Fra sekretariatet deltog: Lars Mathiesen, Bo Rahbek, Lene Esbensen, Henrik Winther og Janne Vinderslev, Sidse Nexmand Jacobsen og Pia Eriksen Ahlers

Transkript

1 Referat af Yngre Lægers bestyrelsesmøde tirsdag den 23. maj 2017 kl i Yngre Lægers lokaler, Domus Medica, Kristianiagade 12, 2100 København Ø. Fra bestyrelsen deltog: Camilla Rathcke, Anders Krog Vistisen, Mads Skipper, Simon Serbian, Bjarne Skjødt Worm, Allan Høg Poulsen, Sofie Hjortø, Eric Døssing Mønning og Jesper Brink Svendsen. Fra sekretariatet deltog: Lars Mathiesen, Bo Rahbek, Lene Esbensen, Henrik Winther og Janne Vinderslev, Sidse Nexmand Jacobsen og Dagsorden: 1. Valg af mødeleder 2. Godkendelse af dagsorden og tidsplan 3. Orientering om fordeling af kandidatfester, sommeren Orientering om foredragsrække for afdelingslæger og andre læger med speciallægeanerkendelse 5. Udpegning af nyt medlem til Overenskomstudvalget 6. Orientering om LFB-internatmødet den maj Orientering fra udvalg Overenskomstområdet 8. Orientering fra Forhandlingsdelegationen (FH) 9. Orientering og drøftelse af periodeprojekt om stillingsstruktur for speciallæger (LUKKET PUNKT) Generelle punkter 10. Evaluering af Yngre Lægers repræsentantskabsmøde den 27. april Drøftelse af udkast til politiske mærkesager 12. Forberedelse af bestyrelsesinternatmødet den august Evaluering af stresshåndteringsgrupper 14. Drøftelse af medlemstilbud om stress og trivsel m.m. 15. Anmodning om midler til gennemførelse af Time n clock 16. Godkendelse af vedtægter for Yngre Lægerådet i Region Sjælland, Svendborg Sygehus og Kolding Sygehus Ekstra punkt. Partnerskabsprojekt Mental sundhed 17. Orientering om Yngre Lægers deltagelse i Folkemødet 2017 Kommunikationsområdet 18. Status på kommunikation 19. Kommunikationsmæssig opfølgning 20. Eventuelt Ad pkt. 1: Valg af mødeleder Anders Krog Vistisen blev valgt som mødeleder. 1

2 Ad pkt. 2: Godkendelse af dagsorden og tidsplan Dagsorden og tidsplan for mødet blev godkendt. Ad pkt. 3: Orientering om fordeling af kandidatfester, sommeren 2017 Yngre Læger har modtaget officiel invitation til sommerens kandidatfester i Kandidatfesterne er tidligere blevet fordelt på bestyrelsesmødet den 22. februar 2017, og ser - med en enkelt ændring - ud som følger: 1. København, mandag den 26. juni 2017 i Domus Medica Sofie Hjortø 2. København, tirsdag den 27. juni 2017 i Domus Medica Simon Serbian 3. København, onsdag den 28. juni 2017 i Domus Medica Allan Høg Poulsen 4. København, torsdag den 29. juni 2017 i Domus Medica Bjarne Skjødt Worm 5. Aarhus, lørdag den 24. juni 2017 på Restaurant Hermans Mads Skipper 6. Odense, lørdag den 1. juli 2017 på Radisson SAS H.C. Andersen Hotel Simon Serbian 7. Aalborg, lørdag den 24. juni 2017 på Comwell Hvide Hus Anders Krog Vistisen Bestyrelsen tog orienteringen til efterretning. Ad pkt. 4: Orientering om foredragsrække for afdelingslæger og andre læger med speciallægeanerkendelse På bestyrelsesmødet den 4. april 2017 vedtog bestyrelsen at iværksætte en (gratis) foredragsrække på i alt 5 foredrag i samarbejde med KORA med arbejdstitlen Sundhedsøkonomi og nye tendenser i sundhedsvæsenet henvendt mod afdelingslæger og andre med speciallægeanerkendelse. Planlægningen af de 2 foredragsrækker i henholdsvis Aarhus og København er nu faldet på plads I forlængelse af bestyrelsens beslutning er aftalerne med KORA og de involverede foredragsholdere nu faldet på plads og fremgår af nedenstående: 1. Takststyring og andre styringsredskaber v/mickael Bech, professor, direktør i KORA o Mandag 11. september 2017 kl i København o Mandag 27. november 2017 kl i Aarhus o 2. Klinisk prioritering og medicinrådet v/jakob Kjellberg, Professor og programleder for sundhed, KORA o Tirsdag d. 12 december 2017 kl i København o Tirsdag d. 26 september 2017 kl i Aarhus 3. Fremtidens sygehuse; Nye organiserings- og ledelsesformer v/kjeld Møller Pedersen, Professor, Syddansk Universitet o Torsdag d.5.oktober kl København o Tirsdag d. 9. januar 2018 kl i Aarhus 2

