Bestyrelsens beretning
|
|
- Sven Thorsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Året 2018 har igen været et godt år for LOBPA! LOBPA har igen i 2018 og i den første del af 2019 oplevet kunde- og medlemstilgang, som styrker vores sammenhold og forstærker LOBPA både som en seriøs interesseorganisation, som en meget vellidt og konstruktiv samarbejdspartner og som en stor virksomhed. LOBPA har alle steder et rigtigt godt image. LOBPA s strategisk retning har vi fastholdt, og den arbejder vi efter. Strategiretningen omfatter vores medlemsaktiviteter, vores eksterne kommunikation, vores interessevaretagelse og vores forretningsudvikling. Derfor kan I opleve, at en del af denne beretning lyder som gentagelser fra sidste og forrige år. Det er simpelthen, fordi vi har fulgt strategien. Vi gør mere af det, som, vi kan se, virker, og vi arbejder målrettet på at løse de opgaver og udfordringer, som vi ved er væsentlige. Den strategiske retning betyder, at LOBPA oplever medlemstilgang, kundetilgang og styrket interesse for vores arrangementer og stadig større lydhørhed blandt politiske interessenter over for vores argumenter. LOBPA er opfattet af eksterne parter herunder af politikkerne, kommunerne, branchen, handicaporganisationerne og BPA-borgerne som eksperten på BPA-området. Det er noget, som gør LOBPA s medarbejdere stolte i hverdagen og noget som vi er stolte over i bestyrelsen. Interessepolitik Igen i år har LOBPA arbejdet fokuseret med den interessepolitiske varetagelse. Brancheforeningen Handicapbranchen Danmark har set dagens lys, og det er skelsættende. Brancheforeningen er formelt etableret i februar måned 2019 efter et meget langvarigt og stort stykke arbejde bl.a. fra LOBPA s side. LOBPA s direktør Steen Pihl Sørensen er blevet formand for brancheforeningen. Handicapbranchen Danmark dækker hele det brede handicapområde, men er etableret primært på basis af de kommunale udfordringer på udmålingen af BPA. I skrivende stund dækker brancheforeningen ca. 70 % af de BPA-borgere, som har overdraget deres arbejdsgiveransvar til en forening eller virksomhed. Brancheforeningen forventer yderligere tilslutning i løbet af kort tid således at brancheforeningen vil dække 90 % af BPA-branchen. Dertil forventes også stor tilslutning af virksomheder, som dækker det øvrige handicapområdes behov for personlig hjælp af den ene eller anden form. Formålet med brancheforeningen er bl.a. videreførsel af LOBPA s interesseområder. Nu bliver budskaberne og kampene stærkere, idet branchen vil tale med én stemme sammen med stærke partnere som Dansk Erhverv og ofte også sammen med lønmodtagerorganisationerne FOA og 3F. Handicapbranchen Danmark repræsenterer allerede medarbejdere. Brancheforeningen er allerede blevet hørt, hvilket har bevirket et målrettet samarbejde med handicaporganisationerne omkring BPA-praksisundersøgelsen. Der har været mange artikler og debatter, som hidrører fra brancheforeningen, ligesom der har været positive reaktioner fra social- og børneminister Mai Mercado og flere møder med folketingspolitikkere. Formålet med LOBPA s og nu brancheforeningens interessepolitiske virke har dels været at sikre stadig bevågenhed på de udfordringer, som vi oplever på BPA-området. Derfor har den politiske interesseside også i det forgangen år fyldt meget. Vi har som sagt både politisk og i pressen sat flere dagsordner. Og vi Side 1 af 7
2 har været stærkt medvirkende til at få væsentlige forhold på BPA-området præciseret og forbedret. Lad mig nævne nogle områder, hvor vi har spillet en aktiv rolle: Sidste år deltog vi igen på Folkemødet, hvilket afledte dialog med en række medlemmer af Folketinget, ministre og deres særlige rådgivere. Politikkerne er efterhånden lydhøre, og vi tror på, at de på længere sigt vil bidrage til at sikre verdens bedste hjælpeordning. Også i år vil vi være at finde på Folkemødet. Vi har kæmpet for korrekt udmåling af lønelementer og administrationsbidrag i en række kommuner. Vi har bl.a. klaget til Ankestyrelsen, det, der tidligere hed Statsforvaltningen, over afgørelser, og vi har klaget til Folketingets Ombudsmand for at sikre, at sagen ikke ender i en syltekrukke. Ankestyrelsen har afsluttet en praksisundersøgelse på BPA-området. Og her har LOBPA været aktivt medvirkende til kommentering af praksisundersøgelsen specielt kæmpet igennem brancheforeningen. Praksisundersøgelsen taler desværre sit eget sprog. Og som vi vidste ja, så viser undersøgelsen bare, at kommunerne udmønter en vidt forskellig praksis på BPA-området ligesom kommunerne udmåler et administrationshonorar til foreningerne og virksomhederne, der ofte er under grænsen for, hvad foreningerne og virksomhederne kan administrere for. Der tales om administrationshonorar mellem 4,00 og 17,00 kr. pr. time. Branchens egne analyser viser et behov for kr. 13,00 pr. time. Og analyserne viser, at kommunernes egne udgifter til en tilsvarende administration er kr. 20,00 pr. time. Derfor drives interessepolitikken under ordene; lad os sikre BPA-borgernes lovgivningsbestemte frie valg til at kunne overdrage arbejdsgiveransvaret til en godkendt forening eller virksomhed. LOBPA mener, at i henhold til lovgivningen har kommunerne forsyningspligten, og de skal dermed sikre, at der kan eksistere godkendte virksomheder og foreninger i branchen. Derfor har der også været stort fokus på