Arbejdsbeskrivelse for vejledningen på Aalborg Katedralskole



Relaterede dokumenter
Vejlednings- og fastholdelsesinitiativer i studievejledningen på Nærum Gymnasium

Teamlærer på ÅSG 2019/20

Procedure for opfølgning på fravær og manglende afleveringer

Fastholdelsesstrategi, erhvervsgymnasiale uddannelser

Procedure for opfølgning på fravær og manglende afleveringer

Mål- og arbejdsbeskrivelse for team

Teamlærer på ÅSG. Arbejde omkring klasser team studievejleder uddannelsesleder. Om team

Teamlærer på ÅSG. Arbejde omkring klasser team studievejleder uddannelsesleder

FASTHOLDELSES- POLITIK

Indsatsområder 2014/15. Vedtaget på bestyrelsesmøde den 3. juni 2014

Fastholdelses- og fraværsprocedure på Sct. Knuds Gymnasium

Manual for team og klasseforum

Ansvarsområder for ledelse og PAM

Fastholdelsesstrategi

Fastholdelsesstrategi for VUC Skive-Viborg Ver. 1.1

Fastholdelsespolitikken på Holstebro Gymnasium og HF

FASTHOLDELSES- POLITIK

HF og VUC Fredericia arbejder sammen med UU Lillebælt med det formål at få flere unge i gang med og igennem en uddannelse.

Fraværs- og fastholdelsespolitik fra august 2012

Bilag 4 Støtte- og sanktionspolitik

Ansvarsområder for ledelse og PAM

Respondenter I hver arbejdsgruppe deltog 4 6 lærere og 2 fra ledelsen. I den endelige diskussion deltog alle lærere og ledelsen.

Indsats mod fravær og frafald

Et godt studiemiljø, en studieretning og uddannelse med sammenhæng. Håndbog for teams

Studieplan. HF

Ledelse og udvalg ved Middelfart Gymnasium og HF pr. aug a) Skolens ledelsesmæssige organisering. Bestyrelse. Lærerteams MUS.

Evalueringsplan. Ad 1. - eleverne løbende er orienteret om deres faglige standpunkt, og hvilken udviklingsproces de er i

Studieplan. HF enkeltfag og fagpakker 15-16, første år, fælles version

Ledelse og udvalg ved Middelfart Gymnasium og HF-kursus pr. sept a) Skolens ledelsesmæssige organisering. Bestyrelse lærerteams.

FAABORG GYMNASIUMs Forældrehåndbog

Opfølgningsplan. hhx. Frafald Overgang til videregående uddannelse

Bilag til Studievejledningsopgaver Gennemførelsesvejledning STUDIEVEJLEDNING ÅRSPLAN

Orientering til forældrene Velkommen til Gribskov Gymnasium!

Indhold. 1. Velkommen til Middelfart Gymnasium og HF. 2. Introduktionskurset. 3. Værkstedsundervisning. 4. NF og KS. 5. Musik og billedkunst

AKTIVITETSOVERSIGT 2015/16 Frederiksborg Gymnasium og HF. Sidste udgave 23. juni 2015

Studie- og ordensregler på Hvidovre Gymnasium & HF

Fraværspolitik 2015/2016 Tidlig og målrettet indsats

mellem den 1. og den 5. i hver måned

Evaluering og kvalitetssikring på Birkerød Gymnasium, HF, IB & Kostskole

Strategi for fastholdelse af kursister ved Nordvestsjællands HF og VUC.

Kvalitetssystem på Midtfyns Gymnasium

Mål- og arbejdsbeskrivelse for team. Team

AKTIVITETSOVERSIGT 2013/14 Frederiksborg Gymnasium og HF

Konkrete mål Målepunkter (milepæle) Evaluering Vægt. Udvikling af det sproglige studieområde/fremmedsprogene. særligt fokus på tysk):

Evalueringsstrategi for Næstved Gymnasium og hf

På Hvidovre Gymnasium & HF har vi nogle meget enkle studieregler, som er til for alles bedste.

