Forhave på Forkant Opsamling på Kick-Off. Forhave på forkant 4.april 2016/ZE
|
|
- Thea Jepsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Forhave på Forkant Opsamling på Kick-Off Forhave på forkant 4.april 2016/ZE
2 Formålet med kick-off og succeskriterier At sikre en god platform for udviklingen af lokalområdesamarbejdet i Vordingborg Kommune At mobilisere de rette aktører At skabe ejerskab og accept At indsamle viden og justere fokus for udviklingsprocesserne At have bredde i repræsentationen af den kommunale organisation At have bred deltagelse fra lokalrådene og øvrige aktive aktører i lokalområderne At opnå god energi og konstruktive dialoger At deltagerne er nysgerrige og har lyst til at deltage fremadrettet Tryghed hele vejen rundt Input, der kvalificerer indsamlingen af viden og fokuserer den videre designproces. 2
3 Sammenfatning Følgende er en sammenfatning af de input, som deltagerne på kick-off, afholdt 31. maj 2016, skrev ned under dialogerne ved bordene. De forskellige input vil tages med i det videre arbejde i projektet Forhave på Forkant. 3
4 Hvad, oplever I, er lokalrådenes rolle? Projektmagere Opmærksomhed på potentialer og udfordringer Samskabelse og samarbejde foregår i lokalrådene Formidler kontakt mellem borgere og politikere Der er facilitatorer Lokalrådene tager sig af de politiske ting i lokalområderne Borgerforeningen er bedre til at tage sig af alt det sociale Kvalificerer politikernes og beslutningstageres beslutningsgrundlag Formidler borgernes ønsker - taler på deres vegne De virker overbevisende De kommer med input til udvikling De skaber sammenhængskraft i lokalområderne Bestemte holdninger styrer initiativer meget Dialogmøder med politikere giver anledning til indsigt i, hvad der foregår lokalt Som der står beskrevet i Nærdemokratimodellen, så repræsenterer de borgernes interesser Der er stor forskel mellem by og land De kan vise embedsmændene, hvad der virker Det er en utaknemlig opgave at sidde i lokalråd - gamle kommunalpolitikere uden penge Vigtigt at sikre geografisk spredning i lokalrådenes sammensætning De hjælper med at realisere den kommunale vision De organiserer den lokale kontakt De skal sikre prioritering af initiativer De skal have budskaber ud i alle kroge. 4
5 Hvad lykkes lokalrådene godt med i jeres øjne? Håndtere enkeltsager Formidle kontakt mellem borgere og kommune Deltagelse og medbestemmelse i byudviklingsprojekter God kontakt og tillid til borgerne Lykkes med at arbejde sammen på tværs af lokalområderne Deltage i byplanlægning Dialogmøderne med lokalråd, borgere og politikere er vigtige Gode til at organisere deres arbejde i selve lokalråddet Der er fokus på konkrete tiltag i den forløbne periode Gode til den tætte dialog Gode til at skabe lokalt fremmøde Gode til at spotte potentialer Lykkes med at få midler fra kommunen De er lykkedes med mange fysiske tiltag Godt med penge til byfornyelse, ungdomsklub, social- og integrationscafe Formænd med gode kontakter og et stort netværk er en kæmpe hjælp De er ildsjæle med de rigtige kompetencer Netaviser er velfungerende Gode erfaringer med at koble lokalråd til lokale foreninger Gode til at køre Facebook-side Godt at være med i landsbyudviklingsprojektet Grupper der rækker ud efter hinanden Samarbejder om konkrete opgaver og projekter er det bedste - f.eks. forskønnelse og oprydning. 5
6 Vi skal skabe et mere sammenhængende samfund - skabe rammer for, at borgerne tager del i fællesskabet. Hvad skal der til, for at man kan få større effekt ud af områdernes ressourcer? Flere penge og flere frie midler Flere for-høringer Åbne udvalgsmøder, hvor borgere kan komme og kvalificere beslutninger Forum, hvor lokalråd og borger kan dele erfaringer og succeser Større nysgerrighed og interesse fra politikernes side Bedre dialog mellem dialogudvalg og lokalråd Erfaringer fra Facebook-gruppe Opmærksomhed på ikke at lukke sig om sig selv Et årligt dialogmøde er for lidt Alle partner skal blive bedre til at lytte og dele erfaringer Slip borgerne fri - vi kan selv Embedsværket skal lave LUP - ikke lokalrådet Bedre kendskab til lokalrådet Længere høringsperioder (og mindre bureaukrati) Lokalrådenes formål skal skærpes Repræsentanter fra foreninger i lokalrådene Et tværgående sekretariat Lokaler, hvor der er liv i forvejen Flere fælles borgeraktiviteter Bedre kommunikation fra lokalrådene - og mere synlighed Kompetencebank Mobilisere flere borgere - det svære er hele tiden at sikre kontakt til borgerne Få lov til at reklamere på kommunens blå sider i Sydsjællands Tidende Vejledning om, hvordan man laver inkluderende vedtægter med repræsentanter fra alle interessegrupper En kontaktperson på kommunen ville være en stor hjælp Embedsværket tager ikke lokalrådene seriøst nok - ressourcerne kunne bruges bedre, hvis borgerne blev taget alvorligt. 6
7 Ambitioner Input til ambitioner for udviklingen af lokalområde- og lokalrådsudviklingen i næste fase 7
