&' ( & ( &$ ## $ %% %%
|
|
- Nora Torp
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2
3
4
5 !! " # $ % &' ( & ( &$ ## $ #% #( $ %% %%
6
7 !"#$ """%&!' ())!* +*!!($, (" "-"#$-.!!($ *($$#($,#!!!! /0# *( *"#$"!(!!#*( #* -**!(!### ( $*,( (! 1/!*!*"#$"2 *$(*$# /*#3* 4 *(*# *!#* 5#6($*!! $$!## 7!!#*("#$"!*0($!**!###$ (! -!##(!$, (38#$(!$#! $9*!#(,2:2,*(, #!*!( ( (#;* (2#( *#;!**( ($,$ ( $ -*!#(!!*( (*(
8 %*!#*!## ""-!#$$ <$!#*!""$$$$," #,,($!*!#*, ),!)) ) (!*!#*(!**!#*(,!!!!$( ($$, -!###!= > -!#*!**!!(;*5?" $*!(!!#(9!@3>, ("-"#$-($$,. 8($* (#( **!!*44!!!*4@ Total Gennemførselsstatistik (Respondenter) Forvaltning Ufuldstændig Gennemført Ikke svaret Procent Antal besvarelse BIF 37 % % % 410 7,5 % 686 BUF 34 % % % % 1950 KFF 55 % % % 243 6,5 % 581 KS 40 % % % 52 4,8 % 434 ØKF 38 % % % 56 10,7 % 962 SOF 42 % % 4 54 % ,5 % 2031 SUF 45 % % % 429 9,5 % 848 TMF 51 % % % ,5 % 1478 Total (respondenter) 42 % % % % 8970!"#$$%%&$%&' 1,#AB %B%<(B# B<(" < "<<(- -:<(-$ :-<(; /#;/<"<5" "- "#$-*#" < <#$*#!!*4($8#*
9 5*##!***$!! * 4 (**#( $($!#($! 1 5** (#(* (** $($*!!(2 *!#*2!*!#*!!$*!#! ( # ($#$ " ($!!$ $( # *(!!!!($($$*(*(** (!#*$ $!$ *,( (!!#**#%$#$!$#$(* #!**($* #!**!#($$ *!!! (*!!(#!$(#!*( #('(!**! $(*!*($!!$$$-*!*!#*# (# $?!$,!#!#*$$ *!#*$!!!$= $4!*!#$(($ *>!#*!*#$!'$( $$(!(!#($ -!#!#A -!#* #! -!#*3!*!! ) -!#* =!#*!*,(!$,! -!#*> 3$ 1,'($($('B( B# '(-$ : #$$!2!2 (
10 -!#*!$, # )
11 -!!!($ Total Er du medarbejder, superbruger eller Procent Antal leder? Medarbejder 86 % 3241 Superbruger 5 % 203 Leder 9 % 329 Total 100 % 3773 *#+, +#-+#.$,/##,0##+#1 Total (%) Er du medarbejder, superbruger eller leder? BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Medarbejder Superbruger Leder Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 2#+, +#-+#.$,/##,0##+#13#+%/45+#
12 >>8($** <$$#$ (*(,$!!,$,!# Hvor længe har du været ansat i Københavns Kommune? Procent Total Antal Mindre end to år To år eller mere Total 673#805#+,78#%$%"57$3,1 23 % 77 % 100 % Total (%) Hvor længe har du været ansat i KK Mindre end to år To år eller mere BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 973#805#+,78#%$%"57$3,13#+%/45+# *
13 Er du blevet orienteret om din journaliseringspligt? Procent Total Antal Ja Nej Total :#+,7%3#&%#%3 +&-3,#&$#&0$/&0%1 -* 84 % 16 % 100 % Total (%) Er du blevet orienteret BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS om din journaliseringspligt Ja Nej Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % #+,7%3#&%#%3 +&-3,#&$#&0$/&0%13#+%/45+# 5!*!#*,,!(!((* (!$#!()) *#!! %$ *(($ *(#(!(!*,($((# *# $=8$(!((#*(*!#*( #,*!#*2$ $$;$(*!($ 2
14 !"!" #""$!%"& Har du i din jobfunktion behov for at journalisere? Procent Total Antal Ja 79 % 2995 Nej 21 % 778 Total 100 % 3773 #+,&+&-3!,'%&3537!3#%-3,#&$#1 -!#*$*#(!!!##**( $#! -!))!#*#!#*$!#* (#+,&+&-3!,'%&3537!3#%-3,#&$#1 5+# Har du i din jobfunktion behov for at journalisere? Total (%) BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Ja Nej Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 6
