Fredag 17.oktober årgang nr.1 Uge 42. Tovholdere I Odense

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Fredag 17.oktober 2003 1.årgang nr.1 Uge 42. Tovholdere I Odense"

Transkript

1 Avisen blev udarbejdet under Tovholdermødet for Danmarks RIV-(h)jerner i Odense d Fredag 17.oktober årgang nr.1 Uge 42 RIV SPRØJTEN Avisens trykning og udgivelse er finansieret af Dansk Lægesekretærforenings praksisudvalg under HK. Indhold Tovholdere I Odense Side 2 RIV i Amterne, hvordan går det? Side 6 Hvad er godt, og hvad er skidt ved Tovholderfunktionen? Side 7 Bente Wennerberg: Se mulighederne for personlig og faglig udvikling ved din Tovholderfunktion. Side 8 Eksisterer den gamle styregruppe? Ja eller Nej? Side 9 PLA, hvad er det nu for noget, Mogens Boy Christiansen? En flok forventningsfulde tovholdere fra 12 amter i Danmark mødtes den 22.sept på hotel Plaza lige overfor Odense station. Mødet blev muligt igennem økonomisk støtte fra Riv-projektets faglige organisationer, Bioanalytikerne, Lægesekretærerne HK og SADL, DSR og ikke mindst i høj grad P.L.O. samt et samarbejde mellem ad hoc arrangementsgruppen, bestående af Jytte Smith, Merethe Søby og Michala Schultz- Larsen. Endvidere var et nært samarbejde mellem Jette Galatius, P.L.O. og ad hocgruppen af væsentlig betydning for at arrangementet kunne gennemføres. Side 10 Evaluering af mødet. Side 11 Tovholderne mødes igen. Prakticus! Ringe I Vandet - den tværfaglige efteruddannelse af vores klinikpersonale, som vi støtter fra såvel P.L.O. som DSAM - og som du sandsynligvis betaler til! Hvad sker der egentlig i dit amt? Se det her. (Mogens Boy Christiansen) Ris og ros. Ideer og kritik, Input og output, Indlæg og oplæg, Debat og udtalelser, Håb og forventninger, Kommentarer og forslag, Forklaringer og fortalelser.

2 Hvordan går det med RIV-grupperne rundt om i landet? Hva`er surt??? Folk glemmer at melde til og fra! Københavns Kommune Her er der ca.300 lægepraksis, 140 har tilmeldt sig og betaler til RIV. Der er 8 grupper med ca. 6 medlemmer hver, inddelt efter postnumre. Der er blevet holdt et stormøde for alle tilmeldte med god opbakning, nu til efteråret kommer endnu et, denne gang med Naser Khadar som indlægsholder. Københavns kommune har holdt et såkaldt erfaringsmøde for gruppeledere og assistenter. Roskilde Amt Her går det godt! Her er ca 20 aktive Riv-medlemmer fordelt i 4 selvstændige grupper, som mødes 1-2 gange årligt. Der er frivillig indbetaling fra læ- gerne, som betaler mellem 200 og 500 kr årligt. Har haft et stormøde og det næste er d Roeren Arne Nilsson kommer til det møde!!! Fyns Amt Det går godt i Svendborg, der er god fremgang Ellers går det ikke så godt. Intentionerne er gode, men der kommer ikke så mange til møderne! Amtet er delt op i små grupper, 4 små grupper kører ikke på skinner.4 grupper er lukket og 2 gange forsøgt genstartet uden held. Der er posi- tiv kommunikation, de eksisterende grupper har været på besøg i flere lægepraksis, besøgt speciallægepraksis, haft besøg af hjerteforeningen,- Der er frivillig indbetaling fra de 250 læger, ca 60 betaler 500,-kr hver. Der er stormøde med hjerteforeningen til januar. Århus Amt Her er der 14 grupper med 15 i hver og 11 med mellem 10 og 15. Endvidere har amtet storgrupper i Randers, Silkeborg og Skanderborg. Vi glemte vist at høre, hvad en storgruppe er ud- over stor. Lægerne betaler 500,- kr hver og grupperne er tilknyttet vagtlægehold,--- det fik vi vist heller ikke helt fat i, så en uddybende forklaring fra Århus er vist på sin plads. Sønderjyllands Amt Kalder kalder, Sønderjyllands amt hallooo, nogen hjemme? En aktiv tovholder, men Sønderjyllands Amt er ikke kommet i gang endnu, i hvert fald ikke før denne avis går i trykken. Er der mangel på interesse også fra læge-side eller hvad??? Side 2 RIV SPRØJTEN

3 Ribe Amt Anderledes koncept: Amtet kører i én storgruppe med ca aktive deltager. Første stormøde/planlæggelsesmøde blev afholdt i juni 2002 og næste stormøde maj 2003,herefter igen Frivillige deltager melder sig til at gennemføre arrangementer/uddannelse i de emner, der er enighed om, skal gennemføres det flg. år. Hver læge yder 500,-kr. En sekretær i PLO- Ribe amt skal have ca.18000,-kr. for at administrere pengene ( surt ).Der er god opbakning om og tilfredshed med arrangementerne fra de deltagne klinikpersonale. Nordjyllands Amt Endnu et nyt koncept: Her er der grupper à personer. Når de er over 20, deler de sig Der er frivillig indbetaling fra lægerne på 250,-kr. Alle grupper kører selvstændigt og medlemmerne betaler 30,-kr pr gang, de mødes 2-4 gange årligt. Vejle Amt Er delt op i region nord, region syd og region midt. I hver region er der flere grupper, der er dog flest i Vejle by (3 grupper à ca. 10 i Vejle, Horsens har i alt medlemmer, Kolding har 3 grupper med deltagere i møderne). Der er planer om et stormøde. Hver læge betaler 200,-kr via sit kontingent,--- meeen det er jo ikke altid nok kun med penge. Interesse og medleven fra lægelig side er også nødvendig, hvis efteruddannelse skal køre godt. Viborg Amt Det er et stort amt. Riv-grupperne er delt ind som lægernes 12-mands-grupper er det. Lægerne betaler 300,-kr, disse penge administreres af lægekredsforeningen (det er gratis!). Der er afholdt 4 møder og 1 stormøde, og man planlægger nye tiltag. Ringkøbing Amt Amtet er delt op i nord og syd. I den nordlige, Holsterbro-delen, er der ingen tovholder således gået i stå. I den sydlige del, Herning, Brande, Ringkøbing har der været holdt 2 stormøder (30-50 deltagere) og et Fyraftensmøde med titlen Brug af personale i praksis hvor der deltog 180 læger og praksispersonale. Som noget helt specielt har KVU ansat en konsulent 4 timer ugentlig for at få gang i projektet. Side 3

4 Storstrøms Amt Her er der 5 grupper i hhv. Næstved, Rønnede, Vordingborg og VestLolland.(det er 4, hvem er den sidste?). FUAP (Faglig udvikling i almen praksis) har støttet dem økonomisk med 500,-kr pr aktivt medlem (er det pr. år eller????). De er i gang med at registrere medlemmer og der skal til at vælges gruppeledere. Vestsjællands Amt Her er der 4 velfungerende grupper med 2-4 møder årligt. Der afholdes et stormøde til efteråret med en stor guru. De har modtaget ,- fra KVU og har indtil nu kun brugt Donk. Donk. Er der nogen hjemme? Frederiksborg og Bornholms Amter Frederiksberg Kommune Skal vi også her spørge: Where are you? Nej, den er vist I gang, vi glæder os til at se tovholderen næste år! Københavns Amt Der er grupper med forholdsvis stor aktivitet i de fleste. Der har været afholdt 1 stormøde med nogenlunde pæn opbakning (80 ud af 220 inviterede) og planlagt endnu et d.7/ Der har været 2 gruppeledermøder med god opbakning. Lægerne har indtil nu givet 300,-kr pr år, men stiger fra jan 2004 til 500,- kr pr år. Der er et tæt og formaliseret samarbejde med henholdsvis Praksisudvalget og KVU (Kvalitets Udviklings Fonden). Side 4 RIV SPRØJTEN

