JAMMERBUGT KOMMUNE Referat Det lokale beskæftigelsesråd 12.04.2012 kl. 15.45 Metal Aalborg, Søndergade 14, Aalborg 1/10
Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 12. april 2012 1. Godkendelse af dagsorden... 3 2. Godkendelse af referat... 3 3. Meddelelser... 3 4. Orientering vedrørende produktionsskole i Jammerbugt Kommune... 4 5. Ændrede aktiveringsregler... 4 6. Statustal for beskæftigelsesområdet... 5 7. Orientering om LBR støttede projekter... 5 8. Status vedr. kompetenceudviklingsprojektet v. erhvervschefen... 9 9. Beskæftigelseschefen orienterer... 9 10. Eventuelt... 9 2/10
1. Godkendelse af dagsorden Fraværende den 12. april 2012 Susanne Larsen, Poul Bjarne Jensen, Jesper H. Jensen, Marianne Engelbrechtsen, Brian Andersen, Mikkel Jacobsen 2. Godkendelse af referat Referat fra 02.02.2012 medbringes til underskrift på næste møde. 3. Meddelelser Anmodning fra Huset Venture: Jf. brevet fra Huset Venture (H.V.) som er vedlagt som bilag, har H.V. anmodet om, at en repræsentant fra huset kan komme og fortælle om socialøkonomi generelt og om H.V specifikt, på et LBR møde. Der vil i de kommende måneder blive arbejdet på en samlet ungestrategi for Jammerbugt Kommune. Så snart der foreligger et konkret bud på strategien præsenteres denne for LBR Jammerbugt. Beskæftigelsesudvalget har foreslået afholdelse af fællesmøde d. 30. maj eller alternativt d. 6. juni - som heldagsmøde. Oversigt over virksomhedspraktiker i 2011 er medsendt denne dagsorden som bilag. Huset Venture inviteres med på næste møde (fællesmødet d. 30. maj). Der foreslås et oplæg fra Huset Venture på ca. 30 minutter. Ungestrategien er stadig under udarbejdelse. Strategien vil blive udsendt, eller evt. medbragt på næste møde. Der afholdes fællesmøde med LBR og BES Udvalget, onsdag d. 30. maj kl. 8.30. Mødet afholdes som et heldagsmøde, og afsluttes med en middag om aftenen. Indhold på mødet bliver i overvejende grad fokus på Beskæftigelsesplan 2013, samt de nye reformers betydning herfor. Bemærkninger om visse virksomheders store forbrug af virksomhedspraktikker. Jobcenter Jammerbugt indskærper brugen af praktikker og kunne samtidig oplyse, at anvendelsen af virksomhedspraktik fremover bliver mindre. (se pkt. 5) 3/10
Der ønskes en måling af effekten af virksomhedspraktik. Sekretariatet undersøger mulighederne herfor. 4. Orientering vedrørende produktionsskole i Jammerbugt Kommune Sagsfremstilling Som informeret om på LBR mødet d. 2. februar blev der arbejdet på, at oprette en selvstændig produktionsskole i Jammerbugt Kommune pr. 1. april 2012. Oprettelsen af skolen blev endelig godkendt på kommunalbestyrelsens møde d. 22 marts. For at det er muligt, at starte op allerede pr. 1. april konstituerede bestyrelsen for skolen sig på møde d. 27. marts Bestyrelsen består herefter af: Fra Kommunalbestyrelsen: Eva Rytter Andersen (formand) og Sonia Luther Nielsen Fra LBR: Jesper F. Clausen (næstformand), René Rosenkrans og Ejnar Sørensen Leder af UU, Ole Danekilde Medarbejderrepræsentant, Jeannette Årestrup (sekretær) Bilag: Referat af bestyrelsesmøde d. 27. marts 2012 Indstilling til den 12. april 2012 Beskæftigelseschefen indstiller, at LBR Jammerbugt tager dagsordenpunktet til efterretning. LBR forslår, at der bliver lavet link og evt. nyhed om den nystartede produktionsskole. Sekretariatet tager kontakt til kommunens webmaster. 5. Ændrede aktiveringsregler Sagsfremstilling: Indtil udgangen af februar 2012 er de ledige borgere mellem 30 og 60 år blevet aktiveret i op til 26 uger fra uge 13 af ledighedsperioden. Fra primo marts måned 2012 er dette ændret til, at disse borgere aktiveres 2+4 uger fra uge 39 af en ledighedsperiode. Aktiveringen består af 2 ugers vejledning og opkvalificering og 4 ugers praktik. Hvis borgeren fortsat er ledig aktiveres igen 26 uger efter afslutning af det første forløb. Igen i 2+4 uger. Lovens minimumskrav er at ovennævnte borgere skal aktiveres i uge 39 i minimum 2 uger (fra 2. april 2012) Indstilling til den 12. april 2012 Beskæftigelseschefen indstiller, at LBR Jammerbugt tager dagsordenpunktet til efterretning. Punktet er taget til efterretning. 4/10
