Processen bag udviklingsprojektet Frivillige udvikler danske Naturparker

Relaterede dokumenter
Brugerundersøgelse SWOT. Konklusioner. Civilsamfund på hovedet. Styrker og svagheder Muligheder og trusler

Arbejdsgrundlag for BAR U&F. Mission - Vision - Værdier - Strategi

Sociale partnerskaber

Naturpark Lillebælt fra Organisering, ressourcer og økonomi

Brug af digitale medier

Partnerskabsaftale mellem Vindrosen De Frivilliges Hus i Esbjerg og Social Esbjerg Kommune

Erfagruppe Matchen Oktober 2013 oktober 2014

Projektplan Syddjurs Smart Community

TUREN GÅR TIL PROJEKTER I PRAKSIS

Lærestreger fra organisering af en flerårig proces 2l udvikling af en kommunal strategi og implementeringsplan

Kommunikations- politik. December 2017

Aabenraa i Bevægelse. Case rapport Evaluering af Idræt for Alle

Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv.

Organisation og kommissorier for Kulturmetropolen

Foreløbig redegørelse for Beslutning om kommunalt tilskud til at styrke udviklingen i Jyderup. Fremdrift fra projekt start den

SPREDNINGS GUIDEN GØR DET NEMT AT DELE OG GENBRUGE INNOVATION

Ansøgningsvejledning

Workshop - Mindset, vilje og holdning

Netværks- og legi5mitetsledelse Boligsocialtnet April 2013

Workshop om planlægningsfasen - opsamling

Firmaprofil. Etableret OffentligPrivatDialog gik live primo Første og førende indenfor OPS management systemer og OP-Dialog

Midtvejsevaluering - fra midtvejsevaluering til slutevaluering

Sammenhæng i opgaveløsningen

Projektbeskrivelse. Teledialog med anbragte børn og unge. Projektleder: Stinne Højer Mathiasen Senest revideret: Version: 1.

Strategi for den interne kommunikation

Værktøj 1 Projektbeskrivelse

Anbefalinger fra styregruppe vedrørende forebyggelse og behandling af spiseforstyrrelser

Et grønt område hos jer!

Landsbyklynger i praksis. Lise Grønbæk, DGI Simon Harboe, Realdania Fængslet i Horsens, 25. april 2019

Den politiske styregruppes repræsentanter fra Kommunen er Orla Kastrup Kristensen og Gert

UDFORMNING AF POLITIKKER, REGLER, PROCEDURER ELLER GODE RÅD SÅDAN GØR DU

Sæt skub i egu! 1. Baggrund. 2. Projektets formål

Holbæk Forsyning A/S Tåstrup Møllevej Holbæk. Tlf

Job- og kompetenceprofil for. Chefstilling i Direktionens Stab. Marts 2019

E-sundhedsobservatoriet. Sådan sikrer du en effektiv håndtering af brugere i EPJ

Udkast til Kommunikationsstrategi for Medborgerskabsudvalget

Om projekt Faglige Kvalitetsoplysninger på dagtilbudsområdet 9. november 2009

Kommuner og leverandører, der gerne vil udvikle og have indflydelse på fremtidens offentlige digitalisering

Part of the Modulex family

Rapport om revisionen ved MedCom. September 2011

Værtskab for naturparker - et fælles anliggende. Underviser: Marie Baad Holdt, che5onsulent i Ingerfair

Ny drift. Opgaven forankres i HR & Innovation.

DIS i strategisk alliance med Dan-Ejendomme as

LEDELSE I SAMSPIL LØSNINGER PÅ TVÆRS

1. Baggrund og metode

Ny struktur i DBwF? DBwF 2 Formål:

Referat. Administrative styregruppe fælles beredskab

Styregruppens ABC. Styregruppens ABC er en guide til det gode styregruppearbejde. Den fortæller om styregruppers ansvar og opgaver i projekter.

