JOB-/ROLLEBESKRIVELSE. Områdedirektør Psykiatri Plus Vikar

Transkript

1 JOB-/ROLLEBESKRIVELSE Områdedirektør Psykiatri Plus Vikar

2 Funktion: Virksomhed: (geografi) Refererer til: Områdedirektør Psykiatri Plus A/S Vikar København Adm. direktør Om Psykiatri Plus koncernen: Psykiatri Plus koncernen er en privat ejet virksomhed stiftet i 2000 for at styrke den sygeplejefaglige kvalitet på det psykiatriske speciale, samt styrke samarbejdet mellem det private og det offentlige til gavn for det psykiatriske arbejde. Mottoet er: Med respekt og omsorg for mennesker og samfund Psykiatri Plus er i en positiv udvikling og er ved at positionere sig som en markant spiller på psykiatriområdet. Psykiatri Plus driver psykiatriske bo- og behandlingscentre (botilbud) samt landsdækkende vikarservice og baserer leverancerne på høj faglighed og kvalitet. I Psykiatri Plus tror man på, at positiv udvikling og forandring er muligt for alle, ligesom man tror på, at alle kan komme sig helt eller delvist. Det er med netop denne overbevisning at borgerne mødes samtidig med, at der fokuseres på borgernes ressourcer og potentialer. Psykiatri Plus har siden år 2000 i forretningsområdet Psykiatri Plus Vikar (PPV) formidlet flere tusinde veluddannede erfarne vikarer med forskellige baggrunde, til opgaver i psykiatrien i hele landet. Vikarerne stiller op med kort varsel ved sygdom, ferie, personalemangel eller ved afløsning f.eks. i forbindelse med personaletræning. PPV påtager sig også længere varende opgaver, hvor der er behov for ekstra ressourcer. Endvidere tilbyder PPV også rådgivning indenfor alle områder af psykiatrien og kan medvirke til uddannelsesforløb og kompetenceudvikling hos samarbejdspartnere. PPV driver landsdækkende vikarservice inden for alle områder i social- og sundhedssektoren; og løser opgaver i såvel hospitals- og socialpsykiatrien, som i det psykiatrisk somatiske område. PPV dækker alt fra den kommunale plejesektor, dagcentre, misbrugscentre, børne- og ungdomsinstitutioner, kriminalforsorgen, og til private hjem. Vikarerne kan også påtage sig at udføre længerevarende omsorgs- og behandlingsopgaver i teams på bl.a. bosteder, plejehjem og i borgerens eget hjem. Forretningsområdet PPV ledes af en områdedirektør, der refererer til den adm. direktør. Organisationen i PPV består af fire salgskonsulenter (to i Jylland/Fyn og to på Sjælland/Hovedstaden) og en afdelingsleder der refererer direkte til områdedirektøren. Afdelingslederen har ansvaret for flere kundekonsulenter/koordinatorer. Der er desuden flere hundrede vikarer tilknyttet. Se i øvrigt organisationsdiagrammet på næste side. I den juridiske selskabsstruktur har koncernen valgt at forretningsområderne i Psykiatri Plus er registreret som selvstændige A/S er. PPV s selskabsnavn er Psykiatri Plus A/S Vikar (se også side 4). 2

3 Psykiatri Plus koncernen omsætter for ca. 150 mio. dkk og har mere end 100 ansatte og +600 vikarer tilknyttet. PPV s omsætning udgør ca. halvdelen af denne omsætning. Vikarernes forhold er reguleret af en række overenskomster med SL, FOA og DSR. For yderligere information, se venligst herunder Psykiatri Plus værdier, mission og strategigrundlag. Organisationen: 3

