Esbjerg. Træfferen. Træfferen nr årgang og 40 års jubilarer i 3F Esbjerg Farvelfærd Leder - Overenskomstfornyelsen Generalforsamling

Transkript

1 Esbjerg Træfferen Træfferen nr årgang og 40 års jubilarer i 3F Esbjerg Farvelfærd Leder - Overenskomstfornyelsen Generalforsamling

2 Leder Overenskomstfornyelsen 2007 Af formand John M. Schmidt Overenskomstfornyelsen 2007 begynder at tage form. Her i løbet af forsommeren, skal de enkelte forslag fra afdelingerne, fremsendes til forbundet, som så videresender forslagene til de karteller hvor de hører hjemme. Det er min fornemmelse, at der i år vil blive lagt mange kræfter i, at få mere uddannelse ind i de kommende overenskomster. Men jeg er ikke så sikker på, at alle vore mange tillidsvalgte vil prioritere uddannelse så højt. Det vil vise sig, når de enkelte forslag er indsendt. Jeg skal indrømme, at uddannelse er et vigtigt parameter i forhold til fremtidens danske arbejdspladser, så spørgsmålet er derfor.; hvorfor skal vi selv betale uddannelsen? Bør det ikke være en samfundsopgave? Den holder nok ikke i dagens Danmark!! I flere og flere tilfælde, betaler vi selv for de goder vi skal have, og et godt eksempel på en succes er arbejdsmarkedspensionen, som blev indført for Ansvarshavende: John M. Schmidt I redaktionen: Susanne Brinck-Jensen. Proff. Gruppen. Mary-Ann Skovning. Industrigruppen. Carlo Hermansen. Bygningsgruppen. Johnny Blicher. Opmålerkonsulent. Margrethe Christensen. Hjem Is. Hardy Jørgensen. Fællessekretariatet. Deadline næste blad er fredag den 9. juni Oplag 6000 stk. Bladet udkommer 4 gange årligt

3 efterhånden 15 år siden. Det er min opfattelse, at vi ikke for nuværende er færdige med at få forhøjet procenterne på denne konto, og at grænsen må være en arbejdsmarkedspension på 15%. At forestille sig, at der vil ske en yderligere nedsættelse af den ugentlige arbejdstid, er ikke realistisk. Rundt om i Europa, er man begyndt at gå den anden vej med arbejdstiden. I flere lande er arbejdstiden hævet ved overenskomstfornyelserne, og det ønske har flere af vore danske arbejdsgiverorganisationer bestemt også. Vi må holde fast i en 37 timers arbejdsuge, og så gør det ikke mig noget, at vi tænker lidt mere på alle de mennesker, der arbejder på ubekvemme arbejdstider, såsom skiftehold og på forskudte arbejdstider. Hvis arbejdsgiverne skal bestemme, bliver der heller ingen lønfest ved de kommende overenskomstfornyelser, så det ser generelt ud til, at blive nogle vanskelige forhandlinger parterne skal igennem. Politisk forsætter nedturen for Socialdemokraterne, og jeg kan fuldt ud forstå det. Der er efter min opfattelse, ikke en linie i den politik der føres på Christiansborg, og jeg mener i den grad, at formanden for partiet er alt for usynlig. Skal der være et konstruktivt modspil til Regeringen og Anders Fogh, så skal der en synlig oppositionspolitik til, der gør en forskel!!! Og så hjælper ikke noget, at spille fornærmet, fordi at De Radiales leder, Marianne Jelved får mere medieomtale. Det er på med vanterne og komme i gang, og ligge uenighederne bag sig, og starte på en frisk. Der er nok at tage fat på politisk. Der er spørgsmålet om halve dagpenge for de 25 til 29 årige. Et helt urimeligt forslag, som i den grad, straffer unge mennesker, der allerede har stiftet familie, eller står overfor, at skulle stifte familie. At bruge succeshistorien fra de 18 til 25 årige er min opfattelse malplaceret. Det er et tab på 1665 kr. pr. uge, hvilket kan mærkes, og det er også en mærkelig måde, at administrere et forsikringsprincip på. Det er også med til, at få afsluttet debatten omkring forringelse af efterlønnen. Nu fortæller regeringen at muligheden for efterløn først starter som 63 årig, og som bekendt hæves pensionsalderen til 67 år, så hvis forslaget nyder fremme reduceres med 1 år, til kun 4 år. Fortsat godt forår. Vi ses 1. maj i afdelingen. JMS.

