Det er hensigten, at skemaerne skal tjene som praktisk værktøj ifm. anvendelsen af bilag 5, punk 1, litra b.



Relaterede dokumenter
Det er hensigten, at skemaerne skal tjene som praktisk værktøj ifm. anvendelsen af bilag 5, punk 1, litra b.

Ny arbejdstidsaftale et overblik

Arbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer

Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune

Deltidsansættelse, 15/37

Dokument vedr. tilrettelæggelse af lærernes arbejdstid i skoleårene 2015/16, 2016/17 og 2017/18

Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale.

Arbejdstid i Folkeskolen. Organisation og Personale

Fuldtidsansættelse. I nedenstående skemaer er der ikke taget højde for:

Folkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet

Arbejdstid for lærere/børnhaveklasseledere i Odsherred Kommune

Dok.nr Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2017/18 Gældende for skolernes pædagogiske personale Varde Kommune

Aftalen er bygget op således: Aftalen er rettet mod skoleniveauet dvs. som administrationsgrundlag for brugerne: skoleledelsen og TR/ lærerne.

Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune

Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder

OVERENSKOMSTDAG FOR MUSIKSKOLELEDERE OM MUSIKSKOLELÆRERNES NYE ARBEJDSTIDSREGLER

Nyuddannet og ferie! Hvad så?

Lokalaftalen har virkning fra den 1. august 2013, og kan med 3 måneders varsel opsiges til en 31. juli, dog tidligst til den 31. juli 2014.

Hvad går Arbejdstidsaftale 08 ud på?

VORDINGBORG KOMMUNE - SKOLER Forståelsespapir vedrørende arbejdstid på skoleområdet fra august 2014 udgave

Forståelsespapir. Indledning. Ledelse og samarbejde. Den 10. marts 2014

Arbejdstid mv. for ledere og lærere ved efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler

Dette ledelsesgrundlag er et fælles grundlag for forståelsen af lovregler, aftaler og beslutninger omkring arbejdstilrettelæggelsen.

Bilag 2: Arbejdstid, ferie og opgavefordeling for lærere og bh. klasseledere

I protokollatet anvendes betegnelsen ansat, når reglerne gælder for både lærere og børnehaveklasseledere.

Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere

LOKALAFTALE OM FLEKSIBEL ARBEJDSTID I DEN KØBENHAVNSKE FOLKESKOLE Indledning

Aftale om arbejdstid for lærere i folkeskolen O.11 33/2011 Side 1

I Odsherred Kommune er der særligt fokus på at skabe forandring på to felter:

TR-kursus Modul 1A. Arbejdstid Kommunale område. September SIDE 1

PROTOKOLLAT G OM ARBEJDSTID FOR LÆRERE VED VOKSENSPECIALUNDERVISNING

Skoleåret nærmer sig sin slutning, og nu er det tid til at gøre arbejdstiden op.

AFSKRIFT. Cirkulære om lønfradrag/-beregning for tjenestemænd

Hvad siger reglerne? Hvordan gør vi her? Er vores

Forståelsespapir om udmøntning af Lov 409 og OK 15-forliget tilrettelæggelse af arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere m.fl.

Cirkulære om Aftale om årsvikarer, måneds- og timelønnede vikarer ved frie grundskoler

17. juni 2015 Tilrettelæggelsen af arbejdstiden

Gribskov. Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere¹. gældende fra den 1. august /6

Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder

Professionsaftale for basisgruppen

AFTALE Om arbejdstid for månedslønnede lærere ved danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. og tilsvarende danskuddannelse ved FOAS' sprogcentre

Kompenserende undervisning

Administrationsgrundlag

Arbejdstid for lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse

PROTOKOLLAT F OM ARBEJDSTID FOR BØRNEHAVEKLASSELEDERE VED SPECIALUNDER- VISNINGEN FOR BØRN

TR-kursus Modul 1A. Arbejdstid Kommunale område. Maj SIDE 1

Beskrivelse af tildelingsmodel til undervisning

Forståelsespapir for skoleåret 2015/16

Administrationsgrundlag for folkeskolerne i Guldborgsund Kommune

Frie Skolers Lærerforenings krav til OK 15

Registrering af arbejdstid på EUD og kursusområdet på CPH WEST

TR-kursus I A. OK-15 Arbejdstid. - lærere ved VUC - pr. 1. august 2015

Opgørelse af arbejdstid i forbindelse med overgang til nye arbejdstidsregler pr. 1. august 2014

