Holdninger til offentlig-privat samarbejde. En analyse blandt beslutningstagere, offentlige indkøbere og private leverandører

Relaterede dokumenter
Notat om tillidsreformen i den offentlige sektor

ens emnefelt: Hvordan udvikler I jeres arbejdsplads?

Dansk-Tysk Handelskammers

Undersøgelse af mangfoldighed hos små og mellemstore

Arbejdstempo, bemanding og stress

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

VÆKST BAROMETER. Det betaler sig at løbe en risiko. Februar 2015

Konsekvenser af besparelser på skoleområdet

BYGGET PÅ KOMPETENCER. OG KOMPETENCER POLITIKERNES HOLDNING TIL LOBBYISME SURVEY MED DANSKE POLITIKERE. November 2015

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige

Tillidsreformen: Staten skal op i gear

Fortsat udvikling af det offentligtprivate

Det siger FOAs medlemmer om frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar

Bloknavn Beskrivelse af blok/modul Variabelnavn Spørgsmålstekst Svarkategorier Spm1=1 { Filter } Bemærkning

Introduktion Fokusområde: Kendskab Fokusområde: Kompetencer Fokusområde: Succes sammen Fokusområde: Politisk dagsorden...

Forventninger til forandringer i det offentlige

April Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold

Dokumentation i den offentlige sektor

Lederens ferie 2016 Lederne August 2016

Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi

Offentlige lederes arbejdsmiljø

VÆKST BAROMETER. Virksomheder er kampklare i februar 2012

Janteloven i vejen for innovation

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

FTF DOKUMENTATION NR VERSION 2. Ny teknologi og nye kompetencer

Overblik over udvalgte dele af undersøgelsen om faglige ledere

Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant?

FN s verdensmål for bæredygtig udvikling

ANALYSENOTAT Pris trumfer kvalitet i offentligt indkøb for milliarder

Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater

Faktaark: International vidensdeling i organisationer og virksomheder

Vækstbarometer. Automatisering og digitalisering. Region Hovedstaden

UNDERSØGELSE OM CIRKULÆR ØKONOMI

Udbudslovens potentiale udnyttes ikke

Lederens ferie 2015 Lederne August 2015

EKSPORTBAROMETER 2018

BYGGET PÅ KOMPETENCER. OG KOMPETENCER LOBBYISME PÅ CHRISTIANSBORG SURVEY MED FOLKETINGSPOLITIKERNE. September 2015

Selvledelse. Selvledelse blandt bibliotekarer

Nyuddannede djøferes kompetencer

Stress er ikke kun et akademiker fænomen

Undersøgelse af hvorledes den aktuelle situation påvirker virksomhederne

Økonomi- og indenrigsminister Simon Emil Ammitzbølls talepapir

Ny teknologi og nye kompetencer

FTF DOKUMENTATION NR Ny teknologi og nye kompetencer

Lokale politikere vil også gerne erhvervslivet

FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen. juni 2007

Stress og tabu. 5. november 2018

Karriereudvikling resultat af undersøgelse

De danske virksomheder trodser krisen og giver deres ansatte gaver for mere end 920 mio. kr. om året 1.

Digitaliseringsstrategien frem mod 2017 er OPI interessant? Hvordan kan det skabe erhvervsmæssig vækst og offentlig gevinst

8. It, produktivitet og udvikling

Bilag til ansøgning om prækvalificering til udbud af Akademiuddannelsen i Sundhedspraksis

Godt erhvervsklima giver arbejdspladser

Forsyningssektoren Undersøgelse af strategier og tendenser BILAGSRAPPORT

Anvendelse af brugertest i udviklingen af offentlige selvbetjeningsløsninger

Hvorfor er vi her i dag?!

