Understøttende materiale til metoden Trivselsgrupper

Relaterede dokumenter
Overordnede politikker Sundhedspolitik. Skolehjem samarbejde Trivselsgrupper hvem gør hvad Quikguide Trivselsgrupper. Regler på skolen Mobilpolitik

at medvirke til sikring af elevernes trivsel i klassen at medvirke til at klassens forældre lærer hinanden at kende

Brande, 2012 november

Principper for skole-hjemsamarbejde på Marstal Skole.

VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER

Den Gode Klasse. Hvad er Den Gode Klasse? Hvorfor? Formål

Skolebestyrelsen har udviklet principper for skolehjem- samarbejdet på Gerbrandskolen

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole

Hurup Skoles. skole-hjemsamarbejde

Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever

Princip for forældres deltagelse og samarbejde omkring skolens liv og barnets skolegang

KROGÅRDSKOLENS KONTAKTFORÆLDREFOLDER

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Den gode klasse på Ulsted Skole

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Mål og principper for Samarbejde mellem skole og hjem på Funder og Kragelund skoler

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Hurup Skoles. Trivselsplan

Børnehuset Stjernen og Tjørring Skole STÅR SAMMEN OM FÆLLESSKABET

Kontaktforældre på Bagsværd Skole

Principper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi)

Den Gode Klasse på Tofthøjskolen

PRINCIPPER FOR FORÆLDRESAMARBEJDE på Allerslev skole

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

Principper for trivsel

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

Hurup Skoles. skole-hjemsamarbejde

Strategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger

Hanssted Skoles principper for skole-hjem-samarbejdet

Alle børn er alles ansvar

Herunder ses en kort oversigt over de servicemål og servicekvaliteter, der stiller specifikke krav til forældresamarbejdet i Holbæk Kommune:

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Principper for samarbejde mellem skole og hjem på Præstelundsskolen

Nr. 2. Skole-hjem samarbejdet RO.

Værdiregelsæt for Hærvejsskolen

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?

Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole

Temaerne er: Den gode relation Videndeling - Involvering og medinddragelse - Det kontaktløse samarbejde - Forebygge/løse problemer.

Gældende fra den 1. august Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Forebygge mobning Stoppe mobning Leve op til punkt 4 i vores værdigrundlag

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

MÅL OG PRINCIPPER FOR SKOLE-HJEM SAMARBEJDET PÅ KARUP SKOLE

FORÆLDREHJULET. l Skolens erfaringer Forældrehjulet udvikler fællesskabsfølelse,

Kontaktforældrerolle, skolehjemsamarbejde og forældresamarbejde på Maglegårdskolen

Antimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017

Værdiregelsæt på Holmebækskolen

Guldberg Skoles trivselsplan

VESTBJERG SKOLE Bakmøllevej 280, 9380 Vestbjerg

Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Gældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Antimobbestrategi for Stjernevejskolen

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold

Giv dit barn en god skoletid! Trivsel og skole-hjem-samarbejde på Christianshavns Skole

ALMINDE VIUF FÆLLESSKOLE

Gældende fra den August Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Suldrup Skole har visionen Vi tager alle et ansvar for det gode fællesskab

Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole

KONTAKTFORÆLDRE PILEGÅRDSSKOLEN

Munkevængets Skole STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Ved klik på teksten i boksene fremkommer en uddybning af det pågældende område.

Håndbog for Trivselsråd

at skabe respekt for det fælles læringsrum, gensidig tillid og interesse for børnenes udvikling, uddannelse og trivsel

Bækkegårdsskolen. Skole, elever og forældre - hvad kan vi forvente af hinanden?

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

Principper for arbejdet som kontaktforældre på Rødkilde Skole

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi

Toftevangskolen Teglporten 7-9, 3460 Birkerød Tlf Hvad laver vi i klasserådet?

