Oplysning, en hovedsag?



Relaterede dokumenter
Oplysning, en hovedsag?

Årsmøde i Genbrug til Syd november 2013

Ny drift. Opgaven forankres i HR & Innovation.

FNs Verdensmål. Hvad går de ud på? Hvorfor er de vigtige? Hvilken relevans har de for udviklingsorganisationer?

Fagudvalg Økonomiudvalget Funktion Stab Fællessekretariatet Indsatsområde Styrket omdømme - flere borgere (strategisk kommunikation)

Drejebog til facilitatorer - Dialogdug

5.1 HVEM ER DE POTENTIELLE FRIVILLIGE?

FORTÆL MED DE SOCIALE MEDIER

Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019

INNOVATION. BLOGS. KU. DK

Inspiration. til at engagere medlemmer

Samskabelse Fagligt udviklingsforløb. 1. Møde den 9.september 2015, Gentofte Centralbibliotek

VÆRDI OG SAMFUNDSANSVAR. Vi hjælper virksomheden et skridt videre og styrker værdien af samfundsansvar

Innovative Partnerskaber samarbejde mellem erhvervslivet og CSO er. 22. september 2015 Lotte Asp Mikkelsen Rådgiver, CISU

Sundparken Horsens Kommune

Ledelse, der løfter naturfagsundervisningen

Videndeling i praksis. Praksiscenter 2015 Et format til videndeling i afdeling og team

Folkeoplysning & foreningernes rolle

Før I starter, skal det være klart, hvem der gør hvad og hvornår.

Frivillige på bibliotekerne

Forandring af virksomhedens forretningsmodel gennem samspil med kunder og leverandører i en branche under opbrud!

UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV ERHVERVSRÅD 2. DECEMBER 2014

INSPIRATION TIL LÆRERE

Skole med vilje - En højtpræsterende og skabende skole. Onsdag den 29.august En håndsrækning til K&K grupperne

Lokale kurser for skolebestyrelser efterår 2013

Horsens Kommunes integrationspolitik

Politikertemamøde - drøftelse af rammeaftale 2018 på det specialiserede social- og undervisningsområde

FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK

Medietræning - MBK A/S

Trin Tid Indhold Hvem 1 15 Velkomst ved leder eller konsulent Formål med seminaret Præsentation af metode og spilleregler brug plancher

Hvordan kan jeg blive endnu bedre til at samarbejde om tobaksforebyggelse i nye arenaer?

Kursus den 23.april Gentofte Centralbibliotek

GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING

Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme

Strategiplanen. Direktionens strategiplan angiver den overordnede retning for Direktionens arbejde i 2017 og 2018.

Det gode forældresamarbejde. Lykke Mose, cand. psych., konsulent, Perspektivgruppen.

POLITIK FOR KULTUR, FRITID OG LOKAL UDVIKLING UDKAST

Kommissorium for Data Redder Liv. - Implementering af løsninger

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

Fremtidens idrætsanlæg i Aabenraa Kommune. - udviklingsproces! 24. August 2015 Brugerworkshop om ønsker til fremtidens idrætsfaciliteter

Projektet Udvikling af transportvirksomheden gennem øget viden og kompetence

GØR JERES LEDELSE TIL ET

Det var ikke nødvendigt at italesætte politikernes rolle.

Frisættende Ledelse - Kunsten at integrere medarbejdere i ledelsesprocesser. Workshop på København Kommunes Arbejdsmiljødag 2. okt.