5 Konklusion Det kører nogle steder bedre end andre. Væsentligt er en engageret tovholder, men i lige så høj grad et godt samspil mellem tovholder og lægerne i hendes område. Det fungerer langt fra tilfredsstillende alle steder. Ved at samtlige tovholdere fra de forskellige amter mødes, kan de inspirere hinanden ved at udveksle erfaringer, og gode ideer kan videregives. Men samspillet mellem lægerne og hende er det svært at hjælpe på vej. Her håber vi, at lægerne læser denne sprøjte og giver en hånd, så RIV kan fungere til glæde og tilfredsstillelse for læge-praksis rundt om i landet og i største og første ende føre til en måske endnu bedre patientbehandling. Naturligvis har økonomi og engagerede RIVmedlemmer og geografien også betydning. Men det altovervejende tilbagevendende problem og årsagen til frustration hos mange tovholdere var, når de følte, at lægerne ikke bakkede op eller interesserede sig for, at deres personale gerne ville efteruddannes igennem RIV Kommentar Der blev snakket om efteruddannelse i og udenfor arbejdstiden. Mange ville gerne have den integreret i arbejdstiden, men en del ønskede kompensation for at efteruddanne sig udenfor arbejdstiden. Den nye overenskomst igennem PLA giver en del svar på de spørgsmål, man har i den forbindelse. Men det er redaktionens op- fattelse, at det samme praksispersonale både kan efteruddanne sig i og udenfor arbejdstid, både med og uden løn/tids-kompensation. Man må planlægge det med sin arbejdsplads, hvor begge parter må være parat til at løsne på principperne for at opnå en ny enighed. Men måske har redaktionen uret??? Side 5

6 Hvad er godt og hvad er skidt ved tovholderjobbet? De 20 tovholdere blev nu delt i 3 grupper, som sammen summede omkring spørgsmålet og kom til følgende konklusioner: Man kommer i kontakt med mange praksis/ personaler. Der er en udfordring i at få grupperne til at fungere. Det er en faglig udfordring. Det er at mødes som tovholdere her hvert år! Kollegial inspiration At oprette et godt netværk Man bruger meget fritid på det. Der forventes altid gode ideer fra tovholderen Ved arrangementer, fx stormøder, ved man aldrig, hvor mange der kommer. Invitationer når ikke altid frem, lægerne glemmer at videregive dem. (Så må de sendes hjem til medl.(red.)) Det er svært at holde gryden i kog! Sidste spørgsmål inden frokost Tovholderne skulle inden frokost besvare spørgsmålet: Hvad er forventningerne til denne dag? Vi vil gerne lære at sælge varen bedre og at holde gejsten ved lige! Side 6 RIV SPRØJTEN

7 Se mulighederne for personlig og faglig udvikling Stikord fra Bente Wennerbergs indlæg. Igennem kontakt til eller kan man rekvirere- Bente Wennerbergs overheads og sunde råd til tovholderne, som sendes til rekvirents adresse. Tænk stort! Mission Start småt! Vision Hold fast! Vedholdenhed RÅD: Vær bevidst om, at du er god til dit arbejde og hav respekt for dit virke! Kvalifikationer er at være rigtig god.! Kompetence er være rigtig god til det rigtige. Projektledelse kontra projektstyring. En tovholder kan arbejde ekstrovert: være udadvendt, få mere energi ved at være sammen med mange mennesker, eller være introvert, arbejde bedst alene. RÅD: Brug den lokale ugeavis til formidling om fremtidig RIV-undervisning. STATUS 22/9 03 Tværfaglighed Netværk Stabilitet Engagement Drive Dialog skaber løsninger VISION 2005 RIV velbeskrevet, evalueret og veldokumenteret. Forankret i alle amter Alle læger bidrager, økonomisk og interessemæssigt. Efteruddannelse delvist i arbejdstiden/kompenseret. Faglig respekt/ligeværdighed. Side 7

8 Eksisterer den gamle styregruppe? Ja eller nej? Efter en del forvirring i november 2002 omkring dette spørgsmål er det nu HELT klart, at styregruppen eksisterer som den paraply, man er nødt til at have. En dag som d kunne ikke have været en realitet uden en sum penge, som især P.L.O. men også de øvrige organisationer har ydet. Da organisationerne naturligvis må vide, at det, de støtter er fagligt sundt, skal de have en vurdering af tovholderdagene også i fremtiden, ligesom de er inviteret til at deltage i dagen. DL P.L.O. SADL dbio Styre gruppe DSR Ad hoc RIV-DK gruppe. Tovholder(e) Amt A Tovholder(e) Amt B Tovholder(e) Amt Amt A Amt C A Tovholder(e) Amt X Gruppeleder (+assistent) RIV-gruppen Gruppeleder (+assistent) RIV-gruppen Gruppeleder (+assistent) RIV-gruppen Ja, styregruppen eksisterer, og vi har brug for hinanden! Side 8 RIV SPRØJTEN

9 PLA, hvad er det nu for noget, Mogens Boy Christiansen? Der har været noget kritik af ad hoc gruppen mht. at tage dette emne op på tovholder mødet d.22.sept., 1 uge før man skulle mødes i PLAregi for at starte forhandlinger og planlægninger. Mogens kunne selvsagt ikke sige så meget om emnet endnu, men han gav tovholderne nogle guidelines omkring organisationernes samarbejde med PLA, som er frivilligt for lægerne at være med i (til forskel fra P.L.O., som er tvungent). PLA står for praktiserende lægers arbejdsgiverforening, startede d.1/ Der er 2 overenskomster, 1 mellem PLA og DSR og Danske bioanalytikere, 1 mellem PLA og HK/service. Der er oprettet en fond, hvortil hver læge skal betale 50 øre pr. ansat/time årligt. Formålet med fonden er efteruddannelse af praksispersonale. RIV-projektet er nævnt. Det er denne fond, som skulle holde møde d Her skal bl.a. besluttes, hvordan midlerne skal fordeles. Der var interesse blandt tovholderne for, at beslutningsprocessen ikke var for lang og snørklet, når man skulle ansøge om midler, og at der til den ende skulle være nogen med fra gulvet i bestyrelsen. På trods af den måske lidt sparsomme information om emnet, mener man fra ad hoc gruppen, at det var væsentligt at have Mogens med, at man dårligt kunne holde et Tovholder- Danmark-møde uden de oplysninger, man trods alt fik omkring et så stort tiltag, som kommer os ved i udstrakt grad. Men måske skal vi høre mere om det næste år??? Mentalt kurbad, hvad er mon det? Side 9

