Råstofaktiviteter. - Forslag til en strategi- & handlingsplan. Kommune Kujalleq
|
|
- Clara Berg
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Råstofaktiviteter - Forslag til en strategi- & handlingsplan Kommune Kujalleq Maj
2 2
3 Råstofaktiviteter - Forslag til en strategi- & handlingsplan Kommune Kujalleq Maj
4 4
5 Forord I april 2013 indgik en samlet kommunalbestyrelse i Kommune Kujalleq samarbejdsaftalen En udvikling der kræver handling og nytænkning af os alle!. Samarbejdsaftalen gælder for valgperioden Samarbejdsaftalen sætter rammerne for den udvikling, vi ønsker for kommunen i de kommende år. En væsentlig forudsætning for at opnå de overordnede mål er at skabe gode rammebetingelser for erhvervsudviklingen i vores region. Dette forslag til en strategi- og handlingsplan for aktiviteter relateret til råstofsektoren i vores kommune har til formål at realisere målene om at skabe større uafhængighed, kompetenceudvikling og øget beskæftigelse. Nye råstofudvindingsprojekter skal skabes og implementeres, og det lokale erhvervsliv og den lokale arbejdskraft skal opkvalificeres til at skabe størst mulig samfundsprovenu af aktiviteterne i råstofsektoren ikke blot på kort sigt, men også på lang sigt for kommende generationer, når de ikke-fornybare ressourcer er fuldt udnyttet, og råstofaktiviteterne igen ophører. Jørgen Wæver Johansen Borgmester Kommune Kujalleq 5
6 6
7 Indhold FORORD... 5 INDHOLD... 7 FIGURLISTE... 7 TABELLISTE... 7 KORTLISTE INDLEDNING STRATEGI- & HANDLINGSPLANENS OMFANG LOVGIVNINGEN Adgang til grundlæggende dokumenter Lovgivningens betydning for kommunernes handlingsmuligheder på råstofområdet STRUKTUREN I DEN SAMLEDE STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN FORSLAG TIL STRATEGI VISION FOR RÅSTOFAKTIVITETER VÆRDIGRUNDLAG HVILKE BEHOV VIL KOMMUNEN DÆKKE? MÅLSÆTNINGEN FOR STRATEGI- OG HANDLINGSPLANEN Fuld beskæftigelse Højest mulig aflønning af indsatsfaktorerne Forbedret balance i samhandlen med resten af landet og udlandet Figurliste FIGUR 1. KONCEPT FOR STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN Tabelliste TABEL 1. RÅSTOFAKTIVITETER MED RELEVANS FOR KOMMUNE KUJALLEQ
8 Kortliste KORT 1. RÅSTOFLICENSER I KOMMUNE KUJALLEQ, APRIL
9 1 Indledning Dette forslag til en strategi- og handlingsplan skal udfylde rammerne i kommunalbestyrelsens samarbejdsaftale fra april 2013 En udvikling der kræver handling og nytænkning af os alle! Samarbejdsaftalen fastsætter følgende mål og rammer for udviklingen på råstofområdet: Koalitionen vil etablere et råstofsekretariat med henblik på øget deltagelse af det lokale erhvervsliv og den lokale arbejdsstyrke i råstofindustrien; det er nemlig formålsløst at udenlandske firmaer, der ikke ønsker samarbejde med lokalt erhvervsliv og arbejdsstyrken, skal udvinde råstoffer i vores lokale område. Koalitionen er enig om at al råstofudvinding kun kan godkendes såfremt det kan dokumenteres at råstofudvinding kan ske uden at ødelægge miljøet og uden at skade folkesundheden. Det skal sikres at der er vedvarende tæt inddragelse og medbestemmelse af befolkningen og relevante interessegrupper. Idet, det er centralt for Inuit Ataqatigiit, at de eksisterende erhverv ikke lider skade og at de derfor fastholder deres nultolerance politik overfor uran; og idet, Siumut og Atassut på den anden side er åben for udvinding af uranholdige forekomster, såfremt det kan dokumenteres at dette kan ske uden at skade folkesundhed og miljø, er Koalitionsparterne enige om at tage spørgsmålet op, når det bliver aktuelt at drøfte udvinding af uranholdige og andre radioaktive forekomster. Koalitionen er nået til denne enighed fordi der er mange forhold i Sydgrønland der kræver fælleskab og samarbejde og fordi Koalitionen ikke ønsker at enkelte spørgsmål hindrer et samarbejde. Det er en prioritet for Koalitionen at der er fuld indsigt omkring planerne fra de virksomheder der ønsker udvinding. Pr. 1. december 2013 er der i kommunen ansat en medarbejder til at varetage planlægningen på råstofområdet, og i et samarbejde med det nye udviklingssekretariat, foreligger dette forslag til en strategi- og 9
10 handlingsplan som første resultat af den yderligere prioritering af råstofområdet i kommunens planlægning. 1.1 Strategi- & handlingsplanens omfang Råstofaktiviteterne omfatter en lang række aktiviteter, der med fordel samlet kan opdeles på følgende aktiviteter: Mineraler Kulbrinter Efterforskning mineraler Efterforskning olie og gas Etablering af miner Etablering af kulbrinteudvindingsanlæg Aktive miner Aktiv kulbrinteudvinding Øvrige aktiviteter Opdelingen i mineral- og kulbrintedelen er nødvendig, fordi en stor del af planlægningen er væsentligt forskellige for de to råstofområder. Herudover er anvendt en opdeling på udvinding, efterforskning samt etablering. Der anvendes i denne strategi- og handlingsplan også en geografisk opdeling. Den geografiske opdeling omfatter råstofaktiviteter i selve kommunen, aktiviteter i resten af Grønland og råstofaktiviteter i udlandet. Udlandet omfatter her primært lande og regioner i Arktis samt i Skandinavien. Udlandet er taget med, fordi der allerede nu er eksempler på, at virksomheder og arbejdskraft, der har opnået kvalifikationer i råstofsektoren her i landet, nu er efterspurgt uden for Grønland. Det skal også bemærkes, at olie- og mineselskaber rekrutterer for hele landet og normalt betaler for transport og ophold for arbejdskraft. F.eks. har der i Nalunaq Gold Mine været rekrutteret arbejdskraft fra Nordgrønland, Canada, USA, Island og Danmark. De enkelte kategorier omfatter også følgevirksomhed. Det kan f.eks. være etablering af vandkraftanlæg til en råstofaktivitet. Endelig er medtaget en kategori af aktiviteter, Øvrige aktiviteter. Denne kategori omfatter alle tværgående initiativer som f.eks. opkvalificering af kommunens ansatte, generelle kommunikationsprocesser om råstof- 10
11 sektoren, proaktivitet i forhold til lovgivningsprocessen i Inatsisartut og lignende. Denne kategori omfatter også aktiviteter, som er tilknyttet en råstofaktivitet, men som ikke i lovgivning betegnes som en sådan. Et eksempel er et canadisk mineselskab, der ønsker etableret et omlastningssted for deres malm fra specielle arktiske skibe til normale bulk carriers i det farvand, som er lokaliseret uden for kommunen. I Tabel 1 er de eksisterende råstofaktiviteter indsat i skema: Tabel 1. Råstofaktiviteter med relevans for Kommune Kujalleq Råstofaktivitet Kommune Kujalleq Resten af Grønland Udlandet Efterforskning - mineraler Efterforskning - kulbrinter Etablering - miner Etablering - kulbrinteudvindingsanlæg Aktive miner Kulbrinteudvinding Øvrige aktiviteter Tegnforklaring: : Aktiviteter i gang. : Mulige aktiviteter inden for 10 år. Kort 1. Råstoflicenser i Kommune Kujalleq, april 2014 Kilde: Updated april
