Følg os på: / 3F Vojens. Efterløns- og pensionistklubber

Transkript

1 Medlemsbladet 3F Vojens Nr. 1 Februar

2 Indhold Indlæg ved formanden Den første finanslov... 3 Stort beløb til medlemmerne... 5 Generalforsamling... 6 Grøn Gruppe Næstformanden / Mejeriartikel Pension / Skal din eks Miljø artikel Generalforsamling... 9 Tag med Den Grønne Gruppe Transportgruppen Generalforsamling Industrigruppen Generalforsamling Byggegruppen Generalforsamling Satser - fridage -kurser m.v Den offentlige gruppe Generalforsamling A-kassen A-kassen orienterer Husk Satser VUC Udbetalingsperioder Andet Vindere fra sidst Familiedag i Vojens Konkurrence Åbningstider Efterløns- og pensionistklubber Klub 91, 3F Vojens Aktiviteter Riv ud og Gem Ture Klub 92, 3F Vojens/Haderslev Program Privat Service, Hotel & Restauration Generalforsamling Følg os på: / 3F Vojens Ansvarshavende redaktør Keld Pedersen Sekretær Tove Friis Deadline til næste blad 29. september 2016 Artikler i bladet må gerne udgives i andre blade med ansvarshavendes tilladelse. 2

3 Indlæg ved formanden Keld Pedersen, formand Den første finanslov med den borgerlige regering Vi har fået den første finanslovsaftale efter valget til Folketinget sidste sommer. Det er desværre en aftale, som får store meget negative konsekvenser for både arbejdsmarkedet, det sociale sikkerhedsnet og velfærden, også her i vores lokalområde. Listen over finanslovens negative initiativer er lang. Blandt andet: Der spares på de helt nødvendige arbejdsmarkedsuddannelser, som skal sikre, at virksomhederne får de medarbejdere, som de har brug for, med de rette kvalifikationer. Generelt fjernes med et snuptag 46 mio. kr. under den kosmetiske overskrift målretning, hvilket ikke kan skjule, at der er tale om en håbløs besparelse. Dertil får AMU-skolerne hvert år skåret to procent på alle taxametre og grundtilskud, og AMU-kursernes fælles-taxametre beskæres oveni med 0,2 procent. Men Dansk Folkeparti, Venstre, de konservative og Liberal Alliance stopper ikke her: Deltagerbetalingen sættes samtidig op på de fælles kurser, som bruges af alle brancher, og som blandt andet bidrager til fælles forståelse for hele arbejdsmarkedet. Besparelserne er helt i modstrid med, hvad der er behov for, hvis de kortuddannede skal have de kvalifikationer, som virksomhederne efterspørger. I vores afdeling var det kun 14 procent af de erhvervsaktive medlemmer, som i løbet af de første tre kvartaler af 2015 gennemførte et eller flere af de erhvervsrettede AMUkurser. Arbejdstilsynet får for alvor sparekniven at mærke: Over 100 fyresedler uddeles, og hver femte medarbejder må forlade sit job. Væk er de særlige indsatser over for problemområder. Eksempelvis det psykiske arbejdsmiljø og byggeriet, og løbende kampagner i form af ekstra tilsynsrunder mod særlige brancher, der er kendt for problemer. Besparelserne vil ramme 3F s medlemmer hårdt. I forvejen kan hvert fjerde medlem ikke fejre sin 60 års fødselsdag på arbejdsmarkedet. Medlemmerne er enten nedslidte af et hårdt og belastende arbejdsliv eller allerede afgået ved døden. De nyeste tal over en 10-årig periode viser, at der alene i vores afdeling er 273 medlemmer, som efter en arbejdsulykke har fået anerkendt en méngrad på over fem procent og fået tilkendt en arbejdsskadeerstatning på gennemsnitligt kr. 3

4 Tidligere på efteråret var de borgerlige partier også i pengenød. De skulle forsøge at rette en smule op på den katastrofale dagpengereform, som Dansk Folkeparti fik gennemført sammen med den tidligere VK-regering under Lars Løkke i Den dagpengereform som har kostet flere end lønmodtagere deres ret til dagpenge. Tre fjerdedele af det der blev rettet op på, kom de ledige selv til at betale i form af forringelser i dagpengereglerne. De borgerlige planlægger med finansloven at spare en halv mia. kr. i boligydelser til nogle af samfundets svageste og mest udsatte grupper: Pensionister, udviklingshæmmede, handicappede, kontanthjælpsmodtagere og førtidspensionister. Derudover skærer de borgerlige en halv mia. kr. fra kontanthjælpsmodtagerne, hvilket vil ramme op imod familier. Kontanthjælpsmodtagere skal bl.a. fremover hver især finde seks ugers ustøttet arbejde om året ellers ryger eksempelvis et ægtepar på kontanthjælp ned på halv ydelse! Aftalen er indgået med Dansk Folkeparti, selvom partiets formand Kristian Thulesen Dahl i tv lige før valget afviste, at man ville være med til at indføre et loft eller skære i kontanthjælpen. De lavere boligydelser og besparelserne på kontanthjælp vil øge antallet af udsatte borgere, der bliver tvunget til at forlade deres hjem, fordi de ikke kan betale huslejen. Konsekvenserne er alvorlige, ikke mindst for de enlige forsørgere med børn, som bliver tvunget ud af deres hjem og sat på gaden. Det spinkle borgerlige flertal har også med én stemmes flertal gennemtrumfet i Folketinget, at kommunerne i de kommende år skal spare over syv mia. kr. Det kan kommunalpolitikerne naturligvis ikke gøre, uden at det går alvorligt ud over folkeskolerne, omsorgen for vores ældre og udsatte borgere og kvaliteten i daginstitutionerne for de yngste. Alle disse besparelser og nedskæringer er negative for det danske velfærdssamfund og for et velfungerende arbejdsmarked. Besparelserne er endnu mere uforståelige, når man ser på, hvad Dansk Folkeparti, Venstre, de Konservative og Liberal Alliance ellers har uddelt penge til, siger Keld Pedersen. Lad mig bare nævne et par eksempler : Man forærer boligejerne knap 600 millioner kroner næste år i skattelettelser og det er de bedst stillede danskere med de dyreste ejendomme, som får de største gaver! Samtidig har man fundet et par hundrede millioner kroner, som går til at nedsætte bilafgifterne hvor de dyreste luksusbiler får de største markante lettelser, igen til glæde for de mest velhavende danskere. De rige almene skattebegunstigede fonde skulle efter regeringens oplæg til finanslov yde et beskedent bidrag til fællesskabet, men efter voldsomme medieklager fra fondenes erhvervs spidser stak de borgerlige partier piben ind, og lempede med et pennestrøg i 12. time fondene for en skatteudgift på over 100 mio. kr. Der er også uddelt skattelettelser til rige arvinger i de store, familieejede 4