3 4. Det nære og sammenhængende sundhedsvæsen v/jakob Kjellberg, Professor og programleder for sundhed, KORA o Torsdag d. 16 januar 2018 kl i København o Torsdag d. 26 oktober 2017 kl i Aarhus 5. Processtyring af det kliniske arbejde v/sidsel Vinge, Projektchef, Cand.merc., ph.d., KORA o Mandag d.13 november kl i København o Torsdag d.18 januar 2018 kl i aarhus Bestyrelsen tog orienteringen til efterretning. Ad pkt. 5: Udpegning af nyt medlem til Overenskomstudvalget Formandskabet i Region Syddanmark har indstillet Henrik Tarp Hansen som nyt medlem af Overenskomstudvalget. Henrik Tarp Hansen er TR, medlem af repræsentantskabet og Uddannelsesudvalget, og sidder i Det regionale Råd for Lægers Videreuddannelse. Indstillingen af Henrik Tarp Hansen har været forelagt bestyrelsen med henblik på godkendelse på Lægedebatten, og da der ikke har været indvendinger hertil, vil han blive indsuppleret som nyt medlem af Overenskomstudvalget. Bestyrelsen tog orienteringen til efterretning. Ad pkt. 6: Orientering om dagsordenspunkter for LFB-internatmødet den maj 2017 Camilla Rathcke og Simon Serbian orienterede om den strategi-proces, der p.t. pågår i Lægeforeningen, og Mads Skipper orienterede om dagsordenspunkter til det kommende LFB-internat, blandt andet: - Evaluering af Lægemødet - Seniorklubber - Dobbeltposter I lægeforeningen og De forhandlingsberettigede foreninger - Digitalisering af Ugeskriftets arkiv - Drøftelse af udarbejdet rapport om speciale i Akutmedicin - Fremtidens sundhedsvæsen Megatrends - Lægeforeningens rolle i syns- og skøns -sager - Mødeplan Folkemøde 2017 Ad pkt. 7: Orientering fra udvalg På hvert bestyrelsesmøde har hver udvalgsformand fem minutter til at give en kort status fra det enkelte udvalg. Fra Almen Praksisudvalget orienterede Allan Høg Poulsen om et afholdt møde i udvalget, hvor der blev arbejdet med udvalgets handleplaner nye og eksisterende. Fra Medlemsstrategisk Udvalg kunne Sofie Hjortø berette om et afholdt heldagsmøde, hvor der blev arbejdet med den reviderede Medlemsstrategi, der blev vedtaget på repræsentantskabsmødet, samt afledte handleplaner heraf. Sofie efterlyste i øvrigt forslag til emner og oplægsholdere til efterårets TR-dag. 3