12 De til enhver tid aktive råstofaktiviteter er kortlagt i dokumentet Råstofaktiviteter i Kommune Kujalleq. Hovedkilden er oplysninger fra men dokumentet vil endvidere medtage oplysninger af relevans for lokalsamfundene. Dokumentet vil blive opdateret efter behov. 1.2 Lovgivningen Lovgivningen på råstofområdet omfatter foruden selve råstofloven, en lov om Grønlands Råstoffond og en lov om storskalaprojekter: Inatsisartutlov nr. 7 af 7. december 2009 om mineralske råstoffer og aktiviteter af betydning herfor.(råstofloven). Landstingslov nr. 6 af 5. december 2008 om Grønlands Råstoffond. Inatsisartutlov nr. 25 af 18. december 2012 om bygge- og anlægsarbejder ved storskalaprojekter. Kommunerne har ikke en central rolle i råstoflovgivningen. Myndighedsrollen fastsættes i råstoflovens 3: 3. Råstofmyndigheden under Naalakkersuisut er den samlede administrative myndighed for råstofområdet, herunder alle forhold vedrørende mineralske råstoffer, råstofaktiviteter, anvendelse af undergrunden til lagring eller formål vedrørende råstofaktiviteter, tilknyttede energiaktiviteter, tilknyttede rørledningsaktiviteter og andre tilknyttede aktiviteter. Stk. 2. Naalakkersuisut drager omsorg for, at alle forhold vedrørende mineralske råstoffer, råstofaktiviteter, anvendelse af undergrunden til lagring eller formål vedrørende råstofaktiviteter, tilknyttede energiaktiviteter, tilknyttede rørledningsaktiviteter og andre tilknyttede aktiviteter varetages som en samlet integreret myndighedsbehandling. Stk. 3. Myndighedsbehandling foretages på grundlag af denne inatsisartutlov og bestemmelser fastsat i medfør af inatsisartutloven. Myndighedsbehandling foretages også på grundlag af andre love og regler, som har betydning for mineralske råstoffer, råstofaktiviteter, anvendelse af undergrunden til lagring eller formål vedrørende råstofaktiviteter, tilknyttede energiaktiviteter, tilknyttede rørledningsaktiviteter og andre tilknyttede aktiviteter, medmindre det følger af de andre love eller regler, at andre myndigheder skal foretage myndighedsbehandlingen. Råstofmyndigheden er den administrative og kompetente myndighed efter de andre love og regler med hensyn til mineralske råstoffer, råstofaktiviteter, anvendelse af undergrunden til lagring eller formål vedrørende råstofaktiviteter, tilknyttede energiaktiviteter, tilknyttede rørledningsaktiviteter og andre tilknyttede aktiviteter. Denne placering af myndighedsrollen under råstofmyndigheden under Naalakkersuisut fastsætter samtidigt det samlede ansvar for en miljø- 12
13 mæssig og samfundsøkonomisk positiv udnyttelse af vores råstof-ressourcer entydigt hos Naalakkersuisut og råstofmyndigheden. Råstoflovens 46 omhandler kommunernes mulighed for at foretage indsamling og brydning af grus, sten og lignende mineraler til brug lokalt som vej- og byggematerialer m.v. Paragraffen er formuleret således: 46. Naalakkersuisut kan godkende, at kommuner foretager indsamling og brydning af grus, sten og lignende mineraler til brug lokalt som vej- og byggematerialer og lignende ved etablering og vedligeholdelse af fælles veje, pladser, anløbssteder, huse, bygninger og lignende, jf. dog stk. 2. Naalakkersuisut kan ved en godkendelse fastsætte vilkår om alle forhold vedrørende udnyttelsen. Godkendes udnyttelsen, kan den foretages uden udnyttelsestilladelse i det omfang og på de vilkår, som fremgår af godkendelsen. Udnyttelsen skal foretages forsvarligt med hensyn til sikkerhed, sundhed og miljø. Stk. 2. Udnyttelse efter stk. 1 må ikke foretages i områder, hvor der er meddelt tilladelse efter 16 eller 33, og må kun foretages med respekt af undergrundstilladelser efter Naalakkersuisut kan godkende, at virksomheder, som producerer og leverer beton, betonvarer samt grus, sten og lignende mineraler til brug i Grønland som vej- og byggematerialer eller lignende, foretager indsamling og brydning af sådanne mineraler til sådant brug, jf. dog stk. 2 og 4. Naalakkersuisut kan ved en godkendelse fastsætte vilkår om alle forhold vedrørende udnyttelsen. Godkendes udnyttelsen, kan den foretages uden udnyttelsestilladelse i det omfang og på de vilkår, som fremgår af godkendelsen. Udnyttelsen skal foretages forsvarligt med hensyn til sikkerhed, sundhed og miljø. Stk. 2. Udnyttelse efter stk. 1 må ikke foretages i områder, hvor der er meddelt tilladelse efter 16 og 33, og må kun foretages med respekt af undergrundstilladelser efter 39. Stk. 3. Virksomheder, der i mindst 2 år før denne inatsisartutlovs ikrafttræden har opfyldt kravene i stk. 1 og drevet den deri nævnte virksomhed, meddeles godkendelse efter stk. 1. Stk. 4. Tildeling af arealer i byer og bygder til brug for den i stk. 1 nævnte virksomhed meddeles af kommunalbestyrelsen efter reglerne i arealanvendelseslovgivningen. 48. Naalakkersuisut kan fastsætte nærmere bestemmelser om indsamling og brydning af mineraler efter 4547, herunder bestemmelser om at bestemte områder ikke er omfattet af adgangen til indsamling og brydning efter i råstofloven fastsætter, at en kommune, der foretager indsamling eller brydning af mineraler i strid med loven kan idømmes bøder. 13
14 Kommunerne indgår som en central part i alle høringsprocesser forbundet med etablering og videreudvikling af råstofprojekter. En kommune kan således også indgå i høringsprocesser i råstofprojekter beliggende i andre kommuner. Kommunerne spiller således en central rolle i forbindelse med udarbejdelse af Vurdering af Virkningerne på Miljøet (VVM) og Vurdering af Samfundsmæssig Bæredygtighed (VSB). Den lovgivningsmæssige baggrund for udarbejdelse af henholdsvis VVM og VSB fremgår af Råstoflovens kapitel 15 og 16. Kommunerne spiller også en central rolle i udarbejdelsen og indgåelsen af såkaldte IBA-aftaler. IBA står for Impact Benefit Agreements. IBAaftaler indgås mellem Grønlands Selvstyre, kommune og rettighedshaver. Kommunen indgår også i fastsættelsen af en såkaldt Benefit and Impact Plan. Dette er en plan til håndtering af positive og negative virkninger fra råstofaktiviteter. Denne plan skal foreslå programmer og implementering af disse, der kan maksimere positive virkninger og minimere negative. Planen bør tydeligt skitsere ansvarsfordeling, tidslinje m.v. Planen vil blive betragtet som et selvstændigt dokument efter godkendelsen af VSB-rapporten, og den endelige version af planen bliver et vigtigt element i samarbejdsaftalen (IBA-aftalen). Benefit and Impact Planen skal justeres seneste tre måneder efter afslutningen af et kalenderår (første gang året efter et fuldt driftsår) for at opdatere hensigter og mål med samarbejdsaftalen. Processen skal ske i tæt samarbejde med Råstofdirektoratet og den relevante kommune. Indholdet i den ovennævnte samarbejdsaftale eller IBA-aftale er fastsat i guidelines for udarbejdelse af en VSB. Samarbejdsaftalen består af to dele. For det første skal den definere de betingelser, som forventes at være gældende gennem hele projektets levetid. For det andet skal aftalen definere specifikke mål og planer for en succesfuld implementering af aftalen. 14
