Et integrationsfagligt kompetenceløft på tværs - Brug for alle

Transkript

1 KURSUSKATALOG Et integrationsfagligt kompetenceløft på tværs - Brug for alle

2 Et integrationsfagligt kompetenceløft på tværs Professionaliser arbejdet med nydanske kontanthjælpsmodtagere i match 3 gennem et skræddersyet kompetenceløft og få mere ud af indsatsen. Løft indsatsen med et kompetenceforløb på to eller fire dage eller få et inspirationsboost på en temadag i jeres eget jobcenter. Sigtet er at klæde de relevante medarbejdere på til arbejdet med målgruppen af nydanskere i forbindelse med Brug for alle -initiativet. Tilbuddet er udviklet på baggrund af dialog med en række kommuner om deres behov på området. Vi anbefaler på baggrund af erfaringer i flere kommuner, at en gruppe medarbejdere på tværs af organisationen deltager i forløbet (gerne sammen med en eller flere ledere). På den måde sikres den bedste anvendelse af den viden og de erfaringer, der bliver præsenteret og drøftet. Et forløb kan fx give jer: - en karakteristik af målgrupper i jeres jobcenter - viden om ressourcer og barrierer - metoder til ressourceafdækning og motivationsfremmende samtale - viden om virksomme arbejdsmarkedsrettede tilbud - inspiration til organisering af det videre arbejde. Se eksempler på konkrete forløb på de næste sider, og kontakt Mette Fenger, Cabi for en drøftelse af netop jeres behov (mfe@cabiweb.dk, tlf eller mobil ). PRISEKSEMPLER (ekskl. moms) Temaforløb en dag Kompetenceforløb to dage Kompetenceforløb fire dage kr kr kr. (Priserne dækker forløb med op til 25 deltagere og inkluderer undervisning med to undervisere samt materialer. Priserne er ekskl. moms.) UNDERVISERE Underviserne repræsenterer LG Insight, Integrationsnet, Foreningen Nydansker og Cabi, der i fællesskab står bag udvikling af kursustilbuddet. LG Insight er et analyse og rådgivningsfirma, der tilbyder uafhængige analyser, evalueringer og rådgivningstjenester. LG Insight gennemfører undersøgelser og evalueringer indenfor politiske områder som fx integration, socialpolitik, arbejdsmarkedspolitik, kriminalitetsforebyggelse m.m. Foreningen Nydansker udvikler på vegne af mere end 200 af dansk erhvervslivs største virksomheder og organisationer personalepolitiske værktøjer, kurser, manualer og indsatser med henblik på at styrke mangfoldighed og integration af nydanske medarbejdere. IntegrationsNet er en landsdækkende virksomhed og en del af Dansk Flygtningehjælp. De løser opgaver inden for beskæftigelses- samt børne- og familieområdet for kommuner landet over. IntegrationsNet sammensætter forløb til kommunernes specifikke behov og koordinerer indsatsen, når flere forvaltninger og faggrupper samarbejder. Cabi er et selvejende videns- og formidlingscenter under Beskæftigelsesministeriet. Cabi indsamler, udvikler, systematiserer og formidler viden om det rummelige arbejdsmarked. FOR YDERLIGERE INFORMATION KONTAKT: Mette Fenger Cabi tlf mobil mail mfe@cabiweb.dk

3 TEMAFORLØB - EN DAG Formiddag: Karakteristik af målgruppen tal og fakta. Præsentation af case. Barrierer. Sygdoms og sundhedsopfattelse, arbejdsidentitet, sproglig mestring, social og kulturel identitet. Forslag til indsatser. Øvelse. Kulturelle forforståelser, begrænsende overbevisninger og motivationsarbejdet. Eftermiddag: Veje til arbejdsmarkedet for målgruppen: Samarbejdet med virksomheder, foreninger og det frivillige område. Eksempler på virkningsfulde indsatser. Inspiration til det videre arbejde Opsamling og afslutning. Undervisningsformen veksler mellem oplæg, plenumdrøftelser og små øvelser. Der kan inddrages lokalt caseeksempel. Samlet pris for temaforløbet er kr (ekskl. moms).prisen dækker forløb med op til 25 deltagere og inkluderer undervisning med to undervisere samt materialer.

4 KOMPETENCEFORLØB - TO DAGE Dag 1: Karakteristik af målgruppen tal og fakta. Indvandrere og flygtninge, der har været mange år i Danmark, men som har begrænset kendskab til arbejdsmarkedet. Kvinder/familiesammenførte. Kriminelle unge hvordan og hvem kan man samarbejde med? Hvordan behandler vi borgerne forskelligt for at kunne behandle dem ens? Eksempler på virksomme metoder/ indsatser. Ressourcer og barrierer. Identifikation af de væsentligste udfordringer. Sygdoms og sundhedsopfattelse, arbejdsidentitet og sproglig mestring. Eksempler på indsatser Kulturelle forforståelser og begrænsende overbevisninger. Metoder til afdækning af ressourcer og samtale, der fremmer motivationen hos borgeren. Dag 2: Arbejdsmarkedet. Arbejdsidentitet, kendskab til arbejdsmarkedet skrevne og uskrevne regler. Tilbud og muligheder samarbejde med virksomheder, mentorordninger m.v. Eksempler på best practice og inspiration (Viden der virker) Tværfagligt samarbejde internt og eksternt. Det videre arbejde. Afslutning og evaluering. Forløbet afvikles over to sammenhængende dage. Undervisningsformen veksler mellem oplæg, plenumdrøftelser og gruppearbejder med fokus på udvikling af egen praksis. Der kan inddrages lokalt caseeksempel. Samlet pris for kompetenceforløbet er kr (ekskl. moms).prisen dækker forløb med op til 25 deltagere og inkluderer undervisning med to undervisere samt materialer.

5 KOMPETENCEFORLØB - FIRE DAGE Dag 1: Præsentation af kursusforløbet, deltagere og undervisere. Formål og program. Karakteristik af målgrupper Nøgletal på nationalitetsgrupper, andele i beskæftigelse fordelt på brancher. Ligebehandling er ikke lig med identisk behandling. Ressourcer og barrierer. Sygdoms og sundhedsopfattelse, arbejdsidentitet, sproglig mestring, social og kulturel identitet. Kvinder/mænd kønsspecifikke problematikker. Dag 2: Kulturelle forforståelser og begrænsende overbevisninger hos målgruppen og hos medarbejderne. Metoder til afdækning af ressourcer og samtale, der fremmer motivation hos borgeren. Tilbud for målgruppen i kommunen: Foreninger, frivillige mentorer m.v. Introduktion til hjemmeopgave. Dag 3: Drøftelse af hjemmeopgaven. Traumatiserede i beskæftigelse. Fokus på kvalitet og effekt effektstyret indsats. Dag 4: Grundlaget for en tværfaglig praksis. Succesfulde redskaber (forløb) med beskæftigelsesfaglig effekt. Diskussion med afsæt i deltagernes konkrete udfordringer i arbejdet med udvikling og udbud af konkrete beskæftigelsesfaglige tilbud. Afslutning og evaluering. Forløbet afvikles i to moduler á to dage. Undervisningsformen veksler mellem oplæg, plenumdrøftelser og gruppearbejder med fokus på udvikling af egen praksis. Der kan inddrages lokalt caseeksempel. Der indlægges en hjemmeopgave mellem dag 2 og dag 3 for at sikre forankring af forløbet i den daglige praksis. Samlet pris for temaforløbet er kr (ekskl. moms).prisen dækker forløb med op til 25 deltagere og inkluderer undervisning med to undervisere samt materialer.