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Analyse af fiskerihavnens erhvervsøkonomiske betydning for lokalsamfundet

Bestyrelseskonference 2016

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI

Den menneskelige vej til god, stabil og lønsom arbejdskraft

Statusnotat vedrørende aktuelle udviklingstendenser i klubsektoren

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi

Fremtidsseminar Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Fokus på ansvarlighed, samarbejde, sociale kompetencer og selvstændighed et undervisningsmateriale om realkompetencer i efterskolen

overskrift Destinationsudvikling med hjertet Christa Brønd Den 30. oktober 2013 Christa Brønd Manto A/S

Projektbeskrivelse Undersøgelse af kirkens rolle og udviklingspotentiale i sommerlandet

1) Introduktion til projektarbejdet (15 minutter) Slide 2

Integrationsprisforum - Torvehallerne, Vejle, d. 31. maj 2011

VIBORG STIFTS MEDIEDAG

ale med Til at Kommunikationsstrategi Brønderslev Kommune

Forvaltningernes initiativer i forbindelse med implementeringen af 5 veje til et godt liv

Hvad er en god historie - og hvor finder jeg den henne?

opsplitning og social udstødelse.

Har du brug for flere så skriv til Helle på

Kommunikation og sammenhængskraft i MED-systemet. Få jeres budskaber ud

INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS

Samarbejde med kommunen - samskabelse. Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe)


Opsamlingsnotat for netværksarrangementet afholdt 21. oktober på Teknologisk Institut

Velfærdsledelsesværktøj 5

OUT OF THE BOX NYE PARTNERSKABER Velkommen

Den 14. november 2018 blev der afholdt en energifyldt workshop om Bevæg dig for livet i Lejre Kommune.

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

Velkommen. Fællesmøde den. 12. November 2016

Ansøgningsskema til CISUs Oplysningspulje

13:30-13:45 Oversigt over tværsektorielle projekter på sundhedsområdet i Region H. 13:45-14:00 Hvordan kan TFE assistere i fremtidige projekter?

Tematisk evaluering af danske NGO ers støtte til civilsamfund i Ghana og Etiopien

Digital formidling - med udgangspunkt i Ting. 16. september og sidste møde

Dialogkort om skolens forældresamarbejde

Side. 1. Praktiske forberedelser Filmens opbygning Pædagogik og anvendelse Hvilke kandidater er filmen relevant for?

KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor.

Vil din virksomhed være med til at bygge bro mellem udsatte børn og en aktiv fritid?

Fremtidens landskaber på sydøst- Lolland Lolland Kommune i Fremtidens Landskaber v. udviklingskonsulent Camilla Nissen

QUICK-GUIDE TIL MEDLEMSVÆKST. Få fat i de voksne sådan gør du!

Projekt beskrivelse. Indledning. Målgruppeanalyse. Metoder til research. Kampagne indhold

Mulighedernes Danmark

Samarbejde mellem skoler og biblioteker 2. møde den 27. oktober 2014

Strategiske trædesten: På vej mod en national læsestrategi for børn og unge

GUIDE. Sådan holder I en Frivilligbørs

Plejeboliger og naboskaber. Om lokalsamfund, ressourcer og aktive borgere

Frivillighed i Faxe Kommune

Opsamling fra temadag om resonans d. 22. maj 2013

Den 24. marts 2015 Eva Gleerup Økonomi og Virksomhedsledelse

NYE VEJE I ARBEJDET MED SYNLIGGØRELSE AF AMU S STYRKER IF

Forandringsteori for Frivilligcentre

GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING GENVEJEN TIL AT KOMME I MÅL

Drejebog til temadag med Tegn på læring

Nye Teknologier i Byggeriet Projektideer

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Ansøgningsskema til CISUs Oplysningspulje

PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG

Transkript:

Oplysning, en hovedsag? 3. November 2013

Program Billeder på mulighederne i oplysningsarbejdet i GtS Undersøgelsen kort fortalt Kaffepause Gruppearbejde hvordan kommer vi videre? Opsamling og diskussion i plenum Afrunding og næste skridt herfra

Undersøgelsen kort fortalt Formålet med øvelsen Sådan gjorde jeg Det nuværende oplysningsarbejde i GtS Fremtidens oplysningsarbejde i GtS: Potentialet Anbefalinger

Formålet med undersøgelsen Styrker og svagheder Lever oplysningsarbejdet op til målet? Anbefalinger til det fremtidige oplysningsarbejde