8 Vi skal tænke i bæredygtighed. Vi skal forstå, hvordan lokalområderne kan komme videre ind i næste generation med hensyn til klima, de unge, erhverv, bosætning m.m. Visioner og strategi for Vordingborg Fastholde/styrke befolkningsgrundlag - gøre det så pænt, at folk har lyst til at flytte hertil Tage højde for forskel på udvikling på landet og i byen Naturen som en ressource bliver aktiveret og tilgængelig for alle Borgerdebat i lokalområderne om f.eks. erhverv eller om den lange bane for udviklingen af landbrug for at finde ud af, hvad lokalområdet vil de næste år Styrke koblingen mellem det visionære og det lokalt nære. F.eks kommunens vision hvordan kan den have en afsmittende virkning i det lokale? Eller f.eks. ved at finde inspiration fra internationale tiltag. Brug for større samlet fokus på bæredygtighed, indenfor miljø, energi, social, produktion af et bredt udvalg af fødevarer Mere udvikling på landet og de mindre samfund i landdistrikterne Det primære mål er at arbejde for det lokale områdes potentiale og lytte til lokale ideer og tiltag Udviklingen kommer ikke oppefra, og det skal den kommunale organisation erkende Kommunen er for fokuseret på købstæderne - der bør være fokus på andre attraktive områder og pendlerområder, fordi de tiltrækker børnefamilier Der mangler offentlig transport Skolesystemet er en udfordring for udvikling af yderområderne Unge i yderområderne kan ikke komme rundt, da transporten er for dårlig Der skal være fokus på bæredygtighed - på tværs af alder, erhverv, borger etc. Bæredygtighed - hvordan kan lokalområderne komme videre ind i næste generation - klima, de unge, erhverv, bosætning mm Vordingborg kyst skal fremmes Arbejde med nye arbejdsformer - f.eks. de halv-kommunale instanser og hjemmearbejdspladser. 8
9 Visioner og strategi for nærdemokratiet og det lokale Skabe mere sammenhængende samfund - skabe rammer for at borgerne tager del i fællesskabet Aktivere civilsamfundet og tilbageføre opgaver til det Styrke samarbejdet mellem lokalrådene (ikke nye små kommuner, der skal opstå) Skabe et netværk af alle aktive der er tæt forbundet indbyrdes Bedre kendskab til medborgere kompetencer og holdninger Det lokale demokrati skal udvikles endnu mere Frivillighed og lokal-demokrati hænger tæt sammen. Der skal arbejdes med nye veje, trækkes i samme retning, mere frivillighed og medborgerskab - mindre besvær LUP skal skabe udvikling - men lige nu er den mest til besvær. Det forhindrer udvikling og samarbejde mellem forskellige frivillige For-høringer er meget bedre end høringer Der skal sikres meget bedre kontakt mellem borgere og kommunen Deltagelse og medbestemmelse i byudviklingsprojekter er der meget potentiale i Der skal opbygges god kontakt og tillid til borgerne Vi skal lykkes med at arbejde sammen på tværs af lokalområderne - bl.a. til gavn for børn og unge Frivillighed skal på dagsordenen for alvor Bedre netværk og bedre forståelse mellem borger, politiker og forvaltning Skabe mod til forandring - bruge kræfterne på de realiserbare mål. 9
10 Ideer til organisering af lokalområde udviklingen 10
11 Organisering Forvaltningen forvalter, og rådene udvikler Det er meget givtigt for kommunen, at lokalrådene arbejder efter kommunens mål Lokalråd skal lave årshjul med projekter, der skal gennemføres Lokalråd har brug for at blive bedre til at holde fokus Der skal være bedre repræsentation i lokalrådenes bestyrelser Der skal mere selvstyre tilbage i lokalområderne En del af de kommunale serviceopgaver skal decentraliseres - f.eks. i en landsby Selvstyrende lokalsamfund og selvkørende lokalområder Det ville være godt med nogle årlige møder mellem lokalråd og relevante embedsmænd Samarbejdet skal evalueres og justeres meget jævnligt Antallet af lokalråd skal reduceres Lokalrådene skal inddrages på forkant og ikke på bagkant. 11
12 Forslag til opgaver og roller Der skal laves meget klarere roller og mandat afklaringer for lokalrådene Lokalrådene skal inddrages på forkant og ikke på bagkant Lokalrådene skal erkende præmissen, at det er politikerne, der træffer de overordnede beslutninger Komplekst hvordan lokalrådene skal agere, når der er tredje part - f.eks. havn - som aktør Der er brug for klarere afgræsning af, hvad der er de kommunale opgaver og LUP Afklare, hvem der har ansvaret, hvis noget går galt Vigtigt, at lokalråds bestyrelsesmedlemmerne kender til deres pligt/arbejdsopgaver - og at de ved, at det tager tid Lokalrådet skal være bedre til at uddelegere opgaver - og have kendskab til lokale ressourcer, der kan trækkes på Lokalrådet skal ikke være et filter men en hjælper - ikke alle lokale projekter skal gå igennem lokalrådene Skal kunne formidle kontakt og facilitere Være projektmagere Skabe opmærksomhed på potentialer og udfordringer - det der kan, og det der skal gøres noget ved Samarbejde/samskabe med lokalområderne. 12
