HOVEDSTADEN. HK kommunal EKSTRA. Erfagruppen er deres helle. Eksamenstid for eleverne. Derfor skiftede han til HK/Kommunal

Transkript

1 HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORN HOLM nr. 2 marts 2013 Så er det tid at vågne op GENERALFORSAMLING. Trods de seriøse budskaber var der på HK/Kommunal Hovedstadens generalforsamling også plads til sjov og grin. Erfagruppen er deres helle Eksamenstid for eleverne Derfor skiftede han til HK/Kommunal

2 Kom ud af tornerose GENERALFORSAMLING. Budskabet fra formand Winnie Axelsen var ikke til at misforstå, da hun aflagde sin mundtlige beretning til generalforsamlingen i HK/Kommunal Hovedstaden: Det er på tide at vågne op og trække i arbejdstøjet. For politisk går det den forkerte vej i Danmark. Deltagerne på generalforsamlingen bakkede godt op om fagforeningen. Skellet mellem rig og fattig bliver stadig større. Og lønmodtagerne oplever mange forringelser. Begge dele på trods af, at vi har fået en socialdemokratisk ledet regering. Derfor er det på tide, at vi vågner af tornerosesøvnen og trækker i arbejdstøjet. Sådan lød det fra talerstolen, da formanden for HK/Kommunal Hovedstaden, Winnie Axelsen, aflagde sin mundtlige beretning på generalforsamlingen onsdag 27. februar. Og med bragende bifald fra de ca. 200 tilhørere blev det tydeligt, at frustrationen over landets ledelse deles af fagbevægelsens medlemmer. - Jeg er godt klar over, at Socialdemokraterne og SF tabte valget. Men jeg havde svært ved at forestille mig, at halveringen af dagpengeretten ville blive en kendsgerning. At det ville blive så svært at få administrative regelforenklinger. At jobcentrene fortsat skulle stå for skud på den negative måde og i det hele taget, at hetzen på hele den offentlige sektor ville fortsatte i den grad, som vi har været vidner til, sagde Winnie Axelsen og tilføjede, at den eneste trøst i forhold til regeringen er, at alternativet slet ikke er til at holde ud. Derfor udtrykte hun også bekymring for de aktuelle meningsmålinger, som peger på et regeringsskifte. Så noget skal gøres, for ellers forudser jeg dystre fremtidsudsigter for os, som er beskæftiget i den offentlige sektor, sagde hun. FORTæL OM GODERNE I sin beretning kom Winnie Axelsen også ind på sagen fra Vejlegården, som blandt andet endte med, at lønmodtagernes konfliktret blev slået 2 KOMMUNAL HOVEDSTADEN I 22. MArts 2013

3 tekst BERIT ANDERSEN FOtO TORBEN NIELSEN søvnen Den nye afdelingsbestyrelse efter valget på generalforsamlingen. På billedet ses Bo Stougaard Vollertsen, Ditte Bredahl Adsersen, Erling Jensen, Hanne Buus Appelgreen, Jan Bolvig Mortensen (nyt bestyrelsesmedlem), Karla Helle Kirkegaard (genvalgt næstformand), Kirsten Drews, Leif Luxhøj-Pedersen, Lene Maack, Linda Mohr Svendsen, May Andersen, Merete Andersen, Nils Pedersen, Pia Revsbech, Søren Holdt Lorentzen, Tanne Hjerteborg, Tina Kolbech Hansted Skovgaard, Tina Samson og Winnie Axelsen (formand). Formand Winnie Axelsen på talerstolen for at aflægge sin mundtlige beretning. Uddrag fra Winnie Axelsens mundtlige beretning: Om de nye overenskomster: Jeg synes, at vi på baggrund af den noget barske retorik, vi blev mødt med fra arbejdsgivernes side, har fået et godt resultat. Vi fik afværget grove indhug i den danske model. Eksempelvis færre tillidsvalgte. Og vi fik afværget indgreb i forhold til 6. ferieuge og seniordagene. I stedet fik vi mere pension, nye overenskomstdækninger og en kompetencefond. Om afdelingens