Akademifag - katalog Ta akademifag - og få ECTSpoint

Transkript

1 Ta akademifag - og få ECTSpoint Akademifag - katalog 2015 Få et kompetenceløft, der styrker det psykiske og fysiske arbejdsmiljø i organisationen samtidig med at medarbejderne opkvalificeres.

2 Sundhed og trivsel betaler sig Anerkendte akademifag, der forbedrer arbejdsmiljøet Vi er glade for, at du nu sidder med vores akademifags katalog for 2015 i hånden; vi har længe glædet os til at præsentere dine muligheder for at tage den anerkendte akademiuddannelse i ledelse her hos os, SundTrivsel A/S. Det særlige ved SundTrivsels akademifag er, at vi inddrager vores specialist-kompetencer i det psykiske og fysiske arbejdsmiljø - det betyder, at du får en undervisning, hvor vi binder din nye viden sammen med hverdagens problematikker på arbejdspladsen. Det er vores organisationspsykologiske konsulenter og rådgivere i arbejdsmiljø, der står for undervisningen. Vi udbyder på vegne af Københavns Erhvervsakademi fire forskellige akademifag, som på hver sin måde klæder dig på med relevante lederredskaber bl.a. procesfacilitering og begrebet Social Kapital, som de seneste år har vundet indpas hos mange virksomheder og kommuner. Vores åbne hold bliver afholdt i København, mens vores lukkede hold (deltagere kommer fra samme organisation/virksomhed) kan afholdes i hele landet. Læs den generelle intro til akademifagene og mulighederne for økonomisk tilskud til deltagergebyret på side 12. Beskrivelserne af de enkelte fag finder du på side 3-10 Læs om tilskudsmuligheder på side 12 Håber, at vi ses i den nærmeste fremtid! Mange hilsner teamet hos SundTrivsel A/S

3 Indhold Akademifag i LEDELSE Arbejdsmiljøledelse ( 10 ECTS)... side 3 Coaching og konflikthåndtering (10 ECTS) side 5 Ledelse der skaber Social Kapital (5 ECTS).. side 7 Procesfacilitering (5 ECTS)... side 9 Intro til vores akademifag.. side 11 Fandt du ikke det kursus, du ledte efter? Vi har også andre kurser målrettet de supplerende arbejdsmiljøuddannelser samt andre kurser, der omhandler arbejdsmiljøet tag vores kursuskatalog eller besøg vores hjemmeside: Scan og læs om alle vores kurser

4 Systematisér og prioritér jeres indsats for arbejdsmiljøet Danish Crown om SundTrivsel ArbejdsmiljøLEDELSE, akademifag Bliv klædt på til at systematisere og lede jeres indsats for det psykiske og fysiske arbejdsmiljø og gå til det på en mere effektiv måde, end det hidtil er blevet gjort i jeres organisation. Faget er efterspurgt blandt eleverne hos vores samarbejdspartner KEA (Københavns Erhvervsakademi). I Samarbejdet med SundTrivsel har Danish Crown kun modtaget meget professionelle ydelser, krydret med stor indsigt og personlig interesse for vores store projekt, hvilket fabriksledelsen til fulde kan bakke op om. Randi Madsen, Arbejdsmiljøchef Du får: Øvelse i at udvikle nye metoder til arbejdsmiljøledelse i virksomheden Viden og konkrete værktøjer til at forbedre både det psykiske og fysiske arbejdsmiljø Kompetencer inden for arbejdsmiljøcertificering Undervisning af erfaren HR-konsulent og erhvervspsykolog 10 ECTS point Hvem passer uddannelsen til? Til arbejdsmiljøansvarlige, ledere af mindre virksomheder, som ikke har egen arbejdsmiljøafdeling, HR-medarbejdere, tillidsrepræsentanter samt arbejdsmiljørepræsentanter i MED-udvalg. side 3