5 virksomheder under den misvisende overskrift Vækst i Danmark I samme pakke satte man stop for billige boliger i byerne ved at sløjfe kommunernes mulighed for at forlange, at en fjerdedel af nybyggeriet i byerne består af almene boliger. Man kan rolig konstatere, at det borgerlige flertal har delt masser af julegaver ud til deres kernevælgere og sponsorer, mens 3F s medlemmer kun har fået besparelser, nedskæringer, dårligere velfærd og et ringere arbejdsliv i udsigt. Inddrevne midler i 2015 Som tidligere år har det været et aktivt år på det faglige område ikke mindst på det sociale område som virkelig trækker en masse ressourcer ud af afdelingen. For eksempel med mange Rehab møder som vi er nødt til at være med til. Uanset arbejdsgivernes meldinger om, at tiden er gået væk fra faglige kampe, at vi skal samarbejde i dagligdagen, samtidig med at de påstår en konstant forbedring af arbejdsmiljøet, viser tallet desværre en anden virkelighed. Vi har rigtig mange gode samarbejdspartnere blandt de arbejdsgivere, som i dagligdagen har vores medlemmer ansat, men vi har så sandelig også det modsatte. Det samlede inddrevne beløb på kr ,57 kommer fra faglige og sociale sager, hvor arbejdsgiverne ikke har betalt vores medlemmer deres løn, feriepenge og arbejdsmarkedspension, har misligholdt deres forpligtigelse ved opsigelse, eller hvor de gennem et dårligt arbejdsmiljø har ansvaret for, at vores medlemmer er kommet til skade. Tallet taler for sig selv Der er fortsat ingen arbejdere, som har råd til ikke at være medlem af en fagforening. Og vel at mærke en rigtig fagforening som er styret af medlemmerne, og som kæmper medlemmernes sag ikke en gul discountforening, hvor usolidariske og egoistiske medlemmer nyder frugten af andre arbejderes kamp og kontingent. Kategori Beløb i kr. A Faglige sager ,97 Lønsag ,04 Afskedigelsessag ,39 Manglende ansættelsesbevis ,00 Manglende pensionsbetaling ,54 G-dage 7.371,00 B Arbejdsmarkeds pensionssager ,00 Udbetaling kritisk sygdom ,00 C Arbejdsulykker og -sygdomme ,00 Ask afgørelser ,00 Civilt søgsmål ,00 D Juridiske sager ,60 Feriesag ,00 LG (herunder løn, pension mv.) ,60 E Forsikringssager ,00 Gruppeliv ,00 F Øvrige sager ,00 Social sag ,00 Andre sager ,00 TOTAL ,57 5

6 Indkaldelse til ordinær Generalforsamling i 3F Vojens Mandag den 21. marts 2016 kl på Hotel Vojens Nørregade 2, 6500 Vojens Generalforsamlingen starter med spisning kl til ca Tilmelding senest fredag den 18. marts 2016 kl tlf eller på eller vojens@3f.dk Dagsorden Formanden indleder og byder velkommen kl Indledningssang a. Valg af dirigent b. Valg af stemmeudvalg c. Beretning/orientering d. Regnskab e. Orientering om budget f1. Indkomne forslag 9. Stk. 3 f2. Vedtægtsændringer 9. Stk. 4 g. 11 stk. 6. Valg af Formand Keld Pedersen for 3 år 1 Ungdomsmedlem for 3 år Personlig ungdomssuppleant nyvalg for 3 år Bilagskontrollant på valg Preben Hansen for 3 år 1 Bilagskontrollantsuppleant på valg Jesper Gammelgård for 3 år h. 14 stk. 1. Valg af 2 delegerede og personlige suppleanter til kongres stk. 2. Valg af 1 personlig suppleant for daglig ledelse til kongres 2016 I. Eventuelt j. Protokol (godkendelse) k. Afslutning Eventuelle forslag, der ønskes behandlet på Generalforsamlingen, skal være afdelingen i hænde senest fredag den 11. marts 2016 til 3F Vojens, Allégade 33-37, 6500 Vojens Husk ingen adgang uden gyldigt medlemsbevis 6

7 Grøn Gruppe Peter Møller Sjøgren, næstformand Mejerioverenskomsten og krav til forhandlingerne i 2017 Her i foråret 2016 sandsynligvis i maj måned, vil du blive indkaldt til et møde om ønsker til forbedring af din mejerioverenskomst. I juni måned vil Landsklubben for Mejeriarbejdere og Chauffører koordinere alle de krav der er kommet fra hele landet. Medio august 2016 skal kravene være modtaget i den grønne gruppe i forbundet. Det ville være skønt, om vi kunne få nogle tekstmæssige ændringer med i overenskomsten denne gang. Der er f. eks. faldet en dom i industriens overenskomst som bevirker, at såfremt du bliver syg på en planlagt feriefridag, vil denne dag ikke være tabt (det er den i mejerioverenskomsten). Ligeledes er der både inden for Industri og Bygge overenskomsten passager, som stiller overenskomstens parter stærkere i forhold til, at imødegå andre ikke overenskomstbærende organisationers rettigheder. I mejerioverenskomsten er der også hvert år overenskomsttænkning fra arbejdsgiverside, når vi kommer til starten af december. Her begynder arbejdsgiverne at spekulere i, hvordan de kan undgå, at mejeriarbejdere og chauffører får betalt frihed den Oprindeligt var dagen tænkt som en betalt fridag, men de seneste mange år er der sket omrokeringer af arbejdsdage, varslet feriedage og forbrugt feriefridage for at få begrænset virksomhedens betaling. Der er sikkert mange andre områder, hvor du mener overenskomsten skal udvikles og forbedres. Derfor mød op når vi i branchebestyrelsen kalder til drøftelse af mejerioverenskomsten. Det vil ske ved opslag på din arbejdsplads, på afdelingens hjemmeside og på Facebook siden 3F Vojens. 7

8 Grøn Gruppe Peter Møller Sjøgren, næstformand Skal din eks have din pension? Efteråret er højsæson for skilsmisser. Hvis du har indsat din tidligere ægtefælle som pensionsarving, er det din eks, som står til at få din pension, hvis du dør. Efteråret er skilsmissetid. Det er nemlig den tid på året, hvor der typisk er flest ægtepar, som går fra hinanden. Det viser tal fra Danmarks Statistik. For medlemmer der bliver skilt, er der ekstra god grund til at tjekke hvem der står til at arve pensionen. For har du indsat din tidligere ægtefælle som såkaldt begunstiget, kan det i værste tilfælde betyde, at han eller hun vil få pensionspengene når du dør uanset skilsmisse. Det samme gælder, hvis du har indsat en tidligere samlever som begunstiget. Tjek pensionsarvingen Du kan tjekke, hvem du har indsat som begunstiget på PensionDanmarks hjemmeside, hvor du logger ind på pension. dk/dinpension. Her kan du også ændre, hvem der skal have pengene, når du dør. Har du ikke indsat en begunstiget, bliver din pension automatisk udbetalt til de nærmeste pårørende, som i nævnte rækkefølge er: Din ægtefælle. Din samlever, hvis I har boet sammen i mindst 2 år, eller I har børn sammen. Dine livsarvinger (børn, børnebørn mv.). Arvinger efter dit testamente. Dine arvinger efter arveloven. Det arver dine efterladte Er du medlem i PensionDanmark, får dine efterladte udbetalt din pensionsopsparing, hvis du dør før du går på pension dog mindst et skattefrit engangsbeløb på typisk kr. Du kan selv skrue op og ned for engangsbeløbets størrelse på pension.dk/dinpension 8

