Den lokale netværksstyrings ABC

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Den lokale netværksstyrings ABC"

Transkript

1 Den lokale netværksstyrings ABC Af professor Eva Sørensen og professor Jacob Torfing Center for Demokratisk Netværksstyring Roskilde Universitetscenter www. Udarbejdet i samarbejde med Ny Holbæk Kommune

2 1. Indledning Sommeren 2006 Den lokale netværksstyrings ABC er forfattet af Eva Sørensen og Jacob Torfing fra Roskilde Universitetscenter som led i et kompetenceudviklingsprojekt i Ny Holbæk Kommune. Der er fra februar til april 2006 blevet afholdt en række seminarer med henholdsvis politikere, embedsmænd, organisationer, foreninger og borgere, hvor konceptet og perspektiverne for de nye lokalfora i Ny Holbæk Kommune er blevet belyst og diskuteret. Formålet har været at skabe et fælles sprog, nogle fælles forventninger og en fælles forståelse af de forskellige parters rolle i udviklingen af de nye lokalfora. Kronen på værket var afholdelsen af en velbesøgt konference i slutningen af april, hvor alle de involverede parter i fællesskab diskuterede den lokale netværksstyrings muligheder, udfordringer og redskaber. For yderligere at ruste parterne til opgaven med at få de nye lokalefora til at blive en succes har vi i dette lille skrift samlet en række centrale pointer og ideer, der kan tjene som et fælles referencepunkt i det fremtidige arbejde. Selvom mange måske synes, at de har et klart billede både af konceptet som sådan og af deres egen rolle i de nye lokalfora, så kan det være godt at have noget på skrift, som man kan vende tilbage til og bruge som grundlag for diskussionen af, hvordan de nye udfordringer tackles. Vi begynder med en afklaring af selve konceptet for de nye lokalfora. Hvad er baggrunden for de nye lokalfora, og hvad er deres indhold og perspektiver? Derefter kigger vi nærmere på den netværksstyring, som de nye lokalfora danner ramme for. Efter diskussionen af hvad netværksstyring er for noget, tager vi fat på spørgsmålet om, hvordan man kan styre de i udgangspunktet selvregulerende styringsnetværk ved hjælp af det, vi vil kalde metastyring. Vi tager herefter fat på diskussionen af de nye

3 roller som politikere, administratorer, foreninger og borgere skal spille i netværkssamfundet. Dernæst rejses spørgsmålet om, hvordan vi kan sikre, at lokale styringsnetværk bidrager til en demokratisk samfundsstyring. Her er det begrebet om demokratisk forankring, der står i centrum. Afslutningsvis præsenteres nogle ideer til, hvordan man kan få de nye lokalfora til at fungere ved at bruge forskellige konkrete redskaber. Vi håber, at ABC en vil stimulere den fortsatte debat om, hvordan det repræsentative demokrati i praksis kan suppleres med en lokal demokratisk netværksstyring baseret på aktiv inddragelse af relevante og berørte parter. 2. Lokalfora Kommunalreformen har skabt et nyt kommunalt danmarkskort med større kommuner. Et eksempel herpå er Ny Holbæk Kommune, der er resultatet af en sammenlægning af fem mindre kommuner. I de nye store kommuner kan der opstå bekymring for, hvordan man sikrer, at lokalområderne og de lokale borgere bliver hørt. Nogle vil måske føle, at der er længere til politikerne og rådhusadministrationen, end der var tidligere. Samtidig kan der også være bekymring for, hvordan den kommunale styring når ud i alle krogene af de nye store kommuner. Løsningen på problemet med en voksende afstand mellem borgere og politiske beslutningstagere kan være etableringen af en række geografisk afgrænsede lokalfora, hvor borgere, foreninger og organisationer kommer i dialog med hinanden og med lokale institutionsledere, brugerråd og politikere. Lokalfora er lokale netværksdannelser, der bidrager til udviklingen af den lokale bæredygtighed og skaber en fast ramme for dialog med kommunen. Lokalfora som tredjegenerations lokaldemokrati

4 Lokalfora bidrager til udviklingen af det lokale demokrati, idet de udgør et vigtigt supplement til det repræsentative demokrati, hvor kommunalbestyrelsesmedlemmerne kan holdes ansvarlige for den overordnede styring, men hvor vælgerne sjældent har indflydelse på de mange små og store styringsbeslutninger, der træffes i løbet af valgperioden. Lokalfora kan ses som en form for tredjegenerations lokaldemokrati. Første generation omfattede etableringen og udbredelsen af brugerbestyrelser i slutningen af 80 erne. Her kunne man som bruger få mulighed for at blive hørt og komme med indstillinger, men den egentlige indflydelse på den offentlige service var begrænset. Anden generation var forsøgene med lokalråd og bydelsråd i 90 erne. Her blev der delegeret kompetence til nogle valgte politikere og/eller foreningsrepræsentanter, som fik en slags monopol på at repræsentere lokalbefolkningen og ofte fungerede som en bremse på etableringen af mere uformelle og dynamiske netværksdannelser. Den tredje generation af lokaldemokrati er etableringen af lokale fora som danner rammen for udviklingen af en mangfoldighed af styringsnetværk omkring lokale problemer, ideer og projekter. Lokalfora er tænkt som et ubureaukratisk mødested for alle, der gerne vil være med til at udvikle lokalområdet i samspil med andre. Folk der eksempelvis gerne vil arbejde med forbedring af stisystemer, udbygning af idrætsfaciliteter, byfornyelse, styrkelse af kulturlivet, osv. kan møde op og finde nogle ligesindede, som de kan netværke med, så de bliver i stand til at gøre en konkret forskel i hverdagslivets politik. Hvad er lokalfora? Politikerne i sammenlægningsudvalget har enstemmigt vedtaget et koncept for de nye lokalfora i Ny Holbæk Kommune. Ifølge dette koncept er lokalfora: Et åbent og ligeværdigt samarbejdsforum for lokale kræfter

5 Lokalfora er åbne for alle lokale kræfter: borgere, foreninger, organisationer, virksomheder, brugerråd og lokale institutionsledere. Alle kan frit møde op til møderne og give deres besyv med, og alle deltager formelt set på lige fod i diskussioner og beslutninger. Hvis man i nogle lokalfora vælger at etablere en fast koordinationsgruppe i relation til et lokalforum betyder det ikke, at medlemmerne af denne gruppe har monopol på at repræsentere lokalfora, eller at de kan bestemme, hvem der må og hvem der ikke måde være med i arbejdet. En platform for etablering og koordination af konkrete projekter, aktiviteter og netværk De lokale kræfter mødes og diskuterer lokale ønsker, problemer, udfordringer og muligheder og kan i forlængelse heraf lave forskellige netværk og arbejdsgrupper, der arbejder med forskellige projekter og aktiviteter. Arbejdet i de forskellige arbejdsgrupper og netværk koordineres på åbne fællesmøder, hvor man gensidigt understøtter og inspirerer hinandens arbejde og koordinerer aktiviteterne, så man undgår at gå i vejen for hinanden. Uden formel kompetence og driftsansvar, men en naturlig hørings-, dialog- og kontraktpart for kommunen Lokalfora har ikke nogen formelle kompetencer, men består af kompetente og vidende aktører, der i mange tilfælde vil være i stand til at klare tingene selv. De har ikke nogen tunge driftsopgaver, men er frie til at arbejde med de ting, som deltagerne brænder for. Lokalfora spiller ikke desto mindre en vigtig rolle for kommunen, idet de udgør en naturlig høringspartner i forhold til beslutninger og sager, der vedrører lokalområdet. Kommunen er løbende i dialog med de enkelte lokalfora om nye tiltag,

6 og det vil være muligt at indgå kontrakter eller aftaler med kommunen om løsning af specifikke opgaver. Forbundet til kommunen gennem dialogmøder, kontakt til administrative tovholdere og deltagelse af lokale institutionsledere Man har mange steder forsøgt at etablere lokale fora for borgerdeltagelse, men det særlige ved modellen i Ny Holbæk Kommune er, at de nye lokalfora er tæt forbundet med det formelle politiske system og opfattes som en integreret del af den samlede politiske styringsmodel. Lokalfora er således forbundet med kommunen gennem: a) regelmæssige møder med de kommunalpolitikere, der sidder i de fem dialogudvalg under kommunalbestyrelsen; b) kontakt til én af de fire centrale administrative tovholdere i kommunen; og c) deltagelse af offentlige institutionsledere. Kommunikationen mellem det lokale niveau og det centrale rådhusniveau i kommunen sikres endvidere gennem kommunens hjemmeside, s og skriftlige henvendelser til de lokale kontaktpersoner. Hvorfor lokalfora? Lokalfora er platforme for dannelse af lokale styringsnetværk. Der kan i hovedsagen opregnes tre gode argumenter for, hvorfor lokal netværksstyring giver et positivt bidrag til samfundsudviklingen. For det første kan lokale styringsnetværk hjælpe til at realisere de voksende styringsambitioner i et samfund, der bliver mere og mere komplekst, opsplittet og dynamisk. Der stilles i dag et voksende krav om, at den offentlige styring skal være vidensbaseret, fremsynet, træfsikker, fleksibel og lydhør. Problemet er bare, at det samfund, der skal styres, bliver stadigt sværere at styre. Det skyldes, at flere og flere problemer griber ind i hinanden, at antallet af selvstændige organisationer,

7 institutioner og styringsniveauer forøges, og at forandringshastigheden i det sociale, økonomiske og politiske liv vokser. Løsning på dette dilemma er, at de offentlige myndigheder i højere grad end tidligere må styre på afstand ved at mobilisere og inddrage forskellige organisationers, virksomheders og borgeres viden, energi og ressourcer. De offentlige myndigheder har i stigende grad måtte erkende, at ingen aktør hvad enten den er privat eller offentlig kan styre alene, og at styring i dag kræver tværgående samarbejde og forhandling med alle de relevante og berørte parter. For det andet er lokale styringsnetværk et glimrende middel til at løse en række indviklede og udviklingsorienterede opgaver, idet sådanne opgaver ofte kræver, at en lang række aktører får diskuteret og afklaret, hvad problemet egentlig er, hvilke målsætninger man skal forfølge, hvordan den optimale løsning ser ud, og hvordan forandringerne kan gennemføres ved fælles hjælp og fælles ansvar. For det tredje kan lokale styringsnetværk føre til en styring, der både er mere effektiv og mere demokratisk. Styringsnetværk forvandler borgere, foreninger, organisationer og virksomheder til medproducenter af offentlig styring. Derved øges mængden af relevante input til det politiske system, hvilket fører til mere kvalificerede beslutninger. Samtidig øges den politiske deltagelse, indflydelse og kontrol, hvilket styrker demokratiet. What is in it for me? Lokalfora giver helt klart en samfundsmæssig styringsgevinst, men samtidig giver de også de enkelte netværksdeltagere en væsentlig gevinst. Hvilken gevinst, der er tale om, afhænger imidlertid af, hvilken gruppe man tilhører. Der er således forskellige svar på spørgsmålet what is in it for me, alt efter om man er politiker/administrator, eller om man er borger/forening/virksomhed.