10 Evaluering af mødet d. 22/9 03 Uddrag af deltagernes evalueringsskemaer Nedlægges disse møder så slukker gnisten og flere udtrykker, at de vil melde fra tovholderfunktionen!!! Dejligt at mødes til udveksling og kollegial inspiration! Da jeg nu alligevel skulle til dette møde, så er min mand kørt med herover, og vi skal bo på Bed-and-Breakfast i aften og have en god oplevelse! Jeg mener bestemt, at vi kan få meget ud af hinandens erfaringer. Vi arbejder jo meget forskelligt i hver gruppe. Jeg vil gerne lære mere om projektledelse og det at bevare gnisten Tak for en god dag! Jeg ønsker ved fremtidigt møde mere om faglig udvikling ved tovholderfunktionen samt om Formidling og Gennemslagskraft. Jeg ønsker undervisning i mødeledelse/ planlægning, i at formidle et budskab til kolleger og Implementering Jeg ønsker værktøjer, som kan ruste mig til at støtte grupper, hvor der er opstået problemer/uenighed, til at støtte trætte grupper igen og igen, så de bliver gode og selvkørende. Jeg ønsker undervisning i tal og bliv hørt. Jeg har ikke det store sociale behov, har så meget andet, jeg prioriterer højt, men jeg vil gerne deltage i fagligt møde Jeg kan ikke være for lang tid væk fra praksis ved et fremtidigt Tovholder- Danmark-møde, jeg skal jo have fri--- Det skal vare mere end 4 timer, når jeg skal køre 4 timer Hotel Plaza ligger centralt, og maden var ok, godt at der ikke var 30 retter! Mere tid til erfaringsudveksling indbyrdes, fx med forberedte spørgsmål, som i fotokopi er afleveret til de andre amter forud for mødet Alle ville gerne have møde igen om 1 år. 12 vil helst torsdag til fredag. Side 10 RIV SPRØJTEN

11 Tovholderne mødes igen i Odense næste år! Hvad skal de der? Tovholderne skal lære hinanden endnu bedre at kende og sætte nogle normer for: - Hvem er vi? Tværfaglighed - Hvad vil vi? Nærhed - Hvad gør vi? Det er vigtigt for vore normer Tovholderne skal således tænke tanker inden næste års møde, så der allerede om aftenen kan laves en brainstorm til udfærdigelse af tovholdernes mål. Hvad skal de mere? De skal lære, hvordan man bedre profilerer RIV, så der kommer mere opbakning til projektet. De skal lære alt det, de har bedt om i deres evaluerings- og spørgeskema. Eller næsten alt det (en erfaren efteruddannelses vejleder er blevet peget på til lørdagens undervisning), der skal være tid til at få og give gode råd. Og så skal de GLÆDE SIG til at mødes, til at have et par gode dage, som i første og sidste ende skal komme patienterne til gode. Næste år torsdag den 23/9 04 kl på PLAZA HOTEL I Odense Forventet afslutning fredag d. 24. over middag. KOLOFON Redaktør: Michala Schultz-Larsen Journalister: Lone Sinding, Nina Lakner, Elsa Baunsgaard & Michala Schultz-Larsen Billeder: Merethe Søby & Lone Sinding Trykning og distribution: Dansk Lægesekretærforening * HK telefon Website: RIV Sprøjten er endvidere lagt på diverse hjemmesider, bl.a. og Side 11

12 Kort om RIV-projektet RIV-projektet henvender sig til konsultationssygeplejersker, lægesekretærer, bioanalytikere og andet klinikpersonale ansat i almen praksis. RIV står for Ringe I Vandet. Formålet er at skabe lokale netværk til udveksling af faglige og sociale emner samt til at skabe faglig udvikling. Efteruddannelsen er tværfaglig og foregår i selvstyrende grupper.

Amt Ansøgere 2004 Dimensionering 2004 Optag 2004 Amt Ansøgere 2003 Dimensionering 2003 Optag 2003

Amt Ansøgere 2004 Dimensionering 2004 Optag 2004 Amt Ansøgere 2003 Dimensionering 2003 Optag 2003 Statistik for social- og sundhedsassistentuddannelsen 1993-2004 Følgende oversigt viser ansøgere, dimensionering og optag baseret på social- og sundhedsassistentuddannelsen i perioden 1993-2004. Tallene

Læs mere

SPRØJTEN. 22 glade Tovholdere på Vejlefjord September RIV Landstovholdermøde Vejlefjord Indhold: Træffets program:

SPRØJTEN. 22 glade Tovholdere på Vejlefjord September RIV Landstovholdermøde Vejlefjord Indhold: Træffets program: 2005 3. årgang RIV SPRØJTEN RIV Landstovholdermøde Vejlefjord 2005 Indhold: Side Dagenes forløb 2 Tovholdertræf i billeder 3 Hvordan går det med grupperne rundt om i landet. Hvad har dit amt at fortælle?

Læs mere

Evaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011

Evaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011 Evaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011 1.0 Baggrund Struer Lokale Beskæftigelsesråd har i perioden januar 2011 til

Læs mere

Bestyrelsens kontaktoplysninger er indsat her i brevet, og I er altid velkomne til at kontakte os.

Bestyrelsens kontaktoplysninger er indsat her i brevet, og I er altid velkomne til at kontakte os. Kære tillidsrepræsentant! VUC sektionens generalforsamling er overstået og den nyvalgte bestyrelse er gået i gang med arbejdet. Bestyrelse har fastlagt indsatsområder og har for det kommende år fordelt

Læs mere

Møde i Vejle Kraftcenter s styregruppen d. 28.08.13. Møde med DFK

Møde i Vejle Kraftcenter s styregruppen d. 28.08.13. Møde med DFK Møde i Vejle Kraftcenter s styregruppen d. 28.08.13 Møde med DFK EliteVejle. Bo vil gerne, at vi evaluerer det forgangne år. Hvad vil vi til næste år? Hvordan er vores samarbejde med kommunen? Hvad har

Læs mere

På kortet er 23 byer i Danmark markeret med en tom firkant. Skriv det bogstav i firkanten som passer til byens navn.

På kortet er 23 byer i Danmark markeret med en tom firkant. Skriv det bogstav i firkanten som passer til byens navn. Navn: Klasse: A: Kolding B: Næstved C: Svendborg D: København E: Odense F: Helsingør G: Frederikshavn H: Aarhus I: Herning J: Ålborg K: Silkeborg L: Randers M: Fredericia N: Hillerød O: Køge P: Horsens

Læs mere

På kortet er 23 byer i Danmark markeret med en tom firkant. Skriv det bogstav i firkanten som passer til byens navn.

På kortet er 23 byer i Danmark markeret med en tom firkant. Skriv det bogstav i firkanten som passer til byens navn. Navn: Klasse: A: Køge B: Holstebro C: Ålborg D: Frederikshavn E: Vejle F: Horsens G: Viborg H: Aarhus I: Silkeborg J: Hillerød K: Herning L: Sønderborg M: Næstved N: Roskilde O: Kolding P: Helsingør Q:

Læs mere

Gennemførelse BorgerBudget proces Hedensted Kommune

Gennemførelse BorgerBudget proces Hedensted Kommune Gennemførelse BorgerBudget proces Hedensted Kommune Før start Styregruppen fastlægger de enkelte deltageres roller og fordeler opgaver. Forslag til opgaver som bør fordeles: Tovholder Fundraising Sekretær

Læs mere

Sundheds- og Forebyggelsesudvalget SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 258 Offentligt

Sundheds- og Forebyggelsesudvalget SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 258 Offentligt Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2014-15 SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 258 Offentligt Tabel 1 Genindlæggelser af, 2004 Region Nordjylland 5.966 76 1,3 Sygehus Thy - Mors 701 8 1,1 Aalborg Universitetshospital

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Tag på danseoplevelser med professionelle dansere - og få hele børnehaven i bevægelse.

Tag på danseoplevelser med professionelle dansere - og få hele børnehaven i bevægelse. Foto: Jens Hemmel Tag på danseoplevelser med professionelle dansere - og få hele børnehaven i bevægelse. Et danseprojekt med otte kommuner og 39 børnehaver på Sjælland i efteråret 2010 og foråret 2011.