dialog med den enkelte kommune om principielle sager. LOBPA kæmper også via brancheforeningen for kommunernes overholdelse af lovgivning, bl.a. på udmåling af korrekte lønelementer til hjælperne. Dertil kæmpes for ministeriets retningslinjer for kommuners anmodninger om forskellig dokumentation. Kommunerne kan nemlig kun anmode om stikprøver af lønsedler, sygdomsstatistik, ansættelseskontrakter m.m. Og kun såfremt kommunerne kan dokumentere en konkret mistanke. I ministeriets vejledning skrives, at kommunalbestyrelsen ikke skal drive tilsyn med godkendte virksomheder og foreninger. Men det lader ikke til, at kommunerne vil efterleve ministeriets krav. Det kæmper vi så også for. Der er overenskomstforhandlinger på BPA-området i 2020, og forhandlingerne begynder i september LOBPA håber igen på repræsentation i forhandlingerne. Der har været afholdt møder med handicaporganisationerne, kommuner, socialpolitisk udvalg i Dansk Erhverv, branchens store virksomheder og mange møder med arbejdsmarkedets parter Dansk Erhverv og FOA. BPA er sikret gennem serviceloven. Det er en retssikkerhed, borgere har, men som vi til stadighed skal huske på, at vi ikke må tage for givet. For BPA-ordningerne udfordres mere og mere. Det sker, når kommunerne skal spare, og som borgere oplever vi disse besparelser på egen krop. Derfor er det så vigtigt, at vi har LOBPA. Her kan vi stå sammen og kæmpe mod nedskæringer og andre forsøg på at underminere Side 2 af 7
3 vores mulighed for at leve et selvstændigt liv i eget hjem. Det er vores rettigheder, som udhules. Står vi sammen og bliver vi flere, så kan vi i fællesskab fastholde og fremtidssikre verdens bedste hjælpeordning. Derfor beder jeg alle i salen her om at hjælpe interesseorganisationen LOBPA med at få flere medlemmer. Vi har brug for alle stærke kræfter og behøver ambassadører landet over for kun sammen er vi stærke, og LOBPA skal stå stærkt, hvis vi skal påvirke politikere og forhandle med kommunerne. Lad mig endelig udtrykke en stor, stor tak til alle medlemmer for opbakning og aktiv deltagelse. Jeres medlemskab og engagement er højst værdsat. LOBPA er godkendt Det er en stor glæde, at jeg kan sige, at LOBPA er godkendt af Socialtilsyn Hovedstaden. LOBPA var både den første og længe den eneste forening eller virksomhed, som opnåede godkendelse. Vi er stolte af LOBPA s godkendelse. Godkendelsen går på fire elementer; LOBPA s sunde økonomi herunder med en ansvarlig kapital, ledelsens kompetencer, medarbejdernes kompetencer på HR-jura, sparring og supervision. Det gør, at LOBPA står stærkt over for BPA-borgerne og kommunerne. LOBPA Der er mange gode elementer i LOBPA s succes. Af væsentlige succesområder kan jeg igen i år gentage følgende, som glæder mig mest: LOBPA har stigende antal medlemmer og en stor tilgang af nye kunder. LOBPA har budt velkommen til Ledsageborgere og borgere under vores Samtænkt Indsats. LOBPA har afholdt 85 kunde- og medlemsarrangementer i 2017 og 2018 med hele deltagere. LOBPA s arbejdslederuddannelse fortsætter. Arbejdslederuddannelsen har været en stor succes, og i alt har ca. 100 kunder og medlemmer gennemført uddannelsen. Vi har et reelt tilbud om kompetenceløft til arbejdsledere. LOBPA s mentorordning fungerer godt og er i brug om end p.t. i beskedent omfang. LOBPA har en flot omsætningsvækst. LOBPA har dertil stadig ordnede løn- og ansættelsesforhold for hjælperne via arbejdsmarkedsoverenskomsten med lovlig mulighed for 24 timers vagter. LOBPA har 10 års jubilæum i 2019, og vi kan se tilbage på et stort arbejde for at gøre verdens bedste hjælpeordning endnu bedre. LOBPA er Danmarks eneste landsdækkende medlems- og interesseorganisation for mennesker med BPA og vores medlemstilstedeværelse i 84 kommuner og kundetilstedeværelse i 75 kommuner understreger en markant opbakning til LOBPA s aktiviteter. Vi arbejder for bedre vilkår for BPA-borgerne, og LOBPA har ordnede løn- og ansættelsesforhold for vores hjælpere. LOBPA har et positivt og solidt image, og det er vi meget glade og taknemmelige for og derfor understreger jeg gerne: Side 3 af 7
4 LOBPA er Danmarks eneste landsdækkende aktør på BPA-området, der tager reelt afsæt i borgerens perspektiv. Vi vægter individets suverænitet og understøtter med arrangementer, uddannelse, netværk, mentorordning og ikke mindst en solid administration, hvor vores dygtige medarbejdere leverer et produkt, man kan regne med, hvor pengene passer, og hvor man altid kan søge vejledning i sin arbejdslederopgave. Vikarbehov Desværre kan vi heller ikke i år komme uden om vikarproblematikken. Vi ved, at der kan opstå akutte situationer, som på ingen rimelig måde kan forudses, og at både kunder og medlemmer her har et stort behov for at kunne få dækket vagter ind med vikarer. Og vi vil utrolig gerne sikre, at der er et frit og landsdækkende vikarkorps. I bestyrelsen kender vi jo udfordringen på egen krop. Desværre er det ikke muligt for LOBPA at have et landsdækkende, effektivt vikarbureau. Kommunerne udmåler ganske enkelt ikke til, at der står vikarer til rådighed og de udmåler ikke til 24 timers vagttelefon. Det kan igen i år diskuteres, om ikke kommunerne burde gøre dette, når de selv har sådanne omkostninger, men realiteten er bare, at det gør kommunerne ikke. Kommunerne har jo forsyningspligten, men den økonomiske byrde sender kommunerne videre til virksomhederne. Jeg