13 Kommunikation Der skal skabes større lokalt kendskab til arbejdet Mere info om lokalrådene på alle borgerplatforme - både alt det organisatoriske og nogle af alle succeserne og de gode historier Bedre kendskab til, hvad lokalrådsbestyrelsernes rolle er Der skal skabes større legitimitet/opbakning i lokalområdet til lokalrådene Der skal laves fælles formidlingsplatform á la Infoland Brug for kursus i kommunikation for lokalråd Der er alt for lidt kendskab til lokalrådene og til nærdemokratimodellen Bedre link på den kommunale hjemmeside til lokalrådene. Der skal skabes synlighed overfor samarbejdspartnere Promovere kendskabet til lokalrådene og de muligheder de har m.h.t. kontaktmulighederne - bruge den lokale presse Evt. skulle der være en side med lokalrådets igangværende projekter Bedre og mere klar kommunikation - hvis man ved hvorfor, forstår man hvordan Det skal kommunikeres bredt, at det skal være naturligt at involvere sig - at det er en del af at være borger Der skal laves letlæselig pixi version, så alle borgere kan læse med på, hvad nærdemokrati er Lokalrådene skal bruge Facebook til at efterlyse kompetencer og konkret hjælp Succeserne skal fejres i fællesskab! 13
14 Mobilisering Rådgivning om at få de fællesskabsdannende foreninger ind Hjælp til at nedsætte udvalg og engagere bredere grupper Nemmere at få folk til at deltage, hvis de har midler og indflydelse på, hvordan de skal bruges Identificere de lokale ressourcer og kompetencer, så man kan trække direkte på dem Der skal flere kompetencer ind i lokalrådene Flere unge med børn skal deltage i lokaludviklingen Lave lokalråds festival/lokalråds folkemøde - måske landsdækkende? Bedre aktør - og interessentafdækning både hos lokalråd og i forvaltningen Det er vigtigt, at der kommer flere borgere med Der skal udvikles strategi for, hvordan man rekruttere frivillige/deltagere i foreningslivet Borgerne skal være mere med - levende borgerdebatter Vigtigt at arbejde mere specifikt med de unge Ville være godt med geografisk spredning i lokalrådsbestyrelsen Unge tilflyttere bliver tiltrukket af, at de selv kan være med til at skabe de institutioner deres børn skal være i Nogen skal gennemgå organisationernes repræsentation i f.eks. miljøudvalget - er der nogen, der burde være med? Mere direkte invitation af mindre grupper til specifikke og ad hocbaserede opgaver - det kunne også være kommunen, der gjorde det Bedre plan for at engagere nye målgrupper - f.eks. at man kan tilknyttes projekter og lige præcis det, man er interesseret i Lokalrådene skal inddrage idemagerne - ligesom kommunen skal inddrage lokalrådene Fortælle på skolerne. 14
15 Mål og ressourcer Lave budget, der hænger sammen med aktiviteter For mange projekter - der er brug for at koordinere og fokusere kræfterne LUP-midler til alle Prioritere Landsbyforum ressourcemæssigt Der skal kigges på LUP'erne - herunder medfinansiering Større beslutningskompetence i lokalområderne og flere midler til at gøre det for Forankre midlerne til lokalrådene i politik fra kommunalbestyrelsen - f.eks unge, 2018 sport osv. Borgerbudgetter. Det bør være en anbefaling for fremtiden og en mulighed for større lokalt engagement Bedre økonomi til lokalrådene Der skal være mulighed for at søge driftsmidler Nye retningslinjer for LUP - så medfinansiering udgår. 15
16 Hvordan kan man bedre arbejde på tværs af lokalråd og lokalområderne? Et fælles sekretariat for alle råd Et fælles kalendersystem på en hjemmeside e.l. for alle lokalområder Fastholde netværk mellem lokalrådsformænd (1x årligt med lokalpolitikerne, 3 x årligt i Landsbyforum-regi) Der skal arbejdes på bedre synergi mellem initiativer på tværs Der skal være en paraply organisation af lokalråd En årlig tilbagevendende lokalråds-dag Mere samarbejde på tværs af lokalområder - f.eks. om at søge midler og dele kompetencer Større samarbejde lokalområderne imellem og mere sparring Årsmøde for nærdemokratimodellen for hele kommunen, hvor man får større kendskab til resten af området og deler de gode historier Fokus på den forskellighed, der er i lokalrådene - måske skal de ikke løfte de samme opgaver Lokalrådsdag - erfaringsudveksling, socialt og fagligt, bygge netværk op Nedsættelse af et udviklings/foreningssekretariat Der skal skabes mulighed for at drøfte de store tværgående ting Det tværgående netværk skal styrkes Handicapråd skal også inddrages. 16
17 Kompetencer Brug for kursus til lokalrådene i kommunikation, organisation og ledelse Hjælp til og lære at lave LUP Lære, hvordan man støtter op om de gode ideer Behov for udvikling af samarbejdskompetencer mellem kommune, lokale m.fl. En fælles digital platform til at dele kompetencer og erfaringer Godt at tilbyde noget på CV et - især for de unge Kompetencer til at udarbejde LUP - på den involverende måde Kompetencer til at søge puljemidler Skrive projektansøgninger, der dur Måske lave en kompetencebank, så folk kan deltage med og udføre lige det, de har tid til og er gode til Lokalrådene kender lokalområderne - den viden bruges alt for lidt af kommunen Viden om og metoder til at lave samskabelse. 17
18 Hjælp fra kommunen til lokalrådene Bedre adgang til lokaler og de kommunale ejendomme Konsulentbistand til lokalrådene fra administrationen evt. antal timer pr. lokalråd At lokalråd må bruge og få hjælp til at lave hjemmeside og sociale medier Kommunen skal bruge mere tid på konstruktivt at hjælpe lokalrådsbestyrelserne - og dermed sikre samarbejdet mellem kommune og de lokale bestyrelser Hjælp til at udarbejde LUP er nødvendigt Ansøgninger skal være lettere at udfylde - og ellers skal man have hjælp Der skal sikres bedre kontakt, når lokalråd søger hjælp på rådhuset Information om, hvad der sker med projektet Forhave på forkant. 18
