HR-Centret
|
|
|
- Troels Petersen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NOTAT HR-Centret Opgaver fordelt på medarbejdere pr. 12. oktober 2017 HR-Centret består af følgende teams: Lønteamet Personaleteamet HR-teamet Administrationsteamet De enkelte teams beskæftiger sig med følgende opgaver: Lønteamet Lønadministration, overenskomstspørgsmål, feriekort, vagtplan, dagpengerefusioner ved sygdom og barsel, tjenestemandspensioner og honorarer til Byråd, udvalg og øvrige råd og nævn. Medarbejdere: Charlotte Struck 1872 Gitte Dalsø 1873 Pia Iaccarino 1871 Susanne Jensen 1881 Gitte Larsen 1886 Jannie Skjoldman 1882 Tina Berggren 1885 Personaleteamet Tungere personalejura som fx tjenstlig påtale, afskedigelser og bortvisninger. Desuden kan personalekonsulenterne inddrages ved overenskomstfortolkninger, i forhandlinger, MEDspørgsmål og personalejuridiske spørgsmål i relation til fx organisationsændringer. Håndtering af seniorjob, fleksjob og andre job på særlige vilkår ligger desuden hos personalekonsulenterne. Medarbejdere: Rikke Nielsen 1861 RikkeNi@htk.dk Sanne Simonsen 1874 SanneSi@htk.dk Jette Lange 1865 JetteLa@htk.dk Sine Panfil 1888 sinepa@htk.dk Lisbeth Lindgaard Hansen 1863 LisbethHa@htk.dk HR- teamet HR-konsulenterne beskæftiger sig med projekter og HR-udviklingsopgaver i relation til f.eks. Social Kapital, nedbringelse af sygefravær, ledelsesevaluering, strategisk kompetenceudvikling, testning i forbindelse med rekruttering, trivsel og arbejdsmiljø, lederuddannelse og andre tværgående HR-opgaver. Medarbejdere: Arne Fjellerad 1926 ArneFj@htk.dk Ea Roldgaard 1170 EaRo@htk.dk Ane Saabye 1176 AneSa@htk.dk Maiken Linddahl 1877 Maikenlin@htk.dk Heidi Weimar Kristensen 1849 Heidikri@htk.dk Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. Gitteda /17 17/6297
2 Administrationsteamet Diverse afstemningsopgaver og centrets økonomi- og budgetopfølgning, Feriefonden, sygefraværsstatistikker, elevansættelser, kursusadministration, sundhedsindsatsen overfor personalet, fordeling af puljemidler til fleksjob, løntilskudsjob mv., arbejdsmiljøspørgsmål, psykologordning og arbejdsskader. Medarbejdere Lone Bavnild 1891 Allan Larsen 1892 Helle Mølleskov 1864 Inge Møller 1854 Helle Planck Larsen 1254 Nedenstående oversigter viser, hvilke medarbejdere, der betjener hvilke arbejdspladser indenfor de enkelte centre og driftsområder. De er oplistet centervis. Borger- og Arbejdsmarkedscentret nalemiljø Borgerbetjening A565 Gitte D Sine Helle P. Ydelsesservice A460 Gitte D. Sine Helle P. Jobcenter alle enheder A400,A405, A420, A430, A480, A485, A450 Jobtræning Fleks og skånejob Pia Sine Helle P. Jette Helle P. Lisbeth/ Jette Helle P. Tjenestestedets lønkonsulent Tjenestestedets lønkonsulent Sprogcentret A470 Susanne Sanne Helle P. Byrådscenter nalemiljø Byrådscentret A550,A552,A553, Pia Sine Helle P. A554 Byråd & nævn & bestyrelser V699 Pia Sine Helle P. Børne- og Ungerådgivningscentret nalemiljø Børne- og Unge rådgivningscenter A300,A310,A325 Charlotte Sine Helle P. Børneterapien A615 Charlotte Sine Helle P. Familiens Hus A612 Charlotte Sine Helle P. Familieafdelingen A320 Charlotte Sine Helle P. UFO-Teamet A321 Charlotte Sine Helle P. Front og forebyggelse A322 Charlotte Sine Helle P. Specialrådgivningen A323 Charlotte Sine Helle P. Psykologer A306 Charlotte Sine Helle P. Flønghuset A630 Charlotte Sine Helle P. 2
3 Plejefamilier V502, V503 Susanne Sine Helle P. Talehørekonsulenter A307 Charlotte Sine Helle P. Støtte- og specialpædagoger A600 Charlotte Sine Helle P. Familiesporet A601 Charlotte Sine Helle P. Støttekontaktkorpset A625 Charlotte Sine Helle P. Familiepsykologer og vejledere A626 Charlotte Sine Helle P. Sundhedsplejen A610 Charlotte Sine Helle P. UTA Taskforce UTA Taskforce A590 Pia Sine Helle P. Center for Ejendomme og Intern Service CEIS A050, A053, A054, A057, A058,A060, A061,A062 Rengøringen R001, R003, R006, R009, R011, R012, R013, R020, R050, R052, R101, R102, R103 nalemiljø Pia Sanne Helle P. Susanne Sanne Helle P. Driftsbyen Driftsbyen T001, T101, T102, T103, T104, T107, T108,T112, T115 nalemiljø Pia Rikke Helle P. Driftsbyen T116 Gitte D Rikke Helle P. HTK Forsyning TY - T109, T110, Pia Rikke Helle P. T111 Fritids- og Kulturcentret Administration og drift nalemiljø Bibliotekerne B323, B324, B326, Pia Sanne Helle P. B327,B330 Fritid og Kultur A200 Pia Sanne Helle P. Gadeplan A660 Jannie Sanne Helle P. Idrætsområdet F105, F110, F115 Tina Sanne Helle P. Kulturhusene F410 Musikskolen F610 Jannie Sanne Helle P. Taastrup Teater og Musikhus F620 Dramaskolen F630 Gitte L Jette Helle P. Fritids- og Kulturcentret Fritidsklubber nalemiljø Aktiv Sommer S983 Jannie Rikke Helle P. Basen F360 Charlotte Lisbeth Helle P. 3
