FTF s netværkskursus: Organisering og rekruttering

Transkript

1 FTF s netværkskursus: Organisering og rekruttering 4 stærke kursusdage i 2019

2 Om netværkskurset Omdrejningspunktet for netværkskurset er fagbevægelsen som det attraktive fællesskab for medlemmerne. Vi stiller skarpt på forskellige tilgange til at organisere medlemmerne, tiltrække nye medlemmer og blive ved med at være relevante for medlemmerne gennem hele arbejdslivet. Det får du ud af kurset: Inspiration og viden fra forskere, praktikere. politikere og ildsjæle Erfaringer fra både danske og nordiske aktører omkring organisering og rekruttering Viden om de krav medlemmer stiller til en aktiv fagbevægelse Konkrete forslag til, hvad vi som fagbevægelse kan gøre for at styrke fællesskabet mellem medlemmerne Et personligt netværk af fagpolitiske ledere og konsulenter med interesse for organisering og udvikling af fagbevægelsen FACILITATOR på hele netværkskurset: Dorte Limbjerg, konsulent Konventum / FTF s kursusenhed

3 Kursusdag 1 DERFOR har nogle fagforeninger så mange medlemmer Tid Tirsdag den 29. januar 2019 kl Sted Vilvorde kursuscenter, Vilvordevej 70, 2920 Charlottenlund Nogle få fagforeninger i Danmark har en meget høj organiseringsgrad. Vi får en forskers bud på årsagerne og på, hvilke forhold det er muligt at påvirke. Vi får også oplæg fra to af de forbund, der har fat i næsten alle potentielle medlemmer og hører, hvad de er særlig gode til at gøre. DET FÅR DU UD AF DAGEN Med udgangspunkt i den nyeste forskning på området skal vi se på hvilke faktorer, der påvirker organisationsgraden i Danmark. Hvorfor har nogle fagforeninger meget loyale medlemmer, mens andre oplever store medlemsbevægelser? Vi sætter her fokus på, hvilke forskellige motiver lønmodtagere har for at være medlem af en faglig organisation. Herunder præsenteres også eksempler på, hvordan motiver og holdninger kan variere på tværs af generationer og fag, hvilket lægger op til forskellige og differentierede strategier i forhold til organisering og fastholdelse af medlemmer. DET ARBEJDER VI MED Teoretiske perspektiver på faglig organisering Den nyeste hjemlige og internationale forskning om faglig organisering Forklaringer på forskelle i organisationsgrader på tværs af forbund Eksempler på gode erfaringer og konkrete strategier til organisering og fastholdelse UNDERVISER Laust Høgedahl, ph.d., lektor og arbejdsmarkedsforsker tilknyttet CARMA, Aalborg Universitet. Laust har bl.a. forsket i, hvad der virker i organisering og fastholdelse af medlemmer og har skrevet flere videnskabelige artikler om faglig organisering. Han har været med til at lave flere store undersøgelser om lønmodtageres holdninger til faglige organisationer heriblandt APL III-undersøgelsen. Vi skal også søge forklaringer på, hvorfor nogle fagforeninger i Danmark oplever en organisationsgrad på næsten 100 pct., mens andre ligger meget lavere. GÆSTER Claus Oxfeldt, Formand for Politiforbundet og Anders Bondo Christensen, Formand for DLF.

4 Kursusdag 2 En attraktiv fagforening OGSÅ for unge og atypisk ansatte Tid Torsdag den 28. februar 2019 kl Sted Vilvorde kursuscenter, Vilvordevej 70, 2920 Charlottenlund Arbejdsmarkedet udvikler sig med hastige skridt, nye former for organiseringen af arbejdskraften vokser frem, oftest understøttet af den teknologiske udvikling. Vi stiller skarpt på, hvordan de unge orienterer sig mod arbejde, arbejdsmarked og fagforeninger. DET FÅR DU UD AF DAGEN Hvad skal få unge og atypisk ansatte til at melde sig ind i en fagforening? Mange bliver mødt på uddannelsesstederne af studie- eller moderorganisationerne. Men bliver de også mødt, når de får studiejob eller begynder at arbejde i vikarbureauer, gennem forskellige internetportaler eller som selvstændige og freelancere? Ofte får de snarere et indtryk af arbejdsmarkedet, som det må man bare leve med. Vi skal belyse dette tema fra forskellige vinkler, og blive bedre til at stille de rigtige spørgsmål, så vi kan få en bedre forståelse af de unge, og få dem til at melde sig ind i en fagforening. DET SKAL VI ARBEJDE MED Indblik i hvordan de unge orienterer sig mod faglig organisering og fællesskaber En forståelse for de unges erfaringer og opfattelser af arbejde, arbejdsmarkedet og fagforeninger Muligheder og udfordringer for fagbevægelsen UNDERVISER Rasmus Juul Møberg, ph.d. lektor ved institut for Sociologi og Socialt Arbejde. Rasmus har blandt andet forsket i unges tidlige år på arbejdsmarkedet og unges syn på faglig organisering og fællesskaber. Han har medvirket i flere artikler og rapporter baseret på data fra APL-undersøgelserne.