19 Relationen mellem kommune og lokalrådene Vi føler, vi er til ulejlighed - de er meget syge på kommunen, vi tror, der er et dårligt arbejdsmiljø Vigtigt med direkte kontakt til politikerne (ikke kun gennem fælles sekretariat) Kommunens ambitionsniveau skal sænkes - de skal ikke være aktivisterne. Der skal være plads til fællesskaber og nærhed i lokalområderne Politikerne skal blive bedre til dialog og vise mere respekt Der skal være fastlagte og strukturerede møder mellem lokalråd og kommune 2-3 gange om året (status, ønsker, feedback, debat, problemer osv.) Der skal være en politiske kontaktperson til hvert lokalområde Der skal arbejdes med, hvordan man styrker samarbejdet lokalråd og politikere. 19
20 Tak for jeres engagement! 20
Nærdemokratimodel 2010 for Vordingborg Kommune. Dialogudvalg og Lokalråd
Nærdemokratimodel 2010 for Vordingborg Kommune Dialogudvalg og Lokalråd Vedtaget af Kommunalbestyrelsen 26. november 2009 Indhold UFormål med nærdemokratimodellenu 3 UDet politiske niveauu 3 UDet lokale
Læs mereHØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST
Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi værdsætter højt, og som vi gerne vil værne om. Vi
Læs mereForord. På vegne af Byrådet
Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi i kommunen værdsætter højt, og som vi gerne vil værne
Læs mereFÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi
FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG
Læs mereBorgerinddragelse i Langeland Kommune
Borgerinddragelse i Langeland Kommune Redskaber til, hvordan der kan tænkes mere borgerinddragelse og aktivt d e- mokrati ind i kommunalbestyrelsens arbejde Resultatet af arbejdet i Borgerinddragelsesudvalget
Læs mereMøde i 17 stk. 4 udvalget d. 26 marts 2019
Møde i 17 stk. 4 udvalget d. 26 marts 2019 Opsummering af processen: hvor er vi i dag? Kortlægge rammen for udvikling af model og afrapportering. Skabe enighed om retning. Inspirationsfase Analysefase
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereSammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune
Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske
Læs mereUdvalgspolitik Lokaldemokratiudvalget
Udvalgspolitik 2019-22 Lokaldemokratiudvalget Kolding Kommune By- og Udviklingsforvaltningen Vi er fælles om Kolding Kommune I vores kommune er der mange former for fællesskaber små som store. Fællesskaber,
Læs mereTÆTTERE PÅ FÆLLESSKABET. Nærdemokratimodel bilag. vordingborg.dk/naerdemokrati
TÆTTERE PÅ FÆLLESSKABET Nærdemokratimodel 2019 - bilag vordingborg.dk/naerdemokrati INDHOLD Introduktion 3 Dogmeregler 3 Udvalg for Nærdemokrati og Frivillighed ( 17, stk. 4) 4 Lokalforum 5 Administrationen
Læs mereLokaldemokratiudvalget
Lokaldemokratiudvalget Formandens forord: Vi er fælles om Kolding kommune I vores kommune er der mange former for fællesskaber små som store. Fællesskaber hvor vi søger sammen om interesser og opgaver.
Læs merestrategi for nærdemokrati
strategi for nærdemokrati i Slagelse Kommune 2009 Slagelse Kommune Ledelsessekretariatet Rådhuspladsen 11, 4200 Slagelse Tlf. 58 57 36 00 slagelse@slagelse.dk Visionen brandmen.dk Slagelse Kommune vil
Læs mereG FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA
NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering
Læs mereLearning Pipeline sammen om læring og ledelse
MEDARBEJDER Skaber et ambitiøst læringsmiljø, hvor alle elever trives og ser, at de bliver bedre fagligt og socialt Learning Pipeline sammen om læring og ledelse + Fremmer børn og unges læring, trivsel
Læs mereFolke. Oplysnings politik
Folke Oplysnings politik 1 Indhold Forord 3 Folkeoplysningens udfordringer og styrker 4 Visioner og målsætninger 6 Tema 1 Rammer for folkeoplysning 8 Tema 2 Samspil med selvorganiserede grupper 10 Tema
Læs mereVersion. PROJEKTBESKRIVELSE Strategi for Faaborg-Midtfyn som fællesskab
Version PROJEKTBESKRIVELSE Strategi for som fællesskab Projektbeskrivelse Projekt: Strategi for som fællesskab Projektejer: Direktionen Dato: Maj 2014 Baggrund for projektet: I er der et politisk ønske
Læs mereOpsamling på dialogmøder om borgerinddragelse
Opsamling på dialogmøder om borgerinddragelse Følgende opsamling er dannet på baggrund af kommentarer fra de fem dialogmøder der har været om borgerinddragelse i april/maj 2017. Opsamlingen skal læses
Læs mereDemokratiske Iværksættere Indhold
Demokratiske Iværksættere Indhold 1. Demokratisk handling, der giver forvandling 2. Begrundelser for projekter 2.1. Efterskoleforeningens formål 2.2. Projektets formål 3. Om projektet 3.1. Projektet tilbyder
Læs mereFremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde
Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt
Læs merePOLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.