9 Højere pensionsalder = krav om bedre arbejdsmiljø Folketingets politikere sætter løbende tilbagetrækningsalderen op. Det seneste de har meldt ud er, at der nu skal arbejdes til du fylder 68 år. Som jeg i et tidligere nr. af Indblik nævnte, er der ved 68 år 25 % af vore medlemmer der enten er på førtidspension eller lignende, hvis ikke de allerede er døde. Det er når vi kikker på medlemmer der nu er 60 år. Samtidig er der mange der arbejder på smertestillende medicin for at udholde det daglige arbejde. 3F har såvel overordnet, som i din lokale afdeling her i Vojens, fokus på denne problemstilling. I afdelingens miljøudvalg arbejder vi målrettet på, at forhindre ulykker / og eller nedsætte sliddet på vore medlemmers kroppe. Når vores socialformidler taler med et af vore medlemmer der har været udsat for en ulykke eller en arbejdsbetinget lidelse, registrerer han det i et skema. Her anføres skadekarakter og hvilken virksomhed der er tale om. Ved en ulykke og når den er sket på en virksomhed med én eller flere arbejdsmiljørepræsentanter (AMR), da vil AMR blive kontaktet af den faglige sekretær på området. De informationer vi får indsamlet via skemaet vil blive analyseret i afdelingens miljøudvalg, og målrettet oplysning vil blive iværksat over for den specifikke branche, således at nedslidning / ulykker kan minimeres. Men selv om dette over tid vil kunne bedre arbejdsmiljøet, er der fortsat behov for et fleksibelt pensionssystem, hvor ansatte i hårdtarbejdende og opslidende brancher kan gå på pension tidligere end andre! Det er en debat vi må og skal fortsætte. Politikerne er nødt til at skabe et pensionssystem, hvor nogen kan trække sig tilbage når de er 62 år og senere, samtidig med der er en rimelig økonomisk dækning til, at leve et anstændigt og menneskeværdigt liv! Generalforsamling i Den Grønne Gruppe Afholdes: Torsdag den 1. december 2016 Kl på Hotel Pauli Yderligere information på Facebook & i næste Indblik 9

10 Naturvandring med historisk indhold, samt viden om svampe Tag med den grønne gruppe ud i naturen... Sæt X i kalenderen allerede nu! Hvorfor er det lige, at vi altid skal rejse flere hundrede kilometer for at få nye indtryk? Ofte ligger der uopdagede frodige og interessante pletter i nærområdet. Har dette vakt din interesse, kan du være én af max 25 deltagere der får mulighed for at få en interessant rundvisning i Hønning Plantage. Vi har allieret os med bestyrelsesmedlem i gruppen, Morten Møller Ihle, som har stor indsigt i området, og også hvad der vokser i det. Det eneste du skal er at tilmelde dig senest den 19. september 2016 på eller via vor hjemmeside: og følg os Facebook 3F Vojens Tid og sted: Lørdag den 24. september 2016 kl. 13:00 mødes vi i, Hønning Plantage ved Hønning Stævneplads (Her findes bl.a. en bålhytte). Turen er mulig selv for handicappede! Efter turen kan den medbragte kaffekurv nydes! Er du til svampe eller andet godt fra skoven, så medbring en lille kurv og en kniv. Praktisk beklædning, afhængig af vejrets luner anbefales, sammen med fornuftigt fodtøj. Turens længde i skoven bestemmer du selv, alle kan være med! Yderligere oplysninger kan fås ved Morten Møller Ihle på Med håbet om at rigtig mange vil tage imod dette enestående tilbud, så ses vi den 24. september De bedste hilsener fra Den Grønne Branchebestyrelse Følg os på: / 3F Vojens 10

11 Transport Uwe Lindemann, faglig sekretær Onsdag den 23. november 2016 kl på Hotel Pauli, Vojens. Dagsorden Program (ca. tider) 1 Valg af dirigent Valg af stemmeudvalg. Velkomst og spisning 3 Beretning Regnskab. Generalforsamling 5 Orientering om budget. 6 Indkomne forslag. 7 Personvalg 8 Eventuelt. Vi får, traditionen tro, først lidt at spise. Af hensyn til bestilling af maden, bedes du tilmelde dig. Senest onsdag den 16. november Ring til Tove: tlf Du kan også tilmelde dig via: Indkomne forslag der ønskes behandlet af generalforsamlingen, indleveres skriftligt senest onsdag den 9. november til 3F Vojens, Allégade 33-37, 6500 Vojens. Mærket: BGF-2015-TRANSPORTGRUPPEN. Formand Henrik Jepsen På valg Næstformand Finn Theisen Til 2018 Bestyrelses m. Kaj Christensen På valg Bestyrelses m. Jesper Gammelgaard Til 2017 Bestyrelses m. Karl Åge Stuckert Til 2018 Suppleant Ole Alm Til 2018 Suppleant Mogens Dall Hansen På valg Suppleant Leif Holm Til

12 Industrien Tonny Thomsen, faglig sekretær Industriens branchebestyrelse Generalforsamling Industrigruppen 3F Vojens Torsdag den 24. november 2016 kl på Hotel Harmonien i Haderslev Dagsorden for Generalforsamlingen 1. Valg af dirigent. 2. Valg af stemmeudvalg. 3. Beretninger. 4. Regnskab. 5. Orientering om budget. 6. Indkomne forslag. 7. Personvalg i henhold til vedtægterne Evt. Indkomme forslag, der ønskes behandlet af generalforsamlingen, indgives skriftligt senest tirsdag d. 8. november 2016 til 3F Vojens, Allégade 33-37, 6500 Vojens Mærket: Generalforsamling Industrigruppen. Der er spisning umiddelbart efter generalforsamlingen for de tilmeldte medlemmer. Tilmelding til Industrigruppens generalforsamling skal ske senest den enten på tlf eller på 12 Industrigruppen Lars Jensen

13 Den Offentlige Gruppe Hans Gehlert, faglig sekretær Generalforsamling 15. november 2016 Den Offentlige Gruppe 3F Vojens, Allégade 33-37, 6500 Vojens, kl Dagsorden for Generalforsamling: a. Valg af dirigent b. Godkendelse af forretningsorden c. Valg af stemmeudvalg d. Beretning e. Regnskab f. Orientering om budget g. Indkomne forslag (skal være afd. i hænde senest 07/11) h. Personvalg (jævnfør 13 i 3F Vojens vedtægter) i. Eventuelt Program Velkomst, præsentation og spisning Indlæg: Forbundet Indlæg: Keld Pedersen Formand 3F Vojens Ca Generalforsamling Husk at tilmelde dig i afdelingen senest den på afdelingens telefon