SCT. KNUDS GYMNASIUM I GYMNASIET ER DER MØDEPLIGT - OM HÅNDTERING AF FRAVÆR OG SKRIFTLIGE FORSØMMELSER

Fastholdelsestiltag på Århus Akademi

VELKOMMEN TIL NYE ELEVER OG FORÆLDRE

Studie- og ordensregler Faaborg Gymnasium

Retningslinjer for fastholdelse af elever i uddannelse

Velkommen og introduktion til nye elever og forældre 1Gt. Teamleder: Nina Tutorer: Aleksander og Emil

Kvalitet. Aabenraa Statsskole

Fastholdelsesarbejdet på Campus Vejle Handelsgymnasiet

Ledelse og udvalg ved Middelfart Gymnasium og HF-kursus pr. sept a) Skolens ledelsesmæssige organisering. Bestyrelse lærerteams.

Politik for studie- og karrierevejledning på Aalborg Universitet

Studie- og ordensregler for Kolding Gymnasium Gældende fra den 13. august 2012

Rektors resultatkontrakt Basisramme. Udviklingsstrategi 60%

VELKOMMEN TIL INFOAFTEN PÅ HOLSTEBRO HHX

Delrapport. Januar 2012 For perioden august 2011 december Vedrørende Uddannelses og udkant: pilotprojekt med fokus på Hirtshals

AKTIVITETSOVERSIGT 2014/15 Frederiksborg Gymnasium og HF Endelig udgave (Mindre ændringer kan forekomme i løbet af skoleåret)

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor. på Ordrup Gymnasium

Velkommen til Vibenshus Gymnasium. Møde for nye elever 7. juni 2018

Rammer for specialundervisning 2010/2011 på Nærum Skole

Overordnet studieplan og kompetencekatalog for HF - ASF på Aabenraa Statsskole

Evalueringsstrategi for Næstved Gymnasium og hf

Falstersvej 3-5, Lindevangs Allé F

Linie Global markedsføring, januar 2013 juni HH1F (HH2F og HH3F) Studieretning Afsætning A, International økonomi A og Kinesisk områdestudium C

1 Samarbejdet mellem skole og hjem

Undervisningsmiljøvurdering Mulernes Legatskole februar 2011 handleplan godkendt i SU den

Kortene udleveres også til studerende i studiepraktik, udleveres til messer og infoaftener og Åbenthus og medsendes med pjecer

Politik for skole/hjem samarbejdet på Borris Skole

Opgavebeskrivelse for kontaktlærere

Rosborg Gymnasium og HF

Evalueringsstrategi for Hjørring Gymnasium

Studie- og ordensreglement for Campus Vejle

Fraværspolitik GU-Nuuk

Ledelsesorganisering og sagsfordeling

Nyborg Gymnasiums it strategi

Udkast til årsplan 9. klasse gældende fra 2015

Velkommen til informationsmøde

KVALITETSUDVIKLINGSSYSTEM FOR STEINER HF I AARHUS

VELKOMMEN TIL VIBENSHUS GYMNASIUM MØDE FOR NYE ELEVER 6. JUNI 2019

at skabe respekt for det fælles læringsrum, gensidig tillid og interesse for børnenes udvikling, uddannelse og trivsel

for HF (med studiepraktik) Lokalebehov: Oplægslokale (med studiepraktik) Lokalebehov: Oplægslokale Lokalebehov: IT-behov: adgang til netopkobling

Eksempler på indsatsteorier. Indsatser for øget gennemførelse på erhvervsuddannelserne

Evalueringspraksis på Langkaer Gymnasium

Thisted Gymnasium og HF-Kursus

Skolebestyrelsen har udviklet principper for skolehjem- samarbejdet på Gerbrandskolen

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 For de gymnasiale uddannelser

Fastholdelsesstrategi for Skive-Viborg HF&VUC

Kategori Hvad evalueres Hvem Hvordan Hvornår Rapportering Opfølgning. Faglæreren Standpunktskarakterer 3 gange årligt (nov., feb.

