Praktikhæfte for F praktik. Pædagoguddannelsen i Odense og Svendborg

Transkript

1 Praktikhæfte for F praktik Pædagoguddannelsen i Odense og Svendborg Den 28. august til den 13. oktober 2017

2 Indholdsfortegnelse: Indledning 3 Praktikuddannelse med afsæt i kompetencemål 4 Individuel kompetenceprofil 5 Facilitering af læreprocesser - Deltagelse, systematisk erfaringsopsamling og refleksion 6 Deltagelsessporet 6 Det refleksive spor 7 Skemaer i tilknytning til den studerendes praktikforløb 8 Vurdering af den studerendes uddannelsesmæssige udbytte 9 Prøve i praktik 9 Studiedagenes tilrettelæggelse 10 Tidsfrister i praktikperioden 10 Praktiknet 11 Samarbejdet mellem studerende, praktiksted og Pædagoguddannelsen 12 2

3 Indledning Kære studerende og vejledere fra praktikstederne! I dette hæfte finder I den væsentligste information om 1. praktik. Det er vores ønske at vejlede jer i f. t. de enkelte elementer, der indgår undervejs disse udgøres af: Pædagoguddannelse med afsæt i kompetencemål herunder procedurer indført af pædagoguddannelsen i Odense og Svendborg Vurdering af det uddannelsesmæssige udbytte samt prøve i praktik Studiedagenes indhold og tidsfrister i perioden Endvidere ønsker vi at give et overblik i forhold til det samlede forløb. Dette gøres i form af: Skematisk oversigt over samarbejdet mellem studerende, praktiksted og Pædagoguddannelsen ifølge bekendtgørelsens bestemmelser Der er endvidere udarbejdet skemaer til: Uddannelsesaftale Individuel kompetenceprofil Vejledningsplan Refleksionsskemaer Disse findes på Praktikportalen under praktikrelevante dokumenter. Arbejdstid ( 8. Stk. 2) Første praktik tilrettelægges som ulønnet praktik på 2. semester med 32 arbejdsdage med et gennemsnitligt timetal på 6 timer pr. dag og med 3 studiedage på professionshøjskolen. Den studerende skal dermed have i alt 192 timer på praktikstedet. Orienteringsmøde Torsdag den 1. juni afholder vi et informationsmøde fra kl. 14 til 16 om 1. praktikperiode for praktikvejledere fra praktikstederne med særligt fokus på den nye bekendtgørelse og vores lokale udmøntning heraf. Tilmelding senest den 29. maj til Susanne på supe@ucl.dk Hvis I har spørgsmål, som I ikke finder svar på i vores praktikmateriale, er I altid velkomne til at kontakte praktikkontoret. Så vil vi gøre, hvad vi kan for at hjælpe jer. Forbesøg Den 2. maj er afsat i de studerendes skema til forbesøg på praktikstederne. Vi opfordrer til, at praktikstederne, så vidt dette er muligt, planlægger efter, at de studerende kan besøge jer i løbet af denne dag. Med venlig hilsen Praktikkoordinatorer Praktiksekretærer Ole Tophøj Bork og Lone Tang Jørgensen Janni Rasmussen Lilleballe og Susanne Pedersen oltb@ucl.dk lotj@ucl.dk jarl@ucl.dk supe@ucl.dk 3