4 Fra Overenskomstudvalget orienterede Bjarne Worm om et afholdt møde, med et godt fremmøde, hvor der blev drøftet handleplaner og det udarbejdede Kravs-katalog, samt TR-netværk, og eventuelt et FTR-erfa-møde Fra Uddannelsesudvalget orienterede Eric Mønning om udvalgets arbejde med Uhensigtsmæssige uddannelsesforløb, og handleplaner. Der er heldagsmøde i udvalget i den kommende uge. Fra GYL orienterede Eric Døssing Mønning om blandt andet et afholdt møde i sidste uge, hvor der blandt andet var oplæg om den nye KBU-målbeskrivelse ved Nynne Christensen fra Yngre Lægers sekretariat. Desuden arbejdes der videre med Supervisions-kampagnen, og den gennemførte KBU-undersøgelse. Eric kunne endvidere oplyse, at der pt er etableret 30 Løbeklubber i GYL-regi. Jesper Brink Svendsen fra Arbejdsmiljøudvalget fortalte om det afholdte internatmøde, hvor der blandt andet blev arbejdet med udvalgets handleplaner, Time n clock projektet, var et oplæg om processen omkring klagesager, samt et eksternt oplæg om lægers arbejdsmiljø i akutmodtagelser. Ad pkt. 8: Orientering fra Forhandlingsdelegationen (FH) Fra Forhandlingsdelegationen orienterede Camilla Rathcke og Bjarne Worm om aktuelle emner, herunder blandt andet: - Survey udsendt til speciallæger - Konsekvenser af Danske Regioners ansættelses-stop - En aktuel sag om et medlem, der tilbydes ansættelse som afdelingslæge, i en stilling, der burde være en overlæge-ansættelse - Aktuelle OK-relaterede sager i henholdsvis Hillerød, på Bornholm og i Region Midt - Lægeboligsagen Ad pkt. 9: Orientering og drøftelse af periodeprojekt om stillingsstruktur for speciallæger Lukket punkt. Ad pkt. 10: Evaluering af Yngre Lægers repræsentantskabsmøde, april 2017 Bestyrelsen drøftede evaluering og afviklingen af repræsentantskabsmødet, og besluttede blandt andet, at det bestyrelsesmøde, der ligger inden forårs repræsentantskabsmødet kan aflyses såfremt der ikke vurderes at være behov herfor, men at dette vil blive vurderet fra gang til gang. Det blev desuden understreget, at der fremadrettet skal arbejdes på at sikre et stabilt wi-fi. Ad pkt. 11: Drøftelse af udkast til politiske mærkesager På bestyrelsens internat i august 2016 blev arbejdet med at få identificeret Yngre Lægers politiske mærkesager, som Yngre Læger skal arbejde med de kommende år, igangsat, og planen for det videre arbejde, godkendt. Planen og det relevante materiale blev endvidere drøftet på mødet med YLR-F i oktober På baggrund heraf er der blandt andet blevet: 1. gennemført en interessentanalyse 2. uddraget relevante resultater fra medlemstilfredshedsundersøgelsen 3. brain-stormet og arbejdet med input til konkrete politiske mærkesager først i bestyrelsen, dernæst i samarbejde med de regionale formandskaber på mødet med disse i oktober, og endeligt på repræsentantskabsmødet i november

5 På YLB-internatet i januar 2017 drøftede bestyrelsen, hvordan ovenstående findings (Interessentanalysen, Medlemstilfredshedsundersøgelsen, samt inputtet fra drøftelserne på efterårets repræsentantskabsmøde) skal omsættes som input til Politiske mærkesager. På dette møde blev det endvidere besluttet, at sekretariatet på baggrund af det eksisterende materiale, samt bestyrelsens drøftelser på YLB-internatet i januar, udarbejder et første udkast til Yngre Lægers Politiske mærkesager, der kan arbejdes videre med, med henblik på præsentation og vedtagelse - på efterårets repræsentantskabsmøde. Bestyrelsen drøftede det udarbejdede udkast, og besluttede at Sekretariatet på baggrund af input arbejder videre med oplægget, herunder også input til form og at bestyrelsen efterfølgende drøfter oplægget - både for så vidt angår indhold, samt den videre strategi for form og formidling - på bestyrelsens internat til august. Ad pkt. 12: Forberedelse af bestyrelsesinternatmødet den august 2017 Camilla Rathcke gennemgik udkast til dagsordenen, og bestyrelsen drøftede emner og afviklingen af bestyrelsesinternatet. Ad pkt. 13: Evaluering af stresshåndteringsgrupper Bestyrelsen besluttede i begyndelsen af 2016, som led i et pilotprojekt, at udbyde en række gruppeforløb vedrørende stresshåndtering: Er du ramt af stress? - Vi kan hjælpe dig. Der har været stor interesse for tilbuddet, og der blev i efteråret 2016 etableret 1 Aarhus og 3 København. Gruppetilbuddet blev lanceret som et tilbud placeret mellem de allerede eksisterende tilbud. Formålet med forløbene er: at deltagerne får et rum til at dele erfaringer, oplevelser, belastninger og begejstring ved lægelivet samt mestringsstrategier ift. stress. Deltagerne skal efter forløbet være bevidste om, at de ikke er alene med udfordringerne. at deltagerne får udbytte i form af viden om stress, herunder kilden til stress hos den enkelte, som fx hvilke forhold kan kontrolleres, hvornår skal de sige fra, hvordan anvendes arbejdsfællesskabet - og hvor kan man søge støtte og hjælp? at deltagerne bliver rustet til at tackle arbejdsmæssige belastninger: Hvordan slipper man af med stress, og hvordan prioriterer man? Sekretariatet har evalueret projektet og generelt er deltagerne meget positive i deres vurdering af tilbuddet. Både hvad angår den praktiske tilrettelæggelse og den indholdsmæssige del. Bestyrelsen drøftede evalueringerne af de gennemførte pilotkurser, og besluttede at udvide stresshåndteringsgrupperne til at være en del af det faste medlemstilbud som et fastlagt forløb, hvor man tilmelder sig en hel møderække. Endvidere blev det besluttet, at udbyde forløbene i Aarhus og København (begge steder 2 gange årligt), samt i Aalborg, Odense og et endnu ikke fastlagt sted i Region Sjælland (alle 3 steder 1 gang årligt). Ad pkt. 14: Drøftelse af medlemstilbud om stress og trivsel m.m. 5