Læs mere

Referat. Netværksmøde for jyske familienetværk

Referat. Netværksmøde for jyske familienetværk Referat Netværksmøde for jyske familienetværk Aarhus, den 29. august 2015 Program Mit/mine vigtigste emner Udslusning af familier - hvornår og hvordan? Emne fra familienetværk i Kolding Udslusning af familier

Læs mere

Dødsårsager Aldersstandardiserede rater pr indbyggere med befolkningen i 2000 som standard

Dødsårsager Aldersstandardiserede rater pr indbyggere med befolkningen i 2000 som standard Dødsårsager 2005. Aldersstandardiserede rater pr. 100.000 indbyggere med befolkningen i 2000 som standard Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Københavns Frederiksborg Roskilde Vestsjællands Storstrøms

Læs mere

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken. Praktikperiode: 2. praktik.

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken. Praktikperiode: 2. praktik. Generelt: Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 2. praktik. 1. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart? Positivt. Der blev taget godt imod

Læs mere

Sundhedsudvalget 2009-10 SUU alm. del Svar på Spørgsmål 876 Offentligt

Sundhedsudvalget 2009-10 SUU alm. del Svar på Spørgsmål 876 Offentligt Sundhedsudvalget 2009-10 SUU alm. del Svar på Spørgsmål 876 Offentligt SGHNAVN_uaar_p50 DRG SGH SGHNAVN 0312 1501 Gentofte Hospital 0312 2000 Hospitalerne i Nordsjælland 0312 3000 Sygehus Vestsjælland

Læs mere

Medlemmerne foreningen

Medlemmerne foreningen Medlemsundersøgelse Af Peter Nedergaard Medlemmerne foreningen Hvem er Dansk Psykolog Forenings medlemmer? Hvad mener de? Hvor tilfredse er de? Hvad kender de til deres forening? Disse og mange andre spørgsmål

Læs mere

Nyt fra Center for frivilligt socialt arbejde

Nyt fra  Center for frivilligt socialt arbejde Nyt fra www.frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde Nyt fra Center for frivilligt socialt arbejde - Foreningshøjskole nyt tilbud til foreningerne i 2008 - Dokumentation og effektmåling af

Læs mere

Legalt provokerede aborter 1996

Legalt provokerede aborter 1996 Legalt provokerede aborter 1996 Kontaktperson: Læge Mette Thing Baltzar, lokal 6204 Fuldmægtig Anne Mette Tranberg Johansen, lokal 6203 Abortregisteret Data, der indgår i Sundhedsstyrelsens Abortregister,

Læs mere

BAR Jernbanekampagne 2009 kampagnen

BAR Jernbanekampagne 2009 kampagnen BAR Jernbanekampagne 2009 kampagnen Problembaggrund Togpersonalets arbejdsmiljø påvirkes i stigende grad af passagernes opførsel Konsekvens: Sygemeldinger Længerevarende fravær Utryg arbejdsplads Målsætningen

Læs mere

Vi har brug for at høre din mening! Til 3.000 tilfældigt udvalgte borgere i den nye Silkeborg Kommune 10. august 2006

Vi har brug for at høre din mening! Til 3.000 tilfældigt udvalgte borgere i den nye Silkeborg Kommune 10. august 2006 Til 3.000 tilfældigt udvalgte borgere i den nye Silkeborg Kommune 10. august 2006 Vi har brug for at høre din mening! Vi tillader os at skrive til dig i et vigtigt ærinde. Din nye kommune arbejder aktivt

Læs mere

Lægepopulationen og lægepraksispopulationen

Lægepopulationen og lægepraksispopulationen PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION April 2012 Lægepopulationen og lægepraksispopulationen 1977-2012 Nøgletal fra medlemsregisteret (Populationspyramide - 1993 og 2012) Resume Denne statistik vedrører den

Læs mere

REFERAT OPSTARTSMØDE I DET NATIONALE BENCHMARKNETVÆRK. 17. JANUAR 2012 Odense Centralbibliotek

REFERAT OPSTARTSMØDE I DET NATIONALE BENCHMARKNETVÆRK. 17. JANUAR 2012 Odense Centralbibliotek REFERAT OPSTARTSMØDE I DET NATIONALE BENCHMARKNETVÆRK 17. JANUAR 2012 Odense Centralbibliotek TILSTEDE: Elisabeth Kaper Buch, Herning Bibliotekerne Lone Westphall, Herning Bibliotekerne (Konsulent) Henrik

Læs mere

Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne

Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne AMTSRÅDSFORENINGEN 11.16.1 Side 1 KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. OMRÅDE... 3 2. FORMÅL...

Læs mere

Formål med Sund By Netværket

Formål med Sund By Netværket Formål med Sund By Netværket Sund By Netværket er et netværk for kommuner og regioner som politisk har besluttet at indgå i et forpligtende samarbejde for at styrke og udvikle det lokale sundhedsfremmende

Læs mere

Erhvervskvinder Trekantområdet Februar 2012, nr. 2

Erhvervskvinder Trekantområdet Februar 2012, nr. 2 Erhvervskvinder Trekantområdet Februar 2012, nr. 2 Velkommen til februarmødet. Tirsdag, den 21. februar kl. 18:00 Kom og hør Lisbeth Gade Mikkelsens historie Vi mødes på Hotel Comwell i Kolding Program

Læs mere

Oplæg til DTHS fra Talesøjlemøde d. 7. april 2008

Oplæg til DTHS fra Talesøjlemøde d. 7. april 2008 Der mødte 21 deltagere op og hele landet var repræsenteret. Målet for dagen var at konkretisere Talesøjlens organisering og udarbejde oplæg desangående til DTHS. Opgaverne var at etablere de faglige netværk

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Aktiv sygemelding Projektperiode: 2009 2010 Målgruppe: Målgruppen for

Læs mere

IKT i Nordjylland. Allan Næs Gjerding. NIF Bestyrelsesmøde 31. maj 2005

IKT i Nordjylland. Allan Næs Gjerding. NIF Bestyrelsesmøde 31. maj 2005 IKT i Nordjylland Allan Næs Gjerding NIF Bestyrelsesmøde 31. maj 2005 IKT i Status på IKT Arbejdssteder, jobs og lønsum inden for IKT Arbejdsstyrkens IT kompetencer IT-stillinger IT-uddannelser Hvordan

Læs mere

Lønstatistikker Teknik- og servicesektoren. Bilag til pjece om Ny Løn

Lønstatistikker Teknik- og servicesektoren. Bilag til pjece om Ny Løn Lønstatistikker Teknik- og servicesektoren Bilag til pjece om Ny Løn Fandt du vej til Ny Løn? Statistisk materiale som bilag til pjece. Allerede i februar måned udsendte sektoren et særnummer af vores

Læs mere

PLO Analyse Praksis med lukket for tilgang

PLO Analyse Praksis med lukket for tilgang PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION Dato 15.12. 2016 Sagsnr. 2016-4559 Aktid. 308901 PLO Analyse Praksis med lukket for tilgang Hovedbudskaber På under tre år er antallet af praksis, der har lukket for tilgang

Læs mere

Notat om udviklingen i PGU-praktikpladser - og betydningen for undervisningen

Notat om udviklingen i PGU-praktikpladser - og betydningen for undervisningen Notat om udviklingen i PGU-praktikpladser - og betydningen for undervisningen Baggrund for notatet Formandskabet ønsker i forbindelse med drøftelser af det vigende antal praktikpladser på PGUen en oversigt