Figur 1: Spg: Har din virksomhed givet tilbud på offentlige opgaver i løbet af det seneste år? Offentlige opgaver i udbud 17%

Af Lena Brogaard, ph.d.-stipendiat ved Roskilde Universitet, og Ole Bech Lykkebo, chefkonsulent ved Center for Offentlig Innovation

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri

TEMA// Temperaturmåling blandt Ringkøbing-Skjern Kommunes virksomhedspanel Viden & Strategi, Oktober 2018

Erfaring med selvmordstruede borgere

Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt

Revisorbranchens Ekspertpanel. Hvad siger årsregnskaberne fra 2009 om virksomhedernes økonomi?

VÆKST BAROMETER. Forventning om markant eksportvækst i Januar 2014

Eksportbarometer 2016

Undersøgelse om konkurrenceudsættelse

Forsigtig optimisme i handelssektoren eksportens betydning vokser

DANSKERE: INDRE MARKED ER AFGØRENDE FOR VELSTANDEN

Undersøgelse om seksuel chikane blandt 3F ere inden for Privat Service, Restauration og Hotel. Udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015

Ref. SOL/KNP Selvstændige Djøf undersøgelser

Område: Regional Udvikling Afdeling: Strategi og analyse Dato: 16. juli 2009

enige i, at de samarbejder godt med kollegerne, men samtidig

Baggrundsnotat om produktivitet i den offentlige sektor

videregående uddannelse

Offentlige indkøb og innovation

Måling: De unge tror mest på velfærden

FORBRUGERRÅDET TÆNK Maj 2014

Om de fem segmenter. De overbeviste 24 % De tillidsfulde 15 % De positive 38 % De negative 9 % De skeptiske 14 %

Survey: Regler for børnetøj og produkter til børn med tekstil

Topchefens vigtigste lederroller og motivation af medarbejdere

Er Folkemødet også for virksomheder?

Underretninger om børn, der mistrives

STRATEGI FOR MUDP

ANALYSE AF LOBBYISME I DANMARK

A: De mest centrale elementer i de enkelte livsfaser. Februar mjb/ Medlemsundersøgelse om livsfaser

K- afdelingen lader IT i stikken

Notat 30. april J-nr.: /

Selvledelse blandt akademikere Baggrundsvariable Indflydelse Klare mål og forventninger... 8

Danske virksomheder: Tilliden på vej tilbage

FÅ ADGANG TIL DEN Bedste ekspertise. lån en leder

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Forundersøgelse til kampagne om biocider. 1 Kort om undersøgelsen NOTAT

Peter Birch Sørensen Formand for Produktivitetskommissionen

Forsyningssektoren Undersøgelse af strategier og tendenser. Rapport

Faglig kritik og sparring

Psykisk arbejdsmiljø, konflikter mobning og sexchikane

Meningsmåling om MU-samtalen. Wilke, februar 2018

Indhold. Konklusioner Side 2. Metode Side 3. Forventninger til virksomhedernes omsætning Side 4-6

DEN LILLE SKARPE OM RAMMEARKITEKTUREN

Transkript:

Holdninger til offentlig-privat samarbejde. En analyse blandt beslutningstagere, offentlige indkøbere og private leverandører Januar 2014

Indhold 1. Baggrund... 3 2. Metode... 3 3. Resultater af analysen... 3 4. Holdning til offentligt og privat samarbejde.... 3 5. Potentiale i offentlig-privat samarbejde... 8 OPERATE A/S 2

1. Baggrund Operate har for Konkurrence- of Forbrugerstyrelsen gennemført en analyse blandt Rådet for Offentlig-Privat Samarbejdes primære målgrupper. En del af analysen omhandlede holdninger til offentlig-privat samarbejde. Den del af analysen er gengivet i denne rapport. 2. Metode Analysen er gennemført som en websurvey tilsendt pr. mail til repræsentanter fra rådets primære målgrupper: Beslutningstagere Private leverandører I alt 974 respondenter har deltaget i analysen. Heraf udgør deltagere fra private er den største gruppe. Private er: 634 : 141 Direktør/chef i kommune, region, eller stat: 105 Politikere i kommune, region og stat: 94 3. Resultater af analysen I det følgende afrapporteres resultaterne af analysen. I de spørgsmål, hvor der er væsentlige differencer i besvarelsen mellem målgrupperne, angives dette. 4. Holdning til offentligt og privat samarbejde. 2 ud af 3 er e i, at offentlig-privat samarbejde bidrager til innovation 2 ud af 3 er enten e (41 %) eller meget e (25 %) i, at samarbejde mellem private er og det offentlige bidrager til større nytænkning og mere innovation. 17 % er hverken e eller e. OPERATE A/S BAGGRUND 3