ved godt, at der er enkelte konkurrenter, der lover vikardækning, så hvorfor kan vi så ikke i LOBPA? Jeg kan blot konstatere, at vi ofte oplever, at kunder vender tilbage til LOBPA, fordi de kunne konstatere, at løfterne om vikardækning ikke blev indfriet eller at de vikarer, som blev sendt ud, var dårligt egnede. I LOBPA lover vi kun det, som vi kan leve op til og holde. LOBPA tilbyder vikardækning, såfremt en kundes bevilling indeholder muligheden for brug af vikarer, og kommunen derved har bevilget. Det fungerer i LOBPA via et samarbejde med flere vikarbureauer. Afløserlisten i LOBPA Afløserlisten er stadig et alternativ til kommunernes manglende udmåling af vikardækning. Listen fungerer godt, og den har været til hjælp for mange. Afløserlisten fungerer efter princippet Lad os hjælpe hinanden. Men afløserlisten fungerer bedst i de større byer og langt fra altid, så vi behøver alle endnu flere hjælpere på listen. Vi har fået ca. 30 % flere afløsere på listen i løbet af sidste år, og LOBPA udsender ca. hver 3. måned en meddelelse ud, om hjælperne stadig ønsker at stå på listen. Men det er bare ikke nok. LOBPA havde sidste år et mål om, at der i gennemsnit er to aktive afløsere på listen for hver kunde, som vi har i LOBPA. Hvis vi alle sørger for, at to af vores egne hjælpere eller afløsere skriver sig på afløserlisten, vi vil vi tilsammen have Danmarks mest omfattende afløsernetværk. Så lad os hjælpe hinanden. Vi har arbejdet med idéen om en digital afløserliste, hvor både kundernes vagtplaner og afløser-hjælpernes kalender var til rådighed. Det kunne også være en mulighed, at hjælperne løbende melder ind, hvornår de kan tage en vagt. Det er god teori, men desværre en illusion, det fungerer bare ikke i praksis. Side 4 af 7
5 Derfor arbejder vi p.t. på en mulighed, hvor alle LOBPA s mange hjælpere som gerne vil kan stå på afløserlisten. Naturligvis med mulighed for, at den enkelte hjælper kan melde fra, men afløserlisten vil anslået blive tre til fire gange større. Det vil være dejligt. Samtidig arbejder vi på en app eller IT-løsning, hvor LOBPA s kunder kan udsende en sms-afløseranmodning til flere hjælpere på en gang ud fra en geografisk placering om at få dækket en vagt. Jeg opfordrer derfor igen til, at alle bakker op om afløserlisten. Lad os hjælpe hinanden! Nye forretningsområder LOBPA s bestyrelse og ledelse har igangsat nogle nye forretningsområder. Det er områder, som støtter op om LOBPA s eksisterende kompetencer, og som derfor bidrager til, at vi kan yde en endnu stærkere service til vores kunder. Konkret er der tale om: Samtænkt Indsats dvs. hjælpeordninger til børn og voksne, som ikke er i målgruppen for BPA hverken efter 95 eller 96. Ledsageordninger APV er til alle med BPA HR-jura til vores kollegaer i Handicaporganisationernes Hus Vi er i gang på alle områder. Vores Samtænkt Indsats yder støtte til borgere, som ikke er i målgruppen for en BPA, så de dermed får mulighed for at leve et selvstændigt liv. Det gælder for voksne, men specielt på børneområdet er det vigtigt også at sikre muligheden for et selvstændigt liv, uddannelse og et aktivt arbejdsliv for forældrene. Det kan LOBPA tilbyde med Samtænkt Indsats. Forretningsområdet understøttes af ny lovgivning, debatter og krav til kommunerne. Kunde- og medlemsarrangementer LOBPA har igen afholdt mange kunde- og medlemsarrangementer. I de sidste to år er det blevet til 85 arrangementer, netværksmøder og lign. aktiviteter i 2017 og 2018 med hele deltagerpladser. Der er en stor opbakning til deltagelse i LOBPA s arrangementer. Tak for det. Vi har afholdt arbejdslederuddannelse, temamøder, møder i LOBPA Netværk, LOBPA Oplevelser og møder med bruger-hjælperklubberne. Og LOBPA har i maj 2018 deltaget og været meget synlig på Health & Rehab Scandinavia-messen i Bella Centeret i København. LOBPA Oplevelser Vi oplever heldigvis en stadigt stigende opbakning til LOBPA. Der er respekt omkring LOBPA. Der bliver lyttet til LOBPA i alle aspekter af vores omverden, og vores image som både interesseorganisation og driftsvirksomhed er godt. Side 5 af 7
6 Vores omdømme kendetegnes især gennem disse tre ord; Tryghed, tillid og tilstedeværelse. Det er vi både stolte over og glade for. Vi vil derfor arbejde mere i retning af større sammenhold og større fællesskab. Vi har afholdt mange LOBPA-oplevelser, og I kan løbende følge med og tilmelde jer via Nyt fra LOBPA og direkte invitationer. Jeg vil blot nævne et meget attraktivt arrangement; Flyv med din kørestol. LOBPA har afholdt flere af disse arrangementer, som har været en så stor succes, at tilmelding skal ske inden for få timer ellers er alle pladser fyldt op. Et kuriosum til dette er, at Jesper Mathiesen foretager undervisning af Københavns Lufthavns medarbejdere og på engelsk. Godt arbejde. Hjælperne LOBPA har i løbet af 2018 været arbejdsgiver for ca hjælpere, og vi har udsendt over feriekort. Der skal lyde en stor tak og ros til alle vores hjælpere. Uden jeres stabile og gode arbejde kunne vores liv ikke hænge sammen. I er utrolig vigtige, og jeres daglige indsats skaber stor værdi for os borgere med BPA. Sekretariat Sekretariatet i LOBPA har igen ydet en kæmpe stor og effektiv indsats både for kunder, medlemmer og for vores mange hjælpere. Det er sket på politisk niveau og i pressen, men det handler ikke mindst om den daglige betjening. Der kommer mange gode rosende ord fra kunder. LOBPA s sekretariat skal have stor ros for det store arbejde, der udføres under direktørens meget kompetente ledelse. I er alle dygtige og meget dedikerede medarbejdere, og I arbejder meget engageret for LOBPA. EN KÆMPE STOR TAK til alle medarbejderne i LOBPA. Bestyrelsen Bestyrelsen har afholdt syv møder, og forretningsudvalget har afholdt fire møder. Jeg vil gerne sige en stor tak til alle mine kollegaer i bestyrelsen for deres indsats i året, der er gået. Og endnu engang tak til alle medlemmer. I gør forskellen! Sammen er vi LOBPA. Med disse ord overgiver jeg årets beretning til generalforsamlingen. På bestyrelsens vegne Janne Sander Formand for LOBPA Side 6 af 7