4 Praktikuddannelse med afsæt i kompetencemål Bekendtgørelsen har kompetencemål som grundlæggende styringsredskab. Dermed bliver kompetenceudvikling det centrale for uddannelsen. Når en praktikperiode er gennemført, skal den studerende i forbindelse med en prøve godtgøre, at hun/han har nået et kompetenceniveau svarende til kompetencemålet for praktikperioden. Dette beskrives i Bekendtgørelsen på følgende måde: 5 stk. 2 Uddannelsens kompetencemål, jf. stk. 1, beskriver den viden, de færdigheder og den refleksion, den studerende skal kunne demonstrere ved de afsluttende prøver for at have opfyldt målene. Denne grundforståelse skal medtænkes i udviklingen af styringsredskaber til praktikuddannelsen. Indtil 2014 har afsættet været en organisering, hvor den studerende gennem praktikforløbet blev vurderet på sine handlinger (bredt forstået), og forudsat at disse handlinger gennem praktikperioden viste sig af tilstrækkelig kvalitet, blev praktikken godkendt. Havde den studerende gjort det, som fra starten var blevet udtrykt som forventninger i læringsmålene, ville praktikken blive godkendt. Med afsæt i bekendtgørelsen fra 2014 vil det afgørende være, at den studerende ved afslutningen af praktikken nu og her demonstrerer et tilstrækkeligt kompetenceniveau (naturligvis understøttet af et skriftligt oplæg). Det er så at sige hver enkelt studerendes individuelle kompetenceprofil, der gennem uddannelsesforløbet skal styrkes i tilstrækkelig grad. Dette er søgt illustreret i denne model, der uddybes på de følgende sider: 4

5 Kompetencemålet for praktikperioden angiver i generelle termer mål, som samtlige studerende skal nå som følge af uddannelsesforløbene på praktikstederne. Kompetencemålet formulerer to overordnede fokusområder, som giver afsættene for den studerendes kompetenceudvikling. Kompetencemål for 1. praktikperiode Den studerende kan begrunde, tilrettelægge, gennemføre og evaluere pædagogiske aktiviteter gennem deltagelse i pædagogisk praksis på praktikstedet Den studerende kan vurdere egne læreprocesser i praksis Men dette kan ske på forskellige måder. Den enkelte studerende har fx ambitioner på egne vegne en forestilling om, hvilken faglig profil hun/han stræber efter. Dette kan beskrives som en individuel kompetenceprofil, der gennem uddannelsesforløbet styrkes. Forud for praktikken udarbejder den studerende en individuel kompetenceprofil med afsæt i kompetencemålet og de bekendtgørelsesfastsatte videns- og færdighedsmål. Dette gøres i form af: Nuværende kompetenceniveau: Den studerende beskriver sin nuværende viden og færdighed i relation til målene. Hvad skal jeg lære for at leve op til videns- og færdighedsmålene?: Den studerende tager udover de fastsatte videns- og færdighedsmål også udgangspunkt i kendskabet til sig selv og praktikstedets praktikbeskrivelse i denne sammenhæng. Derudover beskriver den studerende ønsker i relation til vejledning. Den studerende drøfter sin individuelle kompetenceprofil med medstuderende og uddannelsesvejleder forud for praktikken. Man kan sige, at IKP viser, hvad den studerende har i sin pædagogiske værktøjskasse. Den individuelle kompetenceprofil afleveres til praktikvejlederen fra praktikstedet den første dag i praktikperioden. Det er kompetenceprofilen i sammenhæng med videns- og færdighedsmålene og praktikbeskrivelsen, der giver afsættet for den studerendes og praktikvejlederen fra praktikstedets fælles tilrettelæggelse af uddannelsesforløbet i praktikperioden. Den studerende arbejder i praktikperioden systematisk med styrkelse af sin individuelle kompetenceprofil og opdaterer således løbende sit IKP-skema. Individuel kompetenceprofil Dette faciliteres ad to spor: Refleksivt spor Kompetenceudviklingen understøttes af vejledningsforløbet og den studerendes portfolio-arbejde. Deltagelses spor Kompetenceudviklingen understøttes af deltagelsen i den daglige pædagogiske praksis og udvalgte projekter. 5