8 Politikernes og administratorernes gevinst ligger først og fremmest i, at etableringen af velfungerende lokalfora kan medvirke til at aflaste det politiske system gennem øget lokal selvstyring. Hvis de lokale civilsamfund klarer flere ting selv uden nødvendigvis at inddrage det politiske niveau, frigives der tid, energi og ressourcer til en mere strategisk styring på det overordnede plan. En anden gevinst for politikerne og embedsmændene ligger i, at inputtet fra diverse lokalfora vil medvirke til at forbedre beslutningsgrundlaget for kommunens beslutninger på de forskellige politikområder. Dialogen med lokalfora vil sikre en bedre problemidentifikation og en klarere fornemmelse af borgernes, foreningernes og virksomhedernes ønsker og præferencer. Sidst men ikke mindst vil lokalfora medvirke til at skabe en større ansvarlighed overfor fælles løsninger. Det er en kendt sag, at man føler sig mere forpligtet overfor gennemførelsen af beslutninger og løsninger, som man selv har været med til at udforme. Borgernes, foreningernes og virksomhedernes gevinst ligger først og fremmest i, at lokalfora kan medvirke til at øge det lokale engagement og styrke det lokale fællesskab og dets evne til selvstyring. Muligheden for større lokal indflydelse og oplevelsen af, at vi kan sammen i fællesskab, vil styrke troen på egne kræfter og styrke udviklingen af bæredygtige lokalområder, hvor det er rart at leve og bo. For det andet vil dialogen med politikere og embedsmænd give bedre muligheder for en løbende indflydelse på konkrete beslutninger, der vedrører lokalområdet. Endelig vil samspillet med politikerne øge indsigten i og forståelsen for politikernes målsætninger og prioriteringer, sådan at de lokale foreninger og virksomheder bedre kan manøvrere i forhold til disse. Succeskriterier for lokalfora

9 Gevinsterne ved etableringen af de nye lokalfora er en vigtig drivkraft i arbejdet og baner vejen for deres succes. Men hvad er kriterierne for at vurdere, om de er en succes? Et godt bud vil være at kigge på, om de lokale fora formår: 1. At etablere åbne og aktive fora for lokal netværksstyring 2. At øge det lokale fællesskabs evne til selvstyring gennem tværgående samarbejde mellem relevante og berørte parter i lokalområdet 3. At forbedre vidensgrundlaget for den kommunale styring samt kvaliteten af denne 4. At forbedre det lokale demokrati gennem øget deltagelse, styrkelse af deltagernes politiske og demokratiske kompetencer, forbedret dialog og øget lydhørhed Med andre ord er de lokale fora en succes, hvis de er i stand til at sikre en fri og aktiv deltagelse i lokalområderne, at styrke lokalsamfundets evne til selvstyring, forbedre den kommunale styring og fremme demokratiske beslutningsprocesser. Betingelserne for succes At lave lokale demokratieksperimenter er at bevæge sig ud i usikkert farvand fuld af farlige klippeskær, der kan få båden til at springe læk. Selvom man er indstillet på at give det nye en chance, og tror og håber, at eksperimentet bliver en succes, så er der ikke nogen garanti for, at det lykkes. Der er mange ting, der skal flaske sig, for at de nye lokalfora bliver en succes, og det er langt fra alle aspekter ved den foranstående proces, der kan styres.

10 Men chancen for at det lykkes at forny det lokale demokrati gennem etablering af lokale styringsnetværk vil alt andet lige være meget større, hvis: Forventningerne til, hvad det kaster af sig, ikke er alt for høje, og utålmodigheden efter at se hurtige resultater ikke er alt for stor Lokalområder med et lavt aktivitetsniveau ikke bliver en bremse for lokalområder, hvor der er fuld fart fremad Man har is i maven, når der begynder at komme konflikter, og at konflikter ses som noget positivt og konstruktivt som noget, der bidrager til at skærpe argumenterne og giver grobund for udvikling af konkurrerende projekter Der skabes tillid mellem parterne, sådan at man forventer sig det bedste og ikke det værste af hinanden og tør åbne sig overfor hinanden og sætte noget på spil Etablering af lokalfora ses som en læreproces med plads til eksperimenter, skæverter, løbende præciseringer og politiske justeringer

11 3. Netværksstyring Det primære formål med dannelsen af lokalfora er at skabe en ramme for etableringen og koordineringen af lokale styringsnetværk og at bygge bro mellem disse netværk og det kommunale repræsentative demokrati. Men samtidig kan lokalfora også i sig selv ses som et styringsnetværk. Styringsnetværk anvendes i stigende grad på både det lokale, nationale og transnationale (EU) niveau. Det sker stort set inden for alle politikområder og i stort set alle de vestlige lande. Vi skal i dette afsnit se nærmere på, hvad styringsnetværk er for noget, men lad os først se nærmere på netværksstyringens historiske baggrund. En lang dansk tradition for netværksstyring I Danmark har vi historisk set haft en unik kombination af en stærk stat og et stærkt civilsamfund. Vi fik tidligt udviklet en stærk og moderne stat, der i kraft af den fredelige borgerlige revolution i 1848 kunne fortsætte sin udvikling helt frem til i dag. Samtidig har vi også en stærk grundtvigiansk tradition for, at borgerne engagerer sig i foreninger og organisationer, som får indflydelse og gør en forskel. Spaltningen mellem den stærke, moderne stat og det stærke, velorganiserede civilsamfund afspejles i det faktum, at vi som det eneste land i verden har to nationalsange: Kong Christian som er sangen om den stærke stat, og Der er et yndigt land, som er det stærke civilsamfunds sang. Kløften mellem stat og civilsamfund har skabt et naturligt behov for at bygge bro på tværs gennem etablering af styringsnetværk, der gennem tiden har haft forskellige navne: korporatisme, neokorporatisme, forhandlingsøkonomi, mv. Netværksstyring er således ikke i sig selv et nyt fænomen. Det nye er, at styringsnetværk i stigende grad ses som et effektivt og demokratisk supplement til de traditionelle styringsformer: hierarki og marked. Politikerne har tidligere været noget skeptiske

12 overfor inddragelse af borgere, foreninger og virksomheder i den offentlige styring, men denne skepsis er i dag på retur. Samtidig ser man, hvordan Verdensbanken, EU, ministerier, tænketanke, mv. i stigende grad anbefaler, at man anvender netværk mellem de relevante og berørte parter som middel til politikformulering såvel som til gennemførelse af vedtagne politikker indenfor de forskellige politikområder. I kommunerne har vi allerede en række formelt nedsatte styringsnetværk i form af Handicapråd, Integrationsråd og Lokale Beskæftigelsesråd. Lokalfora er også formelt set nedsat af kommunalbestyrelsen, men der er betydelige lokale frihedsgrader, og lokalfora er ikke bundet til et bestemt politikområde. Netværksstyring som begreb Netværksstyring er blevet så populær, at litteraturen om emnet er vokset de fleste over hovedet. Den generelle definition af styringsnetværk, som man finder i litteraturen, ser styringsnetværk som: En relativ stabil, frivillig og ligeværdig sammenslutning af private og offentlige aktører Der er knyttet sammen på grund af deres gensidige behov for at udveksle ressourcer, men bevarer deres evne til selvstændig handling Og samarbejder gennem løbende forhandlinger Som finder sted indenfor for et relativt selvreguleret fællesskab baseret på bestemte regler, normer, vidensformer og fælles forestillinger

13 Og bidrager til formuleringen og implementeringen af offentlig styring i en bred forstand af ideer, planer, problemopfattelser, løsningsforslag og konkrete tiltag Denne definition af styringsnetværk passer rigtig godt på de nye lokalfora. Der er både offentlige og private parter. Drivkraften i sammenknytningen af disse er erkendelsen af, at man lokalt kan opnå bedre resultater ved at udveksle de forskellige parters ressourcer i form af gode ideer, lokale erfaringer, frivillig indsats, offentlige midler, formel autoritet, mv. Samtidig er det klart for alle, at deltagerne i netværket ikke kan bestemme over hinanden, men hver især bevarer evnen til selvstændig handling. De forskellige parter vælger at indgå i et frivilligt og ligeværdigt samarbejde med hinanden, og beslutninger træffes på baggrund af diskussion og forhandling, der nogle gange fører til enighed og andre gange til konflikter eller kompromisser. Samarbejdet reguleres af regler og normer, som netværket selv er med til at udforme, og beslutningerne er ikke dikteret fra oven, selvom kommunalpolitikerne ofte vil have stor indflydelse på de lokale netværks muligheder og betingelser. Resultatet af det lokale netværkssamarbejde er beslutninger, projekter og aktiviteter, som bidrager til den offentlige styring og udvikling af lokalområderne. Forskellige former for styringsnetværk Ligesom styringsnetværk i praksis går under mange forskellige betegnelser, så tager styringsnetværk i virkelighedens verden mange forskellige former. Hvordan styringsnetværkene konkret ser ud og er organiseret, varierer fra land til land og fra område til område, men generelt kan man skelne mellem styringsnetværk, der er: Lokaliseret indenfor en enkelt organisation eller mellem flere organisationer