Læs mere

Monitorering af rygevaner, 2003 Krydstabeller - mænd

Monitorering af rygevaner, 2003 Krydstabeller - mænd Monitorering af rygevaner, 2003 Krydstabeller - mænd Monitorering af danskernes rygevaner, 2003 - Mænd Side 1 5. Ryger du? 5. Ryger du? Ja, hver dag Ja, mindst en gang om ugen Ja, men sjældnere end hver

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

Social- og Indenrigsudvalget SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 440. Offentligt

Social- og Indenrigsudvalget SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 440. Offentligt Social- og Indenrigsudvalget 21-16 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 44 Offentligt Sundheds- og Ældreudvalget 21-16 SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 676 Offentligt Holbergsgade 6 DK-17 København

Læs mere

Hvad synes du om selve ideen med videreformidling af ledige stillinger via Jobnetværk for nydanskere (Dropdownliste) Meget god % %

Hvad synes du om selve ideen med videreformidling af ledige stillinger via Jobnetværk for nydanskere (Dropdownliste) Meget god % % Hvad synes du om selve ideen med videreformidling af ledige stillinger via Jobnetværk for nydanskere (Dropdownliste) Antal: Procent: Akk. Antal: Akk. Procent: Meget god 24 77 % 24 77 % God 7 23 % 31 100

Læs mere

Bilag. Region Midtjylland. Orientering om landsdækkende produktivitetsmåling på sygehussektoren. til Regionsrådets møde den 7.

Bilag. Region Midtjylland. Orientering om landsdækkende produktivitetsmåling på sygehussektoren. til Regionsrådets møde den 7. Region Midtjylland Orientering om landsdækkende produktivitetsmåling på sygehussektoren Bilag til Regionsrådets møde den 7. februar 2007 Punkt nr. 0 # $% & ' # # ( % % % ' ( ' % $ ) * + $,--./ /( &0 2

Læs mere

Bevar mig vel men hvordan? Tema: KULTUR

Bevar mig vel men hvordan? Tema: KULTUR + Bevar mig vel men hvordan? Tema: KULTUR Projektforløb December 2010 februar 2011 Rådgivningscentret, Kallerupvej 58, 5230 Odense M + Bevæg og bevar mig vel på vej mod et velfærdsakademi for demensramte

Læs mere

Vinterman seminar Boltinggaard, 6. maj 2015. Freddy Knudsen

Vinterman seminar Boltinggaard, 6. maj 2015. Freddy Knudsen Vinterman seminar Boltinggaard, 6. maj 2015 Freddy Knudsen Vi er flyttet til Fyn Deltagere 35 kommuner To private entreprenører Fire leverandører Vintervagten i Aalborg I alt ca. 85 personer Udstilling

Læs mere

Evaluering af arbejdet i temagruppen kost og fysisk aktivitet og deltagernes tilfredshed

Evaluering af arbejdet i temagruppen kost og fysisk aktivitet og deltagernes tilfredshed Temagruppen : Kost og fysisk aktivitet Oktober 2012 Evaluering af arbejdet i temagruppen kost og fysisk aktivitet og deltagernes tilfredshed deltagere: 25 heraf 7 ufuldstændige gennemførte spørgeskemaer:

Læs mere

REFERAT FRA BESTYRELSESMØDE I LEDERSEKTIONEN DEN 16. JANUAR 2017

REFERAT FRA BESTYRELSESMØDE I LEDERSEKTIONEN DEN 16. JANUAR 2017 Dato: Ref.: REFERAT FRA BESTYRELSESMØDE I LEDERSEKTIONEN DEN 16. JANUAR 2017 Tid: 12.00-16.00 Sted: Birk Centerpark Indkaldte: Susanne Østergaard Tina Boel (Afbud) Bo Christensen Linda Nørgaard Peter Sandkvist

Læs mere

Kontakter til praktiserende læger under sygesikringen 1997

Kontakter til praktiserende læger under sygesikringen 1997 Kontakter til praktiserende læger under sygesikringen 1997 Kontaktperson: Peter Kystol Sørensen, lokal 6207 I Sundhedsstyrelsen findes data fra Det fælleskommunale Sygesikringsregister for perioden 1990-1998.

Læs mere

Spørgeskema om efter- og videreuddannelse

Spørgeskema om efter- og videreuddannelse Spørgeskema om efter- og videreuddannelse Kære tillidsrepræsentant Dette skema indeholder en række spørgsmål om deltagelse i efter- og videreuddannelse i 1996, for de ansatte du repræsenterer på arbejdspladsen.

Læs mere

This text is a preheader which elaborates on the content in the View the news letter online

This text is a preheader which elaborates on the content in the View the news letter online This text is a preheader which elaborates on the content in the news letter View the news letter online Nyhedsbrev juni 2013 "HUSET" Det er med meget stor glæde, at vi kan fortælle jer en helt særlig nyhed

Læs mere

Værdighed i ældreplejen

Værdighed i ældreplejen SOCIAL-SUNDHED Værdighed i ældreplejen Sæt handling bag ordene Indhold Forord Værdighedspolitik i alle kommuner Snak om værdighed på arbejdspladsen Overvej om værdighedspolitik og ressourcer stemmer overens

Læs mere

Svar på spørgsmål 39 (Alm. Del) 17. januar 2005 I brev af 6. januar 2005 har udvalget stillet mig følgende spørgsmål:

Svar på spørgsmål 39 (Alm. Del) 17. januar 2005 I brev af 6. januar 2005 har udvalget stillet mig følgende spørgsmål: Uddannelsesudvalget UDU alm. del - Offentlig Folketingets Uddannelsesudvalg Svar på spørgsmål 39 (Alm. Del) 17. januar 2005 I brev af 6. januar 2005 har udvalget stillet mig følgende spørgsmål: Spørgsmål

Læs mere

Referat af OSK-møde i OSK NA SoV, d. 12. oktober 2014.

Referat af OSK-møde i OSK NA SoV, d. 12. oktober 2014. Referat af OSK-møde i OSK NA SoV, d. 12. oktober 2014. Dagsorden Formalia: Sindsrobøn Præsentationsrunde og afbud Velkommen til nye Oplæsning af Koncepter og Traditioner Bemærkninger/godkendelse af referat

Læs mere

Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013

Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013 Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden 3. kvartal 2013 Magnus B. Ditlev Direkte tlf.: 20 14 30 97 MagnusBrabrand.Ditlev@silkeborg.dk Staben Job- og Borgerserviceafdelingen Søvej 1, 8600 Silkeborg

Læs mere

D A G S ORDEN. Sjette netværksmøde i Sammen om de unge implementering af ungepakken. Tid: Onsdag den 26. oktober 2011 kl. 9.00-16.

D A G S ORDEN. Sjette netværksmøde i Sammen om de unge implementering af ungepakken. Tid: Onsdag den 26. oktober 2011 kl. 9.00-16. D A G S ORDEN Sjette netværksmøde i Sammen om de unge implementering af ungepakken Tid: Onsdag den 26. oktober 2011 kl. 9.00-16.00 Den 11. oktober 2011 Jnr 07.30.02 G60 Sagsid 000225737 Sted: Munkebjerg

Læs mere

Hvad er projektets baggrund og idé? Indførelse af Åben dialog i socialpsykiatrien Ikast-brande Kommune.