15 Virksomhedens socio-økonomiske moniteringsudvalg, der har til formål at monitere, implementerer samarbejdsaftalen m.v. inkluderende en plan for moniteringsmøder mellem Råstofmyndighederne, rettighedshaver og den relevante kommune for det efterfølgende år. Landstingslov nr. 6 af 5. december 2008 om Grønlands Råstoffond og Inatsisartutlov nr. 25 af 18. december 2012 om bygge- og anlægsarbejder ved storskalaprojekter har ingen henvisninger til kommunernes rolle som myndighed Adgang til grundlæggende dokumenter Kommunerne har ikke adgang til en række dokumenter i forbindelse med, at Naalakkersuisut giver et selskab udnyttelsestilladelse, herunder en fuld gengivelse af selve udnyttelsestilladelsen, samt dokumenter i forbindelse med selskabernes analyser af lønsomhedsstudier, herunder selve lønsomhedsstudiet. Dette fritager samtidigt kommunen for ansvar for en række problemstillinger, som denne type forhandlingsdokumenter indebærer Lovgivningens betydning for kommunernes handlingsmuligheder på råstofområdet Ovenstående gennemgang vedrørende myndigheden på råstofområdet viser, at denne rolle i stort set alle henseender tilfalder Naalakkersuisut s råstofmyndigheder. Dette betyder, at kommunerne i princippet kan fralægge sig et hvert myndighedsansvar for råstofaktiviteter, selv om disse gennemføres inden for kommunens grænse. Men modsat fastsætter loven ikke grænser for, hvordan en kommune kan optimere de muligheder, som en råstofaktivitet giver lokalområderne. Samtidigt er der heller ikke i lovgivningen udmøntet nogen form for restriktioner i en kommunes adgang til at promovere sine råstofpotentialer samt at gå i direkte dialog med råstofselskaber, der er aktive på råstofområdet i kommunen. Kommunen kan også selv videreudvikle råstofpotentialet ved selv at efterforske lokalområder, f.eks. i samarbejde med forskere m.v. 15
16 Kommunens aktiviteter på råstofområdet skal naturligvis gennemføres i gensidig respekt med Naalakkersuisut og Naalakkersuisut s aktiviteter på råstofområdet gældende for den region, som kommunen dækker. Og i overensstemmelse med Råstoflovens tilladelsessystem. Det er på baggrund af denne forståelse af lovgivningen, at denne strategi- og handlingsplan er udarbejdet for Kommune Kujalleq. 1.3 Strukturen i den samlede strategi- og handlingsplan Denne rapport opstiller et forslag til en samlet strategi- og handlingsplan for råstofaktiviteter. Strategi- og handlingsplanen omfatter en række elementer, der tilsammen udgør planen: Først formuleres der en vision for den kommunale indsats på råstofområdet. Visionen er en konkret formulering af vores fælles overordnede ønsker for, hvordan vi griber udfordringerne an på råstofområdet. Visionen bindes op på et værdigrundlag. Værdigrundlaget beskriver de værdier, der samlet set skal give Kommune Kujalleq en stærk profil overfor alle aktører i råstofsektoren. En fælles vision og et fælles værdigrundlag vil være et vigtigt redskab til at sikre en så bred lokal opbakning bag råstofaktiviteterne som muligt. På baggrund af vision og værdigrundlag er der opstillet en strategi for, hvordan visionen opfyldes. Det drejer sig om at skabe et sammenspil, hvor alle interessenter kan finde deres rolle og opgaver, og som også giver det bedst mulige fingerpeg om, hvordan vi ønsker at udvikle sektoren til et nyt væksterhverv, der giver varige jobs og høje indkomster til kommunens borgere. Strategien udmøntes i konkrete mål på en række områder i vores region, der på den ene eller anden måde påvirkes af fremtidige råstofaktiviteter her i kommunen, i resten af Grønland og i udlandet. Ovenstående er den politiske overbygning til den konkrete administrative indsats, der samlet betegnes som handlingsplanen. Handlingsplanen er de tiltag, der skal sikre, at vi opnår de formulerede mål. Handlingsplanen er kommunalbestyrelsens styringsinstrument, når det gæl- 16
17 der råstofaktiviteter. I handlingsplanen beskrives alle initiativer. Opgaverne uddelegeres til personer og instanser, og der sættes effektmål på alle opgaver. I Figur 1 er strategi- og handlingsplanens samlede indhold opstillet. Figur 1. Koncept for strategi- og handlingsplan Handlingsplanen vil indgå som bind 2 til denne rapport om Strategi- og Handlingsplan. 17
18 18
19 2 Forslag til strategi Strategien omfatter formulering af vision, værdigrundlag, strategiens dækning af behov og målsætning for strategi- og handlingsplan. 2.1 Vision for råstofaktiviteter Dette forslag til strategi for råstofaktiviteterne i Kommune Kujalleq tager sit udgangspunkt i følgende vision: Kommune Kujalleq vil være foregangskommune for udvikling af rammerne for råstofsektoren som et nyt væksterhverv. Råstofaktiviteterne skal ikke blot understøtte det eksisterende, nuværende behov for udvikling, men også understøtte det fremtidige grundlag for udvikling. Udnyttelsen af de ikke-fornybare ressourcer skal medvirke til en generel opkvalificering af kommunens borgere. Forudsætningerne for en bæredygtig udnyttelse af de ikke-fornybare ressourcer er at sikre, at det samlede resultat af råstofaktiviteterne efterlader lokalområdet i en positiv position, hvor den økonomiske vækst fortsætter på trods af ophøret af råstofaktiviteterne. 2.2 Værdigrundlag Kommune Kujalleq s indgangsvinkel til at skabe de bedst mulige rammebetingelser for en bæredygtig råstofsektor i regionen kan formuleres i følgende værdigrundlag: 19