14 Vindere fra sidste Indblik Jan Løvgreen, Thrigesvej 72, 6100 Haderslev Ina Nielsen, Tjørnevænget 13, 6541 Bevtoft Grethe Brandt, Bredgade 7C, 6100 Haderslev Generalforsamling i Bygge Gruppen Afholdes: Lørdag den 3. december 2016, kl F Vojens, Allégade 33-37, 6500 Vojens Yderligere information på & i næste Indblik Klub 91 3F Vojens 2016 er nu godt i gang. Vi har afviklet vores generalforsamling, og bestyrelsen har fået to nye medlemmer: Tove Nykjær & Edith Jensen. Formand er stadig Kaj Skov. Bilagskontrollant er Aage Christensen og bilagskontrol suppleant Ella Jochimsen. Velkommen til de nye medlemmer af bestyrelsen og samtidig rigtig mange tak til Holger Simonsen for hans mangeårige arbejde for klubben, både som billagskontrollant og tovholder for bowling. Klubben har nu fået sin egen mailadresse som er: klubvojens@gmail.com Husk: Kontingent skal være betalt senest til forårsfesten. Kan betales på klubbens konto: Husk at skrive jeres navn i tekstboksen. HUSK at fortælle Kaj Skov når I melder jer ud af forbundet/afdelingen - skifter adresse eller kun bruger jeres mobiltelefon. Godt nytår og på gensyn PBV Kaj Skov, Formand Tlf.nr mail: 19kaj44@gmail.com 14

15 Klub 91 3F Vojens Aktiviteter 2016»Riv ud og gem«så er der taget hul på det nye år Neden under kan I se vore aktiviteter for året, så det er måske en god ide, at rive siden ud og gemme, eller se i kalenderen om du/i vil med på turene og så melde dig/jer til. Bestyrelsen håber der er arrangementer til alle. Nyt Det aktuelle vil blive bekendtgjort på hjemmesiden, i Indblik og til efterårsfesten. Eksempelvis tilmelding til næste års udflugter. Bestyrelsen Formand Kaj Skov Tlf Næstformand Peder Pedersen Tlf Kasserer Ane K. List Tlf Klub 91 lægger sine arrangementer på 3F Vojens hjemmeside Tilmelding til vore aktiviteter er bindende. Det vil sigeudebliver man uden at sende afbud, senest 10 dage før afviklingen af aktiviteten SKAL der betales. Du kan betale via din netbank: Konto nr.: , på PBS eller betale kontant til kassereren. Husk at skrive i boksen tekst til modtageren for og efternavn, så kassereren kan se hvem der indbetaler. Medlemmer der bor i Haderslev er meget velkomne til, at betale kontingent hver onsdag mellem & når vi er i Bowlingcentret (januar, februar & marts) Sekretær Poul-Erik Larsen Tlf / Bestyrelsesmedlem Tove Nykjær tlf Edith Jensen tlf / Ella Jochimsen tlf Klubben har nu fået sin egen mailadresse som er: klubvojens@gmail.com

16 Faste aktiviteter Bowling Haderslev Bowling Center Tlf Hver onsdag kl Ændring af spilletiden i juni-august. Ring og spørg Edith. Ferie mellem jul og nytår. Edith tlf / Her kan man melde sig til, sende afbud, eller bare møde op. Kortspil 3F s lokale, Allégade 33-37, Vojens Tlf Hver torsdag i LIGE UGER fra kl Ferie i juli og mellem jul og nytår. Ansvarlig: Peder Pedersen, tlf Her kan man melde sig til eller bare møde op. Andre aktiviteter Fester Forårsfest: Torsdag d. 14.april Efterårsfest: Torsdag d. 27. oktober Der venter deltagerne en STOR overraskelse, så husk at melde jer til. Tilmelding til: Forårsfest: I perioden fra den 01/03 til den 04/ Efterårsfest: I perioden fra den 01/09 til den 17/ Tilmelding til: Peder C. Pedersen tlf.nr.: Udflugter Udflugt til Vestjylland d. 9. juni (seneste tilmelding 1/5 2016) Programmet kan ses på opslagstavlen i afdelingen eller få en tilsendt mail ved henvendelse til Kaj Skov, tlf.nr eller på mail 19kaj44@gmail.com Sommerferien til Østrig i perioden 27. august til 3. september Seneste tilmelding 31.maj Dagsprogrammet kan ses på opslagstavlen i afdelingen eller kan tilsendes på mail ved henvendelse til Kaj Skov, tlf.nr eller på mail 19kaj44@gmail.com Gløgg og æbleskiver Torsdag den 15. december, kl i afdelingen Bestyrelsen møder kl til klargøring 16

17 1 dags udflugt til Vestjylland, torsdag d. 9 juni 2016 Pris pr. person: Medlemmer kr. 150,- ved min. 50 betalende pr. bus, kr. 400,- for ikke medlemmer Medlemmer kr. 175,- ved min. 45 betalende pr. bus, kr. 425,- for ikke medlemmer Medlemmer kr. 200,- ved min. 40 betalende pr. bus, kr. 450,- for ikke medlemmer Program: Kl Afgang fra Odinspladsen i Vojens. Kl Guide Gert Ravn stiger på bussen ved Aal Kirke. Efter kirken besøger vi flygtningekirkegården lige i nærheden. Vrøgum Klitplantage Krondyrsreservatet - Børsmose Kirke Kjærgaard og det fredede egekrat besøges også. Kl Filsø Avlsgård Filsø - Filsø Hede Tegnbjerg -Henne Mølle Å - Blåbjerg m. udsigt til Vesterhavet og Kløvbanken Kl Henne Kro: Dansk bøf med løg, rødbeder, kartofler og sky sauce. Kl Jegum Vrøgum - Blåvand by + fyr. Kl Forbi museumscenter Blåvand Grønningen - Ho havn - ravmuseet i Oksbøl med kunstudstilling i kunstsalen Kl Eventyrgården i Janderup: Kaffe + småkager. Guiden stiger af og hjemturen påbegyndes Ca. kl Forventet hjemkomst. Inklusiv i prisen: Bustransport, varm ret, kaffe med småkager og guide. Eksklusiv i prisen: Hvad der ikke er nævnt under inkl. i prisen, så som øvrige måltider, drikkevarer og øvrige entréer Tilmelding til Kaj mobil: eller mail: klubvojens@gmail.com SENEST 01/ Sommerudflugt går til Kirchberg in Tyrol Østrig Afrejse: Lørdag 27. august 2016, Odinspladsen i Vojens, tidspunkt vil fremgå af rejsebeviset. Hjemkomst: Lørdag 03. september 2016, tidspunkt vil fremgå af rejsebeviset. Antal personer: Minimum 28 betalende - Max 50 Værelsesfordeling: 22 dobbelt - og 6 enkeltværelser Transport: Kørsel i moderne 4* turistbus. Bussen er bemandet med dygtig og rutineret chauffør Rejseleder/guide: Dansk rejseleder på turen Inkluderet i prisen er: Kaffe og rundstykke på udrejsedagen. Overnatning i Tyskland på ud - og hjemrejsen. På Hotel Zentral, Kirchberg in Tirol: 5 x overnatning, 7 x morgenmadsbuffet, 2 x frokost, 2x madpakker, 1 x eftermiddagskaffe med hjemmebagt brød, 7 x middag, hvoraf 1 er grill på terrassen eller festmiddag (hotellets valg). Vin øl og vand på Hotel Zentral fra kl Entre/vejskat på udflugt til Grossglockner og Krimmler vandfaldet. Skat, moms og bidrag til Rejsegarantifonden. 1 x entré til Alpenspektakel, 1 x entré - svævebane til Hahnenkamm-bjerget. Ikke inkluderet i prisen: Øvrige måltider, drikkevarer, yderligere entreer etc. Bestilling - Afbestilling - Betaling Rejsebevis og indbetalingskort tilsendes hver enkelt deltager ved bestilling. Depositum kr. 800,- betales ved modtagelse af rejebevis inden 8 dage Restbeløbet betales 6 uger før afrejse. Pris Pris pr. person i dobbeltværelse: Ved 28 deltagere: kr. 6499,- Ved 37 deltagere: kr. 5949,- Ved 45 deltagere: kr. 5499,- Tillæg for enkeltværelse kr. 750,- Tilmelding til: Kaj Skov. Mobil: , mail: klubvojens@gmail.com, senest 31/ NB: HUSK PAS OG FORSIKRING(ER) 17

