Psykisk abejdsmiljø (kot) udabejdet af NFA (AMI) Navn, dato, å
Hvilken afdeling abejde du i? Afdelingens navn
De følgende spøgsmål handle om dit psykiske abejdsmiljø. Sæt et kyds ud fo hvet spøgsmål ved det sva, de passe bedst. Abejdsmængde og abejdspes Altid Ofte Sommetide 1a. Komme du bagud med dit abejde? 1b. Ha du tid nok til dine abejdsopgave? Abejdstempo Altid Ofte Sommetide 2a. E det nødvendigt at abejde meget hutigt? 2b. E abejdstempoet højt gennem hele abejdsdagen? Følelsesmæssige kav Altid Ofte Sommetide 3a. Binge dit abejde dig i følelsesmæssigt belastende situatione? 3b. Skal du tage stilling til ande menneskes pesonlige pobleme i dit abejde? Indflydelse Altid Ofte Sommetide 4a. Ha du sto indflydelse på beslutninge om dit abejde? 4b. Ha du indflydelse på mængden af dit abejde? Udviklingsmulighede 5a. Ha du mulighed fo at læe noget nyt gennem dit abejde? 5b. Kæve dit abejde, at du e initiativig? I høj Delvist I inge I meget inge
De følgende spøgsmål handle om dit psykiske abejdsmiljø. Sæt et kyds ud fo hvet spøgsmål ved det sva, de passe bedst. Abejdsmængde og abejdspes Altid Ofte Sommetide 1a. Komme du bagud med dit abejde? 1b. Ha du tid nok til dine abejdsopgave? Abejdstempo Altid Ofte Sommetide 2a. E det nødvendigt at abejde meget hutigt? 2b. E abejdstempoet højt gennem hele abejdsdagen? Følelsesmæssige kav Altid Ofte Sommetide 3a. Binge dit abejde dig i følelsesmæssigt belastende situatione? 3b. Skal du tage stilling til ande menneskes pesonlige pobleme i dit abejde? Indflydelse Altid Ofte Sommetide 4a. Ha du sto indflydelse på beslutninge om dit abejde? 4b. Ha du indflydelse på mængden af dit abejde? Udviklingsmulighede 5a. Ha du mulighed fo at læe noget nyt gennem dit abejde? 5b. Kæve dit abejde, at du e initiativig? I høj Delvist I inge I meget inge
Mening i abejdet 6a. E dine abejdsopgave meningsfulde? 6b. Føle du, at du yde en vigtig abejdsindsats? I høj Delvist I inge I meget inge Involveing i abejdspladsen 7a. Synes du, at din abejdsplads ha sto pesonlig betydning fo dig? 7b. Ville du anbefale en god ven at søge en stilling på din abejdsplads? I høj Delvist I inge I meget inge Foudsigelighed 8a. Få du på din abejdsplads infomation om f.eks. vigtige beslutninge, ændinge og femtidsplane i god tid? 8b. Få du al den infomation, du behøve fo at klae dit abejde godt? I høj Delvist I inge I meget inge Belønning i abejdet 9a. Blive dit abejde anekendt og påskønnet af ledelsen? 9b. Blive du behandlet etfædigt på din abejdsplads? I høj Delvist I inge I meget inge Rolleklahed 10a. E de klae mål fo dit eget abejde? 10b. Ved du nøjagtigt, hvad de foventes af dig i dit abejde? I høj Delvist I inge I meget inge
Ledelseskvalitet 11a. Pioitee den næmeste ledelse tivslen på abejdspladsen højt? 11b. E den næmeste ledelse god til at planlægge abejdet? I høj Delvist I inge I meget inge Social støtte fa oveodnede Altid Ofte Sommetide 12a. Hvo ofte e din næmeste oveodnede villig til at lytte til dine pobleme med abejdet? 12b. Hvo ofte få du hjælp og støtte fa din næmeste oveodnede? Tilfedshed med abejdet Meget tilfeds Tilfeds Utilfeds Meget utilfeds 13. Angående dit job i almindelighed: Hvo tilfeds e du med dit job som helhed, alt taget i betagtning? De næste to spøgsmål handle om, hvodan dit abejde påvike dit pivatliv og familieliv. Ja, helt sikket Ja, til en vis 14a. Føle du, at dit abejde tage så meget af din enegi, at det gå ud ove pivatlivet? Ja, men kun lidt Nej, slet ikke 14b. Føle du, at dit abejde tage så meget af din tid, at det gå ud ove pivatlivet? De næste fie spøgsmål handle ikke om dit eget abejde, men om hele viksomheden, hvo du e ansat. Tillid mellem ledelse og medabejdee 15a. Kan man stole på de udmeldinge, de komme fa ledelsen? 15b. Stole ledelsen på, at medabejdene gø et godt stykke abejde? I høj Delvist I inge I meget inge
Retfædighed 16a. Blive konflikte løst på en etfædig måde? 16b. Blive abejdsopgavene fodelt på en etfædig måde? I høj Delvist I inge I meget inge De følgende fem spøgsmål handle om dit eget helbed og velbefindende. Det e IKKE meningen, at du skal pøve at skelne mellem de symptome, de skyldes abejdet, og dem de skyldes ande fohold. Det gælde om at beskive, hvodan du ha det alt i alt.spøgsmålene handle om, hvodan du ha haft det i de sidste 4 uge. Selvudeet helbed 17. Hvodan synes du, at dit helbed e alt i alt? Femagen de Vældig godt Godt Minde godt Dåligt Udbændthed 18a. Hvo tit ha du følt dig udkøt? 18b. Hvo tit ha du væet følelsesmæssigt udmattet? Hele tiden En sto del af tiden Del af tiden Lidt af tiden På intet tidspunkt Stess 19a. Hvo tit ha du væet stesset? 19b. Hvo tit ha du væet iitabel? Hele tiden En sto del af tiden Del af tiden Lidt af tiden På intet tidspunkt
Kænkende adfæd Ja, dagligt Ja, ugentligt 20. Ha du inden fo de sidste 12 månede væest udsat fo uønsket seksuel opmæksomhed på din abejdsplads? Ja, månedligt Ja, af og til Nej Hvis ja, fa hvem? Kun ét sva Kollege En lede Undeodnede Kliente/kunde/patiente Tusle om Vold Ja, dagligt Ja, ugentligt 21. Ha du inden fo de sidste 12 månede væet udsat fo tusle om vold på din abejdsplads? Ja, månedligt Ja, af og til Nej Hvis ja, fa hvem? Kun ét sva Kollege En lede Undeodnede Kliente/kunde/patiente Fysisk vold Ja, dagligt Ja, ugentligt Ha du inden fo de sidste 12 månede væet udsat fo fysisk vold på din abejdsplads? Ja, månedligt Ja, af og til Nej Hvis ja, fa hvem? Kun ét sva Kollege En lede Undeodnede Kliente/kunde/patiente
Mobning Ja, dagligt Ja, ugentligt Ha du inden fo de sidste 12 månede væet udsat fo mobning på din abejdsplads? Ja, månedligt Ja, af og til Nej Hvis ja, fa hvem? Kun ét sva Kollege En lede Undeodnede Kliente/kunde/patiente Tak fo din besvaelse.