20 1. Kommune Kujalleq vil være foregangskommune for ikke blot en bæredygtig udvikling af naturressourcer her i landet, men for hele det arktiske område. 2. Kommune Kujalleq vil arbejde for, at der anvendes de bedste standarder for sikkerhed, miljø og arbejdsmiljø såvel i de områder, hvor mineaktiviteterne foregår og i de omkringliggende områder. 3. Kommune Kujalleq vil skabe rammerne for inddragelse af hele befolkningen og erhvervslivet i indsatsen for at udvikle råstofsektoren til et nyt regionalt væksterhverv. Hele lokalbefolkningen skal inviteres til at deltage i en kommunikativ proces, hvor alles røst høres, og hvor alles viden og trang til forbedring af udviklingen anvendes til på sigt at indfri de behov, som vi i fællesskab har formuleret skal indfries. 2.3 Hvilke behov vil kommunen dække? Indsatsen på råstofområdet tager sit udgangspunkt i følgende status for Kommune Kujalleq ved årsskiftet 2013/14: - At lokalområdet af geologiske eksperter vurderes som værende rig på mange, værdifulde mineral- og kulbrinteforekomster. - At lokalområdet i mange henseende i dag er i en vanskelig situation med høj afhængighed af tilskud udefra samt stagnation og tilbagegang i befolkningsudviklingen og dermed i regionens økonomi. - at erhvervslivets udviklingsmuligheder inden for eksisterende erhverv er begrænsede. - at befolkning og arbejdsstyrke i kommunen generelt har et lavt uddannelsesniveau og dermed også en relativ lav livsløn. - at en stor del af arbejdsstyrken er afhængige af jobs i den offentlige sektor, hvor scenarier for de offentlige finanser viser, at det fremover bliver nødvendigt at gennemføre effektivisering og besparelser, der også vil ramme de ansatte. 20
21 - at en stor del af arbejdsstyrken enten er truet af marginalisering, marginaliseret eller udstødt af arbejdsmarkedet og derfor afhængige af overførselsindkomster fra det offentlige. - at der på grund af befolkningsudviklingen og på grund af en usammenhængende infrastruktur og en ineffektiv forsyning generelt er et relativt højt omkostningsniveau i hele regionen. Kommune Kujalleq forventer, at etableringen af et eller flere råstofprojekter i kommunen vil vitalisere hele regionen og skabe det nødvendige økonomiske grundlag for, at der igen kan skabes vækst og fremgang i lokalsamfundene i kommunen. Råstofaktiviteterne vil sikre nye jobmuligheder med gode indkomstmuligheder for kommunens borgere. Dette vil også skabe grundlag for igen at skabe netto tilflytning til kommunen. Formår vi at gribe de nye muligheder rigtigt an, vil hele regionen også efter råstofaktiviteters ophør stå på et godt grundlag til at videreudvikle sektoren eller skabe nye væksterhverv på basis af de erfaringer, som det lokale erhvervsliv har opnået til at agere i en moderne økonomi, og på basis af et generelt højere uddannelsesniveau i befolkningen som helhed samt en arbejdsstyrke, der vil være kendt som regionens egentlige styrke. 2.4 Målsætningen for strategi- og handlingsplanen Råstofsektoren er et af flere vækstinitiativer i Kommune Kujalleq. Kommune Kujalleq s udnyttelse af råstofaktiviteter skal være med til at sikre følgende overordnede mål: 1. Fuld beskæftigelse. 2. Højest mulig aflønning af lokale indsatsfaktorer. 3. Forbedret balance i samhandlen med resten af landet og udlandet. For råstofaktiviteterne vil det konkret stille følgende krav: 21
22 2.4.1 Fuld beskæftigelse For at skabe fuld beskæftigelse skal der udvikles indsatser, der inkluderer alle i arbejdsdygtig alder til arbejdsmarkedet, herunder også til råstofsektoren. For arbejdskraften i Kommune Kujalleq kan der identificeres en lang række potentialer for jobåbninger i de kommende år: - Mulighed for nye jobs i råstofsektoren både her i kommunen, i resten af landet og i udlandet. - Muligheder for nye jobs i fødevaresektoren, hvis erhvervet opnår de nødvendige rammebetingelser og formår at udnytte disse rammer. Under fødevaresektoren har især fiskeri og fiskeindustri et forventet stort potentiale for vækst i de kommende år. - Jobåbninger forbundet med naturlig afgang fra arbejdsstyrken. En indikator for omfanget af naturlig afgang er fraflytning og personer samt personer i de ældste årgange i arbejdsstyrken. Ikke alle er beskæftigede, så tallene skal tages med forbehold. Fraflytning og udvandring omfatter cirka 685 personer pr. år (2012) i arbejdsdygtig alder, mens afgangen fra arbejdsstyrken i form af personer i alderen 60 til 64 år pr. 1. januar 2013 omfatter 401 personer. 1 - En speciel mulighed for nye jobs til lokale ligger i den naturlige afgang af udefrakommende personer i arbejdsdygtig alder. Denne gruppe er vanskelig at beregne, men en indikator for gruppens størrelse er personer født uden for Grønland i arbejdsdygtig alder. Denne gruppe omfatter 370 personer i januar Muligheder for nye jobs i ældresektoren. Som et resultat af en forøgelse af ældre i befolkningen vil der være et større behov for ansatte i ældreplejen. 1 De nøjagtige antal jobåbninger afspejles ikke præcist i antal flytninger og i antal personer, der afgår fra gruppen af personer i arbejdsdygtig alder. For det første vil en del af de fraflyttede enten være studerende eller personer, der ikke er i job, og en del af gruppen af årige vil fortsætte deres beskæftigelse, selv om de når alderen for alderspension. 22
23 Samlet set er der således en meget stor andel af jobåbninger for alle i den lokale arbejdsstyrke, hvis de har de rigtige kvalifikationer, udviser fleksibilitet og holdninger til at varetage de eksisterende og nye jobs. En stor del af disse jobs er jobs til ikke-faglærte. Inklusionen af personer i arbejdsdygtig alder, der enten er ramt af langtidsledighed, er beskæftiget i jobs med lav indtjening, eller er på førtidspension eller på anden offentlig hjælp, omfatter en lang række tiltag, der sikrer, at arbejdskraften er psykisk, fysisk og motiveret til at tage de jobs, der udbydes regionalt. Der skal samtidigt tages de nødvendige skridt til via opkvalificering og uddannelse at sikre en bedre balance mellem efterspørgsel og udbud på det regionale arbejdsmarked. Den eksisterende ubalance på arbejdsmarkedet med en stor gruppe af personer i arbejdsdygtig alder, der er ledige, marginaliserede eller udstødte eller har en meget lille indtjening i sit nuværende job er den væsentligste årsag til, at de kommunale finanser er pressede. Den største post i det kommunale budget er omkostningerne til det, der samlet kan betegnes som social beskyttelse. Social beskyttelse omfatter alle de udgifter til borgere, der ikke via egen indtjening kan brødføde sig selv og deres familie Højest mulig aflønning af indsatsfaktorerne Det næste overordnede mål er højest mulig aflønning af lokale indsatsfaktorer. De lokale indsatsfaktorer er her primært den lokale arbejdskraft og naturressourcerne. Den højest mulige aflønning er en aflønning, hvis maksimum fastsættes i konkurrence til markeder uden for regionen. Den højeste mulige aflønning af arbejdskraften kan således ikke ensidigt fastsættes lokalt eller i Grønland uden at sætte aflønningen i relation til markedsforhold uden for landet. Højest mulig aflønning af arbejdsstyrken kan opnås ved at forøge produktiviteten. Produktiviteten omhandler arbejdsproduktiviteten, dvs. produktionstid pr. enhed, men det drejer sig primært om at få forøget arbejdsstyrkens kompetenceniveau, således at produktiviteten kan hæ- 23