7 LOBPA s organisation LOBPA s sekretariat 2019 Direktør Steen Pihl Sørensen Rådgiver- og konsulentteam Gorm Steen Johansen, relationschef Pernille Møller Camilla Olesgaard Keld Sparvath Sørensen Magnus Fristrup Maya Bukh Susanne Karlshøj Susanne Loft Jesper Mathiesen Lis Katharina Volke HR- og administrationsteam Finn J.L. Kemp, juridisk chef Anette Francker Anne Larsen Charlotte Amgild LOBPA s bestyrelse Formand Janne Sander Næstformand Susanne Olsen Bestyrelsesmedlemmer Børge Larsen Gitte R. Reckendorff Nielsen Merete Fredsted Peter Skov Jørgensen Ole Hjorth Mortensen (suppleant) Udpegede medlemmer for 1 år Henrik Ib Jørgensen (Muskelsvindfonden) Jens Bouet (Dansk Handicap Forbund) Mogens Wiederholt (CP Danmark) Økonomi- og lønteam Christina Boe Arnholt, økonomichef Charlotte Corneliussen Jeanette Sørensen Kristina Munkegaard Tina Agtbøl Johansen LOBPA bygger på principperne bag independent living; Retten til at træffe valg for eget liv og retten til at leve et selvstændigt liv. Side 7 af 7
Bestyrelsens beretning
Bestyrelsens beretning 2017 2018 Det går godt for LOBPA! Også i år glæder jeg mig over at konstatere, at LOBPA i 2017 og i den første del af 2018 har oplevet stor tilslutning, som styrker vores sammenhold
Læs mereBestyrelsens beretning
Bestyrelsens beretning 2016 2017 Det går godt for LOBPA! Også i år glæder jeg mig over at konstatere, at LOBPA i 2016 og i den første del af 2017 har oplevet stor tilslutning, som styrker vores sammenhold
Læs mereBestyrelsens beretning
Bestyrelsens beretning 2015 2016 Kære alle sammen. Lad mig sige det med det samme: Det går godt for LOPBA. LOBPA har i 2015 og i den første del af 2016 været præget af meget stor tilslutning, som tilsammen
Læs mereDirigenten konstaterer, at fristerne for varsling af generalforsamlingen er overholdt jævnfør LOBPAs vedtægter.
Referat af LOBPAs generalforsamling lørdag den 5. juni 2019 Sted: Musholm Musholmvej 100 4220 Korsør Velkomst ved LOBPAs formand, Janne Sander, der efter en kort introduktion præsenterede en ny video for
Læs mere1. Valg af dirigent Generalforsamlingen vælger som dirigent, Philip Rendtorff, direktør for PTU.
Referat af LOBPAs generalforsamling lørdag den 11. juni 2016 Sted: Musholm, Ferie - Sport - Konference Musholmvej 100 4220 Korsør Dagsorden: 1. Valg af dirigent Generalforsamlingen vælger som dirigent,
Læs mere1. Valg af dirigent Generalforsamlingen vælger som dirigent, Philip Rendtorff, direktør for UlykkesPatientForeningen.
Referat af LOBPAs generalforsamling lørdag den 10. juni 2017 Sted: Musholm, Ferie - Sport - Konference Musholmvej 100 4220 Korsør Dagsorden: 1. Valg af dirigent Generalforsamlingen vælger som dirigent,
Læs mereKundetiltag konsolideres og forbedres. LOBPA er med andre ord ved at blive voksen og finde sine helt særegne ben at stå på og der står vi stabilt.
Bestyrelsens beretning 2014 2015 LOBPA har vokseværk. Fra dag til dag styrkes vores sammenhold og fællesskab. Det er jeg utrolig glad for og stolt af. Ikke alene er vi den eneste landsdækkende organisation
Læs mereGeneralforsamlingen godkender Philip Rendtorff, direktør for UlykkesPatientForeningen.
Punkt 1 Forslag til dirigent Bilag 1 Indstilling: Generalforsamlingen godkender Philip Rendtorff, direktør for UlykkesPatientForeningen. Punkt 2: Forslag til dagsorden Bilag 2 Indstilling: Godkendelse
Læs mereReferat af LOBPAs generalforsamling onsdag den 17. juni 2015
Referat af LOBPAs generalforsamling onsdag den 17. juni 2015 Sted: Handicaporganisationernes Hus Blekinge Boulevard 2 2630 Taastrup 1. Valg af dirigent Generalforsamlingen vælger som dirigent Philip Rendtorff,
Læs mere16. marts Susanne Karlshøj og Camilla Olesgaard. BPA-området
16. marts 2018 Susanne Karlshøj og Camilla Olesgaard BPA-området Dagens program Dagsorden Hvad er BPA? Kort om LOBPA LOBPAs rolle Socialrådgiverens rolle Arbejdslederens rolle Vurdering af Arbejdsleder-/Arbejdsgiverevne
Læs mereVELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLINGEN
VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLINGEN Musholm - 5. juni 2019 Punkt 1 Forslag til dirigent Bilag 1 Generalforsamlingen godkender Philip Rendtorff, direktør for UlykkesPatientForeningen. Punkt 2: Forslag til
Læs mereGeneralforsamling den. 11. juni 2016. MUSHOLM FERIE, SPORT OG KONFERENCECENTER Musholmvej 100 4220 Korsør MØDEMATERIALE.
Generalforsamling den 11. juni 2016 MUSHOLM FERIE, SPORT OG KONFERENCECENTER Musholmvej 100 4220 Korsør MØDEMATERIALE Generalforsamling 2016 Bilag 1 Punkt 1 Forslag til dirigent Indstilling: Generalforsamlingen
Læs mereGeneralforsamlingen godkender Philip Rendtorff, direktør for UlykkesPatientForeningen.