Studie- og ordensregler på Handelsgymnasiet Ribe

Principper for skolehjemsamarbejdet

Struer Statsgymnasium Aug 15

Resultatlønskontrakt for rektor på Frederikssund Gymnasium for skoleåret 2014/15

Evalueringsplan Vordingborg Gymnasium & HF

Side 1 af 6. Resultatlønskontrakt for Rektor Susanne Juul Stubgaard skoleåret

Resultatlønskontrakt

Vejledning i nationalt perspektiv. 1. august 2004:

Transkript:

Arbejdsbeskrivelse for vejledningen på Aalborg Katedralskole Formål: Formålet med vejledningsindsatsen er: At hjælpe eleverne med at gennemføre deres uddannelse med det bedst mulige resultat. At bidrage professionelt til at begrænse frafald og hindre unødigt omvalg i uddannelserne. At støtte elever, der har et reelt behov for at vælge en anden uddannelse, i at foretage et omvalg, der matcher elevernes ønsker, forudsætninger og behov. Vejledernes konkrete opgaver: 1. Fokus på at fastholde eleven i uddannelse Vejlede og hjælpe eleverne med at styrke de faglige, sociale og personlige kompetencer, som er nødvendige for at kunne deltage i og gennemføre uddannelsen. Vejlede og hjælpe elever, som er kommet ud i personlige kriser med negativ indvirkning på studieaktiviteten. Støtte eleverne i at forblive studieaktive ved at hjælpe dem med at strukturere og tilrettelægge skolearbejdet. Vejlede og støtte eleverne i at fastholde eksamensperspektivet og opnå faglige, personlige og sociale forudsætninger for senere at kunne påbegynde videre uddannelse. Indkalde elever med negativ adfærd fagligt og socialt til samtale. Medvirke til at motivere eleven til - om nødvendigt - at modtage specialisthjælp for at mindske eller fjerne et negativt adfærdsmønster (fx ved at formidle kontakt til psykolog, ungekontakt, misbrugskonsulent og diverse rådgivningsnetværk ). Vejlede elever om økonomiske støttemuligheder. F.eks. omkring SU og i forbindelse med dispensation for udeboende SU. Medvirke til at skabe gode klasserumskulturer. Motivere elever med fraværsproblemer til at mindske fraværet og opnå et stabilt fremmøde.

Orientere ledelse, team eller implicerede fagkolleger om vigtigt indhold af ikke fortrolige samtaler mellem vejleder og elev. Samarbejde med læsevejledere om iværksættelse af/opfølgning på og evaluering af støtteinitiativer. Tage initiativ til og gennemføre skole-hjem samtaler. Indgå i samtaler med ledelsen om initiativer, der kan medvirke til at styrke fastholdelsen af elever i uddannelse, herunder om eventuelt skift af uddannelse. Være aktiv og opsøgende i forhold til elever med faglige, sociale eller personlige problemer. Gennemføre længerevarende vejlednings- og mentor-forløb med frafaldstruede elever. 2. At identificere og hjælpe elever, der mistrives fagligt/socialt Løbende eftersyn af elevernes fremmøde og afleveringsmønster. Uddannelsesleder tager initiativ til samtale herom med vejleder og udstikker sanktioner. Løbende møde/kontakt med en klasses uddannelsesleder om evt. problemer for at finde frem til løsninger, der kan hjælpe den enkelte elev bedst muligt. Vejleder har mulighed - for på eget initiativ - at iværksætte sygeundervisning af et vist omfang med efterfølgende orientering af uddannelsesleder. Samtaler med elever med tegn på problematisk adfærd for at motivere dem til at ændre deres adfærd, så en honorerer skolens forventninger. Vejlede eleven i at planlægge skriftlige afleveringer hvis eleven er bagud med flere afleveringer. Deltage i klasserådsmøder, teammøder, standpunktsmøder. Løbende kontakt med lærerteam om iagttagelser blandt elever, der viser tegn på mistrivsel. 3. Optagelse og gennemførelse af uddannelsen Medvirke ved forespørgsler om skolebesøg fra potentielle ansøgere og deres forældre. Foretage optagelsessamtaler.