5 Hvornår i jobbet kan du bruge akademifaget arbejdsmiljøledelse? Når I vil have opgraderet jeres arbejdsmiljø efter standarder og anerkendte certificeringer Fordi akademifaget arbejdsmiljøledelse giver dig viden om, hvordan standarder og certificeringer fungerer i hverdagen, og hvordan hele organisationen laver interne arbejdsprocedurer ifølge standarderne. Du er lige blevet udnævnt til ansvarlig for arbejdsmiljøarbejdet, eller har særlig interesse for arbejdsmiljøet eller er arbejdsmiljørepræsentant, og har brug for viden om og redskaber til at målrette ledelsen af arbejdsmiljøet Fordi faget arbejdsmiljøledelse netop giver dig disse redskaber og lærer dig om forandringsledelse. Når I ønsker en holdningsændring på jeres arbejdsplads, så I får en sikkerhedskultur præget af, at man passer på hinanden Fordi du bliver klædt på til at påvirke den adfærdsbetingede sikkerhed. Dette fag giver dig redskaber til at udvikle og forbedre sikkerhedskulturen og sætte de forskellige kompetencer, medlemmerne af AMO har, i spil til en fælles indsats, der rykker. Akademifaget arbejdsmiljøledelse er kort sagt til dig, som har lyst til og brug for at kunne yde og styre et mere kvalitativt modspil til, måden hvorpå arbejdsmiljøindsatsen hidtil er blevet grebet an. Et analytisk og systematisk modspil. Arbejdsmiljøledelse fokuserer på ledelses-delen af arbejdsmiljøindsatsen - hvordan du styrer de processer, som forbedrer det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Pris: kr. pr. deltager se tilskudsmuligheder på side 12. Næste hold begynder Vælg mellem 3 hold i 2015: Start 11. Marts, eksamen 24. april 25. Februar 2015 Start 26. August, eksamen 6. oktober 12. August 2015 Start 9. November, eksaben 18. december Tilmeldingsfrist 26. Oktober Undervisningen ligger i tidsrummet kl fordelt på otte dage sammenlagt 60 lektioner. Akademifaget Arbejdsmiljøledelse varer seks uger fordelt på i alt otte undervisningsdage (60 lektioner i alt) samt en eksamensdag. De øvrige dage er der individuelle øvelser og gruppearbejde; faget har status af heltidsuddannelse. Scan og få de faglige temaer i faget side 4

6 Coaching og konflikthåndtering, akademifag Bliv bedre til at løse fastlåste samarbejdssituationer og konflikter med eftertragtet efteruddannelse, der giver ECTS-point. Du får: Få papir på din uddannelse og 10 ECTS Coachende redskaber til at løse organisatoriske konflikter på både individ- og gruppeniveau Viden om, hvordan du formidler problemstillinger på arbejdspladsen Redskaber til at designe konfliktløsende processer i grupper og organisationer Undervisning af vores erfarne organisationspsykologiske konsulenter 10 ECTS point Kirkens Korhærs Herberg om SundTrivsel Inden trivselsprocessen gik i gang var det rigtigt svært for folk at åbne sig, fordi de ikke var skolet til, hvordan de kunne gøre det. Nu har vi lært at snakke ordentlig til hinanden og præsentere vores mening på en ordentlig måde, og når det er ved at gå skævt, så er der nogen, der siger, at nu skal vi tilbage på sporet. Sune Andersson, medarbejder og uddannet Trivsels-agent hos SundTrivsel Hvem passer uddannelsen til? Til ledere, teamledere, koordinatorer, tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter samt medarbejdere, der har hyppig kontakt med kunder/samarbejdspartnere og kolleger. side 5