Punkt 1 Forslag til dirigent Bilag 1 Indstilling: Generalforsamlingen godkender Philip Rendtorff, direktør for UlykkesPatientForeningen. Punkt 2: Forslag til dagsorden Bilag 2 Indstilling: Godkendelse
Læs mere1970 erne. LOBPA er tillid og tryghed. Kort om BPA. LOBPA gør BPA lettere ved at:
Medlemskab for alle 1950 erne 1970 erne 1989 1998 Aarhus Kommune indfører BPAordningens forgænger i kølvandet på polioepidemien. Cirka 30 poliopatienter får bevilliget døgnhjælp. Det bliver muligt for
Læs mere[Det talte ord gælder]
Socialudvalget 2011-12 SOU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 439 Offentligt Tale til samråd Spørgsmål O-S (sammenfatning): På baggrund af BPA-evalueringen bedes oplyst, hvilke ændringer regeringen overvejer
Læs mereDenne bog er tilegnet personalet i alle Sparekassen Faaborgs afdelinger.
Vi tror på dig Denne bog er tilegnet personalet i alle Sparekassen Faaborgs afdelinger. Om at være stolt af sin arbejdsplads Sparekassen Faaborg er et moderne pengeinstitut med succes. Den succes skal
Læs mereBRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN
BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN 2 PROFIL Bruger - Hjælper Formidlingen blev etableret i 1996, og er i dag Danmarks største leverandør af personlig og praktisk hjælp til mennesker med handicap. Den daglige
Læs mereHjerneskadeforeningen Lokalforeningen Nordsjælland
Hjerneskadeforeningen Lokalforeningen Nordsjælland Nyhedsbrev 2. Årgang nummer 3 - oktober 2008 Ligesom os har blomster sommetider en svær tilværelse, hvis de ikke finder støtte og hjælp. Lad os hjælpe
Læs mereIndsatskatalog for Borgerstyret personlig assistance i Næstved Kommune 2017
Indsatskatalog for Borgerstyret personlig assistance i Næstved Kommune 2017 Side 1 af 10 Indhold Borgerstyret Personlig Assistance 96 3 Borgerstyret Personlig Assistance 95 7 Side 2 af 10 Kvalitetsstandard
Læs mereBPA administration og vejledning. til sagsbehandlere i kommunen. Personlig og professionel hjælp til handicappede
D A N M A R K BPA administration og vejledning til sagsbehandlere i kommunen Personlig og professionel hjælp til handicappede Hvem er HandicapHjælp Danmark? HandicapHjælp Danmark er en privat virksomhed,
Læs mereServiceinformation. BPA - Borgerstyret personlig assistance. jf. Lov om social service 95
Serviceinformation BPA - Borgerstyret personlig assistance jf. Lov om social service 95 Hvad er BPA Borgerstyret personlig assistance En BPA-ordning er en bevilling efter Serviceloven, der gør det muligt
Læs mereReferat af LOBPAs ordinære generalforsamling
Referat af LOBPAs ordinære generalforsamling Lørdag, den 16. juni 2012 Musholm Bugt Feriecenter Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Godkendelse af dagsorden 3. Valg af stemmetællere 4. Bestyrelsens beretning
Læs mereGeneralforsamling 17. juni 2015
Punkt 1: Forslag til dirigent Generalforsamling 17. juni 2015 Bilag 1 Generalforsamlingen godkender Philip Rendtorff, direktør for PTU. Bilag 2 Punkt 2: Forslag til dagsorden Godkendelse af dagsorden.
Læs mereDet gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.
Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand
Læs mereFormandens beretning ved medlemsmøde i Jyllinge Tennis og Padel Klub, lørdag den 15/
Formandens beretning ved medlemsmøde i Jyllinge Tennis og Padel Klub, lørdag den 15/9-2018. Kære tennis- og padelspillere, jeg startede sidste års beretning med sætningen sikke en sommer og sikke et vejr,
Læs mereBRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN. Hjælp og pleje til børn og voksne
BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN Hjælp og pleje til børn og voksne OM OS Bruger - Hjælper Formidlingen er Danmarks største private leverandør af hjælp og pleje til børn og voksne med behov for støtte på grund
Læs mereSamtidig har vi efter evne bistået med rådgivning til en række medlemmer, der har henvendt sig, samt deltaget som bisiddere i en række tilfælde.
Landsforeningen Autisme Kreds København/Frederiksberg Beretning for 2016 Indledning 2016 var det tredje år, hvor vi har været repræsenteret i såvel Handicapråd, Centerrådet for Handicapcenter København
Læs mereOPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK. Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk.
OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk. BLIV EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK EGN er din kilde til innovation,
Læs mereKontakten til vore samarbejdspartnere udenfor Børns voksen venner i Aalborg er vigtige for foreningen, og noget der er blevet prioriteret højt.
Formandens beretning for 2016 Bestyrelsens møder og arbejde 2016 har været et spændende og anderledes år for Børns Voksenvenner i Aalborg og Omegn. Fra 1. marts 2016 har vi haft 3 faste medarbejdere mod
Læs mereNOTAT. Forenklet model for tilskud til BPA
NOTAT Forenklet model for tilskud til BPA Indledning Kommunerne har administrative byrder ved sagsbehandling i sager vedr. borgerstyret personlig assistance (BPA). Tilsvarende oplever borgerne, der modtager
Læs mereHøringssvar ændringer i serviceloven vedr. borgerrettet personlig assistance (BPA) mm.
Social-, børne- og integrationsministeriet Att.: Tina Hansen Holmens Kanal 22 1060 København k Høringssvar ændringer i serviceloven vedr. borgerrettet personlig assistance (BPA) mm. 20. januar 2014 Høringsbrevet
Læs mereGod ledelse i Psykiatrien Region H
God ledelse i Psykiatrien Region H Forord Psykiatrien i Region H er en stor virksomhed, hvor 5.300 engagerede medarbejdere hver dag stræber efter at indfri en fælles ambition om at være førende i forskning
Læs mereKære arbejdsmiljø repræsentant Tak, fordi du gør en forskel!