18 Østrig- Tyrols berømte bjerge og gæstfrie stemning Med sine sneklædte bjerge, grønne dale, brusende vandfald og romantiske byer tiltrækker Tyrol hvert år turister fra hele verden. Tyrol er med andre ord indbegrebet af hyggelig ferie i smukke omgivelser. Vi skal bo i den hyggelige by Kirchberg, hvor det karakteristiske alpelandskab danner den mest betagende baggrund for denne herlige Tyrolerby. 1. dag: Afrejse fra Vojens om morgenen og med passende pauser når vi frem til vores overnatningsby i Midttyskland, hvor vi indkvarteres på hotel og får en god middag. 2. dag: Ankomst til Tyrol Efter morgenmaden fortsætter vi gennem det smukke sydtyske landskab forbi Nürnberg og München. Midt på eftermiddagen passerer vi grænsen til Østrig ved Kufstein. Kort efter ankommer vi til den hyggelige alpeby Kirchberg, hvor vi skal bo de næste fem nætter. 3. dag: Kitzbühel og Tyrols fantastiske bjergverden Formiddagens udflugt går til den mondæne by, Kitzbühel, som internationalt er kendt som et af de mest betydningsfulde skisportsteder i Østrig. Her er en dejlig atmosfære i en meget levende by. Man kan f.eks. tage svævebanen op til Hahnenkamm-bjerget og nyde en formidabel udsigt over Tyrols fantastiske bjergverden. Om eftermiddagen er der tid til at se nærmere vores dejlige værtsby, Kirchberg. For naturelskere er der gode muligheder for vandreture ad de mange afmærkede stier i bjergene. Eller man kan tage med svævebanen op og se byen lidt fra oven. 4. dag: Krimmler vandfaldet og Zillertal Efter en god nats søvn venter en herlig panoramatur os i dag - først forbi Kitzbühel og ad Felbertauervejen op på Pass Thurn, hvor vi nyder udsigten mod Grossglockner. Videre langs bjergkæden Gross Wenediger til Krimmler vandfaldet, der er det højeste i Europa (380 m). Vi fortsætter op mod Gerlospasset, som forbinder de to bjergkæder Kitzbühel Alperne og Zillertaler Alperne og ligger i en højde af m.o.h. Herefter kører vi ind i den berømte Zillertal. En udflugt spækket med de mest spektakulære udsigter og de skønneste naturoplevelser. 5. dag: Griesner Alm og oplevelser på egen hånd i Tyrol Turen bringer os op i højderne til Griesner Alm, som ligger for foden af Wilder Kaiser massivet. Her nyder vi naturen og den flotte udsigt. Eftermiddagen er til oplevelser på egen hånd. Kirchberg ligger smukt omgivet af en idyllisk natur og med en bykerne, som byder sig til med butikker, restauranter, cafeer og konditorier med udendørs servering. Er man interesseret i at bade eller blot nyde solen, findes der en dejlig stor badepark med friluftsbad, vandrutschebane og badesø. Rejselederen står klar med tips til at udnytte resten af dagen optimalt. 6. dag: Grossglockner Hochalpenstrasse - Franz Josefs Höhe Dagens udflugt hører til en af de største oplevelser i Alperne! En rigtig panoramatur venter os gennem betagende bjerglandskaber fører den berømte Grossglockner Hochalpenstrasse ( højalpevej ) gennem mere end 30 hårnålesving op til Franz Josefs Höhe (2742 m.o.h.), hvorfra der er en betagende udsigt mod Østrigs højeste bjerg, Grossglockner (3798 m.o.h.). Den store gletcher kan nås til fods og den nybyggede udstilling Grossglockner er også et besøg værd. Vi får god tid til at nyde den storslåede natur. 7. dag: Farvel Tyrol Vi tager afsked med vores dejlige hotel. Med passende pauser undervejs ankommer vi til overnatningshotellet i Midttyskland sidst på eftermiddagen. 8. dag: Sidste stræk mod Danmark Efter morgenmad tager vi hul på turens sidste etape mod Danmark. Vi kommer til Vojens først på aftenen. Hotelfakta: Hotel Zentral 4*+, Kirchberg in Tirol I rolige omgivelser og kun 250 m fra torvet i Kirchberg er det nyrenoverede Hotel Zentral et godt udgangspunkt for dejlige feriedage i Tyrol. Fra byen har man en fantastisk panoramaudsigt over Kitzbühel alperne. På hotellet findes restaurant, bar og en fin terrasse. Værelserne er indrettet med bad & toilet, samt moderne bekvemmeligheder og elevator. Køkkenet byder på lokale og internationale retter. 3 retters middag med valgmenu på hovedretten, salatbuffet og én grillaften på terrassen eller én 5 retters festmenu under opholdet. Én aften om ugen er der levende musik og dans. Vel mødt - Hvis I sammenligner med andre rejser, så vi får rigtig meget for vores penge. 18 PBV Kaj Skov.