4 Billedskolen F600 Jannie Sanne Helle P. 5 eren F325 Susanne Lisbeth Helle P. Gadehaven F310 Jannie Jette Helle P. Taastrup Gokart Klub F320 Susanne Jette Helle P. Impulsen F330 Susanne Rikke Helle P. Klub Inn F340 Gitte D Jette Helle P. Reerslev F345 Susanne Rikke Helle P. Sengeløse F300 Charlotte Jette Helle P. Trillingeklubberne F350 Jannie Rikke Helle P. Ungdomscafeen F370 Susanne Rikke Helle P. HR-Centret nalemiljø HR-Centret A555,A556,A557 Pia Sanne Helle P. Institutions- og Skolecentret Administration nalemiljø Institutions- og Skolecentret A102, A103, Pia Sanne Helle P. Dagplejen A150, I650 Pia Lisbeth Helle P. Institutions- og Skolecentret Daginstitutioner nalemiljø ABC, Børnehuset (Agerhønen/Blishønen) I013 Susanne Lisbeth Helle P. Bakketoppen (Engen/Højen) I401 Charlotte Jette Helle P. Blåkilde Børnehuset (Blåkilde bh/vg) I250 Jannie Rikke Helle P. Brøndvej, Børnehuset (Plan- I051 Susanne Lisbeth Helle P. ten/regnbuen) Budstikken I254 Jannie Lisbeth Helle P. Elverhuset (Føllet/Gyngehesten) I201 Jannie Rikke Helle P. Eventyrhuset (Bolden/Bogen) I351 Charlotte Jette Helle P. Firkanten I251 Jannie Rikke Helle P. Flinteby I052 Susanne Lisbeth Helle P. Frøen, Børnehuset I354 Susanne Lisbeth Helle P. Grønhøj I506 Gitte D Jette Helle P. Hallandsparken I402 Charlotte Jette Helle P. Junglehuset (Bamsen/Bilen) I352 Charlotte Jette Helle P. Kastanjely I452 Jannie Rikke Helle P. Kildehuset (Søndervang/Vejtoften) I252 Jannie Rikke Helle P. Klatretræet (Østerby/Nørreby) I154 Susanne Lisbeth Helle P. Kogletræet (Troldebo/Bisværmen) I100 Jannie Rikke Helle P. Korshavegård I502 Gitte D Jette Helle P. Lindetræet (Bjælken/Lindevang) I101 Jannie Rikke Helle P. Lunden I400 Charlotte Jette Helle P. Lyngen I301 Charlotte Jette Helle P. Lærken I300 Susanne Jette Helle P. Magda Børnehaven I503 Gitte D Jette Helle P. Mariehønen I203 Jannie Rikke Helle P. Minigiro I550 Gitte D Jette Helle P. Nøddekrattet (Oasen) I150 Susanne Lisbeth Helle P. Parkhaven I202 Jannie Rikke Helle P. Refmosegård bh. I504 Gitte D Jette Helle P. Refmosegård vg. I054 Charlotte Jette Helle P. Sct. Georggården I507 Gitte D Jette Helle P. 4
5 Sengeløse bh. og vg. I505 Gitte D Jette Helle P. Solhøj I012 Susanne Lisbeth Helle P. Solsikken (Solsikken/Taastrupdal) I453 Charlotte Jette Helle P. Stenbuen I303 Susanne Lisbeth Helle P. Stenmøllen I304 Susanne Lisbeth Helle P. Stjernehuset (Tumlingen/Toppen) I204 Jannie Rikke Helle P. Taastruphøj I451 Charlotte Jette Helle P. Taastrupvang I454 Charlotte Jette Helle P. Universet, Børnehuse (Rævegra- I010 Susanne Lisbeth Helle P. ven/hulen) Æblehaven (Vesterby/ Ny Vesterby) I152 Susanne Lisbeth Helle P. Åen (Åen/Troldehuset) I302 Charlotte Jette Helle P. Institutions- og Skolecentret Skoler + SFO nalemiljø Borgerskolen S307, S320, S323, Susanne Rikke Helle P. S324, S325 SFO Borgerskolen S401 Susanne Rikke Helle P. Charlotteskolen S313 Susanne Lisbeth Helle P. SFO Charlotteskolen S405 Susanne Lisbeth Helle P. Fløng Skole S301 Susanne Jette Helle P. SFO Fløng Skole S410 Susanne Jette Helle P. Gadehaveskolen S311 Jannie Jette Helle P. SFO Gadehaveskolen S414 Jannie Jette Helle P. Hedehusene Skole S303 Gitte D Lisbeth Helle P. SFO Hedehusene Skole S424 Gitte D Lisbeth Helle P. Linje 10 S314 Susanne Rikke Helle P. Mølleholmskolen S308, S326, S327, Jannie Rikke Helle P. S328 Mølleholmskolen, afd. Møllehøj Dagklub S330, S331 Jannie Rikke Helle P. SFO Mølleholmskolen S419 Jannie Rikke Helle P. Reerslev Skole S306 Susanne Rikke Helle P. SFO Reerslev Skole S432 Susanne Rikke Helle P. Selsmoseskolen S309 Jannie Jette Helle P. Sengeløse Skole S310 Charlotte Jette Helle P. Sengeløse Skole, afd. Øtofteskolen S315 Charlotte Jette Helle P. SFO Sengeløse Skole S446 Charlotte Jette Helle P. Torstorp Skole S319 Charlotte Lisbeth Helle P. SFO Torstorp Skole S441 Charlotte Lisbeth Helle P. Ungdomsskolen S318 Charlotte Rikke Helle P. Nærheden A102 Pia Lisbeth Helle P. Social- og Handicapcentret nalemiljø Socialområdet for voksne Adm D200 Gitte L Sine Helle P. Aftenklub Fristedet D310 Gitte L Sine Helle P. Støttecentret/Hjemmevejledning D300 Gitte L Sine Helle P. Opgangsfællesskabet Sønderby D301 Gitte L Sine Helle P. Opgangsfællesskabet Taastrup Torv D312 Gitte L Sine Helle P. Botilbud Frøgård Allé D002, D003, D004, Gitte L Sine Helle P. D005 Botilbud Pile Allé D325 Gitte L Sine Helle P. Botilbud Stationsvej D315 Gitte L Sine Helle P. 5
