Køre hviletids app en



Relaterede dokumenter
Danske transportvirksomheders muligheder ved deltagelse i EU projekter Ulla Thietje - ITD

Innovativ undervisning inden for vejgodstransport AMU-dialogmøde den 10. juni 2015 Lizzie Mærsk Nielsen

Efteruddannelse for rute- og bybus chauffører. Undervisningsplan Uddannelses nummer 40527

Aktionslæringskonsulent uddannelse

Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole

Digital Patientuddannelse til. borgere med type 2-diabetes. og hjertekarsygdom. IT-projektleder Anna-Britt Krog

FLEKSIBLE UNDERVISNINGS- OG LÆRINGSFORMER I AMU

E-læring og samarbejde over nettet

Læring i fremtidens arbejdsmiljø

Fase 5 Fase 5. Eksempel fra rengøringsfirmaet REN A/S. Brug af forskellige læringsformer

IPADS I EN SKOLE I BEVÆGELSE MINE FØRSTE 100 DAGE MED IPAD

Det dialogiske læringsrum -refleksion, repetition og videndeling

GRUPPEPSYKOEDUKATION. Introduktion til facilitator. Medicinpædagogik og psykoedukation 1 6

Workshop: Aktionslæring. 10. November Inspirationsdage Den inkluderende efterskole Vejle - Mette Ginman

Workshop 10.4: Anvendelse af video i udvikling af undervisningen

24 FAGPAKKER med webbøger, ipraxisforløb og mobilmissioner. KOM GODT I GANG via kurser, webinars og vores online helpdesk NYT LÆRINGSKONCEPT

Tværsektorielt Kompetenceudviklingskursus i Geriatri

AGENDA. om turteori.dk & turforlag kurserne på turteori.dk kursernes opbygning og indhold markedsføring support

Undervisningsvejledning vægtstoprådgiveruddannelsen

Implementering - Hvad skal der til? Else-Marie Lønvig & Lene Sjöberg Partnere, Sundhedsekspressen ApS

OPG. 3: STRATEGI FOR BRUGERINVOLVERING TAXAQUIZZEN GRUPPE 8: SALLY//LARS//ERIK//LINE BRUUN PROGRAM: TAXAQUIZZEN

Kursusevaluering SIV It/kommunikation forår Hvilken uddannelse går du på på dette semester? - Andet (anfør fx specialisering, tomplads el.lign.

Digital læring i AMU

Campus - Rum for læring i staten. Temamøde 2

Skal elever tilpasses skolen eller omvendt?

Tidlig opsporing af sygdomstegn hos borgere med demens

læring og it Digitale medier i undervisningen Nye muligheder i en web 2.0 verden

TUP-PROJEKT 2014 Udvikling af digitale kompetencer hos undervisere og kursister. EPOS-området DIGITALE SKILLS I AMU NEW PRACTICE.

Drejebog for e-learningcases i Virker Hverdagen.

Udvikling af ny velfærdsteknologi i samarbejde med kommuner og virksomheder ved projektleder Line Groes

Gør vi det rigtige med praksisnær undervisning? Vibe Aarkrog Danmars Pædagogiske Universitetsskole

undervisning Anne Hellner, Birkebo

Team Optimering. Ledergrupper og teams på alle niveauer

Steen Grønbæk Anvendelse af e-læringsmaterialer i undervisningen

GROW COACH? MASTER. ACTP Accredited Coach Training Program International Coach Federation

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

Åbenhed i online uddannelser

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger?

DELTAGERENS VÆRKTØJER TIL ET GODT KOMPETENCE- UDVIKLINGSFORLØB Anvendelse i praksis = effektiv læring

Den studerendes plan for 2. praktik, inkl. udtalelse Rev

Fastholdelse, motivation og ledelse af frivillige

Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Kvalitet i medicinhåndtering som består af 3 AMU moduler på i alt 11 kursusdage.

Workshop 2.1 Kvalitetssikring af seksualundervisningen - Kompetenceudvikling af fagpersoner

Unge på kanten af arbejdsmarkedet.

Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre

Effektmåling i praksis

NLP Master Coach Practitioner Uddannelsesbeskrivelse

ressourceaktiverende vejledning

Start med at fordele jer således:

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen,

Hvornår fungerer den kollektive vejledning bedst?

Praktikopgaver. Den pædagogiske assistentuddannelse

Firma Test. Vurderingen af om en fejl er mindre, alvorlig eller meget alvorlig er lavet efter EU standard for overtrædelser. Se det vedlagte notat.

Vurdering af Speak and Translate Elektronisk Tolk

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

LÆRING I VIRKELIGHEDEN TRANSFER

Virkningsevaluering en metode til monitorering og evaluering af patientuddannelse. Michaela Schiøtz Cand.scient.san.publ., Ph.d.

Interview gruppe 2. Tema 1- Hvordan er det at gå i skole generelt?