Job- og Kravprofil. Vicedirektør. Nyt OUH Region Syddanmark. Februar 2019

Styregruppens anvendelse af tests

Fra samskabelse sådan engagerer du medlemmerne i de faglige selskaber. Marie Baad Holdt, che9onsulent i Ingerfair, marie@ingerfair.

case ESBJERG KOMMUNE SÆTTER FOKUS PÅ PROJEKTKULTUR OG VÆRKTØJER OM ESBJERG KOMMUNE OM FLOWIT A/S BAGGRUND OG BEHOV

For at sikre de involverede parters ejerskab af projektet, foreslår DGI-huse og haller følgende organisering af projektet:

Notat. Kommissorium Frivillighedscenter

Mine Værdifulde Ressourcer hvad sker der lige nu?

Øget ledelsesmæssig sammenhængskra1 gennem rela2onel koordinering

REFERAT. Koordineringsgruppemøde. 28. november 2014

Den afslu+ende workshop for turismefokuseret erhvervsservice

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

Kommissorium for Data Redder Liv. - Implementering af løsninger

Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet. Frederikshavn Kommune

OMRÅDECHEF BØRNEFAMILIEENHEDEN BRØNSHØJ-HUSUM-VANLØSE

Tænk hele vejen rundt - for alles skyld

UDKAST TIL Samarbejdsaftale mellem Region Sjælland og Femern Belt Development

Pilotprojekt på SCIENCE vedr. ITunderstøttelse. administration

SOS Demens Samspil om Sygdom Demens. Projektleder - Michael Sorgenfri H. Pedersen

Brandingproces kombineret med Vision 2021:

September Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet i Frederikshavn Kommune. Center for Handicap og Psykiatri

Unge på kanten. Projektbeskrivelse. Projektleder: Sanne Kjellow Senest revideret: 30/11/2016

Livet er dit. - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab

Det lokale miljøarbejde i Brønshøj-Husum

Forslag til organisering af hjerneskadeindsatsen

Styregruppeformænd i SKAT Kort & godt (plastkort)

PRÆHOSPITAL PATIENT JOURNAL EN FÆLLESREGIONAL KLINISK LØSNING

Relancering af wikien for den fælleskommunale rammearkitektur

KLIKOVANDs kommunikationsstrategi. forberedt på skybrud

Nr. 14 FLIS fælleskommunalt ledelsesinformationssystem

Guide til kommunerne. april Landsbyer står stærkere sammen

Generationsskifte Dit ansvar med vores hjælp.

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende Arbejdsfællesskaber

Figur 1: Spg: Har din virksomhed givet tilbud på offentlige opgaver i løbet af det seneste år? Offentlige opgaver i udbud 17%

Klyngesamarbejdet på voksenspecialundervisningsområdet Februar Årsrapport 2015

Fagudvalg Økonomiudvalget Funktion Stab Fællessekretariatet Indsatsområde Styrket omdømme - flere borgere (strategisk kommunikation)

Kommissorium for den fælles projektorganisation

SAMARBEJDSAFTALE. mellem KØBEMHAVNS KOMMUNE TEKNIK- OG MILJØFORVALTNINGEN HOFOR SPILDEVAND KØBENHAVN A/S (HOFOR)

Styring af anlægsprojekter. Tillæg til projekthåndbog.

Klimaprojekt Bogense By

Tid Samme Dag. Jannik Falhof 29/4-16

Partneraftale. Formålet med partnerskabsaftalen vil derfor være at skabe en it-governancemodel der kan:

Informations- og kommunikationsstrategi for. Fødevareplatform Region Sjælland

Vejledning til at afholde et panelmøde. Oktober Viden til gavn

Favrskov Kommune Job- og personprofil Afdelingsleder til Trafik og Veje

Værd at vide før indstilling af emner til nationale Lærings- og kvalitetsteams

BYGGEPLADSLOGISTIK - på en ny måde. Af Morten M. Sørensen, NIRAS

ALTERNATIVETS POLITISKE LABORATORIER

Tredje fase er selve innovationsforløbet bestående af udvikling og test af ideen samt at gøre den klar til markedet.

