Kampagnevejledning. Transportundersøgelse på arbejdspladser i Loop City. I samarbejde med

Relaterede dokumenter
Kampagnevejledning. Transportundersøgelse på arbejdspladser i Moving People. Projektet er støttet af:

Grøn transport i NRGi

Pendlere vælger frivilligt bilen fra, med mobility management

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse

SMART MOBILITY IN LOOP CITY

Københavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.

Letbane og mobilitetssamarbejde langs Ring 3. By- og Miljødirektør Maj Green, KTC oktober 2018

TAG TEMPERATUREN PÅ DEN FYSISKE TRIVSEL

PENDLERE VÆLGER FRIVILLIGT BILEN FRA MED MOBILITY MANAGEMENT. Anna Thormann, Gate 21

Region Hovedstaden Mobilitetsplaner Hovedrapport

APV og trivselsundersøgelse på skolerne i efteråret 2014

Mobilisten. Tegning: JP

roundtable lv public private cooperation on smart mobility

VÆR PARAT TIL TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017

Måltidsbarometeret i praksis

Handlingsplan for VTU Herningsholm Erhvervsskole

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Fremtidens trafikanter er mobilister en introduktion til Mobility Management. Lise Drewes Nielsen

Kravspecifikation. Mobilitetsplaner for kommuner i hovedstadsregionen

Internetbaseret borgerinddragelse i planlægningen

Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender)

Handlingsplan for VTU Herningsholm Erhvervsskole

Vejledning til de bydende

Sådan oversætter du centrale budskaber

APV Nyhedsbrev nr. 3 - september 2015

Program. 15 min: Walk & Talk 30 min: Mobilitetsplanlægning. 30 min: Gruppearbejde 15 min: Kage 30 min: Plenum

Karin Lage, Afdelingsleder Odense Tekniske Gymnasium. Laura Munk Petersen, Projektleder DrU

Vejledning. Boformer for hjemløse

Evaluering af. Indførelsen af røgfri arbejdstid

roundtable ll På forkant med nye mobilitetsservices

Vejledning til prækvalifikation. Rev.: /JET. Side 1

Planlægning er en god idé

APV-undersøgelse til en stor arbejdsplads

Indhold. Hvorfor ledervurderinger? Processen. Vejledning til lederne om ledervurderinger

Information om letbanebyggeriet nu og i anlægsfasen. 21. marts 2017 / Rebekka Nymark

Notat vedr. brugerundersøgelse 2011 i Familieafdelingen.

MOBILITET I DANSKE KOMMUNER

PARTNERE I LOOP CITY:

Indsamling af data for rutevalg i kollektiv transport. Marie K. Larsen Ph.d.-studerende DTU Transport

Social kapital 2017 INDHOLD:

Ringbysamarbejdets arbejdsprogram

ARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR

Vejledning til at lave en afdækning af jeres sociale stofmisbrugsbehandling. Oktober Viden til gavn

Evalueringsprocessen i korte træk

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 8. september Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

Fælles netværksmøde med fokus på det gode samarbejde

Nedenfor finder I informationer og bemærkninger til den forestående kortlægning.

SUCCESFULDE TILTAG PÅ ARBEJDSPLADSERNE

Vejledning for svarstatus. - hvordan du ser svarstatus, og hvordan rykker du for besvarelse eller tilbagekalder undersøgelse

Bliv partner og bevæg din arbejdsplads

Mobilitetsplanlægning som redskab

Tilfredshed 2010/11. Sygehusapoteket. Januar Fortroligt. Region Nordjylland. Gitte Søndergaard Nielsen Svarprocent: 94% (129/137)

IT vejledning i MUS for ledere

Manual til national. benchmarkingundersøgelse. Udarbejdet af: Louise Broe Sørensen, Rambøll & Sara Svenstrup, Herning Bibliotekerne

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Region Hovedstadens Vækstbarometer Ringby-samarbejdet

En ny vej til større overskud, trivsel og velvære. Mandag den 24. september

Gate 21 Poul Erik Lauridsen Direktør 29. april, 2014

Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater

Håndboldspilleren i centrum. Fra individuelle oplevelser til fælles viden

Brugertilfredshedsundersøgelse 2015 Institutionsrapport for Ågården

Kære leder af dagtilbud

Arbejdspladsvurdering om psykisk arbejdsmiljø blandt universitetsforskere. Vejledning til sikkerhedsgruppen i brug af spørgeskemaer

Emply Hire. Nyt projekt. Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015

Brugertilfredshedsundersøgelse 2015 Institutionsrapport for Naturbørnehaven Mols Bjerge

Brugertilfredshedsundersøgelse 2017

Design Ure Smykker Messen Info

Endelig vil initiativet blive evalueret i samarbejde med DTU og en konsulent. Movia og Gate 21 sammenfatter og formidler projektets resultater.