6 Facilitering af læreprocesser Deltagelse, systematisk erfaringsopsamling og refleksion Læreprocesser knyttet til den studerendes deltagelse, systematiske erfaringsopsamling og refleksion skal faciliteres. Faciliteringen etablerer sammenhæng mellem deltagelsessporet og det refleksive spor. Kompetencemålets to overordnede fokusområder giver afsættet for den studerende, men det aftales løbende, hvilke læringsfelter den studerende arbejder med for at styrke sin individuelle kompetenceprofil. Den studerendes indsats i tilknytning til et læringsfelt systematiseres og dokumenteres i et refleksionsskema. Refleksionsskemaerne indgår som en central del af den studerendes portfolioarbejde. Se beskrivelse af refleksionsskemaet på side 8. Hver gang den studerende afslutter sin systematiske læreproces i tilknytning til et læringsfelt, skal hun/han ajourføre sin individuelle kompetenceprofil (IKP). På denne måde dokumenter den studerende, at hun/han løbende udvider repertoiret i sin pædagogiske værktøjskasse. Deltagelsessporet: Kompetenceudviklingen understøttes af deltagelsen i den daglige pædagogiske praksis og udvalgte projekter. Deltagelsessporet skal levere læringsfelter (arenaer) fra den pædagogiske praksis for den studerendes systematiske kompetenceudvikling. Den studerende og praktikvejlederen fra praktikstedet udvælger i fællesskab læringsfelter knyttet til den daglige pædagogiske praksis dvs. sammenhænge som netop er kendetegnet ved nødvendigvis at optræde dagligt og fordre pædagogers vedvarende faglige indsats. Der vil løbende skulle foretages justeringer af fokus og tiltag i daglig praksis på baggrund af refleksioner over egen læreproces. Indsatsen i et udvalgt læringsfelt indebærer naturligvis også mål for involverede børn eller øvrige borgere. Det ses som del af kvalitetssikringen, at læreprocessers relevans både knyttes til den enkelte studerendes kompetenceprofil OG borgeres behov for pædagogisk indsats. I 1. praktik vil den studerende typisk arbejde med udgangspunkt i 2 4 læringsfelter. Deltagelses spor Den nye viden og de nye eller styrkede færdigheder, som den studerende opnår gennem indsatsen i tilknytning til et læringsfelt skal afslutningsvist tilføjes til IKP 6

7 Praktikmøde Ca. midt i praktikperioden afholdes der et praktikmøde på en studiedag. Praktikmødet har formålet at sætte fokus på forståelsen af kompetencemålene. De studerende arbejder i praktikteams med inviterede vejledere fra praktikstederne der arbejdes med hver enkelt studerendes organisering af læreprocesser, så disse sandsynliggør et tilstrækkeligt kompetenceniveau ved periodens afslutning. De studerende skal forud for studiedagen sørge for, at praktikvejledere fra praktikstederne får adgang til at læse et refleksionsskema fra hver studerende i praktikteamet. Obs afsæt tidsfrist Praktikmødet har endvidere formålet at introducere til kompetencemålsprøven ved praktikkens afslutning. Vejledningsplan Som supplerende styringsredskab for vejledningsforløbet skal den studerende og praktikvejlederen fra praktikstedet i fællesskab udarbejde en vejledningsplan, som løbende justeres. I f. m. hver vejledning noteres i vejledningsplanen, hvad der blev sat fokus på, og en kort beskrivelse af væsentlige indsigter og pointer herfra. Der noteres ligeledes aftaler vedrørende næste vejledning. Der behøver ikke at blive udarbejdet en detaljeret plan for det samlede forløb fra starten, men planen skal gennemgående bidrage til at give overblik. Det er vigtigt, at vejledningsforløbet tilpasses med afsæt i den studerendes kompetenceudvikling. Den endelige vejledningsplan indgår som dokumentation i forbindelse med den afsluttende prøve. Der er udarbejdet en særlig skabelon til vejledningsplanen. 2/3-udtalelse Kort før 2/3 af praktikperioden er forløbet, skal den studerende ajourføre sin individuelle kompetenceprofil. Praktikvejlederen fra praktikstedet skriver med afsæt i kompetenceprofilen, hvad den studerende skal fokusere på i den resterende del af praktikperioden for at nå kompetencemålet, og hvordan dette vil blive understøttet af vejledning. Dette skrives nederst i kompetenceprofilskemaet. IKP med 2/3-udtalelse skal derpå uploades i Praktikportalen. Refleksivt spor Er der bekymringer, i f.t. om den studerende vil kunne nå kompetencemålet, skal der tages kontakt til den studerendes uddannelsesvejleder. 7