6 I forbindelse med etableringen af Yngre Lægers kursustilbud konceptet - og senest pilotprojektet om stresshåndteringsgrupper er det tydeligt, at der blandt medlemmerne er en stor efterspørgsel efter ydelser som omhandler forebyggelse og håndtering af stress. Siden det blev muligt for medlemmer at rekvirere kurser om stress, trivsel og robusthed, så er efterspørgslen steget Det er centralt for Yngre Læger, at individuelt oplevede problemer på arbejdspladsen helst skal forandres gennem fælles løsninger. Det må aldrig blive det enkelte medlems byrde selv at føle sig ansvarlig for håndtering af udfordringen. Generelt er efterspørgslen støt stigende for alle kurser og sammenlignes antallet af gennemførte YL-kurser i dag med samme tidspunkt sidste år, ses en stigning fra 72 til 91 kurser. Bestyrelsen drøftede ambitionerne med hensyn til det fortsatte aktivitetsniveau, og besluttede at der i den sammenhæng vil være behov for tilførsel af ekstra AC-ressourcer til sekretariatet i løbet af året. Sofie Hjortø opfordrede til, at det bliver en erhvervspsykolog, der ansættes. Ad pkt. 15: Anmodning om midler til gennemførelse af Time n clock På bestyrelsesmødet den 20. marts 2017 godkendte bestyrelsen et budget til Arbejdsmiljøudvalget på kr. På grund af udvalgets store aktivitet i første del af 2017 kan udvalgets handleplan Afbrydelser med et underpunkt om at gennemføre Time n clock i efteråret ikke holdes inden for årets budget. Undersøgelsen er i hovedtræk en gentagelse af en lignende undersøgelse fra 2011, hvor FADL-vagter fulgte forvagten på 14 forskellige afdelinger i landet i 24 timer og registrerede minut for minut tidsforbruget fordelt på 6 opgavekategorier. Undersøgelsen vakte i 2011/2012 en del opmærksomhed og skabte debat om, hvad læger bruger arbejdstiden på. Arbejdsmiljøudvalget forventer, at en gentagelse af undersøgelsen igen vil give data til at skabe debat om, hvad yngre læger bruger arbejdstiden på. Trods en reduktion i antallet af afdelinger/døgn (og dermed FADL-vagter), der skal indgå i undersøgelsen fra 24 til 14 FADL-vagter, der i undersøgelsen skal følge forvagten på 14 forskellige afdelinger i landet vil der være behov for en forøgelse af Arbejdsmiljøudvalgets budget med kr. Bestyrelsen drøftede projektet og godkendte forøgelse af Arbejdsmiljøudvalgets budget med kr. Ad pkt. 16 Godkendelse af vedtægter for Yngre Lægerådet i Region Sjælland, Svendborg Sygehus og Kolding Sygehus Punktet blev udsat til næste møde. Ad ekstra pkt. Partnerskabsprojekt Mental sundhed Yngre Læger er blevet inviteret til at indgå som partner i det såkaldte partnerskabsprojekt Mental sundhed, se Partnerskabet er frem til udgangen af 2017 finansieret af Sats-puljemidler, det er således omkostningsfrit at indtræde i partnerskabet nu. 6

