Sygefravær. - udviklingstendenser, potentiale og nye måltal Økonomiudvalgsmøde 4. maj 2010 (bilag 1)

Transkript

1 Sygefravær - udviklingstendenser, potentiale og nye måltal -12 Økonomiudvalgsmøde 4. maj (bilag 1), Center for Økonomi & HR Side 1

2 Side 2 / Sygefraværet 7-9 samt måltal for Gns. antal sygedage 2 Gns. antal sygedage i alt pr. ansat efter forvaltninger Måltal 1 17,6 16,1 13,2 12,2 22,1,3 19,2 18,2 18,3 1,3 14,2 13,2,2 19,3 18,3 18,3 22,9 21,6,6 19,6 18,2 17, 16, 1, 16,6 16,8 13,2 12,2 21,1 19, 18,6 17,6 BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KK i alt Kilde: Rubin opdateret pr. 31/1

3 Side 3 / Faggrupper i BUF, som ikke har haft samme fald i sygefraværet som kommunen i øvrigt fra 7 til 9, hvorfor der vurderes at være et særligt potentiale for yderligere reduktion af fraværet indenfor disse grupper Gns. antal s y gedage 3 BUF Sygefrav æ r, atypisk tendens pr. faggruppe, ,8 21, 21,6 24,7 23,1 23, 16, 1, 17,1,7 8,6,9,7 8,6,9 23,8 21, 21,6 24,7 23,1 23, 16, 1, 17, A kademikere (284) Pæ dagoger (3.491) Pæ dagogmedhjæ lpere (2.422) Specialarbejdere (17) Kild e: Rub in o p d at ering p r. 3 1/ 1 2

4 Side 4 / Faggrupper i KFF, som ikke har haft samme fald i sygefraværet som kommunen i øvrigt fra 7 til 9, hvorfor der vurderes at være et særligt potentiale for yderligere reduktion af fraværet indenfor disse grupper Gns. antal s y gedage K F F S yg e fra v æ r, a typ is k te n d e n s p r. fa g g ru p p e, ,8 12,9 13,2 12,1 11, 13,7 22,3 2,7 24,4 16,9 17,9 19, A dm. Pers onale (472) Bibliotekarer (8) Køkken/rengøring (283) Teknis k Serv ice (19) Kild e: R ub in o p d at ering p r. 3 1/ 1-2

5 Side / Faggrupper i SOF, som ikke har haft samme fald i sygefraværet som kommunen i øvrigt fra 7 til 9, hvorfor der vurderes at være et særligt potentiale for yderligere reduktion af fraværet indenfor disse grupper Gns. antal sygedage 3 SOF Sygefravær, atypisk tendens pr. faggruppe, ,9,8 22,3 21,1 23,6 21,8 2,3 22,3 24, Pædagoger (1.388) Pædagog-medhjælpere (16) SoSu personale (1.44) Kilde: Rubin opdater ing pr. 31/ 1

6 Side 6 / Faggrupper i SUF, som ikke har haft samme fald i sygefraværet som kommunen i øvrigt fra 7 til 9, hvorfor der vurderes at være et særligt potentiale for yderligere reduktion af fraværet indenfor disse grupper Gns. antal s y gedage 3 S UF S yg e fra v æ r, a typ is k te n d e n s p r. fa g g ru p p e, , 24,9 2,7 18,1 16,2 17,1,8 7,8 9,2 13, 13,2 13,4 18, 16,3 17, A dm. Pers onale (24) A kademikere (218) Ergo- og f y s.terapeuter (37) Køkken/rengøring (48) Sy geplejers ker (61) Kild e: R ub in o p d atering p r. 3 1/ 1-2

7 Side 7 / Faggrupper i TMF, som ikke har haft samme fald i sygefraværet som kommunen i øvrigt fra 7 til 9, hvorfor der vurderes at være et særligt potentiale for yderligere reduktion af fraværet indenfor disse grupper Gns. antal s y gedage T M F S yg e fra v æ r, a typ is k te n d e n s p r. fa g g ru p p e, ,7 24,1 26,9 11,4 9,1,2 19, 1,4 16,6 13, 9,9 1,3 13,2 17,6 17, A kademikere (68) Håndv æ rkere m.f l. (14) Parkerings v agter (99) Teknis k s erv ic e (48) Teknis ke des ignere m.f l. (7) Kid e: R ub in o p d at er ing p r. 13 / 1-2

8 Side 8 / Alle faggrupper i både BIF og ØKF har haft samme fald i fraværet fra 7 til 9 som kommunen i øvrigt.

9 Side 9 / Top/bund institutioner 9 Område Top Antal dage i gns. for de institutioner, der har lavest fravær Alle Antal dage i gns. for alle institutioner på området Bund Antal dage i gns. for de institutioner, der har højest fravær Skoler 9,7 19,3 29,8 Dagpasning 1,3 21,6 2, Handicap 7,6 21, 3,,1 21,7 28,6 Plejehjem Kilde: RUBIN opdatering pr

10 Side / Potentiale-scenarier Eksempel: Hvor stort er potentialet, hvis institutioner med fravær over institutionsområdets gns. kommer ned på dette Gns.? Område Gns. fravær Gns. fravær for alle over Gns. Diff. / afstand ned til Gns. Reelt potentiale for området som helhed (nedbringelse i antal dage)* Skoler (4.316) 19,3 23,7 4,4 2,3 Dagpasning (6.14) 21,6 3,4 8,8 3,8 Handicap (1.23) 21, 27,6 6,1 3,9 Plejehjem (3.423) 21,7 2,2 3, 2,2