KURSUSKALENDER ARBEJDSMILJØ, SIKKERHED OG SUNDHED 2016 Lev op til reglerne om obligatorisk og supplerende arbejdsmiljøuddannelse ved hjælp af COWIs åbne eller virksomhedstilpassede kurser
2 KURSER KURSER I COWI COWI udbyder kurser inden for arbejdsmiljø, sundhed og sikkerhed både for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen, arbejdsmiljø- og HR-ansvarlige, chefer og andre med interesse for området. COWI tilbyder kurser med engagerede undervisere, der vægter læring gennem aktivt samspil med deltagerne. Forskellige læringsstile tilgodeses gennem forskellige virkemidler, og samme variation forsøges skabt gennem valg af medier, hvor der vil blive arbejdet ud fra en bred pallette med eksempelvis power-point-oplæg, tavle/flip-over, film, bøger/skriftligt materiale samt PC/internetsøgning, så mangfoldigheden præsenteres, og deltagerne inspireres og engageres. Hent ny inspiration til arbejdsmiljøarbejdet Bliv opdateret eller få ny viden Bliv udfordret på holdninger til arbejdsmiljø gennem debat, dialog og diskussion VIRKSOMHEDSKURSUS Vi tilbyder virksomhedskursus både i forhold til den obligatoriske og supplerende arbejdsmiljøuddannelse, lige som vi kan skræddersy tilbud om arbejdsmiljøorganisationens efteruddannelse efter konkrete ønsker og behov. Der må maksimalt være 20 deltagere ved afholdelse af de obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser på tre og fem dage. Virksomheden kan vælge selv at sørge for egnede kursuslokaler. Kurserne kan afholdes i COWIs kursuslokaler efter nærmere aftale. FOR NÆRMERE INFORMATION, KONTAKT Lisbeth Torp Ernst, lter@cowi.dk, tlf. 56 40 48 62 eller Helle Nørregård Potter, hnpo@cowi.dk, tlf. 56 40 49 60. Undervisningen og aktiviteterne i kurserne tager udgangspunkt i deltagernes oplevelser og erfaringer fra deres arbejdsliv, og kurserne tilrettelægges, så deltagerne kan udveksle erfaringer om behandling af arbejdsmiljøopgaverne og motiveres til fremadrettet og konstruktivt arbejdsmiljøarbejde i egen virksomhed. INSPIRATION TIL TEMAER TIL VIRKSOMHEDSKURSER: APV og Det Sociale Indeks Arbejdsmiljøets økonomi Arbejdsmiljø som strategisk element Psykisk førstehjælp og krisehåndtering Fra sygefravær til trivsel Det grænseløse arbejde Forebyggelse af vold og trusler om vold Ta hånd om dig selv krop & psyke Konflikter sådan løses de konstruktivt Balancen mellem begej string og belastning Det gode storrums kontor Ergonomi på kontoret Fysisk aktivitet i daglig dagen Pas godt på din krop arbejdsteknik Renovering af bygninger med skimmelsvampevækst Vibrationer på arbejds pladsen Visuel kemikalie styring kemikalie styring i praksis REACH 360 grader rundt om krav til downstream-brugere og regler om artikler Stoffer og materialer for begyndere Asbest i bygninger og anlæg ATEX-sikring af din virksomhed Løft sikkerheds kulturen i din virksomhed HAZOP-analyse Systematisk fareidentifikation Risikovurdering med barrierediagrammer L-AUS opfølgning Livreddende førstehjælp Fokus på adfærd og kommunikation nøglen til reduktion af antallet af arbejdsulykker Sundhedsfremme på arbejds pladsen
