Arbejdsmøde på Biskops Arnö februar Sammen om sprog: Samarbejde og synlighed styrkes
|
|
- Bjarne Madsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbejdsmøde på Biskops Arnö februar Sammen om sprog: Samarbejde og synlighed styrkes februar 2017 inviterede Nordisk Sprogkoordination en række centrale aktører i det nordiske sprogsamarbejde til arbejdsmøde på Folkehøjskolen Biskops Arnö uden for Stockholm. På dagsordenen var nye strategier til at styrke synlighed og samarbejde. Af: Monica. C. Madsen Arbejdsmødet indledtes søndag aften af Anna Enemark, leder af Nordisk Sprogkoordination, som bød velkommen og gav bolden op til en præsentationsrunde, hvor aktørerne fik indblik i hinandens aktuelle aktiviteter. Kulturoplevelser tiltrækker Nordkursdeltagere Generalsekretær Kim Lilholt Ruggaard fra Nordkurs beskrev, hvordan 250 universitetsstuderende fra hele Norden hver år deltager i Nordkurs cirka 12 sommerkurser á 2-4 uger nu inklusive et finskkursus på Helsingfors Universitet. På kurserne styrker de studerende deres sproglige kompetencer og får som regel 10 ECTS point for at deltage. Nordkurs har desuden lanceret en ny hjemmeside, som giver kommende kursister godt Hovedhuset på Biskops Arnö. Foto: Monica C. Madsen Formålet med Biskops Arnö-mødet var: at give centrale aktører i sprogsamarbejdet mulighed for at lære hinanden bedre at kende og styrke mulighederne for samarbejde og mere kommunikation på tværs. at drøfte en ny struktur med bevillingsbreve og en ny afrapporteringspraksis, der sikrer, at de samlede indsatser og effekter af sprogsamarbejdet dokumenteres mere systematisk. at sætte fokus på, hvordan Nordisk Ministerråds aktuelle politiske prioriteringer konkret kan integreres i sprogsamarbejdets aktiviteter. at tage de indledende skridt til en ny kommunikationsstrategi, som i højere grad skal synliggøre aktørernes resultater og gode eksempler
2 overblik over kursernes indhold, tilmelding osv. Tilfredshedsraten blandt deltagerne er meget høj, men samtidig er det en løbende udfordring at justere kursernes indhold, så de er opdaterede og attraktive. F.eks. er der blandt de studerende stor interesse for at bruge litteratur og kulturoplevelser som en nøgle til at lære sprog, fremfor traditionelle grammatikkurser og sproglaboratoriekurser, ifølge Kim Lilholt Ruggaard: - Det er derfor afgørende, at vi finder den rette balance mellem de strikt sproglige mål, som kurserne skal opfylde, og det bredere kulturelle fokus i kursernes indhold, som tiltrækker de studerende, og som muliggør et frugtbart samarbejde med kulturinstitutionerne. Der er stor interesse for kurserne, og de studerende får dækket rejse og ophold gennem rejsestipendier, som de involverede lande giver de deltagende, dog ikke i Island, hvorfor en del islandske studerende ikke har mulighed for at deltage af økonomiske grunde. En anden økonomisk udfordring er, at flere af de nordiske universiteter er begyndt at tage relativt mange penge overheads for at stille deres faciliteter til rådighed for kurserne, og det lægger beslag på del af de midler, der egentlig er øremærket til kursernes indhold. Flere læreruddannelser forpligtes på Perlekurser De Nordiske Perlekurser har hvert år 200 lærerstuderende fra hele Norden på deres nabosprogskurser i Danmark, Norge, Sverige og Finland, hvor de studerende introduceres til sprog og kultur i de lande, de besøger. Målet er at kvalificere deres kompetencer i at undervise i nabosprog og styrke deres motivation for at integrere nabosprog i deres undervisning, sådan som læseplanerne i de nordiske skoler opfordrer til. Tilfredsheden blandt deltagerne er også her høj. En central udfordring er dog at pleje de undervisere på læreruddannelserne, som rekrutterer deltagere til Perlekurserne blandt deres studerende, ifølge Aja Bugge, som er kursusleder på Schæffergården og konstitueret generalsekretær i Fondet for norsk dansk samarbejde: - Underviserne skal have lyst til at investere en del gratis arbejdstimer i planlægning: I Danmark og Norge er der nu indgået aftaler med ledelsen på alle læreruddannelser om, at de danskstuderende skal tilbydes mulighed for at komme på et Perlekursus, og det ville være optimalt, hvis denne model også kunne eksporteres til Sverige, Finland og Island. En anden central udfordring er at fastholde de lærerstuderendes motivation for at arbejde med nabosprog på lang sigt mange tager på Perlekurset på læreruddannelsens 1. år og skal først ud at virke som lærere 4-5 år senere. De gode Nordspråk-historier skal synliggøres Nordspråk har fokus på at styrke nordiske børn og unges sprog- og lytteforståelse ved at sætte aktiviteter i gang, der er med til at øge kvaliteten og bredden i nabosprogsundervisningen. Nordspråks primære virksomhed er kurser og konferencer rettet mod lærerstuderende og lærere i grundskole og ungdomsuddannelser i Norden, og Nordspråk har desuden planer om at udvikle nye multimodale undervisningsmaterialer til nabosprogsundervisningen med inddragelse af digitale medier. Nordisk nytte er nøgleordet for Nordspråks aktiviteter: Flagskibet er det årlige sommerkursus, som i år foregår på Grønland og handler om nordiske identiteter, og Nordspråks 18 repræsentanter mødes desuden til det årlige arbejdsseminar, hvor aktiviteterne planlægges. Her deltager også redaktørerne for de nationale tidsskrifter for modersmålslærere. Det giver løbende omtale af Nordspråks kurser i tidsskrifterne, i følge Lene Lund, som er leder af Nordspråk: - At bede redaktørerne reklamere for kurserne giver os mulighed for at nå ud til vores målgrupper. Aktiviteterne annonceres desuden på Nordspråks hjemmeside,