Det er særligt ansatte i det offentlige, der er e i synspunktet, hvorimod private er og politikere er mere skeptiske. 6 Offentlig-Privat samarbejde bidrager til en større nytænkning og mere innovation - fordelt på målgrupper 5 36% 56% 52% 21% 23% 18% 19% 37% 34% 18% 18% 4% 7% 1% 1% 2% 1% 3% 1% 7% 1% 4% 4% 7% Ansat som direktør/chef i kommune, region, statslig styrelse eller Folketinget eller Gennemsnitlig besvarelse meget hverken eller meget Særligt politikere og private er ser samarbejde som nødvendigt for at modernisere den offentlige sektor 7 ud af 10 respondenter er e (41 %) og meget e (29 %) i, at offentlig-privat samarbejde er nødvendigt for at sikre moderniseringen af den offentlige sektor. 16 % er hverken e eller e. Politikere og private er har en meget høj grad af besvarelser i gruppen meget, som en tredjedel har valgt at benytte. OPERATE A/S HOLDNING TIL OFFENTLIGT OG PRIVAT SAMARBEJDE. 4

5 4 3 Offentlig-Privat samarbejde er nødvendigt for at sikre moderniseringen af den offentlige sektor - fordelt på målgrupper 42% 41% 26% 22% 48% 28% 34% 41% 29% 16% 16% 3% 3% 8% 1% 8% 2% 1% 1% 2% 3% 6% Ansat som direktør/chef i kommune, region, statslig styrelse eller Folketinget eller Gennemsnitlig besvarelse meget hverken eller Meget Offentlige direktører har sværest ved at se, at arbejdsgange bliver mere effektive På spørgsmålet om, hvorvidt offentlig-privat samarbejde bidrager til udvikling af mere effektive arbejdsgange, svarer 62 %, at de er meget e (25 %) eller e (37 %) i dette. Blandt direktører i det offentlige er andelen af respondenter, der svarer meget dog 15 procentpoint mindre end gennemsnittet. 4 3 38% 38% 39% 38% 3 28% 37% 22% 22% 16% 13% 9% 3% 3% 8% 2% 1% 3% 6% 7% Offentlig-Privat samarbejde fører til udvikling af mere effektive arbejdsgange - fordelt på målgrupper Ansat som direktør/chef i kommune, region, statslig styrelse eller Folketinget eller Gennemsnitlig besvarelse meget hverken eller meget OPERATE A/S HOLDNING TIL OFFENTLIGT OG PRIVAT SAMARBEJDE. 5

Halvdelen kan se potentiale i øget antal arbejdspladser og eksport politikerne er mest optimistiske Omkring halvdelen af respondenterne er meget e (19 %) eller e (34 %) i, at offentlig-privat samarbejde kan skabe løsninger, der kan eksporteres og skabe flere arbejdspladser i Danmark. En fjerdedel af respondenterne er hverken e eller e. Det er politikerne, der ser de største perspektiver ved potentialet i at samarbejde på den lange bane. 65 % af politikerne svarer, at de enten er e eller meget e. Offentlig-Privat samarbejde kan skabe løsninger, der kan eksporteres og skabe flere arbejdespladser i Danmark - fordelt på målgrupper 3 23% 3 18% 34% 29% 14% 18% 4% 1% 4% 38% Ansat som direktør/chef i kommune, region, statslig styrelse eller 16% 7% 7% 6% 34% 34% 31% byråd, regionsråd, Folketinget eller 3% 19% 14% Gennemsnitlig besvarelse meget hverken eller meget Halvdelen af respondenterne mener, at samarbejde giver billigere løsninger Halvdelen af respondenterne er henholdsvis e (33 %) eller meget e (17 %) i, at samarbejdet giver en billigere løsning af opgaverne. 28 % er hverken e eller e. Det er særligt gruppen af offentlige direktører og chefer, der er i udsagnet. Til gengæld er praktikerne i form af de offentlige indkøbere og private er mest e i, at opgaverne løses billigere i offentlig-privat samarbejde. OPERATE A/S HOLDNING TIL OFFENTLIGT OG PRIVAT SAMARBEJDE. 6