SUPPLERENDE ARBEJDSMILJØUDDANNELSE 3 DET VIRTUELLE SAMARBEJDE ELLER ARBEJDE PÅ DISTANCEN Bærbar pc, tablet og smartphone benyttes i stigende omfang som arbejdsredskaber i hverdagen, og det er teknisk muligt at arbejde alle steder og hele tiden. Arbejdsmiljøet påvirkes, og arbejdsmiljøorganisationen må forholde sig til de muligheder og risici, det skaber i arbejdsmiljøet. Dagskursus. Kl. 9.00 16.00. EMNE 1: Hvorfor giver vores moderne grænseløse arbejde stor arbejdsglæde og samtidig risiko for stress? Hvad er stress, og hvordan udvikler det sig? Hvordan tackler vi grænseløshedens dobbelthed? Organisation, prioritering og samarbejde om kerneopgaven Værdier og personlige erkendelser Hvordan kan man forebygge mistrivsel som leder, AMO og kollega? EMNE 2: Hvad siger arbejdsmiljøregler og -vejledninger i forhold til brug af mobile, digitale arbejdsredskaber og distancearbejde? AMO s rolle og opgave i forhold til kvalificeret indkøb og anvendelse af digitale arbejdsredskaber De gode arbejdsstillinger skaber vi selv. Ergonomiske retningslinjer for brug af digitale arbejdsredskaber Hvordan indretter vi bedst det mobile kontor / tjenestebilen? Hvad er den sunde og sikre adfærd, når vi samarbejder gennem mobile, digitale arbejdsredskaber? Hvordan sikres variation og bevægelse? Lyngby, 28. april 2016 1650 Odense, 26. april 2016 1651 Aarhus, 16. marts 2016 1652 STØJ OG AKUSTIK PÅ ARBEJDSPLADSEN LYT TIL ARBEJDSMILJØET Der sættes fokus på akustik og støj i arbejdsmiljøet, da lyde stadig hører til de mest udbredte og generende påvirkninger på mange arbejdspladser. Opgrader jeres viden om emnet støj og akustiske forhold på arbejdspladsen, og få idéer til, hvordan AMO kan arbejde videre med emnet støjreduktion i egen virksomhed. Dagskursus. Kl. 9.00 16.00. EMNE 1: Støj fra teknisk udstyr og produktionsanlæg Hvad siger lovgivningen, og hvor finder man relevant information? Hvordan griber man arbejdsmiljømæssige udfordringer an, og hvilket måleudstyr kan anvendes? Afprøvning af måleudstyr Forslag til forskellige former for støjreduktion, hvilken betydning har støjdæmpende tiltag? EMNE 2: Akustiske grundbegreber og absorbent typer Rumakustiske beregninger og parametre Myndighedskrav, hvad siger arbejdsmiljøloven og bygningsreglementet? Kortlægning, analyse og handling i forhold til rumregulering og støjdæmpning Akustik og generende lyd i storrumskontoret Egne cases. Hvordan kan vi arbejde videre med arbejdsmiljømæssige tiltag til nedbringelse af støj og bedring af akustiske forhold? Lyngby, 18. maj 2016 1653 Odense, 24. maj 2016 1654 Aarhus, 19. april 2016 1655
4 SUPPLERENDE ARBEJDSMILJØUDDANNELSE HVOR GÅR GRÆNSEN? KOMMUNIKATION OG TRIVSEL Vi er hinandens arbejdsmiljø, og hvordan vi kommunikerer, sætter sit præg på trivslen og samarbejdet i virksomheden. Kulturen og tonen på arbejdspladsen skabes og udvikles i samarbejde mellem alle på arbejdspladsen, og arbejdsmiljøorganisationen har en vigtig rolle i at forstå og påvirke kommunikationen til alles bedste. Dagskursus. Kl. 9.00 16.00. EMNE 1: Hvad er forekomsten af mobning og seksuel chikane i Danmark? Hvornår er det dril eller konflikt, og hvornår bliver det mobning? Hvordan adskiller seksuel chikane sig fra mobning? Hvad er konsekvenserne for de ramte og de berørte? Hvordan kan AMO forebygge mobning og seksuel