Aftale om årsnorm for pædagoger ansat på daginstitutionsområdet i Fredericia kommune Aftale mellem Fredericia Kommune og BUPL Sydjylland

Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder

Revideret aftale om de overordnede rammer for tilrettelæggelsen af lærernes/børnehaveklasseledernes arbejdstid efter OK15

Arbejdstid mv. for ledere, lærere og børnehaveklasseledere

Lokalaftale Birgitte Ledertoug

Forståelsespapir om udmøntning af Lov 409 tilrettelæggelse af lærere og børnehaveklasselederes arbejdstid.

Vejledning, 2. udgave

Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for. produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014.

RØDOVRE KOMMUNE n m m ^

Arbejdstidsregler for Randers Social- og Sundhedsskole Februar Arbejdstidsregler for

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Prøveaftale for skoleåret 2016/17 vejledning (bilag til Silkeborgaftalen af 7. marts 2016)

Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE

NYANSAT I FOLKESKOLEN - og hvad så?

**NYT** pr. dato = Nyt efter overenskomstens/aftalens ikrafttræden

SFO/Klub Personale Institutionernes Daglige Administration

50.32 O.13 48/2013 Side 1. Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne

Administrationsgrundlag

Samarbejdsgrundlag på Mølleholmskolen gældende for lærerne skoleåret

REGISTRERING AF ARBEJDSTID PÅ EUD OG KURSUSOMRÅDET

De nye arbejdstidsregler i den korte version

Forståelsespapir. Konkret beskrivelse af indholdsdelen i forståelsesaftalen om udmøntningen af Lov 409 for skoleårene 2018/19, 2019/20 og 2020/21.

Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne

VEDRØRENDE AFTALE OM LØNBEREGNING/LØNFRADRAG FOR MÅNEDSLØNNET PERSONALE

Eisbjerghus Efterskole

Parterne har et fælles ansvar for realiseringen og vil som en del af dette følge op på, om vi når de formulerede målsætninger.

LOKAL AFTALE OM FLEKSIBEL ARBEJDSTID I DEN KØBENHAVNSKE FOLKESKOLE

Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne

Ansættelsesforhold. Ansættelse Ansættelsesbrev Afsked Lønforhold Tavshedspligt Ferie/ feriedagpenge 6. ferieuge Omsorgsdage

Lokal arbejdstidsaftale for skoleåret

Lokalaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Lejre Kommune for skoleåret

Administrationsgrundlag

Samarbejdsaftale om lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid i Struer Kommune 2019/2020

Professionsaftale for basisgruppen (lærere og børnehaveklasseledere)

215 Planlægning og forældresamarbejde

Dok.nr Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2019/20 Gældende for pædagoger ansat på skoler i Varde Kommune

Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2016/17 Gældende for skolernes pædagogiske personale Varde Kommune

Samarbejdsgrundlag på Sengeløse Skole skoleåret

Nyuddannet og ferie! Hvad så?

Bilag A. Skoleaftale for X-skole i Ringkøbing-Skjern Kommune

Håndtering af den nye ferielovs overgangsordning for undervisere på gymnasieområdet

PROTOKOLLAT E OM ARBEJDSTID FOR LÆRERE VED SPECIALUNDERVISNINGEN FOR BØRN

REGIONERNES LØNNINGS- OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION TAKSTNÆVN PROTOKOLLATF OM ARBEJDSTID FOR BØRNEHAVEKLASSELEDERE VED SPECIALUNDER-

FORSTÅELSESPAPIR OM VÆRNSREGLER FOR LÆRERE OG BØRNEHAVEKLASSELEDERE I KØBENHAVNS KOMMUNE

Vejledning til skolerne om afholdelse af erstatningstimer og andre undervisningsrelaterede aktiviteter for 9. hhv. 10. klasse ved lockoutens ophør

Daginstitution Personale Institutionernes Daglige Administration

Transkript:

Vejledning til planlægning og opgørelse af arbejdstiden for lærere som tileller fratræder midt i et skoleår, jf. Arbejdstidsaftale 08 bilag 5 punkt 1, litra b I forbindelse med de centrale parters drøftelser om arbejdstidsaftale 08 (A08) har KL og Lærernes Centralorganisation (LC) vurderet, at der er behov for en vejledning i, hvordan reglerne i A08 bilag 5, punkt 1, litra b om læreres til- eller fratræden midt i et skoleår bruges i praksis. Børne- og Ungdomsforvaltningen og Københavns Lærerforening er enige om at udsende denne vejledning, der er udfærdiget på baggrund af KL og LC s vejledning, men den er tilpasset københavnske forhold. Bilag 5 tager sigte på flere typer tilfælde, hvor skoleåret må opgøres i kortere normperioder. Denne vejledning behandler imidlertid alene spørgsmålet om, hvordan man planlægger og opgør arbejdstiden, når en lærer til- eller fratræder midt i et skoleår. Skemaet i afsnit 1 viser den planlagte arbejdstid for lærer Sørensen i en opgaveoversigt for skoleåret 2012/2013. Skemaet i afsnit 2 viser, hvordan arbejdstiden opgøres, når lærer Sørensen fratræder midt i skoleåret. Endelig viser skemaet i afsnit 3, hvordan arbejdstiden for den nyansatte lærer With planlægges. Lærer With tiltræder midt i skoleåret i den fratrådte lærer Sørensens stilling, dog således at arbejdsopgaverne ændres på nogle punkter. Det er hensigten, at skemaerne skal tjene som praktisk værktøj ifm. anvendelsen af bilag 5, punk 1, litra b. Eksemplerne i vejledningen er udarbejdet ud fra den forudsætning, at omregningsfaktoren er 1,14. Eleverne har første skoledag den 13. august 2012 og 200 skoledage. Lærerne holder ferie i efterårsferien, vinterferien og uge 28, 29 og 30 i juli. 1. Skema 1: Lærer Sørensens opgaveoversigt for skoleåret 2012/2013 Skemaet nedenfor viser lærer Sørensens opgaveoversigt for skoleåret 2012/2013. Når man skal beregne skolens samlede antal arbejdsdage tages udgangspunkt i bilag 5, punkt 2, stk. 1, hvorefter arbejdsdage opgøres som samtlige mandage til fredage fratrukket ferie og søgnehelligdage. Det giver skolen i eksemplerne 227 arbejdsdage beregnet som 261 mandage til fredage fratrukket 25 feriedage og 9 søgne-/helligdage. 1

Klasse oversigt 2012/2013 for lærer Sørensen: Fag Antal lektioner undervisnings (UV) Samlet undervisningsopgave 2.a Dansk 13 390 834,6 2.a Klassens tid 1 30 64,2 2.a Musik 2 60 128,4 2.b Matematik 5 150 321,0 2.b Musik 2 60 128,4 I alt: 23 690 1476,6 Andre opgaver: Sommeruniversitet 22,2 Klasselærer 75,0 Pr-møder, pæd. dage mv. 30,0 6. ferieuge 37,0 Afspadsering fra sidste år 39,2 Andre opgaver i alt: 203,4 Samlet undervisningsopgave og andre opgaver Samlet undervisningsopgave 1476,6 Andre opgaver 203,4 I alt 1680,0 2

2. Skema 2: Lærer Sørensen opsiger sin stilling til fratræden den 31. oktober 2012 Når lærer Sørensen fratræder sin stilling midt i et skoleår, må hans præsterede arbejdstid opgøres i forhold til den ikke præsterede arbejdstid i henhold til A08 bilag 5, punkt 3, jf. punkt 1, litra b. Det skal således i henhold til bilag 5, punkt 3 undersøges, om opgørelsen af arbejdstiden for den del af skoleåret, som lærer Sørensen har arbejdet i, svarer til eller afviger fra den beregnede arbejdstid for samme periode. Som gennemgået nedenfor, beregnes først den planlagte arbejdstid for. Denne beregning sammenholdes dernæst med en opgørelse af, hvor meget arbejdstid der rent faktisk er præsteret i. Undervisningstimer præsteres alene på skoledage altså på dage, hvor der er elever tilstede på skolen. Bilag 5, punkt 2, stk. 2 opstiller en metode til beregning af hvor mange undervisningstimer en lærer skal præstere, når norm er kortere end et skoleår. Andre opgaver kan præsteres på alle arbejdsdage. I de tilfælde hvor udgangspunktet for andre opgaver er et afsat for hele skoleåret, opstiller bilag 5, punkt 2, stk. 3 en metode til beregning af, hvor stor en del af det afsatte til andre opgaver, som læreren skal præstere, når norm er kortere end et skoleår. Når den præsterede arbejdstid skal opgøres, optælles antal arbejdsdage (inkl. nul-dage) for fra skoleårets start til lærer Sørensens fratræden. I lærer Sørensens ansættelsesperiode kan man ved optælling i en kalender se, at der har været 61 arbejdsdage og 53 skoledage. Sørensens samlede antal arbejdstimer i skal altså være 61 x 7,4 timer = 451,4 timer. 3

