Referat fra FTF Region Hovedstadens bestyrelsesseminar. Fredag den 10. juni 2016

Transkript

1 Referat fra FTF Region Hovedstadens bestyrelsesseminar 24. juni 2016 Fredag den 10. juni 2016 Mødet afholdes i FTF Niels Hemmingsens Gade 12, 1. sal 1010 København K Deltagere Bestyrelse: Alice Linning, Vibeke Westh (gik efter frokost), Regitze Flannov, Henrik Eskildsen, Kristina Robins (kom efter frokost), Lars Christensen, Annemette El-Azem, Gert Johansen (kom efter frokost) Suppleanter: Johan Kofod, Flemming Ernst, Stephen Mortensen, Tine Nielsen Afbud: Christina Durinck, Gladys Geertsen, Michael Egelund, Carsten Nielsen, Signe Hagel Andersen, Morten Bay Dagsorden: 1. Velkomst Alice bød velkommen og gennemgik programmet, der ændres lidt, idet Gert Johansen først kommer kl. 15, og hans oplæg om det private område derfor udgår. 2. Godkendelse af dagsorden Dagsorden godkendt 3. Godkendelse af referat fra bestyrelsesmødet den 8. april 2016 Referatet godkendt. Til drøftelse 4. Oplæg om det lokale fagpolitiske arbejde ved Lars Christensen Til inspiration/refleksion og vidensdeling gennemgås en række konkrete eksempler på hvorledes det fagpolitiske arbejde kan se ud i en kommunal virkelighed. Vidensdeling, debatter mm om arbejdet i det lokale arbejde. Lars startede sit oplæg med at opridse vilkårene omkring arbejdet i BUPL Nordsjælland og de forskellige aktiviteter og initiativer, de tilbyder ledere og pædagoger. BUPL Nordsjælland har bl.a udarbejdet en datasamling om pædagogernes tilstand i Nordsjælland et forsøg på at kortlægge en række forhold for pædagogerne som udgangspunkt og oplæg til forskellige forhandlinger. BUPL Nordsjælland tilbyder temadage om pædagogiske emner med brugerbetaling. BUPL Nordsjælland følger kommunerne tæt på budgetterne.

2 BUPL Nordsjælland samarbejder med andre fagforeninger i BUPL om forskellige projekter, f.eks organisering og arbejdsmiljø. Hovedparten af tillidsfolkene, som er tillidsrepræsentant på den enkelte arbejdsplads, får et tillæg og den fornødne tid til arbejdet. BUPL Nordsjælland har en målsætning om, at alle tillidsfolkene skal tilbydes fem kursusdage om året samt tilbud om coaching. Der laves en årlig TR-undersøgelse om, hvordan TR erne trives med rollen - som udgangspunkt for forhandlinger med kommunerne. Som led i partnerskabsarbejde hvor man arbejder på at få nærmiljøet, arbejdspladserne, uddannelsespladserne og kommunerne til at samarbejde arrangeres Børnekulturdagen det er en rigtig god dag og fagforeningen kommer på landkortet som faglig organisation den er meget populært. 5. Drøftelse af det fremtidige lokale LO og FTF samarbejde med deltagelse af Bente Sorgenfrey (FTF) og Nanna Højlund (næstformand i LO) To spor det organisatoriske og uddannelsespolitiske spor Det uddannelsespolitiske er valgt, fordi det er noget som medlemmer i både FTF og LO er optaget af der har været mange frugtbare diskussioner. Nanna sender plancherne om uddannelse se vedhæftede slides. Omkring det organisatoriske er der nedsat en styregruppe bestående af de to organisationers forretningsudvalg. Der har været afholdt to møder siden kongresserne i efteråret. Der har ikke været de store knaster, der er forskellige holdninger. Men styregruppen giver sig god tid og god plads til at få drøftet de forskellige emner i baglandet. Næste gang er forhandlingsområdet til diskussion og den regionale og lokale struktur. Der arbejdes på at få etableret en hjemmeside til de materialer, der drøftes. Efter oplæggene kom bl.a disse udsagn: Opgaven bør komme før struktur hvad er det for en opgave, der skal løses og så bagefter lave en struktur, der kan løse disse og finde ud af, hvad det må koste. Uddannelse er en fælles opgave Samspillet mellem det private og det offentlige kunne være en fællesopgave. I praksis har vi en udfordring i at få medlemmerne med kulturforskelle nogle faggrupper føler sig mere knyttet til AC-grupperne. Deltid er et fælles problem Det offentlige område er hårdt ramt af nedskæringer, hvorimod der sker vækst på det private område. Vi skal være solidariske, private og offentlig ansatte skal stå sammen. Nogen gange kan det være godt at træffe beslutningerne bagefter. Kulturforskellene er på det er på det offentlige/private område ikke så meget mellem LO/FTF Det er vigtigt, at en ny hovedorganisation bliver partipolitisk neutralt, men at der er politiske visioner. Der er rigtig meget ligestilling i denne diskussion offentlig kontra privat kvindefag kontra mandefag.

