1
arbejdsmiljøet Anders Just Arbejdsmiljøchef, DI
Hvad driver arbejdsmiljøet? Kilde: IBAR.dk 3
Anders Just 10. mar. 15 Arbejdsmiljø i mediebilledet 4
Hvad siger undersøgelser? 5
Den politiske scene 6
DI s tilgang til arbejdsmiljø Et godt arbejdsmiljø hænger sammen med kvalitet og produktivitet og er med til at skabe grundlag for vækst. Et godt arbejdsmiljø er en god investering. Dårligt arbejdsmiljø må ikke være et konkurrenceparameter. Ansvaret for arbejdsmiljøet deles af flere på virksomheden. Arbejdsgiver har det juridiske hovedansvar, men der er også et individuelt ansvar hos den enkelte medarbejder for at medvirke til et godt arbejdsmiljø og for sin egen generelle sundhed. 7
DI s ønsker til regler og myndigheder Vi skal have et sikkert og tilstrækkeligt beskyttelsesniveau i lovgivningen. Arbejdsmiljøregler skal være fagligt funderet. Regler bør være balanceret ud fra hensyn til ensartethed og behovet for fleksibilitet i opfyldelsen. Arbejdsmiljøregler og tilsyn med arbejdsmiljø skal respektere ledelsesretten. Arbejdstilsynet skal i højere grad prioritere tilsynsressourcerne, hvor tilsynet giver størst regelefterlevelse for pengene. Bredere rådgivning og rådgivning om sundhedsfremme bør overlades til professionelle, private rådgivere. 8
To særlige fokusområder for DI DI skal arbejde aktivt for, at styrkelse af egenkapacitet (som supplement til arbejde med risikofaktorer) er en accepteret tilgang til løsning af arbejdsmiljøproblemer. Intelligent motion er en mulig vej hertil. DI skal arbejde aktivt for inddragelse af positive faktorer i arbejdsmiljøindsatsen. Positive faktorer er et supplement til arbejde med risikofaktorer og egner sig ikke til regulering. 9
DI og EU Arbejdsmiljøregler om agenser og maskinsikkerhed bør være ens i medlemslandene, og EU s regler bør understøtte dette. At der på bløde områder fra sag til sag vurderes behovet for muligheden for nationale tilpassede implementeringer frem for mere ensartede regler. Ensartet håndhævelse af regler i EU. Fortsat arbejde for større grad af anerkendelse af arbejdsmiljøuddannelser mellem medlemslandene og/eller en større grad af fælles europæiske arbejdsmiljøuddannelser. Europæiske aftaler er fortsat et godt værktøj på arbejdsmiljøområdet, der efter en konkret vurdering skal anvendes på udvalgte områder. 10
Arbejdstilsynet 11
Arbejdsmiljøorganisationen Evalueringen viste, at intentionerne er gode, og vi er på vej, men der er behov for en ekstra indsats for, at: tilbud om supplerende uddannelser bliver givet. forbedre rammerne for at flere deltager i supplerende uddannelse. AMO i højere grad involveres i udarbejdelsen af kompetenceudviklingsplanen Samarbejde om arbejdsmiljø 12
Hvad sker i den store verden? Ny kommission Øget fokus på stress og psykisksocialt arbejdsmiljø men ingen strategi endnu. Den endelige evalueringsrapport om implementering af de 24 EUdirektiver på arbejdsmiljøområdet afventes. Direktivet om elektromagnetiske felter træder i kraft 1. juli 2016. Arbejde med ISO 45001 er godt i gang. 13
I øvrigt på tapetet i 2015 Vold uden for arbejdstiden med relation til arbejdet Kemi implementering af CLP præciserende implementeringer af arbejdsmiljødirektiver og tilpasninger til REACH arbejdspladsbrugsanvisninger og kodenummer Metodeudvalget/psykisk arbejdsmiljø Arbejdsskadereform (?) 14
Spørgsmål? 15