chikane? Hvad er ledelsens, arbejdsmiljørepræsentantens og kollegaens handlemulighed? EMNE 2: Kommunikation uden ord. Kropssprog og anden nonverbal kommunikation Kroppen snakker; hvad siger den? Sådan læser vi kroppens signaler Bliv tydelig i budskab og formidling, tag kroppen til hjælp i kommunikationen Kropsholdning og kultur Afstand og personlige zoner, hvor tæt på kan vi gå? Arbejdsmiljøorganisationen på arbejde som formidler og den gode rollemodel. Lyngby, 20. sept. 2016 1656 Odense, 9. nov. 2016 1657 Aarhus, 13. dec. 2016 1658 PLEJ ARBEJDSMILJØKULTUREN FLYT HOLDNINGER OG ADFÆRD Den menneskelige adfærd er forudsigelig og styres i stort omfang af vaner og rutiner. Arbejdsmiljøkulturen er et udtryk for, hvordan vi opfatter det sikre arbejdsliv, og om vi vælger den sikre løsning i hverdagen. Arbejdsmiljøorganisationen har en vigtig rolle i arbejdet med forståelse og udvikling af en levende og sikker arbejdsmiljøkultur. Dagskursus. Kl. 9.00 16.00. EMNE 1: Fokus på motivation og læring, hvad siger teorierne Vaner, roller og rutiner, den menneskelige adfærd er forudsigelig Hvordan motiveres vi til at ændre adfærd? Nudging, et kærligt puf eller manipulation? Hvordan påvirker og formidler arbejdsmiljøorganisationen den sikre adfærd for at undgå ulykker og nedslidning Hvordan understøtter organisationen medarbejderne til at foretage det sikre, sunde valg EMNE 2: Arbejdsmiljøorganisationens rolle og opgave i forhold til arbejdsmiljøkulturen på arbejdspladsen Metoder og systematisk tilgang til udvikling af arbejdsmiljøkulturen Den udforskende samtale Udviklende arbejdspladsvurdering Anerkendende rundering og audit Årsagsanalyse og nærved-registreringer. Lyngby, 27. okt. 2016 1659 Odense, 8. nov. 2016 1660 Aarhus, 28. sept. 2016 1661
LOVPLIGTIGE KURSER 5 DEN OBLIGATORISKE ARBEJDSMILJØ UDDANNELSE FOR ARBEJDSMILJØGRUPPENS MEDLEMMER Den 22 timers obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse er for nyvalgte medlemmer af virksomhedens arbejdsmiljøgrupper samt deltagere, som har behov for en opdatering af tidligere sikkerhedsuddannelse. To moduler, i alt tre dage. Kl. 8.00 16.00. Arbejdsmiljøopgave i egen organisation i mellem de to moduler. Arbejdsmiljørepræsentanter eller udpegede arbejdsledere i arbejdsmiljøgruppen har pligt til at gennemføre den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse. Andre, som er beskæftiget med sikkerhed og arbejdsmiljø, kan også have stor glæde af at deltage. Arbejdsmiljøområdet og arbejdsmiljøloven i forhold til virksomheden Arbejdsmiljøgruppens opgaver: Rettigheder, pligter og ansvar Aktørerne inden for arbejdsmiljøområdet Præsentation og afprøvning af metoder/værktøjer i det systematiske og forebyggende arbejdsmiljøarbejde Sparring, dialog og udveksling af erfaring med medlemmer fra egen og/eller andre arbejdsmiljøorganisationer. Odense, 1. - 2. og 30. marts 2016 1610 Odense, 18. - 19. maj og 8. juni 2016 1611 Odense, 13. - 14. sept. og 11. okt. 2016 1620 Odense, 15. - 16. nov. og 6. dec. 2016 1621 Lyngby, 9. - 10. feb. og 8. marts 2016 1612 Lyngby, 5. - 6. april og 3. maj 2016 1613 Lyngby, 6. - 7. sept. og 5. okt. 2016 1622 Lyngby, 1. - 2. nov. og 29. nov. 2016 1623 4.400,00 kroner ekskl. moms.
