DIPLOMUDDANNELSE TIL LEDERE I FRIVILLIGE ORGANISATIONER

Transkript

1 DIPLOMUDDANNELSE TIL LEDERE I FRIVILLIGE ORGANISATIONER

2 DIPLOMUDDANNELSE TIL LEDERE I FRIVILLIGE ORGANISATIONER Styrk dine kompetencer som leder af frivilligt arbejde Center for frivilligt socialt arbejde har i samarbejde med University College Lillebælt udviklet en kompetencegivende videreuddannelse, som styrker dine kompetencer som leder af frivilligt arbejde. Som leder er du det centrale omdrejningspunkt for organisationens dygtighed og dine medarbejdere og frivilliges engagement. Dine evner til at håndtere de mange og ofte komplekse udfordringer som leder af mennesker er afgørende for organisationens succes SÆRLIGE VILKÅR FOR LEDERSKAB I FRIVILLIGE ORGANISATIONER For ledere i frivillige organisationer er der særlige problemstillinger knyttet til ledelse. Ledelse foregår oftest i et repræsentativt foreningsdemokrati, hvor der er formuleret fælles værdier og motiver, men hvor disse samtidigt udfordres af de frivilliges forventninger om ansvar og hurtig handling i forhold til egne initiativer. Ledelse af frivillige handler i mindre grad om styring, og i højere grad om at skabe rammer for den frivillige til at fortolke sin egen funktion og aktivitet i organisationen. Lederskabet er ikke givet, men skabes i høj grad af lederens personlige autoritet og evne til at kunne facilitere beslutningsprocesser og forhandlingsprocesser mellem forskellige interessegrupper og autoriteter i organisationen. HVEM KAN DELTAGE I UDDANNELSEN? Ledere af frivilligt arbejde, ledere og mellemledere i frivillige organisationer og andre ledere og mellemledere, som arbejder inden for eller med den frivillige sektor. HVAD KAN DU LÆRE? Gennem uddannelsen arbejder vi med problemstillinger fra deltagernes daglige ledelsespraksis knyttet til temaer som ledelse og organisation forandringsprocesser kommunikation gruppe- og organisationspsykologi pædagogiske processer civilsamfundet frivillige organisationer i krydspres mellem stat, marked og civilsamfund ledelse mellem frivilligt socialt arbejde, offentlig sektor og privat markedslogik etik og værdier som omdrejningspunkt i frivillige organisationer professionel ledelse af frivillige medarbejdere Uddannelsen giver dig viden om teori og metoder i ledelsesprofessionen og færdigheder i at anvende dem i daglig ledelsespraksis. Du får kompetencer til at håndtere komplekse problemstillinger og til at udvikle ledelsespraksis og organisation. SÅDAN FOREGÅR DET Uddannelsen er en fleksibelt sammensat diplomuddannelse. Den samlede uddannelse omfatter 60 ECTS-point, baseret på moduler af henholdvis 5-, 10 og 15 ECTS-point.

3 Gennem uddannelsen vil du undersøge og bearbejde daglige problemstillinger fra ledelsesarbejdet. Teorien vil blive brugt til at undersøge praksis og til at udfordre og kvalificere din ledelseskompetence. Du vil møde kolleger fra andre organisationer og etablere netværk om fælles problemstillinger til brug i både uddannelsen og i det daglige arbejde. Uddannelsen afsluttes med afgangsprojekt, hvor du fordyber dig i en udvalgt problemstilling. Hvert gennemført modul giver ret til et modulbevis, og når du har afsluttet den fulde uddannelse, får du et uddannelsesbevis for diplomuddannelse. Det er muligt at deltage i bare et enkelt modul. Undervisningen foregår på Fyn, og uddannelsen er tilrettelagt, så ledere fra hele landet kan deltage. Ved siden af undervisningen skal du regne med tid til læsning, undersøgelse og projektopgave. OPTAGELSE For at blive optaget på diplomuddannelsen skal du have en kort eller mellemlang videregående uddannelse mindst to års relevant praksiserfaring For interesserede, der ikke helt opfylder optagelsesbetingelserne, kan der være mulighed for at få en realkompetencevurdering, som kan give adgang til uddannelsen. Læs mere om realkompetencevurdering på

4 Moduler eller Forår 2013 Organisation, forandring og socialt arbejdes praksis (teori og perspektiver, samspillet mellem offentlig og privat) 10 ECTS Efterår 2013 Ledelse af frivillige organisationer (stat, marked, civilsamfund) 5 ECTS Efterår 2013 Det personlige lederskab 1. (Lederskab og kommunikation, indholds og metakommunikation) 5 ECTS Forår 2014 Ledelse af forandringsprocesser (ejerskab til udvikling og forandring, magt og etik i samfunds-, institutionsog borgerperspektiv) Gruppe- og organisationsteori Dannelse af grupper, roller, konflikter, ledelse 10 ECTS Efterår 2014 Teorier og metoder for kommunikation (kontekst, situation, relation, konflikt) Udvalgte metoder i socialt arbejde i relation til frivillige medarbejdere (motivation, coaching) 10 ECTS Forår 2015 Projekt- og udviklingsarbejde, dokumentation og evaluering 5 ECTS Efterår 2015 Afgangsprojekt 15 ECTS Samlet 60 ECTS

5

6 PRIS Deltagerprisen for den samlede diplomuddannelse afhænger af dine valgmoduler ca kr. TILMELDING Tilmelding til Center for frivilligt socialt arbejde, under Foreningshøjskolen. STATENS VOKSENUDDANNELSESSTØTTE Hvis du er fuldtidsansat og opfylder kravene til uddannelsesorlov, kan du søge om Statens Voksenuddannelsesstøtte til det antal orlovsdage i perioden, som din organisation vil give dig. Læs mere på FLERE OPLYSNINGER OG PERSONLIG VEJLEDNING For mere information se kontakt Center for frivilligt socialt arbejde på tlf eller info@frivillighed.dk. For personlig vejledning om uddannelsen, om optagelse, uddannelseskrav, realkompetencevurdering m.v. kontakt studievejleder Steffen Skovdal, University College Lillebælt Videreuddannelse og praksisudvikling på tlf eller stsk@ucl.dk. Albanigade 54 E, 1. sal 5000 Odense C University College Lillebælt Efter- og videreuddannelsen Asylgade Odense C Red.: Vibeke Bundgård og Anne Mygind Brodersen / Grafisk tilrettelæggelse: Troldborg Design / Tryk: PrinfoVejle. / University College Lillebælt og Center for frivilligt socialt arbejde 2011 DIPLOMUDDANNELSE TIL LEDERE I FRIVILLIGE ORGANISATIONER