Hvad er projektets baggrund og idé? Indførelse af Åben dialog i socialpsykiatrien Ikast-brande Kommune. Projektkontrakt Dato og versionsnr.: 3-2 juni 2015 Socialpsykiatrisk Center Syd Socialpsykiatrisk Center Nord Projekt: Åben dialog i socialpsykiatrien Ikast- Brande kommune 2015 Projektejer: Claus Hejlskov

Læs mere

NYHEDSBREV HVILKET FANTASTISK ÅR 2011 PÅ TUR RUNDT I DANMARK VELKOMMEN TIL 12 NYE BYDELSMØDRE I SLAGELSE KOMMUNE

NYHEDSBREV HVILKET FANTASTISK ÅR 2011 PÅ TUR RUNDT I DANMARK VELKOMMEN TIL 12 NYE BYDELSMØDRE I SLAGELSE KOMMUNE HVILKET FANTASTISK ÅR 2011 Vi begyndte 2011 med at 20 Bydelsmødre-grupper fra hele landet stiftede Bydelsmødrenes Landsorganisation. Siden da er mange nye Bydelsmødre blevet uddannet, mange nye Bydelsmødre-grupper

Læs mere

Patienters oplevelser på landets sygehuse

Patienters oplevelser på landets sygehuse DEN LANDSDÆKKENDE UNDERSØGELSE AF PATIENTOPLEVELSER Patienters oplevelser på landets sygehuse SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE blandt 26.300 indlagte patienter 2004 TABELSAMLING ENHEDEN FOR BRUGERUNDERSØGELSER

Læs mere

Evaluering af ammekursus 2010/2011

Evaluering af ammekursus 2010/2011 Evaluering af ammekursus 2010/2011 Indledning Tværfagligt ammekursus blev etableret i 2004. Baggrunden var, at det var blevet muligt at gå til eksamen i Danmark og få den internationale certifikation til

Læs mere

FÅ DEL I TIDEN. Det er vores håb, at konferencen vil inspirere endnu flere arbejdspladser til at sætte arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse

FÅ DEL I TIDEN. Det er vores håb, at konferencen vil inspirere endnu flere arbejdspladser til at sætte arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse FÅ DEL I TIDEN Hvorfor fastholde traditionelle vagtplaner og arbejdstider, hvis medarbejdere, brugere og ledelsen kan opnå fordele med nye, lokale aftaler om arbejdstiden. Arbejdstidsaftaler som kan skabe

Læs mere

DTLAa Kommunale dagtilbudsledere i Aarhus

DTLAa Kommunale dagtilbudsledere i Aarhus Referat af bestyrelsesmøde Onsdag den 7. Januar 2015 Klokken 13.00-16.00 Høgevej 25 B Hos Claus 1. Nyt fra Formanden: Kristine er inviteret til møde omkring indkøbsaftaler sammen med Stefan fra Skolelederforeningen.

Læs mere

Amt Ansøgere 2004 Dimensionering 2004 Optag 2004 Amt Ansøgere 2003 Dimensionering 2003 Optag 2003

Amt Ansøgere 2004 Dimensionering 2004 Optag 2004 Amt Ansøgere 2003 Dimensionering 2003 Optag 2003 Statistik for social- og sundhedshjælperuddannelsen 1993-2004 Følgende oversigt viser ansøgere, dimensionering og optag baseret på social- og sundhedshjælperuddannelsen i perioden 1993-2004. Tallene er

Læs mere

FOLKETALLETS BEVÆGELSER, 1994-1996

FOLKETALLETS BEVÆGELSER, 1994-1996 Nr. 1.05 April 1997 FOLKETALLETS BEVÆGELSER, 1994-1996 Folketallet i Århus Kommune steg fra 1. januar 1996 til 31. december 1996 med 1.637 personer. Dette er en fremgang på 0,6 %. Tilvæksten i Århus har

Læs mere

Oktober 2014. Nyhedsbrev. Fattigdom i Danmark. Kære alle.

Oktober 2014. Nyhedsbrev. Fattigdom i Danmark. Kære alle. Oktober 2014 Nyhedsbrev Kære alle. Vi håber, at I nyder det smukke efterår og har samlet kræfter til vinteren og de lidt mørkere måneder. Samtidig betyder efteråret også, at der er gang i rigtig mange

Læs mere

FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017

FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017 DIN GUIDE TIL FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017 1 SE HVAD DINE KOLLEGER I HELE LANDET FÅR I LØN! 2 DET HER SKAL DU VIDE! Blik- og Rørarbejderforbundet forhandler overenskomsterne på VVS- området,

Læs mere

Resultaterne er opdelt i ni landsdele. En liste over hvilke kommuner, der indgår i de respektive landsdele, kan findes bagerst i dette notat.

Resultaterne er opdelt i ni landsdele. En liste over hvilke kommuner, der indgår i de respektive landsdele, kan findes bagerst i dette notat. AN AL YS E N O T AT 26. november 2012 Geografiske forskelle i resultater fra undersøgelsen af de vedtagne budgetter for 2013 på skoleområdet Danmarks Lærerforening har gennem foreningens lokale lærerkredse

Læs mere

Indbydelse til aktiv medvirken giver ekstra udbytte af symposiet!

Indbydelse til aktiv medvirken giver ekstra udbytte af symposiet! Indbydelse til aktiv medvirken giver ekstra udbytte af symposiet! Hold indlæg ved Symposiet og bliv tilknyttet en aktiv temagruppe Tag som indlægsholder del i gratis seminarrække før Symposiet Bliver samtidigt

Læs mere

Aldersgruppe 20,00 18,00 16,00 14,00 12,00 10,00 8,00 6,00 4,00 2,00 0,00. PA København K PA Denmark F KøFenhavn K F Denmark

Aldersgruppe 20,00 18,00 16,00 14,00 12,00 10,00 8,00 6,00 4,00 2,00 0,00. PA København K PA Denmark F KøFenhavn K F Denmark Procent 2 18,00 16,00 14,00 1 1 8,00 6,00 4,00 Procentvis fordeling af alle kvinder med provokeret abort (PA) eller med mindst et barn (F) ved alder for indgreb eller fødsel 1990-2001 København K og Danmark

Læs mere

Så er det atter tid til at gøre status efter en tennissæson, der i 2015 har været præget af både traditionelle og nye tiltag.

Så er det atter tid til at gøre status efter en tennissæson, der i 2015 har været præget af både traditionelle og nye tiltag. Bestyrelsens beretning 2015 ENDELIG VERSION 30.12.2015 Så er det atter tid til at gøre status efter en tennissæson, der i 2015 har været præget af både traditionelle og nye tiltag. Den valgte bestyrelse

Læs mere

Årsberetning for Powerjobsøgerne Fyn 2013

Årsberetning for Powerjobsøgerne Fyn 2013 Årsberetning for Powerjobsøgerne Fyn 2013 Forord Powerjobsøgerne er en nonprofit-netværksgruppe for aktive og engagerede jobsøgere og er åbent for alle jobsøgere, som har lyst til at deltage aktivt og

Læs mere

aktiviteter efterår 2015 Jylland & Fyn

aktiviteter efterår 2015 Jylland & Fyn aktiviteter efterår 2015 Jylland & Fyn Velkommen til et spændende efterår i ABF! Du modtager hermed en samlet oversigt over de mange, spændende aktiviteter, som ABF udbyder i efteråret 2015. Med omkring

Læs mere

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Orientering fra Per Andersen Team Genbrugspladser Esbjerg kommune Fra d. 1 januar 2014 har medarbejderne på Team Genbrugspladser Esbjerg kommune

Læs mere

Landsdelskursus Øst for instruktører og ledere.