Læs mereVi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab
Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på
Læs mereStrategi for Lokal Udvikling Thisted Kommune, Asylgade 30, 7700 Thisted
Strategi for Lokal Udvikling 2018-2020 Thisted Kommune, Asylgade 30, 7700 Thisted 99171717 - lese@thisted.dk - www.thisted.dk - CVR 2918 9560 Indhold Forord... 3 Sammenhængskraft...4 Strategi for Thisted
Læs mereFrivillighedspolitik UDKAST
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 4 Frivillighedspolitik Vi vil udbrede frivilligheden på Frederiksberg Frivilligheden skal spire på Frederiksberg. Som kommune vil vi derfor styrke og udvikle vores relationer
Læs mereSådan arbejder styrelsen i Dansk Friskoleforening. Besluttet på styrelsesmødet 30. marts 2016.
Sådan arbejder styrelsen i Dansk Friskoleforening. Besluttet på styrelsesmødet 30. marts 2016. Baggrund: Dansk Friskoleforening har sin rod i den foreningsdemokratiske tanke, og ønsker at fastholde sit
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Indledning FÆLLES pejlemærker Bærende principper Tænkes sammen med 4 5 8 10 Indledning Frederikshavn Kommune er fyldt med frivillige
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale S 1 Velfærdspolitik Børne- og Ungepolitik Medborgerpolitik Miljøpolitik Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik
Læs mereStrategisk planlægning i landdistrikterne
INDSATS 1 Strategisk planlægning Strategisk planlægning handler om lokale planer for landsbyerne. Hvordan sikrer vi at kommuneplaner og lokale planer hænger sammen? Fra landspolitiske side lægges der op
Læs mereUdvikling og etablering og af Frivillighedscenter i Aabenraa Projektbeskrivelse Pixiudgave
Udvikling og etablering og af Frivillighedscenter i Aabenraa Projektbeskrivelse Pixiudgave Acadre sag: 15/32530 Dokument nr.: 13 Side 1 af 8 Indhold 1. Projektets formål... 3 2. Målsætning og mål for Frivillighedscenter...
Læs mereBORGERNE PÅ BANEN BORGERBUDGETTERING OG DIREKTE DEMOKRATI
BORGERNE PÅ BANEN BORGERBUDGETTERING OG DIREKTE DEMOKRATI Hvad er Borgerbudgettering? Borgerbudgettering er en demokratisk proces, hvor borgere og foreninger kan søge om penge til projekter, der gavner
Læs mereAnnika Aggers oplæg til temaaftenen og workshoppen samt protokollat for hele udvalgsmødet kan ses på
Sammendrag MØDE I Udvalget for Nærdemokrati, borgerinddragelse og frivillighed ( 17, stk. 4) Temamøde Nærdemokrati, Borgerinddragelse og Frivillighed Workshop med Annika Agger fra Roskilde Universitetscenter
Læs mereDet gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer
Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme
Læs mereFælles om Ebeltoft - også om vinteren Skitse til helhedsorienteret samarbejdsmodel Bilag til ansøgning til Realdania
Fælles om Ebeltoft - også om vinteren Skitse til helhedsorienteret samarbejdsmodel Bilag til ansøgning til Realdania Med afsæt i Byrådets beslutning om at arbejde målrettet på en samlet udvikling af Ebeltoft
Læs mereNy organisering i Ungdommens Røde Kors
Ny organisering i Ungdommens Røde Kors Vores nuværende struktur stammer tilbage fra 2009. I forbindelse med strategiprocessen i 2015 blev det tydeligt, at vi i Ungdommens Røde Kors havde svært ved at byde
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale 1 Børne- og Ungepolitik for Ishøj Kommune Velfærdspolitik Borgmesteren har ordet I Ishøj Kommune har vi
Læs mereCasper Bo Danø Sekretariatsleder FriSe Frivilligcentre og Selvhjælp Danmark. Oslo 29. januar 2016
Casper Bo Danø Sekretariatsleder FriSe Frivilligcentre og Selvhjælp Danmark Oslo 29. januar 2016 Agenda Frivilligcentrene i Danmark Finansiering Frivilligheden i en brydningstid Evaluering af Frivilligcentrene
Læs merePolitik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)
Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter
Læs mereBorgerbudgettering - Direkte demokrati
Borgerbudgettering - Direkte demokrati Morten Ronnenberg - Vi hjælper dem, der hjælper andre! Morten Ronnenberg Møller - Partner, Strategihuset (2010) - Hjælper foreninger og organisationer i DK/udland
Læs mereSådan arbejder styrelsen i Dansk Friskoleforening
Sådan arbejder styrelsen i Dansk Friskoleforening Baggrund: Dansk Friskoleforening har sin rod i den foreningsdemokratiske tanke, og ønsker at fastholde sit udgangspunkt i dette. Dansk Friskoleforening
Læs mereFrivillighedspolitik
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 På Frederiksberg har vi en lang og fin tradition for, at mange gør en forskel ved at være aktive som frivillige. Det frivillige arbejde gør en stor forskel for de, som umiddelbart
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs mereUdvikling af landdistriktspolitik i Haderslev Kommune. Mere liv på landet