3 OM DET NORDISKE SPROGSAMARBEJDE Det nordiske sprogsamarbejde er en central del af det nordiske samarbejde, og udvikler sig dynamisk, i takt med at de nordiske sprog og kulturer ændrer sig. Målet med sprogsamarbejdet er blandt andet at understøtte, at Nordens samfundsbærende sprog forbliver stærke og levende og at kommunikation på dansk, norsk og svensk har en fortsat central funktion i det nordiske samarbejde. Det er Nordisk Ministerråd for uddannelse og forskning som sætter de politiske prioriteringer og bevilliger midler til arbejdet. De centrale aktører spiller en vigtig rolle i sprogsamarbejdet: De udfører en række politisk besluttede aktiviteter, som Nordisk Sprogkoordination har ansvaret for at koordinere. Aktiviteterne er med til at realisere de sprogpolitiske prioriteringer. Blandt andet ved at styrke nabosprogsforståelsen blandt børn og unge i Norden, og ved at støtte op om de enkelte landes arbejde med den nordiske sprogdeklarations fælles sprogpolitiske målsætninger. Nordisk Sprogkoordination arbejder på opdrag af Nordisk Ministerråd. Nordisk Sprogkoordinations opgave er blandt andet at koordinere de politisk besluttede aktiviteter ved at bidrage til at udvikle og kvalitetssikre dem, og ved at have fokus på muligheder for at skabe synergi og sammenhæng mellem indsatserne. og i faglige tidsskrifter. En central udfordring for Nordspråk er at blive bedre til at formidle de mange gode historier om hvordan aktiviteterne bidrager til nordisk nytte: - Der skal arbejdes meget mere med Nordspråks kommunikation og med at få disse historier spredt ud til modersmålslærere og lærerstuderende rundt om i Norden, vurderer Lene Lund. Sprogpilot-kurser skaber ildsjæle Nordiske Sprogpiloter uddanner hvert år et hold lærere i nabosprogsdidaktik, med fokus på at give dem metodiske redskaber til at formidle nordisk kultur og litteratur i grundskolen og gymnasiet. De intensive firedags-kurser består af undervisning og workshops, med afsæt i de nationale fællesmål for undervisningen. Projektleder Lis Madsen fremhæver sprogpilot-konceptet som særlig stærkt, fordi det på kurserne lykkes at skabe et varigt netværk for kursusdeltagerne, som hver 3. år inviteres til netværkskonference. Her præsenterer piloter fra hele Norden deres aktuelle projekter, der ofte er tværnationale, takket været netværket. På kan man desuden snart finde et kort over Norden med ikoner, som markerer skoler, hvor der er uddannet sprogpiloter, så man kan få overblik, hvis man f.eks. gerne vil netværke eller høre mere om sprogpiloternes arbejde. Ni kurser for i alt 200 grundskolelærere er blevet afholdt siden starten i 2007, og som noget nyt bliver der nu også holdt kurser for gymnasielærere første gang i 2016 og igen i april At kurserne er en succes, og at de uddannede sprogpiloter er gode ambassadører for projektet, vidner den store forhåndsinteresse for at deltage om det er ikke nødvendigt at annoncere, for at få dem fyldt. - Sprogpiloternes ildsjæleenergi skaber et varigt engagement og et ønske om at formidle viden om nabosprogsdidaktik hjemme på lærerværelset. Det styrker kollegaernes lyst til også at komme på kursus, pointerer Lis Madsen. En central udfordring er imidlertid økonomien, da der ikke er midler til at lave så mange kurser, som der er efterspørgsel efter.
4 Parallelsprog, klarsprog i digital borgerbetjening og Nordisk Termbase for Mobilitet Netværket for sprognævnene i Norden inviterer 4. maj til en konference om klarsprog i digital borgerbetjening. Samtidig er det norske Språkrådet 5. maj vært for Nordisk gruppe for parallelsprogligheds afsluttende konference om strategier for parallelsprogsundervisning i engelsk og modersmål på højere uddannelser i Norden. Gruppen er et selvstændigt forskernetværk, som er finansieret af Ministerrådet og NordForsk. Netværket for sprognævnene i Norden har også en arbejdsgruppe for sprogteknologi (ASTIN), som i tråd med arbejdsmålet i sprogdeklarationen har arrangeret en række konferencer og møder om sprogteknologiske temaer, som der har været stor interesse for. F.eks. om sprogteknologi for øget tilgængelighed, anvendt taleteknologi og skrivestøtteværktøj. Netværket har desuden udviklet en svarbase for nabosprogene dansk, norsk og svensk, og en mini-lydordbog, som giver mulighed for at udvikle lytteforståelse i de nordiske sprog. Miniordbogen er tilgængelig som en selvstændig app for alle andre interesserede, og på nordeniskolen.org, hvor nogle af undervisningssitets tekster linker til den, forklarede seniorrådgiver Torbjørg Breivik fra Netværket for sprognævnene i Norden: - Vi er ved at lægge sidste hånd på databasen Nordisk Termbase for Mobilitet, hvor vi har oversat ord og begreber, som er nyttige at kende, hvis man ønsker at arbejde eller studere i et af de øvrige nordiske lande. En udfordring er at udvikle nye måder at samarbejde om udvikling af nabosprogsdatabaser, da det kræver et vidt forgrenet samarbejdsnet, som involverer mange forskellige parter. Hvordan de eksisterende og nye samarbejdsprojekter kan profileres, synliggøres og forankres er en anden aktuel udfordring, der er fokus på i øjeblikket. Tegnsprog udfordres i skoler og på arbejdspladser Nordisk Tegnsprogsnetværk fungerer som et forum for erfaringsudveksling, der styrker det nordiske og nationale samarbejde på tegnsprogområdet: Ved at synliggøre ligheder og forskelle mellem de nordiske tegnsprog, skabes en dybere forståelse af tegnsprogenes vilkår og det sprogfællesskab, som findes mellem tegnsprogsbrugere i Norden. Netværket har pt. fokus på, at mange skoler med døve elever ikke ser tegnsprog som et selvstændigt sprog, men kun som et støttesprog til det talte sprog. Det forsimpler og reducerer døves muligheder for at udtrykke sig på tegnsprog, ifølge Tommy Lyxell fra netværket, som er ekspert i svensk tegnsprog i det svenske Språkrådet: - På nogle nordiske skoler findes der ikke engang tegnsprog eller undervisningsmidler på tegnsprog, da politikken er, at de døve børn sprogligt skal integreres blandt de hørende. Mangel på tolke på arbejdspladser er et andet stort problem i vækst, da døve nu uddanner sig bedre end før i tiden, men ikke kan få job, da arbejdspladserne ikke vil betale for tolke. Tommy Lyxell fra Tegnsprogsnetværket understreger, at magtforholdet mellem det talte sprog og tegnsprog er et særligt opmærksomhedspunkt i tegnsprogsnetværket, både i forhold til ligestilling og holdbar udvikling Nordisk tegnsprogsnetværk har i flere omgange fået en engangsbevilling af Nordisk Ministerråd og arbejder nu på at finde en mere permanent model for det nordiske samarbejde omkring tegnsprog. Bevillingsbreve udstikker klar kurs Mandag morgen fortsatte seminariet, hvor Anna Enemark introducerede de bevillingsbreve, som erstatter de hidtidige kontrakter, Sprogkoordinationen har indgået med aktørerne. Med brevene bliver det både lettere at synliggøre aktørernes aktiviteter og sikre, at Nordisk Ministerråds aktuelle politiske prioriteringer integreres optimalt.