6 LOVPLIGTIGE KURSER ARBEJDSMILJØUDDANNELSE FOR KOORDINATORER I BYGGE- OG ANLÆGSOMRÅDET Den 37 timers lovpligtige uddannelse er for koordinatorer af sikkerheds- og sundhedsarbejdet inden for bygge- og anlægsområdet. To moduler, i alt fem dage. Kl. 8.00 16.00. Arbejdsmiljøopgave i egen organisation i mellem de to moduler. Aalborg, 26. - 28. jan. og 3. - 4. marts 2016 1616 Vejle, 24. - 26. maj og 14. - 15. juni 2016 1617 Vejle, 20. - 22. sept. og 11. - 12. okt. 2016 1626 Vejle, 15. - 17. nov. og 7. - 8. dec. 2016 1627 Lyngby, 2. - 4. feb. og 1. - 2. marts 2016 1618 Lyngby, 12. - 14. april og 10. - 11. maj 2016 1619 Lyngby, 13. - 15. sept. og 11. - 12. okt. 2016 1628 Lyngby, 8. - 10. nov. og 6. - 7. dec. 2016 1629 Arkitekter, rådgivere, byggeledere, arbejdsledere og arbejdsmiljørepræsentanter fra bygge- og anlægsområdet. 6.600,00 kroner ekskl. moms. Arbejdsmiljøområdet set med bygge- og anlægsøjne Arbejdsmiljølovens hovedområder og centrale begreber Koordinators og arbejdsmiljøgruppens arbejdsopgaver: Pligter, rettigheder og ansvar Arbejdsmiljøaktører: Arbejdsmiljørådgivere, branchearbejdsmiljøråd, Arbejdstilsynet mv. Udarbejdelse, vedligeholdelse og gennemførelse af plan for sikkerhed og sundhed Effektiv og systematisk planlægning og gennemførelse af det forebyggende arbejde i fællesområderne Arbejdsmiljøledelse i forbindelse med et bygge- og anlægsarbejde Metoder i det forebyggende arbejdsmiljøarbejde Koordinators opgaver ved ulykker, nærved-ulykker og sundhedsfarer. OPDATERINGSKURSUS FOR ARBEJDSMILJØ KOORDINATORER Arbejdsmiljøkoordinering er efter krav fra EU udvidet til også at omfatte koordinering i projekteringen fra 2009. Reglerne for bygherrens og projekterendes pligter er ændret i 2009 med yderligere stramninger i 2013 med skærpede krav om forundersøgelser, overdragelse, opstartsmøder og sikkerhedsrunderinger. Dagskursus kl. 9.00 16.00. Alle uddannede arbejdsmiljøkoordinatorer samt bygherrer, bygherrerådgivere, projektledere hos projekterende og entreprenører. Fokus på arbejdsmiljøkoordinering under projektering og på nye regler fra 2013 Koordinering af arbejdsmiljøet under projekteringen Brug af arbejdsmiljørigtig projektering Opdatering på ny arbejdsmiljølovgivning inden for bygge og anlæg, herunder opstartsmøder og sikkerhedsrunderinger Overdragelse til koordinator under udførelsen Lister over særlige forhold og arbejdsmiljøjournal til brug for drift & vedligehold og senere renoverings opgaver. KURSETS FORM Oplæg, gruppearbejde, drøftelser og konkret arbejdsmiljøopgave i egen organisation. Lyngby, 20. april 2016 1630 Vejle, 3. november 2016 1631
LOVPLIGTIGE KURSER 7 DEN OBLIGATORISKE ARBEJDSMILJØ UDDANNELSE FOR BESÆTNINGSMEDLEMMER INDEN FOR LUFTFART Den 22 timers lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for besætningsmedlemmer inden for luftfart er for nyvalgte medlemmer af virksomhedens arbejdsmiljøgrupper samt deltagere, som har behov for en opdatering af tidligere sikkerhedsuddannelse. To moduler, i alt tre dage. Kl. 8.00 16.00. Arbejdsmiljøopgave i egen organisation i mellem de to moduler. Arbejdsmiljørepræsentanter og udpegede ledelsesrepræsentanter samt arbejdsgiverrepræsentanter i selskaber med 1-4 ansatte har pligt til at gennemgå en arbejdsmiljøuddannelse. Andre, som er beskæftigede med sikkerhed og arbejdsmiljø indenfor fly- og helikopterselskaber, kan også have stor glæde af at deltage. Den 22 timers lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsorganisationens medlemmer inden for off-shore er for nyvalgte medlemmer af virksomhedens sikkerhedsgrupper samt deltagere, som har behov for en opdatering af tidligere sikkerhedsuddannelse. Et modul, i alt tre dage Kl. 8.00 16.00. Inden kursusstart