DIPLOMUDDANNELSE. Brochure efteråret 2010.indd 1 01-11-2010 10:56:06

Relaterede dokumenter
UDDANNELSE. for administrativt ansatte i de danske golfklubber

Diplomuddannelse retning sportmanagement

SPORTSMANAGEMENTUDDANNELSEN Den merkantile diplomuddannelse målrettet ansatte i idræts- og fritidssektoren

GOLFMANAGEMENT UDDANNELSEN 2017 MERKANTIL AKADEMIUDDANNELSE MED FOKUS PÅ LEDELSE AF GOLFKLUBBER

GOLFMANAGEMENT UDDANNELSEN 2019 AKADEMIUDDANNELSE I OPLEVELSESØKONOMI MED SPECIALE I LEDELSE AF GOLFKLUBBER

STRATEGISK UDVIKLING OG LEDELSE AF FREMTIDENS IDRÆTS- OG FRITIDSFACILITETER

UDDANNELSESSTRATEGI IDRÆTS- OG FRITIDS FACILITETSOMRÅDET

Kompetence- og kvalifikationsudvikling af klubbens ansatte

LEDELSE MED SPECIALE I DETAILHANDEL AKADEMIUDDANNELSEN I RETAIL

Uddannelsesforløb på hjerneskadeområdet

BESTYRELSESMEDLEM BLIV KLÆDT BEDRE PÅ TIL OPGAVEN SOM FOR FREMTIDENS IDRÆTS- OG FRITIDSFACILITETER

VELFÆRDS- TEKNOLOGI, KLINISK KVALITETS- UDVIKLING M.M. Sundhedsfaglig diplomuddannelse/kompetencegivende videreuddannelse

FRIVILLIG LEDELSE. Få værktøjerne til at styrke arbejdet med rekruttering og ledelse af frivillige I SAMARBEJDE MED

KOOPERATIONENS LEDERUDDANNELSE

Bliv diplomjournalist

Master i. international virksomhedskommunikation

Kursuskatalog Speditørskolen - Akademiuddannelser

Uddannelsen hører under det sundhedsfaglige fagområde i bekendtgørelse om diplomuddannelser.

LEDERUDDANNELSE 2014/15

KOOPERATIONENS LEDERUDDANNELSE

Ledelse i Region Syddanmark. - et diplommodul for mellemledere i Region Syddanmark

MERE OVERSKUD OG EFFEKTIVITET I HVERDAGEN

Diplomuddannelse i beskæftigelse

KOOPERATIONENS AKADEMIUDDANNELSE

Grundlæggende HR-uddannelse

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

Nedenfor beskrives forslag til 5 aktiviteter, der på hver deres måde bidrager til en mere målrettet indsats på området.

Ledelse i praksis - MBK A/S

LEDERUDDANNELSE FOR ANSATTE PÅ FREMTIDENS IDRÆTS- OG FRITIDSFACILITETER

Uddannelsesforløb på hjerneskadeområdet

Fagmodul Datoer Tidspunkt Eksamen Forløb for SVUberettiget

Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger

Tilbud om gennemførelse af Idrætslederakademi 2010/2011. I Mariagerfjord Kommune

Grundlæggende HR-uddannelse

DIPLOMUDDANNELSE TIL LEDERE I FRIVILLIGE ORGANISATIONER

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

ledelse Diplomuddannelsen i

Lederuddannelser. en vej til god ledelse

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser

FORENINGSLEDERKURSUS KOLDING KOMMUNE

Akademiuddannelse i ledelse

Partnerskabsaftale mellem University College Nordjylland og Region Nordjylland vedr. de mellemlange sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser.

Kursuskatalog Speditørskolen - ledelse

Velfærdsteknologi i praksis

Midt i mulighederne. FORENINGSLEDER- AKADEMI Marts - juni 2015

NGO-Konsulent Formidling Ledelse af frivillige Konfliktløsning Håndtering af partnerskaber Mødeledelse

DIPLOMUDDANNELSE FOR Arbejdsmiljø repræsentanter AMIR

Diplomuddannelser i et livslangt læringsperspektiv - Hvad handler det om?