14 Etableret på initiativ af centrale myndigheder eller selvgroede Formelle og med klare nedskrevne regler eller uformelle og baseret på normer og vaner Lukkede eller åbne overfor omverdenen eller åbne overfor omverdenen. Fasttømrede og med fast deltagerkreds eller løst organiserede med skiftende deltagelse Permanente eller kortvarige Orienteret mod generelle samfundsproblemer eller orienteret mod en bestemt sag Orienteret mod politikformulering eller orienteret mod udførelsen af politiske beslutninger Det er for tidligt at sige præcis, hvilken type af netværk de nye lokalfora bliver, men forventningen er vel, at de tager form af relativt uformelle, åbne, løst organiserede netværk med skiftende besætning, men med en bred orientering mod lokalområdet, der både er involveret i formuleringen og udførelse af politiske beslutninger. Deltagerne i disse styringsnetværk er en broget mangfoldighed af lokale borgere, foreninger, organisationer, virksomheder og netværk mellem disse. Styring gennem hierarki, marked eller netværk Der har gennem 70 erne og 80 erne været mange rapporter om, at den centrale statslige styring gennem detaljerede love og forskrifter ikke var tilstrækkelig effektiv og fleksibel. Den øgede vægt på markedsstyring i 90 erne har på samme vis ført til en lang række rapporter om markeds-styringens manglende evne til at levere en stabil og fremsynet styring med udgangspunkt i fælles målsætninger. Udviklingen har stimuleret interessen for netværksstyring, som et alternativ til hierarki og marked.

15 For at forstå netværksstyringens kvaliteter som styringsmekanisme kan det være formålstjenligt at sammenligne den med de klassiske former for hierarki og marked. De fire vigtigste forskelle mellem hierarki, marked og netværk fremgår af tabel 1: Tabel 1: Sammenligning af hierarki, marked og netværk Hierarki Marked Netværk Antallet af aktører: Der er én dominerende aktør: stat, region eller Der er uendelig mange sælgere og købere på markedet Der er en række relevante og berørte aktører, der samarbejder kommune Relationen Borgere, Den enkelte køber Der er en gensidig mellem virksomheder og og den enkelte afhængighed aktørerne: foreninger er sælger er mellem parterne underordnede den fuldstændig offentlige uafhængige af myndighed hinanden Beslutninger Skabelsen af et Procedurer, der Forhandlinger, der baseret på: politisk flertal for garanterer fri fører til varierende en bestemt konkurrence grader af enighed

16 holdning værdi eller Overholdelse af beslutninger sikres af: Trussel om retslige sanktioner Trussel økonomisk ruin om Tillid og gensidig forpligtelse overfor hinanden Figuren viser tydeligt, at der er store forskelle mellem de tre styreformer, der hver især har fordele og ulemper. Forskellene betyder, at styring i dag må starte med at finde ud af, hvilken af de tre styreformer, der egner sig bedst i forhold til en given opgave. Hvis den offentlige styring handler om lovbaseret myndighedsudøvelse, f.eks. i forhold til skatteligning eller tvangsfjernelse af børn, er den hierarkiske statsstyring klart at foretrække. Hvis det derimod handler om produktion og levering af simple og velafgrænsede varer og tjenesteydelser, så er markedet en oplagt styringsmekanisme. Til gengæld kan styringsnetværk med fordel anvendes, når den offentlige styring retter sig mod såkaldte wicked problems, hvor der er uklarhed om, hvad problemet og målsætningen er, et stort behov for specialiseret viden, mange forskellige interessenter og en stor risiko for konflikter. Der er mange problemer i den offentlige styring, der har form af wicked problems. Hvis man f.eks. skal gøre noget ved det voksende problem med overvægtige børn, så er det ikke indlysende, hvad problemet egentlig er, hvilke løsninger der kan komme på tale, og hvordan de kan føres ud i livet. Det vil derfor være oplagt at etablere et styringsnetværk omkring den problemstilling. Det samme ville være tilfældet i

17 forhold til udviklingen af kulturlivet, forbedringen af forholdene for de ældre medborgere, styrkelsen af integrationsindsatsen, byfornyelse, mv. Netværksstyring er på sådanne områder et godt alternativ til hierarkisk lovstyring og markedsstyring baseret på udbud og efterspørgsel. Men man skal dog ikke glemme, at netværksstyring også i visse henseender udgør et vigtigt supplement til de traditionelle styreformer i form af hierarki og marked. Den hierarkiske detailstyring oven-fra-og-ned gennem love og forordninger har, under indflydelse af New Public Management-tankegangen, ændret karakter. Politikernes opgave er i stigende grad at definere de overordnede rammer og målsætninger for den administrative drift i kommunerne. Problemet er bare, at politikerne nogle gange har svært ved at formulere de overordnede rammer og målsætninger, fordi de har for lidt konkret viden om, hvordan tingene fungerer i praksis, ligesom de kun i begrænset omfang har lejlighed til at delagtiggøre borgerne i baggrunden for de beslutninger, som de træffer. Her kan etablering af styringsnetværk i tilknytning til den strategiske politiske planlægning være et godt redskab til at sikre vidensudveksling og dialog mellem politikere og de berørte parter. Markedsstyringen har også taget fart i de senere år med privatiseringer og udliciteringer af offentlig service. Problemet er her, at samspillet mellem de private parter indbyrdes og mellem de private og offentlige parter ofte præges af mistillid og konkurrence, hvilket hindrer en fri udveksling af viden, erfaringer og metoder og fører til indgåelse af nogle detaljerede kontrakter og kontrolsystemer, der gør den offentlige styring næsten lige så ufleksibel som med den bureaukratiske styring, som reformerne af den offentlige sektor ellers netop har haft til formål at slippe af med. Mange af disse problemer kan løses gennem etablering af styringsnetværk, der kan

18 medvirke til at skabe tillid mellem parterne ved at erstatte konkurrencetænkningen med dialog og samarbejde. Netværksstyringen har således en central værdi både som alternativ og som supplement til andre styreformer. Styringsnetværk har imidlertid ligesom hierarki og marked sine stærke og svage sider, som gør det nødvendigt at styre styringsnetværkene gennem metastyring.

19 4. Metastyring af netværk Om netværksstyring ender med at give et positivt bidrag til løsningen af offentlige styringsopgaver eller ej, er et åbent spørgsmål, for samtidig med at den potentielt kan blive en gevinst, følger der også en række potentielle problemer i dens kølvand. Gevinster ved netværksstyring På gevinstsiden tæller, at netværksstyringen kan gøre det muligt at nyde godt af civilsamfundets mange ressourcer i bestræbelserne på at løse de mange opgaver, som den offentlige sektor står overfor at skulle løse. Med andre ord åbner netværksstyringen muligheden for at øge den samlede mængde af ressourcer, der er til rådighed for den offentlige opgaveløsning. Netværksstyring giver også mulighed for en bedre opgaveløsning, i og med at der skabes et bedre vidensgrundlag for de beslutninger, der træffes. Endvidere fremmer styringsnetværk en mere fleksibel tilpasning af den offentlige styring, så den i højere grad tilpasses de specifikke forhold, der er til stede et givet sted og i en given situation. Der er også stor sandsynlighed for, at styringsnetværk øger de involverede parters ansvarlighed og i det hele taget bidrager til at øge legitimiteten omkring de beslutninger, der træffes. Endelig kan styringsnetværk give borgere, foreninger og virksomheder nogle erfaringer med politisk deltagelse, der øger deres politiske selvtillid, deres tillid til systemet og deres evne til at sætte sig igennem og opnå indflydelse på de forhold, der har betydning for det lokale hverdagsliv. Problemer ved netværksstyring Der knytter sig imidlertid også en række potentielle problemer til netværksstyringen. Det kan være svært at mobilisere og aktivere alle de relevante borgere, foreninger og virksomheder. Konsekvensen heraf kan blive, at de aktive borgere får langt mere indflydelse end de mindre aktive, eller at de lokale aktiviteter går helt eller delvist i

20 stå. I og med at styringsnetværk er skrøbelige, idet de ikke holdes sammen af andet end deltagernes vilje til at være med, er de i stadig fare for at gå i opløsning. Det betyder bl.a., at de kan have vanskeligt ved at håndtere konflikter og kan have svært ved at tage de lange seje træk, der kræver en høj grad af vedholdenhed. Endvidere kan det være et problem, at styringsnetværk, fordi de er baseret på forhandling, træffer uklare beslutninger, som ikke giver klare handleanvisninger eller pejlemærker. Endelig kan styringsnetværk være præget af en vis grad af netværksegoisme, der gør dem ude af stand til at forholde sig til en lidt bredere offentlig dagsorden. Det kan begrænse muligheden for at involvere dem i løsningen af opgaver, der har en mere generel og almen karakter. Metastyring Kunsten består i at udvikle og fremme de potentielle gevinster ved netværksstyringen og begrænse problemerne. Midlet hertil er en bevidst og målrettet politisk og administrativ styring af de selvregulerende styringsnetværk, der på den ene side påvirker netværkenes funktionsmåde i en ønsket retning, men på den anden side ikke underminerer netværkenes råderum for selvstyring. Denne form for styring af selvstyring kaldes metastyring. Metastyring kan udøves på følgende fire måder: 1) Gennem fastlæggelsen af netværksdesign. Det, der designes, er ikke, hvad der skal foregå i netværkene, men hvem der skal være med til at selvstyre, hvordan der kan styres, og hvilke emner og problemstillinger der kan tages op. Det er bl.a. det, som politikerne og administratorerne i Ny Holbæk Kommune har gjort i forbindelse med indførelsen af lokalfora, når de stiller krav om, at lokalfora skal være åbne for alle. 2) Via fastsættelsen af de overordnede politiske, økonomiske og diskursive mål og rammer indenfor hvilke, der kan selvstyres. Kommunen kan eksempelvis