INKLUSION Strategiske pejlemærker

Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole. Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse

Principper for God kommunikation og samarbejde på Ordrup Skole

Skole/hjem samarbejde og kommunikationspolitik på Nyager Skole

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Antimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013

Inklusion på Skibet Skole

Til klasseforældrerådet på Dronninglund Skole

Gældende fra den 1. august 2017

Beders Skoles værdier og værdigrundlag

Advarselssignaler på at dit barn er udsat for mobning:

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Værdiregelsæt for Vester Mariendal Skole

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

Christiansfeld Skole

Principper: Forældresamarbejdet

Inklusionshandleplan for Bjedstrup Skole og Børnehus 2014

Principper for Skole-SFO-hjemsamarbejdet på Munkekærskolen

Trivselspolitik. Kjellerup Skole

Gødvadskolens. Trivselspolitik

KÆRE KONTAKTFORÆLDRE. Allerførst tak fordi du har valgt at stille op.

Mål- og indholdsbeskrivelser SFO Kongevejens Skole

Gældende fra den 1. januar 2017

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Transkript:

Understøttende materiale til metoden Trivselsgrupper www.trivselsgrupper.dk Trivsel er, når alle er med Forældresamarbejdet i en klasse er, når man skaber rammen for at alle forældrene i klassen samarbejder om at skabe trivsel for alle børn. Når der skal etableres et konstruktivt forældresamarbejde, er det også vigtigt, at lærere og pædagoger indgår ligeværdigt. Både lærerne og pædagogerne ser børnene med forskellige briller og fra forskellige kontekster. Det er nødvendigt for forældresamarbejdet, at skolen rammesætter samarbejdet igennem hele skoletiden, ligesom det er vigtigt, at der er en overlevering af dette samarbejde, når klassen skifter lærere og pædagoger. En metode, hvorpå læreren og pædagogen i en klasse kan samarbejde om at skabe et konstruktivt forældresamarbejde, er Trivselsgruppemetoden. Metoden lægger op til, at alle forældre er engagerede i arbejdet med at skabe trivsel for alle børn. Trivselsgruppemetoden kan implementeres i alle klasser og startes op på et fælles forældremøde gerne ved skoleårets start. Trivselsgrupper er en metode til forældreinvolvering og -samarbejde med henblik på at fremme elevernes trivsel. Klassens forældre deles op i tre eller fire lige store grupper, og disse grupper har til opgave dels at planlægge et socialt arrangement for hele klassen, dels at få afstemt forventninger til hinanden og dels at tale om forskellige emner, der er relevante for børnene i den alder, de nu har: Børnefødselsdage, konflikter, brug af mobiltelefoner/devices, fester, overnatninger, alkohol m.m. Trivselsgrupperne involverer samtlige forældre i en klasse. Det generelt trivselsfremmende sigte gør metoden velegnet som forebyggende indsats mod mobning og mistrivsel. Den kan dog også anvendes mere indgribende for at ændre retning på et eventuelt uhensigtsmæssigt skole/hjem-samarbejde. Trivselsgruppemetoden er i den her beskrevne udgave specielt rettet til brug i indskolingen. Med en let tilpasning kan Trivselsgrupper dog også etableres på skolens øvrige klassetrin. Antagelserne bag 1