7 side 6 Hvornår i jobbet kan du bruge Coaching og konflikthåndtering? Fastlåste samarbejdssituationer med eksterne partnere - fx forhandlingssituationer Fordi vores konflikthåndtering også handler om at bruge coachende redskaber til at formidle løsninger. Konflikter internt på arbejdspladsen - fx i en arbejdsgruppe eller mellem forskellige afdelinger Fordi akademifaget coaching og konflikthåndtering giver dig viden om, hvordan grupper fungerer i en organisatorisk kontekst. Konflikter med brugere - fx udad-reagerende brugere Fordi coaching hjælper dig til at bruge kommunikations- og spørgeteknikker, der gør det muligt at anerkende forskellige menneskers intentioner og værdier. Den svære samtale - fx i forbindelse med fyringer, nedskæringer, tegn på stress hos en kollega. Fordi faget lærer dig forskellige kommunikationsredskaber. Når du på en gruppe medarbejderes eller en afdelings vegne skal viderebringe et budskab om et ømtåligt emne i organisationen Fordi konflikthåndtering også handler om, hvordan du forebygger konflikter. Du lærer metoder til at skabe forståelse for forskellighed og redskaber til at designe konfliktløsende processer. Akademifaget coaching og konflikthåndtering er kort sagt til dig, som har lyst til at blive rigtig dygtig til at håndtere de konfliktsituationer, der opstår på en arbejdsplads i relation til samarbejde mellem få eller mange og mellem de forskellige niveauer i organisationen. Næste hold begynder Vælg mellem 3 hold i 2015: Start 23. Februar, eksamen 8. april 9. Februar 2015 Start 28. April, eksamen 11. juni 14. April September 2015, eksamen 30. oktober Tilmeldingsfrist 7. September 2015 Undervisningen ligger i tidsrummet kl fordelt på otte undervisningsdage, sammenlagt 60 lektioner. Coaching og Konflikthåndtering fokuserer på, hvordan du kan løse eksisterende konflikter og forebygge nye. Pris: kr. pr. deltager se tilskudsmuligheder på side 12. Akademifaget coaching og konflikthåndtering varer seks uger fordelt på i alt otte undervisningsdage (60 lektioner i alt) samt en eksamensdag. De øvrige dage er der individuelle øvelser; faget har status af heltidsuddannelse. Scan og få de faglige temaer i faget

8 side 7 Målrettet ledere og kommende ledere Danfoss Power Solutions om SundTrivsel Ledelse der skaber Social Kapital, akademifag Vores undervisning i Social Kapital gør dig i stand til at agere som tovholder for organisatoriske udviklingsprocesser med fokus på kerneopgaven - på den måde skaber I et bedre psykisk arbejdsmiljø og øget effektivitet. Gennem en forbedret trivsel har SundTrivsels indsatser skabt øget arbejdsglæde og større engagement. Det har medført forståelse for hinanden, en mere konstruktiv feedback og ikke mindst et lavere sygefravær. Søren Wrang, produktionsdirektør Du får: Forståelse for de væsentligste effekter af den sociale kapital på jeres arbejdsplads: øget effektivitet og øget trivsel Praktiske redskaber til at formidle og arbejde med begrebet Social Kapital (tillid, retfærdighed og samarbejdsevne) til medarbejdere og ledere Undervisning af vores erfarne organisationspsykologiske konsulenter 5 ECTS point Hvem er kurset Ledelse der skaber Social Kapital god til? Til ledere, teamledere, koordinatorer, mellemledere eller kommende ledere. Det er en fordel, at deltagerne i deres daglige arbejde enten har en eller anden grad af ansvar overfor personale eller har med koordinering af opgaver/samarbejde i et team.

9 Hvornår i jobbet kan du bruge Social Kapital? Hvis I arbejder med LEAN For at LEAN-principperne og -arbejdsgangene rigtigt skal komme til deres ret, er samarbejde, koordinering og god kommunikation centralt. Brug Social Kapital til at klæde medarbejdere og ledere på til at holde fokus på jeres samarbejde om kerneopgaven samtidig med, at I tager højde for trivsel og arbejdsmiljø. Når I skal øge jeres effektivitet Fordi forskning og talrige erfaringer viser, at fokus på jeres Sociale Kapital både fører til større arbejdsglæde og øget effektivitet. Når arbejdspladsen skal i gang med eller er midt i en forandrings- eller omstruktureringsproces Fordi Social Kapital fokuserer på, at I forbedrer den indbyrdes kommunikation om jeres kerneopgave. På den måde kan I omstrukturere samtidig med, at I øger sandsynligheden for, at alle i organisationen oplever en høj grad af tillidsvækkende kommunikation, retfærdige processer og udvikler deres samarbejdsevne. Til at forbedre samarbejdet mellem ledelsen og medarbejderne Fordi Social Kapital udstyrer jer med de samme ord, viden og redskaber til at koordinere jeres indsatser i forhold til hinanden og jeres kerneopgave. Dermed skaber I et bedre arbejdsmiljø. Til at skabe bedre samarbejde mellem ledelsen, TR og AMO Fordi Social Kapital giver jer et fælles fokus på jeres interne samarbejde om organisationens arbejdsmiljø og trivsel, hvilket smitter positivt af på både trivslen og effektiviteten. Social kapital bygger på anerkendelsen af, at der er en stor sammenhæng mellem virksomhedens produktivitet og medarbejdernes oplevelse af tillid, retfærdighed og samarbejde. Næste hold begynder Vælg mellem 3 hold i 2015: Start 24. Februar, eksamen 16. marts 10. Februar 2015 Start 11. April, eksamen 2. juni 27. Marts 2015 Start 19. Oktober, eksamen 6. novmember 5. Oktober 2015 Undervisningen ligger i tidsrummet kl fordelt på fire undervisningsdage, sammenlagt 30 lektioner. Pris: kr. pr. deltager se tilskudsmuligheder på side 12. Akademifaget Ledelse der skaber Social Kapital varer tre uger fordelt på i alt fire undervisningsdage (30 lektioner i alt) samt en eksamensdag. De øvrige dage er der individuelle øvelser og gruppearbejde; faget har status af heltidsuddannelse. Scan og få de faglige temaer i faget side 8