flotte fakta: 365 tillidsrepræsentanter og 311 arbejdsmiljørepræsentanter Fik i af 4 mulige diplomer for den bedste medlemsudvikling i HK/Kommunal 1,4 pct. færre medlemmer i 2012 mod 3,9 pct. for HK på landsplan De mest tilfredse medlemmer, ifølge en stor HK-undersøgelse En organisationsgrad på 65 pct. Om væsentlige aktiviteter i 2012: Anne Skovgaard, lægesekretær: - Det er første gang, jeg er med. Men jeg har haft lidt problemer på jobbet og er derfor kommet for at høre, hvad man i afdelingen mener om for eksempel mobning og stress, og hvordan man tackler disse ting. Derfor var jeg især glad for at høre næstformand Karla Kirkegaard tale om netop mobning, stress og andre aktuelle arbejdsmiljørelaterede emner. Ellers synes jeg, at det har været skønt i dag at opleve formandens og bestyrelsens engagement og høre, hvordan de kæmper for medlemmerne. Og jeg må sige, at de i de sidste to-fire år rigtig er kommet op på dupperne. Og det er bare dejligt. Janni Hoffman, i jobrotation på Ølstykke Bibliotek: - Jeg er her i dag sammen med mine kolleger fra Egedal kommune. Det er en skik, at vi deltager hvert år. Det bedste, jeg har oplevet i dag, har været vores utroligt engagerede formand, som vil gå rigtig langt for medlemmerne og gøre alt for dem. Det eneste, jeg mangler, er flere unge på tilhørerrækkerne. De er vores fremtid, og derfor er det utrolig vigtigt, at vi får organiseret og engageret dem i det faglige arbejde. Også selv om jeg godt ved, at det er svært. Det er også dejligt at komme her og mærke, hvor glade folk er for HK, og hvor trygge medlemskabet gør dem. sådan har jeg det også. Fagforeningen gør det godt. Især i betragtning af de svære vilkår de har. Jeg værdsætter deres indsats meget. Holdt kursus for 42 klubbestyrelser med fokus på organisering af medlemmer Fik hævet andelen af medlemmer med en udviklingsplan fra 35 til 53 pct.. Iværksatte systematiske loyalitetskald til medlemmerne rejste kritik af LO for fagbevægelsens ringe indflydelse i samfundet og fik sat HK-undersøgelse i gang af hovedorgani sationerne Vedtog et stop for at andre fagforeninger organiserer folk, der arbejder med administrative opgaver Fik sat punktum for udlicitering af opgaver fra jobcentret i Gribskov Udviklede en innovationsagent-uddannelse. Inviterede kommunernes personalechefer til en snak om videreuddannelse Fik forhandlet 30 mio. kr. hjem i erstatninger til medlemmerne HK KOMMuNALBLADET I 22. MArts

4 Næstformand Karla Kirkegaard aflægger beretning om arbejdsmiljøet og det kvindepolitiske område. CAmillA SCHUlTz HANSEN 28 a r. Tog studentereksamen i Uddannet kosmetolog i 2007 og arbejdede som sa dan i fire a r. Lægesekretærelev pa Rigshospitalet siden 1. september fast, og at den etablerede fagbevægelse fik anledning til at italesætte begrebet overenskomster. - En undersøgelse viser, at syv ud af ti borgere tror, at løn og arbejdsvilkår bliver reguleret via lovgivning på Christiansborg. Og det er ret skræmmende at konstatere, sagde hun og understregede, at fagforeningerne derfor nu skal ud på arbejdspladserne og fortælle om de goder, som vi gennem årene har fået forhandlet hjem til medlemmerne via overenskomsterne. MERE ROS TIL HINANDEN Om 2013 sagde afdelingsformanden, at det skal bruges til at få sat yderligere fokus på medlemmerne. Med uddannelse og flere kursustilbud både til enkeltmedlemmer og arbejdspladser. Med flere medlemsarrangementer. Med deltagelse i Folkemødet på Bornholm. Med spot på