Antagelsen bag metodens forebyggende effekt er, at et barn ikke mobber sine forældres venners børn! Forældrenes kendskab til hinanden og åbenhed omkring deres børn øger forståelsen for mangfoldighed samt respekt og ansvar for hinanden blandt både børn og voksne. Formål Det helt overordnede formål med etablering af trivselsgrupper blandt forældrene i en klasse er at sikre elevernes trivsel. Forældrenes aktive medvirken i trivselsgrupperne har til hensigt: at opbygge et netværk, hvor forældrene kan bruge hinanden til sparring omkring forhold, der har med deres børn at gøre at aflive eventuelle myter at øge forståelsen for børnenes adfærd og forskellige vilkår/familieforhold at forebygge mobning blandt børnene og tage eventuelle konflikter i opløbet at bedre samarbejdet mellem skole/sfo og hjemmet samt mellem skole og SFO. Trivselsgruppemetoden kan implementeres i alle klasser og startes op på et fælles forældremøde gerne ved skoleårets start. Hvordan gør man? Beskrivelse af arbejdsgangen trin for trin 1. Klassens lærer og pædagog inviterer klassens forældre til møde. Her deler de forældrene ind i de tre-fire trivselsgrupper. For at fremme nye bekendtskaber er det er en fordel at sammensætte grupper, hvor folk ikke kender hinanden alt for godt i forvejen, og hvor der er en ligelig fordeling af drenge- og pigeforældre. 2. I hver gruppe udpeges en repræsentant, der skal mødes med repræsentanterne fra de to øvrige trivselsgrupper samt klassens lærer og pædagog tre gange årligt (beregn ca. to timer pr. møde). Hensigten med disse møder er at sikre en udveksling af synspunkter og information imellem lærer, pædagog og forældrene i de enkelte trivselsgrupper. Det er vigtigt for begge parter at være orienteret om, hvilke emner og opgaver, der aktuelt er på banen. 3. Hver trivselsgruppe skal stå for et fælles arrangement for hele klassen. De bestemmer selv hvor, hvornår og hvor mange gange de skal mødes. Udover den praktiske 2

arrangementsplanlægning skal trivselsgruppens møder også have et indhold af mere social karakter. Ikke mindst i starten er det en god idé, at lærer og pædagog evt. i samarbejde med skolens AKT-team tilrettelægger arbejdet og udstikker bundne opgaver (diskussionsoplæg, et samtaleark eller lignende, jf. eksempel nedenfor) til gruppernes møder. Trivselsgrupperne er også at betragte som et forum, hvor klassens lærer/pædagog via kontakten til trivselsgrupperepræsentanterne kan tage relevante emner op og hente sparring i eventuelle konflikter. På den måde kan konflikter ofte tages i opløbet. 4. Trivselsgrupperne skal nå at afholde et første møde inden repræsentanternes møde med klasselærer og pædagog. Spørgsmål til afklaring på det første møde vil i hver gruppe typisk være: Hvad kan vi bruge vores trivselsgruppe til? Husk at det ikke kun er et festudvalg! Hvem indkalder til møderne? Hvem skriver referat og formidler dette videre til de andre grupper? Hvad ønsker vi, at møderne skal indeholde? Faste punkter på dagsordenen anbefales! Hvor skal møderne afholdes? I egne hjem eller på skolen? Hvor ofte skal vi mødes, og hvor lang tid skal der sættes af til møderne? Hvilket arrangement vil vi afholde? Og er det henvendt til både forældre og børn, eller er det kun for forældrene? Erfaringen fra viser, at forældrene indbyrdes i grupperne bruger hinanden som sparringspartnere og som praktiske grise fx ved afholdelse af børnefødselsdage o.a. Forældrene har fået lettere ved at kontakte hinanden, hvis der er noget, man på sit barns vegne lige har behov for at vende. Desuden har trivselsgruppernes etablering bevirket, at skolens personale nu hurtigere end tidligere bliver opmærksomt på eventuelle problemer i elevgruppen og kan tage hånd om det. På samme måde har skolens personale også fået budskaber ud til forældrene hurtigere og er på den måde også med til at sætte normerne for, hvordan børnene skal behandle hinanden. Trivselsgruppernes klassearrangementer har også været med til at styrke de sociale relationer mellem såvel børn som forældre, men også i forholdet til klassernes lærere og pædagoger har metoden haft en positiv effekt. 3