7 Projektet udspringer af satspuljeaftalen på psykiatriområdet , hvor parterne bag aftalen afsatte 7 mio. kr. til etableringen af et partnerskab med det formål at styrke den mentale sundhed på danske arbejdspladser. Partnerskabet ledes af Sundheds- og Ældreministeriet Projektet indeholder tre fokusområder: Forebyggelse, fastholdelse og tilbagevenden til arbejdspladsen efter langtidssygemelding. Det er både Sundheds- og Ældreministeriet og de øvrige partnere, der har peget på, at partnerskabet kunne have gavn af lægefaglige kvalifikationer. Partnerne afholder 2 til 4 møder om året, og bidraget hertil forventes at ville udgøre mellem og kr. årligt pr. partner. Bestyrelsen drøftede invitationen, og besluttede, at takke ja til at indgå som partner i partnerskabsprojektet Mental Sundhed allerede i 2017, og således have mulighed for i løbet af året at vurdere værdien af partnerskabet, og på et kvalificeret grundlag tage stilling til, om Yngre Læger ønsker at fortsætte i partnerskabet, når finansieringsplanen for 2018 og frem fremlægges. Det blev endvidere besluttet, at lade formanden for Arbejdsmiljø-udvalget Jesper Brink Svendsen repræsentere Yngre Læger i projektet Ad pkt. 17: Orientering om Yngre Lægers deltagelse på Folkemødet 2017 Yngre Læger har de sidste fire år deltaget i folkemødet på Bornholm og gør det igen i år, hvor Yngre Læger selv arrangerer to debatter og endvidere deltager formand og næstformand i andres debatter. Yngre Lægers egne debatter er: Fredag 16. juni 10:30-11:30 Er der ytringsfrihed i sundhedsvæsnet? med deltagelse af Camilla Rathcke, Grete Christensen, formand, Dansk Sygeplejeråd, Sophie Hæstorp Andersen, formand, Region Hovedstaden, og Rasmus Willig, Sociolog, Roskilde Universitet. Lørdag 17. juni 13:30-14:15 Er der en robot til stede? med deltagelse af Camilla Rathcke, Winni Grosbøll, borgmester, Bornholms kommune, Bent Hansen, formand, Danske Regioner, og Marianne Dahl Steensen, direktør, Microsoft og medlem af Siri-kommissionen. Bestyrelsen tog orienteringen til efterretning. Ad pkt. 18: Status på kommunikation Camilla Rathcke gav en status på kommunikationsområdet siden sidste bestyrelsesmøde, og her er det blandt andet i forbindelse med følgende emner, at Yngre Læger har været i medierne: Af eksempler på tiltag til medlemmerne kan nævnes: Unge læger vil måske gerne lede Symboler Kampagne for afskaffelse af 2% produktivitetskravet Af eksempler på tiltag til medlemmerne kan nævnes: Nyheder på yl.dk Ugens spørgsmål: For meget udbetalt i løn 7

8 Du skal kontrollere din lønseddel Orlov og Grønland Andre nyheder OK 18-kravene er vedtaget 2 % produktivitetskrav Barsel og lønstigninger Nyhedsbreve TR-nyt om lokale lønaftaler Yngre Læge-nyt om løbeklub, case om udbetaling af tillæg, medlemstilbud Ad pkt. 19: Kommunikationsmæssig opfølgning Afslutningsvis blev det besluttet, at der på baggrund af nærværende bestyrelsesmøde skal informeres om Yngre Lægers invitation til deltagelse Partnerskabsprojektet Mental sundhed og de kommende stress kurser Ad pkt. 20: Eventuelt - Eric Døssing Mønning orienterede kort om hans og Mads Skippes deltagelse i den første danske Medicinske uddannelses konference (MUK) - Anders Krog Vistisen orienterede om, at Søren Ramme er fratrådt som formand i Region Nordjylland, og er afløst af Morten Vaagholt - Anders Krog Vistisen spurgte til en personsag 8

9 9