5 4 3 Offentlig-Privat samarbejde giver en billigere løsning af opgaverne - fordelt på målgrupper 3 37% 46% 29% 26% 16% 28% 4% 8% 2% 9% 9% 7% 1% 6% 2% 2% 9% Ansat som direktør/chef i kommune, region, statslig styrelse eller Folketinget eller Gennemsnitlig besvarelse meget hverken eller meget Kvaliteten forbedres ifølge halvdelen af respondenterne Lidt over halvdelen er e (34 %) eller meget e (19 %) i, at samarbejdet giver en højere kvalitet i opgaveløsningen. 27 % er hverken e eller e. Også i dette spørgsmål er mønstret, at det primært er erne, der er meget e, mens politikerne står for den største andel af de meget e. 4 3 Offentlig-Privat samarbejde giver højere kvalitet i opgaveløsningen - fordelt på målgrupper 36% 21% 41% 43% 29% 31% 32% 13% 9% 8% 4% 1% 6% 3% 3% 2% 7% 27% 34% 19% 8% Ansat som direktør/chef i Gennemsnitlig besvarelse kommune, region, statslig styrelse eller Folketinget eller meget hverken eller ueniog meget OPERATE A/S HOLDNING TIL OFFENTLIGT OG PRIVAT SAMARBEJDE. 7

5. Potentiale i offentlig-privat samarbejde Social- og sundhedsområdet Halvdelen af respondenterne mener, at der er potentiale i offentlig-privat samarbejde på social- og sundhedsområdet. Henholdsvis 34 % og 15 % er e eller meget e i dette. Hver femte svarer. Generelt er respondenterne e i forhold til dette emne. Det skal dog bemærkes, at politikerne adskiller sig ved at have en større gruppe end gennemsnittet, der er henholdsvis meget e og meget e. 3 Der er stort potentiale for Offentlig-Privat samarbejde på social- og sundhedsområdet - fordelt på målgrupper 22% 37% 7% 2% 2% 2% 3% 21% 26% 34% 14% 21% Direktør/chef i kommune, region, statslig styrelse eller 14% 8% 34% 26% 4% Folketinget eller 6% 3% 22% Gennemsnitlig besvarelse Meget hverke n eller Enig Meget ved ikke OPERATE A/S POTENTIALE I OFFENTLIG-PRIVAT SAMARBEJDE 8

Hver tredje mener, samarbejde er innovationsfremmende Henholdsvis 44 % og 22 % er enten e eller meget e i, at der er et stort potentiale i samarbejdet i et innovationsfremmende øjemed. 16 % er hverken e eller e. Virksomhederne er dog mindre e end offentlige indkøbere og chefer. 6 5 Der er stort potentiale i at anvende Offentlig-Privat samarbejde innovationsfremmende - fordelt på målgrupper 41% 52% 52% 44% 44% 22% 21% 22% 19% 14% 14% 16% 1% 1% 2% 3% 7% 9% 3% 7% 4% 2% 4% Ansat som direktør/chef i kommune, region, statslig styrelse eller Folketinget eller Gennemsnits besvarelsen Meget U U Hverken eller Enig Meget Ved ikke OPERATE A/S 9