21 formulere en overordnet diskursiv fortælling om kommunen: dens fortid, identitet og fremtid. Politikerne kan i forlængelse heraf formulere en kommunal børnepolitik, således at de selvstyrende netværk, der har berøring med dette område, må holde sig indenfor denne ramme, hvis de vil have støtte og opbakning til deres aktiviteter. 3) I form af processtyring. Her består opgaven i at hjælpe og fremme netværksstyringen gennem administrativ bistand, gennem medvirken til konfliktløsning og gennem iværksættelse af særlige tiltag, der understøtter svage grupper. Denne form for metastyring forudsætter, at metastyringen udøves i tæt kontakt og samarbejde med de selvstyrende netværk. I Ny Holbæk Kommune er denne opgave lagt i hænderne på de administrative tovholdere, som man har tilknyttet det enkelte lokalforum. 4) Ved hjælp af netværksdeltagelse. Her påvirkes arbejdet i styringsnetværket gennem aktiv deltagelse i netværkene. I Ny Holbæk Kommune sker det bl.a., når kommunale institutionsledere deltager i styringsnetværk, hvor de både har en tæt relation til kommunen men samtidig deltager i netværkene på lige vilkår med de andre netværksdeltagere. Den væsentlige opgave for institutionslederne består i den sammenhæng i hverken at fylde for meget eller for lidt. De fire forskellige formers særlige karakteristika er sammenfattet i tabel 2: Tabel 2: Metastyringens forskellige former Kraftig indgriben: Svag indgriben:

22 Udøves på afstand: Netværksdesign Mål- og rammestyring Udøves tæt på: Netværksdeltagelse Processtyring Krav til metaguvernøren En effektiv udøvelse af metastyring stiller en række krav til udøveren af metastyring man kan kalde vedkommende for metaguvernøren. En effektiv udøvelse af metastyring handler om at finde den rette balance mellem overstyring og understyring. På den ene side er det nødvendigt, at metaguvernøren har en vis grad af is i maven og tør at give slip på tøjlerne og give en væsentlig grad af handlerum og indflydelse til de selvstyrende netværk, for uden et sådant handlerum for selvstyring mister netværkene deres energi og virkelyst. På den anden side er der behov for, at netværksstyringen hjælpes på vej og målrettes gennem forskellige former for metastyring. Kort og godt skal man som metaguvernør mestre udøvelsen af en overordnet strategisk og målrettet påvirkning af styringsnetværkene gennem fastsættelsen af nogle overordnede rammer, der giver retning uden at syre ned i detaljen; gennem målrettet netværksdesign, der betoner og skaber gensidig afhængighed mellem forskellige grupper og personer; gennem processtyring og deltagelse i styringsnetværk på de vilkår, der gælder for et netværkssamarbejde mellem gensidigt afhængige deltagere; og gennem skabelsen af optimale rammer for en tæt og vedvarende dialog mellem metaguvernøren og de selvstyrende netværk. I den forbindelse er det afgørende, at metaguvernøren ikke alene målretter sin metastyring mod at sikre den højest mulige effektivitet i selvstyringen, men også påtager sig den opgave, der ligger i at sikre demokratiet heri. Netværksstyring fordrer

23 nemlig også udviklingen af et netværksdemokrati, dvs. et demokrati, hvor valgte politikere udøver politisk styring i tæt samspil med de berørte og involverede parter.

24 5. Nye roller Indførelsen af netværksstyring og netværksdemokrati udfordrer både de traditionelle politiker- og administratorroller, og de roller som private foreninger og borgere plejer at spille i den demokratiske samfundsstyring. Politikerrollen Hvad angår politikerrollen, så lægges der med netværksstyringen op til, at politikerne skal opgive den traditionelle politikerrolle og påtage sig rollen som metaguvernør. Den traditionelle politikerrolle tildeler politikerne rollen som suveræn beslutningstager, der har den fulde og legitime ret til at træffe alle politiske beslutninger af relevans for den offentlige styring. Prisen herfor er til gengæld, at politikerne står med det fulde ansvar for effekterne af disse beslutninger. De suveræne politikere styrer samfundet ved hjælp af lov- og regelstyring, der gør dem i stand til at udøve fuld kontrol med administrationen. Politikerne fastsætter love og regler, og administratorerne fører dem ud i livet. Ganske vist delegerer politikerne ofte detailbeslutninger til administrationen, men de har altid muligheden for at kalde denne delegation tilbage og træffe beslutningerne selv. Den traditionelle politikerrolles handlerum er fastlagt ved hjælp af to grænsedragninger: grænsen mellem offentligt og privat og grænsen mellem politik og administration. Politikerne tager sig af det politiske inden for rammerne af det offentlige. Netværksstyringen lægger op til, at politikerne skal opgive rollen som suveræn politiker og i stedet påtage sig rollen som metaguvernøren, der styrer gennem regulering af andres beslutningstagen. Politikerne skal altså vænne sig til at se sig selv som en ud af mange beslutningstagere, og til at dele ansvaret for de beslutninger der træffes med disse andre beslutningstagere. For tiden tales der meget om den målog rammestyrende politikerrolle. Der er her tale om en meget snæver udlægning af

25 den metastyrende politikerrolle, der tildeler politikerne en relativt beskeden rolle i samfundsstyringen. En mere gennemslagskraftig metastyrende politikerrolle kan ikke nøjes med at styre gennem mål- og rammestyring, men må gøre brug af alle de tilgængelige former for metastyring. Det kræver, at politikerne indgår i et tæt samarbejde med administrationen og med de selvstyrende netværk. Dermed overskrides de traditionelle grænsedragninger mellem politik og administration og mellem offentligt og privat. Da der ikke længere kan trækkes faste og permanente grænser, bliver det i netværksstyringen en del af den politiske opgave til stadighed at tænke over, hvordan kompetencefordelingen og arbejdsdelingen skal være ikke bare mellem politikere og administratorer men også mellem det offentlige på denne ene side og de (private) selvstyrende netværk på den anden. Administratorrollen Indførelsen af et netværksdemokrati udfordrer også den traditionelle administratorrolle. Traditionelt set har administratorernes opgave været at fungere som politikernes tjenere, hvis opgave det var at omsætte politikernes beslutninger i konkret styring. Det betød, at deres opmærksomhed først og fremmest var rettet op ad i hierarkiet mod politikerne. Med henblik på at varetage denne opgave så effektivt som muligt udviklede den offentlige administration sig til et bureaukrati baseret på lov- og regelstyring, hierarki og faste procedurer og arbejdsformer, hvor ambitionen var, at der i toppen var fuld kontrol med, hvad den enkelte administrator foretog sig. Ligesom det gjaldt for den traditionelle politikerrolle var administratorernes råderum afgrænset med reference til en klar grænsedragning mellem politik og administration og mellem det offentlige og det private rum. Med netværksstyringens fremvækst kommer ikke bare politisk men også administrativ ledelse i stigende grad til at tage form af metastyring. Rådhusledelse kommer i stigende grad til at tage form af strategisk design af rammerne for de

26 selvstyrende netværk, mens en stadig mere central opgave for lokale administratorer bliver netværksunderstøttelse og netværksdeltagelse. I denne kontekst indgår lov- og regelstyring nu kun som en blandt mange styreformer, hvoriblandt kan nævnes kontraktstyring og netværksstyring, og den lovstyring, der udøves, tager i stigende grad form af rammelove, der giver rum til lokale fortolkninger og tilpasninger. Den stigende mængde af styreformer og styremåder betyder, at selve organisationsstrukturen ikke længere opfattes som givet men som noget, der skal designes til lejligheden. Det betyder, at metastyring gennem tilrettelæggelsen af specifikke institutionelle design bliver en stadig mere central form for metastyring. Denne metastyrende rolle ligger langt fra tidligere tiders bureaukratiske, ordrefølgende, lovfortolkende administrator. Administratorernes traditionelle rolle udfordres også ved, at grænsedragningen mellem dem selv på den ene side og politikere og private parter på den anden side i stigende grad afløses af et tæt samarbejde. Det betyder, at administratorerne i højere grad end før må forholde sig aktivt og reflekterende til, hvad der er deres opgave, og hvad der kan eller kan overlades til andre. I og med at denne grænsedragning bliver mere og mere uklar, må den til stadighed genforhandles og reformuleres. Det tætte samarbejde med private aktører betyder endvidere, at administratorerne ikke længere alene skal rette deres opmærksomhed opad mod politikerne, men i lige så høj grad ned ad mod brugerne og ud ad mod borgergrupper, foreninger og virksomheder. En af de helt store udfordringer bliver i den forbindelse at finde en måde at balancere hensynet til og fremme brobygningen mellem politikere, brugere og de øvrige partshavere. De private netværksdeltageres rolle Også de private netværksdeltagere får nye roller. Traditionelt set har den klare grænsedragning mellem den offentlige og den private sektor betydet, at private

27 borgere, foreninger og virksomheder har opfattet sig selv som udenfor det politiske system, og hvis primære relation til dette system var at stille krav om flere og bedre ydelser. Politisk styring blev opfattet som noget, der alene foregik på rådhuset. Civilsamfundets aktiviteter blev enten set som ikke-politiske eller som en særlig form for interessepolitik, der ikke krævede af deltagerne, at de tænkte mere bredt og tog generel stilling til styringen af samfundet som sådan. I et politisk system baseret på netværksstyring ændres denne rolle radikalt, i og med at de private borgere, foreninger og virksomheder i højere grad end før tildeles rollen som medproducenter af offentlig styring, der både har indflydelse på og medansvar for denne styring. Denne nye rolle lægger op til, at borgere, brugere, virksomheder og foreninger fremover ikke skal fokusere så meget på, hvad de ikke kan klare selv, og på hvilke krav de kan stille til kommunen, men i stedet på de ressourcer de selv har til rådighed. Disse ressourcer omfatter partsviden, idérigdom, netværksrelationer, drivkraft og engagement. Kravene bliver derfor omformet til overvejelser om, hvilken form for støtte man har brug for for at kunne løse opgaverne selv eller i samarbejde med kommunen.