4 Ansvar og opgaver Områdedirektørens virke udmøntes i praksis som et samspil mellem adm. direktør og ledelsen i øvrige dele af Psykiatri Plus. Adm. direktør er registreret selskabsretlig direktør. De overordnede visioner, målsætninger og strategi i PPV besluttes og afstemmes mellem områdedirektøren, adm. direktør og bestyrelsen. Adm. direktør er registreret direktør i Psykiatri Plus A/S Vikar Områdedirektøren deltager i alle Psykiatri Plus A/S Vikar s formelle bestyrelsesmøder. Konkrete aktiviteter, handlingsplaner, budgetter og vedholdende opfølgning på disse udvikles og planlægges af områdedirektøren og gennemføres afstemt med og med support fra adm. direktør og andre relevante ledere i Psykiatri Plus koncernen. Områdedirektøren har ansvaret for, at de godkendte planer føres ud i livet, og at alle nødvendige aktiviteter planlægges og gennemføres. Områdedirektøren har det fulde P&L ansvar for forretningsområdet. 4

5 Ansvarsområder og opgaver: Ledelse og udvikling Det er områdedirektørens ansvar og opgave at udøve ledelsen af PPV og levere de aftalte resultater At sikre, at forretningsområdet til enhver tid følger gældende lovgivning, forvaltningsmæssige retningslinjer og andre rammevilkår på alle relevante områder. At sikre, at organisationen til enhver tid eksekverer i henhold til de aftalte rammer. At sparre og coache med organisationen om faglige såvel som ledelsesmæssige spørgsmål. At sikre udvikling af forretningen og de enkelte indsatsområder. At deltage i den overordnede ledelse af Psykiatri Plus koncernen sammen med adm. direktør og øvrige ledere. Strategi Udarbejdelse og implementering af strategi og handleplaner for forretningsområdet med baggrund i de aftalte overordnede mål og rammer. Herunder særlig fokus på markedsrettede strategier og handleplaner. Kommunikation Sikre relevant og rettidig kommunikation opad, til siden samt nedad i organisationen såvel som til omverdenen. Sikre, at organisation såvel som omverdenen forstår og efterspørger det, som virksomheden udbyder og den måde, det udbydes på. Manifestere Vikarområdet som branchens fyrtårn i faglighed og service inden for det psykiatriske og sociale område. I fællesskab med adm. direktør at være vikar områdets ansigt udadtil. At rådgive adm. direktør og bestyrelsen om udmeldinger og bearbejdning af kommunikation af beslutninger og hændelser i samarbejde med den kommunikationsansvarlige og eventuelle eksterne samarbejdspartnere. At sikre sig, at organisationen forstår og efterlever vision, mission og værdier, herunder også de etiske regelsæt. Sikre at kommunikationen til den offentlige sektor sker i et sprog og på en sådan måde, at budskaber umiddelbart kan forstås afkodes trods forskelligheder mellem privat og offentlig sektor praksis. Salg og vækst At sikre, at organisationen til enhver tid når de aftalte mål og KPI er. Det skal sikres at markedsbearbejdning og salgsindsats dækker hele landet. Princippet skal være, at der arbejdes med opnåelige mål og KPI er for både salgskonsulenter og kundekonsulenter. Særlig fokus på udnyttelse af digitale løsninger. 5

6 Økonomistyring og drift Løbende optimering af forretningen. Aftalte budgetter overholdes. At sikre, at der foreligger tilgængelig og opdateret dokumentation på den samlede drift og igangværende projekter og opgaver. At sikre, at beredskab og forholdsregler til enhver tid er på plads i tilfælde af krisesituationer herunder den offentlige bevågenhed og tilsyn. Succeskriterier Områdedirektøren er en succes i stillingen, når: Der sikres et resultat før skat i 2019 på ikke under DKK 14 mio. svarende til 15% EBITDA Det sikres, at PPV inden for 1-2 år generer en omsætning på mindst DKK 100 mio. og et lønsomt resultat før skat på ikke under 15% Der en en høj bruger-/pårørendetilfredshed Det sikres, at PPV af omverdenen generelt opfattes som en vigtig privat aktør for vikarservice til psykiatrien, til bostøtte samt rådgivning inden for virksomhedens ydelser. Det sikres, at PPV i alle sammenhænge opleves som en professionel serviceorganisation og en attraktiv arbejdsplads og samarbejdspartner. Øvrige mål og KPI er aftales ved opstart. Interessenter/stakeholders Adm. Adm. direktør Bestyrelsen Lederlaget i vikarorganisationen Vikarorganisationen Øvrige ledere i koncernen Stabsfunktioner i koncernen Kunder og eksterne samarbejdspartnere (kommuner, regioner, hospitaler, regioner, styrelser og interesseorganisationer) 6