6 Bomiljø Cirklen D330 Gitte L Sine Helle P. Bomiljø Græshøjvej D341 Gitte L Sine Helle P. Bomiljø Porsehaven 1 D342 Gitte L Sine Helle P. Bomiljø Porsehaven 2 D343 Gitte L Sine Helle P. Bomiljø Møllegården D336 Gitte L Sine Helle P. Bomiljø Kløverhuset D201 Gitte L Sine Helle P. Bostøtte Thorsholm D332 Gitte L Sine Helle P. Værestedet D340 Gitte L Sine Helle P. Det udekørende Team D345 Gitte L Sine Helle P. Solgården D355 Gitte L Sine Helle P. Jobdusør D360 Gitte L Sine Helle P. Særlige Vilkår D210 Gitte L Sine Helle P. Solgården Adm D335 Gitte L Sine Helle P. Ledsagerordningen A500 Pia Sine Helle P. Social og Handicapcenter A505 Pia Sine Helle P. Taxhuset D100-D106, H308 Tina Sine Helle P. Sundheds- og Omsorgscentret Hjemmeplejen H020, H040, H060,H150, H152, H307, H331, H332, H500, H502 Plejecentret Baldersbo H300, H301, H303, H305, H306, H310, H312, H313, H314 Plejecentret Henriksdal H100, H102, H103, H104, H105, H106, H110 Plejecentret Sengeløse H200, H202, H203, H204, H205, H206, H210, H211 Pleje- og Rehabiliteringscenter Torstorp H001, H002, H003, H004, H005, H006, H007, H010 nalemiljø Tina Sanne Helle P. Plejecentret Birkehøj H450, H454, H455, H451, H453, H452 SOSU elever H650 Tina Sanne Helle P. Sundheds- og Omsorgscentret A350, A355, A520, Gitte D Sanne Helle P. A530, A545 Sundheds- og Omsorgscentret A540 Pia Sanne Helle P. Tandplejen A620, A621, A622, Gitte D Sanne Helle P. A623 Sundhedscenter Espens Vænge H600, H602 Teknik- og Miljøcentret Teknik- og Miljøcentret A010, A011, A012, A014 Økonomi- og Digitaliseringscentret nalemiljø Pia Sine Helle P. Økonomi- og Digitaliseringscenter A560,A561,A562, A563 nalemiljø Pia Rikke Helle P. 6
7 Øvrige arbejdspladser nalemiljø Hedeland V100 Pia Rikke Helle P. Borgerrådgivning A005 Pia Sanne Helle P. 7
HR-Centret 13-05-2015
NOTAT HR-Centret 13-05-2015 Opgaver fordelt på medarbejdere HR-Centret består af følgende teams: Lønteamet Personaleteamet HR-teamet Arbejdsmiljøteamet Tværgående Team De enkelte teams beskæftiger sig
HR-Centret Borgerservice Navn Kontaktperson Lokalaftale/kutyme Bemærkning Borgerservice Majbritt Jarl Ingen aftaler -
NOTAT HR-Centret 14-10-2014 Nedenstående oversigt viser samtlige lokalaftaler, kutymer mv. i HTK. Borgerservice Borgerservice Majbritt Jarl Ingen aftaler - Byrådscentret Byrådscentret Tine Weber Ingen
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte vises ikke i nedenstående liste, men tæller stadig med i totalerne
Side 1 / 9 OBS: Afdelinger med mindre end 5 vises ikke i nedenstående liste, men tæller stadig med i totalerne BAC BAC - Fællessekretariatet 18,24 19,09 8,6 BAC - Ydelsesservice 16,73 17,60 9,7 BAC - Borgerservice
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte vises ikke i nedenstående liste, men tæller stadig med i totalerne
Side 1 / 9 BAC BAC - Fællessekretariatet 17,74 18,72 8,4 BAC - Ydelsesservice 16,93 17,94 9,2 BAC - Borgerservice 21,63 22,86 14,3 Total 56,30 59,52 10,9 Sprogcentret BAC - Sprogcentret 29,26 31,67 5,8
Sygefraværsmåltal Opdeling på Center - Sektor - Område - Afdeling Endelig beregning
Ændring i fravær for at nå måltal arbejd er - dage arbejde r - n. n BSC Administration Borgeromr/Kontanthj/Pension 29,4 10,5 9,4 10,1 9,8 9,4 9,0-1,5 Ejd/Kontrol/Opkræv/Sygedg. 13,0 7,7 9,4 10,1 9,8 9,4
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte er skjult i nedenstående liste. Antal dage i alt BAC BAC - Fællessekretariatet 19,84 20,39 216,3 10,9
Side 1 / 8 OBS: Afdelinger med mindre end 5 er skjult i nedenstående liste BAC BAC - Fællessekretariatet 19,84 20,39 216,3 10,9 BAC - Ydelsesservice 11,77 12,21 108,4 9,2 BAC - Borgerservice 24,31 24,87
OBS: For afdelinger med mindre end 5 ansatte vises *** i "Fravær i dage". Fraværet tæller stadig med i totalerne
Side 1 / 12 OBS: For afdelinger med mindre end 5 vises *** i " ". Fraværet tæller stadig med i totalerne BAC Sprogcentret BAC - Sprogcentret 29,21 31,33 5,7 Sprogcentret Total 29,21 31,33 5,7 Job og Fremtid
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte er skjult i nedenstående liste
Side 1 / 8 BAC Jobafklaring - Jobcentret BAC - Job og Fremtid 21,80 22,12 219,5 10,1 Jobafklaring - Jobcentret 21,80 22,12 219,5 10,1 BAC - Job & Ressourcer 16,85 17,52 68,1 4,0 BAC - Job og Kompetence
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte vises ikke i nedenstående liste, men tæller stadig med i totalerne
Side 1 / 9 OBS: Afdelinger med mindre end 5 vises ikke i nedenstående liste, men tæller stadig med i totalerne BAC BAC - Fællessekretariatet 17,59 18,63 8,0 BAC - Ydelsesservice 17,03 18,10 8,8 BAC - Borgerservice
OBS: For afdelinger med mindre end 5 ansatte vises *** i "Fravær i dage". Fraværet tæller stadig med i totalerne