Landsdelskursus Øst for instruktører og ledere. Landsdelskursus Øst for instruktører og ledere. 4H Ledelse, Aktiviteter & Rollespil Fra fredag den 22. februar kl. 17.30 til lørdag den 23. februar 2008 kl. 16.45 2008 på Køge Vandrerhjem. Program for

Læs mere

Fagligt selskab for sygeplejersker med interesse for komplementær og alternativ behandling

Fagligt selskab for sygeplejersker med interesse for komplementær og alternativ behandling Fagligt selskab for sygeplejersker med interesse for komplementær og alternativ behandling Referat 9. ordinære generalforsamling i FS-KAB lørdag d. 24/10-2015 kl. 10 12. Odense Universitetshospital, Patienthotellet

Læs mere

Evaluering af klinisk undervisning på Rygcenter Syddanmark

Evaluering af klinisk undervisning på Rygcenter Syddanmark Evaluering af klinisk undervisning på Rygcenter Syddanmark Periode: September 2011-juli 2012 Der har i alt været 16 studerende i perioden. De studerende har været fordelt med 8 studerende på modul 9 og

Læs mere

Q1 Har I på sygehuset skriftlige retningslinjer for hvem posten vedrørende et barns indkaldelse til sygehuset stiles til?

Q1 Har I på sygehuset skriftlige retningslinjer for hvem posten vedrørende et barns indkaldelse til sygehuset stiles til? Q1 Har I på sygehuset skriftlige retningslinjer for hvem posten vedrørende et barns indkaldelse til sygehuset stiles til? 31,25% 5 50,00% 8 18,75% 3 1 / 23 Q2 Hvem stiles posten som udgangspunkt til vedrørende

Læs mere

Afdelingsbestyrelsesmøde i FOA s lokaler

Afdelingsbestyrelsesmøde i FOA s lokaler Dags dato: 08.04. 2014 Skrevet af: Per Til: Afd. bestyrelsen Referat: Afdelingsbestyrelsesmøde i FOA s lokaler Onsdag den 2. april fra 18.30 21.00, spisning fra 18.00 18.30. Tilstede: Lone Smedegaard,

Læs mere

Fredag den 27. september 2013 kl. 09.30-12.00 med efterfølgende frokost

Fredag den 27. september 2013 kl. 09.30-12.00 med efterfølgende frokost Ø k o n o m i d i r e k t ø r f o r e n i n g e n Hovedbestyrelsen for Økonomidirektørforeningen Mødedato og tid: Fredag den 27. september 2013 kl. 09.30-12.00 med efterfølgende frokost Mødested: Munkebjerg

Læs mere

F agligt netværk. - med fokus på organisering og mangfoldighed

F agligt netværk. - med fokus på organisering og mangfoldighed F agligt netværk - med fokus på organisering og mangfoldighed Vær med i et netværk med andre fagligt interesserede, hvor du på fyraftensmøder får mulighed for at få viden, inspiration og erfaringsudveksling

Læs mere

* Grenkursus for Børneledere. * Grenkursus for Ungdomsledere. * Grenkursus for Voksenledere. * Praktisk kursus

* Grenkursus for Børneledere. * Grenkursus for Ungdomsledere. * Grenkursus for Voksenledere. * Praktisk kursus * Grenkursus for Ungdomsledere Et kursus for trop-, seniortrop- eller klanledere, med fokus på: Hvorfor er temaer godt, oplevelser, inspiration, hvordan fanger man aldersgruppen. -Gerne vil lære mere om

Læs mere

F agligt netværk. - med fokus på organisering og mangfoldighed

F agligt netværk. - med fokus på organisering og mangfoldighed F agligt netværk Vær med i et netværk med andre fagligt interesserede, hvor du på fyraftensmøder får mulighed for at få viden, inspiration og erfaringsudveksling og et måltid mad FIU-Ligestilling har 19

Læs mere

Skolelederens beretning 2015. For få minutter ankom jeg med toget fra KBH. En skøn uge med 40 herlige unge mennesker.

Skolelederens beretning 2015. For få minutter ankom jeg med toget fra KBH. En skøn uge med 40 herlige unge mennesker. Skolelederens beretning 2015 For få minutter ankom jeg med toget fra KBH. En skøn uge med 40 herlige unge mennesker. Jeg har været af sted på utallige lejrskoler i både udland og KBH. Hver eneste gang

Læs mere

På kortet er 23 byer i Danmark markeret med en tom firkant. Skriv det bogstav i firkanten som passer til byens navn.

På kortet er 23 byer i Danmark markeret med en tom firkant. Skriv det bogstav i firkanten som passer til byens navn. Navn: Klasse: A: Køge B: Holstebro C: Ålborg D: Frederikshavn E: Vejle F: Horsens G: Viborg H: Aarhus I: Silkeborg J: Hillerød K: Herning L: Sønderborg M: Næstved N: Roskilde O: Kolding P: Helsingør Q:

Læs mere

Oversigt over BL s indlæg og DN s svar

Oversigt over BL s indlæg og DN s svar Dato: 19. august 2015 Til: Afdelingerne og HB Skrevet af: Vibeke Lyngse, vl@dn.dk Oversigt over BL s indlæg og DN s svar Nedenstående er en samlet oversigt over de næsten 150 indlæg, Bæredygtigt Landbrug

Læs mere

Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014

Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014 Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014 Formål: Projektet Videnformidling og Dialog via nye kanaler Vi&Di, vil via konkurrencen Erfagruppe 2.0 Matchen skabe opmærksomhed på, at sociale medier

Læs mere

Undersøgelse af lærermangel

Undersøgelse af lærermangel ANALYSENOTAT Undersøgelse af lærermangel 14. januar 2016 Danmarks Lærerforening har i perioden 4. til 13. januar 2016 gennemført en spørgeskemaundersøgelse vedrørende lærermangel og rekrutteringsproblemer

Læs mere

Hospitalskontakter på grund af akut alkoholforgiftning Knud Juel

Hospitalskontakter på grund af akut alkoholforgiftning Knud Juel Hospitalskontakter på grund af akut alkoholforgiftning 1995-2004 Knud Juel 18. November 2005 Hospitalskontakter på grund af akut alkoholforgiftning 1995-2004 Dette notat beskriver hospitalskontakter i

Læs mere

Der er modtaget data fra alle amter og kommuner undtagen Blåvandshuk, Dianalund, Løkken-Vrå, Marstal, Sallingsund, Sydfalster.

Der er modtaget data fra alle amter og kommuner undtagen Blåvandshuk, Dianalund, Løkken-Vrå, Marstal, Sallingsund, Sydfalster. NYHEDSBREV Fraværsstatistikken for den (amts)kommunale sektor 2006 er nu tilgængelig i en onlineversion med mulighed for selv at danne diverse rapporter over fraværet. Desuden udgives Fraværsstatistikken

Læs mere

Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds Vestsjælland. Dato og tid: torsdag den 22. september 2016, kl

Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds Vestsjælland. Dato og tid: torsdag den 22. september 2016, kl Til ABF's medlemsforeninger i kreds Vestsjælland Hotel Strandparken, Kalundborgvej 58, 4300 Holbæk Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds Vestsjælland Dato og tid: torsdag den 22. september 2016, kl.