Forberede og deltage i skolebaserede og regionale informationsarrangementer. Orientere om og føre individuelle samtaler med eleverne om valg af studieretninger og valgfag. Kollektivt vejlede klasserne om valg af studieretning og valgfag. Kollektivt vejlede klasserne om opgaveskrivning og eksamen og tilbyde elever individuelle samtaler om opgaveskrivning og eksamen. Ledelsen orienterer elever om krav til/regler for opgaveskrivning, klagemuligheder m.v. Evt. deltage i eksamenstræningskurser for elever med eksamensangst. 4. Samarbejde med eksterne kontakter Medvirke ved faglig efteruddannelse og landsdækkende efteruddannelseskurser. Vejleder undersøger - i samarbejde med elever med handicaps - hvilke støtteforanstaltninger der kan hjælpe eleven. Handler det om læse-staveproblematikker henvises til læse/stavevejleder. For de øvrige elever søges der evt. om SPS-støtte eller andre støtteforanstaltninger, som kan hjælpe eleven i hverdagen. Elever opfordres evt. til at søge om forlænget tid til eksamen. Ledelsen varetager afgørelsen af om en elev bevilges ekstra tid m.v. Ledelsen informerer efterfølgende elev, lærer, vejleder og uddannelsesleder. Ledelsen sørger for de praktiske forhold omkring evt. elektronisk opgaver, forlænget tid mv. Deltage i mødeaktiviteter med skolens samarbejdspartnere (fx UU-vejledere, Studievalg, efterskolevejledere m.fl.). Indgå i kontakt med eksterne instanser for at få specialiseret hjælp til elever i særlige kriser. Organisation Vejledningen fungerer som en selvstyrende gruppe, der refererer personaleledelsesmæssigt til rektor og i det daglige arbejde til studieretningernes uddannelsesledere. Arbejdet organiseres, så vejlederne er til stede på skolen i de timer, der er afsat til vejledning, bortset fra når vejlederen deltager i interne og eksterne samarbejder, kurser, informationsmøder og aktiviteter ud af huset.

Arbejdet organiseres, så der er en studievejleder på kontoret dagligt i tidsrummet 8.00-16.00 herunder i middagspausen. Ressourcer Der afsættes en ressource efter tidligere overenskomst + 50 ekstra timer pr. vejleder. Ressourcen dækker alle ovenstående funktioner. Studievejledertimerne registreres løbende i Lectio, og hvis forbruget af timer nærmer sig årsnormen for studievejledningen, kontakter vejlederen i god tid rektor med henblik på en drøftelse af ressourceanvendelsen, prioriteringen og evt. behov for tilførsel af ekstra timer til funktionen. Aktivitetsplan August 1.g: Præsentation af studievejledningen. 1.hf: Præsentation af studievejledningen og af HF strukturen. September 1.g: Præsentation af studievejledningen. 1.g: Forældremøder. 1.hf: Arbejdsvaner. Introduktion til studie- og notatteknik. 2.g og 3.g: Kort orientering om studievejledning. Oktober 1.g: Studie- og notatteknik. 2.g og 3.g: Supplerende orientering om SRO og SRP.

2.hf: Planlægning af SSO. November 1.g: Orientering om valg af studieretning og valgfag. 1.hf: Valgfagsorientering. 2.g, 3.g og 2.hf: Tilbud om opfølgningssamtale. December Orientering på enkelte skoler om stx og hf uddannelsen. Januar Orienteringsaften for kommende elever. 1.g: Samtaler med nye elever i studieretningerne. 3.g: Supplerende orientering om AT. Marts 1.hf og 2.hf: Orientering om eksamen. April 2.g og 3.g.: Supplerende orientering om eksamen. Maj 1.g: Information om at gå til eksamen. Derudover har vi i studievejledningen et samarbejde med Studievalg om blandt andet Brobygning og Studie- og Erhvervstræf.