5 Brevene giver desuden aktørerne mulighed for fremover at rapportere årets resultater på en måde, som nemt giver overblik over effekter og udviklingspotentialer, og generelt er der blandt aktørerne stor tilfredshed med brevenes tydelige struktur og klare kommunikation af mål. Ligestilling, holdbarhed og børneperspektiv på dagsordenen Seniorrådgiver Linn Mårtens fra Nordisk Ministerråd udstak derefter strategier til, hvordan man konkret kan integrere de tre horisontale, politiske perspektiver, som ministerrådet ønsker tænkt ind i alle dele af det nordiske samarbejde: Hvordan sikrer vi, at ligestilling er et centralt aspekt i et fremgangsrigt nordisk sprogsamarbejde, og at det er til gavn for kvinder, mænd, piger og drenge på lige vilkår? Hvordan skaber vi en holdbar udvikling, der ikke kun handler om miljø og klima, men også om, hvordan det nordiske sprogsamarbejde kan styrke bæredygtigheden i de nordiske samfund ved at være tilgængeligt og involverende? Hvordan kan vi medtænke børn og unges perspektiv, så forskellige målgrupper blandt børn og unge får mulighed for at bidrage, deltage og skaffe sig erfaringer med/ forståelse af nordiske sprog og kulturer? Ligestilling under lup I drøftelsen af, hvordan man konkret kan medtænke eller allerede medtænker de horisontale perspektiver, kom aktørerne med mange relevante bud og forsatte i kølvandet på denne med en mere generel diskussion om, hvordan deres aktiviteter og succesfulde resultater kan udvikles og kvalitetssikres yderligere. Alle aktører arbejder f.eks. med ligestilling på flere planer, både i forhold til en afbalanceret repræsentativitet af begge køn blandt forelæsere og paneler, i udvalget af faglige tekster og forfattere osv. Videre diskuterede aktørerne mulighederne for at gøre en særlig indsats for at rekruttere mandlige kursister og sikre større etnisk mangfoldighed på sprogsamarbejdets kurser. Overvægten af kvinder på sprogkurserne skyldes dog, at langt flere kvinder end mænd vælger at uddanne sig til sproglærere eller læse sprogfag. Differentierede didaktikker Flere pegede også på geografisk ligestilling som et væsentligt indsatsområde: Der er f.eks. ikke nordatlantiske deltagere på alle kursustyper, da det ikke altid er muligt for islændinge, grønlændere og færinger at få dækket de dyre rejseudgifter. POLITISKE MÅL Sprogsamarbejdets overordnede mål: Aktørerne skal være med til at virkeliggøre centrale punkter i Sprogdeklarationen, de nordiske landes aftale om at styrke de nordiske sprog, med børn og unge som en særligt prioriteret målgruppe. - At styrke sprogforståelse og sprogkundskab om de skandinaviske nabosprog (denne opgave løftes primært af Nordkurs, Nordspråk, De Nordiske Perler, Nordiske Sprogpiloter og Netværket for sprognævnene i Norden). - At være opmærksom på udviklingen i parallelsproglighed i forhold til engelsk på de højere uddannelsesinstitutioner (denne opgave løftes primært af Nordisk gruppe for parallelsproglighed og Netværket for sprognævnene i Norden). - At styrke de lovfæstede minoritetssprog og sikre tegnsprog en stærk position (denne opgave løftes primært at Netværket for sprognævnene i Norden og Nordisk Tegnsprogsnetværk). - At arbejde for Norden som sproglig foregangsregion i forhold til offentlige myndigheders arbejde med klarsprog (denne opgave løftes primært af Netværket for sprognævnene i Norden). - At løfte de muligheder frem, som sprogteknologien giver, og de udfordringer, vi står overfor i Norden, når vores sprog skal tænkes ind i de løsninger, et digitalt samfund kræver, både i forhold til børn og unge, voksne og ældre (denne opgave løftes primært af Netværket for sprognævnene i Norden).
6 Derfor skal vi være opmærksomme på, om f.eks. deltagere fra Island, Færøerne og Grønland har behov for positiv særbehandling, hvis relevante kurser og konferencer skal være tilgængelige for alle nordboer. Lis Madsen fra Sprogpiloterne understregede desuden behovet for at udvikle sprogdidaktikker, der tilgodeser begge køn og elever med forskellige etniske baggrunde. For 20% af de børn og unge, der bor i Norden, er svensk, dansk og norsk desuden ikke er et nabosprog, men et fremmedsprog derfor er det vigtigt at udvikle differentierede didaktikker som tager hensyn til dette. Workshops om kurser til særlige målgrupper Netværket for sprognævnene i Norden har en lang tradition for at arbejde med sproglig integration, mangfoldighed, tilgængelighed og holdbar udvikling, og netværkets aktører kommer i sine respektive lande med indspil til blandt andet uddannelsessektoren, i forhold til at udvikle lærerplaner, der medtænker nabosprog. Et særligt problem i hele Norden er imidlertid, at mange både danske, norske og svenske grundskoler nedprioriterer nabosprogsundervisningen, hvorfor man mere systematisk bør have kontakte med læreruddannelserne, ifølge Torbjørg Breivik: Når det norske Sprogråd gennemgår grund- og ungdomsuddannelsernes lærerplaner, nævnes det nordiske perspektiv ofte, men der er kun lidt eller slet ingen realitet bag disse punkter i læreplanerne. Videre viser undersøgelser, at der er en tæt sammenhæng mellem længden af lærernes uddannelse og deres interesse for/ kompetence i nabosprog desto længere uddannelse, desto større interesse og kompetence er den tydelige tendens. En workshop om, hvordan man kan gå målrettet efter bestemte grupper og skræddersy kurser, der matcher deres behov, kan være en strategi til at håndtere denne problematik. Tiinaliisa Granholm gjorde opmærksom på, at nabosprogsdidaktik på det niveau, Sprogpiloterne pt. praktiserer, ikke altid er lige relevant for de finsksprogede lærere, som underviser i svensk som andetsprog. Derfor vil det være optimalt at kunne tilbyde dem kurser, som i højere grad er tilpasset deres behov. Flere aktører pegede desuden på, at man ud fra et holdbarhedsperspektiv kan arbejde endnu mere målrettet med at sikre kontinuitet, så den viden, der bringes i spil i sprogsamarbejdet, ikke går tabt. Alle aktører er derfor enige om, at de aktivt vil