6. Statustal for beskæftigelsesområdet Sagsfremstilling: Graferne viser udviklingen indenfor de målgrupper som jobcenteret har ansvaret for. Desuden vises grafer i forhold til ministerens mål for 2011. Bilag: Statustal pr. 03.04.2012. Eftersendes pr. mail i uge14 så de nyeste tal primo april måned kommer med. Indstilling til den 12. april 2012 Beskæftigelseschefen indstiller, at LBR Jammerbugt tager dagsordenpunktet til efterretning. Punktet er taget til efterretning. LBR påpeger den kraftige stigning på kontanthjælp. Forvaltningen er allerede klar over dette, og er i gang med at analysere stigningen nærmere. 7. Orientering om LBR støttede projekter Sagsfremstilling: På rette vej i job intensiveret parallellindsats (støttet af LBR med kr. 550.000, oktober 2011) Resume: Der ønskes en intensiveret indsats for deltagerne i På rette vej i job. På rette vej i job har til hovedformål: - at personer på kontanthjælp (match) 2 kommer i (deltids) job eller ordinær uddannelse. - at bidrage til, at jobcentrene får et evidensbaseret grundlag for at tilrettelægge en job- og uddannelsesrettet indsats for kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 - at forhindre tilgang til førtidspension. Jobcenter Jammerbugt iværksatte i samarbejde med Arbejdsmarkedsstyrelsen et kontrolleret forsøg for kontant- og starthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 (ny match). Forsøget blev igangsat d. 01.11 2010 og bliver afsluttet 31.03.2012. Personer i målgruppen er af fysiske, psykiske eller sociale grunde ikke vurderet til at være klar til at tage et arbejde, men er vurderet til at være klar til en indsats i form af tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Forsøget omfatter en tidlig aktiv indsats i form af samtaleforløb og aktivt tilbud på en virksomhed (offentlig eller privat) med mentor tilknyttet efter behov. Der har endvidere været muligt for, at igangsætte supplerende støttende indsatser, der er nødvendige for, at personen kan være i eller komme i et aktivt tilbud og i job/uddannelse, uden at den beskæftigelsesrettede indsats udsættes eller forhindres. 5/10
Status pr. 30. marts 2012: Sekretariatet for LBR har foretaget en kort statusopgørelse (bilag vedlagt) pr. 1. marts 2012, som viser: - At der er flere i forsøgsindsatsen, som er blevet selvforsørgede. - At der også er markant flere blandt forsøgsgruppen som pt. er i virksomhedspraktik. - At der blandt forsøgsgruppen er langt færre, som står som uændret. (dvs. hvor der ikke er sket væsentlige ændringer siden opstart). - Arbejdsmarkedsstyrelsen påbegynder evaluering af forsøget i løbet af 2012. Evalueringsrapporten vil blive medtaget på LBR-møde hurtigst muligt efter udgivelse. Jobrotationsprojekter (støttet af LBR med kr. 150.000 i 2011 og kr. 450.000 i 2012, august 2011) Resume: Med LBR Jammerbugts tilsagn om støtte til frikøb af medarbejder til udelukkende at fokusere på at oprette jobrotationsprojekter vil der blive sat særlig fokus på, at der oprettes endnu flere projekter såvel internt i kommunen som på det private arbejdsmarked. Projekter som allerede er igangsat: Grib fremtiden: Projekt i ældreplejen hvor allerede ansatte uden uddannelse deltager i til SOSU