Til møderne mellem gruppernes repræsentanter og lærer/pædagog har der været mange spændende emner på bordet lige fra samtaler om, hvordan klassen fungerer til drøftelser af skolens visioner og indsatsområder. Konkrete øvelser, opgaver eller andre elementer i metoden På det første trivselsgruppemøde skal forældrene fortælle om sig selv og deres barn (man kan bruge samtalearket: Mit barn, som findes i bogen Alle sammen sociale inklusion af børn med ADKD i skolens fællesskaber, downloades gratis fra bogens hjemmeside, som kan findes på www.dafolo.dk ). Denne samtale er vigtig, da åbenhed giver større forståelse for barnet og det miljø, som det kommer fra. Hermed kan man også bedre få en forståelse for et barn, hvis det pludselig ændrer adfærd (ved skilsmisse, dødsfald m.m.)» Der er mange, der spørger om, hvordan de kan få deres to-sprogede forældre med i trivselsgruppearbejdet. På vores skole (hvor vi har ca. 7% to-sprogede) har vi positiv erfaring med at sætte dem i den samme gruppe, så de kan støtte hinanden. Vores to-sprogede forældre bidrager aktivt til gruppen og melder tilbage, at de føler sig forstået og respekteret. Trivselsgrupperne giver således også en indsigt i de mange forskellige kulturer og baggrunde, der kan være i en klasse«. Citat fra en AKT-lærer Fordele ved metoden Trivselsgruppemetoden sikrer, at alle forældre er aktive medspillere i deres børns skoleliv og det har stor og direkte betydning for børnenes trivsel! Opsummerende kan man sige, at metoden: øger mangfoldighedsforståelsen og den gensidige forståelse mellem såvel børn som voksne forebygger mobning og tager konflikterne i opløbet potentielt inddrager alle forældre i en klasse bedrer samarbejdet mellem skole/sfo og hjemmet samt mellem skole og SFO, bl.a. gennem et højt informationsniveau mellem de samarbejdende instanser er med til at inkludere nye børn og forældre i klassens fællesskaber 4

Forhold man skal være særligt opmærksom på ved brug af metoden Det er vigtigt, at sammensætningen af de enkelte trivselsgrupper ændres hvert år, så der ikke opstår kliker blandt forældrene Det er ligeledes meget vigtigt at understrege, at trivselsgrupperne under ingen omstændigheder må blive et forum, hvor man kan tale negativt om enkelte børn. Som deltager i trivselsgrupperne skal man vise omsorg for alle børnene i klassen og omtale dem med respekt. Her er tale om inklusion og ikke eksklusion! Eventuelle eller potentielle ulemper og/eller begrænsninger ved metoden Der kan være forældre, der ikke ønsker at deltage i trivselsgrupperne. Af gode grunde hverken kan eller skal man forsøge at tvinge folk til noget, de af den ene eller den anden årsag ikke har lyst til. Man kan dog måske påvirke deres beslutning ved at: spørge de pågældende forældre, hvad der skal til for at få dem til at deltage. Det er vigtigt med åbenhed og lydhørhed fra begge sider appellere til den gode vilje det er børnenes trivsel, det handler om opfordre til, at de pågældende deltager i det omfang og på det ambitionsniveau, det er muligt respektere deres nej og sige, at de altid er meget velkomne, såfremt de på et senere tidspunkt skulle få mulighed for at være med Se også www.trivselsgrupper.dk Bilag, som kan anvendes til metoden, er beskrevet i bogen: Alle sammen social inklusion af børn med ADHD i skolens fællesskaber (eller downloades gratis på bogens hjemmeside, som kan findes på: www.dafolo.dk). Bilagene hører til kapitlet Forældrefællesskabet: Bilag 16: Mit barn forældreoplæg på forældremødet Bilag 17: Min egen skolegang fra forældre til forældre Bilag 18: Ideer til emner på forældremøder Bilag 19: Om forventninger til forældresamarbejde Bilag 20: Forældrenes refleksion over fællesskaber i klassen Bilag 21: Mit barn fra forældre til de professionelle Bilag 23: Trivselsgrupper struktur Fælles professionspraksis lærer-pædagogsamarbejde for inkluderende læringsfællesskaber 5