4 3F Industri Esbjerg afholder Generalforsamling Lørdag den 10. juni 2006 i afdelingens lokaler Vestkraftgade 1. Vi starter med morgenmad kl og tilmelding skal ske til afdelingen, senest onsdag den 7. juni kl Generalforsamlingen starter kl Dagsorden: 1. Valg af stemmeudvalg 2. Valg af dirigenter 3. Bestyrelsens beretning 4. Regnskab a: Budget 5. Indkomne forslag

5 MedleMskort Der vil være kontrol af medlemskab af 3F Esbjerg og Industrigruppen, HUSK derfor gyldig medlemskort. 6. Valg a: Formand John M. Schmidt. b: 7 bestyrelsesmedlemmer. Erling J. Jensen. (Sprout Matador). Hans Vognsen, (Viking.) Frank Egholm. (Elsam Esbjerg). John Holm. (K.J. Industries). Tonny J. Johansen. (STA). Margrethe Christensen. (Hjem Is). Ea Nielsen Hug. b: 7 bestyrelsessuppleanter. d: Kongresvalg e: Kongresvalgs suppleanter. f: 1 bilagskontrollør.(bo Henriksen Vestfrost) g: 1 bilagskontrollørsuppleant. (Hardy Nicolaisen Sprout Matador) 7. Eventuelt Indkomne forslag skal være afdelingen i hænde senest lørdag den 27. maj Regnskab kan afhentes i afdelingen fra tirsdag den 6. juni 2006.

6 Indlæg fra E+P Klubben af Flemming Clausen Efter vores netop afholdte generalforsamling, vil jeg på klubbens vegne her, komme med nogle bemærkninger. Det har været et godt år for klubben. Vi har haft utrolig mange og gode arrangementer, og der er virkeligt lavet et godt stykke arbejde, fra de enkelte udvalg; samt bestyrelsen. Jeg vil her sige, at vi er modtagelige for forslag til nye tiltag, så hvis der skulle være nogle ting, I som medlemmer vil have vi i bestyrelsen skal tage op, så kom med det, og vi vil så behandle det i bestyrelsen. Selve generalforsamlingen blev afviklet god og sober, selv om der var nogle meningsforskelle, omkring de enkelte behandlede forslag. Vi har jo nogle vedtægter der skal holdes, samtidig med, at også afdelingen stiller krav, som vi skal respektere og overholde, for at fastholde vort tilskud til vores ture, da vi ellers selv skal betale mere til disse. Turene og arrangementerne der har været afholdt i det forgangne år, har været rigtig godt besøgt. Her skal nævnes turen til Christiansfeldt, sejladsen på Haderslev fjord, men også julefrokosten var hyggelig og god. Her kom vi dog lidt i plads problemer, da vi ikke fik alle, der gerne ville med, med til frokosten. Det laver vi om på i år, idet har flyttet julefrokosten til Esbjerg Højskole fredag den 16. December kl. 17 hvor mange flere medlemmer kan deltage. Mere om dette i et senere blad. Nu er det snart tiden, til at tilmelde sig til vores udflugt i klubben i år. Vi starter tilmeldingen den 25 april. Turen går til Skjern Ådalen, m. m. til en pris af kr. 150 pr. person, som det fremgår af vort program.

7 På generalforsamlingen, var der også valg og alle blev genvalgt. Vi må dog undvære en fra murerne, da der ikke var nogen der på nuværende ville have besætte denne post, men posten står åben til næste år. Vi kunne ligeledes ønske, at der var flere Efterlønnere der kom og var med nede i Kirkegade, idet det jo er sådan, at I er medlemmer via jeres medlemskab af 3 f Esbjerg. Til slut vil jeg takke bestyrelsen for det gode samarbejde og ikke mindst kammeratskabet i klubben. Ligeledes også en tak til vores afdeling 3F Esbjerg På klubbens vegne Flemming Clausen Formand Pensionistfest på Esbjerg Højskole Fredag den 19. maj 2006 kl afholder afdelingen pensionistfest på Esbjerg Højskole. Tilmelding til festen skal ske til afdelingens kassererkontor senest den 11. maj Bemærk: Det koster 100 kr. pr. deltager i depotisum. Beløbet refunderes på Højskolen ved deltagelse. Aktivitetsudvalget