15 ' ("%!" C(,($$ ($! **($'( ': 8: ** ($ (:($ (**#' -$148$$ :#(*(*$ (, #*!*#!#*4:*!#*> 3(!**!#*!#*=(=(( ** Total I hvilket system gemmer du fortrinsvis dine dokumenter (sæt gerne flere x er)? Procent Antal edoc 61 % 1836 KMD sag EDH 19 % 556 KOS 4 % 105 KINGO 1 % 27 CSC Social 13 % 381 Papirsagen 21 % 629 Stifinder (drev/mapper på pc) 35 % 1045 Outlook 44 % 1324 Andre systemer 15 % 445 Total 212 % 6348 )57&'%$;$% 0 #+,!3#%#&$7&$+&+3', %#1 9
16 B (*!*$C, (,((,2 :2*(,.,*( ($ 2! Total (%) I hvilket system gemmer du fortrinsvis BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS dine dokumenter edoc KMD sag EDH KOS KINGO CSC Social Papirsagen Stifinder (drev/mapper på pc) Outlook Andre systemer Total 168 % 196 % 204 % 252 % 224 % 204 % 180 % 225 % 57&'%$;$% 0 #+,!3#%#&$7&$+&+3', %#1 5+# :
17 ) *%#+,- +..& :(!#*(#(((,': #$($!#(,(4>8,(!,!38(# 4>8(38(#+$( *#$$8C(!**!**( 2$* * $*#2 *,$.@$$>8)+))%)$$ ($*$# ($$!! ($ Undlader du at bruge journaliseringssystemer (edoc, KMD Sag m.m.), selvom du burde? Procent Total Antal Ja, altid 2 % 65 Ja, ca. hver anden gang 3 % 88 Ja, ca. hver tredje gang 4 % 117 Ja, men sjældnere 20 % 602 Nej, jeg bruger altid det relevante 57 % 1699 journaliseringssystem Ved ikke 8 % 226 Ikke relevant 7 % 198 Total 100 % 2995 *++#+,%#,0-3,#&$#&0$;$% #.$73 +,,#+1 ;*(*!*$(,!#* $$,!A5*(!$# 2#$8(48 # ($($ *%$ #!#*$( $ * -*1!*#$ <148 "-B<(,=4(==>38 $-:<("<B%</( (, ($,!* ($$
18 Undlader du at bruge journaliseringssystemer (edoc, KMD Sag m.m.), selvom du burde? Total (%) BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Ja, altid Ja, ca. hver anden gang Ja, ca. hver tredje gang Ja, men sjældnere Nej, jeg bruger altid det relevante journaliseringssystem Ved ikke Ikke relevant Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100% 2++#+,%#,0-3,#&$#&0$;$% #.$73 +,,#+1 5+#
19 /! -!#*$$!$$(*!*!#*4#$!#*4-$*( (($( :-*(*!*( $('$(!!-:<(-<(;/< B%<(,$-:<(;/<("<5(!#$!,2* ($! ))!!-< #($!-:< Total Hvorfor? Procent Antal Manglende tid i en travl hverdag 56 % 71 Lettere at bruge stifinder, Outlook eller lignende Manglende indsigt i journaliseringssystemet/-systemerne 55 % % 30 Tekniske problemer 25 % 35 Andet 23 % 69 Total 178 % #!3#1 5$$18))($$ B## $(!* $(,C,$D$(!*( $($,$(!## $,(**!(*! (*#'$ ($!' (!( ( Total (%) Hvorfor? BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Manglende tid i en travl hverdag Lettere at bruge stifinder, Outlook eller lignende Manglende indsigt i journaliseringssystemet/- systemerne Tekniske problemer Andet Total 172 % 176 % 190 % 163 % 168 % 191 % 167 % 182 % 973#!3#1 5+# (
20 0 " "(*.$*(:* 8(,*(! Total Hvornår journaliserer du dokumenter på en Procent Antal sag? Samme dag som dokumentet oprettes 59 % 1759 Fra to til syv dage efter oprettelse af dokumentet 22 % 663 Senere end syv dage efter oprettelsen 5 % 139 Når sagen er afsluttet 8 % 238 Jeg journaliserer ikke 2 % 68 Ikke relevant 4 % 128 Total 100% 2995 :73#4#-3,#&$##+,+3', %#/4$01 B *(*!*$( $ % $$( (,!!#! Hvornår journaliserer du dokumenter på en sag? Samme dag som dokumentet oprettes Fra to til syv dage efter oprettelse af dokumentet Senere end syv dage efter oprettelsen Total (%) BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Når sagen er afsluttet Jeg journaliserer ikke Ikke relevant Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 73#4#-3,#&$##+,+3', %#/4$015+# *)