udarbejdes arbejdsmiljøopgave i egen organisation Sikkerhedsrepræsentanter, ledere og medarbejdere, der indgår i en sikkerhedsgruppe på faste eller mobile offshoreanlæg. Kurset er også relevant for ledere og medarbejdere, der på anden vis er aktør i forbindelse med aktiviteter i offshore branchen. Introduktion til arbejdsmiljøområdet, arbejdsmiljøloven og offshore sikkerhedsloven Organisering af arbejdsmiljøområdet offshore Arbejdsmiljøområdet og arbejdsmiljøbekendtgørelsen i forhold til virksomheden Arbejdsmiljøgruppens opgaver; rettigheder, pligter og ansvar Aktørerne inden for arbejdsmiljøområdet Præsentation og afprøvning af metoder/værktøjer i det systematiske og forebyggende arbejdsmiljøarbejde Sparring, dialog og udveksling af erfaring med medlemmer fra egen og/eller andre arbejdsmiljøorganisationer. Lyngby, 2. - 3. feb. og 1. marts 2016 1640 Lyngby, 4. - 5. okt. og 1. nov. 2016 1641 4.400,00 kroner ekskl. moms. DEN OBLIGATORISKE ARBEJDSMILJØ UDDANNELSE FOR ARBEJDSMILJØ ORGANISATIONENS MEDLEMMER INDEN FOR OFF-SHORE Sikkerhedsorganisationens opgaver, rettigheder, pligter og ansvar, herunder sikkerheds- og sundhedsredegørelse (SSR) Påvirkninger og arbejdsmiljøbelastninger i offshorebranchen (fysisk, psykisk og socialt) Præsentation og afprøvning af metoder/værktøjer i det systematiske og forebyggende arbejdsmiljøarbejde. (Risikovurdering, APV, Arbejdsskader, Instruktion og kontrol) Aktører inden for arbejdsmiljøområdet offshore Videnssøgning Sikkerhedsgruppens rolle og påvirkningsmuligheder i forhold til adfærd og holdninger. Esbjerg, 13. - 14. april og 10. maj 2016 1645 Esbjerg, 26. - 27. okt. og 22. nov. 2016 1646 4.400,00 kroner ekskl. moms.
PRAKTISKE OPLYSNINGER TILMELDING Tilmelding skal ske senest tre uger inden afholdelse af det enkelte kursus/arrangement. Tilmelding kan ske til Marianne Kirchner, maki@cowi.dk eller via COWIs hjemmeside. BEKRÆFTELSE Deltagerne får tilsendt en skriftlig bekræftelse, efter at tilmeldingen er modtaget. Faktura, program og oplysninger om kursussted og mødetid fremsendes ca. 14 dage før kursusstart. BETALING Priserne for de nævnte kurser er opgivet ud for de respektive kurser og gælder pr. deltager. De opgivne priser er eksklusive moms, men inklusive forplejning og kursusmateriale. OVERTEGNING OG AFLYSNING Hvis kurset er overtegnet eller aflyses, kontakter vi dig hurtigst muligt og prøver at finde et alternativ. AFBESTILLING Skal ske senest 14 dage før kursets start, ellers betales der fuld pris. Ved udeblivelse fra et kursus betales der ligeledes fuld pris. Hvis du bliver forhindret i at deltage, kan du overdrage din plads til en kollega. Dette skal meddeles til Marianne Kirchner før kursusstart. TILMELDING Marianne Kirchner Tlf. 56 40 49 04 maki@cowi.dk 1301 oktober 2015. Fotos: COWI Scan koden og meld dig til via vores hjemmeside. COWI er landsdækkende autoriseret arbejdsmiljørådgiver og godkendt som underviser i den obligatoriske arbejdsmiljøuddanelse samt koordinatoruddannelsen. COWI rådgiver inden for alle områder af arbejdsmiljøet, herunder: Arbejdsulykker Fysisk arbejdsmiljø Kemisk arbejdsmiljø Biologisk arbejdsmiljø Ergonomi Psykisk arbejdsmiljø Vi rådgiver desuden om organisering af kundens arbejde med arbejds miljø, reduktion af sygefraværet, rumme lighed og sundhedsfremme på arbejdspladsen samt arbejdsmiljøøkonomi. POWERING YOUR 360 SOLUTIONS COWI er en førende rådgivningsvirksomhed, der skaber værdi for kunder, borgere og samfund gennem vores 360 -tilgang. Vi angriber udfordringerne fra mange forskellige vinkler for at skabe sammenhængende løsninger for vores kunder. ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF. 56 40 00 00 MAIL maki@cowi.dk WWW www.cowi.dk/arrangementer