AN AL YS E NO T AT 15. maj 2012 Medlemmer af Danmarks Lærerforening kæmper med udbrændthed og stress FTF har netop offentliggjort resultaterne af en stor spørgeskemaundersøgelse om arbejdsmiljø blandt faggrupperne under FTF. Undersøgelsen omfatter mere end 2000 besvarelser fra medlemmer af Danmarks Lærerforening. I dette notat præsenteres udvalgte resultater for disse medlemmer, som overvejende er lærere i folkeskolens normal- og specialklasser, men også ansatte på specialskoler, i Ungdommens Uddannelsesvejledning og i Pædagogisk Psykologisk Rådgivning. Resultaterne skal ses i lyset af, at nye tal fra Lærernes Pension viser, at mere end halvdelen af de tilkendte invalidepensioner i 2011 havde psykiske årsager. 1 Godt hver tiende føler sig meget udbrændt Undersøgelsen viser, at hele 11 pct. af medlemmerne af Danmarks Lærerforening i meget høj eller høj grad føler sig udbrændte på grund af deres arbejde, jf. figur 1. Tallet er højt, sammenlignet med de øvrige faggrupper i FTF. Ifølge FTF s delrapport om arbejdsmiljøundersøgelsen er der højere udbrændthed blandt ansatte i undervisningsbranchen og på dag- og døgninstitutioner. 2 Figur 1 Føler du dig udbrændt på grund af dit arbejde? 3% 7% 27% 38% 24% Føler du dig frustreret over dit arbejde? 14% 39% 3 10% Udmatter dit arbejde dig følelsesmæssigt? 8% 2 4 24% I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Kilde: FTF s arbejdsmiljøundersøgelse 2011-2012 Note: n=2059. Resultaterne omfatter udelukkende medlemmer af Danmarks Lærerforening. De sammenlagte procenter i teksten kan afvige fra procenterne i figuren, da figuren viser afrundede tal. 1 Politiken 7. maj 2012. 2 FTF maj 2012: Psykisk arbejdsmiljø og helbred. Undersøgelse af FTF ernes psykiske arbejdsmiljø 2012. Side 1 af 6
Udover den relativt høje andel udbrændte viser Figur 1 også, at 19 pct. af DLFmedlemmerne i meget høj eller høj grad føler sig frustrerede over deres arbejde. Og hele 29 pct. synes i meget høj eller høj grad, at deres arbejde udmatter dem følelsesmæssigt. Følelsen af at være udbrændt hænger sammen med en række andre forhold. Man er blandt andet signifikant mere tilbøjelig til at føle sig udbrændt: - Hvis ikke der er klare ansvarsområder og forventninger, og hvis der bliver stillet uforenelige krav. - Hvis man sjældent får hjælp, støtte og anerkendelse fra sin leder. - Hvis man ofte oplever, at man ikke kan nå alle sine arbejdsopgaver. - Hvis man ofte skal gøre nogle ting i sit arbejde, som man føler, burde gøres anderledes. Der er altså en række tydelige sammenhænge, som kan bidrage til at forklare, hvorfor hver tiende medlem af DLF i høj grad føler sig udbrændt. 11 pct. føler sig meget stressede Arbejdsmiljøundersøgelsen har også belyst, hvor mange der lider af stress, defineret som en situation, hvor man føler sig anspændt, rastløs, nervøs eller urolig eller ikke kan sove om natten, fordi man tænker på problemer hele tiden. Som det fremgår af figur 2, føler hele 11 pct. af DLF-medlemmerne for tiden denne form for stress virkelig meget eller ret meget. Sammenlignet med andre faggrupper i FTF, ligger undervisningsbranchen højst, når det gælder stress. 3 Figur 2 Med stress menes en situation, hvor man føler sig anspændt, rastløs, nervøs eller urolig eller ikke kan sove om natten, fordi man tænker på problemer hele tiden. Føler du denne form for stress for tiden? Virkelig meget 3% Ret meget 8% Noget 2 Kun lidt 35% Slet ikke 3 Kilde: FTF s arbejdsmiljøundersøgelse 2011-2012 Note: n=2049. Resultaterne omfatter udelukkende medlemmer af Danmarks Lærerforening. De sammenlagte procenter i teksten kan afvige fra procenterne i figuren, da figuren viser afrundede tal. 3 FTF maj 2012: Psykisk arbejdsmiljø og helbred. Undersøgelse af FTF ernes psykiske arbejdsmiljø 2012. Side 2 af 6