Kære arbejdsmiljø repræsentant Tak, fordi du gør en forskel! Guide til nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter KÆRE ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT Først og fremmest tillykke med valget som arbejdsmiljørepræsentant
Læs mere96 Lov om social service
Kvalitetsstandard 1. Hvad er indsatsens lovgrundlag 2 Hvilket behov dækker 96 Lov om social service At borgere med et omfattende og ganske særligt behov for pleje, omsorg, overvågning og ledsagelse får
Læs mereGF Østjylland. Verne. Jeg skal fortælle jer lidt om arbejdet i
GF Østjylland Verne Tak for invitationen! Jeg er glad for at komme til Aarhus og møde jer alle og mine gamle kollegaer og fagfæller. Det er dejligt at være her sammen med jer og i de her lokaler. De erjo
Læs mereSamtidig har vi efter evne bistået med rådgivning til en række medlemmer, der har henvendt sig, samt deltaget som bisiddere i en række tilfælde.
Landsforeningen Autisme Kreds København/Frederiksberg Beretning for 2015 Indledning 2015 var det andet år, hvor vi har været repræsenteret i såvel Handicapråd, Centerrådet for Handicapcenter København
Læs mereGODE RÅD TIL DIG SOM MENTEE
GODE RÅD TIL DIG SOM MENTEE Før du søger Gør dig det klart, hvad du gerne vil have ud af mentorforløbet Der er masser af gode grunde til at indgå i et mentorforløb. Men inden du søger om at få en mentor,
Læs mereBORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus
BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus Med en BPA-hjælpeordning kan du som borger overdrage dit arbejdsgiveransvar til Bruger - Hjælper Formidlingen. Det kan du gøre, uanset
Læs mereStrategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET
KONGRES 2016 Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET Indhold FOAs faglige service og kvalitet 3 Om strategien 4 FOAs tilgang til faglig service de 5 principper 6 1. Faglig service der viser handlekraft
Læs mereKVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre
KVINFOs MENTOR NETVÆRK KVINFOs MENTOR NETVÆRK åbner døre mentee Alle burde have en mentor! Sådan lyder rådet fra mentee Scholastique Nyiragwanesa. Scholastique har været i et mentorforløb med Britta i
Læs mereForord. På vegne af Byrådet
Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi i kommunen værdsætter højt, og som vi gerne vil værne
Læs mereDet handler om dig. hjælp og vejledning til din BPA. Personlig og professionel hjælp til handicappede
D A N M A R K Det handler om dig hjælp og vejledning til din BPA Personlig og professionel hjælp til handicappede Hvem er HandicapHjælp Danmark? HandicapHjælp Danmark er en privat virksomhed, som hjælper
Læs mereBeretning fra børnehaveklasselederudvalget FSL 2018
Dette er beretningen fra børnehaveklasselederudvalget i FSL 2018. Så er vi her igen og igen i år med max deltagerantal på 76 - det er fantastisk at mærke jeres opbakning til årskurserne. Der går ikke meget
Læs mereSTIL OP TIL ÆLDRERÅDETI17
STIL OP TIL ÆLDRERÅDETI17 Der er valg til november Få indflydelse Tænker du af og til: Hvis bare jeg havde indflydelse på de beslutninger, som træffes om forhold, der vedrører 60+ årige i Odense? Så har
Læs mereStrategi- og virksomhedsplan
Strategi- og virksomhedsplan 2014 2016 Indledning I Socialt Lederforum ønsker vi, at Socialt Lederforum er en attraktiv interesseorganisation for tilbud til mennesker med funktionsnedsættelse og særlige
Læs mereKvalitetsstandard. 1. Hvad er indsatsens lovgrundlag 2 Hvilket behov dækker indsatsen?
Kvalitetsstandard 1. Hvad er indsatsens lovgrundlag 2 Hvilket behov dækker 96 Lov om social service Borgerstyret personlig assistance (BPA) At borgere med et omfattende og ganske særligt behov for pleje,
Læs mereKvalitetsstandard. 1. Hvad er indsatsens lovgrundlag 2 Hvilket behov dækker indsatsen?
Kvalitetsstandard 1. Hvad er indsatsens lovgrundlag 2 Hvilket behov dækker indsatsen? 95 Lov om social service om borgerstyret personlig assistance (BPA) At borgere med et omfattende og ganske særligt
Læs mereKlubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland. Dansk Handicap Forbund - Aalborg afdeling
Dansk Handicap Forbund - Aalborg afdeling Møde om BPA- spareplanen i Aalborg 1) Velkomst 2) PrakAske oplysninger 3) PræsentaAon af arrangører og eksterne gæster 4) Om spareplanen 2013 5) Pause m. kaffe
Læs mereKvalitetsstandard Borgerstyret personlig assistance Lov om social service 96
Kvalitetsstandard Borgerstyret personlig assistance Lov om social service 96 Lovgrundlag Hvem kan modtage ydelsen? 96. Kommunalbestyrelsen skal tilbyde borgerstyret personlig assistance. Borgerstyret personlig
Læs mereReferat fra Garantloekkens generalforsamling
Referat fra Garantloekkens generalforsamling Der er blevet afholdt ordinær generalforsamling i foreningen Garantloekken lørdag den 16. marts 2013 kl. 14 i Løkken. Referat: Indledning ved Kristian Andersen.
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs mereFormand for Finans Danmark og koncernchef i Nykredit Michael Rasmussens tale til Finans Danmarks årsmøde, mandag d. 3.
Talepapir Formand for Finans Danmark og koncernchef i Nykredit Michael Rasmussens tale til Finans Danmarks årsmøde, mandag d. 3. december 2018 **DET TALTE ORD GÆLDER** Kære gæster, Velkommen til Finans
Læs mereVores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig
Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag
Læs mereVisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)
Performance : 4,10 (4,12) Importance : 4,25 (4,28) Respondenter : 91 (93) Organisation 3,87 (3,94) 5.0 Økonomi 4,06 (4,10) 4.5 4.0 3.5 Ledelse 4,34 (4,18) 3.0 Interessenter 3,94 (3,97) Afdeling/enhed 4,39
Læs mereBilag til SOCDIR. 10. juni 2015
Bilag til SOCDIR 10. juni 2015 Punkt 6: Ledernetværk på det specialiserede voksensocialområde Bilag 1: Invitation til ledernetværk Bilag 2: Orientering om invitation til nyt ledernetværk på voksen socialområdet
Læs mere1. Borgeren beholder selv både arbejdsgiveransvaret og arbejdslederansvaret.