21 1!"% 18,,(,! 28( Negativ 6 % 179 Overvejende negativ 14 % 432 Neutral Overvejende positiv Positiv Ved ikke Total 30 % 28 % 16 % 5 % 100% #/3$&%&7#0%&7#+,0#%37#!3#'3,$-3,#&$#&0$;$% #$3 #-+$#+$'1 ;*(*!*$(2&!!* 8&=18B%<@8&8;/<(*,** Hvor positiv eller negativ er du generelt overfor kommunens journaliseringssystemer som arbejdsredskab? Hvor positiv eller negativ er du generelt overfor kommunens journaliseringssystemer som arbejdsredskab? Procent Total Total (%) Antal BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Negativ Overvejende negativ Neutral Overvejende positiv Positiv Ved ikke Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % (73#/3$&%&7#0%&7#+,0#%37#!3#'3,$-3,#&$#&0$;$% #$3 #-+$#+$'1 *
22 2 """34!! 55$ 3563!5 <$$$!!!!!(,(* Har kendskab til 10 gode vaner 8 % 235 Har kendskab til begge 24 % 711 Jeg kender ikke til nogle af dem 45 % 1342 *)+$'%&#%&0$&-#!3#-3,#&$#&030<#)03+7# *(*!*$(*( "<<-:<$#$$ :$!#*,,!(( #!2(**#!#*2#($* Hvad er dit kendskab til kommunens Retningslinjer for journalisering i Københavns Kommune fra 2010 og/eller 10 gode vaner journalisering fra 2011? Har kendskab til Retningslinjer for journalisering Procent Total Antal 24 % 707 Total 100 % 2995 Hvad er dit kendskab til kommunens Retningslinjer for journalisering i Københavns Kommune fra 2010 og/eller 10 gode vaner journalisering fra 2011? Har kendskab til Retningslinjer for journalisering Total (%) BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Har kendskab til 10 gode vaner Har kendskab til begge Jeg kender ikke til nogle af dem Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % *+$'%&#%&0$&-#!3#-3,#&$#&030<#)03+7#= 5+# **
23 5!""$ 5 -!#*$$!$$(*!*!#*3#$!#*3C $!($$($! **$(#$ *$$ $2$ $!#*3$ Hvorfra har du kendskab til retningslinjerne og/eller de 10 gode Vaner (sæt gerne flere x er)? Procent Total Antal Fra KKnet Det har været drøftet i enheden, fx på et kontormøde Fra en kollega med særlig indsigt i området Fra andet sted (uddyb gerne) Total 43 % 40 % 27 % 19 % 100 % **73#!#5#+,'+$'%&#%&0$&-#30+)03+7#1 5$$38)<)($!$$,5$#( &( 5$( Hvorfra har du kendskab til retningslinjerne og/eller de 10 gode Vaner (sæt gerne flere x er)? Total (%) BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Fra KKnet Det har været drøftet i enheden, fx på et kontormøde Fra en kollega med særlig indsigt i området Fra andet sted (uddyb gerne) Total 129 % 123 % 134 % 130 % 133 % 128 % 130 % 141 % *273#!#5#+,'+$'%&#%&0$&-#30+)03+7#1 *2
