ER VILD MED TANDKLINIKKENS TEKNIK

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ER VILD MED TANDKLINIKKENS TEKNIK"

Transkript

1 INDSTIK I HK KOMMUNALBLADET APRIL trins ns-projektet: Se om du skal have mere i løn Læg de bedste planer for SENIORLIVET KAMPVALG på generalforsamling HUN ER VILD MED TANDKLINIKKENS TEKNIK Grethe Christensen analyserer kranier på computeren Administrationsanalyse i København: Hug en hæl og klip en tå

2 xxx TEKST LISBETH EGESKOV / / FOTO PER GUDMANN 6 TRINS-PROJEKTET KORT Kommunen besluttede at gennemføre lønforhandlingerne i 6 trinsprojektet centralt i personaleafdelingen, selv om kommunen har en decentral lønforhandlingsstruktur. Derfor er tillæggene givet efter helt ens regler for alle medarbejdere. Lyngby-Taarbæk kommune er lønforhøjelserne i orden, når medarbejderne får deres lønseddel for april. Samtlige 93 berørte HK ers lønforhold og anciennitet er nemlig blevet endevendt. Fællestillidsrepræsentant Leif Luxhøj-Pedersen og jeg var enige om, at vi kun kunne få et retfærdigt resultat af 6 trins-projektet, hvis både gennemgang og forhandlinger om modregningen i medarbejdernes eksisterende tillæg foregik efter ens retningslinjer, siger personalechef Zita Korsholm, der dog alligevel ærgrer sig lidt over, at centraliseringen var nødvendig. Jeg synes, det er irriterende, at vi på grund af 6 trins-projektet måtte ændre på vores principper om, at lønforhandlinger foregår decentralt, siger Zita Korsholm. Hun vurderer, at personaleafdelingen har brugt ca. to mandeuger på at indhente oplysninger og gennemgå lønningerne for alle HK er, skrive nye lønaftaleskemaer og til slut taste anciennitetsoplysninger og ændringer ind i lønsystemet. LØNFORHØJELSE TIL TO UD AF TRE Der viste sig at være 60 medarbejdere på grundløn 12 eller 21, der havde syv års anciennitet eller derover, og som derfor skulle have del i seks trins-lønforhøjelsen stykker blev dog i stedet løftet op til grundløntrin 30, mens resten fik forhøjet deres løn dog med ensartet modregning i deres eksisterende tillæg, som overenskomsten åbner mulighed for. Jeg er glad for, at vi besluttede at gøre det ens for alle, så vi fik et retfærdigt 2 KOMMUNAL I HOVEDSTADEN I APRIL 2009

3 xxx For at sikre os, at alle får de lønforhøjelser, de har krav på i fremtiden, har vi tastet anciennitetsoplysninger ind, så personaleafdelingen kan advisere den lokale ledelse, når en HK er nærmer sig syv års anciennitet i faget, siger personalechefen i Lyngby- Taarbæk kommune, Zita Korsholm. Lønforhøjelser med forhindringer SE om du skal have mere i LØN Winnie Axelsen, formand for HK/ Kommunal Hovedstaden, fornemmer, at nogle kommuner har glemt at forberede deres chefer på lønforhandlingerne. Mange personaleafdelinger har arbejdet på højtryk for at nå at gennemføre overenskomstens 6 trins-projekt til tiden. Men ikke alle nåede i mål til den 1. april. resultat, som både personaleafdelingen og tillidsrepræsentanterne kan stå inde for. Det ville ikke være fair, hvis nogle slet ikke fik modregnet i hidtil aftalt løn, mens andre fik modregnet fuldt ud, siger Zita Korsholm. Trods den gode og retfærdige proces i Lyngby-Taarbæk er hun ikke begejstret for den måde, som 6 trins-projektet udhuler de muligheder, der ligger i den lokale løndannelse. Mens jeg går ind for retfærdighed, så går jeg ikke ind for ensretning og automatik. Det kunne jo godt være, at de lokale ledere hellere ville have aftalt de samlede, lokale lønforhøjelser med de lokale tillidsrepræsentanter på den anden måde end den, der var givet fra centralt hold, siger Zita Korsholm. Der er forskellige årsager til, at nogle kommuner er blevet forsinket, og ikke nåede at give medlemmerne den lønstigning pr. 1. april, de har krav på ifølge overenskomsten, mener formanden for HK/Kommunal Hovedstaden, Winnie Axelsen. - For det første er det vores fornemmelse, at mens HK siden efteråret har holdt kurser for at klæde tillidsrepræsentanter på til at sidde ved forhandlingsbordet, når der skulle diskuteres for eksempel modregning i tillæg, så har mange kommuner måske ikke husket at få klædt deres chefer på til forhandlingen, siger hun. I de tilfælde, hvor kommunerne har valgt at lade nærmeste chef stå for forhandlingen i stedet for løn- og personaleafdelingen, har cheferne derfor ikke altid styr på de ret indviklede regler for modregning i tillæg. - For det andet har nogle kommuner tilsyneladende glemt at afsætte penge på budgettet til lønstigningerne. Måske er nogle kommuner så hårdt pressede økonomisk, at det går ud over budgetlægningen, siger Winnie Axelsen. Det er også muligt, at KL ikke har fået informeret alle kommuner grundigt nok om detaljerne i overenskomsten. - For det tredje har vi set eksempler på forsøg på at omgå overenskomstens ordlyd i forhold til ansættelsesdatoer og midlertidige ordninger for at spare lønkroner, siger Winnie Axelsen. Hun understreger, at mens HK/ Kommunal har masser af forståelse for, at reglerne er indviklede og at kommunerne er pressede, økonomisk såvel som arbejdsmæssigt, så skal medlemmerne altså have de lønforhøjelser, de har krav på. - Vi har indgået en overenskomst med KL og Danske Regioner, og den skal kommunerne overholde. Derfor vil vi også forfølge sager om fortolkningen af overenskomsten helt til dørs, siger Winnie Axelsen. KOMMUNAL I HOVEDSTADEN I APRIL