19 KLUB 92 Vojens/Haderslev Program for 2016 Lotto: altid om onsdagen kl , A.D. Jørgensensvej 2 i Haderslev, på følgende datoer 23. marts 6. april 20. april 4. maj 1. juni 15. juni 29. juni SOMMERFERIE 10. august 7. september 21. september 5. oktober 19. oktober 2. november 16. november 30. november Første gang lotto i 2017 er onsdag den 11. januar 2017 Arrangementer: Jesperhus Blomsterpark Onsdag den 24. august 2016 Afgang fra Håndværkerpladsen kl Pris ca. kr Bowling-arrangement Tirsdag den 25. oktober 2016, kl Juletur til Tivoli i København Onsdag den 7. december 2016 Pris ca. kr. 500,- Julegløgg i afdelingen Onsdag den 14. december 2016 A.D. Jørgensensvej 2, Haderslev kl Når der er tilmelding til aktiviteterne, er TILMELDING BINDENDE En tur til Mandø Onsdag den 18. maj 2016 Afgang fra Håndværkerpladsen kl. ca pris ca. kr. 170,- Henvendelse vedrørende aktiviteter: Bent Nordsøn Tlf. nr.: eller Grethe Eriksen Tlf.nr.: / Nye medlemmer bedes henvende sig til: Kasserer Grethe Eriksen Tlf.nr.: /

20 Byggegruppen Bjarne Jensen, faglig sekretær Mindstebetalingssatsen til voksne medarbejdere udgør pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts kr. 120,15 Chauffører og asfaltarbejdere marts kr. 125,25 Tagdækning marts kr. 127,95 Nyansatte uden brancheerfaring 1. marts kr. 114,65 Kørselsgodtgørelse Søgnehelligdagsbetaling og feriefridage Opsparing Søgnehelligdagsbetalingen til at betale søgnehelligdage og feriefridage udgør 7,60 % af medarbejderens ferieberettigede løn, herunder af den overenskomstmæssige sygeløn. Fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts 2016 indgår, stiger søgnehelligdagsbetalingen til... 7,90 %. Feriegodtgørelse af søgnehelligdagsog feriefridagsbetalingen er indeholdt i beløbet. Kørsel (bil eller motorcykel) op til km/år Kørsel (bil eller motorcykel) ud over km/år Kørsel på egen cykel, knallert eller EU-knallert ,63 kr/ km 1,99 kr/ km 0,52 kr/ km 3,70 kr/ km 2,05 kr/ km 0,52 kr/ km Fridage 1. maj er hel fridag. Grundlovsdag er hel søgnehelligdag med søgnehelligdagsforskud. Feriefridage Medarbejderne har ret til 5 feriefridage pr. kalenderår. Feriefridagene betales efter de samme regler som betaling af søgnehelligdage, og placeres efter de samme regler, som gælder for lægning af restferie. Betaling ved sygdom og tilskadekomst Sygelønnen består af det berettigede sygedagpengebeløb suppleret op til fuld løn, dog maks. pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge hvori indgår: 1. marts kr. 141,00 og højst for 37 timer pr. uge. Forskud for feriefridagene udgør 1.000,- kr. til voksne medarbejdere og 600,- kr. til ungarbejdere. Hvis en medarbejder er syg, når feriefridagen begynder, har medarbejderen ikke pligt til at holde feriefridagen, og feriefridagen kan udskydes til senere. 20

21 Som helligdage regnes: Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store Bededag, Kristi Himmelfartsdag, Grundlovsdag samt 1. og 2. juledag. Juleaften og Nytårsaftensdag er arbejdsdage. Opsigelsesvarsler For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstående tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiverside Arbejderside Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Frihed i forbindelse med afskedigelse Medarbejdere, som afskediges efter 1. maj 2014 med overenskomsternes opsigelsesvarsel på grund af omstruktureringer, nedskæringer, virksomhedslukning eller andre på virksomheden beroendeforhold, har ret til frihed med løn i op til to timer til at søge vejledning i a- kassen/fagforeningen. Friheden placeres hurtigst muligt efter afskedigelsen, under fornødent hensyn til virksomhedens produktionsforhold. Kursus for bygge og anlægs medarbejdere Byggegruppens kurser 2016 Nummer Branche Antal Tid Sted Murer- og 16 28/11 02/12 Rørvig C. Murerarbejdsmænd Stilladsarbejdere 16 28/11 02/12 Rørvig C Struktører (beton) 16 28/11 02/12 Rørvig C. Branchekursus for timelønnede Kursus i Bygge- og Anlægsoverenskomsten (den røde) Kurset henvender sig til dig, som hovedsageligt arbejder på timeløn under Byggeog Anlægsoverenskomsten, og som ikke har mulighed for akkord. Du får mulighed for at blive klogere på overenskomstens bestemmelser om arbejdstid, kørepenge, 21

22 Byggegruppen Bjarne Jensen, faglig sekretær skurpenge, og alt det du selv måtte have af spørgsmål. Vi arbejder også med lokalaftaler. Det er her, I har muligheden for at skabe nogle gode rammer om arbejdsforholdene på arbejdspladsen. Derfor kigger vi på, hvordan de er bygget op og selvfølgelig, hvordan I får en lokalaftale på jeres arbejdsplads eller, hvordan den I har gøres bedre. Undervejs bliver der desuden tid til lidt tips og tricks omkring forhandlingsteknik herunder dokumentationen for, hvorfor jeg skal have mere i løn. Branchekursus timelønnede den røde overenskomst Kursus 2 x 2 dage Tillidsvalgte Er du nyvalgt tillidsrepræsentant har du ifølge overenskomstens bestemmelser ret til dette kursus. Er du tillidsvalgt, men ikke nyvalgt, kan du, hvis din mester giver dig lov også tilmelde dig dette kursus. Emner der vil blive arbejdet med: - Tillidsrepræsentantens opgaver - Overenskomsten og dens finurligheder - Rettigheder og pligter som tillidsvalgt - Hvad du gør, hvis en sag skal fagretslig behandles - Forhandling Kurset vil tage udgangspunkt i de opgaver, du står med som nyvalgt hjemme på din arbejdsplads. Løbende vil vi arbejde med, hvordan du får inddraget dine kolleger i arbejdet, så du ikke kommer til at stå alene med opgaven. Endelig vil du få et forslag til en uddannelsesplan, som tillidsvalgt. Kurserne er planlagt til mandage og tirsdage i: ugerne 12 og 20 på Langsøhus og ugerne 43 og 48 på Smålandshavet 2 x 2 for Tillidsvalgte 22 Nummer Antal Tid Sted Rørvig Centret Nummer Antal Tid Sted Langsøhus Langsøhus Smålandshavet Smålandshavet

23 Privat Service, Hotel & Restauration Anette Kiel Petersen, faglig sekretær & uddannelseskonsulent Generalforsamling i Brancheklubben for Privat Service, Hotel & Restauration Torsdag den. 17. november 2016 kl. 18ºº 3F Vojens, Allégade 33-37, 6500 Vojens I år starter vi med spisning kl. 18ºº efterfulgt af generalforsamling Ca. 19ºº 19³º Generalforsamling Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Stemmeudvalg 3. Beretning 4. Regnskab 5. Indkomme forslag 6. Valg af bestyrelsesmedlemmer 7. Evt. Forslag som ønskes behandlet på Generalforsamlingen, indgives skriftligt til 3F Vojens afd. Allégade 33-37, 6500 Vojens, senest den 3. november 2016 med morgenposten mærket med: Privat service Hotel og Restauration. Efter Generalforsamlingen vil der være hygge med pakkeleg og småkager og kaffe / te og slik. Tilmelding senest den 10. november 2016 på tlf.nr eller vojens@3f.dk 23

