Somalisk Forening i Kolding

Transkript

1 Somalisk Forening i Kolding Projekt: Frivilligt Socialt Arbejde jf. 18 Ansøgt: (Frivilligt socialt arbejde jf. 18) Status: Ansøgning modtaget ID #: Oplysninger om ansøger Foreningens navn abdulahimohamed21@gmail.com Somalisk Forening i Kolding CVR-nr Kontaktperson Mohamed Abdulahi Telefon Mobil Adresse Jernbanegade 22, 1sal Postnr By Kolding Oplysninger om aktiviteten/projektet Aktivitet/projekt, der søges støtte til forening har valgt en udvidelse af 4 projekter, 1-NY ANSIGT 2. FORÆLDRE NETVÆRK, 3.Kompetence med perspektiv 4. Inklusionprojekt sport og idræts kultur Hvad skal de ansøgte penge bruges til (f.eks. løn, husleje eller andet) 20% løn resten projekt relaterede aktivitet, f.eks 4 projekt hvor målgruppen er; unge mellem år og deres forældre Hvilket beløb søges der om? Foreningens/organisationens samlede formue ved sidste årsskifte Hvilken målgruppe retter aktiviteten/projektet sig imod, og hvor mange drejer det sig skønsmæssigt om ingen formue De dreje sig om hovedseglgie unge mellem år og voksne forældre i alt har forening 350 medlemmer som 99% bor et socialt belastet bolig miljø i skovparken Er der bevilliget støtte til aktiviteten/projektet andre steder fra? Nej Hvis "Ja", angiv hvorfra samt beløbets størrelse Somalisk Forening i Kolding Side 1 af 17

2 projekter 2017.pdf Somaliske Forenings Vision 2017 Tak til Socialudvalget i Kolding Kommune som har støttet de 5 projekter som Somalisk forening har fået bevilliget i De 5 små projekter var et forsøg som forening tog, med afsæt i 5 fokusområder. Foreningens formål har altid været at øge unges muligheder for at finde fodfæste i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet senere i livet, og at fritidsjob kan øge chancen for at bryde den sociale arv for unge af forældre med svag tilknytning til arbejdsmarkedet. Projekterne viste sig at være så stor en succes, at vi anså det for værende hensigtsmæssigt at danne en selvstændig frivillig social forening for medlemmerne. Samtlige borgerhenvendelser giver udtryk for det fælles, at de mangler et sted, hvor de kan gå hen og få støtte, vejledning og mulighed for at møde ligesindede for derigennem at skabe sig et netværk. Vi ønsker at blive den forening i Kolding, som tager vare på de sociale problemstillinger og de økonomiske udfordringer som nogle af de somaliske borgere sidder med helt alene. Vores mål er at skabe en platform, hvor det er muligt for denne gruppe borgere at søge vejledning, støtte og netværk. Derfor vil Somalisk forening igen søge 4 af de 5 projekter som forening har søgt om sidste år. Foreningen har opnået en stor succes på et år og vil gerne udvide et år mere for at udvide nogle af vores fokus områder, som en forsættelse af sidste år Somalisk Forening i Kolding Side 2 af 17

3 Udvidelse af fokus områderne: 1- Kompetence med perspektiv For at nå målgruppen har somalisk forening oprettet et job kontor i foreningens lokale. Lokalets funktion er; At vejlede og rådgive unge nye flygtninge som har svært ved at finde arbejde i Danmark Lokalet er udstyret med 3 pc'ere hvor man har mulighed for at sidde og søge job og samtidig få al den hjælp man har brug for, både fagligt og teknisk. Der er 2 frivillige medarbejde der møder 2 gange om ugen som hjælper med at skrive ansøgninger, læse breve og muligvis ringe til nogle arbejdsgivere som hjælp for den pågældende jobsøgende. Der er også mulighed for i lokalerne at få, lektiehjælp, eksamenstræning og kompetenceopbygning. Indgået aftale med jobcenter Skovparken. Somalisk forening og Jobcenter skovparken har indgået en aftale. Aftalen indeholder følgende punkter; Fast møde i kalenderen hver tredje måned hvor man drøfter somalieres muligheder for at komme ind på arbejdsmarkedet, det er specielt kvinder som fylder statistikken. Leder af arbejdsmarkedets afd. Lasse og flygtningekoordinator Birthe M, skal undersøge muligheden for om man kan oprette AMU kurser for to sprogede voksne inden for transport branchen, herunder Bus Chauffør, taxi, lastbil og Hygiejne og andre kurser for at opkvalificere voksne Somaliere som har svært ved at lære dansk og få arbejde. Somalisk forening skal bygge bro som skaber tillid, motivation og forståelse. Somaliske Borger Somaliske Forening Job center Skovparken Somalisk Forening i Kolding Side 3 af 17