8 FARVELFÆRD Regeringen har fremlagt deres store vældfærdsudspil Som vi ser udspillet, så handler det om, at man afskaffer velfærden under påskud af at ville bevare velfærden! Det var forventeligt men ikke mindre nedslående at debatten i høj grad handler om at forringe efterlønsordningen. 3F `s medlemmer er for manges vedkommende nedslidte som 60- årige. Ved at hæve efterlønsalderen og pensionsalderen vil mange af vores nuværende medlemmer skulle se frem til en senere tilbagetrækning fra arbejdslivet. Og regeringens oplæg indeholder ingen forslag til forbedring af de ældres muligheder for at kunne blive på arbejdsmarkedet: Bedre seniorordninger og en markant øget indsats for bedre arbejdsmiljø, så nedslidningen bliver mindre. Seniorordninger ville kunne bane vej for, at man trak sig gradvist tilbage fra arbejdsmarkedet f.eks. ved at arbejde 30/25 timer pr. uge til fuld løn. Samfundsøkonomisk kunne der være meget god ræson i sådanne ordninger. Om arbejdsgiverne skal betale i fuldt omfang, eller om der skal være en form for kompensation, kunne diskuteres. Nedslidning på grund af ensidigt, gentaget og hårdt arbejde er årsagen til langt de fleste af de anmeldte arbejdsbetingede lidelser, som vi behandler i 3F. Mange kan ikke få disse lidelser anerkendt i Arbejdsskadestyrelsen, da de ikke er på listen over erhvervssygdomme. Trods dette er folk jo lige nedslidte! En mere effektiv indsats mod nedslidende arbejde og forskning i indsats for et bedre arbejdsmiljø ville være langt mere konstruktivt i forhold til at fastholde folk på arbejdsmarkedet end den økonomiske pisk, som der nu skal anvendes! Velfærdsudspillet indeholder også en række andre uspiselige elementer: Stramninger i rådighedsreglerne for ledige, forringelser af dagpengene for de årige, forringelser for de årige i dagpengesystemet.

9 Aldrig tidligere har der været så store værdier i det danske samfund som nu! Vi er gældfri i forhold til udlandet og begejstringen vil ingen ende tage, når OECD og andre skal bedømme os i forhold til økonomien. Derfor virker det dobbelt beskæmmende, at man ser spøgelser i forhold til mangel på arbejdskraft i fremtiden. Der er stadig mange alt for mange ledige, som gerne vil have et arbejde! Hvor mange årige har ikke oplevet afslag på afslag når der er søgt arbejde? I kender det på egen krop. Meldingen herfra til regeringen men også i høj grad til Socialdemokraterne er: Hold fingrene fra efterlønsordningen! Der er råd til velfærd uden at lade de svageste betale prisen. Kaja Liboriussen, Fællessekretariatet 25 og 40 års jubilarer i 3F Esbjerg Fredag den 7. april 2006, afholdt afdelingen jubilarfest hvor 33 ud af 77 jubilarer deltog. Der var års jubilarer og års jubilarer. Vi vil her ønske alle jubilarerne tillykke. 3F Esbjerg

10 1. maj 2006 Afdelingen afholder 1. maj på parkeringspladsen Program: kl Velkommen ved Formand John M. Schmidt. kl Maj tale ved Kim Mortensen MF. kl maj tale ved Anthony Sylvester konsulent 3F. kl. 1. Arrangementet afsluttes, ølhanerne lukkes og der er fælles afgang kl til LO Esbjergs 1. Maj arrangement i Gryden. Vel mødt Aktivitetsudvalget 10

11 Fiskekonkurrencer I Tjæreborg Fiskesø Der kan kun deltages i et arrangement. Der må kun fiske med 1. stang pr. deltager. Ved aflevering af billet i kiosken, udleveres 1. øl / vand pr. deltager. Der vil være præmier til de der fanger de største fisk. Tilbud til alle medlemmer af 3F Esbjerg med samlever og hjemmeboende børn under 18 år. 1. Tur er Lørdag den 5. august 2006 kl til kl i Tjæreborg fiskesø. 2. tur er Lørdag den 19. august 2006 fra kl til kl Der kan til hvert arrangement kun deltage 125 personer, så hvis du vil have en plads, skal du henvende dig hurtigt i afdelingen. Billetterne koster 20. kr. og kan købes i afdelingen fra den 3. juli Deltagerne skal selv sørge for transport, samt forplejning. Aktivitetsudvalget 11