4 TEKST LISBETH EGESKOV / Generalforsamling 2009: Kampvalg til bestyrelsen - Det var skønt, at så mange mødte op den 25. februar, og dejligt at de ikke var bange for at gå på talerstolen. Det betød, at vi fik en rigtig god debat om faglige emner, for eksempel om sundhedsforsikringer og en eventuel kontingentstigning, siger formanden for HK/Kommunal Hovedstaden, Winnie Axelsen. Hun mener også, at kampvalget til bestyrelsen effektivt afliver myten om, at det er svært at skaffe folk til tillidsposter og deltagere til fagligt arbejde i dagens Danmark. - Den store interesse hos vores medlemmer for at stille op til bestyrelsen viser, at medlemsdemokratiet har det godt, og at der er masser af engagement og lyst til at få indflydelse, siger Winnie Axelsen. Winnie Axelsen, formand (ikke på valg) Karla Kirkegaard, næstformand (ikke på valg) Søren Lorentzen, Koncern IT, Region Hovedstaden (nyvalgt) Kathe Rasmussen, Hvidovre Kommune (nyvalgt) Grete Nielsen, Halsnæs Kommune (nyvalgt) Hanne Appelgren, Egedal Kommune (genvalgt) Carsten Sarøe, Frederiksberg Hospital (genvalgt) Leif Luxhøj-Pedersen, Lyngby-Taarbæk Kommune (genvalgt) Tanne Hjerteborg, Brøndby Kommune (genvalgt) Merete Andersen, KUF, Københavns Kommune (genvalgt) Inge Buch, BUF, Københavns Kommune (genvalgt) Christian Grønnemark, BIF, Københavns Kommune (ikke på valg) Else Bergman, KMD (ikke på valg) Gitte Kondrup, Helsingør Kommune (ikke på valg) Kirsten Drews, Furesø Kommune (ikke på valg) May Andersen, Hillerød Kommune (ikke på valg) Murat Erdogan, Albertslund Kommune (ikke på valg) Nils Pedersen, Bornholms Regionskommune (ikke på valg) Tina Kolbech Hansted Olsen, Bispebjerg Hospital (ikke på valg) Ditte Gjøl Sort, BUF, Københavns Kommune (suppleant) Erling Jensen, Rødovre Kommune (suppleant) Anne-Grete Bülow, BIF, Københavns Kommune (suppleant) Jim Nielsen, Gladsaxe Kommune (suppleant) Bo Vollertsen, ØKF, Københavns Kommune (suppleant) KOMMUNAL HOVEDSTADEN Det er smart at være så velinformeret som muligt, når man lægger planer for at trække sig tilbage fra arbejdslivet eller blive lidt længere. Medlemmer af HK/Kommunal Hovedstaden i Ballerup, Gladsaxe, Herlev og Høje Taastrup vil modtage en invitation til de første to seniorkurser, som ligger i maj. Herefter vil der blive udbudt kurser til medlemmerne efter tur resten af året. Er du 50+? - - Læg de bedste planer for seniorlivet Det er en jungle at finde rundt i reglerne om efterløn, skat og pensionsalder. Men reglerne kan også spille økonomisk med eller imod hinanden på måder, der ikke er nemme at gennemskue for den enkelte. Derfor tilbyder HK/Hovedstaden og Sampension en række orienteringsmøder af fire timers varighed for medlemmer over 50 år. HK-senior Birthe Henriksen vil fortælle lidt om den tredje alder, men ellers er der hovedfokus på det økonomiske. Vi sætter fokus på en række opmærksomhedspunkter i forhold til samspillet mellem pension og offentlige ydelser, siger socialkonsulent Christian Dorow fra Sampension. Han fortæller, at det for eksempel godt kan få konsekvenser for pensionen at tage imod en seniorordning, hvor man arbejder på nedsat tid. Der er også mange, der ikke ved, at man ikke behøver enten at gå på pension eller at blive på arbejdspladsen. - Man kan sagtens gøre både/og, altså gå på arbejde og få supplerende efterløn, siger Christian Dorow. MINDRE I SKAT Skattenedslagsloven for de 64-årige er et andet eksempel på de opmærksomhedspunkter, som vil blive gennemgået på seniorkurserne. Christian Dorow understreger, at seniorkurserne ikke er personlig rådgivning, selv om der vil blive lejlighed til at stille spørgsmål. Det er et overblikskursus, mens personlig telefonisk rådgivning kan fås hos en pensionsrådgiver efter kurset. Der er ikke én ideel pensionsalder for alle, men man kan altid optimere sin pension i forhold til de regler der findes, og hvornår man tror, man vil gå, siger Christian Dorow. Han opfordrer deltagerne til at kigge deres pensionspapirer igennem inden kurset. - Man behøver ikke tage papirerne med, men det er en god ide lige at have sat sig ind i, hvilken ordning man har, siger Christian Dorow. 4 KOMMUNAL I HOVEDSTADEN I APRIL 2009

5 TEKST LISBETH EGESKOV / / FOTO PER GUDMANN Administrationsanalyse i København: HUG EN HÆL OG KLIP EN TÅ I en ny analyse skaleres Københavns Kommune ned, så man kan sammenligne udgifterne til administration med fem mindre kommuners. Analysen falder ikke ud til hovedstadens fordel, men den holder heller ikke mener Københavnerbestyrelsen. Formand for Københavnerbestyrelsen, Karla Kirkegaard og klubformand i ØKF i Københavns Kommune, Bo Vollertsen, er bekymrede over udsigten til administrative besparelser i København på et alt for tyndt grundlag. Selv om den nyeste analyserapport om administrationsudgifterne er bedre end de to andre, der er lavet de seneste par år, er den slet ikke detaljeret nok, siger Karla Kirkegaard. Derfor er hun og Bo Vollertsen glade for, at Økonomiudvalget i februar har bevilget penge til en nærmere undersøgelse af det effektiviseringspotentiale på 139 millioner kroner, som et konsulentfirma mener at have identificeret. Men de er stadig bekymrede. Undersøgelsen beskæftiger sig ikke slet ikke med serviceniveauet. Man ser udelukkende på tallene og sammenligner dem med de mindre kommuners. Jeg håber ikke, at politikerne har tænkt sig at gennemføre større administrative besparelser ud fra tal, der ikke er sammenlignelige, siger Bo Vollertsen. Han mener, at det er kritisabelt at sammenligne Københavns administrationsudgifter med for eksempel en mindre by som Esbjergs. For at kunne gøre det, er man nemlig nødt til at skalere forholdene i København ned, og så går detaljerne tabt. Forskelle i opgørelsesmåder, den københavnske styreform, og andre særlige forhold for hovedstaden tages ikke i betragtning. Man kan så konstatere, at udgifterne i København tilsyneladende er højere end andre steder, men ikke hvorfor. Det er ikke et seriøst. Man er nødt til også at undersøge, hvorfor udgifterne er højere, før man skærer, siger Bo Vollertsen, der mener, at politikerne burde styre efter det ønskede serviceniveau i stedet. Vi kan jo for eksempel ikke bare lukke Borgerservice, siger han. Både Bo Vollertsen og Karla Kirkegaard er dog enige med analysen i, at Københavns særlige styre- og administrationsform giver øgede administrative udgifter. Det er klart, at det er dyrt, at man skal have syv af alting med vandtætte skotter imellem. Hvis man så nærmere på Ritt Bjerregaards kritik af styreformen, ville der måske automatisk vise sig nogle besparelsesmuligheder, der ikke gik ud over serviceniveauet, siger Karla Kirkegaard. Et konsulentfirma har sammenlignet Københavns Kommunes administrationsudgifter med udgifterne i Esbjerg, Århus, Ålborg, Odense og Randers kommuner set i forhold til antal indbyggere. Der er ikke skelet til hverken serviceniveau eller særlige forhold i kommunerne. KOMMUNAL I HOVEDSTADEN I APRIL

6 xxx Grethe analyserer kr Hun har både sparet mange børn for huller i tænderne og solgt gourmetbrød. Nu tager hun billeder og laver kranieanalyser af børn, der skal have reguleret tænder. Tandklinikassistent Grethe Christensen har noget af æren for at have forebygget tusinder af angreb fra Karius og Baktus hos børn, der er vokset op i Helsingør. - Sammen med mine kolleger i den kommunale tandpleje lavede jeg en massiv indsats med undervisning af børn og deres forældre i slutningen af 1970 erne og starten af 1980 erne, hvor børn stadig havde mange huller i tænderne, fortæller Grethe Christensen. Den profylaktiske indsats var en stor succes for tandsundheden, men gav kedeligt bagslag for klinikassistenterne. - Man kan vel nærmest sige, at vi overflødiggjorde os selv, siger Grethe Christensen, der begyndte at kede sig, da indsatsen fik caries hos børn til at falde, og undervisningen blev skåret ned. Pludselig bestod GRETHE CHRISTENSEN - 6 KOMMUNAL I HOVEDSTADEN I APRIL 2009