Lederuddannelser PB 1

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Voksenunderviseruddannelsen

Studiestart JANUAR 2016 STÅ STÆRKERE TAG EN MBA

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Diplomuddannelse i uddannelses-, erhvervsog karrierevejledning

Sustainable Business Change Manager

LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE

DIGITAL TURISME-MANAGER. sammen gør vi dig bedre

DIPLOMUDDANNELSER for socialrådgivere. KL og Dansk Socialrådgiverforening, 2011

IDRÆTSAKADEMI UDDANNELSESFORLØB FORÅR for trænere og ledere i idrætsklubber og foreninger i Midtjylland

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING

PROJEKTLEDELSE. Bliv fortrolig med at bruge projektværktøjer klogt og effektivt 6 DAGE

DIPLOMCLASS DIGITALISERING

IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN

FORENINGSLEDER- AKADEMI. Oktober 2013 marts 2014

Miljøplanlægning. HD 2. del - Efteruddannelse

Frederikssund Kommune Lederakademi Januar juni 2013

LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE

Efter- og videreuddannelse

Kompetenceudvikling af medarbejdere inden for området erhvervet hjerneskade

SOCIALPSYKIATRIENS PÆDAGOGISKE DIPLOMUDDANNELSE I PSYKOLOGI

MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET

Supplerende læreruddannelse - forsøg. SDU UCL Forsøgsordning kort beskrivelse

Diplomuddannelsen i ledelse. Dele af litteraturen kan være på engelsk eller de nordiske sprog

Master i projekt- og innovationsledelse

Rekruttering af frivillige i foreninger

STUDIEHÅNDBOG INDHOLDSFORTEGNELSE

- O F F E N T L I G L E D E L S E S K A B E R V Æ R D I ( M A R T S )

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

DIF LEDERAKADEMI En uddannelse for administrative, sportslige og politiske ledere i DIF s specialforbund

GRUNDLÆGGENDE HR-UDDANNELSE HUMAN RESOURCES

Master i offentlig kvalitet og ledelse. Akkrediteringsrådet. Forskningsbaseret efteruddannelse Syddansk Universitet

LEDELSE I PRAKSIS 6 UGERS SELVVALGT UDDANNELSE

Trin til Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler. Ansvarlige:

STÅ STÆRKERE - TAG EN MBA. Studiestart JANUAR 2015

Grundlæggende HR-uddannelse

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis

Pædagogisk diplomuddannelse i Specialpædagogik VIA University College Uddannelsesveje i specialpædagogikken

Ledelse, kommunikation og organisation. Nej, det er et valgfag. Undervisningssprog Dele af litteraturen kan være på engelsk eller nordiske sprog.

Status på trepartsinitiativerne om ledelse. v/ afdelingschef Søren Thorup, KL og v/direktør Lisbeth Lollike, Personalestyrelsen

Studieordning for diplomuddannelsen i Informationsteknologi ved IT-Universitetet i København

STUDIEORDNING for intern pædagogisk uddannelse: License to teach

FKB-Kredsmøde. Katastrofe- og Risikomanageruddannelsen. Side 1

HARTMANNS KOMPETENCEGIVENDE HR-UDDANNELSE INDSIGT I OG VÆRKTØJER TIL ARBEJDET MED HUMAN RESSOURCE MANAGEMENT

Grundlæggende Lederuddannelse

BESTYRELSESMEDLEM BLIV KLÆDT BEDRE PÅ TIL OPGAVEN SOM FOR FREMTIDENS IDRÆTS- OG KULTURFACILITETER

LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE

HARTMANNS KOMPETENCEGIVENDE HR-UDDANNELSE INDSIGT I OG VÆRKTØJER TIL ARBEJDET MED HUMAN RESSOURCE MANAGEMENT

Social inklusion - udvikling af fællesskaber

Transkript:

DIPLOMUDDANNELSE 2011 Brochure efteråret 2010.indd 1 01-11-2010 10:56:06

DIPLOMUDDANNELSE I GOLFMANAGEMENT Undervisningen er i høj grad præget af dynamik, meningsudveksling, gruppearbejde, cases og debat. Kombineret med det nyeste teori fra forskellige undervisere og foredragsholdere, bliver resultatet ofte konkrete handlingsplaner, som kan implementeres direkte i de enkelte klubber, til glæde for bestyrelser, personale, medlemmer og gæster. Opbygningen af uddannelsen, med moduler på op til 4 dages varighed, giver samtidig den enkelte deltager et utroligt netværk i den danske golfverden, som efter min mening ikke kan købes for penge! CASPER LINDENMAYER GOLFMANAGER VIBORG GOLFKLUB Brochure efteråret 2010.indd 2 01-11-2010 10:56:06

