Jobcenterchefmøde, d. 22. november Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt
2 Program 9.00 9.30 Nyt i beskæftigelsespolitikken, v. Karl Schmidt 9.30 10.00 Akutpakke og akutjob, v. Beskæftigelsesregionen 10.00 10.15 Pause 10-15 11.00 Brobygning til arbejdsmarkedet, v. Tønder og Mploy 11.00 11.30 Ny reform og understøttende aktiviteter, v. Beskæftigelsesregionen 11.30 11.50 Kompetenceudviklingsaktiviteter 11.50 12.00 Kommende arrangementer og afslutning
Flere stillingsopslag i jobnet - 37 % flere stillingsopslag i forhold til oktober 2011 Udvikling i antal stillinger i jobnet i forhold til samme måned året før, Syddanmark 1.200 1.000 940 800 600 573 400 338 200 198 120 165 126 0 3-200 -400-293 -77-135 -212-39 -600-472 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12
200 150 100 50 0-50 Især flere stillingsopslag inden for bygge- og anlæg, sundhed og akademisk arbejde Medie mv. Træindustri mv. Undervisning Tekstil Hotel, restauration Ledelse Industri Landbrug mv. Design mv. Elever It Sikkerhed Rengøring mv. Transport Kontor Pædagogisk, socialt Jern og metal Akademisk arbejde Sundhed Bygge og anlæg Salg mv. Fødevare Stillingsopslag
Selv når konjunktursituationen er dårlig, kan de fleste forlade ledighed. Der er stadig stor jobomsætning. Det ved vi fra tidligere lavkonjunkturer 2. kvartal 2012 Syddanmark Antal ledighedsforløb ved kvartalets start 39.466 Påbegyndte ledighedsforløb i kvartalet 28.429 Ledighed 2. kvt. 2012 Afsluttede ledighedsforløb i kvartalet 33.824 Antal ledighedsforløb ved kvartalets afslutning 34.071 *Der er anvendt antal brutto ledighedsforløb for dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere match 1. Citat af Torben M. Andersen er fra Samspil.info Beskæftigelsesregion Syddanmark 5
Bygge- og anlægsanalyse offentliggøres primo december 2012 Bygge- og anlægsprojekter i analysen Analysen omfatter nedenstående projekter, som vurderes at være ekstraordinære i forhold til den almindelige fremskrivning af den beskæftigelsesmæssige udvikling: Aabenraa Sygehus (udbygning) Nyt Universitetshospital i Odense Kolding Sygehus Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg SDU - Nyt sundhedsvidenskabeligt fakultet Motorvej Riis - Ølholm - Vejle Motorvej Skærup - Vejle Motorvej Middelfart - Nørre Aaby Jernbane: Dobbeltspor Vamdrup - Vojens Jernbane: Elektrificering af strækningen Lunderskov Esbjerg Naturgasledning Egtved - Ellund Ring 2 (Kanalforbindelsen) Odense
Foreløbig skøn på den årlige ekstraordinære efterspørgsel efter arbejdskraft ifølge bygge- og anlægsanalysen
8 Finanslov 2013 Akutpakke og akutjob Uddannelsesløft for ledige Styrket ungeindsats Uddannelsespulje for ufaglærte ledige og ledige med forældede uddannelser Mere jobrotation i den private sektor Styrkelse af varslingsindsatsen Udvidelse af seniorjobordningen Udvalg om socialøkonomiske virksomheder Flere i fleksjob
Uddannelsesløft for ledige der opbruger dagpengeretten i 1. halvår 2013 Ret til uddannelse og opkvalificering med uddannelsesydelse i 26 uger Uddannelsen skal give et målrettet og sammenhængende kvalifikationsløft som styrker personens muligheder for at komme i beskæftigelse Ledige skal stå til rådighed under uddannelsesforløb Ret til forsørgelse gælder også f.eks. ved venteperioder eller hvis uddannelse ikke fører til beskæftigelse umiddelbart efter færdiggørelsen Bred uddannelsesvifte Som udgangspunkt heltidsundervisning fastlægges administrativt hvornår det kan afviges Også korte forløb - ved korte uddannelsesforløb af indtil 1 uges varighed skal jobcenteret stille krav om deltagelse i efterfølgende uddannelsestilbud senest hver 8. uge