7 TEKST LISBETH EGESKOV / / FOTO PER GUDMANN xxx anier på computeren arbejdet som klinikassistent mest i at sidde ved siden af tandlægen og suge. Så skete der mere i den private praksis, hvor Grethe Christensen så søgte hen. Her fik tandklinikassistenterne lov til at arbejde meget mere selvstændigt, endda også med drift og regnskaber. Det gav mod på endnu flere udfordringer. BUTIKSBESTYRER HOS VAN HAUEN - Efter en årrække i privat praksis blev jeg headhuntet til at lede Beatrice van Hauens bagerbutik i København, som den gang lå til andre mennesker, siger hun med henvisning til de mange patienter, der hver dag vandrer ind og får taget billeder. Hun tager nemlig også løbende billeder for at følge behandlingen og for eksempel kontrollere, at bøjlerne ikke laver skader på tændernes rødder. Men også det øvrige arbejde for klinikassistenterne i tandreguleringsklinikken er meget selvstændigt, fortæller Grethe Christensen. - Klinikassistenterne kan og må lave alt her undtagen behandlingsplaner - så Klinikassistenterne kan og må lave alt her undtagen behandlingsplaner - så det gør vi. på Strøget. Tiden som butiksbestyrer var rigtig sjov, og jeg ville ikke have undværet den, men det var også utrolig hårdt, for jeg havde meget lange arbejdsdage, og transporten frem og tilbage kom oveni, fortæller Grethe Christensen. Hun slog derfor til, da hun efter halvandet år, hvor hun aldrig var hjemme, blev spurgt om hun ville søge stillingen som klinikassistent på den centrale tandreguleringsklinik i Helsingør. Her er hun efter 11 år stadig så glad for at arbejde, at hun ikke kan forestille sig at skifte job. - Jeg tror, jeg bliver her resten af mit arbejdsliv. Arbejdet er selvstændigt og spændende, stemningen er god og kollegerne er søde. Vi har et virkelig godt sammenhold på arbejdspladsen, siger Grethe Christensen, som også er tillidsrepræsentant for de 34 klinikassistenter på Helsingørs ni kommunale tandklinikker. KRANIEANALYSER Grethe Christensens daglige arbejde er specielt for en klinikassistent. Hun står for røntgen- og fotoafdelingen, hvor nye patienter, der er henvist til regulering, bliver indskrevet og får taget både røntgenbilleder og almindelige portrætter. I den her sammenhæng alligevel ualmindelige, fordi det handler om billeder af mund og tænder optaget med spejle fra alle tænkelige vinkler. - De billeder, jeg tager, og den kranieanalyse, jeg bagefter laver, danner grundlag for den behandlingsplan, som tandlægerne udarbejder for reguleringen af barnets tænder, fortæller Grethe Christensen og demonstrerer, hvordan hun på skærmen forbinder nogle punkter i kæber og kranium med linjer i det computerbaserede analyseprogram. Tidligere foregik arbejdet med billederne på et lysbord. I dag er både røntgen, journaler og de almindelige kameraoptagelser blevet digitale. Grethe Christensen har en kort årrække gjort hele rejsen med fra mørkekammer, fremkaldelse og lysbord til digital teknologi over hele linjen. - Det har været utroligt spændende og udfordrende at lære at bruge al den nye teknik, siger hun. SELVSTÆNDIGT ARBEJDE I øjeblikket er hun den eneste på klinikken, der kan lave computerbaserede kranieanalyser, så hun glæder sig over, at nu hun er i gang med at lære en kollega op samt skal til at arbejde på klinikken en dag om ugen. - Det kan godt være lidt afsides en gang imellem at sidde ved computeren herinde, selv om jeg godt kan lide at arbejde selvstændigt. Jeg mangler heller ikke kontakt Grethe Christensen føler sig hjemme bag kameraet. Her viser med kollega Vibeke Ruby som model, hvordan det går for sig, når der laves portrætter af mund og tænder. det gør vi. Der er for eksempel dage, hvor der slet ikke er tandlæger på arbejde, men hvor der er fuldt besat med patienter. Det er naturligvis tandlægernes ansvar, at alt går til, som det skal, og de tjekker da også patienterne løbende. Men jeg synes, vores tandlæger er gode til at give ansvar fra sig og klæde os på til at tage det med mange gode, interne kurser, siger Grethe Christensen. Hun finder det meget givende at få overdraget så meget ansvar: - Det er virkelig super for en klinikassistent at arbejde her. Vi er alle meget opsatte på at gøre vores arbejde godt, og så bliver det også godt. KOMMUNAL I HOVEDSTADEN I APRIL

8 xxx 1.MAJ 2009 Velkomen til nye sikkerhedsrepræsentanter Kommune Kommune anvisnings-, Økonomi- og Udviklingsafdelingerne, Glostrup Kommune ling, Hillerød Hospital benhavns Kommune Hospital Københavns Kommune Københavns Kommune Koncern Økonomi, Regionsgården ling og kantine, Hørsholm Kommune gelse, BIF, Københavns Kommune HK/KOMMUNAL HOVEDSTADEN Artillerivej 30, 2300 København S Telefon , fax TELEFON- OG EKSPEDITIONSTID: man-, ons- og torsdag tirsdag fredag MOBILNUMRE TIL HK/KOMMUNAL HOVEDSTADEN Formand Winnie Axelsen Næstformand Karla Helle Kirkegaard Faglig leder/kontorchef Hans H. Christensen Medarbejdere - Regionen Dan Christensen Gilbert Petersen + Bornholm Lars Oksbjerg Maj-Britt Frederiksen Medarbejdere - København og Frederiksberg Bente Kylbo Niels Bo Petersen Susanne Løfberg Søren Rex Medarbejdere - Øvrige kommuner Birgitte Frederiksen Bjarne E. Pedersen Eva Andersen John Bøgelund Sørensen Nina Bendtsen Rie Holst Medarbejder - Arbejdsmiljø Judy Wessmann Medarbejdere - Adm. sekretariat Lisbeth Keller Anette H. Karlsson Kim Niels Jensen FAGLIG AFDELING Når du har spørgsmål om: Overenskomst, barselsregler, funktionærlov, HK's forsikringer, ferielov, arbejdsmiljølov, SU-regler eller ønsker tilsendt pjecer, brochurer eller lignende. MEDLEMSSERVICE (KONTINGENT) Telefon , fax For medlemmer på Bornholm: Paradisvej 3, 3700 Rønne Telefon Når du har spørgsmål om: Kontingent, indmeldelse, ændring af adresse, overflytning, skifter arbejdsplads, udmeldelse eller ændring af arbejdstid. ARBEJDSLØSHEDSKASSEN Artillerivej 30, 2300 København S Telefon , fax For medlemmer på Bornholm: Paradisvej 3, 3700 Rønne Telefon Når du har spørgsmål om: Arbejdsløshedsunderstøttelse, efterløn eller feriedagpenge. KOMMUNAL HOVEDSTADEN Redaktion: Kommunalbladet, Weidekampsgade 8, 0900 København C, tlf , Ansvarshavende redaktør: Lene Lundgaard 8 KOMMUNAL I HOVEDSTADEN I APRIL 2009

JETTES HJERTE BANKER FOR DE UDSATTE BØRN. Han blev forvekslet med medlemmets søn. Nye tider på nordsjællandske hospitaler MIT JOB

JETTES HJERTE BANKER FOR DE UDSATTE BØRN. Han blev forvekslet med medlemmets søn. Nye tider på nordsjællandske hospitaler MIT JOB INDSTIK I HK KOMMUNALBLADET 12 27. JUNI 2008 NY FORMAND VIL MØDE DIG Han blev forvekslet med medlemmets søn Nye tider på nordsjællandske hospitaler MIT JOB JETTES HJERTE BANKER FOR DE UDSATTE BØRN TEKST

Læs mere

MIT JOB. SENIOR TOG SPRINGET I 4 Alder er ingen hindring for at søge nyt job. Spring ud i det, anbefaler 59-årige Birthe Gylling.