4 Somaliske Foreningens fremtidige Visioner: 2017 At formidle de grundlæggende danske værdier og normer til somalierne og omvendt. At styrke og syndliggøre de somaliske pige/kvinders position og muligheder i samfundet både nationalt og internationalt - At gøre de somaliske samfund i stand til at forstå det danske samfund bedre at kende, så de kan hjælpe deres børn og familie til at udvikle sig positivt i forhold til integrationen. - At kunne bevare en del af sin kulturbaggrund og religion og blive optaget i den nye kultur - At kunne opdrage sine børn positivt ved at give dem mulighed for at uddanne sig og få arbejde - At forebygge misforståelse og manglende dialog og kommunikation mellem målgruppen og det omgivende samfund - At der tages hensyn til at de somaliske kvinder har forskellige social baggrund at overkomme barriererne ved orientering og vejledning af kvinderne i forhold til det danske samfunds grundlæggende værdier og normer. Somalisk Forening i Kolding Side 4 af 17

5 Aktivitetsplan for Rådgivningsgruppen Hovedopgave bliver at hjælpe med at skriver /udfylde forskellige ansøgninger som f.eks.ansøgning om familiesammenføring, pas, udrejse tilladelse eller besøgsvisaog meget mereaf det papirarbejde der relevant for ny ankomme flytninger. Vi hjælpe også med At få praktiske informationer Få hjælp til at starte ny intiativer At løse intern konflikter og problemer i hverdagen Tolkdning og forklaring af nye love og regler. Rådgivnings gruppen står til rådighed med hjælp og vejlidning hver Lørdag og torsdag i tidsrummet kl Bemærk ; at de frivillige medhjælpere i forening har tavshedspligt. LEKTIEHJÆLPER FOR BØRN OG UNGE Somalisk Forening i Kolding Side 5 af 17

6 Rigtig mange børn og unge i Danmark går i skole uden mulighed for hjælp eller støtte til lektierne og give børnene et godt skole liv, specialt de to sprog børn. Derfor har somaliske forening oprettet en lektiehjlper gruppe som hjælper børnerne og unge samt voksne ny ankom flygninger som skal lære dansk. 2-Projektets navn: Inklusionsprojekt sport og idrætskultur Baggrund for projektet: Mange unge dansk somali fra Kolding har grundet skepsis og uvidenhed intet kendskab til Sport og idrætskultur. Mange af disse unge lever under fattigdomsgrænsen og har ingen mulighed for at betale det kontingent der kræves for at være medlem af en idrætsklubber. Dette projekt vil forsøge at skabe nye muligheder og måder for at inkludere etniske somalisk unge i idrætsforeninger, samt medvirke til skabe nye muligheder for netværksdannelse for de unge. Formål På længere sigt er formålet at skabe et inklusionsindsats i idrætsklubber, hvor både somalisk forening, Kolding kommune og idrætsklubber samarbejder om at gøre inklusionsindsatsen den bedste og mest aktive i idrætsklubberne. Formål med projektet er at: Inkludere unge i sport og idrætsforeninger Skabe kulturforståelse for sport og idrætskultur Skabe nye muligheder for etniske danskere for og danske somalisk at få et positivt kulturmøde på sportsbanen, og dermed få indblik i hinandens kulturer. Somalisk Forening i Kolding Side 6 af 17

