Forretningsmodel Praktikcenter Business College Syd (BCSyd)

Transkript

1 Forretningsmodel Praktikcenter Business College Syd (BCSyd) Praktikcentret er placeret på afdelingen i Sønderborg, Sdr. Landevej 30, 6400 Sønderborg. Hele øverste etage ud mod Ørstedsgade er reserveret til Praktikcentret. Indhold Formål... 2 Værdier... 2 Strategi... 2 Infrastruktur... 3 Indbyggerantal i kommunen og bystørrelser... 3 Sønderborg Kommune geografisk... 3 Offentlig transport og søgning uden for Sønderborg by og kommunen... 3 Særligt om offentlig transport på Als og Kegnæs... 4 Organisationens opbygning... 5 Lære og praktikpladsservice (LOP)... 5 Praktikcenterudvalget (PCU)... 5 Den daglige organisering og bemanding... 6 Samarbejdsaftaler med andre institutioner, virksomheder og andre... 7 Region Syddanmark... 7 Lokalt i Sønderborg Kommune... 7 Aftale med det lokale erhvervsliv (produktion og service)... 7 Andre arbejdsbetingelser samt operationelle processer og politikker... 7 Arbejdsbetingelser... 7 Operationelle processer... 7 Politikker... 7 Side 1 af 8

2 Formål Et Praktikcenter på BCSyd har overordnet til formål at sikre, at elever, som ikke har en uddannelsesaftale til en kompetencegivende uddannelse, hvortil eleven opfylder de faglige adgangskrav, kan gennemføre hele uddannelsen. Praktikcentret på BCSyd kan tilbyde praktikuddannelse til egnede, praktikpladssøgende elever, som ikke har en uddannelsesaftale umiddelbart efter at have afsluttet et adgangsgivende grundforløb eller som uforskyldt har mistet deres uddannelsesaftale. Praktikcentret kan tilrettelægge et samlet forløb for elever med anvendelse af korte aftaler, delaftaler og evt. i begrænset omfang virksomhedsforlagt undervisning. Praktikcenteret kan desuden tilbyde praktikuddannelse til elever, der har en uddannelsesaftale, der kun omfatter dele af en kompetencegivende uddannelse, eventuelt i samarbejde med andre virksomheder. Praktikcentret vil yderligere udføre praktikpladsopsøgende virksomhed, herunder yde en særlig intensiv opsøgende indsats i forhold til virksomheder, som ikke hidtil har været godkendt som uddannelsessted. Heri indgår opsøgende aktivitet i forhold til virksomheder, der har godkendelser, som ikke p.t. benyttes. Praktikcentret forestår desuden sekretariatsbetjeningen af praktikcenterudvalget (PCU). Værdier BCSyd arbejder ud fra 4 kerneværdier, som vi også inkluderer i praktikcenterledelsen. Kreativitet vi tænker nyt og arbejder legende og intuitivt. Vi er innovative, åbne og har mod til at afprøve, eksperimentere og iværksætte Læring vi reflekterer over, kommunikerer om og udfordrer egen og elevernes læring. Vi arbejder bevidst med dialog, feedback og konstruktiv kritik for derigennem at skabe ny indsigt og omsætte det lærte til værdiskabende praksis Udvikling vi udvikler medarbejdere, aktiviteter, uddannelser og organisationen med afsæt i markedets nutidige og fremtidige behov og muligheder Praksisnærhed vi tilrettelægger praksisorienterede aktiviteter i tæt samspil med elever, kunder, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere Strategi BCSyd s strategi er, i samarbejde med erhvervslivet og andre erhvervsskoler, at bidrage til at opnå folketingets måltal for gennemførelse af ungdomsuddannelser samt til at alle bliver så dygtige, som de kan. Praktikcentret er et af midlerne til at sikre, at unge mennesker, som påbegynder en erhvervsuddannelse, også har garanti for at kunne fuldføre den. Med et praktikcenter på BCSyd, kan skolen gøre en aktiv indsats for at give de unge mennesker denne garanti inden for et naturligt og geografisk område i landsdelen. Ved at kunne garantere de unge mennesker, at de formelle rammer er til rådighed for, at de kan gennemføre deres uddannelsesforløb, bliver det mere attraktivt at søge om optagelse på en erhvervsskole. Det vil Side 2 af 8