distribuere information om aktiviteter og udnytte alle relevante netværk og kanaler til at profilere og synliggøre deres resultater. Kommunikationsstrategi giver større synlighed Tirsdag morgen stod i den store Nordiske Sprogfests tegn. Anna Enemark orienterede om festens rammer den afholdes over fire dage september 2017 som en del af Aarhus Europæisk Kulturhovedstad 2017-programmet, og får blandt andet til huse på AROS og det store kunst- og kulturcenter Godsbanen. Alle aktører bidrager aktivt med aktiviteter og gjorde status over, hvor langt de pt. er kommet i deres planlægning. Afslutningsvist skitserede Anna Enemark rammerne for en ny kommunikationsstrategi, der skal sikre aktørerne en større synlighed udadtil og en mere effektiv intern kommunikation med fokus på erfaringsudveksling og fælles tiltag. Alle aktører får journalistisk bistand fra Sprogkoordinationen til at sprede information om deres aktiviteter, og aktørerne bød ind med konkrete bud på, hvordan de gerne vil have hjælp til at styrke deres kommunikation. På ønskesedlen står blandt andet artikler, videoer og andet materiale til deres hjemmesider; foldere, publikationer og infoblade med fakta om deres aktiviteter; artikler til relevante fagblade og nordiske magasiner; kronikker og tekster til
7 webforum, sociale medier osv. Anna Enemark rundede mødet af med at opfordre aktørerne til at fortsætte brainstormen med deres bagland derhjemme og løbende byde ind med flere ideer. OPGAVER, SOM LØSES AF DE CENTRALE AKTØRER Nordkurs afholder hvert år sommerkurser for cirka.250 nordiske universitetsstuderende i nordiske sprog, litteratur og kultur på nordiske universiteter. Nordspråk er et netværk for modersmålslærere og fremmedsprogslærere, der underviser i nordiske sprog. Nordspråk arrangerer kurser for cirka 150 lærere hvert år og udgiver publikationer, der sikrer undervisere i grundskoler, på gymnasiet og på læreruddannelser en opdateret viden om nabosprogs/ fremmedsprogsdidaktik, og om de øvrige nordiske landes kultur og litteratur. De Nordiske Perler tilbyder hvert år ugekurser til 200 nordiske lærerstuderende, hvor de introduceres til de skandinaviske nabosprog. Kurserne afholdes i Norge på Voksenåsen Center for svensk norsk samarbejde; i Danmark på Schæffergården; i Finland på Hanaholmen kulturcentrum for Sverige og Finland, og i Sverige på Biskops Arnö Nordens Folkehøjskole. Schæffergråden ejes af Fondet for Dansk-Norsk Samarbejde, der sammen med Lysebu udbyder nabokundskabskurser til yderligere 400 lærerstuderende, som fondet selv finansierer. De Nordiske Sprogpiloter efteruddanner hvert år et hold sprogpiloter dvs. modersmålslærere og fremmedsprogsunderviser i skandinaviske sprog og nordisk kultur, der virker som ambassadører i deres grundskoler og gymnasier. Hvert år afholdes desuden en konference om udvikling af nabosprogsundervisning, netværk og videndeling, hvor alle nye og gamle sprogpiloter inviteres. Netværket for sprognævnene i Norden samarbejder om at arrangere fælles nordiske sprogmøder og temakonferencer, udgiver publikationen Språk i Norden om sprog og sprogpolitik, og initierer fælles nordiske projekter. I nævnenes nationale arbejde med at styrke sprogforståelsen jf. sprogdeklarationen, er netværket desuden en vigtig ressource. Nordisk Tegnsprogsnetværk er et forum, hvor de nationale språkvårdare mødes hvert år for at diskutere aktuelle aktiviteter og problematikker, samt udvikle samarbejdet om at synliggøre ligheder og forskelle mellem de nordiske tegnsprog, tegnsprogenes vilkår og det nordiske tegnsprogsfællesskab.
Velkommen til kursus for nordiske sprogpiloter (7) Lysebu Lis Madsen, projektleder
Velkommen til kursus for nordiske sprogpiloter (7) Lysebu 20.11.-24.11 2013 Lis Madsen, projektleder Projektet startede i 2007 som et pilotprojekt finansieret af Nordisk Ministerråd, Nordisk Kulturfond
Læs merePerlekurser for lærerstuderende giver pote: Nu forstår jeg endelig dansk, og nu ved jeg, at jeg skal undervise i dansk!
Perlekurser for lærerstuderende giver pote: Nu forstår jeg endelig dansk, og nu ved jeg, at jeg skal undervise i dansk! Af Monica C. Madsen Et intensivt sprogbad på fem dage, hvor lærerstuderende fra hele
Læs merev. Lis Madsen, projektleder Nordiske sprogpiloter
Undervisning i nabosprog, præsentation af undervisningsoplæg til ungdomstrinnet, Oslo d. 23.3. 2011 v. Lis Madsen, projektleder Nordiske sprogpiloter Målet med nabosprogsundervisning er at udvikle receptive
Læs mereNordisk sprogforståelse i skolen erfaringer fra projektet Nordiske sprogpiloter
Nordisk sprogforståelse i skolen erfaringer fra projektet Nordiske sprogpiloter Lis Madsen, projektleder Nordiske sprogpiloter, programchef for Læreruddannelsen i Professionshøjskolen UCC Skolen og lærerne
Læs mereSTRATEGIPLAN 2014-2018
STRATEGIPLAN 2014-2018 Strategiplan for Nordisk Sprogkoordination 2014-2018 indholdsfortegnelse Baggrund...3 Om strategien...3 Strategiens overordnede politiske rammer...4 Vision og mission...5 Overordnede
Læs mereAktivitetsplan 2017 Indledning Overordnede mål Sprog på tværs af Undervisnings- og kultursektoren
Aktivitetsplan 2017 Indledning Ansvaret for at koordinere Nordisk Ministerråds sprogsamarbejde ligger hos Nordisk Sprogkoordination (NOSK). Opgaven forvaltes af Foreningerne Nordens Forbund. Det politiske
Læs mereBliv sprogpilot og styrk nabosprogsundervisningen: Den bedste investering i mine 10 år som lærer
Bliv sprogpilot og styrk nabosprogsundervisningen: Den bedste investering i mine 10 år som lærer Hvert år uddannes 30 nye sprogpiloter, som arbejder entusiastisk i grundskoler og gymnasier over hele Norden
Læs mereHANDLINGSPLAN 2014-2018
HANDLINGSPLAN 2014-2018 Handlingsplan for Nordisk Sprogkoordination 2014-2018 indholdsfortegnelse 1. Om handlingsplanen...3 2. Prioriteringer og indsatsområder...3 3. Konkrete aktiviteter...4 Koordinering
Læs mere1/18 Godkendelse af dagsorden Indstilling at Ekspertgruppen godkender udkast til dagsorden Beslutning Ekspertgruppen godkendte dagsordenen.