24 !""""?!!#*(4!.$,$ $$?$!!!! Total Hvad er din holdning til følgende konkrete I mindre I middel udsagn om Slet ikke I høj grad Ved ikke Pct. Antal grad grad kommunens journaliseringspraksis? Jeg har tillid til, at man ved søgninger i kommunens journaliseringssystem får et komplet og 9 % % % % % aktuelt overblik over, hvad en given sag indeholder af dokumenter Dokumenter, der skal gemmes i papirform (fx skøder og andre dokumenter med en 10 % % % % % særlig bevisværdi), gemmer jeg også i elektronisk format Jeg kan se nødvendigheden af at 1 % 17 1 % 23 7 % % % skulle journalisere Korrekt journalisering har høj prioritet i vores 2 % 62 9 % % % % enhed *67+#+&53+&0%&!"0+'3'#%,+$03 '3,$-3,#&$#&0$/#'$&$ -!#*,!9*!(@1 8=38*($ $#!$(3@8@ 8*#$!!# :!*$@8! (#,*!($$3 8*,(,,(*,(,$# *6
25 - *9
26 7%!8!"$" %$$,, E>8$( *,$28 *2 $1,$(!#*(* $($, 2$**!#* Det gør jeg dagligt Det gør jeg ugentligt Det gør jeg månedligt Det gør jeg sjældnere/aldrig Total % *9#,0#+,-3,#&$#&0$;$% #%&7&++&0.!>%&%$"0!%#'30#$$0#<+3', %#1 -!*$ <,B%<-:<"- Bruger du journaliseringssystemerne til videndeling, fx til at søge efter kollegers sager/dokumenter? Bruger du journaliseringssystemern e til videndeling, fx til at søge efter kollegers sager/dokumenter? Procent Total Total (%) Antal BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Det gør jeg dagligt Det gør jeg ugentligt Det gør jeg månedligt Det gør jeg sjældnere/aldrig Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % *:#,0#+,-3,#&$#&0$;$% #%&7&++&0.!>%&%$"0!%#'30#$$0#<+3', %#1 5+# *:
27 ' %! -!#*$, ($*( Total Har journaliseringssyst emerne generelt Meget gjort arbejdet Sværere Uforandret Lettere Meget lettere Pct. sværere lettere eller sværere på følgende områder? At finde mine kollegers sager og 3 % % % % % % dokumenter frem At udveksle viden 3 % 81 8 % % % % % At finde mine egne sager og 2 % 53 9 % % % % % dokumenter At udføre selve 3 % % % % % % sagsbehandlingen *#-3,#&$#&0$;$% #0#%0-3#%#-+%%##$78##/4!"0+3 #4+#1 B *$($(B%<-<$# $$!(,$ *
28 )!% -$!#** $, 9*!(*($,( $($,( (!(!,* ()%)! ($!! (! 9*$( 18,( $,((, $ B **!*$ Total Hvad er din holdningen til følgende udsagn om journaliseringssystemerne? Slet ikke I mindre grad I middel grad I høj grad I meget høj grad Pct. Det er hurtigt at bruge journaliseringssystemerne Systemerne er lette at bruge Vi har en ensartet måde at bruge journaliseringssystemerne på i min enhed 15% % % % % % % % % % % % % % % Vi bruger journaliseringssystemerne meget i min enhed Jeg har lært at bruge journaliseringssystemerne ordentligt Journaliseringssystemerne er et nyttigt arbejdsredskab i forhold til mine arbejdsopgaver 5% % % % % % % % % % % % % % % Jeg har modtaget arbejdsbeskrivelser for, hvordan man bruger journaliseringssystemerne rigtigt 16% % % % % Min ledelse bakker op om brugen af journaliseringssystemer 4% 116 8% % % % Det er vanskeligt at journalisere 21% % % % % Jeg er ofte i tvivl om emneord eller en handlingsfacet, når jeg opretter sager 16% % % % % * *7+#+&53+&0%&!"0+,+$03-3,#&$#&0$;$% #1