24 ves, ved at teknologiniveauet generelt hæves, fordi den bedre kvalificerede arbejdskraft kan producere mere pr. tidsenhed via avancerede maskiner m.v. Højest mulig aflønning af indsatsfaktoren naturressourcer drejer sig om at sikre størst mulig værditilvækst i lokalområdet, når naturressourcerne udnyttes. For råstofområdet gælder det derfor om at få lokale virksomheder til at være leverandører til råstofaktiviteterne, og samtidigt skal det sikres, at den størst mulige del af forarbejdningen af naturressourcerne også bliver gennemført i regionen. Endvidere skal den størst mulige andel af jobs i forbindelse med råstofaktiviteterne besættes med lokal arbejdskraft. I prioritering af lokal involvering i råstofprojekter skal der fokuseres på, hvordan denne involvering også efter råstofprojekternes ophør, vil kunne danne grundlag for nye væksterhverv Forbedret balance i samhandlen med resten af landet og udlandet Det sidste hovedmål, en forbedret balance i samhandlen med resten af landet og udlandet, vil kunne opnås, hvis kommunen løbende optimerer rammebetingelserne for det lokale erhvervsliv, således at så mange som mulige produktioner af varer og tjenesteydelser vil foregå i regionen. En forbedret balance i samhandlen med resten af landet og udlandet kræver, at det eksisterende erhvervsliv i langt højere grad end nu afsøger muligheden for at imødekomme efterspørgslen lokalt efter varer og tjenesteydelser. Samtidigt vil der i forhold til råstofsektoren være behov for, at nye virksomheder etablerer sig i lokalområdet for at imødekomme den nye efterspørgsel, som råstofaktiviteterne vil medføre. I forhandlinger med råstofselskaberne vil kommunen bestræbe sig på at sikre, at råstofselskaberne og deres underleverandører pålægges at informere lokale virksomheder om deres indkøb af varer og tjenesteydelser. 24
25 Fuld beskæftigelse, højest mulig aflønning af indsatsfaktorerne samt en forbedret balance i samhandlen med resten af landet og udlandet vil skabe et forøget indkomstniveau i kommunen. På baggrund af de højest mulige direkte, indirekte og inducerede indkomster vil kommunen via en tilsvarende højere skatteindbetaling kunne investere i bedre rammebetingelser i lokalområdet for borgere og erhvervsliv. Disse hovedmål skal sikre, at råstofaktiviteterne udvikler regionens rammebetingelser på en sådan måde, at det lokale erhvervsliv og den lokale befolkning efter aktiviteternes ophør er udviklet til en position, hvor regionen er stærk og under fortsat befolkningsmæssig- og økonomisk vækst på basis af nye væksterhverv. 25
26 26
Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune
Oplæg til drøftelse: Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune Indledning Kommunalbestyrelsen har den 25. februar 2016 vedtaget, at Vordingborg Kommunes politikker skal
Læs mereReferat af Råstof- og Infrastrukturudvalgets ordinære møde 2/2016, den 11. maj 2016
Oversigt åbent møde: Punkt 01 Godkendelse af dagsorden Punkt 02 Udnyttelse af muligheder ved Tasersiaq Punkt 03 Hudson Resources besøg til Qeqqata Kommunia sammen med Europæiske Investerings Bank (EIB)
Læs mereÆndringsforslag. til. Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx 2009 om mineralske råstoffer og aktiviteter af betydning herfor (råstofloven)
23. november 2009 EM 2009/120 Ændringsforslag Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx 2009 om mineralske råstoffer og aktiviteter af betydning herfor (råstofloven) Fremsat af Naalakkersuisut til 2. behandling.
Læs mere28. januar 2015 FM 2015/92. Bemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger
28. januar 2015 FM 2015/92 Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Grønland har på nuværende tidspunkt ikke en jobportal på internettet med et struktureret udbud af ledige jobs,
Læs merePolitik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017
Politik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Vision... 5 Strategi... 5 Fokus Medborgerskab... 6 Fokus Mangfoldighed... 7 Fokus Inklusion... 8 2 Vision: Vi vil styrke og fordre
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET
2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende
Læs mereforslag til indsatsområder
Dialogperiode 11. februar til 28. april 2008 DEN REGIONALE UDVIKLINGSSTRATEGI forslag til indsatsområder DET INTERNATIONALE PERSPEKTIV DEN BÆREDYGTIGE REGION DEN INNOVATIVE REGION UDFORDRINGER UDGANGSPUNKT
Læs mereOmrådet har derfor kunnet ansøges af fastboende efter reglerne om småskala efterforskning og udnyttelse siden 2009.
Anlngaasaqamermut Aatsitassanullu Naalakkersuisoq Naalakkersuisoq for Finanser og Råstoner NAALAKKERSUISUT GOVERNMENT OF GREEHLANO Medlem af Inatsisartut Anthon Frederiksen, Partii Naleraq HER Svar på
Læs mere23.august 2018 EM 2018/213. Bemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger
23.august 2018 EM 2018/213 Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Som konsekvens af vedtagelsen af Inatsisartutlov om udnyttelse af vandkraftressourcer til produktion af energi
Læs mereNAALAKKERSUISUT. Medlem af Inatsisartut Sara Olsvig, Inuit Ataqatigiit HER. Svar på 37-spørgsmål 2014-088 Råstofprojekter
Inuussutlssarsiornermut Aatsitassarsiornermullu Naalakkersuisoq Medlem af Naalakkersuisut for Erhverv og Råstoffer NAALAKKERSUISUT GQVERNMENT QF GREEN LAND Medlem af Inatsisartut Sara Olsvig, Inuit Ataqatigiit
Læs mereSvar vedrørende spørgsmål til Landsstyret i henhold til 36, stk. 1 i Landstingets forretningsorden. Nr. 2007-126
Landsstyreområdet for boliger, infrastruktur og råstoffer Aatsitassanut Ikummatissanullu Pisortaqarfik Råstofdirektoratet 24. september 2007 Sags nr.: 01.27-00108 Dok.nr.: 273185 Esmar Bergstrøm IA Svar
Læs mere2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi
2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi Vækstforum Sjælland Region Sjælland Alléen 15 4180 Sorø Telefon 70 15 50 00 E-mail vaekstforum@regionsjaelland.dk www.regionsjaelland.dk Fotos: Jan Djenner Tryk: Glumsø
Læs mere10. juni 2014 EM2014/XX. Bemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger
10. juni 2014 EM2014/XX Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Arbejdsløsheden i Grønland er voksende, og til trods for at størstedelen af de arbejdsløse er ufaglærte, ansætter
Læs mere21. november 2009 EM2009/120 BETÆNKNING. afgivet af. Lovudvalget. Forslag til Inatsisartutlov om mineralske råstoffer i Grønland.