7 Målgruppe: Primær målgruppe er dansk somalisk drenge Sekundær målgruppe er piger fra år. Produkt (er) Overordnet er målet med projektet at forsøge at åbne nye muligheder for somalisk unge fra skovparken for at styrke integrationen af Skovparken s unge. Succeskriterierne er at: Etableret et fungerende internt og eksternt integrationsteam Etableret en fungerende gruppe inklusionsambassadører, der ønsker at gøre en forskel Et stigende antal somalisk unge, der deltager aktivt i den organiserede sport og idrætsklubber og sociale forum Få somalisk unge inkluderet i sporten og idrætskulturen Projektets organisering og afgrænsning? Ansvaret for projektet ligger hos Somalisk forening samt Kolding kommune. Samarbejdspartnere: Der ønskes et samarbejde med relevante videns - og ressourceområder, som må formodes at have interesse i projektet, da de må antages at kunne drage fordel af dette. Derfor afholdes et opstartsseminar for potentielle samarbejdspartnere med henblik på at igangsætte mobilisering, udvikle visioner og samarbejdsrelationer. Beskrivelse af forløb: Somalisk Forening i Kolding Side 7 af 17

8 Et projekt af denne karakter kræver både en kort- såvel som langsigtet plan, hvilket også vil gøre sig gældende for tidsrammen. Flere af processerne er sideløbende, dog kan skitseres følgende overordnede faser: Forberedelsesfasen: Her arbejder vi stadig på idé udviklingsstadiet og konkretisering af tidsplaner/handlingsplaner. Der foretages risikoanalyser, interessantanalyser og kommunikationsplan. Efterhånden vil der ske en naturlig afgrænsning. Tovholderne foretager baggrundsresearch og indhenter inspiration og erfaringer fra andre lign. Projekter. Opstartsfasen: Udpegning af inklusionsambassadører. Udpegning af fagfolk. Invitation af samarbejdspartnere og inkludering af ambassadørerne. Afholdelse af dialogweekend for ambassadørerne, og det kan godt afholdes, inden de økonomiske rammer er på plads. Ansøgning om puljemidler internt og eksternt. Igangsættelsesfasen: Udvidelse af projektet. Afholdelse af informationsmøder for alle interesserede og potentielle samarbejdspartner. Undervisning af ambassadørerne for at klæde dem på til jobbet. Gennemførelsesfasen: Konsolidering og afprøvning af samarbejdsrelationer og eventuel udvidelse. Eksponering af projektet. Ambassadørerne går i gang med de aktuelle projekter som brugerundersøgelse, kortlægning af etniske foreninger og netværksdannelse. Afviklings-/afslutningsfasen: Anbefalinger, refleksioner, perspektivering. Evaluering af projektet kunne foretages af ekstern konsulent, for at undgå at de, der rent praktisk er involveret i projektet, bliver evaluerende på eget arbejde. Hermed sikres de objektive og kritiske forhold. Inden den endelige afslutning af projektet bør bæredygtigheden Somalisk Forening i Kolding Side 8 af 17

9 sikres og fremtiden skitseres. Herefter vil projektet køre videre som en naturlig del af integrationsindsatsen i Fredericia. Tidsramme Projektet løber fra 1. december 2016 til 1. december 2017? Økonomi/ressourcer? Evaluering af projektet Kompetence med perspektiv Målgruppe Primært unge åri Formål At bringe målgruppen tættere på deres drømme og give dem en hjælpende hånd i valg af karriere og levevej. Derudover er det en træning for de unge at stå ansigt til ansigt med professionelle erhvervsfolk og observere de sociale spilleregler og færdigheder, der hersker i det professionelle erhvervsmiljø. Formålet er ikke mindst at inddrage og træne de unge i de forskellige kommunikationsformer og normer, der er gældende i forskellige erhvervsmiljøer. Somalisk Forening i Kolding Side 9 af 17