Udvikling af landdistriktspolitik i Haderslev Kommune Mere liv på landet Mere liv på landet Haderslev Kommune ønsker en helhedsorienteret sammenhæng mellem visioner og strategier, kommuneplan, politikker,
Læs mereStrategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm
Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm 2015-2018 Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm er en selvstændig forening, der blev oprettet i 2007 med fokus på foreningsservice,
Læs mere1. Kommunens udfordringer, muligheder og mål med strategiplanen
Forhave på forkant Ansøgning fra Vordingborg Kommune til kampagnen Yderområder på forkant UDKAST d. 7. januar Vordingborg Kommune har siden kommunesammenlægningen haft fokus på, at der ikke opstår for
Læs mereStrategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019
Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019 1 Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde Faxe Kommune har et stort fokus på frivillighed. Frivillighed skal forstås bogstaveligt:
Læs mereForslag Borgerinddragelsespolitik
Forslag Borgerinddragelsespolitik Vision: Faxe Kommune - vi gør afstanden kort Mission: Vi vil løse de kommunale opgaver i samarbejde med kommunens borgere, medarbejdere, og interessenter i overensstemmelse
Læs mereFÆLLES OM ALBERTSLUND
FÆLLES OM ALBERTSLUND En politik for fællesskab, medborgerskab og ligeværdig deltagelse 2. UDKAST 1 FORORD Fremtidens Albertslund er en by, hvor alle kan deltage i fællesskabet. En by, hvor mennesket kommer
Læs mereBy og land spiller sammen. De 17 lokalområder i Ny Holbæk Kommune, lokaldemokrati og lokalstyring. Gisselfeld 14. Juni 2006
By og land spiller sammen De 17 lokalområder i Ny Holbæk Kommune, lokaldemokrati og lokalstyring Gisselfeld 14. Juni 2006 Ny Holbæk VISION NY HOLBÆK Hvad er meningen? Bedre service Mere og bedre velfærd
Læs mereUdkast #3.0 til CISUs strategi
1. CISUs strategi har flere formål: Udkast #3.0 til CISUs strategi 2018-21 Denne strategi bygger bro fra CISUs vedtægter, vision og mission til arbejdet i CISUs bestyrelse og sekretariat og dermed til
Læs mereLokaldemokrati Afvikling eller udvikling? Slip landsbyerne løs.
Lokaldemokrati Afvikling eller udvikling? Slip landsbyerne løs. Kirsten Bruun s mission er: At være praktisk ekspert i at samle, dele og kommunikere viden til gavn for landdistrikter og yderområder. Vores
Læs merePolitik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune
Politik for frivilligt socialt arbejde Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune Forord I Solrød Kommune er vi privilegerede. Vi har et alsidigt og stærkt frivilligt socialt engagement.
Læs merePolitik for borgerinddragelse
Politik for borgerinddragelse Forord Dette er en politik om borgerinddragelse i Albertslund. Vi vil skabe en by, hvor mennesket er først, og hvor alle tager aktivt del i fællesskabet. Det er det, som er
Læs mereDanboat. 27. november 2015
Danboat 27. november 2015 Hvorfor projekt Vild med Vand? Dansk Sejlunion Færre og ældre medlemmer 1/3-del af klubberne mister medlemmer 1/3-del har status quo Foreningen af Lystbådehavne i Danmark (FLID)
Læs merePræciseres mere tydelig i teksten. Handle om? Forenkles Kursus/uddannelse vil være godt Betydning af netværk Projektledelse.
WORKSHOP UDVIKLINGSRÅDSMODELLEN RUNDE 2 ØVRIGE TEMAER Uddannelse og uddannelse og Varde Kommune bør tilbyde kursus for nye Bord 1 bestyrelsesmedlemmer Synlighed kommunikation Fundraising Præciseres mere
Læs mereStrategi for aktivt medborgerskab og frivillighed
FRIVILLIGHEDSRÅDET September 2013 / Coh 3. UDKAST Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed Forord Kommunalbestyrelsen har nu vedtaget sin strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed. Strategien
Læs mereFrivillighedspolitik i Ballerup Kommune
marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige
Læs mere2018 UDDANNELSES POLITIK
2018 UDDANNELSES POLITIK Vores børn, deres skolegang og fremtid ligger til enhver tid os alle på sinde. Det er af største betydning, at vi lykkes med at ruste vores børn til fremtiden og til at begå sig
Læs mereSamskabt Politik i Kommunerne
Samskabt Politik i Kommunerne Jacob Torfing Strategikonference, Trondheim, 7. marts, 2017 Fokus på politisk lederskab God grund til at fokusere på kommunalpolitikernes politiske lederskab Kommunerne står
Læs mereUdsattepolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udsattepolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Værdier for udsattepolitikken Udsattepolitikken tager udgangspunkt i værdierne om tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab.