Side 1 / 11 OBS: For afdelinger med mindre end 5 vises *** i " ". Fraværet tæller stadig med i totalerne BAC Sprogcentret BAC - Sprogcentret 29,31 31,65 6,1 Sprogcentret Total 29,31 31,65 6,1 Job og Fremtid
OBS: For afdelinger med mindre end 5 ansatte vises *** i "Fravær i dage". Fraværet tæller stadig med i totalerne
Side 1 / 11 OBS: For afdelinger med mindre end 5 vises *** i " ". Fraværet tæller stadig med i totalerne BAC BAC - Fællessekretariatet 17,39 18,57 7,0 BAC - Ydelsesservice 17,12 18,25 8,8 BAC - Borgerservice
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte er skjult i nedenstående liste NY3-niveau NY2-niveau NY1-niveau Afdelings-niveau Fuldtids Ansatte
Side 1/10 Arbejdsmarkedscentret Jobafklaring - Jobcentret JC - Job og Fremtid 20,93 21,40 2,05% 2,34% 5,34 Sum Sum 20,93 21,40 2,05% 2,34% 5,34 JC - Fællesadministrationen 16,87 17,61 2,61% 2,98% 6,80
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte er skjult i nedenstående liste Center Afdeling 1 Afdeling 2 Afdeling 3 Fuldtids ansatte
Fraværsstistik OBS: Afdelinger med mindre end 5 er skjult i nedenstående liste Anste AMC Jobafklaring - Jobcentret AC - Job og Fremtid 21,39 21,86 4,4 Side 1/8 Sum Sum 21,39 21,86 4,4 AC - Arbejdsmarkedssekretariet
OBS: For afdelinger med mindre end 5 ansatte vises *** i "Fravær i dage". Fraværet tæller stadig med i totalerne
Side 1 / 14 OBS: For afdelinger med mindre end 5 vises *** i " ". Fraværet tæller stadig med i totalerne BAC Jobcenter 0,00 0,00 *** Total 0,00 0,00 *** Sprogcentret BAC - Sprogcentret 29,37 31,54 6,0
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte er skjult i nedenstående liste
Side 1 / 8 BAC Jobafklaring - Jobcentret BAC - Job og Fremtid 21,27 21,70 93,2 4,4 Jobafklaring - Jobcentret 21,27 21,70 93,2 4,4 BAC - Arbejdsmarkedssekretariatet 19,89 20,76 150,0 7,5 BAC - Borgeromr/Kontanthj/Pension
OBS: For afdelinger med mindre end 5 ansatte vises *** i "Fravær i dage". Fraværet tæller stadig med i totalerne
Side 1 / 14 OBS: For afdelinger med mindre end 5 vises *** i " ". Fraværet tæller stadig med i totalerne BAC Jobcenter 0,00 0,00 *** Total 0,00 0,00 *** Sprogcentret BAC - Sprogcentret 29,41 31,62 6,0
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte er skjult i nedenstående liste NY3-niveau NY2-niveau NY1-niveau Afdelings-niveau Fuldtids Ansatte
sstatistik Side 1/10 Borgerservicecenter BSC - 34,46 34,92 3,99% 4,57% 10,41 Borgeromr/Kontanthj/Pension BSC - Ejd/Kontrol/Opkræv/Sygedg. 13,12 13,50 2,28% 2,61% 5,95 Sum Sum Sum 56,44 57,39 3,47% 3,97%
Måltal for sygefravær Opdelt på afdeling
for syge -2017 BAC Administration BAC - Borgerbetjening 11,3 9,4 BAC - Fælles Administration 6,7 9,4 BAC - Fællessekretariatet 11,2 9,4 BAC - Job & Ressourcer 4,0 9,4 BAC - Job og Fremtid 10,1 9,4 BAC
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte er skjult i nedenstående liste
Side 1 / 8 OBS: Afdelinger med mindre end 5 er skjult i nedenstående liste BAC Jobafklaring - Jobcentret BAC - Job og Fremtid 21,51 21,83 163,9 7,6 Jobafklaring - Jobcentret 21,51 21,83 163,9 7,6 BAC -
Måltal for sygefravær Opdeling på afdeling
AMC Administration AC - Job og Fremtid 9,5 9,2 8,8 AC - Arbejdsmarkedssekretariatet 9,0 8,7 8,3 AC - Job & Ressourcer 11,1 10,6 10,2 AC - Job og Kompetence 10,8 10,4 10,0 AC - Job og Virksomhed 9,8 9,4
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte er skjult i nedenstående liste
Side 1 / 8 OBS: Afdelinger med mindre end 5 er skjult i nedenstående liste BAC Jobafklaring - Jobcentret BAC - Job og Fremtid 21,15 21,54 110,6 5,2 Jobafklaring - Jobcentret 21,15 21,54 110,6 5,2 BAC -
Fraværsstatistik Løbende 12 måneder (nov okt. 2013) HR-Centret HR-Centret 28,34 28,71 1,61% 1,85% 4,25
sstatistik Side 1/13 Charlottes område HR-Centret HR-Centret 28,34 28,71 1,61% 1,85% 4,25 Sum Sum Sum 28,34 28,71 1,61% 1,85% 4,25 Jobcenter Jobafklaring - Jobcentret Jobafklaring (Vejledningsser.) 20,34
HR-Centret HR-Centret 28,3 28,71 1,77% 2,03% 4,88
12-11-2013 sstatistik Side 1/13 Charlottes område HR-Centret HR-Centret 28,3 28,71 1,77% 2,03% 4,88 Sum Sum Sum 28,3 28,71 1,77% 2,03% 4,88 Jobcenter Jobafklaring - Jobcentret Jobafklaring (Vejledningsser.)
EAN- Afdeling lokationsnummer Beskrivelse Beskrivelse Adresse Postnr By Telefon
Afdeling EANlokationsnummer Beskrivelse Beskrivelse Adresse Postnr By Telefon 331116 5790001123277 10.klasse skole Linie 10 Parkvej 76 2630 Taastrup 43 35 38 80 331468 5790000401536 Bakketoppen Bakketoppen
Det er formanden for det respektive udvalg, der har ansvaret for, at forslaget bliver drøftet og godkendt de rigtige steder.