Indsatsområde og målsætning

REWARA Et projekt om cirkulær økonomi

Mikrobiologibanken. Organisation og kommunikation. Kåre Mølbak Epidemiologisk afd.

Den tværfagligt sammensatte deltagergruppe giver rigtigt gode diskussioner og reflksioner.

Transkript:

Ole Tofthøj Rasmussen Naturpark Åmosen 10. august 2016 Rapport Processen bag udviklingsprojektet Frivillige udvikler danske Naturparker 1

Alle projekter er i deres udgangspunkt unikke, hvorfor processen bag projektet altid bliver unik. Konklusion Alle projekter er i deres udgangspunkt unikke, hvorfor processen bag projektet al9d bliver unik. Der er en række generelle greb som projektleder kan anvende i større eller mindre grad men al9d 9lpasset det enkelte projekt og o?est må disse greb løbende i processen videreudvikles eller redefineres. Når frivillige bringes ind i en i forvejen kompleks proces så s9ller det yderligere krav 9l både projektledelsen og interessenter i projektet om fx mere fleksibilitet, 9d og dialog. DeFe projekt har været meget komplekst og 9dskrævende pga. det har krævet et tæt samarbejde med frivillige, flere forvaltninger i Kommunen, Regionen, Staten, Naturpark Åmosens bestyrelse og råd, Naboer, eksterne rådgiver, flere underleverandører og række interesse organisa9oner. Forudsætningen for at lykkes at komme i mål med projektet har været: Meget erfaren og vedholdende projektledelse At projektleder og interessenter havde et stort netværk lokalt og regionalt At der blev skabt en høj grad af fortrolighed mellem interessenter Meget høj grad af informa9on internt i projektet og eksternt 9l kommune, borger mv. At det lykkes af få definerede et fælles mål og skabe ejerskab Stram økonomistyring Give 9d 9l at processen kunne gennemføres 9l alles 9lfredshed Overvejelser omkring processen Fra projektstarten var vi beviste om, at defe projekt vil være vanskeligt at gennemføre. Vores indledende dialog med kommunen, brugergruppen, underleverandør, Frilu?srådet, Naturparkens bestyrelse mv. afdækkede hur9gt at der var en række udfordringer omkring at skabe et fælles mål. Problemerne var forankret i divergerende poli9ske holdninger, for få ressourcer, forskellige ambi9onsniveauer, forskellige holdninger 9l 9dsplan mv. Det primære mål i projektet blev derfor at skabe konsensus mellem de mange forskellige interessenter. Med konsensus på plads, var næste mål/opgave at presse kompromiser igennem hvor det 2