Læs mereReferat fra Årsmødet i Landsbyforum den 10. maj 2012 i Mern. Søren Vissing Nielsen fra Landsbyrums sekretariat bød velkommen.
Referat fra Årsmødet i Landsbyforum den 10. maj 2012 i Mern Søren Vissing Nielsen fra Landsbyrums sekretariat bød velkommen. John Hove fortalte om Merns Sundhedssti med frugtplantage og bro over åen, som
Læs mereSTAND 1. Foto: Mads Claus Rasmussen
STAND 1 Hvordan samskabes der med borgerne? Der kunne oprettes en idebank hvor borger kan komme med seriøse ideer. Åbne borgerrettede møder om pågældende temaer Ideer/projekter præsenteres på kommunens
Læs mereINTEGRATIONSPOLITIK
INTEGRATIONSPOLITIK 2015-2018 Titel: Integrationspolitik 2015-2018 Udgivet af: Frederiksberg Kommune Smallegade 1 2000 Frederiksberg September 2015 Foto: nilsholm.dk Layout og grafisk produktion: heidiborg.dk
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2017
GUIDE 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige Udskrevet: 2017 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige I kender det måske. I har sat opslag op og holdt informationsmøder for interesserede
Læs mereGOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 26.10.17 og revideres i 2019. Forord I Tønder Kommune er vi priviligerede. Vi har et alsidigt
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereMiddelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag
Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Effektivitet Udvikling Kommunikation Strategi Middelfart Kommune 2015 Oplag: 4.000 stk. Layout og produktion: vielendank.dk MIDDELFART KOMMUNE 2-3 Indhold
Læs merePolitik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udkast 7. januar 2015 Dok.nr.: 2014/0026876 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Borger, netværk og civilsamfund
Læs mereByforum Vordingborg De Røde Løbere. Forslag til rammer, organisering og proces ropb 6/17
Byforum Vordingborg De Røde Løbere Forslag til rammer, organisering og proces ropb 6/17 1 Indledning Som en del af forsøgsprojektet Områdefornyelsen De Røde Løbere 2016 2018, er der arbejdet med etableringen
Læs mereWorkshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde 2015. Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse?
Workshop Kodeks for god ledelse Landsforeningens årsmøde 2015 Program den 31. maj 2015 Formål med workshop Baggrund for kodeks for god ledelse Hvorfor kodeks for god ledelse? Gennemgang af kodekset Øvelser
Læs mereHR-Strategi for Gladsaxe Kommune
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske
Læs mereET NYT VI. En politik for fællesskab, medborgerskab og mangfoldig deltagelse i Albertslund 1. UDKAST
ET NYT VI En politik for fællesskab, medborgerskab og mangfoldig deltagelse i Albertslund 1. UDKAST FORORD Fremtidens Albertslund er en by, hvor alle kan deltage i fællesskabet. En by, hvor mennesket kommer
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereUdvikling af Politikerrollen og det Politiske Lederskab
Udvikling af Politikerrollen og det Politiske Lederskab Jacob Torfing Aarhus Byråd Silkeborg, 23. Januar, 2014 Store udfordringer Allerførst: tillykke med valget Dernæst: store udfordringer venter Udfordringskatalog:
Læs mereReferat fra mødet i Demokrati- og Borgerudvalget
Referat fra mødet i (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Mødedato: Onsdag den 29. august 2018 Mødested: Mødelokale 505 Mødetidspunkt: Kl. 16:00-19:00 Medlemmer: Formand: Christian Jørgensen (V) Bente Ankersen
Læs mereSpørgsmål og svar (Q and A)
Spørgsmål og svar (Q and A) Spørgsmål og bemærkninger fra høringsprocessen med tilhørende svar fra medborgerskabsudvalget. Q and A offentliggøres også på medborgerskabiaarhus.dk sammen med øvrige bilag
Læs mereAmager Vest Lokaludvalgs arbejde med københavnerinddragelse
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Sekretariatet for Amager Vest Lokaludvalg 18. januar 2019 Sagsnr. 2016-0350417 Amager Vest Lokaludvalgs arbejde med københavnerinddragelse Dokumentnr. 2016-0350417-15
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
April 2013 Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner. Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereKompetenceprofiler for
Kompetenceprofiler for medarbejder, teams, afdelingsleder og direktør Vi spiller hinanden gode på vores forskellige niveauer 13. januar 2015 1 MEDARBEJDER PRIORITET Som medarbejder skal jeg levere løsninger
Læs mereBørn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer
Børn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer Niveau 1: Direktør - Det vi skal kunne Arbejde proaktivt og konstruktivt i et politisk system og samtidig være direktør for Børn og Unge, og sikre
Læs mereFrivillighedspolitik. Bo42
Frivillighedspolitik Bo42 Vedtaget på repræsentantskabsmøde afholdt den 4. juni 2013 Forord En af Bo42 s bestyrelses fornemste opgaver er at være med til at skabe og udvikle gode rammer og muligheder for
Læs mereDagsorden til møde i Bygnings- og Arkitekturudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Bygnings- og Arkitekturudvalget Mødetidspunkt 17-12-2018 17:35 Mødeafholdelse Rådssalen Indholdsfortegnelse Bygnings- og Arkitekturudvalget 17-12-2018 17:35 1 (Åben)
Læs mereUDSATTEPOLITIK
UDSATTEPOLITIK 2015-2018 Titel: Udsattepolitik 2015-2018 Udgivet af: Frederiksberg Kommune Smallegade 1 2000 Frederiksberg September 2015 Foto: nilsholm.dk Layout og grafisk produktion: heidiborg.dk Tryk:
Læs mereReferat fra mødet i Demokrati- og Borgerudvalget
Referat fra mødet i (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Mødedato: Mandag den 18. februar 2019 Mødested: Mødelokale 505 Mødetidspunkt: Kl. 16:00-19:00 Medlemmer: Formand: Christian Jørgensen (V) Bente Ankersen
Læs mereEn national vision for folkeoplysningen i Danmark
En national vision for folkeoplysningen i Danmark Baggrund Baggrundsoplysninger: et demokratisk dokument som kulturministeren tager ansvar for En involverende og dialogisk proces Hvorfor var/er dette vigtigt
Læs mereSAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen
SAMMEN skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Vision Politikkens omdrejningspunkt tager afsæt i Egedal Kommunes vision om: Hverdag
Læs mereDGI Lokaludvikling. Udvikling af lokalsamfund og stærke fællesskaber. DGI styrker det aktive og gode liv på landet. dgi.