10 side 9 Procesfacilitering, akademifag Lær procesfacilitering på kompetencegivende efteruddannelse, og bliv en bedre leder, teamkoordinator og projektleder. Akademifaget Procesfacilitering klæder dig på til at skabe involverende og lærende processer, så samarbejdet i små og store grupper, mellem kollegaer og mellem ledere skaber succesfulde resultater. Du får: Redskaber til at facilitere både processer og møder, så de bliver involverende, effektive og målrettede Øvelser til at reflektere over din egen rolle og stil i facilitering Undervisning af erfarne organisationspsykologiske konsulenter 5 ECTS point Øg din værdi på jobmarkedet med akademifag Furesø Kommune om SundTrivsel Der var fysiske symptomer, som højt sygefravær og smerter i bevægeapparatet hos halvdelen af medarbejderne, men det viste sig, at medarbejderne var frustrerede over en mangelfuld ledelse. Trivselsprocessen blev i virkeligheden mere og mere et ledelsesprojekt. Eller man kan sige, hvis du vil have mere trivsel, skal du have bedre ledelse. Susanne Jensen, projektleder og Annelia Jensen, Social- og sundhedschef Hvem er Procesfacilitering god til? Til ledere, teamledere, koordinatorer, projektmedarbejdere, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter.

11 Hvornår i jobbet kan du bruge akademifaget procesfacilitering? Når du skal styre et møde, i både små og store grupper Fordi procesfacilitering giver dig konkrete redskaber og tips til at styre og gennemføre et møde. Udvikling af opgaver/processer på arbejdspladsen Fordi procesfacilitering fokuserer på at skabe en ramme, hvor deltagerne får lyst og mulighed for at involvere sig, lære nyt og sammen gennemgå en fælles udvikling henimod nye arbejdsrutiner. Det kan fx være jeres arbejdsplads har fået en bunden opgave om at overtage et ekstra arbejdsområde. Det er et arbejdsvilkår, I ikke kan ændre - men til gengæld kan du bruge dine nye kompetencer i procesfacilitering til at styre en proces, hvor I finder ud af, hvordan I vil løfte den nye opgave. Styre arbejdsgruppe-møde Fordi procesfacilitering giver dig metoder og redskaber til at bryde med vanerne og ved hjælp af din nye måde at lede møderne på, kan I skabe en ny og mere inspirerende måde at arbejde sammen på. Opstart af nye teams i organisationen Fordi faget Procesfacilitering lærer dig at spotte og bruge de forskellige ressourcer og styrker i teamet samt håndtere de forskellige synspunkter og eventuelle konflikter. Procesfacilitering giver redskaber til involverende oplærende processer, så samarbejdet på arbejdspladsen skaber succesfulde resultater. Pris: kr. pr. deltager se tilskudsmuligheder på side 12. Faget varer tre uger fordelt på i alt fire undervisningsdage (30 lektioner i alt) samt en eksamensdag. De øvrige dage er der individuelle øvelser og gruppearbejde. Øvelserne er med til at sikre, at du hele tiden relaterer den nye viden om procesfacilitering til din arbejdsplads og hverdagens problematikker. Faget har status af heltidsuddannelse. Næste hold begynder Vælg mellem 3 hold i 2015: Start 19. Januar, eksamen 6. februar 5. Januar 2015 Start 13. April, eksamen 4. maj 30. Marts 2015 Start 7. September, eksamen 25. september 24. August 2015 Undervisningen ligger i tidsrummet kl fordelt på fire undervisningsdage, sammenlagt 30 lektioner. Scan og få de faglige temaer i faget side 10