21. november 2009 EM2009/120 BETÆNKNING afgivet af Lovudvalget Forslag til Inatsisartutlov om mineralske råstoffer i Grønland. Afgivet til forslagets 2. behandling Lovudvalget har under behandlingen bestået
Læs mereStrategi for samarbejde med virksomheder
Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen
Læs mereTalentcentre og kraftcentre
Talentcentre og kraftcentre 1.0 Indledning Team Danmark anser talentcentre og kraftcentre som en hjørnesten i en langsigtet udvikling af dansk eliteidræt. Formålet med talentcentrene og kraftcentrene er
Læs mereStrategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således
Læs mereBorgermøde om jern-projektet ved Isukasia
Mandag den 27. august 2012 Borgermøde om jern-projektet ved Isukasia Myndigheds- og godkendelsesprocessen Ole Fjordgaard Kjær, Råstofdirektoratet Overblik Myndigheds- og godkendelsesprocessen Vurdering
Læs mere- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats
Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats - Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats 9. december 213 JBP Dok ID: 2893 Danmark har et af Europas
Læs mereBosætningsstrategi 2015-2020. Vedtaget af Byrådet 26. februar 2015
Bosætningsstrategi 2015-2020 Vedtaget af Byrådet 26. februar 2015 Bosætningsstrategi for Lolland Kommune - Tiltrækning, modtagelse og fastholdelse af borgere 2015-2020 1. Indholdsfortegnelse 2. Baggrund...
Læs mereBETÆNKNING. Afgivet af Fiskeri-, Fangst- og Landsbrugsudvalget. vedrørende
20. maj 2014 BETÆNKNING Afgivet af Fiskeri-, Fangst- og Landsbrugsudvalget vedrørende Forslag til Inatsisartutbeslutning om at Naalakkersuisut pålægges ved EM2014 at fremlægge forslag til ændring af Landstingslov
Læs mereBETÆNKNING. Afgivet af Erhvervsudvalget
23. april 2016 BETÆNKNING Afgivet af Erhvervsudvalget vedrørende Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx afxx. xxxx 2016 om ændring af inatsisartutlov om erhvervsfremme tillandbaserede erhverv. (Støtte til
Læs mereErhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018
Erhvervspolitik Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik 2013-2018 Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation
Læs mereSamarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger
Principper for kommunal-statsligt samarbejde Principper for kommunal-statsligt samarbejde I aftalen om kommunernes økonomi for 2008 indgik en række principper for god decentral styring, der tager afsæt
Læs mereErhvervspolitik 2013-2017
Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere
Læs mere20. august 2015 EM2015/165. Bemærkninger til lovforslaget. Almindelige bemærkninger
20. august 2015 EM2015/165 Bemærkninger til lovforslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Ændringerne foretages ud fra et ønske om at øge mulighederne for at søge mobilitetsfremmeydelser. For at
Læs mereARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET
ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET FORORD Odense Byråd godkendte i januar 2016 Beskæftigelses- og Socialudvalgets beskæftigelsespolitik Odense i job. Politikken sætter
Læs mereBilag 1. Principper for kommunaltstatsligt
Regeringen KL Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt samarbejde Nyt kapitel 25.09.2015 Regeringen og KL er enige om, at udviklingen af velfærdsområderne er et fælles ansvar for stat og kommuner, og
Læs mereForsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen
Arbejdsmarkedsstyrelsen Policycenteret Arbejdsmarkedscentre: Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen For at sikre en fremtidig udvikling af velfærdssamfundet, bliver det
Læs mereNammaqatigiittumik ineriartorneq Balanceret vækst
ATASSUT Postboks 399 3900 Nuuk 299323366 Fax: +299325840 ofhe@inatsisartut.gl www.atassut.gl Året 2015 hvor vi opnåede gode resultater er nu slut. Kære medlemmer ude på kysten, venner, æresmedlemmer samt
Læs merePolitik for unges uddannelse og job
Politik for unges uddannelse og job Indhold Forord Forord... 2 Fremtidens platform - uddannelse til alle... 3 Job- og Uddannelsestilbud med mening... 4 Et rummeligt uddannelsestilbud... 5 En god start
Læs mereBilag 3: Opgavebeskrivelse 4. maj 2016. Offentligt udbud af faglig bistand og facilitering af netværk på det socialøkonomiske forretningsområde
Bilag 3: Opgavebeskrivelse 4. maj 2016 Offentligt udbud af faglig bistand og facilitering af netværk på det socialøkonomiske forretningsområde 0. Definitioner og termer Definerede termer fra Konsulentaftalen
Læs mereErhvervspolitik 2015-2019
Erhvervspolitik 2015-2019 Forord Allerød Kommunes erhvervspolitik skal sikre overensstemmelse med Allerød Byråds overordnede mål i kommuneplanen om afbalanceret udvikling. Det betyder, at der skal være
Læs mereFødevareministeriets personalepolitiske paraply
Fødevareministeriets personalepolitiske paraply Fælles rammer - Overordnede målsætninger Fødevareministeriets mission er at skabe rammer for bæredygtig og sikker fødevareproduktion og et udviklingsorienteret
Læs mereBilag 2.1. Skabelon til: Indkøbspolitik for UC. Gør tanke til handling VIA University College
Bilag 2.1. Skabelon til: Indkøbspolitik for UC. Gør tanke til handling VIA University College Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 Statens Indkøbspolitik...3 Samarbejde på tværs af Danmark...4 Lokale
Læs mereevaluering af kvaliteten af jeres aftale
evaluering af kvaliteten af jeres aftale formålet med øvelsen At analysere og evaluere kvaliteten af ESU-aftalen for gruppen ved at sammenligne den med en anden aftale og de juridiske rammer for direktivet
Læs mereVelkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune.
Borgmesterens tale ved nytårskuren den 20. Januar 2014 Velkomst Velkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune. Men
Læs mere31. maj 2012 EM 2012/xx. Bemærkninger til lovforslaget. Almindelige bemærkninger
31. maj 2012 EM 2012/xx Bemærkninger til lovforslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Inatsisartut vedtog under sin efterårssamling i 2010 som dagsordenspunkt 68 et beslutningsforslag om, at Naalakkersuisut
Læs mere13. november EM2015/125 BETÆNKNING. Afgivet af Fiskeri-, Fangst- og Landbrugsudvalget. vedrørende
BETÆNKNING Afgivet af Fiskeri-, Fangst- og Landbrugsudvalget vedrørende Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx 2015 om slædehunde samt hunde og kattehold (Naalakkersuisoq for Fiskeri, Fangst & Landbrug)
Læs mereRegion. Nyhavnsgade 2 90000 Aalborg
Region Nordjylland i national balance September 2011 ERHVERV NORDDANMARK Nyhavnsgade 2 90000 Aalborg Region Nordjylland i national balance Et centralt emne i den regionale debat i Nordjylland har i de
Læs mere1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune
Center for Plan, HR og Udvikling Postadresse: Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: 24.10.00-P22-1-15 Ref.: Michael Christiansen Direkte
Læs mereDet gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre
Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens voksne borgere uanset alder og eventuelle
Læs mereSAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER
KØBENHAVNS KOMMUNE SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER - ET ERHVERVSVENLIGT KØBENHAVN FORSLAG TIL KØBENHAVNS KOMMUNES ERHVERVS- OG VÆKSTPOLITIK FORORD Københavns Erhvervsråd består af repræsentanter fra