MIT JOB. SENIOR TOG SPRINGET I 4 Alder er ingen hindring for at søge nyt job. Spring ud i det, anbefaler 59-årige Birthe Gylling. MIT JOB SENIOR TOG SPRINGET I 4 Alder er ingen hindring for at søge nyt job. Spring ud i det, anbefaler 59-årige Birthe Gylling. TEKST LISBETH EGESKOV / redaktionen@kommunalbladet.dk / FOTO PER GUDMANN

Læs mere

DE VIL HAVE POLITIK. Populær formand genvalgt Til kamp mod brud på overenskomsten. Velkommen til nye tillids- og sikkerhedsfolk

DE VIL HAVE POLITIK. Populær formand genvalgt Til kamp mod brud på overenskomsten. Velkommen til nye tillids- og sikkerhedsfolk Indstik i HK kommunalbladet 06 26. marts 2010 kommunal hovedstaden DE VIL HAVE POLITIK Stor støtte til bestyrelsens skarpe politiske linje på generalforsamlingen i HK/Kommunal Hovedstaden Populær formand

Læs mere

FÅ ET STÆRKT LEDER-NETVÆRK. Hillerød udliciterer kommunale opgaver. Tjenestemand må tåle meget. Behov for professions-rettet elevuddannelse

FÅ ET STÆRKT LEDER-NETVÆRK. Hillerød udliciterer kommunale opgaver. Tjenestemand må tåle meget. Behov for professions-rettet elevuddannelse Tjenestemand må tåle meget MIT JOB: It-elev kan li at løse problemer Hanne Nygaard fra Chefgruppen har et godt tilbud FÅ ET STÆRKT LEDER-NETVÆRK Hillerød udliciterer kommunale opgaver Behov for professions-rettet

Læs mere

HOVEDSTADEN HVOR HØRER VI TIL I FREMTIDEN. HK kommunal EKSTRA. Et nyt kuld elever er i gang. Vil du stille op til bestyrelsen?

HOVEDSTADEN HVOR HØRER VI TIL I FREMTIDEN. HK kommunal EKSTRA. Et nyt kuld elever er i gang. Vil du stille op til bestyrelsen? HK kommunal HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 19 25. november 2011 HVOR HØRER VI TIL I FREMTIDEN ORGANISERING. Hører HK/Kommunal til i LO eller er FTF en bedre løsning?

Læs mere

HOVEDSTADEN UDDANNELSESDAG VAR ET HIT. HK kommunal EKSTRA

HOVEDSTADEN UDDANNELSESDAG VAR ET HIT. HK kommunal EKSTRA HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM Særtillæg 13. januar 2012 UDDANNELSESDAG VAR ET HIT SÆRTILLÆG. Medlemmer strømmede til Københavns Rådhus for at

Læs mere

FORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr. 1. april 2015

FORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr. 1. april 2015 FORBUND Lønfolder Statsansatte gældende pr. 1. april 2015 Indhold 3 Køkkenhjælpere i staten 3 Ungdomslønninger 3 Serviceassistenter beskæftiget med køkkenarbejde 4 Serviceassistentelever 4 Uddannelsesassistenter

Læs mere

MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 03 11. februar 2011

MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 03 11. februar 2011 HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 03 11. februar 2011 DE ER TIL FOR DIG NYE ANSIGTER. Tre nyansatte i HK/Kommunal Hovedstaden skal hjælpe medlemmerne.

Læs mere

ERFARING. gør skolelivet sjovere. Arbejdsgivere bøjer regler om løntilskud. Modstridende meldinger fra Jobcenter Gribskov

ERFARING. gør skolelivet sjovere. Arbejdsgivere bøjer regler om løntilskud. Modstridende meldinger fra Jobcenter Gribskov INDSTIK TIL HK KOMMUNALBLADET NR. 18, 22. OKTOBER 2010 KOMMUNAL HOVEDSTADEN Modstridende meldinger fra Jobcenter Gribskov Arbejdsgivere bøjer regler om løntilskud KØBENHAVNS KOMMUNE: Kom til generalforsamling

Læs mere

HOVEDSTADEN. Hun brænder for at hjælpe børn. HK kommunal EKSTRA. MEDLEMSTILBUD: Mød Chris Macdonald. Julehilsen fra Winnie Axelsen

HOVEDSTADEN. Hun brænder for at hjælpe børn. HK kommunal EKSTRA. MEDLEMSTILBUD: Mød Chris Macdonald. Julehilsen fra Winnie Axelsen HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 20 november 2010 Hun brænder for at hjælpe børn Døgnplejekonsulent Anette Rasmussen kører Danmark tyndt, når

Læs mere

MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 19 november 2012

MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 19 november 2012 HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 19 november 2012 MEDLEMMERNE STRØMMER TIL HUSE ENGAGEMENT. Det kan være både sjovt, underholdende, lærerigt

Læs mere

HUN SKABTE SIT DRØMMEJOB

HUN SKABTE SIT DRØMMEJOB INDSTIK I HK KOMMUNALBLADET 06 28. MAJ 2010 KOMMUNAL HOVEDSTADEN HUN SKABTE SIT DRØMMEJOB Hanne Poulsen er både ansat og har eget firma Du har krav på en udviklingsplan Heftige HK-dage på Bornholm Gentofte

Læs mere

Med HK på besøg hos medlemmerne EKSTRA KOMMUNAL

Med HK på besøg hos medlemmerne EKSTRA KOMMUNAL KOMMUNAL HOVEDSTADEN 21. 04. 2016 MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADS- OMRÅDET OG PÅ BORNHOLM EKSTRA SYNLIGHED. HK vil fremover mere aktivt opsøge medlemmerne på arbejdspladserne. Her er formand Winnie

Læs mere

ko m m u n a l hovedstaden

ko m m u n a l hovedstaden Indstik i HK kommunalbladet 13 28. august 2009 ko m m u n a l hovedstaden Ny overborgmester Mød to kandidater Enighed på Bornholm: MED-systemet styrker arbejdsmiljøet Rullesten blev sikkerhedskoordinator

Læs mere

Til: Følgegruppen for økonomi og aktivitet. Koncern Økonomi

Til: Følgegruppen for økonomi og aktivitet. Koncern Økonomi Til: Følgegruppen for økonomi og aktivitet Koncern Økonomi Dataenheden Kongens Vænge 2 DK - 3400 Hillerød Opgang Blok A Telefon 48 20 50 00 Direkte 40 13 30 23 Fax 48 20 57 99 Mail oekonomi@regionh.dk

Læs mere

GÅ GLAD I BAD I TÅRNBY. ansat og politiker. Her virker sekretærprojektet. Gitte er både. Arbejdsmiljøet skal styrkes HILLERØD HOSPITAL: Frynse-fest:

GÅ GLAD I BAD I TÅRNBY. ansat og politiker. Her virker sekretærprojektet. Gitte er både. Arbejdsmiljøet skal styrkes HILLERØD HOSPITAL: Frynse-fest: HILLERØD HOSPITAL: Her virker sekretærprojektet Frynse-fest: GÅ GLAD I BAD I TÅRNBY Ansatte i Tårnby Kommune kan tage gratis i svømmehal, fitness og bio - blandt andet. Gitte er både ansat og politiker

Læs mere

HOVEDSTADEN. Arbejdsglæde hånd i hånd med fusion Tillidsrepræsentanter sikrede, at borgercenter-fusion. HK kommunal EKSTRA