uddannelsen. Vikarer som afløser de ansatte tilbydes efterfølgende, at tage SOSU uddannelsen Viden om: Projekt i ældreplejen hvor ansatte med uddannelse deltager i efteruddannelse. Vikarer tilbydes efterfølgende SOSU uddannelsen Serviceassistent: Projekt på kommunens skoler, hvor pedeller bliver opkvalificeret til at blive serviceassistenter. Mens pedellerne deltager i undervisning, ansættes ledige som vikarer. Status pr. 30. marts 2012: Projekt for sygeplejersker: Jammerbugt Kommune har fået tildelt kr. 490.000 af Arbejdsmarkedsstyrelsen til efteruddannelse af sygeplejersker. Der skal efteruddannes 40 primær sygeplejersker svarende til i alt knap 3000 timers efteruddannelse. Det vides endnu ikke hvor mange vikarer der ansættes, men de 3000 timer svarer til ca. 1½ årsværk. Forløbet opstartes i løbet af 2012. Var oprindeligt planlagt til at starte op i 2011. Lærere og pædagoger: Jammerbugt Kommune har fået tildelt 7,1 mio. kr. til opkvalificering af samtlige lærere og pædagoger i Jammerbugt Kommune. Indholdet i kursusdelen er pt. under udarbejdelse. Jobcenteret samarbejder tæt med Børne- og familieforvaltningen om projektet, som i øvrigt påbegyndes i 2012 og forventes afsluttet i løbet 2013. 6/10
Beskæftigelsesregion Nordjylland har for nylig igangsat en undersøgelse af brugen og effekten af jobrotation. Selvom det er sekretariatets klare opfattelse, at jobrotation har en stor effekt for både den allerede ansatte og for vikaren (den ledige), så ses der frem til, at effekten bliver dokumenteret. Evalueringen forventes færdig ultimo 2012, og vil naturligvis blive udsendt til LBR Jammerbugt. Erhvervsuddannelser i Jammerbugt (erhvervsgrundforløb) (støttet af LBR med kr. 128.500 i 2011 og kr. 161.500 i 2012) Resume: Som det fremgår af ansøgningen som blev godkendt på mødet d. 6. oktober 2011 er der tale om at udbyde første skoleperiode (grundforløbet) på erhvervsuddannelserne. Der er tale om et partnerskab hvor EUC Nordvest skal levere den praktiske og faglige undervisning og VUC Nordjylland (Jammerbugt afdeling) er ansvarlig for den almene undervisning. Det er intentionen at undervisningen skal foregå hos VUC i Brovst, kombineret med enkelte undervisningsdage hos EUC Nordvest i Thisted. Fra ansøgningen: Det overordnede mål med projektet er, at flere unge borgere i Jammerbugt Kommune starter og gennemfører en erhvervsuddannelse. Det forventes, at den øgede tilgængelighed til erhvervsuddannelse i lokalområdet, i sammenhæng med mere fokus på fastholdelse i uddannelsen vil skabe grundlag for at flere vil gennemføre uddannelse. Her tænkes specielt på de unge som har vanskeligt ved at deltage i uddannelse udenfor kommunen på grund af ringe mobilitet. Sekundært er det målet at skabe nye samarbejder om uddannelsesopgaven med EUC Nordvest og Jammerbugt Kommune og med tilknytning til igangværende projekter om ungeindsatsen og erhvervsudvikling i Jammerbugt Kommune. Grundforløbet (VUC) er taxameterfinansieret og SU berettiget for de studerende. Status pr. 30. marts 2012: Det er endnu ikke lykkedes at oprette et samarbejde med EUC Nordvest i Thisted. Der arbejdes fortsat på, at etablere samarbejdet med Thisted og sideløbende arbejdes der på at etablere samarbejde med EUC i Hjørring. Desværre har det været en proces som var mere tidskrævende end forventet, men VUC tror stadigvæk på, at der er tale om et bæredygtigt projekt. Beløbet som LBR Jammerbugt støttede projektet med i 2011 er udbetalt til VUC, og er sat ind på en konto indtil projektet bliver startet op. Der blev desuden givet forhåndstilsagn om at støtte projektet med kr. 161.500 i 2012 (endnu ikke udbetalt) 7/10