Uddannelsesløft for ledige der opbruger dagpengeretten i 1. halvår 2013 Forsørgelse: 60 % af dagpengesats for ikke-forsørgere 80 % for forsørgere Økonomiske konsekvenser i 2013 (mio. kr.): I alt Drift Forsørgelse Administration Samlet 594,9 282,5 303,4 9,0 Stat 302,8 146,5 156,3 0,0 Kommune 292,1 136,0 147,1 9,0 Refusion: 50 % af forsørgelse i perioder med uddannelse 30 % i passive perioder 50 % af driftsudgifterne til finansiering af uddannelse Kommunerne under ét kompenseres for den resterende del af udgifterne via budgetgarantien
Finansiering bl.a. gennem omprioritering af indsatsen Uddannelsesløft til ledige, en styrket ungeindsats og pulje til uddannelse finansieres bl.a. gennem: Reduktion af driftsloftet over de kommunale aktiveringsudgifter i 2013-16 fra 14.317 kr. pr. helårsperson til: Driftsloft pr. helårs person (kr.) Forventede økonomiske konsekvenser (mio. kr.) I alt Heraf kommuner 2013 13.329 kr. -347,0-197,4 2014 13.716 kr. -207,0-117,8 2015 13.787 kr. -181,0-103,0 2016 14.217 kr. -35,0-19,9 Reduktion af puljer Mindreudgifter til forsørgelse som følge af bedre voksenlærlingeordning og styrket jobrotation
Socialøkonomisk virksomhed Hurtigt arbejdende udvalg skal undersøge barrierer for socialøkonomiske virksomheder og komme med anbefalinger til ny særlig virksomhedsform under navnet socialøkonomisk virksomhed Afrapportere medio 2013 mhp. fremsættelse af lovforslag i 2013/14 Opbygges viden og kompetencer i Erhvervs- og Vækstministeriet til analyser og til at fremme socialøkonomiske virksomheder Indsatsen samordnes med arbejdsmarkedsindsatsen Kursus i 1. kvartal 2013 Afsættes 10 mio. kr. i 2013 og 15 mio. kr. i 2014
Flere i fleksjob Forsøg med fleksjobbonus i 2013-15: 25.000 kr. til virksomheder til virksomheder der ansætter person i fleksjob i 10 timer eller mindre ugentligt Prioriteres 35 mio. kr. årligt fra Forebyggelsesfonden Yderligere tiltag til i alt 465 mio. kr. i 2013-15: Fleksjobambassadører 135 mio. kr. i 2013 Ny type kommunale fleksjob 10 mio. kr. i 2013 Rådgivning til virksomheder med fleksjobansatte med psykiske lidelser 5 mio. kr. i 2013 Forsøg med fleksjobværksteder 10 mio. kr. i 2013 Arbejdsgruppe der skal belyse mulighederne for flere fleksjob i den offentlige sektor Mere d. 13. december arrangement med AMS og SFR
Brobygning Brobygning som sammenhængende indsats i et uddannelsesmiljø med fokus på både forberedelse, opstart og gennemførelse Der er som led i udmøtningen af satspuljemuidlerne fra 2012 afsat 55 mio. kr. til initiativet brobygning til uddannelse. Målgruppen er unge kontanthjælpsmodtagere, der ikke har gennemført en erhvervskompetencegivende uddannelse, men som vurderes, igennem et brobygningsforløb, at kunne påbegynde og gennemføre en erhvervsuddannelse. Erhvervsskolerne, i samarbejde med kommuner/jobcentre, kan søge om midler fra puljen Finansloven 2013 Er der afsat yderligere 71 mio. kr. til "brobygning til uddannelse", som kan etableres til såvel erhvervsskoler som til øvrige uddannelsesinst., som fx VUC. Hertil kommer 16 mio. kr., som er afsat til praktikkonsulenter på erhvervsskolerne, der skal hjælpe unge, der deltager i et brobygningsforløb, med at finde praktikpladser samt fungere som en gennemgående voksen i forløbet. Målgruppen er unge dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere uden en erhvervskompetencegivende uddannelse.