HOVEDSTADEN. Arbejdsglæde hånd i hånd med fusion Tillidsrepræsentanter sikrede, at borgercenter-fusion. HK kommunal EKSTRA HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 2 marts 2012 Arbejdsglæde hånd i hånd med fusion Tillidsrepræsentanter sikrede, at borgercenter-fusion blev

Læs mere

Sådan påvirker regeringens boligudspil husejerne i Region Hovedstaden

Sådan påvirker regeringens boligudspil husejerne i Region Hovedstaden Sådan påvirker regeringens boligudspil husejerne i Region Hovedstaden Regeringens boligudspil vil have betydning for den bolig, boligejerne i Danmark skal betale. I denne oversigt præsenteres effekterne

Læs mere

MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 13 26. august 2011. Ny voksenuddannelse gør selvlærte til faglærte

MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 13 26. august 2011. Ny voksenuddannelse gør selvlærte til faglærte HOVEDSTADEN HK k ommunal EKSTRA MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 13 26. august 2011 Ny voksenuddannelse gør selvlærte til faglærte LÆREBREV. It-medarbejdere glæder sig til

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

INDSTIK I HK KOMMUNALBLADET 04 22. FEBRUAR 2008 MIT JOB

INDSTIK I HK KOMMUNALBLADET 04 22. FEBRUAR 2008 MIT JOB INDSTIK I HK KOMMUNALBLADET 04 22. FEBRUAR 2008 & MIT JOB BØGERNE HAR STADIG HOVEDROLLEN I 4 De mange nye aktiviteter på bibliotekerne gør arbejdsdagen travl, men afvekslende for biblioteksassistent Lillian

Læs mere

Regionsældreråd Hovedstaden

Regionsældreråd Hovedstaden Regionsældreråd Hovedstaden Ændringsforslag til : VEDTÆGTER FOR REGIONSÆLDRERÅDET I HOVEDSTADSREGIONEN. Gældende vedtægter 1. Grundlag Regionsældrerådet er et ældrepolitisk samarbejdsforum for regionens

Læs mere

FORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr

FORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr FORBUND Lønfolder Statsansatte gældende pr. 1.4.2016 Indhold Basisløn 3 Køkkenhjælpere i staten 3 Ungdomslønninger 3 Serviceassistenter beskæftiget med køkkenarbejde 4 Serviceassistentelever 4 Uddannelsesassistenter

Læs mere

FORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr

FORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr FORBUND Lønfolder Statsansatte gældende pr. 1.4.2017 Indhold Basisløn 3 Køkkenhjælpere i staten 3 Ungdomslønninger 3 Serviceassistenter beskæftiget med køkkenarbejde 4 Serviceassistentelever 4 Uddannelsesassistenter

Læs mere

ko m m u n a l hovedstaden

ko m m u n a l hovedstaden Indstik i HK kommunalbladet 17 23. oktober 2009 ko m m u n a l hovedstaden En familie med HK i centrum Valggeneralens sidste valg HK-dagen satte spot på dig og gav flere nye medlemmer Adskillige arbejdspladser

Læs mere

HOVEDSTADEN ARBEJDET ER IKKE TIL AT UNDVÆRE. HK kommunal EKSTRA FARVEL TIL BLOKPOLITIKKEN TAG MED PÅ UDDANNELSESDAG ELEVFALD I KOMMUNERNE

HOVEDSTADEN ARBEJDET ER IKKE TIL AT UNDVÆRE. HK kommunal EKSTRA FARVEL TIL BLOKPOLITIKKEN TAG MED PÅ UDDANNELSESDAG ELEVFALD I KOMMUNERNE HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 17 12. oktober 2011 ARBEJDET ER IKKE TIL AT UNDVÆRE NEDTRAPNING. ARBEJDSLIVETS LYS SKAL IKKE SLUKKES PÅ EN GANG.

Læs mere

Fyret efter operation. Tårnby uddanner masser af elever Kampagne for it-medarbejdere. Velkommen til nye sikkerhedsrepræsentanter

Fyret efter operation. Tårnby uddanner masser af elever Kampagne for it-medarbejdere. Velkommen til nye sikkerhedsrepræsentanter Indstik i HK kommunalbladet 20 4. december 2009 kommunal hovedstaden Tårnby uddanner masser af elever Kampagne for it-medarbejdere Mit job: Han brænder for de svageste Velkommen til nye sikkerhedsrepræsentanter

Læs mere

Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget.

Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget. Kommunernes fordeling med hensyn til områdetillæg: Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget. Til Gruppe 0 henføres: Kommuner der ikke er henført til Gruppe 1-4. Til Gruppe

Læs mere

HOVEDSTADEN SÅDAN ER ELEV- LIVET. HK kommunal EKSTRA. Nu kommer Udbetaling Danmark. Her er klinikassistenterne. Hjælp til klubbestyrelser

HOVEDSTADEN SÅDAN ER ELEV- LIVET. HK kommunal EKSTRA. Nu kommer Udbetaling Danmark. Her er klinikassistenterne. Hjælp til klubbestyrelser HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 01 27. januar 2012 SÅDAN ER ELEV- LIVET Camilla Schultz Hansen er lægesekretærelev på Rigshospitalet. Vi følger

Læs mere

Lægesekretærer bryder sammen på vagten

Lægesekretærer bryder sammen på vagten INDSTIK TIL HK KOMMUNALBLADET NR. 14, 27. AUGUST 2010 KOMMUNAL HOVEDSTADEN Bornholm spotter ledertalenter Københavns borgerservice kæmper videre HK-chefer skal være lidt mindre ansvarlige Lægesekretærer

Læs mere

Stribevis af påbud til jobcentre

Stribevis af påbud til jobcentre KOMMUNAL HOVEDSTADEN 10. 12. 2015 MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADS- OMRÅDET OG PÅ BORNHOLM EKSTRA Stribevis af påbud til jobcentre ARBEJDSVILKÅR. Det psykiske arbejdsmiljø på jobcentrene forværres,

Læs mere

PLO Analyse Praksis med lukket for tilgang

PLO Analyse Praksis med lukket for tilgang PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION Dato 15.12. 2016 Sagsnr. 2016-4559 Aktid. 308901 PLO Analyse Praksis med lukket for tilgang Hovedbudskaber På under tre år er antallet af praksis, der har lukket for tilgang

Læs mere

Grundbeskrivelse Almen Praksis i Region Hovedstaden. Praksisplan 2015-18 (Høringsversion)

Grundbeskrivelse Almen Praksis i Region Hovedstaden. Praksisplan 2015-18 (Høringsversion) Grundbeskrivelse Almen Praksis i Region Hovedstaden Praksisplan 2015-18 (Høringsversion) 1 Indholdsfortegnelse Ordforklaringsliste... 5 Særlige opmærksomhedspunkter... 7 Region Hovedstadens geografiske

Læs mere

HOVEDSTADEN. frem for drift. HKKommunal EKSTRA ØGET MEDLEMS- TAL IGEN INNOVATION SKAL KOMME NEDEFRA SÅDAN LYKKES OPGAVEFLYTNING

HOVEDSTADEN. frem for drift. HKKommunal EKSTRA ØGET MEDLEMS- TAL IGEN INNOVATION SKAL KOMME NEDEFRA SÅDAN LYKKES OPGAVEFLYTNING HKKommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 6 NOVEMBER 2013 FREMTIDSSIKRING. Et velbesøgt medlemsmøde i Ballerup viser, at HK erne for alvor er ved at få

Læs mere

Hovedstadsregionens byrådspolitikere gør ikke nok

Hovedstadsregionens byrådspolitikere gør ikke nok September 2013 Hovedstadsregionens byrådspolitikere gør ikke nok Byrådene i hovedstadsregionen har ikke været gode nok til at lytte til erhvervslivet og træffe beslutninger, der fremmer den private beskæftigelse

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Manglende rettidighed i indsatsen målretning eller volumen?