1. Borgeren beholder selv både arbejdsgiveransvaret og arbejdslederansvaret. Når en borger vælger at beholde arbejdsgiveransvaret, betyder det i praksis også, at borgeren opretter egen virksomhed (typisk
Læs mereBestyrelses beretning 2017.
Bestyrelses beretning 2017. Kære Generalforsamling på Ringsted Lilleskole d. 20.04.2017. Nu er vi rigtig godt i gang med vores 5. skoleår, vores 1. halvrunde fødselsdag er snart en realitet. En milepæl
Læs mereBPA. Dit personlige valg
BPA Dit personlige valg BRUGEREN I CENTRUM BPA Dit personlige valg Med udgangspunkt i personlige erfaringer med handicaphjælp stiftede tre iværksættere Claus, Kristian og Lasse tilbage i 2004 virksomheden
Læs mereBallerup Kommunes kommunikationspolitik
Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad
Læs mereHøringssvar til forslag om Lov om ændring af sundhedsloven (Hjælpeordninger til personer med respirationsinsuffiens)
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Att.: Birgitta Winckler bwi@sum.dk, sum@sum.dk Høringssvar til forslag om Lov om ændring af sundhedsloven (Hjælpeordninger til personer med respirationsinsuffiens)
Læs merePolitik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune
Politik for frivilligt socialt arbejde Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune Forord I Solrød Kommune er vi privilegerede. Vi har et alsidigt og stærkt frivilligt socialt engagement.
Læs mereForåret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.
Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min
Læs mereFormandens beretning 2016
Formandens beretning 2016 Kære alle fremmødte, forældre, medarbejdere og skoleledelse Skoleåret 2015/2016 har budt på en lang række forandringer. Forandringer der er kommet til med det mål, at gøre tingene
Læs mereStil op! For børnefamilierne i Danmark. Mødrehjælpens strategi
Stil op! For børnefamilierne i Danmark Mødrehjælpens strategi 2017-2020 Sammen skal vi kæmpe for, at alle forældre i Danmark er i stand til at skabe trygge og udviklende rammer for deres børn. Stil op!
Læs mereSkolebestyrelsens årsberetning på Strandgårdskolen for skoleåret 2013/14
Skolebestyrelsens årsberetning på Strandgårdskolen for skoleåret 2013/14 Efter et turbulent år med lockouten i april 13, så glæder vi os til og ser frem til den nye Folkeskolereform, som skal træde i kraft
Læs mereMichael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen
Formandsskifte Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen Bestyrelsesformand Michael Pram Rasmussen genopstiller ikke til bestyrelsen ved Topdanmarks generalforsamling i april. Fra
Læs mereVedtægter for LOBPA Landsorganisationen Borgerstyret Personlig Assistance
Vedtægter for LOBPA Landsorganisationen Borgerstyret Personlig Assistance NAVN, HJEMSTED OG FORMÅL 1 Stk. 1. Landsorganisationen Borgerstyret Personlig Assistance, i det følgende benævnt LOBPA, er stiftet
Læs mereKommunikations- politik. December 2017
Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation
Læs mereDin tilfredshed med institutionen
Din tilfredshed med institutionen a. Jeg er samlet set tilfreds med mit barns dag/fritidstilbud b. Der er et godt samarbejde mellem os og pædagogerne c. Jeg bliver taget med på råd i beslutninger (f.eks.
Læs mereForsvarschefens tale ved Flagdagen den 5. september 2013
Forsvarschefens tale ved Flagdagen den 5. september 2013 Deres kongelige højheder, formand for Folketinget, ministre kære pårørende og ikke mindst kære hjemvendte! Hjemvendte denne flagdag er jeres dag.
Læs mereDANSK FJERNVARME. FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør
DANSK FJERNVARME FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør STÆRK FAGLIG RÅDGIVNING / BRANCHENS TALERØR / STORT UDBUD AF UDDANNELSE OG ARRANGEMENTER VI ER TIL FOR MEDLEMMERNE Dansk
Læs mereBetterNow - Kristen Bernikowsgade 6-1105 København K. orgsupport@betternow.dk - Tel. +45 7734 0686 www.betternow.dk
BetterNow - Kristen Bernikowsgade 6-1105 København K. orgsupport@betternow.dk - Tel. +45 7734 0686 www.betternow.dk Indholdsfortegnelse Side 3 // Kort om os Side 4 // Sådan virker det Side 5 // Indsamlings
Læs mereReferat af ekstraordinær generalforsamling VSVF d. 14/ kl i Strandens Forsamlingshus, Brøndby.
Referat af ekstraordinær generalforsamling VSVF d. 14/7 2016 kl. 19.00 i Strandens Forsamlingshus, Brøndby. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Valg af stemmetællere 3. Valg af medlemmer til Vallensbæk Strands
Læs mereFagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!
www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre
Læs mereHF Mors. Bestyrelsens beretning 2014:
HF Mors Bestyrelsens beretning 2014: Så er det igen blevet tid til generalforsamling i HF Mors. Tak til alle jer, der mødt op. Det er dejligt at se, at der er interesse for vores forening. 2014 var endnu
Læs mereREFERAT Fællesmøde Rådsmedlemmer og suppleanter
REFERAT Fællesmøde Rådsmedlemmer og suppleanter Møde nr. 01-2018 Torsdag den 18. januar 2018 kl. 18.00 19.30, Holstebro Rådhus, mødelokale 187, 1. sal, Rådhuset. Dagsorden: 1. Velkomst og præsentation
Læs mereForeningen af mejeriledere og funktionærer Sydjylland.