DGI Lokaludvikling Udvikling af lokalsamfund og stærke fællesskaber DGI styrker det aktive og gode liv på landet dgi.dk/lokaludvikling 2 Udvikling af lokalsamfund og stærke fællesskaber Udgiver: DGI Lokaludvikling
Læs mereLOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979
LOGO1TH_LS_POSr d By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 KULTURUDVALGETS Politiske fokusområder 2014-2015 Mødesteder og midlertidighed Kultur er fyrtårne og fysiske rammer.
Læs mereStrategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED. bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse
Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse strategi Aktivt medborgerskab er en grundpille i et velfungerende
Læs mereBørn & Unges leadership pipeline. Direktør
Forvaltningschef Leder af ledere - skoleleder, DT-leder, FU-leder Børn & Unges leadership pipeline Direktør Leder af ledere - områdechef, FU-chef Leder af medarbejder Medarbejder Niveau 1: Direktør Arbejde
Læs mere7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011
7 Ishøj Kommune Ishøj Byråd 4. Oktober 2011 Medborgerpolitik Forord et medborgerskab i Ishøj... 3 Vision mangfoldighed er Ishøjs styrke... 4 Mission skab en bedre kommune for alle... 5 HOVEDFOKUS: Inklusion...
Læs mereSubmission #50 Roskilde Kommune
Side 1 af 5 OPLYSNINGER OM ANSØGER Navn på ansøger Lisa Mailand / Frivilligcenter Roskilde Ansøgers adresse Jernbanegade 21A Vejnavn og nr. Postnummer og by 4000 Roskilde Telefonnummer 21169026 Mail frivilligcenter@roskilde.dk
Læs mereLanddistriktspolitik. Nordfyns Kommune
Landdistriktspolitik Nordfyns Kommune 2017-2021 Forord Kære læser Det er med stor glæde, at vi præsenterer dig for Nordfyns Kommunes landdistriktspolitik. Der tales meget om land og by, hovedstad og provins,
Læs mereSAMSØ KOMMUNE ERHVERVS- OG BOSÆTNINGSSTRATEGI
SAMSØ KOMMUNE ERHVERVS- OG BOSÆTNINGSSTRATEGI 2014 2020 FORORD 3 VISION FOR ERHVERVS- OG BOSÆTNINGSSTRATEGIEN 2014-2020 4 MÅL FOR ERHVERVS- OG BOSÆTNINGSSTRATEGIEN 2014 2020 4 PULS ÅRET RUNDT UDFORDRINGER
Læs mereBranding- og markedsføringsstrategi
Branding- og markedsføringsstrategi for Assens Kommune 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til vækst realiserer vi gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her, Vækst og udvikling og Alle får en
Læs mereProjektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune
Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune At bryde den negative sociale arv for udsatte familier har været en opgave for kommunerne gennem mange år.
Læs mereVelkommen til Samarbejde og kommunikation E T A R B E J DSMØDE PÅ VEJ MOD E F T E R Å R ETS T E MADAG
Velkommen til Samarbejde og kommunikation E T A R B E J DSMØDE PÅ VEJ MOD E F T E R Å R ETS T E MADAG Velkommen til at tage med en tur op og se på vores DH arbejde lidt i helikopterperspektiv Dagens program
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereIntegrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udkast 18. marts 2015 Dok.nr.: 2014/0026876-47 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Integrationspolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Forord 2
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik for Langeland Kommune Januar 2017 Baggrund Som offentlig arbejdsplads er vi forpligtet til at forholde os til, hvordan vi kommunikerer, når det gælder den service, vi yder, og den
Læs mereLokaludvalget 17. stk. 4
Lokaludvalget 17. stk. 4 Byrådet besluttede 27. marts 2018 nedsættelse af et 17,4 udvalg for indeværende valgperiode 2018-2021. Udvalget skal styrke udviklingen i lokalområderne og skabe dialog og brobygning
Læs mere