Manglende rettidighed i indsatsen målretning eller volumen? Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato: 10. september 2010 Manglende rettidighed i indsatsen målretning eller volumen? Der sættes i notatet fokus på, om manglende rettidighed i de enkelte jobcentre

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

PLO Analyse Udvikling i PLO-medlemmernes alder

PLO Analyse Udvikling i PLO-medlemmernes alder PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION Dato: 10. februar 2017 Sagsnr. 2017-451 Aktid. 396716 PLO Analyse Udvikling i PLO-medlemmernes alder Hovedbudskaber De praktiserende læger er i gennemsnit blevet yngre

Læs mere

Den 30. marts 2013 meddelte Udlændingestyrelsen, at landstallet for 2014, var 3000.

Den 30. marts 2013 meddelte Udlændingestyrelsen, at landstallet for 2014, var 3000. 2. Asylkontor db UDLÆNDINGESTYRELSEN Kommunernes Landsforening Kommune Kontaktrådene Dato: 12. december 2013 Sagsnummer: 13/013100 Sagsbehandler: pep Forhøjelse af landstallet for 2014 Det følger af Integrationslovens

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler

Læs mere

Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger

Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger KL De Offentlige Tandlæger Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...

Læs mere

Befolkningsudvikling - 2013

Befolkningsudvikling - 2013 Ældre Sagen september 2013 Befolkningsudvikling - 2013 Befolkningens alderssammensætning har ændret sig meget over de sidste 40 år, og den vil ændre sig yderligere i fremtiden. Den såkaldte befolkningspyramide

Læs mere

HOVEDSTADEN DE FØRSTE INNOVATIONS- AGENTER. HK kommunal EKSTRA. Danmarks bedste HK-afdeling. Flyttedag for UDK-medarbejdere. Prøv en dag på uddannelse

HOVEDSTADEN DE FØRSTE INNOVATIONS- AGENTER. HK kommunal EKSTRA. Danmarks bedste HK-afdeling. Flyttedag for UDK-medarbejdere. Prøv en dag på uddannelse HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 01 januar 2013 DE FØRSTE INNOVATIONS- AGENTER UDVIKLING. HK erne skal være med i første række, når der sker

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling

Referat af ordinær generalforsamling Referat af ordinær generalforsamling Faggruppeklubben Social og Sundhedshjælpere og Hjemmehjælpere Tirsdag den 26. februar 2013 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Godkendelse af forretningsorden 3. Valg

Læs mere

HOVEDSTADEN. OK-kampagne trak folk til HK KOMMUNAL EKSTRA

HOVEDSTADEN. OK-kampagne trak folk til HK KOMMUNAL EKSTRA HK KOMMUNAL EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 4 september 2014 OK-kampagne trak folk til OK15. Sjove og utraditionelle midler blev taget i brug i hovedstadsområdet

Læs mere

Tandplejen. Børn og unge. for. Greve Kommune

Tandplejen. Børn og unge. for. Greve Kommune 10 Tandplejens Administration Dønnergårds Allé 221 2670 Greve Tlf. 43 97 33 10 mandag-torsdag kl. 8-15, fredag 8.20-15 e- mail: gkt@greve.dk Tandplejen for Børn og unge Hedely Tandklinik Dønnergårds Allé

Læs mere

Vejledende rådighedsbeløb 2010 for personlige tillæg og enkeltydelser for kommuner i Region Hovedstaden

Vejledende rådighedsbeløb 2010 for personlige tillæg og enkeltydelser for kommuner i Region Hovedstaden Vejledende rådighedsbeløb 2010 for personlige tillæg og enkeltydelser for kommuner i Region Hovedstaden Udarbejdet af Fagudvalget for pension, boligstøtte, sygesikring, kontanthjælp og sygedagpenge under

Læs mere

Faktaark om de kommunale HK-afdelingssektorer

Faktaark om de kommunale HK-afdelingssektorer Faktaark om de kommunale HK-afdelingssektorer HK/Kommunal (Pr. 1/9 2011) Antal bestyrelsesmedlemmer Erhvervsaktive medlemmer i alt Antal faglige medarbejdere Antal kommuner Antal regioner FTR TR SiR Hovedstaden

Læs mere

Klamydiaopgørelse for 2012

Klamydiaopgørelse for 2012 Klamydiaopgørelse for 2012 Opgørelserne over hvor mange klamydiatilfælde, der er fundet i hver kommune skal tolkes med forsigtighed og kan ikke sammenlignes fra kommune til kommune. Der kan nemlig være

Læs mere

Udbredelse af kommunikation mellem kommuner og private lægepraksis Region Hovedstaden

Udbredelse af kommunikation mellem kommuner og private lægepraksis Region Hovedstaden Udbredelse af kommunikation mellem kommuner og private lægepraksis Region Hovedstaden Opdateret november 2016 Statistikken kommune/læge udbredelse viser, hvor udbredt elektronisk kommunikation er mellem

Læs mere

PLO Analyse Stigende antal patienter pr. læge

PLO Analyse Stigende antal patienter pr. læge PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION Dato 17. juli 2017 PLO Analyse Stigende antal patienter pr. læge Sagsnr. 2017-3110 Aktid. 559353 Hovedbudskaber Det gennemsnitlige antal patienter (sikrede) pr. læge er

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

Bilag til rapport: Doktorleg i børnehaven

Bilag til rapport: Doktorleg i børnehaven Bilag til rapport: Doktorleg i børnehaven www.børnogseksualitet.dk Bilag 1. Antal børnehaver i kommunerne I kolonne 1 er angivet alle de 98 kommuner i Danmark. I kolonne 2 er opgjort antal børnehaver i

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde 22.06.2010 Hovedbiblioteket, mødelokale 2

Referat af bestyrelsesmøde 22.06.2010 Hovedbiblioteket, mødelokale 2 Deltagere: Referat af bestyrelsesmøde 22.06.2010 Hovedbiblioteket, mødelokale 2 Jim Nielsen Helle Thorning Janne Jensbøl Sabine Dedlow (afbud) Ole Hansen (afbud) Lisbeth Hoffmann (afbud) Helle Høeg (afbud)

Læs mere

Til Folketinget - Skatteudvalget

Til Folketinget - Skatteudvalget Skatteudvalget 2009-10 L 221 Svar på Spørgsmål 25 Offentligt J.nr. 2010-311-0047 Dato: 9. juni 2010 Til Folketinget - Skatteudvalget L 221 - Forslag til Lov om ændring af personskatteloven, ligningsloven

Læs mere

Kultur Metropol Øresund Styregruppemøde. 29. november 2011 Allerød Kulturhus

Kultur Metropol Øresund Styregruppemøde. 29. november 2011 Allerød Kulturhus Kultur Metropol Øresund Styregruppemøde 29. november 2011 Allerød Kulturhus Dagsorden 1. Velkomst 2. Deltagerkredsen i KMØ 2012-2015 3. Forhandling med Kulturministeriet 4. Projekter og økonomi 5. Evt.

Læs mere

HOVEDSTADEN. Ansatte på skolebænken sammen. HK kommunal EKSTRA. ELEVER: Vi savner vores kolleger. Det skal være slut med at arbejde gratis

HOVEDSTADEN. Ansatte på skolebænken sammen. HK kommunal EKSTRA. ELEVER: Vi savner vores kolleger. Det skal være slut med at arbejde gratis HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 17 oktober 2012 Ansatte på skolebænken sammen UDDANNELSE. Dialogen med patienterne blev bedre, da 25 medarbejdere

Læs mere

Kun hver anden virksomhed vil anbefale kommunerne

Kun hver anden virksomhed vil anbefale kommunerne September 2013 Kun hver anden virksomhed vil anbefale kommunerne i Region Hovedstaden Kun halvdelen af virksomhederne i Region Hovedstaden vil anbefale den kommune, de selv bor i til andre virksomheder.