3 tillige medvirke til en større søgning til grundforløbet samt en højere gennemførsel ved overgang til hovedforløb; at flere egnede unge vil vælge og fuldføre en merkantil erhvervsuddannelse. Infrastruktur Indbyggerantal i kommunen og bystørrelser Sønderborg Kommune har indbyggere i Til sammenligning har Aabenraa Kommune indbyggere. I selve Sønderborg by bor indbyggere, og er dermed den største by i Sønderjylland, hvor den næststørste by er Aabenraa med indbyggere. Sønderborg Kommune geografisk Business College Syd dækker Sønderborg Kommune, der geografisk dækker et stort by og landområde med Als og halvøen Kegnæs mod Lillebælt til Fyn, mod vest ved Alssund mod Bovrup samt ved Flensborg fjord, Gråsten og Rinkenæs. Offentlig transport og søgning uden for Sønderborg by og kommunen I forhold til transportmuligheder søger også elever langs Flensborg fjord ved Kollund til Business College Syd i Sønderborg samt også fra vejstrækningen Rinkenæs Kruså til grundforløb i Sønderborg og med efterfølgende uddannelsesgaranti. Sønderborg Kommune har flere byer med større indbyggerantal uden for Sønderborg by, f.eks. Broager og Gråsten på den vestlige side af Als Fjord. På toppen af Als Nordborg by samt også byerne Augustenborg og Guderup. Kegnæs er en halvø med en dæmning fra den sydlige del af øen Als. Side 3 af 8

4 Særligt om offentlig transport på Als og Kegnæs I forhold til dækning af den sydøstlige del af Jylland i området Alssund samt øen Als og halvøen Kegnæs, er Praktikcentret centralt placeret, og i midten af et udkantsområde. Dette skal ses i forhold til historikken omkring udfordringer med søgende elevers geografiske mobilitet og tidligere fravalg af Praktikcenter til andet geografisk område uden for Sønderborg Kommune. I Sønderborg Kommune er der øen Als og halvøen Kegnæs, hvor der er en længerevarende transporttid med offentlige busser. Fra Nordborg by og halvøen Kegnæs er der henholdsvis 1 og 1½ times kørsel hver vej til Praktikcenter Sønderborg. Nærmeste Praktikcenter efter Sønderborg er Aabenraa, og der skal ved offentlig transport tillægges yderligere 1 time, dvs. i alt henholdsvis 2 og 2½ times kørsel hver vej. I forhold til arealet og fugleflugtslinje har Sønderborg Kommune, hvor vejnettet er adskilt af Als Fjord, en meget lang transporttid med offentlige busser. Det er acceptabelt inden for kommunens grænser med Sønderborg by som destination. Side 4 af 8

5 Organisationens opbygning Vicedirektør Direktør Bente E. Jensen Økonomi & administration Sønderborg Det Blå Gymnasium Mommark Hovedforløb Kursuscenter Skolehjem Sønderborg EUD og EUX Business Praktikcenterleder Praktikcentret er organisatorisk placeret under afdelingen for hovedforløb, Mommark Handelskostskole, som har vicedirektøren som chef. Herved udnyttes ekspertise og kompetencer i et samarbejde med hovedforløbsafdelingen samtidig med, at praktikcentret har direkte reference til vicedirektøren. Lære og praktikpladsservice (LOP) LOP er underlagt Praktikcentret, for derved at sikre elever i Praktikcentret en stor opmærksomhed i forbindelse med formidling af elevpladser og opsøgende arbejde. Det giver et samlet større udbytte i kontakten med erhvervslivet og formidlingen af uddannelsesaftaler. Praktikcenterudvalget (PCU) Bestyrelsen har besluttet, at PCU varetages af Det Lokale Uddannelsesudvalg (LUU), som holder bestyrelsen orienteret vedr. Praktikcentret og arbejdet i PCU. Praktikcentret indgår som punkt på LUU møderne, og PCU aflægger status til bestyrelsen én gang om året. Side 5 af 8