Social kapital i mejeriindustrien

Tender Management Quick Guide. For Leverandør

Vejledning: AMUUDBUD.DK

Planlægning er en god idé

Har tiltagene i Moving People projektet haft en effekt på pendlernes transportadfærd?

Projekt Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale til projektkommuner

Kom i dybden med arbejdsglæden

Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014

DET RULLENDE UNIVERSITET Aarhus Universitet

I ugerne kan den enkelte skole selv vælge, hvornår skolens klasser mv. gennemfører kortlægningen.

Brugertilfredshedsundersøgelse 2017

3. Analyse og prioritering. Fokus på trivsel og det psykiske arbejdsmiljø. 4. Handleplan og opfølgning

Transportplaner for virksomheder og erhvervsnetværk

Handlingsplan for VTU Herningsholm Erhvervsskole

Lederens guide til introduktion af nye medarbejdere

Notat. Jobmesse Fyn Evaluering. Oktober Kontaktperson: Julie Tang - dir. tlf.:

Brugervejledning til løntermometeret

Kommunikationspolitik

Indholdsfortegnelse. Workcompany A/S Jernholmen 2, 2650 Hvidovre

SMART MOBILITET FOR VIRKSOMHEDER

Dagsorden. Chaufførkontaktudvalgsmøde hos Nordjyllands Trafikselskab. 29. september 2015 Kl. 9:30 i Mødelokale 1 & 2 John F. Kennedys Plads 1R, 3.

Trivselsundersøgelse

Medindflydelse på egne arbejdsopgaver

Emply Hire. Kandidathåndtering. Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015

Brug af online Egen Indsamling ved forespørgsler om indsamling til fødselsdag, jubilæum, begravelser m.m.

Vejledning til brug af Skolens IT For nye medarbejdere

Kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen

Mobilitetsundersøgelse for arbejdspladser i LOOP City

Vejledning til prækvalifikation. Rev.: / LW. Side 1

Virksomhedskultur og værdier. Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig?

Transkript:

Kampagnevejledning Transportundersøgelse på arbejdspladser i Loop City I samarbejde med

Indholdsfortegnelse PRAKTISK VEJLEDNING...3 SUPPORT...4 TIPS TIL AT ØGE BESVARELSESPROCENTEN...4 KAMPAGNEMATERIALER...4 PRÆMIER...4 OM TRANSPORTUNDERSØGELSEN...5 FORMÅL...5 INDHOLD...5 1. KORTLÆGNING AF TRANSPORTVANER...5 2. KORTLÆGNING AF RAMMEBETINGELSER...5 ER TRANSPORT ET PRIVAT ANLIGGENDE?...5 ARGUMENTER FOR AT DELTAGE...5 JERES UDBYTTE...5 PROJEKTETS UDBYTTE...6 FORMIDLING AF RESULTATERNE...6 DATARETTIGHEDER...6 KONTAKT... 7 TIL PROJEKTET... 7 KAMPAGNEMATERIALER... 7 TRANSPORTUNDERSØGELSEN... 7