28 6. Demokratisk netværksstyring Det skulle nu stå klart, at styringsnetværk under de rette betingelser kan være et overordentligt effektivt middel til løsning af offentlige styringsopgaver. Spørgsmålet er, om styringsnetværk også er demokratiske. Set ud fra en klassisk demokratiopfattelse som den der knytter sig til det repræsentative demokrati, er svaret nej, i og med at der ikke holdes frie og åbne valg, hvor alle borgere har lige muligheder for at stemme og/eller stille op. Set ud fra et bredere demokratiperspektiv rummer styringsnetværk imidlertid en række demokratiske potentialer så som øget folkelig deltagelse i beslutningsprocesserne, en bredere demokratisk debat, en platform for læring om hvordan man opnår indflydelse i demokratiske beslutningsprocesser og øget folkelig legitimitet og opbakning bag de beslutninger, der træffes. En demokratisk forankring af styringsnetværk I og med at styringsnetværk ikke umiddelbart kan siges at være demokratiske set ud fra en traditionel demokratiopfattelse, er der god grund til at se dem som et supplement og ikke som et alternativ til det repræsentative demokrati. Styringsnetværk kan ikke det hele, men de kan bidrage med nogle demokratiske forankringspunkter som det repræsentative demokrati ikke er i stand til at tilvejebringe. Sikringen af styringsnetværkenes demokratiske forankring må for det første ske ved, at netværkene kontrolleres af politikerne gennem forskellige former for metastyring. Men i og med at metastyring ikke i samme grad som suveræn styring er i stand til at kontrollere alle aspekter af den lokale offentlige styring, må denne forankring af styringsnetværkene i det repræsentative demokrati suppleres med andre demokratiske forankringspunkter. De må, som vist i figur 1, forankres i deltagernes bagland, i en bredere kritisk lokal offentlighed, i tilstedeværelsen af konkurrerende netværk og i nogle interne demokratiske normer og regler.

29 Figur 1: Den demokratiske forankring af styringsnetværk 1. Metastyrende rådhus 4. Konkurrerende netværk 5. Netværk reguleret af demokratiske normer og regler 2. Involverede private og offentlige aktørers bagland 3. Kritisk lokal offentlighed Anker 1: Den demokratiske forankring gennem metastyring forudsætter for det første, at politikerne spiller en central rolle i udøvelsen af alle former for metastyring. Overlades metastyringen af netværkene i for høj grad til administratorer og/eller andre, svækker det metastyringens demokratiske karakter. For det andet er det væsentligt, at metastyringen ikke bare anvendes ud fra et ønske om at skabe mere effektiv selvstyring, men tillige målrettes mod at øge demokratiet i netværkene

30 gennem en forstærkning af andre demokratiske forankringspunkter. Det kan bl.a. ske gennem en målrettet indsats for at påvirke, hvem der er med i netværkene ved at skabe gensidig afhængighed mellem bestemte grupper. En metode hertil kan være at politikerne stiller krav om, hvem, der skal være taget i ed lokalt, før man vil behandle en sag som netværket har rejst, eller ved at man i forbindelse med udlovning af kommunale puljemidler stiller krav om, at bestemte grupper er medansøgere. Det kan også ske ved målrettet understøttelse af bestemte grupper, der af den eller den anden årsag har svært ved at deltage og opnå indflydelse i netværkene. Endelig kan det ske ved at skabe gode rammer for åben og grundig information om det lokale netværksarbejde og god kommunikation mellem de mange netværk og lokalfora og mellem disse og kommunen. Anker 2: Demokratiet kan også fremmes ved, at der er en tæt og løbende kontakt mellem netværksdeltagerne og deres bagland. Hvad angår de deltagere, der repræsenter den ene eller den anden form for organisation, er det væsentligt, at de har en god fornemmelse af, hvad der er belæg for at mene og gøre i forhold til dette bagland, og at de gør en indsats for at bringe informationer og viden om netværkets aktiviteter videre hertil. Hvad angår enkeltpersoner er baglandet mere diffust, men de kan alligevel gøre en indsats for at informere og diskutere netværkets virke med andre borgere og berørte, som de møder i deres dagligdag. Det, der her lægges op til, er altså ikke et krav om, at deltagerne skal repræsentere nogen i strikt forstand, men mere at de bestræber sig på at sikre en god kommunikation og en vis opbakning i de miljøer, de færdes i. Anker 3: Netværksstyringens demokratiske forankring kan også styrkes ved, at dets virke til stadighed gøres til genstand for en bred kritisk debat i lokalsamfundet og i den kommunale offentlighed som helhed. Det sikrer, at også de, som ikke deltager aktivt i netværksstyringen, får mulighed for at deltage i debatten, ligesom det sikrer,

31 at netværkene løbende stilles overfor kravet om at forklare og retfærdiggøre sig overfor en bredere offentlighed. Her spiller de lokale medier en helt afgørende rolle, men det er også vigtigt, at netværksdeltagerne selv gør en dyd af at skabe debat om deres arbejde, ligesom politikerne gennem metastyring tilvejebringer rammerne for, at det kan lade sig gøre. Anker 4: Demokratiet kan også styrkes ved, at der i visse situationer gives rum for, at forskellige netværk arbejder med de samme eller nært beslægtede problemstillinger: Det kan nemlig befordre en åben konkurrence og debat om, hvad den bedste løsning på et givet problem er og samtidig modvirke at nogle få personer forhandler sig frem til en beslutning og dermed fortrænger andre mulige løsninger, uden at disse har været gjort til genstand for debat. Mens sikringen af en god kontakt til baglandet og en åben offentlig debat kan sikre en vis form for repræsentation i og omkring netværkene, så kan tilstedeværelsen af flere netværk bidrage til at sikre, at netværkenes ildsjæle, der i mange tilfælde udgør en form for lokale eliter, udfordres af andre lokale eliter, der har lige så meget viden, engagement og handlekraft. Det skærper alt andet lige kravet til netværkene om at begrunde og argumentere for deres aktiviteter både i forhold til lokalforum, i forhold til kommunen og i forhold til den bredere offentlighed. Anker 5: Endelig kan de lokale styringsnetværks demokratiske forankring sikres ved, at de internt fungerer på en måde, der lever op til nogle demokratiske normer og regler. Sådanne normer og regler omfatter bl.a. retningslinier for, hvordan man sikrer lige adgang til netværkene, regler der fremmer gensidighed og dialog i netværkene, og regler for hvordan man håndterer konflikter. Disse normer og regler kan dels fremmes gennem metastyring, men de må i sidste ende gives mening og betydning af lokalfora og de mange netværk selv gennem indgåelse af en form for intern demokratikontrakt, der fastsætter, hvordan samarbejdet skal fungere.

32 Mangfoldig forankring De fem demokratiske forankringspunkter, som er beskrevet ovenfor, er alle lige vigtige redskaber til sikring af demokratiet i netværksstyringen. Ingen af dem kan undværes, men det er klart, at nogle vejer tungere i nogle situationer end andre. Er der tale om lokale aktiviteter med begrænset relevans for hele kommunen, er det måske mindre vigtigt, at politikerne metastyrer processen. I en sådan situation er de andre forankringspunkter nok vigtigere. Er der til gengæld tale om aktiviteter, der har relevans og betydning for hele kommunen, som når det gælder forberedelserne til et DGI-stævne eller en anden større fælles begivenhed, er det ekstra væsentligt, at der sker en aktiv metastyring af selvstyringen.

33 7. Redskaber i den lokale netværksstyring Hvordan vurderer man egentlig helbredstilstanden i et lokalt styringsnetværk, så man kan finde ud af, hvad man kan gøre bedre? Her kan man med fordel bruge nedenstående checkliste. Styringsnetværks helbredstilstand afhænger nemlig af deres evne til: 1. At sikre relevante og berørte aktørers deltagelse, så man får et bredt input og gør den samlede indsats så stor som mulig 2. At klargøre karakteren og indholdet af den gensidige afhængighed mellem deltagerne, så alle ved, hvad hinanden kan bidrage med 3. At udvikle brede og rummelige målsætninger med en klar prioritering, så alle kan være med, og ved hvor de skal hen 4. At afstemme de gensidige forventninger om ressourceindsats og resultater, så man ikke går fejl af hinanden 5. At udvikle fælles normer for forhandling og konfliktløsning, så netværket bliver robust overfor konflikter 6. At cirkulere information og viden til alle, så alle handler på samme grundlag 7. At etablere en legitim organisatorisk ramme og magtfordeling samtidig med at der er mulighed for løbende at ændre den, så alle accepterer de beslutninger, der træffes

34 8. At skabe ejerskab gennem deltagelse og indflydelse, så alle kan føle glæde ved at se tingene lykkes 9. At øge de kollektive og individuelle kompetencer (empowerment), så alle bliver bedre til at arbejde i netværket og til at gøre en forskel 10. At sikre støtte og opbakning fra omgivelserne, så netværket får maksimal indflydelse Med checklisten i hånden kan netværksdeltagerne hele tiden vurdere styrker og svagheder ved det lokale netværkssamarbejde: Hvor halter det? Hvor kan man gøre det bedre? Men checklisten fokuserer mest på netværkets samlede funktionsmåde, og man skal ikke glemme, at netværksstyringens succes også afhænger af de enkelte aktørers personlige bidrag. Det er vigtigt, at så mange som muligt i det lokale styringsnetværk besidder de kompetencer og dyder, der skal til for, at styringsnetværk fungerer optimalt. De vigtigste netværkskompetencer og netværksdyder, som man skal forsøge at fremme i sig selv og hos andre, er: 1. Kreativitet, engagement og gå-på-mod 2. Fornemmelse for de formelle og uformelle regler og normer i netværket 3. Evne til at skabe fælles billeder, visioner og fortællinger, der kan samle netværket omkring konkrete projekter 4. Evne til at skabe tillid ved ikke at udnytte enhver åbning hos de andre til egen fordel

35 5. Anerkendelse af andre deltageres forskellige viden og respekt for andres holdninger 6. Evne til at indgå kompromisser uden at være konfliktsky 7. Villighed til at påtage sig opgaver og tage sin del af slæbet uden at dominere og fylde for meget 8. Vilje til at lære af sine fejltagelser og fejre sine succeser Der er ingen, der umiddelbart besidder alle disse vigtige kompetencer og dyder, og man skal passe på ikke at forlange perfektion af sig selv og af andre, men hvis alle gør det, så godt de kan og tænker over, hvad det er for kompetencer og dyder, der er brug for i den lokale netværksstyring, så er meget allerede vundet. I den svære begyndelsesfase, hvor de nye lokalfora skal løbes i gang, er der forskellige redskaber og kneb, som man med fordel kan lade sig inspirere af eller benytte. Vi skal her til slut se på en række konkrete overvejelser og redskaber, som man umiddelbart kan tage i anvendelse. Synlighed og hurtigt tak Det er utroligt vigtigt hurtigt at skabe synlighed omkring det lokale forums arbejde, så både man selv og andre kan se, at det nytter. Så mange som muligt i lokalområdet skal være klar over, at der sker noget, og at man bare kan komme og være med. Det kan man sikre ved: straks

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.