Mødegruppe: Ekspertgruppen for Nordisk Sprogsamarbejde Mødetid: 9.- 10. april 2018 Mødested: Schæffergaarden, Gentofte, København Referat 1/18 Godkendelse af dagsorden at Ekspertgruppen godkender udkast
Læs mereEfteruddannelsestilbud
Efteruddannelsestilbud GLOBALE GYMNASIERS 2015/2016 Interkulturel kommunikation sprog og medier Ved deltagelse af 10 hold à to lærere og to elever er prisen pr. hold 40.000 kr. Over tre adskilte kursusdage
Læs mereEfterudannelseskurser. Islandske grundskolelærere 2013-2015
Efterudannelseskurser Islandske grundskolelærere 2013-2015 Det pædagogiske fakultet ved IU Arrangerer efteruddannelseskurser for grundskolelærere En uges ophold på Schæffergården i Danmark, hvert andet
Læs mereKvalitet og relevans i uddannelser og forskning
Kvalitet og relevans i uddannelser og forskning Samarbejdsprogram for Nordisk Ministerråd for Uddannelse og Forskning (MR-U) fra 2015 Indledning De nordiske lande har en lang tradition for et tillidsbaseret
Læs mereUDKAST. Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune
UDKAST Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune 2019-2022 Indhold Forord... 5 Ikast-Brande Kommune har en god beliggenhed. 7 Indbyggertallet vokser... 8 Vision... 9 2022-mål... 10 Målgrupper... 12 Indsatsområder...
Læs mereFremmedsprog i gymnasiet: Innovation, didaktik og digitale medier. Projekttitel
Afrapportering for projekter, der deltager i netværks-, analyse- og formidlingsprojekt vedr. fremmedsprogenes profil, faglige identitet og anvendelsesorientering i de gymnasiale uddannelser. Runde 2 /
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereNORDISK PROGRAM FOR 2030-AGENDAEN. Programbeskrivelse Generation 2030
NORDISK PROGRAM FOR 2030-AGENDAEN Programbeskrivelse 2017-2020 Generation 2030 Viljedeklaration fra de nordiske samarbejdsministre om gennemførelse af 2030-agendaen i Norden Vi, de nordiske samarbejdsministre
Læs mereNORDISK SOMMERSKOLE august 2019
NORDISK SOMMERSKOLE 9. 23. august 2019 Kunne du tænke dig at komme på Nordisk Sommerskole? Her får du mulighed for at møde andre lærerstuderende fra Norden og få kompetencer til at undervise i og med nabosprog.
Læs merehttp://ojs.statsbiblioteket.dk/index.php/sin/issue/archive
Sprog i Norden Titel: Forfatter: Kilde: URL: Samarbejde mellem modersmålslærerforeningerne i Norden Lise Ettrup og Inger Madsen Sprog i Norden, 1979, s. 91-96 http://ojs.statsbiblioteket.dk/index.php/sin/issue/archive
Læs mereIntroduktion til sprogprofilerne: sprog- og kulturkompetencer fra grundskolen til arbejdspladsen. v. adjunkt Petra Daryai-Hansen
Introduktion til sprogprofilerne: sprog- og kulturkompetencer fra grundskolen til arbejdspladsen v. adjunkt Petra Daryai-Hansen REPT/FREPA Flersprogede og interkulturelle kompetencer: deskriptorer og undervisningsmateriale
Læs merePolitik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)
Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter
Læs mereEksperter fra hele Norden hjælper med at styrke sprogsamarbejdet. Ekspertgruppen foran Schæffergården. Foto: Monica C. Madsen
Eksperter fra hele Norden hjælper med at styrke sprogsamarbejdet Ekspertgruppen foran Schæffergården. Foto: Monica C. Madsen Nordisk Sprogkoordination (NOSK) får i 2017-2018 hjælp til at styrke det nordiske
Læs mereFælles udfordringer for pædagog- og læreruddannelserne
Fælles udfordringer for pædagog- og læreruddannelserne Potentialer i et nordisk samarbejde Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 1 Kort om os Nordisk
Læs mereEkspertgruppen Nordens Sprogråd
Ekspertgruppen Nordens Sprogråd Referat fra møde 1/2014 København den 22. august 2014 Til stede Danmark Finland Færøerne Hanne Schilling (suppleant) Mari Bergroth (suppleant) Vár í Ólavsstovu Katrin Næs
Læs mereAfrapportering: Learning Mus, Museet for Samtidskunst i perioden oktober 2009 - juni 2010. Journal nr. : 2008-7.42.03-0027
Roskilde, september 2010 Afrapportering: Learning Mus, Museet for Samtidskunst i perioden oktober 2009 - juni 2010. Journal nr. : 2008-7.42.03-0027 Projektansvarlig: Museumsinspektør Tine Seligmann (tine@samtidskunst.dk
Læs mereUNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til gymnasielærere. Udviklingsredskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet sammen
Læs mereRekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger
Kursusinvitation: Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger Oktober 2014 januar 2015 VELKOMMEN til kursus i rekruttering af frivillige ledere til idrætsforeninger Frivillige ledere
Læs merePolitik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)
Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Høringsudgave Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige
Læs mereSprog i Norden. Titel: Det nordiske sprogsamarbejde i Anne Kjærgaard & Sabine Kirchmeier-Andersen. Kilde: Sprog i Norden, 2014, s.
Sprog i Norden Titel: Det nordiske sprogsamarbejde i 2013 Forfatter: Anne Kjærgaard & Sabine Kirchmeier-Andersen Kilde: Sprog i Norden, 2014, s. 159-172 URL: http://ojs.statsbiblioteket.dk/index.php/sin/issue/archive
Læs mereOpfølgning på workshop om bedre sammenhæng i det maritime uddannelsessystem den 25. september 2013
Opfølgning på workshop om bedre sammenhæng i det maritime uddannelsessystem den 25. september 2013 Projekt Danmarks Maritime Klynge og Transportens Innovationsnetværk inviterede den 25. september 2013
Læs mereNordboere er personer der bor permanent i et land i Norden.