8 Skemaer i tilknytning til den studerendes praktikforløb Uddannelsesaftale Uddannelsesaftalen er dokumentation for, at der er etableret et forpligtende uddannelsesforhold mellem Pædagoguddannelsen i Odense og Svendborg, praktikstedet og den studerende. Originalen skal blive på praktikstedet, og den studerende skal have en kopi heraf. Pædagoguddannelsen skal ikke modtage kopi af aftalen. Individuel kompetenceprofil Der er udarbejdet to forskellige udgaver af dette skema. Et skema i Word-udgave og et skema som Google-dokument. Den studerende og praktikvejlederen aftaler, hvilket skema de ønsker at arbejde i. Google-dokumentet har den fordel, at den studerende kan give praktikvejlederen direkte adgang til at læse og skrive heri. Dette forudsætter dog internetadgang. Den individuelle kompetenceprofil indeholder felter, hvori praktikvejlederen skriver status forud for, at to tredjedel af praktikken er forløbet. Vejledningsplan Dette skema findes ligeledes i de to ovenfornævnte udgaver. Refleksionsskema Den studerendes indsats i tilknytning til et læringsfelt systematiseres og dokumenteres som tidligere nævnt i et refleksionsskema. Refleksionsskemaerne indgår som en central del af den studerendes portfolio-arbejde. Der arbejdes med et skema til hvert læringsfelt. Skemaet indeholder følgende felter: Læringsfelt: Angiv en overskrift Opgave: Retter sig mod indholdet af det valgte læringsfelt samt todelt begrundelse: - målgruppens udbytte - udbytte af egen læreproces (I dette felt beskrives det valgte fokus, og hvorfor dette er valgt) Processen: Retter sig mod arbejdsprocessen hvordan der arbejdes med opgaven og løbende dokumenteres og reflekteres herunder hvordan litteratur bliver inddraget. (Dette felt viser, hvordan den studerende gennem perioden har arbejdet med, reflekteret over og på den baggrund justeret sin indsats) Vurdering: (Dette felt udfyldes, når processen afsluttes) Retter sig mod det endelige og todelte udbytte af processen: - målgruppens udbytte - udbyttet af den studerendes egen læreproces. Peger læreprocessen i dette læringsfelt på et nyt læringsfelt? Periode: Kort angivelse af hvornår den studerende har arbejdet med dette læringsfelt. Dette skema findes ligeledes i de to nævnte udgaver. Den studerende vil typisk nå at arbejde med 2 4 refleksionsskemaer i 1. praktikperiode. 8