MED-strukturen i Høje-Taastrup Kommune Hovedreglen er, at der skal være 2 niveauer i MED-strukturen: - sniveau - Hovedudvalgsniveau Derudover er der arbejdsmiljøgrupper, hvor hovedreglen er, at der oprettes
Bilag 7 MED-strukturen i Høje-Taastrup Kommune Medindflydelse, medbestemmelse og arbejdsmiljø Den samlede MED-struktur Ajourføring inden
MED-strukturen i Høje-Taastrup Kommune Hovedreglen er, at der skal være 2 niveauer i MED-strukturen: - sniveau - Hovedudvalgsniveau Derudover er der arbejdsmiljøgrupper, hvor hovedreglen er, at der oprettes
Fraværsstatistik Løbende 12 måneder (jan dec 2013) BSC -
sstatistik Side 1/15 Borgerservicecentre t BSC - 29,37 29,75 4,01% 4,59% 10,42 Borgeromr/Kontanthj/Pensio n BSC - 13 13,42 2,96% 3,39% 7,83 Ejd/Kontrol/Opkræv/Sygedg. BSC - Fælles Administration 4 4 0,77%
Fraværsstatistik maj 2013 Side 1 / 20
04-07-2013 Fraværsstatistik maj 2013 Side 1 / 20 Charlottes område HR- Centret Jobcenter Jobafklari ng - Jobcentret Social- Og Handicap center m m ansatte (%) (%) (%) længde HR-Centret maj-13 28,65 29
EAN numre i Høje-Taastrup Kommune
5798008904745 Aktivitetscenter Espens Vænge Espens Vænge 44 2630 Taastrup 43 35 26 30 Espensvaenge@htk.dk 5790000401536 Bakketoppen Gadehavegårdsvej 5 2630 Taastrup 43 35 32 60 Engen@htk.dk 5798008906169
Andel syge. Fuldtids- Helårs- Antal
1/17 Økonomi- Og Analysecent er Økonomiafdel ingen ansatte ansatte (%) (%) (%) længde Økonomi- og Analysecenter maj-08 37,22 39,65 7 17,66% 24,54 3,00% 13,89 1,70% 2 3,65 5 0,35 Økonomidirektør Sum Sum
Periode Fuldtids Ansatte Antal syge. Samlet frav. syge
Afdelings- Side 1 / 21 By- og Kulturomr ådet CEIS Byggeog anlægsaf sn Rengørin gsafsnt et CEIS Bygge og Anlæg aug-12 5,15 6 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 0 0 0 0 CEIS aug-12 5,8 6 1 16,67% 25,31 18,98% 18 13,49%
Periode Fuldtids Ansatte Antal syge. syge
NY1- Afdelings Sde 1/22 ansatte (%) (%) (%) længde By- og Kulturomr ådet CEIS Bygge- og anlægsafs CEIS Bygge og Anlæg 2012 5,24 6 6 100,00% 80,62 5,89% 66,67 4,87% 2 5,95 6 11,11 CEIS Vedligeholdel sesteamet
Fraværsstatistik - Tabel 1 Juni / 16. Barn. ansatte ansatte syge (%) (dage) (%) (dage) (%) (dage) (dage) (dage) længde (dage)
1 / 16 Økonomi direkt Økonomi- Og Analysece nter Økonomiafdelin gen ansatte ansatte syge (%) (%) (%) længde Økonomi- og Analysecenter jun-08 37,06 38,5 3 7,79% 12,87 1,65% 6,84 0,88% 1,76 4,27. 0,18 Sum
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte vises ikke i nedenstående liste, men tæller stadig med i totalerne
Side 1 / 9 OBS: Afdelinger med mindre end 5 vises ikke i nedenstående liste, men tæller stadig med i totalerne BAC BAC - Fællessekretariatet 18,62 19,40 8,8 BAC - Ydelsesservice 16,63 17,44 9,7 BAC - Borgerservice
Antal syge. syge. Sum Sum Sum ,25% 70 19,89% 67 19,03% ,19 PPR BURC -
Side 1 / 22 Afdelings syg Arbejdsmark eds- og Børne- Og Familiete amet socialdirektør Ungerådg ivningsce nt BURC Familieteamet Eksterne enheder (BURC) nov-11 36,2 38,7 21 54,26% 101,76 12,78% 53,51 6,72%
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte vises ikke i nedenstående liste, men tæller stadig med i totalerne
Side 1 / 8 OBS: Afdelinger med mindre end 5 vises ikke i nedenstående liste, men tæller stadig med i totalerne BAC BAC - Fællessekretariatet 19,54 20,15 211,4 10,8 BAC - Ydelsesservice 13,26 13,79 133,4
Periode Fuldtidsa Ansatte Antal nsatte. syge. HR-Centret HR-Centret feb-13 28, ,34% 25 4,36% 4 0,70% ,14
Charlottes område HR-Cetret HR-Cetret feb-13 28,65 29 3 10,34% 25 4,36% 4 0,70% 1 0 20 0,14 Jobceter Jobafklarig - Jobcetret Sum Sum 28,65 29 3 10,34% 25 4,36% 4 0,70% 1 0 20 0,14 Sum Sum Sum 28,65 29
Samlet frav. Antal syge. syge
Side 1 / 20 Afdelings- Periode Fuldtids Ansatte ansatte (%) (%) (%) længde Arbejdsm arkedsog socialdire ktør Børne- Bredebj Og erggård Ungeråd givningsc ent Familiet eamet Bredebjerggaard (dagbeh.inst.)
Samlet frav. syge. Sum Sum 8, ,00% 2 0,97% 2 0,97% ,2 BURC
Side 1 /22 Afdelings Arbejdsmar keds- og socialdirekt ør Børne- Bredebjer Og ggård Ungerådg ivningsce nt Eksterne enheder Bredebjerggaard (dagbeh.inst.) 12 12 3 25,00% 21 7,61% 17 6,16% 4 0 0 1,42 Bøgeskolen
OBS: Afdelinger med mindre end 5 ansatte er skjult i nedenstående liste
Side 1 / 8 OBS: Afdelinger med mindre end 5 er skjult i nedenstående liste BAC Jobafklaring - Jobcentret BAC - Job og Fremtid 21,18 21,50 138,5 6,5 Jobafklaring - Jobcentret Total 21,18 21,50 138,5 6,5
Ledernetværk i Høje-Taastrup Kommune pr. 1. januar 2017
Ledernetværk i Høje-Taastrup Kommune pr. 1. januar 2017 Netværksgruppe 1 Stilling Center Enhed Lars Holte Kommunaldirektør DIR Direktionen Henrik Dons Christensen Centerchef BAC Borger- og Arbejdsmarkedscenter
Andel syge. Samlet frav.
side 1 af 18 Økonom idirek Økonomi- Og Analysece Økonomia nter fdelingen Økonomi- og Analysecenter nov-09 44,78 48 9 18,75% 70,49 7,50% 25,73 2,74% 8. 36,76 0,54 Hedeland I/S nov-09 5,87 6 2 33,33% 7,41
Andel syge. Samlet frav.
1 / 19 tjeneste Økonomi direk Økonomi- Analysece Økonomia nter fdelingen ansatte ansatte (%) (%) (%) længde Økonomi- og Analysecente r dec-08 37,11 38 2 5,26% 66,46 7,79% 3 0,35% 2 13,68 47,78 0,08 Sum
Andel syge. Samlet frav.
1/18 Økono midirek t Økonomi- Analysec enter Økonomi afdelinge n ansatte ansatte (%) (%) (%) længde Økonomi- og Analysecenter jul-08 35,92 37,77 7 18,53% 35,53 4,30% 18,95 2,29% 2 13,58 1 0,5 Sum Sum Sum
Andel syge. Samlet frav.
side 1 / 19 Økonom idirek Økonomi- Analysece Økonomia nter fdelingen Økonomi- og Analysecenter mar-09 40,65 42 12 28,57% 60,76 6,79% 35,76 4,00% 2. 23 0,85 Hedeland I/S mar-09 4,89 5 0 0,00% 0,89 0,83%..