fremtidsmulighederne for medarbejdere i regionen. Og på de unge. Og med plads til mere selvros. - Vi gør det altså godt her i afdelingen Derfor synes jeg, at vi i aften skal beslutte, at vi i 2013 skal rose hinanden mere og prale noget mere. Og så skal vi have fundet ud af, hvordan vi synliggør jeres succeser. Vi skal dele de gode initiativer, oplevelser og historier med hinanden. Det er vigtigt for vores fælles fremtid, sagde Winnie Axelsen. Og herefter kvitterede forsamlingen for beretningen med stor applaus og senere på aftenen med et flot genvalg af afdelingens bestyrelse, inklusive formand og næstformand. Camilla Schultz Hansen vil i sin fagprøve se på problemet med journaler, der bliver væk. Cecilie Christensen sætter i sin fagprøve fokus på kommunens dårlige interne kommunikation. Formand Winnie Axelsen (th) siger tak med blomster til Inge Buch, som trådte ud af afdelingens bestyrelse efter mange års god og konstruktiv indsats for fagforeningen. Jan Bolvig Mortensen, fællestillidsrepræsentant i BIF, Københavns Kommune, blev valgt ind som nyt medlem af afdelingsbestyrelsen. CECiliE CHriSTENSEN 26 a r. Tog HHX-eksamen i 2006 og siden det meste af en finansøkonom-uddannelse pa Niels Brock. Har arbejdet i Netto i fem a r. Elev i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) i Københavns Kommune siden 1. september KOMMUNAL HOVEDSTADEN I 22. MArts 2013

5 tekst BERIT ANDERSEN Eksamensfeber uddannelse. så lakker det mod enden af elevtiden for de to studerende, som afdelingsbladet har fulgt under deres uddannelsesforløb. snart gælder det skrivning og eksamen i den store afsluttende fagprøve. Og her går de begge efter at score den bedste karakter. Fagprøve, eksamen, evalueringer Om få dage tager hun hul på fjerde og sid- Det betyder, at man på hele hospitalet bruger Sidste del af uddannelsen til lægesekre- ste praktikforløb. Det bliver på en operations- oceaner af ærgerlig tid på at lokalisere journatær stiller store krav til de studerende. Og der afdeling brystkirurgisk hvor hun glæder ler. Så med vores opgave håber vi at finde frem er ingen tvivl om, at Camilla Schultz Hansen sig til at prøve kræfter med en lidt anden ar- til en løsning, som kan bruges i alle afdelinger mærker presset øges. Men sådan er det, og det bejdsgang end på de medicinske afdelinger. og frigøre tid til andre vigtige opgaver forhar hun det fint med. Noget, der også vil give hende nye og ander- uden at øge patientsikkerheden, siger Camil- For hende gælder det i første omgang eva- ledes opgaver. la og er med på, at de elektroniske journaler lueringen af praktikophold nummer tre. Det vil løse alle forsvindingsproblemer. Men de er er på Rigshospitalets Børnehjerteambulato- BEDRE JOuRNALREGISTRERING der jo bare ikke endnu, som hun siger. rium, hvor den afsluttende samtale med den Forløbet på brystkirurgisk vil midtvejs blive af- Undervejs med skrivningen af opgaver vil elevansvarlige nærmer sig. brudt af den store to-ugers fagprøve, som slut- Camilla og hendes medskribent konsultere - Jeg vil sige til hende, at jeg har været rig- ter den teoretiske del af lægesekretæruddan- deres vejleder på skolen og deres elevansvartig glad for at være der. Og så vil jeg rose min nelsen. Her har Camilla og en medstuderende lige på hospitalet. Og selvom opgaveskrivninelevansvarlige, som er kommet med både for- slået sig sammen og valgt følgende emnefor- gen først begynder i slutningen af maj mødes skellige og interessante