Sådan gjorde jeg Desk studie Semistrukturerede interviews Gruppeinterviews 12 strukturede interviews

Det nuværende oplysningsarbejde i GtS Aktører Aktiviteter og medier Målgrupper Formål og budskaber

Mediedækning

Undtagelsen

Tryksager

Hjemmesider

Sociale medier

Målgrupper Bevillingshavere Medlemmer og støtter Virksomheder og institutioner, som har givet grej Folk i lokalsamfundet Folk med faglig interesse (f.eks. i ældreomsorg) Renoveringsværksteder Brugere Medarbejdere i samme organisation Medarbejdere og ledere i brancher og virksomheder, som leverer grej Folk i lokalområdet

Når GtS dem, som andre ikke når? Ja, men ikke kun Tre grupper som GtS har godt fat i: Diaspora-grupper Efterlønnere og pensionister Folk uden for de store byer

Formålene At få og vedligeholde støtte At anskueliggøre, at grejet når frem og støtten gør en stor forskel

Budskaberne Fortolkningsrammer Kamp for rettigheder Solidaritet Velgørenhed Økonomi som unfair play Tragedie Renæssance I GtS Velgørenhed Tragedie GtS er GULD: Vi er i korruptionsfri zone og det er ren win-win

Styrker Når vidt omkring Basis for gode ildsjælehistorier Integreret oplysningsarbejde Det er ægte Det er billigt

Svagheder Tendens til venstrehåndsarbejde Nærmest ingenting om årsagssammenhænge Under radaren Hvor er den kompetente afrikaner? Meget lidt strategisk tænkning

Bliver målet opfyldt? Målet: At I kan udbrede kendskabet til jeres partnerorganisation og forholdene i modtagerlandet Grejet og hjælpen fra DK skygger Vi hører ikke meget om civilsamfundet i syd

Det fremtidige oplysningsarbejde GtS og oplysningsarbejdet i de kommende år: GtS i smult vande? Bistanden generelt under pres Et mere polariseret ulandsskab

Potentialet hos bevillingshaverne Det varierer MEGET Fokus er i nogen grad andre steder nu Der er er gang i spændende ting flere kunne løfte mere og bedre oplysningsarbejde Der skal nok fares med lempe

Potentialet hos renoveringsværkstederne Holder godt øje med kvaliteten. Drt kunne smitte af på oplysningsarbejdet Værksteder med pædagogisk sigte Værksteder med interesserede omgivelser Kunne tænke i CSR og HR

Potentialet hos DMR-U Italesætte GtS mere offensivt i bistandsdebatten Synergi med DMR-Us øvrige virke? Tovholder i strategiproces

Gode råd til fornyet ulandsoplysning 1.Husk de underliggende årsager 2.Engager tilhængere og muliggør deltagelse 3.Giv offentligheden mulighed for at lære mere 4.Præciser kommunikationen 5.Giv stemme til modtagerne i Syd

Skal vi satse på: Kulturmøde og andre former for levende formidling Kommunikation på nettet herunder sociale medier

Anbefalinger 1. Giv oplysningsarbejdet nogle flere tanker tænk lidt mere strategisk 2. I er ikke som de andre blev ved med det 3. Sender I de rigtige budskaber? Kig på idéerne til et fornyet oplysningsarbejde

Gruppearbejde 1. Hvad karakteriserer det gode oplysningsarbejde i GtS eksempler og kendetegn? 2. Hvordan ser det oplysningsarbejde, som vi gerne vil lave, ud? 3. Hvad skal der til for at vi kan lave det oplysningsarbejde, vi ønsker os? 4. Hvad vil vi selv gøre for at fremme mere og bedre oplysningsarbejde? Hvilke forventninger har vi til DMR-U?

Tak for idag Bent Nicolajsen www.bentnicolajsen.dk 51 35 99 93 bn@bentnicolajsen.dk