15 Brobygning - Ansøgningsskema og Budgetskema For at ansøge Arbejdsmarkedsstyrelsen om støtte skal et særligt indrettet ansøgningsskema og skema til budget anvendes. Ansøgningsskema og budgetskema findes på Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside under udbud og puljer Ansøgninger sendes til relevante beskæftigelsesregion her Beskæftigelsesregion Syddanmark. Ansøgningsfrist er: den 7. december 2012 til BRSYD@AMS.DK. På baggrund af ansøgningernes opfyldelse af de opstillede kriterier inviteres de udvalgte projekter til at deltage i det videre forløb Workshops/seminarer, hvor de indledende ansøgninger kvalificeres og udbygges.
Brobygning - målgruppe Socialt ressourcestærk Målgruppe: Socialt velfungerende unge, men som har faglige udfordringer Ikke i målgruppen: Stærke unge. Offentlige ressourcer til denne gruppe skal begrænses mest muligt Faglig udsat Fagligt ressourcestærk Ikke i målgruppen: Meget udsatte unge, som er målgruppen for rehabiliteringsforløb Målgruppe: Socialt udsatte unge, som ikke har faglige udfordringer Social udsat
Økonomiske konsekvenser af FØP/Fleks-reformen Kilde: Bemærkningerne til lovforslaget Pulje til etablering af rehabiliteringsteams. Der er afsat 35 mio. kr. fra Forebyggelsesfonden. Fra satspuljen prioriteres: Opstartsstøtte til rehabiliteringsteams: 22 mio. kr. i 2013, 22 mio. i 2014, 19 mio. kr. i 2015 og 2 mio. kr. i 2016 Permanent afsatte midler til mentorstøtte og aktiv indsats i ressourceforløb: 26 mio. kr. i 2013, 370 mio. kr. fuldt indfaset i 2030
Hvad har vi til gode? Kontanthjælpsreform Varighedsbegrænsning på sygedagpenge Reform af refusionssystem Fleksuddannelse (UMIN) Beskæftigelsesregion Syddanmark 18
Akutpakken og bekæmpelse af langtidsledighed v. Karl Schmidt, direktør Beskæftigelsesregion Syddanmark Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt
Akutpakken og akutjob Implementeringsfasen Resultatfasen Jobberedskab Brev og kontakt til alle Jobformidler Fast-track, jobrotation, voksenlære mv. Akutjob Jobpræmie Kampagne, information og kvoter Hvor mange går i job og uddannelse? Hvor mange til akutjob? Hvor mange til selvforsørgelse, jobrotation, sygedagpenge mv.? Forskelle mellem kommunerne! Beskæftigelsesregion Syddanmark 20
Resultater - Hvordan går det med risikogruppen? Hvor mange går i job eller uddannelse? Hvor mange får akutjob? Hvor mange går på jobrotation, voksenlære, anden ydelse mv.? Væsentlige forskelle mellem kommunerne! Beskæftigelsesregion Syddanmark 21
2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 Antal breve sendt til og med uge 46 9.850 breve sendt i Syddanmark 43.300 breve sendt i hele landet Beskæftigelsesregion Syddanmark 22 Ærø Billund Varde Vejen Kerteminde Middelfart Tønder Nyborg Nordfyns Assens Faaborg-Midtfyn Fredericia Haderslev Aabenraa Svendborg/Langeland Kolding Esbjerg/Fanø Vejle Odense Breve
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Hvor mange har jobcentrene haft kontakt med inden for 4 uger? 89 89 92 81 82 83 83 85 86 86 86 86 87 87 87 56 57 66 72 75 Esbjerg Kerteminde Fredericia Odense Kolding Vejle Assens Middelfart Haderslev Tønder Varde Nyborg Vejen Aabenraa Faaborg-Midtfyn Nordfyns Billund Sønderborg Svendborg Ærø Gns. Syddanmark Gns. hele landet Andel
80 70 60 50 40 30 20 10 0 12 Hvor mange har fået en personlig jobformidler? 52 53 56 56 56 60 35 20 27 27 30 31 32 32 39 45 48 50 67 Kertem inde Svendborg Sønderborg Fredericia Odense Vejen Kolding Assens Esbjerg Billund Varde Aabenraa Faaborg-Mid tfyn Ærø Vejle Haderslev Middelfart Nyb org Nordfyns Gns. Syddanmark Gns. hele landet Tønder Andel