9 Vurdering af den studerendes uddannelsesmæssige udbytte Udtalelse vedrørende opfyldelse af kompetencemålene 9 Stk. 3. Senest når 2/3 af praktikperioden er forløbet i første, anden og tredje praktikperiode, skal praktikstedet efter møde med professionshøjskolen og den studerende udtale sig om, hvordan den studerende kan opfylde kompetencemålene for den pågældende periode. Dette sker nederst i den studerendes individuelle kompetenceprofil. Skemaet skal uploades i Praktikportalen senest d. 27. september Skemaet indgår som bilag i f. m. praktikprøven. Hvis der i praktikperioden opstår tvivl, om den studerende kan nå de fastsatte kompetencemål, skal der straks tages kontakt til den tilknyttede uddannelsesvejleder fra pædagoguddannelsen, så der kan foregå en fælles drøftelse af, hvordan læreprocessen kan styrkes, for at målene kan nås. Hvis den studerende ikke har været i praktik i mindst halvdelen af mødedagene, kan vedkommende ikke indstilles til prøve. Prøve i praktik 17. Første, anden og tredje praktikperiode afsluttes hver med en prøve, der finder sted på professionshøjskolen. Stk. 2. Første og anden praktikperiode bedømmes med intern bedømmelse af en praktikvejleder fra praktikstedet og en underviser udpeget af professionshøjskolen. Stk. 4. De tre praktikperioder bedømmes med»bestået/ikke bestået«. Intern bedømmelse af en praktikvejleder fra praktikstedet og en underviser udpeget af professionshøjskolen. Den studerende består ikke praktikken, hvis begge bedømmere indstiller til Ikke bestået. Prøveform: Individuel mundtlig prøve med afsæt i præsentationsportfolio. Præsentationsportfolioen skal dokumentere den studerendes opnåelse af kompetencemålet, herunder arbejdet med samt refleksion over udvalgte og væsentlige videns- og færdighedsmål. Præsentationsportfolioen indeholder både et skriftligt produkt, max anslag, og en eller flere produkttyper, f.eks. film, billedmateriale og lyd, der samlet tager max. 10 minutter at gennemse. Bilagsmaterialet indeholder obligatorisk Den Individuelle Kompetenceprofil og Vejledningsskemaet. Anvendes film eller fotos af borgere fra praktikstedet, skal du sikre dig tilladelse til at medtage disse i præsentationsportfolioen og din indledende præsentation. Bedømmelsesgrundlag: Mundtlig prøve og præsentationsportfolio. Tidsramme for mundtlig prøve: 5 minutter til præsentation, 15 minutter til efterfølgende drøftelse. Intern bedømmelse af en praktikvejleder fra praktikstedet og en underviser udpeget af professionshøjskolen. Ikke-bestået 17 Stk. 5. Bedømmes en praktikprøve til»ikke bestået«afholder professionshøjskolen en samtale om det videre forløb med den studerende. Som resultat af samtalen kan den studerende i særlige tilfælde tilbydes at gå praktikperioden om én gang. Den studerende har i følge Eksamensbekendtgørelsen op til tre forsøg til at bestå prøven. Praktikudtalelse - Skriftlig evaluering af den studerendes arbejde og læreproces i praktikken Før afslutningen af praktikperioden udarbejder praktikstedet en samlet evaluering af den studerendes indsats og læreproces i praktikken. Denne evaluering indgår ikke i prøvegrundlaget, men som støtte for den studerendes videre uddannelsesforløb. Der er ikke udfærdiget et fortrykt skema hertil. Udtalelsen skal uploades på Praktikportalen. 9

10 Studiedagenes tilrettelæggelse 8 Stk. 5. Studiedagenes formål er at understøtte den studerendes tilegnelse af praktikkens kompetencemål. Uddannelsesinstitutionen tilrettelægger studiedagene med udgangspunkt i de studerendes læring i den konkrete praktik gennem undersøgelse og udvikling af forholdet mellem teori og praksis. De studerendes dokumentation af praktikerfaringer indgår i studiedagene. Studiedage 1. praktikperiode F 17 - Modul 4 HVORNÅR: HVEM: HVAD: ANSVARLIG: Holdet og uddannelsesvejlederen mødes 1. studiedag På hold der arbejdes med sammenhæng 8. september mellem kompetencemål, Individuel Uddannelsesvejlederne Kl Kompetenceprofil og læringsfelter. Hvordan er den studerende kommet i gang med læreprocessen? Kl Oplæg for hold F-17 hold A + B om mad og måltid, sundhedsfremme mm. Tove Siglev 2. studiedag 20. og 21. september Kl På ½ hold NB Den studerende skal kun deltage én af dagene! Praktik-møde m/praktik-vejledere fra praktikstederne Efter fælles introduktion og morgenkaffe arbejdes der i praktikteams frem til kl med fokus på igangværende og forestående læringsfelter og hvordan dette kvalificeres via refleksionsskemaer. De studerende har forud for dagen sørget for at vejlederne får adgang til at læse et refleksionsskema fra hver studerende i teamet intro til prøve i praktik Uddannelsesvejlederne Kl Senest den 2. oktober kl Fælles Oplæg for holdene i Odense om mad og måltid, sundhedsfremme mm. Aflevering af Præsentationsportfolio i WiseFlow og i Praktikportalen Tove Siglev 3. studiedag oktober Kl På hold Kompetencemåls-prøve NB Den studerende skal kun deltage én af dagene! Uddannelsesvejlederne Prøveplan kommer på Fronter 10