opgaver og har været mulering: Vi vil undersøge og analysere regi- de to kvinder allerede nu hver onsdag for at god til at arrangere, at jeg lærte alle faggrup- strering af journaler på Rigshospitalet og evt. diskutere, hvordan de skal gribe det hele an. pers arbejdsgange at kende. Nu håber jeg komme med forslag til forbedringer. - En god forberedelse er alfa og omega. bare, at de også siger pæne ting til mig. Men - Som registreringen foregår i dag, er den Især når vi gerne vil gøre det godt. Og det vil vi det tror jeg. For faktisk har de allerede sagt, at for det første meget forskelligt fra afdeling til jo, siger Camilla Schultz Hansen. de gerne vil beholde mig, siger Camilla. afdeling. Og for det andet fungerer den ikke. Hun vil forbedre kommunens interne kommunikation Lige i disse dage går Cecilie borgerne. Så i min opgave vil jeg for- op til 4. marts vil hun bede sin chef spændt og venter på at kom- søge at finde årsagen til den dårlige om lov til at bruge måske det sidste me til eksamen. Hun har for få dage interne kommunikation og komme par timer af arbejdsdagen. siden afleveret sin store fagprøve. En med forslag til, hvordan den kan bli- - Men der er travlt på jobbet, og skriftlig opgave på ca. 15 sider, som ve bedre. Og så håber jeg, at arbejds- der vil jeg jo også gerne gøre det hun har haft 14 dage til at skrive. pladsen kan bruge mine forslag og godt. Så det kniber godt nok med ti- Det er den sidste hurdle, inden hun blive inspireret til gode løsninger på den til det hele lige nu, fortæller Cei august sætter punktum for sin ud- problemet, siger Cecilie Christen- cilie og glæder sig til, at det hele er dannelse i kontoradministration. sen, der har valgt at skrive sin opgave overstået. Men i skrivende stund er hun alene, fordi hun er bange for, det bli- - Jeg er mest nervøs for den først ved at gøre sig klar til at gå i ver for besværligt at være to med alle mundtlige eksamen efter påske. For gang med opgaven, der skydes i de aftaler, der skal indgås. jeg har altid været dårlig til den slags. gang 4. marts. Emnet har hun dog Jeg frygter at glemme, hvad jeg skal på plads. NERVØS FOR EKSAMEN sige. Men nu skal det bare overstås. - Jeg skriver om kommunikatio- Af frygt for ikke at nå at blive færdig, Og så skal jeg for alvor til at tænke nen mellem afdelingerne i kommu- er hun allerede godt i gang med at re- på, hvad der ske efter august når nen. Min oplevelse er, at mange af searche og indsamle oplysninger til jeg er færdiguddannet, siger Cecilie dem ikke er særlig gode til at snakke sin opgave. Ofte bliver hun hængen- Christensen. sammen, hvilket går ud over kom- de på jobbet i en times tid for at armunens serviceniveau og dermed bejde på den. Og i de sidste to uger SÅDAN Er ElEV-liVET Afdelingsbladet følger to elever gennem deres elevtid. I en artikelserie fortæller administrativ elev Cecilie Christensen og lægesekretærelev Camilla schultz Hansen om dagligdagen som elev, om arbejdsopgaver, skoleophold og elevlivets store og små begivenheder. Dette er fjerde runde i serien om de to elever, der begge begyndte som elever 1. september HK KOMMuNALBLADET I 22. MArts 20135