12 Fleksjobnetværket Fleksjobbere og medlemmer på ledighedsydelse mødes igen: TIRSDAG D. 16. MAJ KL I AF- DELINGEN, mødelokale 102 på 1. sal. Som ønsket på sidste møde i netværket, har vi fået en aftale med jobkonsulent Frank Kargo fra Esbjerg Kommune. Frank vil fortælle om jobkonsulenternes arbejde. Hvad kan de gøre for at hjælpe ledige på ledighedsydelse i job? Hvilke regler skal de arbejde inden for? Mange i netværksgruppen er kritiske overfor kommunernes indsats for at hjælpe tilbage til arbejdsmarkedet, når man er visiteret til fleksjob. Nu kan der spørges løs og vi kan måske få nogle ideer og værktøjer til, hvordan vi selv kan gøre en indsats. Både som ledig fleksjobskandidat og som fagforening. Har du ikke deltaget i de tidligere møder i fleksjobnetværket, så overvej om ikke det er et tilbud du skulle prøve. Tilmelding senest d. 15. maj til Bitten, Kaja eller Hardy på tlf

13 Bygningsgruppens overenskomstområder Så er det tiden at rejse krav til de overenskomster der skal træde i kraft 1. marts De generelle krav der skal sendes ind fra vores gruppes side, vil blive behandlet på gruppegeneralforsamlingen d. 30. maj. Her efter sendes de til hovedforbundet, som vil koordinere alle de forslag afdelingerne sender ind, hvorefter et repræsentantskabsmøde træffer beslutning om hvilke generelle krav, der skal sendes til vore modstående arbejdsgiverorganisationer. Beslutningsprocessen kan ikke gøres meget mere demokratisk, og det er da også alle medlemmer der får mulighed for at stemme, når vi på et tidspunkt før marts 2007, skal tage stilling til de forhandlingsresultater der har kunnet opnås. Bestyrelsen vil gerne forberede generalforsamlingen bedst muligt, og vi skal derfor bede alle medlemmer forholde sig til og prioritere de krav som vi erfaringsmæssigt ved vil komme på banen. Højere løn / mindstebetaling:... Kortere daglig arbejdstid:... Længere ferie:... Højere ferie- og S/H-betaling:... Større samlet pensionsindbetaling:... Bedre mulighed for uddannelse/efteruddannelse:... Vi skal bede alle medlemmer prioritere kravene. Det vil sige, giv det krav du lægger størst vægt prioriteten 1, næstbedste krav 2 o.s.v. o.s.v. Hvis du har helt andre krav du mener skal prioriteres, vil vi også meget gerne høre fra dig. Vi håber på størst mulig aktivitet blandt medlemmerne, så vi kan sikre at det er de rigtige krav vi får stillet. Du kan sende dine forslag med posten, men kan også vælge at sende dem med mail til: sten.mogensen@3f.dk 1

14 Hermed indkaldes til Bygningsgruppens ordinære generalforsamling i afdelingens mødesal, Vestkraftgade 1, 3. sal, Esbjerg Dagsorden: tirsdag d. 30. maj 2006 kl : Konstituering (dirigent, stemmeudvalg, referent) 2: Bestyrelsens beretning 3: Regnskab og budget 4: Indkomne forslag 5: Valg (afgående) Valg til bygningsgruppens bestyrelse: a: opmåler, indtil foråret 2008, efter indstilling fra murergruppen (Carlo Hermansen) b: 4 bestyrelsesmedlemmer, indtil foråret 2008:(Henning Møllegaard- murerne, Preben Thomsen- murerne, Ove Gejel- AB, Freddy Christiansen- AB). c: 4 bestyrelsessuppleanter, indtil foråret 2007: (Hans Jørgen Jensen- murerne, Niels Grand- murerne, Ulrik Andreasen- AB, Keld Hansen-AB) Valg til afdelingsbestyrelsen: d: 1 bestyrelsesmedlem, indtil foråret 2008: (Lars Fyhn-AB) e: 2 bestyrelsessuppleanter, indtil foråret 2007: (Lars Hjorth Pedersenmurerne, Johnny Blicher-AB) Valg af kongresdelegerede: f: Valg af 2 kongresdelegerede. (gruppeformanden skal være den ene iht. lovene) g: Valg af 2 suppleanter for de kongresdelegerede. 6: Evt. Forslag der ønskes behandlet på gruppegeneralforsamlingen, herunder også forslag til personvalg til lønnede tillidshverv, skal være gruppebestyrelsen i hænde senest 14 dage før generalforsamlingen. Bestyrelsen har pligt til at stille motiveret forslag ved valg af lønnede tillidshverv. Regnskab for år 2005, skriftlig beretning samt evt. indkomne forslag vil kunne rekvireres 5 dage før generalforsamlingen ved henvendelse til afdelingen. På vegne af bestyrelsen Sten Mogensen Gruppeformand 1