MØDEREFERAT Mødedato og tid 28. August 2013 Sted Rødekro-kro Mødedeltagere Fra Emne Ole O. Madsen Generalforsamling i Sydjysk Mejeristforening (FMF), landsdelskreds nr. 4 Bestyrelsen afholdte et lille
Læs merepå, at vi kan komme meget længere, og at betydelig flere skoler og skolefolk vil kunne finde inspiration, viden og nye mødesteder ved at være med.
Formandens mundtlige beretning Lilleskolernes Sammenslutnings repræsentantskab Fredag den 8. marts, 2019 På Roskilde Lille Skole ----- Lilleskolernes Sammenslutning er et fællesskab. Et fællesskab for
Læs mereServiceinformation BPA - Borgerstyret personlig assistance. jf. Lov om social service 95
Serviceinformation BPA - Borgerstyret personlig assistance jf. Lov om social service 95 Hvad er BPA Borgerstyret personlig assistance En BPA-ordning er en bevilling efter Serviceloven, der gør det muligt
Læs mereBrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger
BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger BrainsBusiness er et stort privat/offentligt partnerskab på IKT-området, som arbejder for at støtte og udvikle den nordjyske IKT-klynge. Målet er at
Læs mereVejledning til Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) efter servicelovens 96 Vejen Kommune. 7. august 2013
Vejledning til Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) efter servicelovens 96 Vejen Kommune 7. august 2013 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Lovgrundlaget... 3 2.1 Hvad siger servicelovens 96...
Læs mereKvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance
Fredensborg Kommune Center for Familie og Handicap Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance Servicelovens (BPA) 95 og 96 2019 1 Indledning Kvalitetsstandarden skal sikre, at der er sammenhæng
Læs mereSundheds- og Ældreudvalget SUU Alm.del Bilag 553 Offentligt
Sundheds- og Ældreudvalget 2015-16 SUU Alm.del Bilag 553 Offentligt Tirsdag den 24. maj 2016 kl. 15: Foretræde for Sundhedsudvalget Tak for den store støtte I har givet til Sex & Samfunds arbejde. Tak
Læs mereKvalitetsstandard: Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)
Kvalitetsstandard: Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Målgruppe Personkredsen for begge hjælpeordninger er borgere over 18 år med en betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.
Læs mereSkema til brug ved opfølgning og tilsyn på BPA-ordning jf. servicelovens 96
Skema til brug ved opfølgning og tilsyn på BPA-ordning jf. servicelovens 96 Navn Cpr.nr. Dato for opfølgning/tilsyn Dato for opstart af BPA-ordningen Bevilligede timer pr. døgn Er borgeren arbejdsgiver
Læs mereBørn og unge former fremtiden
Børn og unge former fremtiden Børne- og Skolepolitikken i Gladsaxe Kommune Høringsmateriale, godkendt af Børne- og Undervisningsudvalget 20. marts 2018 1 Indhold Indledning... 3 VISION... 4 Børn og unge
Læs mereVedtægter for VikarBranchen i DI
Vedtægter for VikarBranchen i DI Foreningens navn er VikarBranchen. Foreningens hjemsted er København. Foreningens formål er, at fremme vikar- og rekrutteringsvirksomhed markedsforhold og medvirke til
Læs mereMål- og strategiplan
Mål- og strategiplan 2016-2018 Overordnet: Dansk Epilepsiforenings formål er grundlæggende at arbejde for, at mennesker med epilepsi skal begrænses mindst muligt i deres levevilkår. Det arbejder foreningen
Læs mereSommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret
Nr. 2, juni 2019 Sommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret Nr. 2, Juni 2019 Sommerhilsen fra RLF Så kom varmen skyllende hen over Rødovre, og
Læs mereBeretning til generalforsamling i foreningen Ørstedspavillonen den 15. april 2014
Beretning til generalforsamling i foreningen Ørstedspavillonen den 15. april 2014 Ved generalforsamlingen sidste år i april fortalte jeg, at licitationen på den udvendige renovering var overstået, og ganske
Læs mereFormandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015
Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning
Læs mereNærum Grundejerforening Generalforsamling 2019
1 Nærum Grundejerforening Generalforsamling 2019 Velkommen til alle gæster og NG-medlemmer Orientering om indbrudsforebyggelse og nabohjælp Bo Trygt! 1. Valg af dirigent 2. Beretning om foreningens virksomhed
Læs mereDet kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.
HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de
Læs mereJob hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)
Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.
Læs mereMundtlig beretning ved Danske Ældreråds repræsentantskabsmøde 2019
Mundtlig beretning ved Danske Ældreråds repræsentantskabsmøde 2019 2019 er et historisk år for Danske Ældreråd. Vores landsorganisation blev stiftet i 1999, og vi kan med dette repræsentantskabsmøde fejre
Læs mereReferat af generalforsamling Region Midt, Himmelbjerget
Referat af generalforsamling Region Midt, 10.5.2016 Himmelbjerget 1. Valg af dirigent, samt uvildig referent. Dirigent: Tanja Midtgaard Poulsen Referent: Ulla Bak 2. Aflæggelse af årsberetning ved Tanja
Læs mereSelveje Danmark, Nyhedsbrev nr. 1 2013
Selveje Danmark, Nyhedsbrev nr. 1 2013 Første januar var Selveje Danmark første officielle dag som selvstændig brancheforening. Nu står vi på egne ben, men vi står godt. Takket være det store engagement
Læs mereDanske Handicaporganisationers frivilligpolitik
Dokument oprettet 09. juli 2014 Sag 10-2014-00390 Dok. 166248/kp_dh Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik Indledning Frivillighed har i de seneste år haft en fremtrædende rolle i den generelle
Læs mereLynge skolebestyrelse - Årsberetning mandag d Velkommen!
30-10-2017 Lynge skolebestyrelse - Årsberetning 2016-2017 mandag d.30-10-2017 Velkommen! Mit navn er Jørgen Skytte Jensen og jeg er formand for skolebestyrelsen på Lynge skole. Trivsel har været det helt
Læs mereBORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 95
BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 95 2015 Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance Lovgrundlag Lov om social service 95. Stk. 2. En person med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk
Læs mere