10 Metode Sammen med de unge at finde frem til forskellige fagområder, som de er interesseret i. Alle unge har ikke samme interesser. Derfor er det vigtigt at designe temaer/arrangementer ud fra den enkeltes ønsker. Hver ung skal deltage i minimum ét tema/arrangement inden for hver periode. Der er ikke et krav om minimum eller maksimum antal deltager pr. tema/arrangement. Hvis tre unge har en fælles interesse, laves et tema/arrangement disse, mens der laves et andet tema/arrangement for den resterende gruppe. 2 dage pr. uge Studievejledning - lektiehjælp - eksamenstræning - kompetenceopbygning Styrkelse af den enkeltes faglige kompetencer. Afdækning af den enkeltes behov og målrettet arbejde dermed. Hjælp til selvhjælp ved optræning i brugbare metoder og hjælpemidler. Hver 2. uge Træning i jobsøgning Træning i jobsøgning via kurser, samtaler, erhvervsbesøg. Dannelse af aktive netværk ("ung og erhvervsliv"). Arbejdsmarkedsforhold og arbejdsmarkedskultur. Hjælp til at skaffe og fastholde et fritidsjob eller en lære-/uddannelsesplads. Træning i økonomisk forståelse og overblik ved at den unge selv tjener penge derved bidrager til familiens og samfundets økonomi. Udholdenhed med henblik på fastbliven i erhvervslivet. Oprette jobbank designet til målgruppen. Somalisk Forening i Kolding Side 10 af 17

11 Hver måned Sociale udendørs aktiviteter og teambuilding Medarbejdere i projektet skal i fællesskab foreslå forskellige aktiviteter, som man finder utraditionelle for målgruppen. Forslag skal fremlægges for de unge, som vil få mulighed for at stemme om, hvilke af aktiviteterne, der skal arbejdes videre med. Eksempler: Fiske- og sejlture Naturvandring Lerdueskydning Museum og historiske seværdigheder Studieture til utraditionelle arbejdspladser og relevante arbejdspladser o.l. Der udvælges en gruppe unge, som skal hjælpe med at arrangere aktiviteterne, hvorved de trænes i kommunikation og kontakt med henblik på innovativt iværksætteri. Aktiviteterne skal være gavnlige i forhold til integration samt og social og personlig udvikling, herunder at styrke de unges forhold og tillid til hinanden og til samfundet, introducere de unge til de forskellige områder af samfundet, skabe interesse for og positiv tilgang til det danske samfund og dansk kultur, præsentere de unge for alternative og utraditionelle hobbyer og fritidsinteresser, der indebærer kontakt med andre mennesker end dem, de typisk møder i lokalsamfundet. Somalisk Forening i Kolding Side 11 af 17

12 3-Forældrenetværket Formål : Støtte/styrke ungemålgruppens forældre i forældrerolle. Mål: At udvikle en metode til forældremobilisering (herunder at mobilisere de ressourcer, forældrene besidder) Øge forældrenes viden om ungdomskultur, herunder skole/udd., fritid/foreningsliv, (samfund?), samt bredden/dynamikken mellem ungdomsliv bredt og resultater uddannelses-/erhvervsmæssigt. Etablere netværk blandt forældrene, herunder gensidig støtte og hjælp, dialog. Etablere rollemodelkorps blandt forældrene Succeskriterier: 95% af forældrene har berøring med metoden 80% af målgruppens forældre deltager i mere end to arrangementer ifm. Forældrenetværket. Model for videnformidling (temarække, kursusforløb el.lign.) Minimum 75% af netværket oplever netværket som en ressource, de kan bruge. Rollemodelkorps indgår som selvstændigt beskrevet del af forældrenetværks-metoden. Minimum 75% af netværkets forældre oplever, at de er blevet inddraget i processen Somalisk Forening i Kolding Side 12 af 17

13 4-Det Nye ansigt Hvad er Det Nye ansigt? DNA er et helt nyt magasin skabt af unge, som skal publicere de positive historier, aktiviteter og arrangementer. magasinet skal muliggøre en anden indgangsvinkel til Dansk -Somaliere for læserne. Hvem er vi? Vi er en gruppe unge, som føler der er et behov for at sætte fokus på alle de positive historier der ellers ikke bliver nævnt i medierne. Vores vision: Vores vision er at fremme medborgerskabet i Danmark. Vi er neutrale og ikke partipolitiske og vinkler vores historier derefter. Magasinet fungerer som repræsentant for de dansk - somaliere, men også som forbillede for andre somaliere. Vi ønsker om to år at være et fast og vellidt magasin, som har givet folk en anden vinkel og forståelse af dansk- somaliere. DNA s formål: DNA skal på længere sigt ændre det generelle billede af dansk-somaliere som inaktive, og tydeliggøre de gode historier der er i dansk somaliere for omverdenen. Samtidig skal det anerkende de dansk- somalieres personlige fremgang og give dem incitament til at gå fremad. Forretningsmode: Magasinet skal finansieres igennem sponsorater fra det lokale erhvervsliv. Vi skaber personlig kontakt til forskellige forretninger og virksomheder, som kan være interesseret i at sponsorere og støtte op om DNA magasinet, for til gengæld at få evt. Reklameindslag eller lignende. Somalisk Forening i Kolding Side 13 af 17