Opgørelse af lærer Sørensens præsterede arbejdstid i 1. august 2012 til 31. oktober 2012. uv- Skoleårets samlede uv-opgave Samlet UVopgave for Beregning af samlet UV-opgave for og bemærkninger 2.a Dansk 390 834,6 221,2 834,6*53/200 jf. punkt 2, stk. 2 opgøres det udmeldte undervisnings for i forhold til antallet af skoledage. 2.a Klassens tid 30 64,2 17,0 64,2*53/200 2.a Musik 60 128,4 34,0 128,4*53/200 2.b Matematik 150 321,0 85,1 321*53/200 2.b Musik 60 128,4 34,0 128,4*53/200 I alt 690 1476,6 391,3 1476,6*53/200 Timetal i Beregning af for og bemærkninger Sommeruniversitet 22,2 22,2 Alle timer skal tælles med, da de er afholdt i august Klasselærer 75 10,9 På baggrund af drøftelser overdrages klasselæreropgaven i 2.a allerede pr. 17. september til en anden af klassens lærere. Beregningen bliver herefter: 75*33/227 Pr-møder, pæd. dage mv. 30 7,0 For Sørensen er der afviklet fællesmøder for 7 timer i alt. 6. ferieuge 37 9,9 37*61/227 Den resterende del af 6. ferieuge (37-9,9 = 27,1 timer) udbetales ved fratræden Afspadsering fra sidste år 39,2 10,5 39,2*61/227 Den resterende del (39,2-10,5 = 28,7 timer) af afspadseringen fra sidste år udbetales uden yderligere tillæg jf. punkt 3, stk. 4. I alt 60,5 Samlet undervisningsopgave 391,3 Andre opgaver 60,5 I alt 451,8 Skulle i læse 451,4. Der er 0,4 overtime. 4

3. Skema 3: Lærer With tiltræder 1. november 2012 i lærer Sørensens stilling - dog med nye opgaver Lærer With ansættes i lærer Sørensens ledige stilling pr. 1. november 2012. Da lærer With tiltræder midt i et skoleår, skal hendes arbejdstid planlægges i henhold til A08 bilag 5, punkt 3, jf. punkt 1, litra b. Lærer With overtager som udgangspunkt lærer Sørensens arbejdsopgaver bortset fra klasselæreropgaven (inkl. klassens tid). Lærer With skal endvidere ikke have indregnet 6. ferieuge og overført tid. Hun får i stedet 2.b i idræt. Når arbejdstiden for den periode, som lærer With skal arbejde i skal planlægges, opgør man tiden i henhold til bilag 5, punkt 2, stk. 1. For lærer Withs vedkommende drejer det sig om fra 1. november 2012 til 31. juli 2013, hvor der er 166 arbejdsdage heraf 147 skoledage. 166 arbejdsdage á 7,4 timer giver 1228,4 timer Lærer Withs planlagte arbejdstid i 1. november 2012 til 31. juli 2013. uv Skoleårets samlede uv-opgave Samlet UVopgave for Beregning af samlet UV-opgave for og bemærkninger 2.a Dansk 390 834,6 613,4 834,6*147/200 Jf. Punkt 2 Stk. 2 opgøres det udmeldte undervisnings for i forhold til antallet af skoledage. 2.a Musik 60 128,4 94,4 128,4*147/200 2.b Matematik 150 321,0 235,9 321,0*147/200 2.b Musik 60 128,4 94,4 128,4*147/200 2.b idræt 90 192,6 141,6 192,6*147/200 I alt 750 1605 1179,7 opgave Timetal i Beregning af for og bemærkninger Pr-møder, pæd. dage mv. 30 23 For With mangler der at blive afviklet fællesmøder for 23 timer i alt. I alt 23 Samlet undervisningsopgave 1179,7 Andre opgaver i alt 23 I alt 1202,7 Der er (1228,4-1202,7=) 25,7 timer der ikke er planlagt København, den 16. august 2012. 5