24 Indlæg ved A-kassen Britta Nielsen, A-kasseleder 2015 har været et hektisk år i a-kassen. Beskæftigelsesreformen trådte i kraft i Med reformen kom blandt andet fællessamtalerne på jobcentrene. Det er en udfordring der kræver, at personalet er en del mere ude af afdelingen til møder på jobcentrene. Vigtigst er dog, at vi kun har modtaget positive tilkendegivelser fra medlemmerne og jobcentrene på a-kassens deltagelse i samtalerne. I juli i år træder den sidste del af aftalen om fællessamtaler i kraft. Herefter deltager a-kassen i 3 fællessamtaler på jobcentret i ledighedsperioden. Den første fællessamtale ved ca. en måneds ledighed, den anden ved 4 til 6 måneders ledighed og sidste ved 16 måneders ledighed. Selvbooking Fra april 2016 skal a-kassen kunne tilbyde vores ledige medlemmer, at selvbooke samtaler i a-kassen. Selvbooking er et af de IT-værktøjer som blev vedtaget i reformen. Alle samtaler skal kunne bookes via internettet. I afdelingen implementerer vi et nyt system som hedder AK-booking. Intentionerne bag digitaliseringen er at ledige skal tage ansvar for eget ledighedsforløb. Nyt dagpengesystem I oktober 2015 fremlagde dagpengekommissionen deres forslag til et nyt dagpengesystem dagpengereformen. Helt usædvanligt blev aftalen om et nyt dagpengesystem vedtaget på ganske kort tid med afsæt i kommissionens anbefalinger. Grundtanken i dagpengekommissionens anbefalinger og i den politiske aftale om et nyt dagpengesystem er, at ledige skal have større tilskyndelse og bedre muligheder for at tage alle typer af job også såkaldte småjobs. Det skal være tydeligt fra første ledighedsdag, og i hele den periode man får dagpenge. Den 22. oktober 2015 blev dagpengereformen vedtaget af Regeringen (Venstre), Socialdemokraterne og Dansk Folkeparti. Hvad indeholder reformen? Dagpengeperiode med mulighed for forlængelse Det er positivt, at det bliver muligt at kunne forlænge sin toårige dagpengeperiode ved at tage kortvarige jobs. Det nye er nemlig, at opnås beskæftigelse i løbet af dagpengeperioden, kan det forlænge retten til dagpenge i forholdet 1 til 2, så for eksempel en uges arbejde giver to uger mere på dagpenge. Dog kan forlængelsen højest være 1 år, således at den samlede dagpengeperiode ikke kan overstige 3 år. Incitamentet er, at det gør det mere attraktivt for ledige at tage kortvarige jobs. Forbrug i timer og ikke uger Det er positivt, at der skal forbruges af dagpengeperioden i timer og ikke i hele uger som nu. Det betyder, at man ikke kommer til at forbruge en hel uge af sin dagpengeperiode, hvis man har haft nogle timer eller dages arbejde eller ferie i løbet af ugen. 24

25 Dimittendsats Satsen sættes ned for færdiguddannede uden forsørgerpligt, så de fremover må nøjes med 71,5 procent af den højeste dagpengesats, og færdiguddannede med forsørgerpligt vil stadig kunne få 82 procent af højeste sats. Karensdage Aftalepartierne er enige om at indføre en karensdag hver fjerde måned for personer uden arbejdstimer (ledige der ikke har småjobs ind imellem). Det svarer til tre karensdage per år for fuldtidsledige (dagpengekommissionen foreslog otte karensdage om året). Ny dagpengesats Dagpengesatsen for lønmodtagere skal beregnes på baggrund af lønindtægten i de 12 måneder med højeste lønindtægt inden for de seneste 24 måneder. G-dage Harmoniseres til to dage for alle typer ansættelser, der er omfattet af de gældende regler for G-dage. Følgende elementer kan træde i kraft 1. januar 2017: Ny fleksibel genoptjening af dagpengeretten. Forlængelsen vil dog skulle opgøres manuelt i a-kasserne det første halve år Harmonisering til 2 G-dage Ny sats for dimittender En række forenklingsforslag Afskaffelse af særregler for førtidspensionister og ophævelse af tvungen udmelding af a-kasse ved pensionsalderen Ret til dimittenddagpenge ved uddannelse normeret til 18 måneder Følgende elementer forventes at kunne træde i kraft 1. juli 2017: Indkomstbaseret optjening Beregning af dagpengesats Tilbagevendende karensdage ved uafbrudt ledighed Månedsbaseret dagpengesystem med acontoudbetaling Modregning - de gældende regler for modregning af andet end lønindkomst fastholdes og digitaliseres yderligere. Digitalisering Tiltag for personer med omfattende brug af dagpengesystemet Forbrug af dagpenge i timer Automatisk omforsikring af deltidsforsikrede Lige før jul, den 17. december 2015 Blev partierne bag dagpengeaftalen enige om en ny model for supplerende dagpenge og overskydende timer.. Aftalepartierne blev i forbindelse med Aftale om et tryggere dagpengesystem den 22. oktober 2015 enige om, at belyse Dagpengekommissionens anbefalinger og overvejelser omkring supplerende dagpenge yderligere. Aftalepartierne er i forlængelse heraf enige om, at afskaffe reglerne om overskydende timer, og at indføre en ugebaseret model for supplerende dagpenge sammen med det månedsbaserede dagpengesystem, som blev aftalt med Aftale om et tryggere dagpengesystem. Udgangspunktet er de gældende regler for supplerende dagpenge. Gælder fra sommeren 2017 Desuden bliver der indført en regel om, at man kan få forlænget perioden med supplerende dagpenge med op til 12 uger via arbejde. Skifter man mellem arbejde og 25

26 Indlæg ved A-kassen Britta Nielsen, A-kasseleder supplerende dagpenge i perioder, tæller alt arbejde med til genoptjening af en ny 30 ugers periode i dag kan man først begynde at optjene en ny periode efter, de 30 uger er gået. Har man opbrugt de 30 ugers supplerende dagpenge og går fuldtidsledig, mister man til gengæld en hel måneds dagpenge, hvis bare man har én dags arbejde. I dag mister man kun en uges dagpenge. Nye regler på vej! 12 uger ekstra Ud over de 30 ugers supplerende dagpenge, man har ret til, bliver det muligt at få 12 uger ekstra. Når de 30 uger udløber, er det muligt at få fire ugers ekstra supplerende dagpenge, for hver måneds fuldtidsarbejde, man har haft indenfor det seneste år. Fordel I dag kan man ikke få forlænget de supplerende dagpenge.! 146 timer Når man har haft arbejde i seks måneder på fuld tid (146 timer om måneden) har man ret til 30 ugers supplerende dagpenge igen. Der kommer særlige timeregler for uge- og 14 dages lønnede. Alt arbejde tæller med, fra man begynder at få supplerende dagpenge. Fordel Et stort plus at alt arbejde i perioden tæller med til genoptjening. Et lille minus er, at der i dag kun kræves 130 timers arbejde pr. måned ved genoptjening.! Hjemsendelse fritages Bliver du hjemsendt for eksempel på grund af vejrlig eller arbejdsfordeling, er du fri for reglen om begrænsning på 30 uger. Fordel 3F har mange som er ledige på grund af hjemsendelser.! Opbrugt ret Har du opbrugt retten til supplerende dagpenge og går ledig på fuld tid, og får arbejde f.eks. en dag, mister du retten til dagpenge for hele måneden. Ulempe I dag mister man kun en uges dagpenge i samme tilfælde. HUSK! at du som ledig, skal registrere minimum 2 jobsøgninger hver eneste uge du søger om dagpenge, enten på jobloggen på eller på ellers kan det få betydning for din ret til dagpenge. 26