15 Murerfodbold Atter i år er der Jydsk-Fynsk mesterskab i Murerfodbold I år foregår det i Ålborg lørdag den 24. juni. Har du lyst til at deltage, skal vi have tilmeldingen senest den 1.juni. De som har deltaget ved at det er en hyggelig dag, hvor det ud over fodbold også er en dag hvor det sociale er i højsædet. Kridt skoene og ring, jo før jo bedre. Kammeratlig hilsen Carlo Hermansen Tillykke til de nye murersvende Den 31. marts blev 17 murerlærlinge udlært på EUC-Vest. Det var meget flotte opgaver der kom ud af svendeprøven. 4 blev antaget med ros og en opnåede bronze medalje, resten bestod. Afdelingen vil byde følgende velkommen i fagforeningen: Henrik Andreas Hansen, Thomas Kidholm, Daniel Ottosen Nielsen, Steffan Hedelund Nielsen, Jacob Pedersen, Kenneth K. L. Pedersen, Thomasz H. S. Pedersen, Frede Haslund Rasmussen, Morten Thane Starck, Jes Hjort Viuff og Ole Buch Henriksen. Tag godt imod dem ude på pladserne. Resten har valgt at stå uden for fællesskabet, og ingen af vores medlemmer må arbejde sammen med dem. På Bygningsgruppens vegne Carlo Hermansen 1

16 Faglige sager Industrigruppen Vestjydsk Hydraulik Ved et nedbrud i virksomhedens fællesserver gennemgår EDB teknikere alle brugere af serveren og finder i den forbindelse på vores tillidsrepræsentants liste, en ikke arbejdsrelateret fil. Mailen er sendt af en ukendt tilbage i 2004, og tilgår stort set til alle med mailadresse på/i virksomheden som den eneste gemmer vores tillidsrepræsentant denne mail. Efter dette havde tillidsrepræsentanten glemt at filen eksisterede og er derfor uforstående da virksomheden vil bortvise ham. Sagen blev forhandlet på mæglingsmøde, hvor parterne blev enige. Tillidsrepræsentanten fik tilkendt en erstatning på ca. kr Scan Glas Esbjerg Medlemmet har været funktionærlignende ansat på virksomheden i ca. 20 år Pga. omstrukturering nedlægges hans arbejdsfunktion og han opsiges med 6 måneders varsel. Scan Glas Esbjerg pålægger ham desuden, at afvikle alt afspadsering, ferie og feriefridage i opsigelsesperioden., samt en fratrædelsesgodtgørelses på 3 måneders løn. Da vores medlem har oparbejdet over 6oo overarbejdstimer, når dette langt udover opsigelsesperioden, hvilket indebærer, at vores medlem selv betaler hans egen opsigelse. Virksomheden har klart brudt Industriens Funktionæroverenskomst 10 stk. 2 og 6, ved at undlade at udbetale overtidsbetaling. Sagen blev forhandlet ved et fællesmøde, hvor parterne blev enige. Medlemmet fik tilkendt en erstatning på i alt kr Industrien Overenskomst - Pension Pensionsbidragene udgør pr. 1. juli 2006 Arbejdsgiverbidrag 7.2% Arbejdstager bidrag 3.6% 1

17 Generalforsamling Proff-gruppen Proff-gruppen holder generalforsamling torsdag den 15. juni 2006 kl Mødet holdes i 3F s store mødelokale på 3. sal Vestkraftgade Esbjerg Arbejder du inden for Post Danmark, vaskeriområdet, privat service eller det offentlige, så hører du under Proff-gruppen og er meget velkommen på generalforsamlingen. Gruppen er vært til et stykke smørrebrød når generalforsamlingen er slut. Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Valg af stemmeudvalg 3. Regnskab og budget 4. Beretning 5. Indkomne forslag 6. Fastsættelse af kontingent 7. Godkendelse af valgene fra branchemøder 8. Valg På valg er: Formand Poul Erik Rise Faglig sekretær Edith Eriksen Sidste frist for indsendelse af forslag til generalforsamlingen er onsdag den 7. juni Forslag og regnskab vil ligge til gennemsyn i afdelingen hos Proff-gruppen fra 10. juni Branchemøder Privat ansatte (Privat service vaskerier) Mødet holdes i 3F s store mødelokale den 17. maj kl.1900 på 3. sal Vestkraftgade Esbjerg 1. Valg af dirigent 2. Valg af stemmeudvalg 3. Orientering om branchens forhold 4. Valg til bestyrelse På valg er: Bestyrelsesmedlem Jette Jensen Bestyrelsesmedlem Anni Jensen Desuden skal der vælges 2 suppleanter 5. Evt. Offentlig ansatte (Stat amt kommune Post Danmark) Mødet holdes i 3F s store mødelokale den 18. maj kl.1900 på 3. sal 1. Valg af dirigent 2. Valg af stemmeudvalg 3. Orientering om branchens forhold 4. Valg til bestyrelse På valg er: Brancheformand Poul Erik Rise Bestyrelsesmedlem Agnethe Schmidtsforff Bestyrelsesmedlem Johnny Møller Jensen Bestyrelsesmedlem Jan Jepsen Desuden skal der vælges 2 suppleanter 5. Evt. 1