6 Den daglige organisering og bemanding Praktikcenterleder Overordnede ansvar med reference til vicedirektøren Uddannelsesansvarlig Daglig kontaktperson for såvel elever som instruktører. Ansvaret for overordnet koordinering instruktørerne og afdelingerne imellem. Bemanding handels og kontoruddannelsen Bemanding detailhandelsuddannelsen Ansvarlig/koordinator og instruktør 1 Ansvarlig/koordinator og instruktør 1 Instruktør 2 Instruktør 2 Instruktør 3 Instruktør 3 Lære og praktikpladskonsulent Praktikcenterlederen samt lære og praktikpladskonsulenten har kontor i samme bygning. Den uddannelsesansvarlige er ovevejende fysisk på kontoret ved Praktikcentret samt som aktiv instruktør hos eleverne. Det betyder, at der er kort og daglig, ledelsesmæssig kontakt til såvel elever som instruktører i Praktikcentret. Instruktørerne er faglærte, og flere af instruktørerne er samtidig specialefagslærere på hovedforløbet på Mommark Handelskostskole (Handel, Detail og Kontor). De ansatte instruktører har alle relevant arbejdserfaring og for nogle tillige ledelseserfaring. Side 6 af 8

7 Samarbejdsaftaler med andre institutioner, virksomheder m.fl. Region Syddanmark BCSyd s Praktikcenter indgår i et forpligtende samarbejde med andre praktikcentre. I den syddanske region har Tietgenskolen og Business College Syd et formelt samarbejde omkring udvikling og vedligeholdelse af Praktikcentrene. Dels ved udlægningsansvar og aftaler, men også ved ERFA omkring kvalitetssikring. I forhold til udvikling af kvalitetsarbejdet og overordnet kvalitetssikring af skolepraktikken indgår BCSyd i et treklangssamarbejde med Tietgenskolen og IBC. Lokalt i Sønderborg Kommune BCSyd indgår i et formaliseret netværkssamarbejde med Sønderborg Kommune (Jobcenter og UU), arbejdsgiverorganisationerne, Sønderborg Handel (handelsstandsforening) samt EUC Syd, hvor LOP under Praktikcentret indgår. I samarbejdet er endvidere inviteret SOSU Syd samt Gråsten Landbrugsskole. Møder er planlagt gennemført 2 gange om året. Der gennemføres videndeling ift. praktikpladssituationen lokalt. Gensidig information om procedure/projekter/initiativer for etablering af flere praktikpladser i Sønderborg Kommune. Desuden indgår LOP under Praktikcentret i et tæt samarbejde med konsulenter i VEU Center Syd. Aftale med det lokale erhvervsliv (produktion og service) Praktikcentret har et samarbejde med virksomheder, der i forvejen er tilknyttet hovedforløbsafdelingen. BCSyd har et særligt stort netværk med virksomheder og brancheorganisationer, blandt andet gennem etablerede fokusgrupper inden for hvert speciale. Desuden har LOP og VEU konsulenten stor kontaktflade til det lokale erhvervsliv. BCSyd bliver i lokalområdet betragtet som en naturlig samarbejdspartner, og bliver, i stor udstrækning, benyttet som formidler ved rekruttering af elever. Andre arbejdsbetingelser samt operationelle processer og politikker Arbejdsbetingelser Der tages udgangspunkt i den udarbejdede Forretningsplan for Praktikcenter. Vi er en del af en ubureaukratisk organisation med en flad struktur, som videreføres til dagligdagen i Praktikcentret med henblik på at skabe praksisnære rammer i forhold til hverdagen i en virksomhed. Operationelle processer Vi tager udgangspunkt i den udarbejdede Forretningsplan for Praktikcenter samt Kvalitetshåndbog for Praktikcenter. Der arbejdes i SIMU virksomheder samt supplering hertil, jf. anden beskrivelse. Politikker I forhold til ovennævnte kan enkelte, overordnede politikker nævnes, hvoraf flere indgår i andre beskrivelser, som f.eks. kvalitetshåndbogen. Side 7 af 8

8 1. Ved opstart får eleverne en Håndbog for Praktikcenter, en Praktik /uddannelsesplan samt vejledninger til arbejdet i Praktikcentret og SIMU virksomhederne. 2. Alle elever får arbejdet med forretningsplanen for SIMU virksomheden, enten ved udarbejdelse af ny eller vedligeholdelse af samme 3. Løbende opfølgning, jf. kvalitetshåndbogen 4. Samtale, jf. praktikplanen min. én gang i kvartalet, herunder vurdering og registrering af EMMA og aktiv søgende i EASY P. 5. Samtale før og efter skoleophold Side 8 af 8