Andel syge. Samlet frav.
side 1 / 18 Økonom idirek Økonomi Og Analysece nter Borgerser vicecenter Økonomia fdelingen s- Periode Økonomi- og Analysecente r maj-09 41,41 43 6 13,95% 35,14 4,04% 13,41 1,54% 1. 20,73 0,31 Sum Sum
Andel syge. Samlet frav.
Side 1 / 20 m m Økonom idirek Afdelings Økonomi- /Digitalise ringscentr Økonomi- /Digitalise ringscentr. Økonomi- /Digitalisering scentr. 2010 46,4 49,03 41 83,62% 877,81 7,26% 309,7 2,56% 28,7 2,03 537,38
Job- og personprofil. - administrativ medarbejder til økonomi, analyse og RPA. I HR-Centret
NOTAT HR-Centret 15-06-2018 Job- og personprofil - administrativ medarbejder til økonomi, analyse og RPA I HR-Centret Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. HanneBo 130844/18 18/9909 1. Baggrund HR-Centret er ét
Andel syge. Samlet frav.
1/18 Økonom idirek Økonomi- Analysece Økonomia nter fdelingen ansatte ansatte (%) (%) (%) længde Økonomi- og Analysecenter jan-08 36,86 39 13 33,33% 65,62 7,74% 38,62 4,56% 4 23 0,99 Sum Sum Sum Sum 36,86
Analyse af ledelsesstruktur 0-18 år
ANALYSE Analyse af ledelsesstruktur 0-18 år Høje-Taastrup Kommune Maj 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 INDLEDNING... 3 FORMÅL OG AFGRÆNSNING... 3 FAKTA... 4 HVAD SIGER FORSKNINGEN?...
HØJE-TAASTRUP KOMMUNE KVALITETSRAPPORT FOR DAGTILBUDSOMRÅDET
HØJE-TAASTRUP KOMMUNE FOR DAGTILBUDSOMRÅDET 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. FORORD... 2 2. LÆSEVEJLEDNING... 3 3. INTRODUKTION TIL DAGTILBUDSOMRÅDET... 4 3.1. DAGTILBUDSOMRÅDETS STRUKTUR... 4 3.2. POLITISKE
HØJE-TAASTRUP KOMMUNE KVALITETSRAPPORT FOR DAGTILBUD
HØJE-TAASTRUP KOMMUNE KVALITETSRAPPORT FOR DAGTILBUD - 2017 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD... 2 LÆSEVEJLEDNING... 3 INTRODUKTION TIL DAGTILBUDSOMRÅDET... 4 DAGTILBUDSOMRÅDETS ORGANISERING... 4 POLITISKE VISIONER
Job- og personprofil. Lønkonsulent til Løn og Personale. i HR-Centret
NOTAT HR-Centret 22-12-2016 Job- og personprofil Lønkonsulent til Løn og Personale i HR-Centret Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. LeneFr 307000/16 16/25713 1. Indledning og baggrund En af Høje-Taastrup Kommunes
HØJE-TAASTRUP KOMMUNE KVALITETSRAPPORT FOR DAGTILBUD
HØJE-TAASTRUP KOMMUNE KVALITETSRAPPORT FOR DAGTILBUD - 2018 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD... 2 LÆSEVEJLEDNING... 3 INTRODUKTION TIL DAGTILBUDSOMRÅDET... 4 DAGTILBUDSOMRÅDETS ORGANISERING... 4 DATAINFORMERET
Personaleoversigt. (side ) 211 BUDGET 2018 SAMT OVERSLAGSÅRENE
(side 211-217) 211 BUDGET SAMT OVERSLAGSÅRENE - Personaleoversigt I nedenstående oversigt er personaleoversigten for det vedtagne budget for til vist. Alle beløb er i -priser (i hele 1.000 kr.) Arbejdsmarkedsudvalget
Personaleoversigt. (side )
(side 222-229) 222 2016 SAMT OVERSLAGSÅRENE 2017-2019 Personaleoversigt I nedenstående oversigt er de lønrelaterede udgifter for det vedtagne budget for 2016 til 2019 vist. Arbejdsmarkedsudvalget 22.400
Høje-Taastrup Kommune Brugertilfredshedsundersøgelse af dagtilbud 2006
Høje-Taastrup Kommune Brugertilfredshedsundersøgelse af dagtilbud 2006 København, 25. maj 2007 Brugertilfredshedsundersøgelse på dagtilbudsområdet i Høje-Taastrup Kommune 25. maj 2007 INDHOLDSFORTEGNELSE
Vejledning for rapporttrækning fra undersøgelsen om Social kapital
Vejledning for rapporttrækning fra undersøgelsen om Social kapital Denne vejledning forklarer, hvordan du læser og bruger rapporten med resultaterne fra spørgeskemaundersøgelsen om Social kapital. Rapporten
Udskrevet pr. 20-02-2014
010 Fælles formål 010 06 Fønix Øtoftegårdsvej 10 2630 Taastrup 43 35 37 18 9 Karsten Nygaard 010 07 Søndergård Korsebjergengen 4 2630 Taastrup 9 Karsten Nygaard 011 Beboelsesejendomme 011 02 Brandhøjgårdsvej
Institutions- og Skoleudvalget
NOTA 18. maj 2011 Institutions- og Skoleudvalget Institutions- og skoleudvalget har ansvaret for 58 daginstitutioner/afdelinger og 31 dagplejere. Dertil kommer 11 folkeskoler, en observationsskole, et
Hovedudvalg. HU-møde 20.03.13. Dato: Onsdag den 20. marts 2013. Mødetidspunkt: 13:00. Mødelokale: B 205
HU-møde 20.03.13 Dato: Onsdag den Mødetidspunkt: 13:00 Mødelokale: B 205 Medlemmer: Fraværende: Lars Holte (formand), Vibeke Bøgh Lynge (næstformand), Bo Petersen, Brith Josephsen, Charlotte Markussen,
Dataene om arbejdsskader er trukket d. 20. januar 2017 i kommunens arbejdsskadesystem SafetyNet 3. Dataene omhandler følgende områder:
Indhold Indledning... 3 1. Arbejdsskader... 4 1.1.Omfanget af anmeldte arbejdsulykker og registreringer af mindre hændelser 4 1.2. Nyansattes risiko for arbejdsulykker 6 1.3. Arbejdsulykkernes skadestyper
Job- og personprofil. Centerchef til nyt Ungecenter