7 Arbejdssted og rejseaktivitet Stillingen varetages med udgangspunkt på Psykiatri Plus koncernens hovedkvarter i Ballerup. Der må påregnes en del rejseaktivitet i hele landet i omegnen af op til ca km årligt, da selskabet er landsdækkende Erfaringsmæssige ønsker og krav: Erhvervserfaring Den rette kandidat har solid ledelseserfaring fra en kommerciel lederstilling i privat virksomhed med fokus på servicebranchen og gerne den offentlige sektor gerne med erfaring fra ledende stilling i vikar eller konsulentbranchen. Det er en fordel, men ikke et krav at have erfaring med psykiatri/socialpsykiatrien og pædagogisk støtte. En vis føling med målgruppen vil være ønskelig. Det er et krav, at den rette kandidat har solid erfaring med samarbejde med ledelseskolleger på samme niveau. Dokumenteret erfaring fra deltagelse i udvikling, udarbejdelse og implementering af strategier. Gode resultater indenfor salg, produkt og markedsudvikling. Erfaring med organisationsudvikling, optimering og tilpasning. Brancheerfaring Teknisk viden Uddannelsesniveau Sproglige evner Den rette kandidat har god erfaring med dynamikken og flowet i offentlig forvaltning. Gerne kendskab til de sundhedsog/eller socialpsykiatriske områder dog ikke krav om fagspecifik viden eller baggrund fra psykiatrien. Superbruger i Microsoft Office Pakken. Forståelse og interesse for og gerne erfaring med digitale forretningssystemer. Relevant videregående uddannelse. Den rette kandidat skal være stærk i sin generelle kommunikation og skal kunne kommunikere ubesværet på dansk og engelsk, mundtligt såvel som skriftligt. 7

8 Vigtige personlige egenskaber: Nedenstående personlige egenskaber og kompetencer vil være væsentlige i forhold til at kunne bestride stillingen: Samlende, synlig og udadvendt leder, der er dygtig til at samarbejde og skabe relationer bl.a. gennem empati og respekt for andre. Udøver ledelse med prioritet i forhold til egne medarbejdere. Sikrer transparens ift. lederkolleger, adm. direktør og bestyrelsen i et samarbejde på tværs. Identificerer sig tydeligt med Psykiatri Plus værdier; respekt, faglighed, dialog, omsorg og tillid. Godkommunikator, der udøver meningsfuld kommunikation med respekt i forhold til alle interessenter og samarbejdspartnere. Resultatorienteret med god gennemslagskraft, i stand til at sætte retning, engagere og få følgeskab. Strategisk tænkende med forretningsforståelse, og talent for forretningsudvikling. Skaber og vedligeholder et stærkt hold, der sammen med hende/ham har forståelse for og kan implementere en fokuseret og succesfuld strategi. Kan give god sparring og følelsesmæssigt plus til holdet og den øvrige ledelse. God til at uddelegere ansvar/opgaver og følge op på at der bliver leveret. Vil uden tvivl hurtigt blive opfattet som Vikarområdets formelle og ikke mindst naturlige leder. God til at skabe den gejst, der gør at planerne realiseres. Fremstår som sikker, assertiv og én man lytter interesseret til både på gulvet som på scenen både verbalt og skriftligt Optimisme, entusiasme og holdning i forhold til at arbejde inden for et stigmatiseret og tabuiseret område: psykiatrien Indsigt i egne styrker og svagheder, tør stå på mål. Resultatorienteret og måldrevet. 8