27 Satser 2016 Maksimale dagpenge- og efterlønssatser m.v. der udbetales med virkning fra mandag den 4. januar 2016 Satsreguleringsprocenten for 2016 udgør 1,1 pct., jf. Finansministeriets bekendtgørelse. Dagpenge, lønmodtagere Fuldtidsforsikrede kr. Deltidsforsikrede kr. Mindstesats kr. Dimittend, fuldtidsforsikrede kr. Dimittend, deltidsforsikrede kr. Ungesats, fuldtidsforsikrede (50 pct. sats) kr. Ungesats, deltidsforsikrede (50 pct. sats) kr. Dagpenge, selvstændige Maksimal sats kr. Mindstesats kr. Arbejdsgiverens dagpengegodtgørelse (G-dage) Hel dagpengegodtgørelse kr. Halv dagpengegodtgørelse kr. Efterløn Fuldtidsforsikrede (100 pct. sats) kr. Deltidsforsikrede (100 pct. sats) kr. Fuldtidsforsikrede (91 pct. sats) kr. Deltidsforsikrede (91 pct. sats) kr. Lempeligt fradrag for arbejde i efterlønsperioden 2016 Med virkning fra 1. januar 2016 fastsættes grænsen for arbejdsindtægt med lempeligt fradrag i efterlønsperioden. Arbejdsindtægt med lempeligt fradrag kr. Beløb for den skattefri præmie for 2016 Medlemmer, der opfylder 2 års reglen, kan ved at fortsætte med at arbejde optjene en skattefri præmieportion for hver 481 timers beskæftigelse - dog højst 12 portioner. En præmieportion svarer til 6 pct. af dagpengenes højeste beløb på årsbasis på den dag, hvor man når folkepensionsalderen, eller dør. Med virkning fra den 4. januar 2016 udgør den skattefri præmie følgende: Fortsættes på næste side 27

28 Skattefri præmie 1 præmieportion Opfylder betingelserne for ret til efterløn for fuldtidsforsikrede kr. Deltidsforsikrede og andre der ikke opfylder betingelserne for ret til efterløn for fuldtidsforsikrede kr. Omregningssats 2016 Jvf. Direktoratets bekendtgørelse fastsættes omregningssatsen til 225,13 kr. pr. time og er gældende fra 4. januar For at opnå maksimale dagpenge som fuldtidsforsikret i 2016 skal timelønne ved en ugentlig arbejdstid på 37 timer være minimum kr. 136,45 - fuldtid! Arbejdsmarkedsydelsen 2016 Forsørgerpligt for børn, (80 pct. sats) kr. Andre (60 pct. sats) kr. Ydelsen gives uafhængigt af din formue og din ægtefælles indtægt. Det er også muligt at få befordringsgodtgørelse, når du deltager i tilbud. SKAT - beskæftigelsesfradraget Husk at ændre din skat, når du bliver ledig, for så har du ikke ret til beskæftigelsesfradraget. Kontakt SKAT. Britta Nielsen A-kasseleder DANMARKS MEST LOKALE A-KASSE 28 OBS OBS OBS hver TORSDAG: Vil der fra VEU centret være en medarbejder til stede i afdelingen (Allégade 33-37, Vojens) i tidsrummet kl. ca til Her kan såvel beskæftigede som ledige frit henvende sig, og få en snak og vejledning om, hvilke uddannelsesmuligheder der er. Du kan med fordel ringe til afdelingen og få en tid hos medarbejderen fra VUC (så for meget ventetid undgås).

29 Slut med papir i 3F Selvbetjening med NEM-ID 3F tilbyder flere og flere muligheder for selvbetjening på Du kan blandt andet: Finde medlemstilbud Tilmelde dig nyhedsbreve Blive klogere på it Deltage i konkurrencer Rette personlige oplysninger Stille spørgsmål til advokaten Kontakte afdelingen Feriehuse / ansøgning om feriehuse sendes herfra Du skal: Indsende alle blanketter fra hjemmesiden Under fanen Mit Arkiv finder du breve og kvitteringer for dine indsendte blanketter. Når der kommer nye dokumenter til dig i Mit Arkiv, kan du få besked via eller sms. Det angiver du under Min Profil FAMILIEDAG I 3F Vojens (Allégade) Lørdag den 21. maj 2016 i tidsrummet Der vil være mange forskellige tiltag såvel inde som ude Reserver dagen der kommer til at ske mange spændende ting Arrangementet annonceres senere på: 3F Vojens hjemmeside Mød os på Facebook og i Dagspressen 29

30 For at svare på nedenstående spørgsmål, behøver du blot læse bladet. De tre rigtige udtrukne løsninger kan afhente et gavekort på 100 kr. [1] Hvilken ugedag er VUC tilstede i 3F Vojens (a) 1. mandag (b) 2. onsdag (c) 3. torsdag [2] Klub 91 har en endagstur den 9. juni 2016 Hvor går turen hen (a) Himmelbjerget (b) Vestjylland (c) Odense Zoo [3] Der kommer nye regler om supplerende dagpenge Hvornår træder de i kraft? (a) Foråret 2017 (b) Sommeren 2017 (c) Efteråret 2017 [4] Hvor mange jobsøgninger skal en ledig registrere om ugen? (a) Ingen (b) Mindst 1 job (c) Mindst 2 job [5] Den Grønne Branche bestyrelse har arrangeret en tur den 24. september 2016 Hvor går turen hen? (a) Jels Voldsted (b) Hønning Plantage (c) Skibelund Krat Sæt kryds ud for de rigtige svar. Løsningen sendes eller afleveres til: 3F Vojens Allégade Vojens senest den 29. september 2016 Indsendt af: Navn Adresse Postnr./by 30

31 OBS Fejl i tidligere udsendte Udbetalingsperioder for dagpenge/efterløn/arbejdsmarkedsydelse 2016 Måned Slutdato ugerne Antal uger Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December Beløbet er disponibelt efter periodens slutdato og tidligst 2. hverdag efter din indtastning. Datoen er afhængig af, at de indtastede oplysninger er korrekte, og at A-kassen har modtaget alle relevante dokumenter for ret til udbetaling. Datoerne er fastsat af Beskæftigelsesministeriet. Du indberetter dagpengekort og andre blanketter på For at bruge Mit 3F skal du have NemID. Det kan du bestille på forsiden af eller du kan hente NemID I borgerservice i din kommune. Venlig hilsen Faglig Fælles A-kasse, Vojens