University College Nordjylland udbyder en eftertragtet diplomuddannelse i... GOLFMANGEMENT MED OPSTART I JANUAR 2011 Udbuddet sker som følge af den store interesse og opbakning, der har været omkring det udsolgte diplomkursus fra 2010, samt den efterfølgende interesse omkring muligheden for opstart af et nyt hold. VI LÆGGER STOR VÆGT PÅ, AT INDHOLDET I DE UDBUDTE DIPLOMUDDANNELSER HAR STØRST MULIG RELEVANS FOR DE OPGAVER OG UDFORDRINGER, SOM DE ANSATTE SKAL LØSE I DE RESPEKTIVE KLUBBER. DET BETYDER, AT KLUBBERNE TILFØRES OMGÅENDE MERVÆRDI I FORBINDELSE MED UDDANNELSERNE. BAGGRUND De danske golfklubber har igennem det seneste årti gennemgået en fantastisk forvandling. Fra primært at være foreningsdrevne klubber har man udviklet sig til moderne oplevelsesøkonomiske virksomheder, men stadig med golf som det sportslige hjertebarn. Denne udvikling medfører, at de mange ansatte i golfindustrien har et stadigt stigende behov for udvikling og uddannelse. Klubberne har brug for et struktureret uddannelsestilbud, som kan forberede deres ansatte til at varetage den professionelle service, drift og ledelse. I et samarbejde mellem University College Nordjylland, Dansk Golf Sekretær Forening, Dansk Golf Union, og Danmarks Idræts-Forbund er der derfor udviklet et samlet uddannelsestilbud af høj kvalitet målrettet de ansatte i de danske golfklubber. Hermed får de administrative ansatte en formel uddannelsesstruktur på samme måde som greenkeeperne og pro erne i klubberne. Uddannelsen bygger desuden bro til den europæiske CCM uddannelse (Certified Club Manager), som siden 2008 er blevet udbudt af Club Managers Association of Europe. Brochure efteråret 2010.indd 3 01-11-2010 10:56:06

MÅLGRUPPE Målgruppen er personer med administrative, ledende eller udviklingsorienterede funktioner i golfverdenen. Det kan typisk være golfmanagere, golfsekretærer med ambitioner om at avancere, golfproer, chefgreenkeepere, konsulenter og andre personer med ønske om at udbygge deres formelle kompetencer inden for golfmanagement. Også personer uden for golfbranchen med et ønske om at kvalificere sig til et job i golfbranchen er oplagte deltagere. VORES MÅL ER at styrke det generelle uddannelsesniveau hos de ansatte at styrke det fremtidige ledelsesgrundlag i klubberne at styrke den gensidige netværksdannelse og erfaringsudveksling klubberne imellem Brochure efteråret 2010.indd 4 01-11-2010 10:56:07

DIPLOMUDDANNELSE I GOLFMANAGEMENT FORMÅL Uddannelsen har til formål at uddanne personer til at varetage ledende funktioner og udviklingsopgaver i de danske golfklubber. Deltagerne sikres kvalifikationer til selvstændigt at forstå og anvende ledelsesteorier og -metoder, der kan anvendes til at planlægge og gennemføre de komplekse opgaver, man naturligt møder i en golfklub. OPBYGNING Uddannelsen er modulopdelt fordelt over ca. tre år og udgør i alt 60 ECTS points efter bestået eksamen. Hvert modul består af to kursusgange, som hvert løber over fire dage. For at bestå diplomuddannelsen i golfmanagement skal deltageren bestå fem obligatoriske moduler samt et afgangsprojekt. Den færdiguddannede deltager opnår en officielt anerkendt, kompetencegivende lederuddannelse på professionsbachelorniveau, som kan anvendes i andre sammenhænge end golfverdenen. Diplomuddannelsen er bygget op efter studiebekendtgørelsen for diplomuddannelsen i sportsmanagement, der udbydes af University College Nordjylland. Inden for denne formelle ramme er uddannelsens indhold, emner, cases mv., dog tilpasset de opgaver, som ansatte i golfklubber beskæftiger sig med. KURSUSLEDER OG UNDERVISERE University College Nordjylland tilknytter en gennemgående kursusleder, underviser og koordinator med indgående kendskab til golfverdenen. Kursuslederen vil fungere som den røde tråd mellem modulerne og binde det samlede kursusforløb sammen. Alle undervisere på diplomuddannelserne er uddannet på minimum kandidatniveau. Desuden vil en række gæstelærere og oplægsholdere med indgående kendskab til golfverdenen bidrage med deres ekspertise. DGU deltager yderligere med konsulenter og eksperter, når muligt og relevant. Brochure efteråret 2010.indd 5 01-11-2010 10:56:08

DIPLOMUDDANNELSENS MODULER Diplomuddannelserne i golfmanagement består af moduler af typisk 8 ugers varighed, hvoraf 2 x 4 er internatkursus, og den øvrige tid er fordelt på forberedelse og projektskrivning med vejledning. Modulerne afsluttes med en eksamen, hvor projektet forsvares. 1. MODUL: GOLFMANAGEMENT LEDELSE I GOLFKLUBBEN Ledelse og kommunikation Ledelse af frivillige og ansatte Ledelse af forskellige personalegrupper og -kulturer Arbejdsmiljø og trivsel Mødeledelse ORGANISATION I GOLFKLUBBEN Udarbejdelse af virksomhedsplan Betydningen af golfklubbens kultur og værdier for driftudvikling Samarbejde mellem klub, pro og restaurant Samarbejde mellem ansatte og frivillige STRATEGISK FORRETNINGSUDVIKLING Udarbejdelse af vision og mission for golfklubben Analyse af golfklubbens interessenter og muligheder for samarbejde Analyse af golfklubbens stærke og svage sider, trusler og muligheder Markedsanalyser og tilfredshedsundersøgelser 2. MODUL: GOLFMARKETING Branding og salg af klubben Intern og ekstern kommunikation Salg af sponsorater Rekruttering af nye medlemmer Salg af Company Days Kommunikation til medlemmerne - hjemmeside, nyhedsbreve m.v 3. MODUL: GOLFJURA OG RISIKOMANAGEMENT Forpagtningsaftaler Miljøregnskaber Personalesamtaler Ansættelseskontrakter Arbejdspladsvurderinger Foreningsjura Forsikringer Brochure efteråret 2010.indd 6 01-11-2010 10:56:08