6 tekst BERIT ANDERSEN FOtO TORBEN NIELSEN Erfagruppen er vores helle NETVæRK. Når erfagruppen på biblioteksområdet mødes, kan der både blive grædt og grinet og talt dybt fortroligt om faglige emner. Og det er alt sammen noget, som både nye og gamle tillidsrepræsentanter i gruppen sætter stor pris på. Vi fik en snak med et par af dem efter mødet i februar. Influenza-epidemien har gjort indhug i biblioteks-erfagruppen. Hvor der normalt kommer en snes stykker til gruppens møder, er der denne dag i februar kun et dusin. Men det går nu ikke ud over debatten og latteren. Begge dele er der som altid rigeligt af på mødet, der foregår i fagforeningen i København. - Det er en flok rigtig rare mennesker, som jeg kan lære en masse af og have nogle dejlige grin sammen med, siger Rita Nemming. Hun er tillidsrepræsentant (TR) på Fredensborg Kommunes biblioteker og arbejder selv i Nivå. TR-rollen har hun kun haft i et par år, hvorfor erfagruppen for hende er guld værd, som hun siger: - Som ny er det skønt for mig at kunne komme og snakke med nogen om problemer, jeg støder på for første gang, og som andre har masser af erfaringer med. For eksempel er det godt at lære af nogen, der allerede har været igennem sparerunder og afskedigelser. Det er der, at man som TR skal erobre sit råderum. Og det har været rigtig rart at høre, hvordan andre har tacklet de situationer. BRuGER HINANDEN Erfagruppen på biblioteksområdet har eksisteret i seks-syv år og er i realiteten genopstanden. Den blev vækket til live af nogle TR er, som savnede et forum, hvor de kunne vende fælles problematikker. En af disse er Lone Premer, der har været TR på Lyngby-Taarbæk Biblioteker i otte år. - For mig at se bliver gruppen bedre og bedre. Blandt andet fordi der kommer flere og flere med, men også fordi vi er rigtig gode til at bruge hinanden på en meget faglig måde, siger hun og glæder sig også over et af gruppens nyere initiativer til at lægge hvert fjerde møde på et bibliotek. - Det er sjovt og meget inspirerende at komme ud og se, hvordan andre gør tingene. Og det er især spændende i tider, hvor der sker så meget på vores område, siger Lone Premer. Gruppen mødes fire gange årligt. Og hver gang foregår det sådan, at intet af det, der tales om, kommer uden for mødelokalet. - Det er skønt at have dette helle, hvor man kan snakke uden at frygte bagefter at skulle stå til regnskab for en hel masse. Og det er også rart at kunne sige sin mening uden at blive fordømt, siger Rita Nemming og er lige som Lone Premer sikker på, at erfagruppen til fulde tjener et af sine væsentlige formål: at alle deltagerne bliver bedre til deres job som TR er. Her ses de, der var mødt op til februarmødet i erfagruppen på biblioteksområdet. Øverst fv er det Merethe Andersen, Kate Rasmussen, Berit Jersborg, Rita Nemming, Birthe Djørup, Charlotte Wilkens, Lone Premer, Anne Petersen, Janne Brannebjerg, Bente Nachdam og Inge Seierø. 6 KOMMUNAL HOVEDSTADEN I22. MArts 2013

7 tekst BERIT ANDERSEN HK er alle pengene værd MEDLEMSKAB. Morten steen Nielsen, 37 år, blev for kort tid siden ansat som it-medarbejder i Herlev Kommune for et par af de sundhedsfaglige sektorer. Efterfølgende skiftede han fagforeningen Det Faglige Hus ud med HK/Kommunal. Og i den anledning stillede vi ham seks spørgsmål. Om BiBliOTEKS - ErFA - GrUPPEN Gruppen har ca. 38 medlemmer Den mødes en gang i kvartalet fra kl Hver gang er der et punkt på dagsordenen, hvor man går i dybden med et aktuelt, fagligt emne tovholder er Birgitte Frederiksen fra afdelingen SEriE Om ErFA-GrUPPEr I en serie artikler præsenterer vi alle erfagrupperne i HK/Kommunal Hovedstaden.Denne gang er det gruppen på biblioteks-området. Hvorfor meldte du dig ind i HK? Fordi jeg lige er blevet ansat og min tillidsrepræsentant, Pia