var krævet samt tage beslutninger på egen hånd når det var nødvendigt for at sikre fremdri? i projektet. Projekt var primært komplekst inden for poli9ske, juridiske og administra9ve områder. Poli9sk lå der er et stort og 9dskrævende arbejde i at få informeret de mange interessenter og dere?er at finde de poli9ske løsninger, som en gennemførelse af projektet krævede. De administra9ve og juridiske udfordringerne lå i, at vi ønskede at udvikle et frilu?sområde oven på en gammel losseplads med ca. 500-800.000 tons affald dækket af et ca. 80 cm. Jordlag. Der er opsivende gas på arealet og 9dligere er et hus på arealet sprunget i lu?en med to dødsfald 9l følge. De historiske kendsgerninger gjorde, at de kommunale myndigheder var nervøse omkring sikkerheden og det har betydet meget skærpede myndighedskrav og detaljeret sagsbehandling. Projekt og økonomistyring På bagrund af kompleksiteten i projektet valget vi i naturparken at køre en stram projektstyring med en erfaren projektleder gennem hele projekt. Fordelen ved denne løsning var, at det sikrede projektet blev gennemført inden for 9lsagnsskrivelsens rammer, herunder budget og 9dsplan. Ulempen var at frivilliginddragelsen blev noget begrænset i visse faser af projektet, samt at naturparken måfe bruge et væsentligt større antal 9mer på projektet end der var budgeferet med. Økonomistyringen blev varetaget ved at anvende nogle få kendte kvalitetsleverandører og indgå fastprisa?aler. Det har fx betydet at nogle ønsker fra de frivillige ikke har været mulige at imødekomme pga. myndighedskrav samt begrænsede økonomiske rammer. Forretningsudvalg Til sikring af den daglige fremdri? blev der nedsat et lille forretningsudvalg bestående af Formand for brugergruppen Kurt Juul, frivillighedskonsulent Rikke Husum fra Frilu?srådet og Sekretariatschef Ole Rasmussen fra Naturpark Åmosen. Forretningsudvalgets rolle var dels at informere bagud i de organisa9oner som var interessenter i projektet og dels at a^lare mindre prak9ske problemer mellem styregruppemøderne. Til sikring af et højt informa9onsniveau blev der oprefet en Facebookside for Frilu?sområde Skellingsted. Facebooksiden sikrede at alle interessenter, som ønskede det, kunne følge processen på tæt hold samt komme med kommentar. Link 9l Facebooksiden: hfps://www.facebook.com/ Skellingsted-Frilu?somr%C3%A5de-443948829148752/ 3

Styregruppen Det overordnede beslutning og poli9ske diskussioner blev taget af styregruppen som bestod af hele brugergruppen, Rikke Husum og Ole Rasmussen. Udfordringen i styregruppen har primært været at brugergruppen skulle bruge 9d og kræ?er at blive enige internt og dere?er forsøge at få overbevist projektleder om at gennemføre disse 9ltag. Pga. 9lsagnsskrivelsen snævre rammer og kommunens myndighedskrav har projektet o?e måfe se bort fra nogle af Brugergruppens ønsker, med nogen frustra9on 9l følge. Gennem dialog er det dog o?est lykkes at finde et kompromis som alle parter har kunne leve med. Frivillighedskoordinator Rikke Husums indsats og opbakning gennem hele processen har været et væsentligt element 9l at få engageret og mobiliseret brugergruppen 9l at gennemføre den svære proces. Samarbejde og dialog er nøglen til at skabe udvikling med frivillige Naturparkbestyrelsen Projektleder har i defe projekt refereret 9l Naturparkbestyrelsen, for at sikre at defe projekt understøfer naturparkplanen og Naturparkens generelle udvikling. Samarbejde med kommunen, Region Sjælland og Staten Samarbejde med myndighederne blev vanskeliggjort pga. mange højt specialiserede fagområder fra forskellige afdelinger blev involveret. Processen har omhandlet kommunale ledere, landzonemedarbejdere, miljømedarbejdere, jordforureningsspecialister, frivillighedskoordinator, lokalpoli9kere, byrådsmedlemmer mv. Projektleders netværk i rela9on 9l at udvælge nøglepersoner i kommunen, som kunne sikre fremdri? i den kommunale sagsbehandling, har her være afgørende for en smidig sagsbehandling. Processen har sam9dig betydet, at kommunen også har fået et større ejerskab for Frilu?sområde Skellingsted 4

Samarbejde med underleverandør Projektleder har i alle delprojekterne være i løbende dialog med leverandører og rådgivere for at sikre fremdri? og kontrollere 9dsplan og kvalitet. Hvilket har betydet tusindvis af mails og telefonsamtaler. Denne skri?lige dokumenta9on er blevet brugt som et validt a?alegrundlag i forbindelse med justeringer i kontrakter og a?aler. Alle delleverancer er blevet gennemgået og godkendt af projektleder inden betaling. Alle betalinger er blevet varetaget af kommunen dels for at sikre funk9onsadskillelse og dels for at sikre at kommunen har en høj grad af gennemsigthed med hensyn 9l hvordan naturparken udvikles. 5