29 / "! %!#*=!#($#( $($$($! * <!!*%; (#$,!($($ 5#!(!**:!$ 1 =48(,!! Hvad skal der til for, at det bliver nemmere at journalisere? (sæt gerne flere x'er) Procent Total Antal Forbedret IT-drift 57 % 1706 Større brugervenlighed 65 % 1943 Konsekvent brug af journaliseringssystemerne Større kendskab til reglerne på området, fx Retningslinjer for journalisering og 10 gode vaner 43 % % 1072 Mere uddannelse i journalisering 37 % 1120 Større ledelsesmæssig prioritering af opgaven 23 % 678 Ved ikke 7 % 197 Andet 19 % 562 Total 286 % 8569 *(7+$'+#%&!3#.%+%&7# #%-3,#&$#1 3$8).)($$5 #,$A %; (,(#( $!&!'#( $! - $1$($(!($ $ 5B%<!%; (';/<$ *(
30 Hvad skal der til for, at det bliver nemmere at journalisere? (sæt gerne flere x'er) Total (%) BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Forbedret IT-drift Større brugervenlighed Konsekvent brug af journaliseringssystemern e Større kendskab til reglerne på området, fx Retningslinjer for journalisering og 10 gode vaner Mere uddannelse i journalisering Større ledelsesmæssig prioritering af opgaven Ved ikke Ikke relevant Total 297 % % 286 % 284 % 298 % 266 % 296 % 2)27+$'+#%&!3#.%+%&7# #%-3,#&$#1 5+# 2)
31 0 9:% "!!( ($*( #*!!"- (( $"#$9E0! 1 ($ =3*2*: * *#($!#*$* -!*!#*>( 118!*(!*8 C,($ 22(*38 Journaliserer du s i journaliseringssystemerne på linje med andre dokumenter? Ja, altid 33 % 1003 Ja, ca. hver anden gang 8 % 242 Ja, ca. hver tredje gang 5 % 158 Ja, men sjældnere 33 % 983 Nej, aldrig 20 % 609 Total 100 % *3,#&$##+,? &$&-3,#&$#&0$;$% #/4&- ++#+3', %#1 9(*!*5$$14 8B<"-( 48B%<(;/ <"<(!*:*$ $*($$!$( ( 18(!* Journaliserer du s i journaliseringssystemern e på linje med andre dokumenter? Procent Total Total (%) Antal BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Ja, altid Ja, ca. hver anden gang Ja, ca. hver tredje gang Ja, men sjældnere Nej, aldrig Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 223,#&$##+,? &$&-3,#&$#&0$;$% #/4&- ++#+3', %#1 5+# 2
32 1 ; :",#! 3 3& "!!!(! ( (#!#*@($(* $$$(( (!$! Total Når du har en korrespondance (flere mails i samme tråd ), hvordan Procent Antal journaliserer du så mailene, enkeltvis eller flere sammen? Enkeltvis 20 % 471 Altid hele korrespondancen (tråden) samlet 21 % 498 Det er forskelligt afhænger af korrespondancen (trådens) længde 59 % 1417 Total 100 % #+,5#? &'3##$/3+@.573#+-3,#&$##+,$4 &.'%7&$#!#$ 1 Når du har en e- mailkorrespondance (flere mails i samme tråd ), hvordan journaliserer du så mailene, enkeltvis eller flere sammen? Total (%) BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Enkeltvis Altid hele korrespondancen (tråden) samlet Det er forskelligt afhænger af korrespondancen (trådens) længde Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 294#+,5#? &'3##$/3+@.573#+-3,#&$##+,$4 &.'%7&$#!#$ 15+# 2*
33 2 ; :!!!! $!!" $!!(! $ ($($ (!* *2$#F!#*($! <*$$$*(!( $ ($$ $" $!!$ Når du journaliserer s, der indeholder vedhæftede filer, journaliserer du så den eller de vedhæftede filer sammen med din mail, eller journaliserer du også den/de vedhæftede filer særskilt? Jeg journaliserer vedhæftede filer sammen med min Jeg journaliserer de vedhæftede filer særskilt Det er forskelligt afhængigt af en og de vedhæftede filer Procent Total Antal 45 % % % 870 Ikke relevant 9 % 221 Total 100 % 529 2:4#+,-3,#&$##? &.