11 Tidsfrister i praktikperioden 28. august Start på praktikperioden - Individuel kompetenceprofil afleveres til praktikvejlederen uploades på Praktikportalen Forud for praktikmødet på 2. studiedag De studerende sørger for at deres praktikteam og disses praktikvejledere får adgang til at læse et refleksionsskema fra hver studerende forud for 2. studiedag 27. september Frist for at praktikvejlederen fra praktikstedet udfylder 2/3-status i den studerendes Individuelle Kompetenceprofil og uploader skemaet i Praktikportalen 2. oktober kl Aflevering af Præsentationsportfolio i WiseFlow og i Praktikportalen oktober Afvikling af praktikprøver 13. oktober Praktikperioden er slut Praktikvejlederen fra praktikstedet skal have afleveret evalueringen af den studerendes indsats og læreproces i praktikken til den studerende, samt uploadet denne praktikudtalelse i Praktikportalen. Praktikportalen Praktikstedernes praktikbeskrivelser, alle aktuelle praktikpapirer og fordelingen af de studerende på praktikstederne findes på Praktikportalen. Praktikstederne har selv udpeget en lokal administrator, og vedkommende har en mailadresse som brugernavn og har selv valgt password, så han/hun kan få adgang til Praktikportalen. Administratoren knytter en praktikvejleder til den studerende og giver praktikvejlederen adgang til portalen. Man kan finde vejledninger til hvordan man logger sig på og navigerer på Praktikportalen på denne hjemmeside: Har praktikstedet problemer med at få adgang til Praktikportalen, kan de kontakte praktiksekretærer: - Susanne Pedersen på eller mail SUPE@UCL.dk - Janni Rasmussen Lilleballe på eller mail JARL@UCL.DK Uddannelsesvejledere for årgang F 17 Hold 1 Mathilde Ørts Ottosen moot@ucl.dk Hold 2 Kurt Hein kuhe@ucl.dk Hold 3 Stig Kirkedal Stki1@ucl.dk Hold 4 Lene Münster lemn@ucl.dk Hold A Helle Annette Koldegaard heak@ucl.dk Hold B Marianne Møller Andersen mman2@ucl.dk 11