Læs mereBønnerup Havns erhvervsøkonomiske betydning for lokalsamfundet
Bønnerup Havns erhvervsøkonomiske betydning for lokalsamfundet Udarbejdet af GEMBA Seafood Consulting for Norddjurs Kommune 20. November 2007 Indholdsfortegnelse INDLEDNING 2 RESUMÉ 2 OPLANDSANALYSENS
Læs mereStrategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune
Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med
Læs mereRubrik forregion Midtjyllands. kompetenceudviklingspolitik
Rubrik forregion Midtjyllands kompetenceudviklingspolitik Forord Region Midtjyllands mission er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand. Vi vil stræbe efter
Læs mere10. juni 2014 EM 2014/XX. Bemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger
10. juni 2014 EM 2014/XX Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Grønland har på nuværende tidspunkt ikke en jobbank på internettet med et struktureret udbud af ledige jobs, hvor
Læs mereVÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING
VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING Faglige input produceret af og for partnerne i Lev Vel, delprojekt Forebyggende selvmonitorering Velfærdsteknologi i Forfatter: Af Julie Bønnelycke, vid. assistent,
Læs mereErhvervs- og turismestrategi
Januar 2016 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Erhvervs- og turismestrategi Introduktion Beskæftigelses-og erhvervsudvalget har i 2015 indsamlet input til en ny erhvervs- og turismestrategi. Erhvervs-
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Indholdsfortegnelse 1 Indledning..... 3 2 Beskæftigelsesministerens indsatsområder i 2016... 4 3 Beskæftigelsesplanens opbygning... 4 4 Resultater de seneste år... 5 4.1 Udviklingen
Læs mereSammendrag af uanmeldte tilsyn 2012. De uanmeldte tilsyn er gennemført i perioden september til november 2012:
Sammendrag af uanmeldte tilsyn 2012 De uanmeldte tilsyn er gennemført i perioden september til november 2012: Indledning: Dagtilbudsloven 5 beskriver at: Kommunalbestyrelsen skal føre tilsyn med indholdet
Læs merePsykiatriplan 2012-2014
Psykiatriplan 2012-2014 Indhold Forord 2 Sådan læses psykiatriplanen 2 Vision og mission 2 Værdigrundlag 2 Målgruppe 3 Mål 1: Færre på førtidspension 4 Mål 2: Samarbejde på tværs 4 Mål 3: Opkvalificering
Læs mereUdviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland
25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,
Læs mereÆldrepolitik Et værdigt ældreliv
Ældrepolitik Et værdigt ældreliv l Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente,
Læs mereMiljø ved uran-minedrift. Gert Asmund DCE -Aarhus Universitet - Roskilde
Miljø ved uran-minedrift Gert Asmund DCE -Aarhus Universitet - Roskilde Hvordan er minedrift efter uran forskellig fra andre miner? I princippet er metoder og problemstillinger (også miljømæssigt) de samme
Læs mereProcesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S
Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S Baggrund og formål NIRAS har i løbet af det sidste år udarbejdet en trafiksikkerhedsplan
Læs mereUCSJ forbedrer uddannelsesdækningen i Region Sjælland
UCSJ forbedrer uddannelsesdækningen i Region Sjælland UCSJ ønsker at styrke udviklingen i Region Sjælland. Derfor har bestyrelsen besluttet en ny struktur for udbuddet af uddannelser i regionen, der skal
Læs mereNæstved Kommunes. Ældrepolitik - 1 -
Næstved Kommunes Ældrepolitik - 1 - Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 1.1 ÆLDREOMRÅDET... 3 1.2 PROCES FOR ÆLDREPOLITIK... 3 2. OVERORDNEDE PEJLEMÆRKER FOR ÆLDREPOLITIKKEN... 4 2.1 MISSIONEN... 4
Læs mereMorsø Kommunes Sundhedspolitik
Morsø Kommunes Sundhedspolitik Vedtaget i kommunalbestyrelsen 28. januar 2008 2008 Morsø Kommunes sundhedspolitik vedtaget i kommunalbestyrelsen 28. januar Indhold Forord side 1 Sundheden i Morsø Kommune
Læs mereStrategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016
Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 1 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed Indledning. Næsten 10.000 personer henvender sig årligt i Jobcenter Esbjerg på grund af arbejdsløshed.
Læs mereBedre jobmatch. - en virksomhedsrettet beskæftigelsesindsats
Bedre jobmatch - en virksomhedsrettet beskæftigelsesindsats Februar 2014 Bedre jobmatch - en virksomhedsrettet beskæftigelsesindsats Dansk erhvervsliv er fortsat præget af den økonomiske krise. 200.000
Læs mereHandleplan for indsatsen på det frivillige sociale område i 2015
Handleplan for indsatsen på det frivillige sociale område i 2015 Indledning Handleplanen er en udmøntning af Rødovre Kommunes politik på det frivillige sociale område, som er vedtaget i efteråret 2014.
Læs mereBørne- og Ungeudvalget vedtog Inklusion2016 i efteråret 2013. I den forbindelse blev der opstillet følgende målsætninger:
1 Forord Børne- og Ungeudvalget vedtog Inklusion2016 i efteråret 2013. I den forbindelse blev der opstillet følgende målsætninger: - at alle børn og unge oplever sig som en del af, og som værdifulde for,
Læs mereNotat PROGRAMBESKRIVELSE
IT OG DIGITALISERING Dato: 1. december 2015 E-mail: nami@balk.dk Kontakt: Nanna A. Milthers Sagsid: 85.11.08-P05-3-15 Notat PROGRAMBESKRIVELSE Baggrund Ballerup Kommune har konstateret, at kommunens borgere
Læs mere25. juli 2011 EM 2011/103. Bemærkninger til lovforslaget. Almindelige bemærkninger
25. juli 2011 EM 2011/103 Bemærkninger til lovforslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning: Landsstyret nedsatte i 1993 Landbrugsrådet med det formål, at rådet skulle være rådgivende for Landsstyret
Læs mereHandicapundervisning i Københavns Kommune
Handicapundervisning i Københavns Kommune Erfaringshåndbog Handicapundervisning i Københavns Kommune Indledning Folkeoplysningsloven åbner mulighed for at sikre handicappedes adgang til den almindelige
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
gladsaxe.dk Vejen til uddannelse og job Beskæftigelsesplan 2016 Vision og mission Gladsaxe Byråd har, i udkastet til kommunestrategien for 2014-2018, formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe Kommune
Læs mereBedre borgerinddragelse
Bedre borgerinddragelse Anbefalinger til Naalakkersuisut NGO Koalitionen for Bedre Borgerinddragelse 11-03-2014 En redegørelse for hvad god borgerinddragelse er og en række anbefalinger til Naalakkersuisut
Læs mereVækst i Holbæk Kommune APRIL 2015
Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015 Indhold 1. Vækst i Holbæk Kommune 4 2. Hvor skal vi hen? 6 Hvem vil være med? 6 3. Indsatsområder for vækst 8 Samarbejde og rigtige udbud løfter erhvervsudviklingen 8
Læs mereHolstebro Kommunes integrationspolitik
Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier
Læs mereAlbertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015
Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Indledning Dette er strategien for Albertslund Kommunes digitale udvikling frem mod 2015. I Den Fællesoffentlige Digitaliseringsstrategi gør regeringen
Læs mere» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet
» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le INDLEDNING Lokalt Erhvervsklima 2015 et værktøj til bedre dialog mellem kommuner og virksomheder Hvis virksomhederne