Læs mere

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved Kulturministeriet: National vision for folkeoplysningen http://kum.dk/kulturpolitik/uddannelse-folkeoplysning-og-hoejskoler/folkeoplysning/... Side 1 af 1 05-03-2015 National vision for folkeoplysningen

Læs mere

Samskabelse, Innovation og Netværksstyring Jacob Torfing

Samskabelse, Innovation og Netværksstyring Jacob Torfing Samskabelse, Innovation og Netværksstyring Jacob Torfing Netværksseminar, Slagelse, 24. maj, 2016 Er der et liv efter NPM? I dag står det lysende klart, at New Public Management ikke er fremtidens ledestjerne

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune

HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune > Holbæk Kommune Fakta om Holbæk Kommune Ca. 70.000 indbyggere 60

Læs mere

Holstebro Kommunes integrationspolitik

Holstebro Kommunes integrationspolitik Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier

Læs mere

Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog

Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog 5. oktober 2010 Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog Forord Tillid, dialog og ansvar er omdrejningspunkterne, når vi taler relationer mellem medarbejdere og ledere på

Læs mere

By og land spiller sammen. De 17 lokalområder i Ny Holbæk Kommune, lokaldemokrati og lokalstyring. Gisselfeld 14. Juni 2006

By og land spiller sammen. De 17 lokalområder i Ny Holbæk Kommune, lokaldemokrati og lokalstyring. Gisselfeld 14. Juni 2006 By og land spiller sammen De 17 lokalområder i Ny Holbæk Kommune, lokaldemokrati og lokalstyring Gisselfeld 14. Juni 2006 Ny Holbæk VISION NY HOLBÆK Hvad er meningen? Bedre service Mere og bedre velfærd

Læs mere

Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune

Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Godkendt i Sammenlægningsudvalget den 6. december 2006 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.1.1 Beslutning om sammenlægning af Bramming,

Læs mere

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, Direktør Impact Learning Aps Kommunerne gør tilsyneladende

Læs mere

Holstebro Kommunes Integrationspolitik

Holstebro Kommunes Integrationspolitik Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående

Læs mere

Baggrundsnotat, Nyt styringskoncept i Vejen Kommune 2016

Baggrundsnotat, Nyt styringskoncept i Vejen Kommune 2016 Baggrundsnotat, Nyt styringskoncept i Vejen Kommune 2016 Version 4, den 18-04 -16 Indledning Styring i Vejen Kommuner er en del af i direktionens strategiplan 2016-2017. Et nyt styringskoncept er en del

Læs mere

Samskabt Politikudvikling

Samskabt Politikudvikling Samskabt Politikudvikling Jacob Torfing 1. September, 2016 Den danske kommunalreform Kommunalreformen i 2007 ændrede det kommunale landkort: Antallet af kommuner blev reduceret fra 275 til 98 De 14 gamle

Læs mere

Om Videncenter for velfærdsledelse

Om Videncenter for velfærdsledelse 23/11/11 Om Videncenter for velfærdsledelse Videncenter for Velfærdsledelse I Finansloven for 2010 blev der afsat 20 mio. kr. til et nyt Videncenter for Velfærdsledelse. Videncentret er et samarbejde mellem

Læs mere

Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse

Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse Jacob Torfing København, 23. juni, 2017 Danske kommunalreform Fantastisk eksempel på skraldespandsproces, hvor løsning kom før problem De fleste bekymringer

Læs mere

Samarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger

Samarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger Principper for kommunal-statsligt samarbejde Principper for kommunal-statsligt samarbejde I aftalen om kommunernes økonomi for 2008 indgik en række principper for god decentral styring, der tager afsæt

Læs mere

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune Indledning Norddjurs Kommune har i de senere år sat fokus på mulighederne for at udvikle en folkeskole, hvor de unge i

Læs mere

Samskabt Politik i Kommunerne

Samskabt Politik i Kommunerne Samskabt Politik i Kommunerne Jacob Torfing Strategikonference, Trondheim, 7. marts, 2017 Fokus på politisk lederskab God grund til at fokusere på kommunalpolitikernes politiske lederskab Kommunerne står

Læs mere

ORGANISATIONSPLAN OG FORRETNINGSGANGE... 3 1. GRUNDLAGET FOR REGION SJÆLLANDS VIRKE...

ORGANISATIONSPLAN OG FORRETNINGSGANGE... 3 1. GRUNDLAGET FOR REGION SJÆLLANDS VIRKE... Indholdsfortegnelse ORGANISATIONSPLAN OG FORRETNINGSGANGE... 3 1. GRUNDLAGET FOR REGION SJÆLLANDS VIRKE... 4 1.1 REGIONENS HOVEDOPGAVER... 4 1.2 REGION SJÆLLANDS VISION... 4 1.3 DE GRUNDLÆGGENDE ORGANISATORISKE

Læs mere

Det sammenhængende børne- og ungeliv

Det sammenhængende børne- og ungeliv Det sammenhængende børne- og ungeliv - vejen til ny velfærd for børn, unge og deres familier i Odense 14. februar 2013 Vores udfordring Vi har en dobbelt udfordring i Odense: Vi har høje ambitioner for

Læs mere

PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG

PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG NOVEMBER 2013 AFRIKA KONTKAT BLÅGÅRDSGADE 7B DK2200 KØBENHVAN N TELEFON: +45 35 35 92 32

Læs mere

FORKORTET SAMMENFATNING AF DE PÆDAGOGISKE DAGE HØJSKOLEPÆDAGOGISK UDVIKLINGSPAPIR

FORKORTET SAMMENFATNING AF DE PÆDAGOGISKE DAGE HØJSKOLEPÆDAGOGISK UDVIKLINGSPAPIR FORKORTET SAMMENFATNING AF DE PÆDAGOGISKE DAGE HØJSKOLEPÆDAGOGISK UDVIKLINGSPAPIR Dette er en stærkt forkortet version af det samlede notat fra de pædagogiske dage. Den forkortede version omridser i korte

Læs mere

SELVEVALUERING 2014. Skolen skal hvert andet år lave en selvevaluering af skolens virksomhed set i lyset af skolens værdigrundlag.

SELVEVALUERING 2014. Skolen skal hvert andet år lave en selvevaluering af skolens virksomhed set i lyset af skolens værdigrundlag. SELVEVALUERING 2014 Skolen skal hvert andet år lave en selvevaluering af skolens virksomhed set i lyset af skolens værdigrundlag. Vi har i 2014 valgt at beskæftige os med emnet INKLUSION, idet der fra

Læs mere

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger

Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger Baggrund Integrationspolitikken skal være med til at understøtte Jammerbugt Kommunes overordnede vision

Læs mere

Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt

Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt Regeringen KL Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt samarbejde Nyt kapitel 25.09.2015 Regeringen og KL er enige om, at udviklingen af velfærdsområderne er et fælles ansvar for stat og kommuner, og

Læs mere

Innovations- og medborgerskabsudvalget

Innovations- og medborgerskabsudvalget Udvalg: Måloverskrift: Innovations- og medborgerskabsudvalget Styrkelse af det aktive medborgerskab Sammenhæng til vision 2018: Et grundlæggende princip i Vision 2018 Vilje til vækst er, at det er et fælles

Læs mere

Samarbejdsdrevet Innovation

Samarbejdsdrevet Innovation Samarbejdsdrevet Innovation Jacob Torfing Roskilde Universitet og Universitetet i Nordland Bodø, 4. Marts, 2014 Fokus på offentlig innovation Innovation har længe været set som kilde til økonomisk vækst

Læs mere

Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde 2016 11. og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle

Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde 2016 11. og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde 2016 11. og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle, professor Center for Industriel Produktion, Aalborg Universitet

Læs mere

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til vision. Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2

Læs mere

Fra Nærdemokrati til Samskabelse

Fra Nærdemokrati til Samskabelse Fra Nærdemokrati til Samskabelse Jacob Torfing Norsk studietur, 27. maj, 2016 Den danske kommunalreform Kommunalreformen i 2007 reducerede antallet af kommuner fra 275 til 98 og skabte 5 nye regioner Se

Læs mere

Strategipapir for udmøntning af Limfjordsrådets vision: En ren og bæredygtig Limfjord

Strategipapir for udmøntning af Limfjordsrådets vision: En ren og bæredygtig Limfjord Strategipapir for udmøntning af Limfjordsrådets vision: En ren og bæredygtig Limfjord Indhold Baggrund... 2 Vandoplandsstyregruppen for Limfjorden Vådområde- og ådalsindsatsen... 2 Øvrige vandplanindsatser...