3 Hen over efteråret der formentlig være fem regionale møder med uformelle diskussioner mellem FTF/LO, hvor Bente Sorgenfrey og Lizette Risgaard deltager. Vi skal måske prøve at lave pilotprojekter lokalt f.eks omkring det psykiske arbejdsmiljø Derefter orienterede Bente Sorgenfrey om trepartsforhandlingerne. Har lavet integrations-trepartsaftale. Der er genoptaget forhandlinger om praktikaftaler, men det går langsomt. Der er også et efter/videreuddannelsesprojekt. Trepartsaftalerne afsluttes efter sommerferien der skal laves noget analysearbejde på eftervidereuddannelsesområdet. Treparsforhandlingerne genoptages til foråret, når OKforhandlingerne på det private område er afsluttet. 6. Status på bestyrelsesarbejdet på professionshøjskolerne, Bodil Rasmussen, FTF, deltager under dette punkt Vibeke Westh orienterer om arbejdet i Metropols bestyrelse Vibeke orienterede om, at økonomien i Metropol er meget presset. Situationen er lidt anderledes på metropol end på UCC, fordi volumen er anderledes. Man søger nye områder. Regeringens målkrav kommer til at betyde rigtig meget. Der har været revision af sundhedsuddannelserne. Der er oplæg til næste bestyrelsesmøde på Metropol om at gøre uddannelsesudvalgene stærkere. Metropol er i gang med at blive akkrediteret. Der er kommet to lærerstuderende i bestyrelsen. Annemette fortalte om forskellen på at sidde i uddannelsesudvalget for socialrådgiveruddannelsen på Metropol og i UCC Sjælland. Der er utilfredshed med indflydelsen i uddannelsesudvalgene på Metropol, engagementet og prioriteringen i udvalgenes arbejde. Bodil har talt med Michael Egelund, der sidder i UCCs bestyrelse. Der er styr på byggeriet UCC flytter ind på det nye Campus Carlsberg i september. De nuværende bygninger er afhændet. Bodil orienterede om, hvad der ellers sker på området se udsendte slides. Til beslutning: 7. Økonomi a. Årsregnskab for FTF Region Hovedstaden 2015 v. Henrik Eskildsen (Bilag: Regnskab for 2015) Henrik Eskildsen har fået en mere specificeret oversigt over, hvad vi har brugt pengene på. b. Nye retningslinjer for kontering af regionernes udgifter og retningslinjer om samarbejdet mellem bogholderiet og regionerne. (Bilag: Kontoplan og retningslinjer om samarbejdet mellem bogholderiet og regionerne) Der er nu en fælles kontoplan for alle fem regioner der er lavet et nyt bogføringssystem, som kun Henrik Eskildsen og Alice Linning får adgang til. Henrik og Alice får kursus i at bruge det. Det betyder, at Henrik fremover vil kunne se, om regningerne er blevet betalt. c. Status på FTF Region Hovedstadens økonomi 2016 Henrik Eskildsen gennemgik en oversigt over årets forbrug. Vi har aflyst et budget-med kursus den 6. juni 2016, fordi der kun var 9 tilmeldte, og flyttet det til den 14. september. Det meddelte vi PUF, der alligevel fakturerer os