Stress kan fremkaldes af en række faktorer. Blandt andet viser forskning på arbejdsmiljøområdet, at såkaldte rollekonflikter, dvs. at der er forskellige forventninger fra forskellige mennesker og modstrid mellem den ansattes egne og andres forventninger, kan være stressfremkaldende. 4 Det underbygges af undersøgelsen blandt medlemmerne af Danmarks Lærerforening. Den viser, at stress blandt andet hænger sammen med, om man har et klart billede af sit ansvarsområde, og om man ved nøjagtig, hvad der forventes af én. Derudover spiller entydige krav også en vigtig rolle for, i hvilken grad man føler sig stresset: Dem som ofte oplever, at der bliver stillet uforenelige krav fra to eller flere personer, er signifikant mere tilbøjelige til at føle sig stressede, jf. figur 3Figur 3 (grøn bjælke). Figur 3 Stress blandt dem som hhv. ofte og sjældent oplever, at der stilles uforenelige krav Virkelig meget stress 9% Ret meget stress 19% Noget stress 20% 34% Kun lidt stress 25% 37% Slet ikke stress 13% 35% Oplever ofte uforenelige krav (altid/meget ofte eller ofte. n=264) Oplever sjældent uforenelige krav (aldrig/meget sjældent, sjældent eller nogle gange. n=1785) Kilde: FTF s arbejdsmiljøundersøgelse 2011-2012 Note: n=2049. Resultaterne omfatter udeklukkende medlemmer af Danmarks Lærerforening. De sammenlagte procenter i teksten kan afvige fra procenterne i figuren, da figuren viser afrundede tal. De såkaldte rollekonflikter er generelt mere udbredte i undervisningsbranchen end blandt andre faggrupper i FTF. 5 Underviserne er således både mere ramt af stress og af rollekonflikter. 4 www.arbejdsmiljoforskning.dk, Nationale Data, Psykisk arbejdsmiljø. 5 FTF maj 2012: Psykisk arbejdsmiljø og helbred. Undersøgelse af FTF ernes psykiske arbejdsmiljø 2012. Side 3 af 6
Fakta om undersøgelsen Dataindsamlingen er gennemført af Team Arbejdsliv for FTF i perioden oktober 2011 til februar 2012. Undersøgelsen er gennemført blandt medlemmer af følgende organisationer under FTF: - Dansk Socialrådgiverforening - Konstruktørforeningen - Cabin Union Denmark - Centralforeningen for Stampersonel - Dansk Told- og Skatteforbund - SAFU - BUPL - Finansforbundet - DFL - Dansk Sygeplejeråd - Dansk Tandplejerforening - Ergoterapeutforeningen - Jordemoderforeningen - Radiograf Rådet - Danske Fysioterapeuter - Kost- og Ernæringsforbundet - Danmarks Lærerforening - Frie Skolers Lærerforening - Handelsskolernes Lærerforening - Dansk Musiker Forbund (ansatte på musikskoler) - Uddannelsesforbundet. Spørgeskemaet er udsendt til 3.324 medlemmer af Danmarks Lærerforening. Heraf kunne spørgeskemaet i 120 tilfælde ikke leveres, hvilket betyder, at der reelt er 3.204 personer, der har modtaget spørgeskemaet. Heraf har 2.207 besvaret spørgeskemaet, hvilket giver en svarprocent på 69 pct. Da 142 respondenter var uden for arbejdsmarkedet, indgår kun 2.065 besvarelser i resultaterne. Resultaterne i figurerne omfatter udelukkende medlemmer af Danmarks Lærerforening. Antallet af respondenter kan variere fra spørgsmål til spørgsmål, fordi respondenterne har haft mulighed for at springe spørgsmål over. Ved hver figur i notatet er angivet n, som oplyser hvor mange der har besvaret det pågældende spørgsmål. Da figurerne viser afrundede tal, kan der være tilfælde, hvor de viste procenter summer til 99 eller 101 pct. Af samme årsag kan de sammenlagte procenttal i teksten afvige fra summen af de individuelle procenttal i figurerne. Side 4 af 6
Fakta om respondenterne De følgende figurer viser, hvordan de 2.065 medlemmer af Danmarks Lærerforening, der har deltaget i FTF s undersøgelse (respondenterne), fordeler sig på en række baggrundsforhold, herunder hvilket område de er ansat inden for. Figur 4 Ansættelsesområde Folkeskole, fortrinsvis normalklasser Folkeskole, fortrinsvis specialklasser Regional specialskole for børn Regional specialskole for voksne Kommunal specialskole for børn Kommunal specialskole for voksne Privat grundskole Uddannelsesvejledning (UU) PPR Forvaltning Social-og sundhedsskoler eller husholdnings- håndarbejdsskoler Kommunalt og regionalt ansatte/pb i ernæring- og sundhed Andet 9% 0% 0% 74% Note: n=2045. Resultaterne omfatter udelukkende medlemmer af Danmarks Lærerforening. Figur 5 Køn 7 29% Mand Kvinde Note: n=2065. Resultaterne omfatter udelukkende medlemmer af Danmarks Lærerforening. Side 5 af 6
Figur 6 Aldersgrupper - 29 år 5% 30-39 år 40-49 år 25% 2 50-59 år 35% 60 år+ 9% Note: n=2065. Resultaterne omfatter udelukkende medlemmer af Danmarks Lærerforening. Figur 7 Anciennitet inden for nuværende fagområde Under 2 år 3% 2 - under 5 år 1 5 - under 10 år 2 10 - under 20 år 27% 20 år og derover 3 Note: n=2065. Resultaterne omfatter udelukkende medlemmer af Danmarks Lærerforening. Side 6 af 6