Fordeling af 3.000 kommunale akutjobs - Små tal på lokalt niveau 120 100 106 80 60 40 20 0 2 3 7 12 14 15 16 20 21 22 22 26 27 27 30 31 31 39 48 57 63 Fanø Ærø Langeland Kerteminde Billund Nordfyns Nyborg Middelfart Tønder Vejen Assens Varde Faaborg-Midtfyn Fredericia Haderslev Aabenraa Svendborg Sønderborg Kolding Vejle Esbjerg Odense Antal stillinger
14 12 10 8 6 4 2 0 62 akutjob i Syddanmark opslået i jobnet 21. nov. - 600 på landsplan Odense Svendborg Esbjerg Vejle Vejen Fredericia Sønderborg Aabenraa Kolding Billund Nyborg Assens Middelfart Kommunale Øvrige Stillinger
Akutjob fordelt på brancher og stillingstyper - 21. nov. Syddanmark 35 30 25 20 15 10 5 0 30 17 4 3 1 2 2 1 2 0 Antal stillingsopslag Sundhed pædagogisk Undervisning off. Adm Rengøring køkken, kantine mm. Handel Skov og natur Industri bygge/anlæg
Akutjob fordelt på kvalifikationsniveau - 21. nov. Syddanmark 30 25 25 Antal stillingsopslag 20 15 10 16 17 5 4 0 ufaglærte stillinger erhvervsuddannelse kort- og mellemlang videregående udd lang videregående udd
Jobrotation er i vækst! Syddanmark - samlet Antal projekter - offentlige og private Antal beskæftigede og ledige i jobrotation 120 6000 100 25 5000 598 80 4000 60 40 20 6 29 13 46 81 Private Offentlige 3000 2000 1000 307 1126 450 1471 4423 Ledige Beskæftigede 0 1. marts 2012 1.august 2012 1. november2012 0 1. marts 2012 1. august 2012 1. november 2012 Beskæftigelsesregion Syddanmark
Men store forskelle mellem kommunerne Antal jobrotationsprojekter primo november 2012 25 20 15 10 Projekter 5 0 Ærø Billund Tønder Vejen Faaborg-Midtfyn Kerteminde Nyborg Assens Kolding Sønderborg Haderslev Middelfart Svendborg Nordfyn Fredericia Varde Vejle Odense Aabenraa Esbjerg Offentlige Private
Indsatsen over for de ledige modeltegning hvornår gøre hvad i et 2-årigt forløb? Overlevelseskurve for dagpengemodtagere % 100 90 80 Målrettet opkvalificering 70 60 50 40 Virksomhedsvendt indsats 30 20 Samtaler og jobsøgning 10 0 0 uger 4 uger 8 uger 13 uger 17 uger 21 uger 26 uger 30 uger 34 uger 39 uger 43 uger 47 uger 52 uger Beskæftigelsesregion Syddanmark 31
Ny reform og understøttende aktiviteter Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt
Pulje til etablering af rehab-teams De i alt 35 mio. kr. fra Forebyggelsesfonden Midlerne er fordelt ml. kommunerne på baggrund af andelen af personer på førtidspension, fleksjob eller ledighedsydelse de seneste to år Tilskudsperiode: 27. november 2012 1. juli 2013. Kommunerne skal ved afslutningen af perioden indsende (revisorpåtegnede) projektregnskaber for tilskuddets anvendelse og én samlet kortfattet redegørelse for de pågældende aktiviteter. Ansøgningsskemaet skal være beskæftigelsesregionen i hænde senest den 26. november 2012. Beskæftigelsesregion Syddanmark
Hvad kan midlerne anvendes til? Der kan ydes tilskud til frikøb af medarbejdere eller køb af konsulentbistand til at facilitere processen, som skal sikre fokus på: Hvordan der skabes et godt samarbejde i teamet på tværs af de forskellige forvaltninger Hvordan der følges op i sager om ressourceforløb i forhold til, om teamets anbefalede indsats gennemføres som planlagt eller evt. skal justeres eller understøttes af mentor Hvordan der skabes et godt samarbejde med sundhedsvæsenet, i form af klinisk funktion og de praktiserende læger. Det er ok, at angive et bedste skøn over fordelingen af midlerne inden for de tre implementeringsspor. OBS! Midlerne er afsat til opstartstøtte og etablering i 2012 og det er ikke meningen, at de skal dække kommunernes udgifter til reformen efter at den er trådt i kraft og modellen er etableret.