5 Kursusdag 3 Professionel rekruttering - hvad kan vi lære af vores svenske kolleger? Tid Torsdag den 21. marts 2019 kl Sted Vilvorde kursuscenter, Vilvordevej 70, 2920 Charlottenlund I Sverige konkurrerer de overenskomstbærende organisationer om medlemmerne. De konkurrerer ofte på meget konkrete fordele som lønforsikring og tilskud til kompetenceudvikling. De lokale TR går fra skrivebord til skrivebord på virksomhederne, og fagforeningerne kombinerer det med en meget professionel markedsføring. Vi kan godt lære noget af svenskerne, selv om vi ikke drømmer om svenske tilstande på alle punkter. DET FÅR DU UD AF DAGEN Unionen er det største forbund i Sverige med medlemmer. De organiserer funktionærer i den private sektor. De har fået flere medlemmer siden 2010 ved at ændre deres image og arbejde målrettet med rekruttering. På kursusdagen får du indsigt i, hvordan dette arbejde er foregået indtil nu og hvad de næste skridt er frem mod at organisere endnu flere. Handler alt om penge og reklame? Eller hvordan gik det til at Unionen voksede så voldsomt. Nina Kullberg og Karolina Berntsson vil fortælle om, hvordan arbejdet med image, det interne rekrutteringsarbejde og støtten til de tillidsvalgte har betydet, at Unionen har øget antallet af medlemmer. Vi vil også se på nogle af de konkrete metoder og værktøjer, som er blevet brugt. DET ARBEJDER VI MED Unionens målsætning og hvordan hele organisationen blev samlet omkring rekrutteringsmålet Arbejdet med image og brand/varemærke for at nå nye målgrupper Inspiration for at engagere tillidsvalgte til at organisere flere på arbejdspladsen Konkrete rekrutteringsmetoder og den rekrutterede samtale Hvordan hænger inhouse-bureau, reklame og salgsarbejde sammen? UNDERVISER Nina Kullberg er brand manager i Unionen og har med Forbundsstyrelsen i ryggen udviklet en brandplatform, reklamekoncepter og kampagner, der har til formål at styrke Unionens image og dermed øge interessen for medlemskab. Karolina Berntsson er ansvarlig for rekrutteringen i Unionen og ansvarlig for strategi og støtte til ansatte og tillidsrepræsentanter for at få succes med at rekruttere nye medlemmer. Hendes opgave omfatter projektledelse af kampagnen med nationale rekrutteringsuger og yde støtte til de regionale rekrutteringsansvarlige.

6 Kursusdag 4 Sådan bygger vi engagementstrapper og styrker modet gennem hverdagsaktivisme Tid Torsdag den 8. april 2019 kl Sted Vilvorde kursuscenter, Vilvordevej 70, 2920 Charlottenlund Vi udforsker, hvordan vi kan styrke medlemmernes iderigdom og bakke op om deres initiativer og hvordan vi kan vække interesse og engagement blandt dem, vi ellers har svært ved at nå ud til. Undervejs lærer vi at bygge engagementstrapper, nytænke vores mødeformater, tænke i faglige sammenskudsgilder og definere mikrohandlinger, der gør det nemt for flere at være med. Det bliver en dag i modets, handlekraftens, borgerlystens og hverdagsaktivismens tegn. Hvordan styrker vi medlemmernes iderigdom og bakker op om deres initiativer? Og hvordan vækker vi interesse og engagementet blandt dem, vi ellers har svært ved at nå ud til? DET FÅR DU UD AF DAGEN Dagen byder på masser af inspiration til, hvordan du kan engagere medlemmerne mere i organisationens arbejde og ideudvikling. Undervejs lærer du at bruge forskellige redskaber og modeller, der hjælper dig og medlemmerne til at organisere projekter og udvikle nye ideer fra tanke til handling. DET ARBEJDER VI MED Engagementstrapper, makroskoper og faglige sammenskudsgilder. Mikrohandlinger, der gør det nemt for folk at komme i gang med nye projekter. Nye mødeformater, samtalesaloner og samlingspunkter. UNDERVISER Nadja Pass, Rektor for Samtidens Akademi en helt ny form for læreanstalt hun selv har udviklet for at skabe nye samlingspunkter, genopdyrke folkeoplysningen og genfortrylle verden. Nadja er blandt meget andet initiativtager til Samfundslaboratoriet Borgerlyst og Samtalesaloner. Udover sit omfattende frivillige arbejde faciliterer hun ofte løsningslaboratorier, politik- og konceptudvikling for ministerier, kommuner og organisationer, holder foredrag og skriver bøger. Dagen veksler mellem inspirationsoplæg, små samtalesaloner og ideudviklingsøvelser, du nemt selv kan bruge fremover, når du skal sætte nye initiativer i gang.

7 Praktiske oplysninger Prisen for deltagelse i det samlede kursusforløb med alle 4 dage er kr. Tilmelding kan også ske til enkelte kursusdage. Pris: kr. per dag. Få flere med til halv pris! Hvis samme organisation melder 2 deltagere til hele forløbet, vil 2. deltager få 50 % i rabat altså giver én fuldt betalende deltager mulighed for, at en anden deltager fra samme organisation kommer med til halv pris. Tilmeld fx en politisk valgt og en konsulent fra samme organisation eller en konsulent og en repræsentant fra studenter/ungdomsorganisationen og optimér udbyttet. Der er mulighed for at udskifte deltagere henover kursusdagene, hvis hensyn til interesser og tid kræver det. TILMELDINGSFRIST: 19. december 2018 STED Alle kursusdage foregår på Vilvorde Kursuscenter, Vilvordevej 70, 2920 Charlottenlund YDERLIGERE OPLYSNINGER Konsulent Dorte Limbjerg, tlf eller , doli@ftf.dk Kursuskoordinator Hanne Christensen, tlf , hach@ftf.dk

8 FTF s netværkskursus om organisering og rekruttering - 4 stærke kursusdage i januar DERFOR har nogle fagforeninger så mange medlemmer 28. februar En attraktiv fagforening - OGSÅ for unge og atypisk ansatte 21. marts Professionel rekruttering - hvad kan vi lære af vores svenske kolleger? 8. april Sådan bygger vi engagementstrapper og styrker modet gennem hverdagsaktivisme FTF - Hovedorganisation for offentligt og privat ansatte Niels Hemmingsens Gade København K Tlf: ftf@ftf.dk -