5. MODUL: GOLF ØKONOMI Budgettering og økonomiske analyser Opbygning af gode forretningsgange Daglig regnskabsstyring Skat og moms Offentlige tilskud og afgifter Leasingaftaler 4. MODUL: SALG OG HOSPITALITY Det gode værtskab Modtagelse af nye medlemmer Fastholdelse af medlemmer Modtagelse og servicering af greenfeegæster Restaurantdrift Optimering af Company Days Medlemspleje AFGANGSPROJEKT Valgfrit projektemne udarbejdet med udgangspunkt i egen ledelsespraksis og egen golfklub. Brochure efteråret 2010.indd 7 01-11-2010 10:56:08

SÆT DINE FODAFTRYK PÅ GOLFBRANCHEN Brochure efteråret 2010.indd 8 01-11-2010 10:56:10

PRAKTISKE OPLYSNINGER TID & STED 1. MODUL - GOLFMANAGEMENT 1. Kursusgang 25. - 28. januar 2011 2. Kursusgang 08. - 11. februar 2011 Sted: Snaptun Færgegård ved Horsens. 2. MODUL - GOLFMARKETING 1. Kursusgang 07. - 10. november 2011 2. Kursusgang 21. - 24. november 2011 Sted: Snaptun Færgegård ved Horsens. De øvrige kursusgang placeres alle ultimo januar/primo februar samt ultimo november/primo december. Brochure efteråret 2010.indd 9 01-11-2010 10:56:11

ADGANGSKRAV Adgang til uddannelsen er betinget af, at ansøgeren har gennemført enten: en uddannelse på niveau med en mellemlang videregående uddannelse. en bacheloruddannelse. en relevant uddannelse min. på niveau med en kort videregående uddannelse. eller en videregående voksenuddannelse gennemført som et reguleret forløb. Ansøgeren skal desuden have mindst to års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende eksamen. UC Nordjylland kan beslutte at fravige disse betingelser og optage ansøgere, der ellers ikke opfylder adgangskravene. Det vil altid ske ud fra en konkret vurdering ansøgerens øvrige forudsætninger. DELTAGERBETALING Prisen for hvert modul på diplomuddannelsen er: 13.500 kr. for et 7,5 ECTS modul 15.500 kr. for et 10 ECTS modul 16.500 kr. for et 15 ECTS modul (hovedopgaven) Prisen er inkl. undervisning, materialer og forplejning. Eventuel overnatning mod tillæg på 400 kr. pr. overnatning i enkeltværelse med morgenmad. Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) giver studerende ved UCN - og deres arbejdsgivere - muligheder for at få økonomisk støtte til deres efter-videreuddannelsesforløb til bekendtgørelsesfastsatte uddannelser. I 2011 er beløbet 3.008 kr. for en uges heltidsundervisning, svarende til 37 timer. Der kan typisk søges SVU op til 8 uger pr. modul, afhængigt af hvor mange uger den studerende har orlov fra arbejdspladsen i forbindelse med uddannelsen.den enkelte studerende skal søge SVU forud for selve uddannelsesforløbet på et skema, som kan downloades fra: www.svu.dk, hvor man også kan læse mere om SVU. Brochure efteråret 2010.indd 10 01-11-2010 10:56:11

VI GIVER DIG KOMPETENCERNE OG VÆRKTØJERNE TIL AT KOMME VIDERE FRA EN UDFORDRENDE POSITION Brochure efteråret 2010.indd 11 01-11-2010 10:56:13

INFORMATION & TILMELDING www.ucn-golfdiplom.dk www.dgsf.dk Eller kontakt: KURSUSLEDER Klaus Frejo UCN Teknologi og Business E-mail: klfr@ucn.dk Mobil: 72691387 UDVIKLINGSCHEF DGU Jonas Meyer E-mail: jmj@dgu.org Mobil: 43262687 FORMAND FOR DGSF Michael Nielsen E-mail: mail@haderslevgolfklub.dk Mobil: 24270447 Brochure efteråret 2010.indd 12 01-11-2010 10:56:14