HR-Centret Opdateret 24-06-2018 Job- og personprofil Centerchef til nyt Ungecenter 1. Baggrund Stillingen som centerchef for nyoprettet Ungecenter er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2018. Byrådet i
Samlet frav. Andel syge
Side 1 af 21 Økonomi direk ØKON Økonomi- Og Analysecen ter ØAC0 Økonomiaf delingen ØKOA Sum Sum Sum Sum 51,91 54,42 12 22,05% 30,16 2,77% 30,16 2,77%... 0,55 HR-Centret HRC0 HR-Centret A555 maj-10 31,81
Personaleoversigt. (side )
(side 262-267) 262 2015 SAMT OVERSLAGSÅRENE 2016-2018 Personaleoversigt I nedenstående oversigt er de lønrelaterede udgifter for det administrative budget for 2015 til 2018 vist. OVERSLAG Arbejdsmarkedsudvalget
Vejledning for svarstatus. - hvordan du ser svarstatus, og hvordan rykker du for besvarelse eller tilbagekalder undersøgelse
Vejledning for svarstatus - hvordan du ser svarstatus, og hvordan rykker du for besvarelse eller tilbagekalder undersøgelse Denne vejledning forklarer, hvordan du ser svarstatus for arbejdspladsen, og
Arbejdsmiljøredegørelse
Arbejdsmiljøredegørelse 2013 ARBEJDSMILJØORGANISATIONEN ARBEJDSSKADER PSYKOLOGORDNINGER REAKTIONER FRA ARBEJDSTILSYNET ARBEJDSPLADSVURDERING (APV) DEN ÅRLIGE ARBEJDSMILJØDRØFTELSE I 2013 DEN FREMADRETTEDE
Vejledning ledelsesevaluering Ledere, der refererer til direktør eller centerchef
Vejledning ledelsesevaluering Ledere, der refererer til direktør eller centerchef HR-Centret 03-10-2016 Vejledning - ledere - ledelsesevaluering 2016 Ledelsesevaluering er dit redskab til at udvikle din
1. Forord Antal ansatte Antal ansatte fordelt på centre og sektorer Antal ansatte fordelt på overenskomstområder...
29958/15 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 3 2. Antal ansatte... 4 2.1 Antal ansatte fordelt på centre og sektorer... 4 2.2 Antal ansatte fordelt på overenskomstområder... 6 3. Alder... 16 4. Køn... 21
Budget 2014 samt budgetoverslagsårene PERSONALEOVERSIGT. (side )
PERSONALEOVERSIGT (side 294-299) 294 I nedenstående oversigt er de lønrelaterede udgifter for det vedtagne budget for 2014 til 2017 vist. OVERSLAG Arbejdsmarkedsudvalget 284.133 279.108 279.455 277.540
Personaleoversigt. (side ) 179 BUDGET 2019 SAMT OVERSLAGSÅRENE
(side 179-185) 179 BUDGET 2019 SAMT OVERSLAGSÅRENE 2020-2022 Personaleoversigt I nedenstående oversigt er personaleoversigten for det administrative budget for 2019 til 2022 vist. Arbejdsmarkedsudvalget
1. Forord Antal ansatte Antal ansatte fordelt på centre og sektorer Antal ansatte fordelt på overenskomstområder...
162234/15 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 4 2. Antal ansatte... 5 2.1 Antal ansatte fordelt på centre og sektorer... 5 2.2 Antal ansatte fordelt på overenskomstområder... 9 3. Alder... 19 4. Køn... 23
Dagens program. Det nye Strategiske Lederforum. Hvor er Høje-Taastrup Kommune på vej hen med ledelse? Status på kommunens innovationsindsats
Dagens program Kl. 12.30 Det nye Strategiske Lederforum Hvor er Høje-Taastrup Kommune på vej hen med ledelse? Kl. 13.45 Kl. 14.15 Kl. 15.00 Status på kommunens innovationsindsats Ledernetværk Mål for reduktion
Supplerende reduktionsforslag vedr. finansiering af Folkeskolereformen
NOTAT Bilag 2 24. juni 2014 Supplerende reduktionsforslag vedr. finansiering af Folkeskolereformen Institutions- og Skoleudvalget besluttede på møde 04.06.14 at udsætte behandlingen af mødesagen 1. behandling
Navn Ean.nr. Adresse Telefon. Borgerrådgiver 5798007924225 Møllebjergvej 4-4330 Hvalsø 46464646
Oversigt over EAN-numre Lejre Kommune Opdateret 25. marts 2015 Navn Ean.nr. Adresse Telefon Borgerrådgiver 5798007924225 Møllebjergvej 4-4330 Hvalsø 46464646 Koncernsekretariat & Udvikling 5798007923624
HR-Centret 30-04-2013
NOTAT HR-Centret 30-04-2013 Genopslag - job- og personprofil - FKC Job- og personprofil Centerchef for Fritid og Kultur Høje-Taastrup Kommune 1. Stillingen og organisationen Den tidligere centerchef for
Faaborg-Midtfyn Kommune oversigt over ean-numre
Faaborg-Midtfyn Kommune Tinghøj Alle 2, 5750 Ringe 5798006900930 72530530 Borgerservice Tinghøj Alle 2, 5750 Ringe 5798006900619 72531546 Børn - Dagtilbud Floravej 17a, 5750 Ringe 5798006901036 72533202
Benchmark Greve HTK Facility Management
Benchmark Greve HTK Facility Management 2012 Hvad har vi undersøgt? Teknisk service Organisering Opgavefelt Økonomi Drift og vedligeholdelse af ejendomme Opgaveportefølje Organisering Pris per kvadratmeter
Job- og personprofil. Centerchef til. Økonomi- og Digitaliseringscentret
Job- og personprofil Centerchef til Økonomi- og Digitaliseringscentret 1. Stillingen og organisationen Stillingen som centerchef for Økonomi- og Digitaliseringscentret (ØDC) er ledig til besættelse 1.