Læs mere

Presse- og kommunikationskursus. Aalborg, den 8. november 2013

Presse- og kommunikationskursus. Aalborg, den 8. november 2013 Presse- og kommunikationskursus Aalborg, den 8. november 2013 Program Kl. 11.10-12.30: Velkommen Jeres forventninger til kurset Værdien af omtale Hvordan skabes omtale Eksempler Forventninger til dagen

Læs mere

2004/2005 Listen Ballevej 2B 8600 Silkeborg Telefon 8680 2175 Fax 8680 5513 E-post: revisorgruppen@revisorgruppen.dk Hjemmeside: www.revisorgruppen.dk Andersen Hübertz Kirkhoff, statsautoriseret

Læs mere

Håndbog for Skolesports tovholdere. Gode råd og inspiration for kommunale tovholdere i Skolesport

Håndbog for Skolesports tovholdere. Gode råd og inspiration for kommunale tovholdere i Skolesport Håndbog for Skolesports tovholdere Gode råd og inspiration for kommunale tovholdere i Skolesport Håndbog for Skolesports tovholdere Denne håndbog er udarbejdet af Skolesports projektledere: Rikke Lindskov

Læs mere

K U R S U S T I L B U D 2011

K U R S U S T I L B U D 2011 K U R S U S T I L B U D 2011 fra døvblindekonsulenterne At leve med et alvorligt syns og hørehandicap Indholdsfortegnelse Målgrupper og kursusform... 3 Døvblindekonsulentordningen... 4 For pårørende: At

Læs mere

Nye tal fra Sundhedsstyrelsen

Nye tal fra Sundhedsstyrelsen Nye tal fra Sundhedsstyrelsen Beskæftigelsen ved sygehuse 2000-2002 (foreløbig opgørelse) 2003:11 Redaktion: Sundhedsstyrelsen Sundhedsstatistik Islands Brygge 67 Postboks 1881 2300 København S. Telefon:

Læs mere

Fortsat stigende ledighed. Bygningsbestanden. Om Oline-Lokalebørs Statistikken. Nr. 7 August 3. Kvartal 2008 SÅ SKAL DU KUN SØGE ET STED

Fortsat stigende ledighed. Bygningsbestanden. Om Oline-Lokalebørs Statistikken. Nr. 7 August 3. Kvartal 2008 SÅ SKAL DU KUN SØGE ET STED Oline-Lokalebørs Statistikken Nr. 7 August 3. Kvartal 28 SÅ SKAL DU KUN SØGE ET STED Fortsat stigende ledighed Ledigheden for kontorlokaler fortsætter den stigende tendens på landsplan. Således ligger

Læs mere

Årsrapport 2008/09 for Hvidovre Ungdomsskoles Sundhedsprojekter

Årsrapport 2008/09 for Hvidovre Ungdomsskoles Sundhedsprojekter 1 Årsrapport 2008/09 for Hvidovre Ungdomsskoles Sundhedsprojekter K Kost R Røg A Alkohol M Motion & regnskab 2008 Udarbejdet af Lise Zaar Ungdomsskolen Juni 2009 Navn: Mad er hot. Vi er blevet opmærksomme

Læs mere

DISCUS A/S EVALUERING. Kursusdage i Det Midtjyske Netværk

DISCUS A/S EVALUERING. Kursusdage i Det Midtjyske Netværk EVALUERING Kursusdage i Det Midtjyske Netværk December 2003 Indhold Deltagerne 3 1. kursusforløb 3 2. kursusforløb 4 Ressourceforbruget 5 Deltagernes evaluering 5 Tovholders erfaring 7 Rekruttering...

Læs mere

DIALOG. om indvandrere på arbejdspladsen. Dialogværktøj til tillidsrepræsentanten

DIALOG. om indvandrere på arbejdspladsen. Dialogværktøj til tillidsrepræsentanten DIALOG om indvandrere på arbejdspladsen Dialogværktøj til tillidsrepræsentanten Maj 2005 2 DIALOG OM INDVANDRERE PÅ ARBEJDSPLADSEN Der er brug for dialog LO Århus har i 2004 gennemført en undersøgelse

Læs mere

Tidlig opsporing og intervention

Tidlig opsporing og intervention Tidlig opsporing og intervention ved borgere med let og moderat KOL Et tværsektorielt kvalitetsudviklingsprojekt Horsens Kommune, Kolding Kommune og Regionshospitalet i Horsens samt repræsentanter fra

Læs mere

,, 34 procent har. ,, Danskere står for. ,, I de første fem. Hotellerne går frem. oplevet en omsætningsfremgang. på mindst 6 procent

,, 34 procent har. ,, Danskere står for. ,, I de første fem. Hotellerne går frem. oplevet en omsætningsfremgang. på mindst 6 procent Økonomisk analyse fra HORESTA juli 2006,, 34 procent har oplevet en omsætningsfremgang på mindst 6 procent Hotellerne går frem De danske hoteller har oplevet en positiv udvikling i såvel omsætning som

Læs mere

Nyhedsbrev. Sektionen af VUC-lærere. Sektionsbestyrelsen Bestyrelsen. Kære tillidsrepræsentant!

Nyhedsbrev. Sektionen af VUC-lærere. Sektionsbestyrelsen Bestyrelsen. Kære tillidsrepræsentant! Kære tillidsrepræsentant! Bestyrelsen har været og er fortsat travlt optaget af OK-13-situationen, lockouten, lovindgrebet og implementering af de nye arbejdstidsregler pr. 1. august 2014. Bestyrelsen

Læs mere

EVALUERINGSRAPPORT. Borgermøder i region Midtjylland. lørdag den 28. februar 2015

EVALUERINGSRAPPORT. Borgermøder i region Midtjylland. lørdag den 28. februar 2015 EVALUERINGSRAPPORT Borgermøder i region Midtjylland lørdag den 28. februar 2015 2 Indhold Evalueringsskema...4 Samlet evaluering...5 Region Midtjylland...7 Kommentarer fra borgerne...8 Denne rapport er

Læs mere

Ledelsesprincipper og organisatoriske faktorer, der styrker sammenhæng i patientforløb

Ledelsesprincipper og organisatoriske faktorer, der styrker sammenhæng i patientforløb Ledelsesprincipper og organisatoriske faktorer, der styrker sammenhæng i patientforløb Kontorchef Steen Vestergaard-Madsen, Region Midtjylland 14. Januar 2011 Hotel Nyborg Strand www.regionmidtjylland.dk

Læs mere

Ledervurdering - evaluering/status

Ledervurdering - evaluering/status Ledervurdering - evaluering/status Denne opsamling er lavet på baggrund af tilbagemeldinger fra ledere på 3., 4. og 5. niveau i forbindelse med 2. kursusdag (forberedelse af det gode udviklingsforløb/den

Læs mere

At udvikle struktur og arbejdstilrettelæggelse i den enkelte praksis baseret på praksis egen registrering af nuværende aktivitet og organisation.

At udvikle struktur og arbejdstilrettelæggelse i den enkelte praksis baseret på praksis egen registrering af nuværende aktivitet og organisation. Formål At udvikle struktur og arbejdstilrettelæggelse i den enkelte praksis baseret på praksis egen registrering af nuværende aktivitet og organisation. Målgruppe Alle praktiserende læger i Region Midtjylland.

Læs mere

Implementering af Fælles Medicinkort i kommunerne

Implementering af Fælles Medicinkort i kommunerne Implementering af Fælles Medicinkort i kommunerne E-Sundhedsobservatoriet - Årskonference 2013 Poul Erik Kristensen, KL Overordnet plan for FMK implementering i kommuner Mobilisering Integrationsprojekt

Læs mere

KONSEKVENSERNE AF AT SÆNKE EJENDOMSVÆRDISKATTEN

KONSEKVENSERNE AF AT SÆNKE EJENDOMSVÆRDISKATTEN 14. Oktober juni 2006 2001 Journal 0203 Af Thomas V. Pedersen ad pkt. Resumé: KONSEKVENSERNE AF AT SÆNKE EJENDOMSVÆRDISKATTEN De konservative forslag om at nedsætte ejendomsværdiskatten må betegnes som

Læs mere