Praktisk vejledning Formålet med nedenstående aktiviteter er at sikre, at flest mulige medarbejdere ser undersøgelsen og deltager. Vores erfaring er, at mindst 50% af alle medarbejdere besvarer undersøgelsen. 2 UGER FØR START Udpeg den, der har ansvar for undersøgelsen Den ansvarliges opgave er at informere bredt om transportundersøgelsen ved at: Sikre, at linket til transportundersøgelsen videreformidles til alle medarbejdere via mail eller intranet De elektroniske kampagnematerialer videreformidles til jeres kommunikationsafdeling og direktør i god tid. Sørge for at bordstandere stilles op ved kaffestationer og på kantineborde Bestille bordstandere ved at maile til kampagnekoordinator signe.munch-pedersen@gate21.dk minimum 1 uge inden undersøgelsen starter. Udfylde det elektroniske spørgeskema om virksomhedens rammebetingelser inden udgangen af kampagneuge 2. Find linket i mail fra Gate 21 til jeres kontaktperson. 1 UGE FØR START Informer organisationen og medarbejderne Send kampagnevejledningen til de lokale afdelingsledere til orientering. Brug gerne personalemøder til at informere medarbejderne om den forestående transportundersøgelse. Formål med undersøgelsen og argumenter for at deltage står beskrevet under afsnittet Om transportundersøgelsen. Distribution af kampagnematerialer I modtager printede kampagnematerialer minimum 3 arbejdsdage før transportundersøgelsens start. Aftal med jeres kommunikationsafdeling, hvornår webbannere og link til underside med indgang til undersøgelsen skal være synligt på intranettet. KAMPAGNEUGE 1 Mandag kl. 9.00 Udsend mail med link til undersøgelsen til alle medarbejdere (se fremsendt mailtekst). Underside på intranettet synliggøres, hvorfra transportundersøgelsen kan tilgås (se fremsendt webtekst). Webbannere synliggøres på intranettet med link til underside. Udsend kalenderinvitation til fredag, hvor der afsættes 15 min til at udfylde spørgeskemaet foran computeren. At sætte tid i kalenderen er et tydeligt signal fra ledelsens side, om at det er prioriteret, at medarbejderne svarer på spørgeskemaet. Begivenheden kan indeholde mailteksten og linket til spørgeskemaet. Bordstandere opstilles på kantineborde og ved kaffestationer. Fredag kl 13.00 Udsend påmindelse per mail til alle medarbejdere Emne: Nu er det tid til at gøre dit transportregnskab op (Se fremsendt mailtekst). Antallet af foreløbige besvarelser indsættes i starten af mailteksten. KAMPAGNEUGE 2 Undersøgelsen er stadig i gang Tjek at webbannere stadig er synlige på intranettet og at bordstandere stadig står på kantineborde og ved kaffestationer. Suppler med flere, hvis der mangler. Spørgeskemaet lukker søndag aften. KAMPAGNEUGE 3 Lodtrækning og annoncering om at transportundersøgelsen nu er slut. Grønt Mobilitetskontor trækker lod blandt deltagerne om et gavekort til Aarstiderne.com til en værdi á 500,-. Vinderen og jeres kontaktperson får direkte besked. Annoncér vinderen via mail eller på intranettet. 3

Support Har du eller dine medarbejdere spørgsmål i forbindelse med udfyldelse af spørgeskemaet kan I kontakte mobilitetskonsulent Emma Liisberg fra Grønt Mobilitetskontor på mobil 5378 7003 eller mail emma.liisberg@gate21.dk. Tips til at øge besvarelsesprocenten Fortæl medarbejderne, at I er interesserede i deres transportforhold. En mail kan hurtigt blive glemt i travlheden. Derfor hjælper det, hvis I som arbejdsplads skaber størst mulig synlighed om transportundersøgelsen. Det er også en anledning til at fortælle medarbejderne, at I som arbejdsplads er interesserede i at fremme medarbejdertilfredsheden. Betydningen af ledelsesmæssig opbakning Ledelsesmæssig opbakning til undersøgelsen øger svarprocenten. Det bedste vil være hvis ledelsen er afsender på e-mailen med linket, evt. med en personlig kommentar fra ledelsesniveau om, hvorfor virksomheden gennemfører undersøgelsen. Jo højere svarprocent, jo mere anvendelig er undersøgelsen for jer som virksomhed, og for projektet Smart Mobility in Loop City, som vil bruge de anonymiserede data til analyser på tværs af arbejdspladserne i Loop City. Kampagnematerialer For at gøre det så let som muligt at gennemføre transportundersøgelsen, har Grønt Mobilitetskontor udarbejdet elektroniske og printede kampagnematerialer til jer. ELEKTRONISK MATERIALE HVORDAN FÅR DU FAT I MATERIALET? Webbannere i tre versioner Tilsendes arbejdspladsens kontaktperson 2 Mailtekst med invitation til deltagelse i transportvaneundersøgelse (indeholdende link) Webtekst til intranet med link til transportundersøgelse Tilsendes arbejdspladsens kontaktperson 2 Tilsendes arbejdspladsens kontaktperson 2 Mailtekst til påmindelsesmail Tilsendes arbejdspladsens kontaktperson 2 PRINTET MATERIALE Bordstandere til kaffestationer og kantineborde Oplys det ønskede antal bordstandere til kampagnekoordinator signe.munchpedersen@gate21.dk minimum 1 uge før kampagnestart. Præmier Deltagerne i transportundersøgelsen deltager i lodtrækningen om et gavekort til det økologiske e-supermarked Aarstiderne.com til en værdi af 500 kr. Se www.aarstiderne.com Såfremt medarbejderen ønsker at deltage i lodtrækningen, skal han eller hun selv notere sin e-mailadresse i spørgeskemaet. Grønt Mobilitetskontor trækker lod blandt deltagerne mandagen efter, at spørgeskemaet er lukket. Grønt Mobilitetskontor orienterer virksomheden og kontakter vinderen direkte. Aarstiderne.com tager herefter direkte kontakt til vinderen med information om indløsning af gavekortet. Virksomheden kan vælge at annoncere vinderen på intranettet eller lignende. 4