Workshop vedrørende praktikplanen

Pædagogikum Kurser for vejledere, kursusledere og ansatte uden pædagogikum

KODEKS FOR GOD UNDERVISNING

Aktiv didaktik: Studieaktivitetsmodellen i Blended Learning undervisning

TUC DEKRA, Transport- og befordringsbranchen

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

Testrapport. Resultater for test af SENS motion systemet hos borgere med udviklingshæmning

Sikker godstransport TINV-arrangement hos Force,Lyngby, 14. maj 2013

Vejman.dk mobile løsninger. Ved. Paul Stühler

TANDLÆGE KAMPAGNE. Marc Sztuk, Simon Drabsch og Marcus Rasmussen

Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen

ESDH. Specialisten. Produkter og priser specialisten.dk. esdh specialisten.dk tel info esdh specialiaten.

Transkript:

Køre hviletids app en

Køre hviletids app en Et læringskoncept udviklet i samarbejde mellem & Ulla Gerner Wohlgemuth Anna Britt Krog University College Syddanmark

Workshop 28.2.2012 12.45 13.45 Deltagere Samarbejde, case udviklingsrum Metode, iagttagelser, koncept og refleksioner Når brugerne får ordet muligheder/begrænsninger App ellerende design?

Samarbejde og case ITD foreningen for de professionelle vejgodstransportvirksomheder i Danmark - 430 medlemmer - tilbyder konkret rådgivning, specialviden, nyheder og information, faglige netværk ITD 4½ timers kursus i køre-hviletid ikke bekendtgørelsesfastlagt

Udviklingsrum Køre-hviletidsreglementet er kompliceret Nogle mener, de kender/overholder reglerne - men regler er - viser det sig - misforstået og overtrædes derfor Svært for målgruppen at afse tid til flere/ længerevarende kurser ITDs erfaring: Behov for regel-repetition (et kursus ikke nok)

Metodiske greb Review af transportbranchen og kursusudbydere Review af erfaringer m/ mobillæring Observation af nuværende kursus Interview underviser Enquete TRANSPORT 2011 Workshops

Erfaringer med mobillæring 1 Teknologien rummer et potentiale for læsesvage (drivkraft) og lærende med svag boglig tradition (Flex-learn projektet) Tekniske barrierer betyder, at ældre chauffører har behov for at blive fulgt tæt af underviseren under deres første forsøg med ny teknologi (AMU: Energirigtig kørsel ). Nogle chauffører foretrækker tilstedeværelseskurser pga. sociale forhold - fri fra arbejde, komme lidt væk (AMU: Energirigtig kørsel ). Vognmændene var meget tilfredse med mobillæringskurset gentagelseseffekten fremmer fastholdelse viden (AMU: Energirigtig kørsel ).

Erfaringer med mobillæring 2 Målgruppen har ingen eller begrænset erfaring med mobillæring / motivation for at inddrage mobillæring i arbejdet er høj. Chaufførerne benytter sig af mobiltelefoner i deres arbejde. Brugere motiveres af spilbaseret læring. Brugerne motiveres af læring i mindre grupper (med inspiration fra de Witt et al 2011: 162)

Hvad har vi iagttaget 1 Et flertal finder det nyttigt, hvis dele af kurset afholdes via e-læring Næsten alle chauffører vil foretrække blandede kursushold vigtigt, at vi forstår hinanden taler samme sprog Det eksisterende kursus giver mulighed for drøftelser samt learning-by-doing Et mobilt læringskoncept giver mulighed for læring uafhængigt af tid og rum samt for repetition og dermed fastholdelse af viden En fordel at bygge på begge typer læringsrum

Hvad har vi iagttaget 2 nogen vil blive skræmt af teknologien Der bor ikke en lærer i en PC tachografen er lidt mere røre mere praktisk *** e-læring ikke ensbetydende med, at den enkelte friholdes for at skulle læse eller skrive.. et behov for at debattere arbejdssituation og dilemmaer med ligestillede socialt aspekt

Workshop highlights Interessespillet Hvem påvirkes af og har interesser knyttet til reglementet for køre-hviletid Kort over kursisterne Hvem er deltagerne deltagerforudsætninger Non stop skriveøvelse Hvad nu hvis idegenerering

Konceptet En applikation med to elementer Køre-hviletidstesten Køre-hviletidsreglerne Tanker bag applikationen: Fleksibilitet Overkommeligt tidsforbrug Uafhængighed af tid og rum Learning-by-doing Drøftelser med kolleger En spilbaseret tilgang Test af viden om reglerne & et opslagsværk på farten Kontinuerligt fokus på reglerne Spilelement

www.khtid.dk

Når brugerne får ordet Tanken om en app er sympatisk. Man kan teste sig selv, og har man gjort det forkert, kan man med det samme få det at vide, og så starter læringsprocessen. Det er bare en god ide - sjovere for chaufførerne. den er for "kedelig" vigtigt at den fastholder interessen det er jo fremtiden! dem over 45 vil helst ikke feje rundt på en skærm.

Når brugerne får ordet det er en ret smart ide med den app app en er for lille på telefon - mange har pc med i bilen og vil bruge den Mange er mere praktisk anlagt. De er ikke så teoretiske det skal være simpelt at lære. at kunne læse mere i en nem udgave og så prøve spørgsmålene igen fint. Det er hurtigt. Konstruktionen gør, at du kan komme om ved det.

Når brugerne får ordet siger de også FAQ er Konkurrence-element Spørgsmålsgraduering Spørgsmål til en bank (FAQ) med supplerende eller uddybende spørgsmål App til andre styresystemer fx Apples ios App på EU-kurset

App ellerende design?