Revsbech, var god til at sælge ideen til mig. Forinden havde min far, som har været kommunalt ansat i mange år, også prikket til mig og sagt, at han synes, jeg skulle tjekke, om dem, jeg var medlem hos kunne bruges i mit nye job. Hvor var du før? Jeg var privat ansat et sted, hvor der ikke var overenskomst. Derfor havde jeg bare meldt mig i fagforening et sted, hvor det var billigt, nemlig i Det Faglige Hus. Det havde ikke noget med politisk overbevisning at gøre. Men efter snakken med Pia stod det klart for mig, at jeg ikke ville kunne bruge Det Faglige hus til noget som helst i mit nuværende job, hvis jeg en dag fik problemer i ansættelsen. Er du tilfreds med skiftet fra Det Faglige Hus til HK/Kommunal? Meget. Der gik jo ikke mange dage efter skiftet, før jeg kunne se på den information, jeg fik fra HK, at alt hvad de gør, er gearet specifikt mod mig og mit job. Det nytter ikke med en fagforening, der sigter alt for bredt. Og det var også nogle underlige tilbud, de havde i Det Faglige Hus. Fx billige billetter til håndboldkampe. Men jeg havde jo aldrig rigtig troet, at jeg skulle bruge en fagforening til noget. Det var først, da jeg så HK/Kommunals tilbud, at her var en masse at komme efter. Jeg blev virkelig glædeligt overrasket og kunne straks se nytten for mig, fx i kurserne. Så nu giver det med fagforeningen pludselig en helt anden og rigtig god mening for mig. Også selvom HK er dyrere. Men den er simpelthen alle pengene værd. Er du kun med for at få de gode tilbud? Nej, det handler jo også om en forståelse for, at det er de gamle fagforeninger, der står bag de gode forhold, vi har på arbejds- Morten Steen Nielsen blev glad og overrasket over alle HK s gode tilbud. pladserne i dag. Det kan godt være, at mange kikker på kontingentet hver måned og tænker, at det er for dyrt. Men jeg kan jo se, at der også er en masse fordele, som kan gøres helt kontant op. Min pension er blevet femdoblet, jeg har fået en ekstra ferieuge, feriepenge og meget andet. Ting, som man nemt kan glemme, når man laver regnestykket. Og ting, der er kommet, fordi nogen har kæmpet for dem på vores vegne. Jeg kan rigtig godt lide tanken om, at der er nogen, der slås for mig. Dem vil jeg gerne støtte. Men du kunne have undladt at være medlem af noget? Ja. Men det går jo to veje, synes jeg. Når nogen gør noget for andre, bør man også bidrage til den fælles kasse, som vi alle nyder godt af. Desuden er det rart at vide, at der er nogen, man kan henvende sig til, den dag det går galt. Glemmer nogle, hvad det er egentlig er, de får for kontingentet, i deres iver efter at tage afstand fra fagforeningerne? Ja, det vil jeg mene. Der har jeg jo selv været indtil for nylig. Jeg har aldrig før skænket det en tanke. Jeg var, hvor jeg var, fordi det var billigt. Og resten tog jeg for givet. Sådan er der mange, der har det, tror jeg. Men i dag er jeg rigtig glad for, at min TR tog sig den ulejlighed at fortælle mig om HK/Kommunal. HK KOMMuNALBLADET I 22. MArts