Forslag til nordisk sprogpolitik Nordens Sprogråd 1 har udarbejdet et forslag til en ny nordisk deklaration om sprogpolitik. Forslaget, der sætter nye ambitiøse mål for det nordiske sprogsamarbejde, har
Læs mereFlerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på
Læs mereNorden en bæredygtig region med fokus på livslang læring
Den danske UNESCOnationalkommission Invitation til nordisk konference Norden en bæredygtig region med fokus på livslang læring 11. november 2010, Odense, Danmark Baggrund Det danske formandskab for Nordisk
Læs mereReferat. Dagsorden. Regionsbestyrelsen, Region Sjælland 07.05.13. Lise Hansen 17.05.13
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Regionsbestyrelsen, Region Sjælland 07.05.13 For referat: Dato for udarbejdelse: Lise Hansen 17.05.13 Deltagere: Lise Hansen, Lars Nielsen, Karen Kochen, Rosa
Læs mereProcesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag
Procesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag 5/12/2015 Til kommunal forvaltning April 2016 Procesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag Til kommunal forvaltning Redaktion:
Læs mereKursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen.
Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Invitation til "Skoleudvikling i Praksis"
Læs mereSocial-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Læs mereDansk i Vestnordens klasserum BRYNHILDUR ANNA RAGNARSDÓTTIR OG ÞÓRHILDUR ODDSDÓTTIR 1
Dansk i Vestnordens klasserum ANDEL I DET NORDISKE IMAGE? BRYNHILDUR ANNA RAGNARSDÓTTIR OG ÞÓRHILDUR ODDSDÓTTIR 1 BRYNHILDUR ANNA RAGNARSDÓTTIR OG ÞÓRHILDUR ODDSDÓTTIR 2 AFSTANDE BEFOLKNING Grønland 55.
Læs mereÅrsrapport 2006 for Hvidovre Ungdomsskoles Sundhedsprojekter
Årsrapport 2006 for Hvidovre Ungdomsskoles Sundhedsprojekter K Kost R Røg A Alkohol M Motion S Sex & regnskab 2006 Udarbejdet af Lise Zaar Ungdomsskolen Marts 2007 Navn: Mad på den fede måde. Vi er blevet
Læs mereProjektdesign for udvikling af det sociale miljø på ungdomsuddannelserne
Projektdesign for udvikling af det sociale miljø på ungdomsuddannelserne Projektdesignet tager udgangspunkt i pilotfasens slutrapport af 21/5-2012 og anbefalingerne heri. Områdets afgrænsning Vi fastholder
Læs mereDansk som første-, andet-, tredjesprog. Bergthóra Kristjánsdóttir Tórshavn den 11. 14.8 2014
Dansk som første-, andet-, tredjesprog Bergthóra Kristjánsdóttir Tórshavn den 11. 14.8 2014 Dansk som andetsprog i curriculære dokumenter Hvor findes dansk som andetsprog? Hvad gør dansk som andetsprog
Læs mereNabosprogsundervisning i Island og Deklarationen om nordisk sprogpolitik.
Sprog i Norden Titel: Forfatter: Kilde: URL: Nabosprogsundervisning i Island og Deklarationen om nordisk sprogpolitik Guðrún Kvaran Sprog i Norden, 2011, s. 31-46 http://ojs.statsbiblioteket.dk/index.php/sin/issue/archive
Læs mereUNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til lærere og pæda goger i grundskolen. Redskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet
Læs mereReferat fra møde mellem UBU-netværket og den tværministerielle gruppe for FN's tiår for Uddannelse for Bæredygtig Udvikling
Den internationale enhed Vester Voldgade 123 1552 København V. Tlf. 3392 5600 Fax 3395 5411 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Referat fra møde mellem UBU-netværket og den tværministerielle
Læs mereDigitale kompetencer og digital læring
Digitale kompetencer og digital læring National handlingsplan for de videregående uddannelser April 2019 Udgivet af Børsgade 4 Postboks 2135 1015 København K Tel.: 3392 9700 ufm@ufm.dk www.ufm.dk Foto
Læs mereViborg Kommune i bevægelse
Viborg Kommune i bevægelse politik for idræt og motion UDKAST Indhold Indledning....................................................3 Politikkens opbygning....................................... 4 Politikkens
Læs mereHR-Strategi for Gladsaxe Kommune
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske
Læs mereSTRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE
STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE 2017 2020 INDLEDNING Esbjerg Kommune vil være Danmarks nye vækstcenter i 2020 og er med sine ca. 10.000 ansatte den største og mest mangfoldige arbejdsplads i
Læs mereIDEKATALOG MED 30 HANDLINGER TIL AT STYRKE FORÆLDRESAMARBEJDET I HØJE-TAASTRUP KOMMUNE
IDEKATALOG MED 30 HANDLINGER TIL AT STYRKE FORÆLDRESAMARBEJDET I HØJE-TAASTRUP KOMMUNE 1 2 3 4 FORSLAG TIL HANDLINGER DER UNDERSTØTTER PRINCIPPERNE Udarbejd folder til forældre, der beskriver de gensidige
Læs mereLOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979
LOGO1TH_LS_POSr d By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 KULTURUDVALGETS Politiske fokusområder 2014-2015 Mødesteder og midlertidighed Kultur er fyrtårne og fysiske rammer.
Læs mereProjektSpace Status 2013
ProjektSpace Status 2013 KMØ Projektspace er et ud af 9 projekter under kulturaftalen KulturmetropolØresund, der er indgået mellem 26 kommuner, Region Hovedstaden og Kulturministeriet. Aftalen løber fra
Læs merePROJEKTETS FORMÅL OG MÅLGRUPPE
Til Børnekulturens Netværk - modelkommuneforsøg SUB-FILM Film fra kanten for, med og af unge fra de ældste klasser i Århus forstæder. SUB-FILM er et samarbejde mellem århusianske forstadsskoler, konsulenter
Læs mereKommunikationsstrategi 2022
Dansk Firmaidrætsforbund Kommunikationsstrategi 2022 Sådan vil vi skabe Et sjovere Danmark i bevægelse. I KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN KAN DU LÆSE: 1 Introduktion 2 2 Formål med vores kommunikationsstrategi
Læs mereÅrsberetning 2014. Indhold: 1. Indledning 2. Bestyrelsens sammensætning 3. Medlemsstatus 4. Bestyrelsens løbende arbejde
SEKTIONEN FOR LÆRERUDDANNELSE Årsberetning 2014 Indhold: 1. Indledning 2. Bestyrelsens sammensætning 3. Medlemsstatus 4. Bestyrelsens løbende arbejde 4.1. Danskfagligt møde 4.2. Fagpolitisk oprustning
Læs mereUDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!
UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab
Læs mereTak for invitationen til at tale om et emne, som optager mig og IT Universitetet meget. Tak også for at sætte emnet på dagsordenen med denne
Tak for invitationen til at tale om et emne, som optager mig og IT Universitetet meget. Tak også for at sætte emnet på dagsordenen med denne konference. 1 Jeg er her i dag for at fortælle IT Universitetets
Læs mereÅrsberetning september Indledning 2. Bestyrelsens sammensætning 3. Medlemsstatus 4. Bestyrelsens løbende arbejde
SEKTIONEN FOR LÆRERUDDANNELSE september 2016 Årsberetning 2016 1. Indledning 2. Bestyrelsens sammensætning 3. Medlemsstatus 4. Bestyrelsens løbende arbejde 4.1. Kurser og arrangementer 4.2. Udgivelser
Læs mereArbejdsplan for IOGT i 2013 og 2014
Arbejdsplan for IOGT i 2013 og 2014 Vision Vores vision er, at alle mennesker har ret til et rigt, frit og meningsfyldt liv i samfundet, et liv præget af ligeværd og uden de problemer, som brug af alkohol
Læs mereDTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at:
Personalepolitik 1. FORMÅL DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: - tiltrække og udvikle dygtige medarbejdere - sætte rammen for DTU som en
Læs mereNORDISK SPROGKOORDINATION AKTIVITETSPLAN 2016
NORDISK SPROGKOORDINATION AKTIVITETSPLAN 2016 NORDISK SPROGKOORDINATION AKTIVITETSPLAN 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...3 2. Om aktivitetsplanen...3 3. Overordnede og gennemgribende opgaver...4
Læs mereLøsningsforslag Der blev arbejdet med løsningsforslag ud fra 4 overskrifter, der blev udvalgt i fællesskab: Holde fast i Frivillighuset.
Notat Opsamling fra workshop med frivilligområdet 5. marts 2019 Social- og Sundhedsudvalget afsatte på udvalgsmødet den 4. december 2018 150.000 kr. til styrkelse og synliggørelse af den frivillige indsats
Læs mereBrobygning mellem grundskolen og ungdomsuddannelserne. erfaringer fra et efteruddannelsesprojekt. Petra Daryai-Hansen
Brobygning mellem grundskolen og ungdomsuddannelserne erfaringer fra et efteruddannelsesprojekt i tysk Petra Daryai-Hansen Lektor i fremmedsprogsdidaktik, Institut for Engelsk, Germansk og Romansk, KU
Læs mereMere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune
Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune 2017-2020 1 Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at fastholde og udvikle Jammerbugt
Læs mereERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang!
ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE 2017-2020 ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI 2017-2020 Mere i gang flere i gang! Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at
Læs merePendlermåling Øresund 0608
Pendlermåling Øresund 0608 DAGENS PROGRAM INDHOLD Konklusioner Hvem pendler og hvorfor? Medievaner Tilfredshed med medierne/ Hvad mangler pendlerne 2 FORMÅL OG METODE Undersøgelsens primære formål er at
Læs mereKodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau
Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på
Læs mereBertel Haarder og Helge Sanders ambitioner fejler ingenting. De skriver i et fælles forord:
Nordiske ambitioner I 2010 har Danmark formandskabet for Nordisk Ministerråd. Ambitionerne er tårnhøje. Ikke mindst på uddannelses- og forskningsområdet, der også inkluderer overvejelser om de nordiske
Læs mereCenter for Internationalisering og Parallelsproglighed (CIP)
Center for Internationalisering og Parallelsproglighed (CIP) Akademiske ordlister fra et sprogpolitisk perspektiv? Birgit Henriksen, Centerleder i CIP Og Anne Sofie Jakobsen, forskningsassistent i CIP
Læs mereDet aktive byrum Status 2014
Det aktive byrum Status 2014 KMØ Det aktive byrum er et ud af 9 projekter under kulturaftalen KulturmetropolØresund, der er indgået mellem 26 kommuner, Region Hovedstaden og Kulturministeriet. Aftalen
Læs mereEvaluering af et projekt om sundhedsformidlere med anden etnisk baggrund i Københavns Kommune
Evaluering af et projekt om sundhedsformidlere med anden etnisk baggrund i Københavns Kommune Oktober 2006 EVALUERING AF SUNDHED PÅ DIT SPROG Politikerne i København har besluttet, at der skal gøres en
Læs mereFAVRSKOV4REN STRATEGI OG VISION
FAVRSKOV4REN STRATEGI OG VISION 2 INDHOLD 4 6 8 12 14 15 1. FAVRSKOV4REN STRATEGI OG VISION 2. INDSATSOMRÅDER 3. FREMTIDIGE MULIGHEDER 4. SAMARBEJDE MED FAVRSKOV KOMMUNE 5. ORGANISERING 6. KONTAKTOPLYSNINGER
Læs mereKompetencer til en teknologisk og digital fremtid
Kompetencer til en teknologisk og digital fremtid Behov for tekniske og digitale kompetencer Avanceret teknologi og digitale løsninger bliver i stigende grad en del af vores samfund og afgørende for erhvervslivets
Læs mereVarenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen
Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle
Læs mereVi vil nytænke digitale læringsmiljøer, der rækker ud over grænser
Notatets formål er at beskrive de pædagogiske visioner, mål og indsatser, der er tabletprojektets omdrejningspunkt. Notatet beskriver således fra en pædagogisk synsvinkel om, hvorfor Verninge skole har
Læs mereBilag vedr. tværkommunale samarbejder
NOTAT KKR HOVEDSTADEN Bilag vedr. tværkommunale samarbejder I forbindelse med beskæftigelsesreformen er De Regionale Beskæftigelsesråd erstattet af otte Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR). De enkelte arbejdsmarkedsråd
Læs mereReferat fra møde 2/14 i Ekspertgruppen Nordens Sprogråd København den 29. oktober 2014
Referat fra møde 2/14 i Ekspertgruppen Nordens Sprogråd København den 29. oktober 2014 Mødeleder: Guðni Olgeirsson (suppleant, Island) Punkt 1) Godkendelse af referat fra møde 1 i 2014 den 22. august Sprogkoordinationen
Læs mereSyddjurs Kommune vi gør det sammen
Syddjurs Kommune vi gør det sammen Vision for Syddjurs Kommune, vedtaget i byrådet den 26. november 2014 Vision og indsatsområder Vision og indsatsområder/temaer til Planstrategi Nedenstående vision blev