14 Produktionsproces: Produktionsperioden forgår over en måned, med henblik på at udgive et nyt magasin hver måned. I denne periode samler redaktionen relevante informationer og laver interviews der passer til det valgte tema. Når slutningen af måneden er nået, ryger magasinet i trykken og bliver udgivet omkring den 1. Magasinets vækstmål: Mål 1: At Give læserne muligheden for at se dansk somaliere i et nyt perspektiv og give de dansk - somaliere muligheden for at publicere deres succeshistorier. At skabe et debatforum hvor læsere kan lufte deres holdninger. Mål 2: At danne et udbredt netværk til forskellige virksomheder og forretninger, som kan bruges til at skabe nye succeshistorier med de dansk- somaliere, samtidig med at virksomhederne får ekstra reklame i DNA. Samlingspunkt for relevant information om uddannelse, job m.m. Mål 3: At overlade produktionen af magasinet til en ny generation af unge der kan videre føre den forhåbentlige succes Medarbejderne: Rollefordelingen er med til at styrke effektiviteten af magasinet. Redaktionen er det sammenhængende led til alle journalisterne. Redaktionen samler op og sammenfatter det overordnede tema, samt fordeler arbejdsopgaverne. Hvorfor har vi valgt at kalde bladet Det Nye Ansigt? Længe har navnet nogle af dansk somaliere været associeret med kriminalitet og ekskluderende. Og nu er det Somalisk Forening i Kolding Side 14 af 17

15 bekræftet af staten. Men det betyder ikke at vi alle er enige. Det kommer som en naturlig udvikling for nogen og et chok for andre. Så med mange negative historier omkring herboende Somaliere, vælger vi nu at lave et modspil. Vi har valgt at kigge på nogle af de positiv ting ved denne negativ udvikling. Et multikulturelt miljø? Et flertal af ressource stærke dansk- somaliere, som lever i en tid hvor globalisering er i rivende udvikling. Et fantastisk sammenhold mellem forskellige kulture som resten af Danmark desværre ikke kan leve op til. Inklusion der ikke frarøver det enkelte individ sin baggrund, men åbner døre på lige fod med unge fra dansk baggrund. Det er en anerkendelse af Dansk værdi som multikulturelt miljø men også af de unges personlig stræben efter ligestilling og bedre leve vilkår vi ønsker at udtrykke i dette blad. Kontakt Redaktionsansvarlige Mohamed Abdulahi Somalisk Forening i Kolding Side 15 af 17

16 sendt til kommune 2015 årsregnskab.pdf Årsregnskab for Somalisk Forening I Kolding 2015 Indtægter Kolding Kommune ,00 Medlems kontingent ,00 Foreningsaktivitet 5.460,00 Kontant salg 4.290,00 Salg af trænings trøje 2.460,00 I alt ,00 Udgifter (driftsomkostning) Årlig Husleje med varme ,00 Tre For 3.585,45 TDC telefon 1.343,55 Vedligeholdelse (rengøring osv.) 7.400,00 Forplejning af møde 1.950,00 Foreningsaktivitet ,00 I alt , ,00 Årets underskud ,00 Balance ,00 Somalisk Forening i Kolding Side 16 af 17

17 Status Aktiver Indestående bank ,00 Kontant beholdning 5.640,00 Tilgodehavende 3.000,00 Aktiver i alt , 00 Passiver Egenkapital Primo 36,000,00 Underskud ,00 Egenkapital ultimo ,00 Gæld ,00 Kreditor ,00 Passive i alt ,00 Somalisk Forening i Kolding Side 17 af 17