Læs mere

Elektronisk henvisning til hospice: De fire hospicer i Region Hovedstanden

Elektronisk henvisning til hospice: De fire hospicer i Region Hovedstanden 1 Elektronisk henvisning til hospice: De fire hospicer i Region Hovedstanden - Arresødal Hospice, - Diakonissestiftelsens Hospice, - Sankt Lukas Hospice, - Søndergaard Hospice. modtager nu kun elektroniske

Læs mere

På stemmefiskeri ved Halsnæs rådhus OVERENSKOMST. 250 rundstykker blev byttet med en pæn portion stemmer, da tillidsrepræsentanter

På stemmefiskeri ved Halsnæs rådhus OVERENSKOMST. 250 rundstykker blev byttet med en pæn portion stemmer, da tillidsrepræsentanter EKSTRA KOMMUNAL HOVEDSTADEN 24. 04. 2015 MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADS- OMRÅDET OG PÅ BORNHOLM På stemmefiskeri ved Halsnæs rådhus OVERENSKOMST. 250 rundstykker blev byttet med en pæn portion

Læs mere

Kontakt til almen praksis eller speciallæge... 3

Kontakt til almen praksis eller speciallæge... 3 F Forbrug af sundhedsydelser Indhold Planlægningsområdetabeller Kontakt til almen praksis eller speciallæge... 3 Hjertesygdom... 3 Apopleksi... 4 Astma... 5 Kræft... 6 Slidgigt... Rygsygdom... Knogleskørhed...

Læs mere

Bilag 5. Socioøkonomisk indeks for KK og økonomisk konsekvens

Bilag 5. Socioøkonomisk indeks for KK og økonomisk konsekvens Bilag 5 Socioøkonomisk indeks for KK og økonomisk konsekvens 1 Byen vokser og indbyggerne har det bedre 2 66.000 flere indbyggere i KK Antal indbyggere 580.000 570.172 560.000 540.000 520.000 500.000 480.000

Læs mere

Vedtægter for. Væksthus Hovedstaden

Vedtægter for. Væksthus Hovedstaden Vedtægter for Væksthus Hovedstaden Rev. Oktober 2012 Navn og hjemsted Stk. 1. Institutionens navn er Væksthus Hovedstaden. Stk. 2. Fondens hjemsted er Region Hovedstaden Stk. 3. Fonden er stiftet af: Albertslund

Læs mere

Ledernes Logbog til Lønforhandling

Ledernes Logbog til Lønforhandling Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde

Læs mere

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS F O A f a g o g a r b e j d e VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS Vi er glade for at skulle være kollega med dig, mens du er ansat hos os. Vi håber, at du vil falde godt til på arbejdspladsen, og at du kan

Læs mere

Tal for klamydiatilfælde

Tal for klamydiatilfælde Tal for klamydiatilfælde fordelt på kommuner OPGØRELSE OVER KLAMYDIATILFÆLDE BLANDT 15- TIL 29-ÅRIGE I PERIODEN 2012 2016 2017 Opgørelse over registrerede klamydiatilfælde i 2012-2016 Følgende tal er opgørelser

Læs mere

Gennemsnits antal åbningsdage inkl. åbningsdage på søgne- helligdage

Gennemsnits antal åbningsdage inkl. åbningsdage på søgne- helligdage Kommune nr. Kommune navn Vuggestue 2011 på 101 København 237,5 3,5 234,0 253 19,0 147 Frederiksberg 246,0 0,0 246,0 253 7,0 151 Ballerup 0,0 0,0 0,0 253-153 Brøndby 0,0 0,0 0,0 253-155 Dragør 243,0 0,0

Læs mere

PLO Analyse 2/3 af landets læger har nu lukket for flere patienter

PLO Analyse 2/3 af landets læger har nu lukket for flere patienter PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION Dato 11. september 2017 PLO Analyse 2/3 af landets læger har nu lukket for flere patienter Hovedbudskaber: Det meste af Nordjylland, det sydlige Sjælland og Lolland-Falster,

Læs mere

Vedtægter for. Væksthus Hovedstadsregionen

Vedtægter for. Væksthus Hovedstadsregionen Vedtægter for Væksthus Hovedstadsregionen juni 2010 Navn og hjemsted Stk. 1. Institutionens navn er Væksthus Hovedstadsregionen. Stk. 2. Fondens hjemsted er Københavns Kommune Stk. 3. Fonden er stiftet

Læs mere

Notat. Sammenligning af udgifter til voksne med særlige behov

Notat. Sammenligning af udgifter til voksne med særlige behov Til: Sundheds- og Forebyggelsesudvalget Kommunerne i Region Hovedstaden ØKONOMI & PERSONALE Dato: 6. juni 2012 Tlf. dir.: 4477 6316 E-mail: jkg@balk.dk Kontakt: Jeppe Krag Sagsnr.: 2012-3302 Dok. nr.:

Læs mere

Skatteudvalget SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 234 Offentligt (01)

Skatteudvalget SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 234 Offentligt (01) Skatteudvalget 2013-14 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 234 Offentligt (01) 27. februar 2014 J.nr. 14-0341223 Til Folketinget Skatteudvalget Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 234af 31. januar 2014

Læs mere

Til tillidsrepræsentanten. Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse

Til tillidsrepræsentanten. Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse Til tillidsrepræsentanten F O A F A G O G A R B E J D E Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse Velkommen på holdet! En pjece til dig, der skal starte på FOAs

Læs mere

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7 31 oktober 2013 Nr. 7-31. oktober 2013. Nr. 7 Seniorjobbere: Skriv endelig at vi morer os Der er plads til flere på Københavns Stadsarkiv Fotos: Per Sichlau Hvis man gerne vil vide, hvad børn vejede og

Læs mere

Region Kommune Tilskud 0l at Tilskud 0l Tilskud 0l Bliv kommunal dagplejerbemærkninger passe egne privat privat børn pasning 0-2 pasning 3-6

Region Kommune Tilskud 0l at Tilskud 0l Tilskud 0l Bliv kommunal dagplejerbemærkninger passe egne privat privat børn pasning 0-2 pasning 3-6 Hovedstaden Albertslund Kommune x x Hovedstaden Allerød Kommune x x Hovedstaden Ballerup Kommune x x Hovedstaden Bornholms Regions kommune x x Hovedstaden Brøndby Kommune x x Hovedstaden Dragør Kommune

Læs mere

Bilag UU 95. Honorar medlem (2010/2011) (2010/2011) 2010. Mødediæt. Fast vederlag. 380 kr. 380 kr./760 kr. mødediæter

Bilag UU 95. Honorar medlem (2010/2011) (2010/2011) 2010. Mødediæt. Fast vederlag. 380 kr. 380 kr./760 kr. mødediæter antal sager honorar formand (2010/20) Honorar medlem (2010/20) Honorar Honorar Bemærkninger suppleant suppleant formand medlem (2010/20) (2010/20) 2010 20 Fast vederlag Møde Andet Fast vederlag Møde Andet

Læs mere

Tal for klamydiatilfælde. på kommuner

Tal for klamydiatilfælde. på kommuner Tal for klamydiatilfælde fordelt på kommuner OPGØRELSE OVER KLAMYDIATILFÆLDE BLANDT 15- TIL 29-ÅRIGE I PERIODEN 2012 2015 2016 Opgørelse over registrerede klamydiatilfælde i 2015 Følgende tal er opgørelser