12 Godt at vide om vores akademifag Sundhed og trivsel betaler sig Hvem kan tilmelde sig? Du kan tilmelde dig fagene som enkeltperson, en arbejdsplads kan tilbyde en gruppe at tage faget (på et sted i nærheden af jer) eller et fagforbund kan tilbyde faget til deres tillidsrepræsentanter. Godkendt uddannelse Vi udbyder akademifagene i ledelse på vegne af KEA (Københavns Erhvervsakademi), under Lov om Åben Uddannelse, hentet fra akademiuddannelsen i ledelse. Det betyder, at omfanget og kvaliteten af vores undervisning er godkendt til at give kursisten ECTS-point. Du kan vælge at tage fagene som enkeltfag eller som en del af en fuld akademiuddannelse i ledelse. Hvem underviser? Vores undervisere har alle erfaring med rådgivning i psykisk og fysisk arbejdsmiljø og med gennemførelse af trivselsprocesser. Deres faglige baggrund er enten organisationspsykolog, organisationskonsulent eller master i arbejdsmiljøledelse. Sted Som udgangspunkt afholdes de åbne hold et centralt sted i København. Er I et helt hold fra samme arbejdsplads (min. 15 personer) aftaler vi, hvilket sted der passer jer bedst. Hvor lang tid varer fagene? Fagene har status af heltidsuddannelse. Deres længde varierer afhængig af antallet af ECTS-point: Vi samarbejder med: side 11

13 Fag på 5 ECTS varer sammenlagt tre uger fordelt på fire undervisningsdage ( i alt 30 lektioner) samt en eksamensdag. De øvrige dage er der individuelle øvelser og gruppearbejde. Pris kr. pr. deltager. Dertil kommer et mindre beløb til bøger. Sundhed og trivsel betaler sig Fag på 10 ECTS varer sammenlagt seks uger fordelt på seks undervisningsdage ( i alt får du 60 lektioner) samt en eksamensdag. De øvrige dage er der individuelle øvelser og gruppearbejde. Pris kr. pr. deltager. Dertil kommer et mindre beløb til bøger Snyd ikke dig selv og din arbejdsgiver for økonomisk tilskud Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU): Vores akademifag er berettiget til SVU. Læs mere på svu.dk Kompetencefonden: Vores akademifag er forhåndsgodkendte til at give dig penge fra fonden tjek med din arbejdsgiver, hvilke regler der gælder for jer. I virkeligheden er der tale om tre forskellige fonde og nogle kan give op til kroner i tilskud. Offentlig ansatte: læs mere på denkommunalekompetencefond.dk Ansatte i staten: læs mere på kompetenceudvikling.dk Ansatte i private virksomheder: læs mere på kompetencefonde.dk Tillidsrepræsentant: Flere af de store fagforbund betaler en akademiuddannelse i ledelse til deres tillidsrepræsentanter tjek med dit fagforbund. Adgangskrav til akademifag Du skal opfylde to krav: 1. Min. to års relevant erhvervserfaring. 2. Enten en relevant erhvervsuddannelse, en relevant grunduddannelse for voksne (GVU), en gymnasial uddannelse eller anden relevant uddannelse på mindst samme niveau som ovenstående. Sådan tilmelder du dig Send dit navn og telefonnummer og oplys hvilket fag du vil på til kursus@sundtrivsel.dk så ringer vi dig op og bekræfter din tilmelding. Tilmeldingen er bindende. Det foregår efter først til mølleprincippet. Er et hold booket, så kan du komme på venteliste. Se tilmeldingsfristen under hvert enkelt fag. Vi forbeholder os ret til ændringer. Scan og få datoen for næste hold side 12

14 Sundhed og trivsel betaler sig Forretningsresultatet bliver bedre Færre sygedage, når den psykiske trivsel er i top Glade medarbejdere yder mere Kilde: Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø(NFA) Scan og læs vores kunders trivselsresultater