Læs mere

Forord. Læsevejledning

Forord. Læsevejledning Forord Folkeskolen er en kommunal kerneopgave og Middelfart Kommune har ambitioner for sit skolevæsen. Middelfart Kommunes skolepolitik bygger på et ønske om en folkeskole, der har en fælles retning og

Læs mere

22 juni 2015 Frivillighedsrådets bemærkninger til forslag om NY SOCIALPOLITIK

22 juni 2015 Frivillighedsrådets bemærkninger til forslag om NY SOCIALPOLITIK 22 juni 2015 Frivillighedsrådets bemærkninger til forslag om NY SOCIALPOLITIK Til Social- og Arbejdsmarkedsudvalget, Viborg Kommune Frivillighedsrådet repræsenterer mere end 100 foreninger, der har det

Læs mere

Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier

Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier Notat Dato: 4. november 2007/jru/ami Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier I årsmødevedtagelsen Alle børn

Læs mere

Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016

Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Hvidovre 2012 sag: 11/54709 Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Fælles ansvar for vores børn. Hvidovre Kommune vil i fællesskab med forældre skabe de bedste

Læs mere

UDBUDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE

UDBUDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE UDBUDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE Holbæk Kommunes udbudspolitik vedrører Byrådets afklaring af de overordnede og principielle forhold vedrørende konkurrenceudsættelse af kommunalt udførte driftsopgaver. Med

Læs mere

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med

Læs mere

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO Institutionens navn adresse Indledning Byrådet har siden 1. august 2009 været forpligtet til at fastsætte mål- og indholdsbeskrivelser for skolefritidsordninger, kaldet

Læs mere

Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt

Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Indenrigs- og Socialministeriet International J.nr. 2009-5121 akj 28. oktober 2009 Samlenotat om EU-Komissionens forslag om et europæisk

Læs mere

OPERATION DAGSVÆRKS POLITISKE PAPIR VEDTAGET PÅ OPERATION DAGSVÆRKS STORMØDE 2015

OPERATION DAGSVÆRKS POLITISKE PAPIR VEDTAGET PÅ OPERATION DAGSVÆRKS STORMØDE 2015 OPERATION DAGSVÆRKS POLITISKE PAPIR VEDTAGET PÅ OPERATION DAGSVÆRKS STORMØDE 2015 1. Hvad er Operation Dagsværk? Operation Dagsværk er eleverne på de gymnasiale uddannelser og 8.-10. klassers oplysnings-

Læs mere

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer Forandringsprocesser i demokratiske organisationer 4 nøgleudfordringer Af Tor Nonnegaard-Pedersen, Implement Consulting Group 16. juni 2014 1 Bagtæppet: Demokratiet som forandringsmaskine I udgangspunktet

Læs mere

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I

Læs mere

Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 d. 20. september 2006 Side 1. Haderslev Kommune. Forslag til overordnet vision

Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 d. 20. september 2006 Side 1. Haderslev Kommune. Forslag til overordnet vision Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 d. 20. september 2006 Side 1 Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 De beslutninger, vi tager nu, er med til at

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KOMMUNIKATIONSPOLITIK KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,

Læs mere

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune Job- og personprofil Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune 1 1. Indledning Vores nuværende afdelingschef i Natur og Miljø gennem de sidste godt otte år er blevet ansat som forvaltningsdirektør

Læs mere

Haderslev Kommune På vej mod 2017. De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker

Haderslev Kommune På vej mod 2017. De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker Haderslev Kommune På vej mod 2017 De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker Haderslev Kommune 25.01.2007 På vej mod 2017 Haderslev Kommune 25.01.2007 Side 2

Læs mere

Mellem individualisme og kollektivisme social kapital, psykisk arbejdsmiljø og forandringer på universiteter

Mellem individualisme og kollektivisme social kapital, psykisk arbejdsmiljø og forandringer på universiteter Mellem individualisme og kollektivisme social kapital, psykisk arbejdsmiljø og forandringer på universiteter Arbejdsmiljøkonference AAU 2015 D. 18. maj 2015 Center for Industriel Produktion, Aalborg Universitet

Læs mere

Leder i en sammenlægningsproces

Leder i en sammenlægningsproces Sendes ufrankeret Modtageren betaler portoen Leder i en sammenlægningsproces Ledernes Hovedorganisation Att.: Lederudvikling Vermlandsgade 65 +++ 1048 +++ 2300 København S 11 gode råd til, hvordan kommunale

Læs mere

Indhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3

Indhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3 Dagtilbudspolitik 2011-2014 Indhold Indledning.................................... 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune........... 6 Det anerkendende dagtilbud...................... 7 Visioner for

Læs mere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden

Læs mere

Udviklingsstrategi 2016. Udviklingsstrategi 2016

Udviklingsstrategi 2016. Udviklingsstrategi 2016 Udviklingsstrategi 2016 1 Indledning Greve Kommune skaber sammen med borgere og virksomheder rammer for et attraktivt og udviklende fællesskab. Denne overordnede kerneopgave danner rammen for arbejdet

Læs mere

- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats

- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats - Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats 9. december 213 JBP Dok ID: 2893 Danmark har et af Europas

Læs mere

Den dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen!

Den dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen! Den dynamiske trio SL Østjylland Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen! Hvad skal vi? Se samarbejdet mellem TR/AMR og ledelse i et nyt perspektiv. Blive klogere på muligheder og begrænsninger

Læs mere

Oplæg til workshop om funktionsudbud og tildeling

Oplæg til workshop om funktionsudbud og tildeling Oplæg til workshop om funktionsudbud og tildeling Victoria Concepts Husk figurer 14. april 2015 Victoria Concepts Tel +45 30 28 06 56 Skovbovænget 141 Email: fon@victoria.dk 2750 Ballerup Indhold 1 Indledning...

Læs mere

Er du frivillig i Thisted Kommune?

Er du frivillig i Thisted Kommune? Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede

Læs mere

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen Kommunalt ansatte psykologers arbejdsvilkår SIDE 1 SIDE 2 Kommunalt ansatte psykologers

Læs mere

VISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier

VISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier VISION OG STRATEGI For modtagelse af nye flygtninge og deres familier MODTAGELSESPERIODEN INTEGRATIONS- INDSATSEN TVÆRFAGLIGT SAMARBEJDE CIVILSAMFUNDET OG FÆLLESSKABER 2 VISION & STRATEGI FORMÅL Vi anser

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

INDHOLD. Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning. Redaktion Østjysk Bolig

INDHOLD. Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning. Redaktion Østjysk Bolig 02 MÅLSÆTNINGSPROGRAM 2015 ØSTJYSK BOLIG INDHOLD 4 5 6 8 9 11 12 13 14 15 Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning Udgiver Organisationsbestyrelsen

Læs mere

Høringssvar vedrørende frivillig- og ildsjælekoordinator

Høringssvar vedrørende frivillig- og ildsjælekoordinator Til Ringkøbing-Skjern Kommune 18. juni 2015 Høringssvar vedrørende frivillig- og ildsjælekoordinator Overordnede betragtninger Frivilligcentrets bestyrelse vil gerne kvittere for det synes vi inspirerende

Læs mere

Nyt værdigrundlag s. 2. Rønbækskolens formål, mål og værdigrundlag s. 3. Værdigrundlaget arbejder i hverdagen s. 6

Nyt værdigrundlag s. 2. Rønbækskolens formål, mål og værdigrundlag s. 3. Værdigrundlaget arbejder i hverdagen s. 6 1 Indholdsfortegnelse: Nyt værdigrundlag s. 2 Rønbækskolens formål, mål og værdigrundlag s. 3 Værdigrundlaget arbejder i hverdagen s. 6 Formål, værdigrundlag og mål kort fortalt s. 10 Nyt værdigrundlag

Læs mere

Afklaringsnotat udbud af hjemmehjælpsydelser i Horsens Kommune

Afklaringsnotat udbud af hjemmehjælpsydelser i Horsens Kommune NOTAT Afklaringsnotat udbud af hjemmehjælpsydelser i Horsens Kommune Horsens Kommune har kontaktet Udbudsportalen for bistand til afklaring af fordele og ulemper ved at konkurrenceudsætte hjemmehjælpsydelser

Læs mere

4. april 2002. Af Lars Andersen - Direkte telefon: 33 55 77 17

4. april 2002. Af Lars Andersen - Direkte telefon: 33 55 77 17 4. april 2002 Af Lars Andersen - Direkte telefon: 33 55 77 17 Resumé: OFFENTLIG OG PRIVAT SEKTOR - KAMP ELLER SAMARBEJDE Med VK-regeringens nye lovforslag om privat udfordringsret synes regeringen nærmest

Læs mere

Søg i lokalområdebøger. Demokrati/vindmøller. Lokalområde Hagested. Ansvarligt fagområde. Dialogmøde Fra: Efterår 2013 Til: Vælg

Søg i lokalområdebøger. Demokrati/vindmøller. Lokalområde Hagested. Ansvarligt fagområde. Dialogmøde Fra: Efterår 2013 Til: Vælg Søg i lokalområdebøger Lokalområde t fagområde Vælg Dialogmøde Fra: Efterår 2013 Til: Vælg : Nej: Fritekst Søg Demokrati/vindmøller Strategi og sekretariat Lokalrådet er glad for beskrivelsen af modellen,

Læs mere

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt

Læs mere

DEN SAMMENHÆNGENDE BØRNEPOLITIK

DEN SAMMENHÆNGENDE BØRNEPOLITIK DEN SAMMENHÆNGENDE BØRNEPOLITIK DEN SAMMENHÆNGENDE BØRNEPOLITIK Håndbogens første kapitel indeholder Jammerbugt kommunes sammenhængende Børnepolitik. Politikken er det grundlæggende fundament for alt arbejde,

Læs mere

Procesplan for seniorpolitikken 2014-2017

Procesplan for seniorpolitikken 2014-2017 Procesplan for seniorpolitikken 2014-2017 Baggrund for seniorpolitikken 2014-2017 Ishøj kommunes nuværende seniorpolitik løber frem til 2013. Der skal derfor udarbejdes en ny politik gældende for 2014-2017,

Læs mere

Tendenser i politisk ledelse i kommunerne

Tendenser i politisk ledelse i kommunerne Tendenser i politisk ledelse i kommunerne - og konsekvenser for administrativ ledelse Eva Sørensen Roskilde Universitet Den brændende platform Nye borgere Ny mission Ny styringstænkning Nye borgere Fra

Læs mere

Jeg vil ikke skrive for voksne. Jeg vil skrive for en læserkreds, som kan skabe mirakler. Kun børn skaber mirakler, når de læser.