Læs mere

Vækstbarometer. Greater Copenhagen. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Greater Copenhagen. Region Hovedstaden Vækstbarometer Region Hovedstaden Greater Copenhagen Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Vejledende rådighedsbeløb 2010 for personlige tillæg og enkeltydelser for kommuner i Region Hovedstaden

Vejledende rådighedsbeløb 2010 for personlige tillæg og enkeltydelser for kommuner i Region Hovedstaden Vejledende rådighedsbeløb 2010 for personlige tillæg og enkeltydelser for kommuner i Region Hovedstaden Udarbejdet af Fagudvalget for pension, boligstøtte, sygesikring, kontanthjælp og sygedagpenge under

Læs mere

KKR HOVEDSTADEN OPSAMLING. DEN BLÅ PLANET, Kastrup. DIALOGMØDE OM DET SPECIALISEREDE SOCIALOMRÅDE

KKR HOVEDSTADEN OPSAMLING. DEN BLÅ PLANET, Kastrup. DIALOGMØDE OM DET SPECIALISEREDE SOCIALOMRÅDE OPSAMLING DEN BLÅ PLANET, Kastrup. DIALOGMØDE OM DET SPECIALISEREDE SOCIALOMRÅDE DEN 5. FEBRUAR 2015 INDHOLD Baggrund Program for dialogmødet Opsamling fra paneldebatten Opsamling fra workshoppen Deltagerliste

Læs mere

Økonomisk analyse. Danskerne: sammenhængskraften mellem land og by er en politisk opgave. 26. oktober 2015

Økonomisk analyse. Danskerne: sammenhængskraften mellem land og by er en politisk opgave. 26. oktober 2015 Økonomisk analyse 26. oktober 2015 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskerne: sammenhængskraften mellem land og by er en politisk opgave Den

Læs mere

Moos-Bjerre & Lange ApS Vartov, Farvergade 27A 1463 København K tlf mbla.dk

Moos-Bjerre & Lange ApS Vartov, Farvergade 27A 1463 København K tlf mbla.dk Vartov, Farvergade 27A 1463 København K tlf. 26 24 68 06 mbla.dk Indledning Lønanalysen af lærerlønninger inden for den danske folkeskole er foretaget af Moos-Bjerre & Lange (MBLA) for Danmarks Private

Læs mere

Tal for din folkeskole - her præsenteres nyeste nøgletal på skoleområdet

Tal for din folkeskole - her præsenteres nyeste nøgletal på skoleområdet 1 - Borgmesterbrev om nyeste nøgletal på skoleområdet. Hører til journalnummer: 17.01.00-A00-31-16 Til borgmesteren Tal for din folkeskole - her præsenteres nyeste nøgletal på skoleområdet KL s bestyrelse

Læs mere

Analyse af lærerløn i den danske folkeskole

Analyse af lærerløn i den danske folkeskole Analyse af lærerløn i den danske folkeskole Danmarks Privatskoleforening 4. marts 2016 Vartov, Farvergade 27A 1463 København K tlf. 26 24 68 06 mbla.dk Indledning Lønanalysen af lærerlønninger inden for

Læs mere

LO's jobcenterindikatorer 2. kvartal 2016

LO's jobcenterindikatorer 2. kvartal 2016 Dokumentet indeholder to sider for hvert jobcenter - indikatorværdier og antal forløb bag beregningen af indikatorværdier. Du kan nemt springe frem til den ønskede side ved at skrive sidetallet i feltet

Læs mere

Indbetaling til Fonden til fremme af fysioterapeutisk forskning, kvalitetsudvikling, uddannelse, information m.v. for 2014

Indbetaling til Fonden til fremme af fysioterapeutisk forskning, kvalitetsudvikling, uddannelse, information m.v. for 2014 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-nyt november 2014 OK-Nyt Praksis nr. 024-14 14-11-2014 Sag.nr. - 12/2084

Læs mere

Vækstbarometer. Sund, kreativ, grøn og smart vækst. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Sund, kreativ, grøn og smart vækst. Region Hovedstaden Vækstbarometer Region Hovedstaden Sund, kreativ, grøn og smart vækst Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region

Læs mere

Evaluering af klinik på modul 1. Efterår (klinikperiode uge 39-40) DIA studerende

Evaluering af klinik på modul 1. Efterår (klinikperiode uge 39-40) DIA studerende Evaluering af klinik på modul 1 Efterår 2015 (klinikperiode uge 39-40) DIA studerende 1 Indholdsfortegnelse Gennemførelsesoversigt... 3 Gennemførelsesoversigt primær... 3 Gennemførelsesoversigt for psykiatri...

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Skatteudvalget L 102 endeligt svar på spørgsmål 3 Offentligt

Skatteudvalget L 102 endeligt svar på spørgsmål 3 Offentligt Skatteudvalget 2016-17 L 102 endeligt svar på spørgsmål 3 Offentligt 16. januar 2017 J.nr. 16-1389754 Til Folketinget Skatteudvalget Vedrørende L 102 - Forslag til Lov om ændring af lov om inddrivelse

Læs mere

UNGE I FOA. Bliv tillidsrepræsentant. Sådan får du indflydelse. Ung på job Hierarki på arbejdspladsen

UNGE I FOA. Bliv tillidsrepræsentant. Sådan får du indflydelse. Ung på job Hierarki på arbejdspladsen UNGE I FOA Sådan får du indflydelse Bliv tillidsrepræsentant Ung på job Hierarki på arbejdspladsen HVAD VIL DU VÆLGE? Ansatte i Tryghedsplejen - herunder søsterselskabet Servisio - har ingen overenskomst.

Læs mere

Personer registreret med betalingsanmærkninger i RKI register

Personer registreret med betalingsanmærkninger i RKI register Personer med betalingsanmærkninger i RKI register Betalingsanmærkninger Sag-snit pr. Snit beløb Snit beløb Analyse Personer Vækst Beløb totalt pr. sag Januar 2008* 462.565 185.084 4,37% 2,50 kr 7.301.684.757

Læs mere

Flere kommuner anvender arbejds- og uddannelsesklausuler

Flere kommuner anvender arbejds- og uddannelsesklausuler Flere kommuner anvender arbejds- og uddannelsesklausuler Denne undersøgelse for 3F Byggegruppen bygger på en rundspørge til kommunerne, der har svaret på, om de anvender arbejds- og uddannelsesklausuler

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

beggeveje Læringen går

beggeveje Læringen går VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig

Læs mere

Styrket kultur. Tandplejen har i løbet af foråret gennemført et LEAN projekt i samarbejde med sundhedstjenesten.

Styrket kultur. Tandplejen har i løbet af foråret gennemført et LEAN projekt i samarbejde med sundhedstjenesten. Egedal Kommunes Tandpleje Rapport 2013 Kort om 2013 Personalesituationen. På klinikken i Stenløse er der i 2013 ansat 3 nye medarbejdere, som alle er faldet godt ind i samarbejdet. Disse nye medarbejdere

Læs mere

Ydernumre (praktiserende læger) på FMK i kommunerne. Procentdel af samtlige ydernumre (praktiserende læger), som mangler FMK

Ydernumre (praktiserende læger) på FMK i kommunerne. Procentdel af samtlige ydernumre (praktiserende læger), som mangler FMK Ydernumre (praktiserende læger) på i kommunerne Procentdel af samtlige ydernumre (praktiserende læger), som mangler Kommune Ydere uden Aabenraa Kommune 0 20 Aalborg Kommune 0 56 Aarhus Kommune 0 114 Albertslund

Læs mere