12 Samarbejdet mellem studerende, praktiksted og Pædagoguddannelsen Bekendtgørelsen Studerende Institutionsleder og Praktikvejleder Underviser fra Pædagoguddannelsen med praktikansvar 9 stk. 1 praktikbeskrivelse 10 stk.1 praktikforberedelse Studiemetoder og kompetencemål for den enkelte praktikperiode, Praktikbeskrivelserne giver de studerende grundlag for at ønske praktiksteder. Efter tildeling af praktikplads aftaler den studerende besøg på praktikstedet. Her efter udarbejder den studerende en individuel kompetenceprofil, bl.a. på baggrund af praktikstedets praktikbeskrivelse På forbesøget informerer praktikstedet den studerende om muligheder og forventninger samt giver råd om, hvilken litteratur, artikler mv. der er relevant for praktikken. Praktikstedet har endvidere udarbejdet en praktikbeskrivelse, der informerer herom og uploadet denne på Praktikportalen Når de studerende har fået praktikplads, støttes og vejledes de i forhold til at udarbejde individuel kompetenceprofil, kompetencemålene for perioden og portfolio- arbejdet samt den afsluttende prøve. Giver råd om litteratur, institutionstype, mv. 5 stk. 1 og 2 Uddannelsens kompetencemål Første dag i praktikken afleverer den studerende sin individuelle kompetenceprofil til praktikvejlederen. Gennem praktikken arbejder den studerende systematisk med deltagelse, erfaringsopsamling og refleksion. Dette er tæt knyttet til pratikportfolio- arbejdet og vejledningsplanen. Støtter den studerende i at tilrettelægge læreprocessen i tilknytning til kompetencemålene. Giver respons på den individuelle kompetenceprofil. Dette gøres på baggrund af kendskabet til den studerende, den studerendes hidtidige studieforløb og de krav, der er fastsat i bekendtgørelsen. 9 stk. 2. VEJLEDNING. Praktikstedet har ansvaret for, at den studerende modtager vejledning i overensstemmelse med kompetencemålene for praktikperioden. 8 stk. 5 - Studiedage Udarbejder og ajourfører løbende sammen med praktikvejlederen en plan for indholdet af vejledningen Praktikvejlederen vejleder den studerende i forhold til kompetencemålene for praktikperioden. Udarbejder og ajourfører sammen med den studerende en vejledningsplan. Vejledningen bør planlægges og afholdes på fastlagte tidspunkter. Dele af vejledningen kan varetages af andre ansatte fra praktikstedet På studiedage understøttes den studerendes tilegnelse af praktikkens kompetencemål gennem undersøgelse og udvikling af forholdet mellem teori og praksis. Er i øvrigt i kontakt med praktik stedet og den studerende og deltager om nødvendigt i tilpasninger af praktikforløbet 9 Stk. 3. Senest når 2/3 af praktikperioden er forløbet, skal praktikstedet efter drøftelse med professionsuddannelsen og den studerende udtale sig om, hvordan den studerende kan opfylde kompetencemålene. Har løbende arbejdet med sin individuelle kompetenceprofil og praktikportfolio og drøftet dette med sin praktikvejleder, så dette kan indgå i grundlaget for 2/3 udtalelsen. På praktikmødet på en studiedag fremlægger den studerende refleksioner vedrørende det videre forløb. Kontakter uddannelsesvejlederen fra pædagoguddannelsen, hvis der opstår tvivl, om hvorvidt den studerende kan nå kompetence-målene. Deltager i praktikmøde på en studiedag, hvor det drøftes, hvordan den studerendes videre læreproces skal tilrettelægges. Udfylder 2/3-udtalelsen i Individuel kompetenceprofil-skema Yder om nødvendigt vejledning til den studerende og praktikstedet og deltager i tilpasninger af praktik- forløbet, hvis der opstår tvivl om, hvorvidt den studerende kan nå kompetencemålene. Har ansvaret for afholdelsen af praktikmødet på en studiedag. 8 stk. 5 - Studiedage I 1. praktikperiode 3 dage, i 2. og 3. praktikperiode 10 studiedage på pædagoguddannelsen. Inddrager erfaringer fra praktikperioden og reflekterer over og analyserer pædagogisk praksis samt betingelserne herfor. Understøtter den studerendes refleksion og analyse af den pædagogiske praksis på praktikstedet samt betingelserne herfor. På studiedage understøttes den studerendes tilegnelse af praktikkens kompetencemål gennem undersøgelse og udvikling af forholdet mellem teori og praksis. 17 Praktikprøve der afholdes praktikprøve på Professionshøjskolen med deltagelse af praktiklærer fra praktikstedet og underviser udpeget af professionshøjskolen. I 3. praktik deltager også en eksternt udpeget censor. Har udarbejdet en Præsentationsportfolio bestående af skriftlige refleksioner over udvalgte produkter/elementer, som understøtter praktikkens kompetencemål og indleder prøven med et kort oplæg. Har læst den studerendes prøvegrundlag. Indgår ved prøven i dialog med den studerende med formålet at afgøre, om den studerende har opfyldt kompetencemålene. Afgør sammen med uddannelsesvejleder og evt. censor om praktikken er bestået eller ikke bestået. Har læst den studerendes prøvegrundlag. Indgår ved prøven i dialog med den studerende med formålet at afgøre, om den studerende har opfyldt kompetencemålene. Afgør sammen med praktikvejlederen fra praktikstedet og evt. censor om praktikken er bestået eller ikke bestået. 17 stk. 5 Ikke bestået Afholdelse af samtale om det videre forløb Deltager i et møde med professionshøjskolen om det videre forløb. Som et resultat af samtalen kan den studerende i særlige tilfælde tilbydes at gå praktikperioden om én gang. Deltager i et møde med den studerende og praktikkoordinatoren om det videre forløb. Ret til tre forsøg ifølge Eksamensbekendtgørelsen Den studerende har tre forsøg til at opnå bestået 12

13 13