Jeg vil ikke skrive for voksne. Jeg vil skrive for en læserkreds, som kan skabe mirakler. Kun børn skaber mirakler, når de læser. Jeg vil ikke skrive for voksne. Jeg vil skrive for en læserkreds, som kan skabe mirakler. Kun børn skaber mirakler, når de læser. Astrid Lindgren 1 1. Indledning Dette er Ringsted Kommunes sprog- og læsestrategi

Læs mere

Samskabelse, Borgerdeltagelse og Politisk Ledelse

Samskabelse, Borgerdeltagelse og Politisk Ledelse Samskabelse, Borgerdeltagelse og Politisk Ledelse Jacob Torfing København, 21. september, 2018 Tid til nytænkning Offentlige sektor er fanget i et krydspres: Stigende forventninger vs. knappe offentlige

Læs mere

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem Formålet med mål - og indholdsbeskrivelsen for skolefritidshjem (SFH) i Holstebro Kommune er at give borgerne mulighed for at få indblik i prioriteringerne

Læs mere

Evalueringsstudie 2014/1: Gennemgang af budgetstøtteevalueringer

Evalueringsstudie 2014/1: Gennemgang af budgetstøtteevalueringer Evalueringsstudie 2014/1: Gennemgang af budgetstøtteevalueringer Resumé Baggrund I slutningen af 1990érne afløstes betalingsbalancebistand og bistand til strukturtilpasning gradvis af budgetstøtte. I de

Læs mere

Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond

Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond Hillerød maj 2011 Indholdsfortegnelse Side Indledning 3 Tankerne bag Frivillighedspolitikken 4 Organisering og forankring 5 Foreningens visioner

Læs mere

Sæt strøm på dit kvarter

Sæt strøm på dit kvarter Sæt strøm på dit kvarter Tværgående erfaringer Denne artikel går på tværs af de mange cases, der er blevet indsamlet under projektet: Sæt strøm på dit kvarter. Læs om borgernes og planlæggernes nye roller

Læs mere

Puls, sjæl og samarbejde

Puls, sjæl og samarbejde Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted har vi et rigt og varieret fritids- og foreningsliv og et kulturliv, der byder på gode oplevelser for børn

Læs mere

Teknologihistorie. Historien bag FIA-metoden

Teknologihistorie. Historien bag FIA-metoden Historien bag FIA-metoden Baggrund: Drivkræfter i den videnskabelige proces Opfindermyten holder den? Det er stadig en udbredt opfattelse, at opfindere som typer er geniale og nogle gange sære og ensomme

Læs mere

KONCERNPOLITIK FOR GOD LEDELSE I INDENRIGS- OG SUNDHEDSMINISTERIET

KONCERNPOLITIK FOR GOD LEDELSE I INDENRIGS- OG SUNDHEDSMINISTERIET KONCERNPOLITIK FOR GOD LEDELSE I INDENRIGS- OG SUNDHEDSMINISTERIET 1 Forord Den offentlige sektor står over for store omlægninger - ikke mindst på grund af den igangværende kommunalreform. Samtidig stilles

Læs mere

Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser

Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser 1. Indledning Børne- og uddannelsessystemet kan ikke alene forandres gennem politisk vedtagne reformer. Hvis forandringerne for alvor

Læs mere

Udbud en trussel for de udsatte borgere og den frie konkurrence

Udbud en trussel for de udsatte borgere og den frie konkurrence Åbent brev til Folketingets Socialudvalg Folketingets Kommunaludvalg Folketingets Erhvervs- Vækst- og Eksportudvalg Social-, børne- og integrationsminister Annette Vilhelmsen Økonomi- og indenrigsminister

Læs mere

Delpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune

Delpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune Delpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune 1. Indledning 2. Formål Det er Gentofte Kommunes ambition, at vi i fællesskab fastholder og udvikler et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, hvor trivsel og

Læs mere

Et godt liv som barn, ung og voksen med handicap i Ballerup Kommune. Udgivet af Center for Social og Sundhed, Ballerup Kommune 2015

Et godt liv som barn, ung og voksen med handicap i Ballerup Kommune. Udgivet af Center for Social og Sundhed, Ballerup Kommune 2015 HANDICAPPOLITIK Et godt liv som barn, ung og voksen med handicap i Ballerup Kommune Udgivet af Center for Social og Sundhed, Ballerup Kommune 2015 Produktion og Layout: Tryk: Oplag: Eksemplarer af folderen

Læs mere

Social Frivilligpolitik 2012-2015

Social Frivilligpolitik 2012-2015 Social Frivilligpolitik 2012-2015 Forord Det Frivillige Sociale Arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen

Læs mere

Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010

Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010 1 Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010 Identitet Hvem er vi? Hvad vil vi gerne kendes på? 2 Vores overordnede pædagogiske opgave er fritidspædagogisk Endvidere er omsorg, sociale relationer

Læs mere

INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS

INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS AF FORUMS BESTYRELSE OKTOBER 2005 1 17. oktober 2005 Hvordan kan der arbejdes med Kodeks Formålet med at udvikle kodeks for god offentlig topledelse har

Læs mere

Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune

Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune Selve bygningen, som huser handicapcenteret, er formet som en krumtap noget medarbejderne i sin tid selv var med til at beslutte. Krumtappen er et dag- og

Læs mere

Læseplan for faget samfundsfag

Læseplan for faget samfundsfag Læseplan for faget samfundsfag Indledning Faget samfundsfag er et obligatorisk fag i Folkeskolen i 8. og 9. klasse. Undervisningen strækker sig over ét trinforløb. Samfundsfagets formål er at udvikle elevernes

Læs mere

Fremtidens Skole i Rudersdal Kommune Oplæg til gennemførelse af involverende Skolestrukturdebat

Fremtidens Skole i Rudersdal Kommune Oplæg til gennemførelse af involverende Skolestrukturdebat OPERATE/10.08.10 Side 1 af 1 Fremtidens Skole i Rudersdal Kommune Oplæg til gennemførelse af involverende Skolestrukturdebat 1. Udgangspunktet Kommunens visioner for skoleområdet er ambitiøse. Kommunen

Læs mere

DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE

DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE Indhold Indledning 3 Formål for dagtilbud 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune 5 Det anerkendende dagtilbud 6 Visioner for dagtilbuddene i Holstebro

Læs mere

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at Fælles fokus på læring HF & VUC FYN bygger bro til en fremtid med mere uddannelse bedre job og højere livskvalitet Strategi 2016 2019 Med udgangspunkt i denne vision uddanner vi unge og voksne i et miljø,

Læs mere

Betegnelsen arbejdsklausuler henviser til bestemmelser vedr. løn- og arbejdsvilkår i en kontrakt mellem bygherre og entreprenør.

Betegnelsen arbejdsklausuler henviser til bestemmelser vedr. løn- og arbejdsvilkår i en kontrakt mellem bygherre og entreprenør. BILAG 1: Overordnede principper for anvendelse af arbejdsklausuler og sociale klausuler i de udbudte kontrakter Helt overordnet skal anvendelse af arbejdsklausuler og sociale klausuler ses i sammenhæng

Læs mere

Silkeborg Kommune. Lærings- og Trivselspolitik 2021

Silkeborg Kommune. Lærings- og Trivselspolitik 2021 Silkeborg Kommune Lærings- og Trivselspolitik 2021 Indhold Indledning... 3 Læring... 4 Trivsel... 5 Samspil... 6 Rammer for læring, trivsel og samspil... 7 Side 2 af 7 Indledning Vi ser læring og trivsel

Læs mere

Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner

Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner Vi vil et helhedsorienteret og fagligt stærkt miljø, hvor børn, forældre og medarbejdere oplever sammenhæng ved kontakt med alle dele

Læs mere

DET KOOPERATIVE FÆLLESRÅD I AARHUS

DET KOOPERATIVE FÆLLESRÅD I AARHUS DET KOOPERATIVE FÆLLESRÅD I AARHUS FÆLLESSKABER MED STÆRKE VÆRDIER Vi varetager dine kooperative interesser lokalt NÅR VI ARBEJDER FOR MERE END BARE OVERSKUD Ideen om kooperativer en virksomhedsform hvor

Læs mere

Om Brøndby Supporters Trust

Om Brøndby Supporters Trust Om Brøndby Supporters Trust Aktive ejere af Brøndbyernes IF Fodbold A/S Brøndby Supporters Trust (BST) er en forening for alle, der interesserer sig for, hvordan Brøndby IF ledes i dag og udvikles i fremtiden.

Læs mere

Erhvervspolitik 2013-2017

Erhvervspolitik 2013-2017 Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere

Læs mere

Job- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune

Job- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Job- og kravprofil HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Børn og Unge søger en forvaltningschef til at stå i spidsen for det strategiske arbejde med mennesker, kultur og samarbejde i hele

Læs mere

Frivillighed i Faxe Kommune

Frivillighed i Faxe Kommune Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Faxe Kommune Indhold Indledning... 3 Baggrund... 5 Fokus på frivillighed gennem ligeværdighed... 7 De tre indsatsområder... 9 Indsatsområde 1... 10 Indsatsområde

Læs mere

Frihed og folkestyre. Danmarks Privatskoleforening. Undersøgelsesværktøj. Selvevaluering

Frihed og folkestyre. Danmarks Privatskoleforening. Undersøgelsesværktøj. Selvevaluering Frihed og folkestyre Danmarks Privatskoleforening Undersøgelsesværktøj Selvevaluering Her og nu situation Evaluering Undersøgelsesværktøj. Skolens arbejde med frihed og folkestyre. Kapitel 5. Mulige indfaldsvinkler

Læs mere