Voksenlærlingekampagnen (støttet af LBR med kr. 150.000 i 2012) Resume: Som en konsekvens af Aftale om bedre vilkår for ledige som er en del af finanslovsaftalen for 2012, fastlægger bekendtgørelse om diverse forsøgsordninger at perioden hvor jobcentre kan give tilskud til virksomheder der indgår uddannelsesaftaler med voksne, udvides fra to til fire år. Det fremgår af bekendtgørelsens 5 at Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at alle jobcentre kan give tilskud til arbejdsgiveren i op til 4 år af den aftalte uddannelse, for ledige, der ved uddannelsens påbegyndelse er mellem 25 og 29 år. 1 Det fremgår desuden af 5 stk. 3 at, Forsøgsperioden løber fra 1. januar 2012 til den 31. december 2013. Tilskud efter stk. 1. der er afgivet i forsøgsperioden, kan fortsætte, indtil tilskudsperioden udløber. Formål: Det er Jobcenter Jammerbugts intention at iværksætte en kampagne overfor virksomheder indenfor fagområder hvor varigheden af (voksen) uddannelse typisk er sammenlagt (op til) fire år. Målet er, at gøre virksomhederne opmærksom på den væsentligt forbedrede mulighed for at opnå tilskuddet i hele udannelsesperioden. Det er også Jobcenterets vurdering, at forsøgsordningen er en gylden mulighed for den andel af de (bedst fungerende) unge mellem 25 og 29, som endnu ikke har gennemført en Uddannelse. Og det overordnede formål er naturligvis, at en gruppe ledige unge bliver selvforsørgende gennem uddannelse. Virksomheder som er interessante i denne forbindelse, og som burde være interesserede i de forbedrede muligheder, er eksempelvis indenfor faggrupper som: Alle typer af virksomheder hvor uddannelseslængden normalt er 3-4 år. Det kan eksempelvis være indenfor håndværksfag/bygge og anlæg, herunder tømrere, murere, elektrikere etc. Af de informationer som virksomhederne skal have i forbindelse med kampagnen, skal det desuden fremgå, at kommunen også har fordele af, at ledige flyttes fra offentlig forsørgelse til uddannelse og ultimativt et job. Der tænkes her på færre udgifter til offentlig forsørgelse, bedre uddannede borgere og bedre grundlag for skatteopkrævning. Ultimativt er det således både den enkelte ledige, virksomhederne og (overordnet betragtet) kommunen der har fordele ved, at problemet løses i fællesskab. 1 BEK nr. 32 af 16.01.2012. Bekendtgørelse om forsøgsordninger efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om en aktive beskæftigelsesindsats og lov om sygedagpenge. 8/10
Status pr. 30 marts 2012: Virksomheden Kilde Consult har udarbejdet kampagnefolder som godkendes før påske, og som sendes til virksomhederne ugen efter påske. Kilde Consult kontakter telefonisk, fra uge 16, det antal virksomheder der skal til for, at aftale 100 besøg af virksomhedskonsulenter. Det er intentionen, at besøgene skal finde sted frem til uge 30 (ultimo juni). Vedlagt som bilag er pjecen til virksomhederne i Jammerbugt Kommune Indstilling til den 12. april 2012 Beskæftigelseschefen indstiller, at LBR Jammerbugt tager dagsordenpunktet til efterretning. : På rette vej i job. LBR ønsker en kort evaluering inden Arbejdsmarkedsstyrelsen endelige evaluering. Voksenlærlingekampagne. Kampagnen forventes at køre indtil uge 25. Taget til efterretning 8. Status vedr. kompetenceudviklingsprojektet v. erhvervschefen Det oprindelige kompetenceprojekt er nu færdigt. Povl Bjarne Jensen indkalder alle medlemmer af LBR til et afslutningsseminar. Projektet fortsættes i en ny form. 9. Beskæftigelseschefen orienterer Ingen yderligere kommentarer 10. Eventuelt Sekretariatet udarbejder en råskitse til Beskæftigelsesplan 2013. Denne råskitse danner udgangspunktet for fællesmødet d. 30. maj. 9/10
Referent: Jesper Brogaard/Peter Houkjær Underskrifter 10/10