Om transportundersøgelsen Formål Din arbejdsplads har sagt ja til at blive en del af netværket Smart Mobility in Loop City, som er et mobilitetsnetværk for arbejdspladser langs Ring 3. Netværkets formål er at reducere trængsel og fremme smart mobilitet før, under og efter anlæg af den letbane, der i perioden 2016-2021 anlægges langs Ring 3 mellem Ishøj og Lyngby. Læs mere om letbanen på www.dinletbane.dk Som indledning til mobilitetsarbejdet tilbydes alle virksomheder i netværket Smart Mobility in Loop City en undersøgelse af medarbejderenes transport til og fra arbejde og i arbejdstiden. Indhold Transportundersøgelsen indeholder to dele: 1. Kortlægning af transportvaner Undersøgelsen af transportvaner foregår via en elektronisk spørgeskemaundersøgelse blandt virksomhedens medarbejdere. Undersøgelsen er udviklet i samarbejde med DTU. Der fremsendes et link til virksomheden, som leder medarbejderne videre til det elektroniske spørgeskema. Skemaet findes i både en dansk og en engelsk version. 2. Kortlægning af rammebetingelser Kortlægningen af virksomhedernes rammebetingelser foregår også via et elektronisk spørgeskema men skal kun udfyldes af kontaktpersonen på virksomheden. Kortlægningen afdækker, hvordan de transportmæssige forhold for medarbejderne er på virksomheden. Det kan for eksempel være, om virksomheden har badefaciliteter, cykelservice eller en samkørselsordning, hvor langt der er til nærmeste stoppested, eller om I har en takst for kørselsgodtgørelse. Er transport et privat anliggende? Erfaringer fra mobilitetsprojektet Formel M viser, at medarbejderne gerne vil fortælle om deres transport. I Formel M-projektet deltog cirka 70 virksomheder. Den gennemsnitlige besvarelsesprocent var her omkring 50 procent. Enkelte virksomheder nåede deltagerprocenter på 80-90 procent. Mange medarbejdere skriver værdifulde kommentarer. Særligt kommentarer vedrørende eksisterende transportforhold og forslag til forbedringer har vist sig at være værdifuld viden for de deltagende virksomheder. Læs mere om resultaterne af Formel M på www.gronmobilitet.dk. Argumenter for at deltage Følgende argumenter kan bruges for at motivere medarbejderne til at deltage i transportundersøgelsen: Jeres besvarelse vil give os et vigtigt fingerpeg om, hvad (vi) ledelsen kan gøre for, at I kommer nemt og effektivt frem til arbejde. Det gør vi naturligvis også for at holde på de gode medarbejdere. Resultaterne af jeres svar vil også blive brugt af kommunen, Movia og Hovedstadens Letbane til bedre planlægning af trafikken i forbindelse med anlæggelsen af letbane langs Ring 3. Anlægsarbejdet går igang i 2016. Jeres udbytte Transportundersøgelsen vil give jer følgende viden om jeres medarbejderes transport: Hvordan de kommer til og fra arbejde, og hvordan de transporterer sig i arbejdstiden Hvor lang tid de i gennemsnit bruger på transport Hvor mange af dem, der kan blive påvirket af det fremtidige anlægsarbejde på Ring 3 Om de er tilfredse med deres nuværende transport Om de er åbne over for nye måder eller tidspunkter at transportere sig på 5