Eksempler på anvendelse af midlerne Workshop for medlemmer af rehabiliteringsteams med fokus fælles tilgang, borgerinddragelse og tværfagligt samarbejde i praksis. Fyraftensmøder for teammedlemmer med både socialt og fagligt indhold Seminar for sagsbehandlere om borgerinddragelse, samtaleteknik og udarbejdelse af sagsfremstillinger til teamet Frikøb af koordinerende medarbejdere til planlægning, koordinering og tilrettelæggelse af rehab-teamets arbejde.
Workshops i alle kommuner om samarbejdet i rehabiliteringsteam AMS/BR tilbyder alle kommuner processtøtte og kursus til forberedelse og opstart af de nye tværfaglige rehabiliteringsteams. Alle kommuner tilbydes en workshop/kursus i sin egen kommune i 1. kvartal 2013 og får selv indflydelse på afviklingen af dagen. Deltagere: koordinerende sagsbehandlere, øvrige medarbejdere, ledere, chefer m.fl. der skal indgå i de nye tværfaglige rehabiliteringsteams. Mploy er leverandør. BR deltager på dagen. BR tager snarest kontakt med henblik på at finde dato - og derefter vil Mploy kontakte jer.
Regionale kurser Kurser om opfølgning og brug af mentorer ifm ressourceforløb Kurserne udbydes regionalt i 1. kvartal 2013 Deltagere: Medarbejdere i alle forvaltninger i kommunen (herunder koordinerende sagsbehandlere og øvrige potentielle teammedlemmer) mfl. Mploy er leverandør. 2 kurser om samarbejdet mellem regionen og kommuner - og om den kliniske funktion Kurser forventes udbudt ultimo januar/primo februar Deltagere: Ansatte i alle relevante forvaltninger i kommunen (beskæftigelse, sundhed, social og undervisning), ansatte i regionerne samt praktiserende læger Beskæftigelsesregionen står for kurserne.
OBS! Netværksmøde om føp/fleksreformen den 13. december Tilføjelse til programmet oplæg om reformen: Politiske intentioner og de generelle linjer i reformen v/ Kontorchef Jens Erik Zebis, AMS Hvad er det nye i forhold til fleksjob, ressourceforløb mv.? v/ Kontorchef Kirsten Brix Petersen, Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering Økonomiske forudsætninger og konsekvenser for kommunerne v/ Chefkonsulent Hanne Weise, AMS og fuldmægtig Søren Secher Sejr, Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering Afslutning og spørgsmål
Kommende aktiviteter i 1. kvartal 2013 Yderligere netværksaktiviteter ift. brug for alle og implementering af førtidspension/fleksreform? Netværksmøde for afdelings- og teamledere på kontanthjælpsområdet og sygedagpengeområdet, såfremt der kommer udspil om ny reform og initiativer Sparringsmøde for teamledere/afdelingsledere med ansvar for akutpakken? Beskæftigelsesregion Syddanmark 39