Læs mereBefolkningsundersøgelse om globalisering 2009
Befolkningsundersøgelse om globalisering 2009 Indledning På vegne af Dansk Erhverv har Capacent Epinion i marts 2009 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om danskernes globaliseringsparathed. Emnet er
Læs mereØkonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014. Notat om indsatsen for aktivitetsparate
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014 Notat om indsatsen for aktivitetsparate Udfordring Det er et mål for beskæftigelsesområdet at hjælpe
Læs mereAMK-Syd 20-08-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn
AMK-Syd 20-08-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn September 2015 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er
Læs mereAfstemningsresultater
Afstemningsresultater Q1. Hvad er dit køn? Kvinde 83 49% Mand 86 51% Kan ikke/ ønsker ikke at svare 1 1% 170 100.00% Kan ikke/ ønsker ikke at svare 1% Kønsfordeling Mand 50% Kvinde 49% Q2. Hvad er din
Læs mereVærdighedspolitik for Ældreområdet. Herlev Kommune
Værdighedspolitik for Ældreområdet Herlev Kommune Juni 2016 Forord Herlev Kommune kan her præsentere sin første Værdighedspolitik. Med Værdighedspolitikken fortsætter Herlev Kommune arbejdet med at udvikle
Læs meretrivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune
trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune 1 2 Indhold trivsel er velvære og balance i hverdagen Indledning... 4 Hvad er trivsel?... 6 Grundlag for trivselspolitikken... 7 Ledelses- og administrative
Læs mereKOMMUNERNE BLIVER STADIG MERE ERHVERVSVENLIGE
September 2015 KOMMUNERNE BLIVER STADIG MERE ERHVERVSVENLIGE Virksomhederne bedømmer erhvervsvenligheden i landets kommuner højere i 2015 end i nogen tidligere år, hvor DI har gennemført undersøgelsen
Læs mereTransportministeriet Frederiksholm Kanal 27 F 1220 København K
Transportministeriet Frederiksholm Kanal 27 F 1220 København K Lov om anlæg af en fast forbindelse over Femern Bælt med tilhørende landanlæg i Danmark samt tillæg til VVM Transportministeriet har udsendt
Læs mereVejledning i udarbejdelse af politikker
Vejledning i udarbejdelse af politikker Udarbejdet i januar 2012 1 Indledning Revideringen af styringsfilosofien i efteråret 2011 har haft fokus på at gøre styringsfilosofiens redskaber mere enkle og mere
Læs mere1 Strategi for Danmarks Domstole 2011. 2 Indsatser 2011
1 Strategi for Danmarks Domstole 2011 Danmarks Domstole har til opgave at udøve dømmende myndighed og løse hertil knyttede opgaver, herunder skifteret, fogedret, tinglysning og administration. Domstolsstyrelsen
Læs mereStartrapport Jobcenter Nordfyn April 2007
Startrapport April 27 Side 1 af 2 Indholdsfortegnelse: 1. INDLEDNING...2 2. SITUATIONEN PÅ DET SYDDANSKE ARBEJDSMARKED...3 3. MINISTERENS MÅL OG REGIONALE RESULTATKRAV...4 4. SITUATIONEN FOR JOBCENTER...7
Læs mereGode lønforhandlinger
LEDERENS GUIDE TIL Gode lønforhandlinger Sådan forbereder og afholder du konstruktive lønforhandlinger Sæt løn på din dagsorden Du er uden sammenligning medarbejdernes vigtigste kilde til viden om, hvordan
Læs mereBemærkninger til lovforslaget. Almindelige bemærkninger
Bemærkninger til lovforslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Inatsisartut vedtog under sin efterårssamling i 2010 som dagsordenspunkt 68 et beslutningsforslag om, at Naalakkersuisut pålægges at
Læs mereDet nye Lolland borgermøde 19. april 2016 Udkast til Plan- og Udviklingsstrategi for 2016-2030
Det nye Lolland borgermøde 19. april 2016 Udkast til Plan- og Udviklingsstrategi for 2016-2030 Aftenens program Program 17:00-17:05 Ankomst 17:05-17:15 Velkomst ved borgmester Holger Schou Rasmussen 17:15-17:45
Læs mereHøjtuddannede udlændinge kan bidrage med mere end 6,3 mia. kr. om året til Danmarks bruttonationalprodukt
Højtuddannede udlændinge kan bidrage med mere end 6,3 mia. kr. om året til Danmarks bruttonationalprodukt Resumé Arbejdskraftens kompetencer er helt afgørende for værdiskabelsen i Danmark og dermed for
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 2. halvår 2011 December 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE BESKÆFTIGELSE, LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
Læs mereFolkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune
Børn og Unge 20. november 2013 Folkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune Det er vigtigt, at der er en klar defineret lokalpolitisk ramme for implementering af den nye
Læs mereUDBUDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE
UDBUDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE Holbæk Kommunes udbudspolitik vedrører Byrådets afklaring af de overordnede og principielle forhold vedrørende konkurrenceudsættelse af kommunalt udførte driftsopgaver. Med
Læs mereFTF-indspil til trepartsdrøftelser om øget arbejdsudbud
01.10.2008 FTF-indspil til trepartsdrøftelser om øget arbejdsudbud En holdbar løsning på arbejdskraftudfordringen kræver langsigtede investeringer i arbejdsmiljø, forebyggelse og uddannelse. Der er imidlertid
Læs mereNotat. Demografi- & Budgetmodellen (DBM) Struktur og Metode SOCIAL OG SUNDHED. Dato: 23. Februar 2015
SOCIAL OG SUNDHED Dato: 23. Februar 2015 Tlf. dir.: 4477 3481 E-mail: allh@balk.dk Kontakt: Allan Hjort j.nr.: 00-30-00-S00-1-15 rer Notat Demografi- & Budgetmodellen (DBM) Struktur og Metode Indhold 1
Læs mereRingsted Kommunes erhvervspolitik
Ringsted Kommunes erhvervspolitik Vi vil noget sammen også på erhvervsområdet! Ringsted Kommune blev i 2010 kåret til årets erhvervskommune i Danmark af Dagbladet Børsen. Samme år blev vi af Dansk Industri
Læs mereKvalitetsreform i den offentlige sektor
Kvalitetsreform i den offentlige sektor - Set i et ledelsesperspektiv Ledernes Hovedorganisation Maj 2007 Indledning Den offentlige sektor står i dag overfor en række udfordringer, såsom højt sygefravær,
Læs mereIntegrationsministeriet har anmodet om LO s bemærkninger til forslag til lov omdanskuddannelse
Sagsnr. 50.10-00-348 Vores ref. HBØ/kni Deres ref. 2002/5100-2 Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration Holbergsgade 6 1057 København K Att.: Peter S. Willadsen Den 17. januar 2003. + ULQJRYHUXGNDVWWLOIRUVODJWLOORYRPGDQVNXGGDQQHOVHWLOYRNVQHXGO
Læs mereUdkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018
Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018 Indledning Mange borgere, der er syge eller er i risiko for at blive ramt af sygdom, kan have brug for en sammenhængende indsats fra både
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden
Læs mereAMK-Øst 11. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 11. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereBalanceret udvikling i regionen nye opgørelser
Balanceret udvikling i regionen nye opgørelser Denne kortlægning skal ses i forlængelse af notaterne Den mangfoldige region et differentieret billede af Region Sjælland og Mulighederne for en balanceret
Læs mereSamarbejdsaftale om analysearbejde mellem Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland
Samarbejdsaftale om analysearbejde mellem Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland Indhold 1. Baggrund...1 2. Formål...1 3. Overvågningsopgaven...2 3.1 Overvågningsopgave for Region Midtjylland...2
Læs mere