18 Nyt fra Proff-gruppen ISS Et medlem havde ikke fået et nyt ansættelsesbrev efter nye arbejdsopgaver. Da hun blev opsagt passede ansættelsesbevis ikke til hendes faktiske ansættelse, derfor fik firmaet en bod på 3.000,00 kroner. ISS Et medlem havde ikke fået den løn som han skulle have. Arbejdsgiveren havde indberettet 44 timer for lidt Medlemmet fik efterbetalt 5.800,00 kroner. ISS Et medlem blev snydt for 20 timers transporttid. Arbejdsgiveren kom til at efter betale 1.690,00 kroner. ISS Manglende udbetaling i henhold til indberettede timer Medlemmet manglede 61 timer i alt 8.000,00 kroner, som arbejdsgiveren har udbetalt. ISS Et medlem ansat hos ISS som rengøringsassistent manglede løn for 26,5 time, en udbetaling på 3.577,50 kr. ISS Et medlem ansat hos ISS som rengøringsassistent manglede løn for 44,5 time, en udbetaling på 6.007,50 kr. Dan-Ren En ungarbejder fik 2.500,00 kroner som kompensation for manglede oplysninger på hendes ansættelsesbevis. 1

19 Rengørings-Compagniet Esbjerg Handelsskole er blevet udliciteret og i forbindelse med, at 2 medarbejder blev opsagt, blev der ikke udbetalt korrekt fratrædelsesgodtgørelse i forhold til funktionærloven. Derfor blev der efterbetalt i alt ,00 kroner til begge medarbejdere. Davac Et medlem blev snydt for 31 timer og fik efterfølgende udbetalt 4.582,19 kroner. AOF En ansat havde ikke fået tillæg for overtid, ligesom der heller ikke var udbetalt fuld løn under sygdom. Arbejdsgiveren måtte efterbetale 4.400,- kr. Vestjysk Kittel Service Et medlem opsagt i en ferieperiode efter endt orlov med virkning fra dags dato. Medlemmet havde været ansat i en længere periode, har derfor krav på 21 dages opsigelse. Da afdelingen kontaktede arbejdsgiveren fik medlemmet sine 21 dages opsigelse, en ekstra indtægt på ,88 kr. Elite Miljø Medlemmet som er af anden etnisk baggrund var ansat som rengøringsassistent, hun vendte tilbage i februar 2006 efter 1 år s orlov. Hun blev af serviceleder bedt om at gøre rent et andet sted, dette ville hun dog ikke, da der på ansættelsesbrevet stod hvor rengøringen skulle finde sted. Medlemmet følte sig slet ikke velkommen tilbage hverken af serviceleder eller kollegaerne. Medlemmet har før haft henvendelse til afdelingen på grund af problemer på arbejdspladsen. Afdelingen har nu fået medlemmet placeret efter eget ønske et andet sted. 1

20 Afsender: 3F Vestkraftgade Esbjerg Åbningstider 3F Esbjerg: Mandag 8:00-12:00 Tirsdag 8:00-12:00 og 12:30-17:00 Onsdag 8:00-12:00 Torsdag 8:00-12:00 og 12:30-17:00 Fredag 8:00-12:00 Fanøkontoret Mandag 9:00-12:00 Onsdag 14:00-17:00 Telefontider : Mandag 8:00-12:00 og 12:30-15:00 Tirsdag 8:00-12:00 og 12:30-17:00 Onsdag 8:00-12:00 og 12:30-15:00 Torsdag 8:00-12:00 og 12:30-17:00 Fredag 8:00-12:00