8 tekst BERIT ANDERSEN HK/KOMMuNAL HOVEDSTADEN Svend Aukens Plads 11, 2300 København S Telefon , fax kommunal.hovedstaden@hk.dk EKSPEDITIONSTID: man-, ons- og torsdag tirsdag fredag TELEFONTID: mandag - torsdag fredag MOBILNuMRE TIL HK/KOMMuNAL HOVEDSTADEN Formand Winnie Axelsen Næstformand Karla H. Kirkegaard Kontorchef Hans H. Christensen Medarbejdere - Regionen Ayse Ünsal Sadie Bistrup Lars Oksbjerg Maj-Britt Frederiksen John Bøgelund Sørensen Medarbejdere - København Niels Bo Petersen Susanne Løfberg Søren Rex Birthe Ahn Axen Sidste års 1. maj-arrangement trak masser af både unge og gamle til. Kom med den 1. maj HK/Hovedstadens formand, Christian Grøn nemark, og taler af HK/Danmarks formand Kim simonsen, overborgmester Frank Jensen og signe Færch, medlem af Københavns Borgerrepræsentation for Enhedslisten. Desuden uddeles traditionen tro Årets Anker, der har til formål at påskønne personer og/eller organisationer, der gennem en særlig indsats har beskæftiget sig med arbejderbevægelsens og dens medlemmers forhold, herunder også de menneskelige relationer. HK Hovedstaden inviterer igen i år til politisk brunch 1. maj. Fra kl vil stueetagen i HK Huset på svend Aukens Plads 11 summe af taler, musik, sang og god stemning. Alle er velkomne både medlemmer med familie og venner, naboerne på Islands Brygge og andre interesserede. Men send en mail til sekretariat.hovedstaden@hk.dk og skriv, hvor mange I kommer, så vi kan sikre plads og lækkerier til alle. Programmet byder bl.a. på velkomst ved Velkommen til nye tillidsrepræsentanter Henrik Arne Jensen, GivBlod, Diagnostisk Center, rigshospitalet Ditte Mørck, Center for Beskæftigelse, sprog og Integration, BIF København Jesper Jørgensen, Hr & Uddannelse, region Hovedstaden Karen Groth, Center for Kultur, Idræt og sund, Center for Familie, Unge og Integration, Center for skole og dagtilbud og Jobcentret, Fredensborg Kommune Velkommen til nye arbejdsmiljørepræsentanter Anders Vessel, Vagtcentralen, region Hovedstaden Luise Ekberg, Hillerød kommune Neel Christina Hansson Christensen, Center for Økonomi og personale, Center for Politik og Borgerservice og Center for Udvikling og digitalisering, Hørsholm Kommune Jane Bast Iversen, Job & Arbejdsmarked, Halsnæs Kommune Güler Erkok Kuzu, Opkrævning, Kontrol & Ejendoms skat, strategi & Hr, Økonomi, Kommunikation, sekretariat & Nævn, Center for digitalisering, Københavns Borgerservice (ØKF) Annette Lindgren, staben sof, Handicapcenter København Mia Bang Pedersen, reumatologisk ambulatorium, Frederiksberg Hospital Anette Hav Madsen, Børne- og Ungdomstandplejen, Københavns Kommune Anita Albech, Ishøj Ungdomsskole David E. Toft, Distriktspsykiatrisk Center, region Hovedstadens Psykiatri Jette Bune Rasmussen, Kennedy Centret, rigshospitale Medarbejder - KL Birgitte Frederiksen Dan Christensen Eva Andersen Peter Michelsen Nina Bendtsen Rie Holst Kate Skou Rasmussen Medarbejdere - Adm. sekretariat Lisbeth Keller Anette H. Karlsson Kim Niels Jensen Laura Nørballe Cecilie Nielsen (elev) FAGLIG AFDELING Na r du har spørgsma l om: Overenskomst, barselsregler, funktionærlov, HK s forsikringer, ferielov, arbejdsmiljølov, SU-regler eller ønsker tilsendt pjecer, brochurer eller lignende. Medlemsservice (kontingent) Telefon , fax medlemsservice.offentlig@hk.dk For medlemmer pa Bornholm: Paradisvej 3, 3700 Rønne. Telefon Na r du har spørgsma l om: Kontingent, indmeldelse, ændring af adresse, overflytning, skifter arbejdsplads, udmeldelse eller ændring af arbejdstid. ARBEJDSLØSHEDSKASSEN Weidekampsgade 8, 0900 København C, Telefon , fax a-kassen@hk.dk For medlemmer pa Bornholm: Paradisvej 3, 3700 Rønne. Telefon Na r du har spørgsma l om: Arbejdsløsheds - understøttelse, efterløn eller feriedagpenge. KOMMuNAL hovedstaden Redaktion: Kommunalbladet, Weidekampsgade 8, 0900 København C, Telefon , kommunalbladet@hk.dk Ansvarshavende redaktør: Lene Lundgaard 8 KOMMUNAL HOVEDSTADEN I 22. MArts 2013