Evaluering af Fremskudt Socialrådgiver
+. Evaluering af Fremskudt Socialrådgiver Primo 2018 Indhold Konklusion... 3 Baggrund... 4 Metoder og datakilder... 5 Fakta om fremskudt socialrådgiver... 6 Resultater og effekter... 10 5.a. Tidlig og
Handicaprådets årsrapport 2017
Handicaprådets årsrapport 2017 Dok.nr. 135425/18 HANDICAPRÅDET, ÅRSRAPPORT 2017 Juni 2018 Indhold 1. Indledning 2. Handicaprådets sammensætning 3. Handicaprådets mødeplan 2017 4. Handicaprådets arbejds-
1. Budgetbemærkninger - Fritids og Kulturudvalg
NOTAT ØDC Økonomistyring 17-08- 1. bemærkninger - Fritids og Kulturudvalg -21 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af tre politikområder: Fritid Kultur Integrationspulje Fritid Politikområdet
Byrådet. Direktionen. Digital Udvikling. Planlægning. Kommunale Ejendomme. Byg og Miljø. Land og Vand. Autisme
Organisationsdiagram Byrådet Direktionen Viden og Strategi Økonomi Politisk Administrativ Sekratariat Intern Udvikling og Personale HR-udvikling Service og Digitalisering Koncern-IT Kommunikation Ekstern
Kortlægning af ledelsesstruktur og ledelsesniveauer. Personaleafdelingen, maj 2018
Kortlægning af ledelsesstruktur og ledelsesniveauer Personaleafdelingen, maj 2018 Niveau 1: Direktør for flere fagområder, ansvar for det samlede områdes budget, mål, resultater, udvikling, ledelse af
PERSONALE KONSULENT LØN- KONSULENT. Tlf.nr./ . Tlf.nr./ CENTER/AFDELING/ENHED
Hvem er din Personale- og Lønkonsulent - gældende 1. november 2018. CENTER/AFDELING/ENHED PERSONALE KONSULENT Tlf.nr./e-mail LØN- KONSULENT Tlf.nr./e-mail Byrådsmedlemmer Claus Bentzen 54731066/25180936
Liste over" ikke uddannelsesparate" i 8. klasse udfra registrering i UV-Data med baggrund i indberetning i "optagelse.dk" 17.1.
Liste over" ikke uddannelsesparate" i 8. klasse udfra registrering i UV-Data Albertslund - Skoler Elever i alt UPV - Ej parat - antal unge Procent Albertslund Ungecenter 11 11 100% Egelundskolen 50 5 10%
Frederikssund Kommunes MED-struktur Bilag 1 HOVED MED- UDVALG Direktion + 4 OAO, 3 FTF, 1 AC Deludvalg Deludvalg Deludvalg Deludvalg Strategi, Service og Koordination Velfærd, Arbejdsmarked og Sundhed
Nøgletal om Personale 2013
Nøgletal om Personale 213 Personalesammensætningen Løn Sygefravær HR-Centret Indholdsfortegnelse 1. Forord... 4 2. Antal ansatte... 5 2.1 Antal ansatte fordelt på centre og sektorer... 5 2.2 Antal ansatte
Udarbejdet 28-07-2015 Side 1
Stabsfunktioner 5798007236151 Borgerservice Valdemarsgade 43 4760 Vordingborg 5798007236199 Team Forsikringer Valdemarsgade 43 4760 Vordingborg 5798007236106 Ledelsessekreteriatet Valdemarsgade 43 4760
en stemme for din hverdag
Kommunalvalg den 15. november 2005 i Høje-Taastrup Kommune en stemme for din hverdag Kommunens opgaver fra børnepasning til plejecentre Høje-Taastrup Kommune er en af Danmarks nuværende 271 kommuner. Her
1. FORORD ARBEJDSMILJØORGANISATIONEN (AMO) ARBEJDSMILJØKURSER ARBEJDSSKADER...
1 Indhold 1. FORORD... 3 2. ARBEJDSMILJØORGANISATIONEN (AMO)... 4 3. ARBEJDSMILJØKURSER... 5 4. ARBEJDSSKADER... 6 4.1. ARBEJDSULYKKER I KOMMUNEN UNDER ÉT... 6 4.2. ARBEJDSULYKKER FORDELT PÅ KOMMUNENS
Navn Ean.nr. Adresse Telefon. Borgerrådgiver Møllebjergvej Hvalsø
Opdateret af cmad 29. maj 2017 Oversigt over EAN-numre Lejre Kommune Navn Ean.nr. Adresse Telefon Borgerrådgiver 5798007924225 Møllebjergvej 4-4330 Hvalsø 46464646 Koncernsekretariat & Udvikling 5798007923624
Prioriteringsforslag til budget
Prioriteringsforslag til budget 2018-21 Udvalg Type Nr. Overskrift Resumé 2018 2019 2020 2021 Økonomiudvalget Effektivisering ØU1 Færre valgdistrikter Antallet af valgdistrikter reduceres fra de nuværende
Håndtering af sygefravær
Håndtering af sygefravær 09.00 Velkomst og introduktion Forebyggelse af sygefravær Gode historier Sygemelding og kontakt til sygemeldte Jobcentrets rolle 12.00 Frokost Sygefraværssamtaler Lægeerklæringer
Rebild Kommune - Total Oprindeligt budget / kr.
1/13 budget / Kapitalmidler U/ DKK DKK DKK U 1.844.113 1.106.685 1.870.314 59,17-407.283-228.809-431.357 53,04 Arbejdsmarkedsudvalg U 419.276 263.684 437.081 60,33-144.728-98.399-161.728 60,84 Arbejdsmarked
Tværgående forslag Nr. Overskrift Side Indfrielse af leasinggæld på biler og IT udstyr Effektiviseringer af dagsordensproduktion 5
Tværgående forslag Nr. Overskrift Side 000-02 Indfrielse af leasinggæld på biler og IT udstyr 2 000-03 Effektiviseringer af dagsordensproduktion 5 000-05 Effektiviseringer på indkøbsområdet 7 000-06 Tværgående
Regnskab 2006 Bemærkninger til igangværende anlægsarbejder
Regnskab 2006 Bemærkninger til igangværende anlægsarbejder 135 Jordforsyning Boligformål 002.052 Byggemodning ved Baldersbuen etape I Byggemodning af Liselundager samt salg af den nordlige og sydlige grund
Fraværsdage pr. årsværk
Fraværsdage pr. årsværk Fraværsdage pr. årsværk er en omregning af fraværsprocenten, der viser hvor mange fraværsdage den enkelte medarbejder har i gennemsnit forudsat, at alle er fuldtidsansatte. Fraværsdage
Kommentarer til Beredskabsnotat.
Taastrup d. 20. juni 2016 Kommentarer til Beredskabsnotat. Medarbejderrepræsentanterne i HU har drøftet Beredskabsnotat handletiltag vedr. merudgifter på de specialiserede områder og har nedenstående bemærkninger.
Økonomiudvalg. Kommunaldirektør. Vicekommunaldirektør. Erhvervs- og udviklingssekr. Kommuneplan (i samarbejde
Økonomiudvalg Kommunaldirektør Erhvervs- og udviklingssekr. Byråds- og direktionssekr. Jura Bude/rådhusbetjente Råd og nævn Information Trykkeri Vicekommunaldirektør Kommuneplan (i samarbejde med miljø