Læs mereÅben skole Rudersdal. Konceptbeskrivelse 2015
Åben skole Rudersdal Konceptbeskrivelse 2015 Åben skole Rudersdal I folkeskolereformen indføres begrebet Åben skole. Målet er, at et forpligtende samarbejde mellem skolerne og omverdenen kan videreudvikles
Læs mereUddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling
Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon
Læs mereMandat for Grænsehindringsrådet
Mandat for Grænsehindringsrådet 2018-2021 Baggrund Arbejdet med at fjerne grænsehindringer er højt prioriteret i det nordiske samarbejde som en vigtig men dog afgrænset del af arbejdet med at nå statsministrenes
Læs mereFør under efter - kommunikation
Før under efter - kommunikation 1 Få mere ud af arrangementet med kommunikation FØR UNDER - EFTER Vi afholder et arrangement for at gøre opmærksom på et emne eller et budskab Tænk arrangementet som én
Læs mereKommunikationsstrategi 2013
Kommunikationsstrategi 2013 4 STYRKER x 3 MÅLGRUPPER x 3 TRIN Baggrund Kommunikationsstrategien 4 x 3 x 3 er sammen med kommunikationspartnerne udviklet af den nyetablerede fælles kommunikationsafdeling
Læs mereStrategi for børn og unge i Norden
2 3 NORDISK MILJØMÆRKNING Strategi for børn og unge i Norden Strategi for børn og unge i Norden ANP 2010:708 Nordisk Ministerråd, København 2010 ISBN 978-92-893-2010-8 Layout: Jette Koefoed Fotos: ImageSelect
Læs mereGuide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow
Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet
Læs mere1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014
25. marts 2014 Kommunikationsplan for Naturvejlederforeningen - udkast Forslag til konkrete tiltag, der kan sættes i værk for at føre kommunikationsstrategien ud i livet. Nedenstående tiltag skal løbende
Læs mereProjekt Sæt skub i EGU i Frederikshavn Kommune. Indhold, rammer og tidsplan.
Projekt Sæt skub i EGU i Frederikshavn Kommune. Indhold, rammer og tidsplan. Lovgivning vedr. erhvervsgrunduddannelserne Den 15. august 2007 trådte en ny lov vedr. erhvervsgrunduddannelserne (EGU) i kraft
Læs mereSynlighed og kommunikation sparker processen
Synlighed og kommunikation sparker processen i gang! Projekt Learning Museum 2011-2013 14 Af Tine Seligmann, museumsinspektør og projektleder på Learning Museum, Museet for Samtidskunst Learning Museum
Læs mereINTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012
INTERNATIONAL POLITIK for Kolding Kommune 2012 1. Forord Vi lever i globaliseringens tidsalder. Verden er åben og tilgængelig som aldrig før; folk i alle aldre rejser til og kommunikerer ubesværet med
Læs merewww.dsr.dk/hovedstaden 1
DSR Kreds Hovedstadens AMiRstrategi Revideret version vedtaget af kredsbestyrelsen maj 2010 Indledning I kredsens arbejde med at medvirke til at forbedre sygeplejerskernes arbejdsmiljø er et godt og tæt
Læs mereLexicoNordica. Nyt fra bestyrelsen for Nordisk Forening for Leksikografi. Kilde: LexicoNordica 21, 2014, s
LexicoNordica Titel: Forfatter: Nyt fra bestyrelsen for Nordisk Forening for Leksikografi Kilde: LexicoNordica 21, 2014, s. 375-378 URL: http://ojs.statsbiblioteket.dk/index.php/lexn/issue/archive LexicoNordica
Læs mereNordicom-Information 35 (2013) 3-4
Nordicom-Information 35 (2013) 3-4 Gratis adgang Det centrale spørgsmål er: Hvordan kan vi øge anvendelsen af den viden, vi producerer? Open Access er en vej till at øge anvendelsen og nytten af det, vi
Læs mereKURSUSKATALOG Forår 2015
KURSUSKATALOG Forår 2015 CPH Retail Academy kursuskatalog og kalender Velkommen til Retail Academy s forårskatalog 2015. Vores kurser har igen i 2015 specifikt fokus på at understøtte CASCs vision om at
Læs mereI. SU med til udlandet Der er mulighed for at få SU med til udlandet, både til en hel uddannelse, og til et studieophold.
DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI 22.11.2005 SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 Bilag om tilskudsmuligheder for danske elever,
Læs mereHVORDAN? LYST TIL LÆRING EGMONT FONDENS STRATEGI FOR STØTTE PÅ LÆRINGSOMRÅDET
HVORDAN? LYST TIL LÆRING EGMONT FONDENS STRATEGI FOR STØTTE PÅ LÆRINGSOMRÅDET 2013-2016 ELEMENTER I STRATEGIEN HVORFOR? UDFORDRINGER BEHOV HVAD? VISION AFGRÆNSNING HVEM? MÅLGRUPPER UDGANGSPUNKT HVORDAN?
Læs mereRoskilde Handelsskole Større og stærkere Strategi 2020
Roskilde Handelsskole Større og stærkere Strategi 2020 I de seneste år er der sket meget inden for uddannelsessektoren med implementeringen af store reformer, planlægningen af nye og med bortfald af aktiviteter,
Læs mereBilag 1: Ramme for projekt Tid til ældre
Notat Bilag 1: Ramme for projekt Tid til ældre Indledning I budgetaftalen for 2013 er det besluttet at iværksætte et projekt, som skal styrke de ældres mulighed for aktivt at kunne tage del i eget liv
Læs mereSeminar Oslo 7.september 2011. Maria Marquard NVL og Nationalt center for kompetenceudvikling
Den nordiske voksenlærer en kortlægning af kompetencekrav til voksenlærere og uddannelsesmuligheder inden for det voksenpædagogiske område i de nordiske lande Seminar Oslo 7.september 2011 Seminarets formål
Læs mereBliv en stærkere personalechef
INVITATION TIL Bliv en stærkere personalechef Udviklingsforløb for personalechefer i staten Kære personalechef Du inviteres hermed til at deltage i Personalestyrelsens udviklingsforløb for personalechefer
Læs mereBilag: forslag til indsatser for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk
Bilag: forslag til indsatser for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk Dette bilag er lavet på baggrund af gruppedrøftelser og forslag fra forrige møde i Multikulturelt forum, januar 2019. Her blev
Læs mereStrategi for Bosætning. Bosætningsstrategi for Lemvig Kommune
Strategi for Bosætning Bosætningsstrategi for Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mere