4 for kurset, fordi det var for sen afmelding vi har forgæves forsøgt at få ændret dette. d. FTF FU s beslutning om dispensation for formue (Bilag: Mail fra Jens Krag) Vi har stadig vores formue i behold indtil udgangen af året, så vi har penge til aktiviteter i efteråret. Vibeke Westh foreslog, at vi laver et FTF-arrangement med Rasmus Willig i efteråret. Johan Kofod kontakter Rasmus Willig for at lave en aftale med ham om et arrangement kl og to timer frem i Vanløse Kulturhus det bliver et ekstra arrangement i arbejdsmiljøregi. Henrik Eskildsen og arbejdsmiljøudvalget er ansvarlige for arrangementet fra bestyrelsen. 8. FTF-aktiviteter a. Aktiviteter i 2016 MED- og budgetkurser 2016 den 13. april evaluering - den 6. juni 2016 er aflyst p.gr.a for få tilmeldte og flyttet til den 14. september Måske kunne vi finde en anden underviser BUPL Nordsjælland undersøger muligheden for om de kan stille med en oplægsholder. Fyraftensmøder om arbejdsmiljø 2016 Hvor glad er arbejdsglæden? den 8. juni 2016 Erhvervspsykolog Helen Eriksen omsætter den nyeste forskning og hendes gennemgribende praksiserfaring på området til et humoristisk foredrag status. Omkring 100 deltagere af deltagerlisten fremgår, at det hovedsagelig er bestemte organisationer, der deltager organisationerne skal være bedre på kontaktpersonsniveau til at få sendt indbydelserne ud. Annemette El-Asem foreslog, at arrangementerne evt. kan annonceres med facebook-opslag. Møde med MED-repræsentanter i regionen den 4. maj 2016 hos BUPL i Ballerup Det var et rigtig godt møde som nok også skal holdes næste år næste år skal vi gøre opmærksom på, at mødet er for regionalt ansatte. 1. maj 2016 Vi skal lægge op til et fælles møde mellem LO Hovedstaden og FTF Region Hovedstadens bestyrelse her i slutningen af august/start september få talt om samarbejdsaftale, det fremtidige samarbejde og de fælles aktiviteter, vi skal udbyde. (Mødet er efterfølgende planlagt og indkaldt til den 15. september 2016 kl i LO Hovedstaden). Årsmøde 2016 Årsmødet er i år et temamøde, der afholdes den 22. november 2016 der er lavet aftale med Malene Friis Andersen om at komme med et oplæg om Malenes forskningsresultater i forhold til stress, forståelsen af stress og lederes medansvar for medarbejderes stress og redskaber til at imødegå stress. (Bilag: Tidsplan frem til årsmødet) Det er tidligere i dag besluttet, at vi holder et ekstra arrangement med Rasmus Willig i efteråret se under pkt. 7d.

5 9. Udpegninger a. Orientering om udpegning til VMU Bispebjerg/Frederiksberg og Herlev/Gentofte Hospitaler (Bilag: Mail til Svend Skovmand vedr. udpegning) b. Udpegning til Hovedudvalget i Hillerød Kommune (Bilag: Se indstilling fra Lisbeth Albildgaard udsendt seperat) c. Udpegning til Hoved-MED i Nordsjællands Brandvæsen (Bilag: Mail fra Michael Petersen med indstilling se mail) Udpegningerne taget til efterretning Til orientering: 10. Orientering fra FTF regionformandsmøde den 17. maj 2016 Alice orienterede fra FTFs regionsformandsmøde der er udsendt referat fra mødet til bestyrelsen den 6. juni Orientering om det Regionale arbejdsmarkedsråds møde den 20. juni 2016 A-kasseformødegruppen holder møde på mandag den 13. juni 2016 om dagsordenen formandskabet skal vælges på ny, da der er en aftale om at bytte efter to år, således at det nu bliver formanden for LO Hovedstaden, der skal være formand, i stedet for DAs formand. Dagsorden handler hovedsagelig om positivlisterne, og hvordan det fungerer. 12. Orientering fra organisationerne Gert Johansen har i dag haft møde med en delegation fra Vietnam, der vil lave en konstruktøruddannelse for hele det sydlige/vestlige Asien de har ikke en tilsvarende uddannelse der. Der er en tendens til ude omkring i verden, at man søger efter europæiske uddannelser og transformere dem til lokale forhold. DLF har brugt en del kræfter på særloven om særundervisning af flygtningebørn. Børnekonventionen gælder også for flygtningebørnene, selvom de kommer fra et andet land. Annemette El-Asem orienterede om, at socialrådgiverne har opdaget, at der er mangel på socialrådgivere der er mange ældre, der stopper, fordi vilkårene bliver for ringe. Der kommer til at mangle erfarne medarbejdere. Uddannelsesforbundet oplyser, at der sker fyringer på uddannelsesinstitutionerne p.gr.a færre elever. 13. Eventuelt Der er jazz i FTF den 1. juli kl med fadøl og rosévin. Dem, der skal til Folkemødet, mødes torsdag kl i DUS-teltet på Kæmpestranden. For referatet: Berit Millner Hansen