Informationerne kan I vælge at bruge fremadrettet til at: Invitere til dialog med medarbejderen om transport Lave en handlingsplan for, hvordan I siden hen vil arbejde med fremme af smart mobilitet Pege på hvilke medarbejdergrupper, der kan motiveres til at undgå at rejse, undgå brug af bil eller flytte rejsetidspunkt for at lette trængslen på Ring 3 OBS! Efter undersøgelsen er gennemført kan I få tilsendt datasættet til egen viderebearbejdning ved at kontakte Emma Liisberg fra Grønt Mobilitetskontor på mobil 5378 7003 eller mail emma.liisberg@ gate21.dk. Projektets udbytte Transportvaneundersøgelserne giver projektet Smart Mobilitet in Loop City, trafikselskabet Movia, Hovedstadens Letbane og de 10 kommuner langs Ring 3 (Loop City-kommuner) vigtig input til trafikplanlægning og initiativer, der kan fremme smart mobilitet på tværs af kommunegrænser. Læs mere om projektet på Loop City på www.loopcity.dk og på www.gronmobilitet.dk Formidling af resultaterne Når undersøgelsen er gennemført, leverer Smart Mobility in Loop City et faktaark, som I kan bruge til intern formidling af resultaterne. Faktaark og figurer er på dansk. Faktaarket kan leveres i word, hvis I selv ønsker at oversætte det til andre sprog. Jeres faktaark bliver offentliggjort på vores websites www.gronmobilitet.dk og www.loopcity.dk. Datarettigheder Alle data behandles anonymt. Gate 21 ejer de indsamlede data. DTU har brugsret til data og opbevarer de indsamlede data i data- og modelcenterets databibliotek. Gate 21s partnere og projektpartnere i Loop City, samt de arbejdspladser, som har deltaget i surveyen, kan få adgang til data i anonymiseret form. Data for den enkelte arbejdsplads udleveres kun til virksomhedens eget brug eller efter aftale med virksomhedens kontaktperson. Data vil kunne bruges i andre sammenhænge, også uden for projektet Smart Mobility in Loop City. HVEM STÅR BAG? Gate 21 s Grønt Mobilitetskontor Loop City Trafikselskabet Movia DTU Transport Grønt Mobilitetskontor er Gate 21 s (www.gate21.dk) viden- og udviklingscenter inden for indsatsområdet Transport. Grønt Mobilitetskontor er understøtter virksomhedsnetværket Smart Mobility in Loop City. Læs mere om netværket Smart Mobility in Loop City (http://www.gronmobilitet.dk/ Projekter/Smart-Mobility-in-Loop-City/) Loop City er initiativtager til Smart Mobility in Loop City Loop Cityer et samarbejde mellem 10 kommuner, region og stat om by- og erhvervsudvikling langs Ring 3. Læs mere om Loop City (www.loopcity) Partner i projektet Smart Mobility in Loop City. Movia (www.movia.dk) står for planlægningen af bus-, flex- og lokalbanetrafikken i Østdanmark. Partner i projektet Smart Mobility in Loop City. DTU Transport er ansvarlige for udarbejdelse og analyse af transportundersøgelsen. DTU Transport gennemfører hvert år den landsdækkende Transportvaneundersøgelse (http://faq.tu2015.dk/) 6

Kontakt Til projektet For mere information om netværket Smart Mobility in Loop City besøg Grønt Mobilitetskontors hjemmeside (http://www.gronmobilitet.dk/). Her kan du også finde cases, inspiration og viden om smart mobilitet på arbejdspladser. Kontaktperson projektleder Anna Thormann på mail anna.thormann@gate21.dk Kampagnematerialer Har du spørgsmål til kampagnematerialerne kontakt kampagnekoordinator Signe Munch-Pedersen på signe.munch-pedersen@gate21.dk eller telefon: 43 68 34 01. Transportundersøgelsen Har du spørgsmål til udfyldelse af spørgeskemaet eller oplever du problemer med at udfylde det, kontakt da venligst mobilitetskonsulent Emma Liisberg fra Grønt Mobilitetskontor på mobil 53 78 70 03 eller emma.liisberg@gate21.dk. 7