+#&+53+#7+58!%+!&#.-3,#&$##+,$4+#+7+58!%+!&#$ ++& &.#-3,#&$#+,30$4+<+7+58!%+!&#$8#$'&%1 Når du journaliserer e- mails, der indeholder vedhæftede filer, journaliserer du så den eller de vedhæftede filer sammen med din mail, eller journaliserer du også den/de vedhæftede filer særskilt? Jeg journaliserer vedhæftede filer sammen med min Jeg journaliserer de vedhæftede filer særskilt Det er forskelligt afhængigt af en og de vedhæftede filer Total (%) BIF BUF KFF SOF SUF TMF ØKF KS Ikke relevant Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 24#+,-3,#&$##? &.+#&+53+#7+58!%+!&#.-3,#&$##+,$4+#+7+58!%+!&#$ ++& &.# -3,#&$#+,30$4+<+7+58!%+!&#$8#$'&%1 5+# 22
34 5 "" %6!8".!$,/$# =3(!!$($(!(#(,(! G#,($ ( *,.!!$(#*$!*!2!** #"(#($!! 26
35 "!*!##(*(,2 $!!-!!( 9*!!!!(!$,!#*3(3#$(!$#!$!#* :!*#($!!#*12$$$=2,,*!#*(,!#*4!!,( :-*(,$ (*!($A(,$%; #!#*==C!!*,(*! (*!#*> 3:$ ( $$118 -* (! $$#(8 $$*($#2 *, 29
36 A B 5!##*#$(*!#*($#(*#!*!! "$<(#, (!*!!! (,'"/-C5(,,8(($ -**!#**#<=7" ""!.( *!,=83! $,!!$$# ))(( $(**$,( (*2!' 2 ($*!!!!!!*!(((* *, *$($$ $(A. >"!%= -#,(*( $&<#*( #(*2#*&. +""= 5!*$#( ((* $#!# 2**$ 5,($(* ($!,5!$$. = G#($$H $*($( 2:
37 7$ # '. : "= C ($$(!*!!: #(!$# A %$I! *#I J 6I!!* Journaliser i det relevant JOURNALsystem! 2
38 . >"!%= -#$(#,(**(&(*!($*($*$(,(*!*2)) ) )*(8(($((,(, (,(,.!!!(@82(8* (**$$@8 &0,#3', %&$%+C+&0C7$=C!%&0C'++ 8(** $ A< "#$B * (#$! 18B%<(B<( -:<(-<"<($$#!$ 4 &0,#*3', %&$%+C+&0C7$=C!%&0C'++= 5+# 4 "#$B $"B-#(!*($#"< 2
39 + 5#*F* 1 =(* ( +!!*(,!#* ( $$$',$ ;/< &0,#2 0$%%,$D+ &&$%#%&7$0# &0,#6 0$%%,$D3#0#$0# 2(
40 6) -$ $ $($!$!*(*! (* &0,#: 0$%%,$D;00$0# &0,#9 0$%%,$D;00$0# &0,# 0$%%,$D#$3$0#
41 . +""= <$($(!!B%< E(B<K("B-("<<. ("-(-:<. ( -< <(;/<. "<. ( #$$6)! $)-*$$(4@8 &0,#&0!$0#D7+%$&''#5+$&7, :*$ $ $, (' (*(#* #"" 2*(!! (9!! *$*$!*! &0,#&0!$0#D7+%$&''#5+$&7,= 5+# 6
42 <$($*(! B<-:<B (B%<;/< H4(3$*4(1 &0,#) $&%&0%+0+3', %##,-3,#&$#+= 5+# 6*
43 62 : "= C!*( < $(# (!#!#*> 3(( #*$#( *$$4>18 &0,#*3,#&$#&0!? &$7#$,$+#+3', %;/#= 5+# &0,#3,#&$#&0!? &$7#$,$+#+3', %;/#
44 ! #!##*(!#*-!(!(,! 9*!( ( #;( 2*(* ;*(! (*( -$(!, $( 66
45 .!!$$ $*!*(!! *$*!# $*$**( #%*$*!#*!* ( (, < #F! $$#(*!*($(!## # -!*!##*$!,!#*3(3#$(!$#!$!#*: 8(!!#*1(:!#*(,!#*4 5*#*!*!$( (#; (2*(* (*(,!*(!2*#( #,B * 2!$! #2**($,:(!#* *(,(** *,A5!(##$!$(*!(* 69
46 Kommunen tager temperaturen på vores journaliseringspraksis Udfyld spørgeskemaet og gør os skarpere på vores journalisering og få mulighed for at vinde en julekurv til dig og din afdeling Kære [firstname] Tak fordi du vil deltage i den årlige undersøgelse om kommunens journaliseringspraksis. I spørgeskemaet stilles du spørgsmål til din brug af kommunens journaliseringssystemer og dit kendskab til journaliseringspraksis. Først er der desuden et par generelle spørgsmål. Det tager ca. 5-8 minutter at besvare skemaet, og resultatet kan ses i indstilling til Økonomiudvalget i foråret Formålet med spørgeskemaet er at tage temperaturen på Københavns Kommunes journaliseringspraksis. Hvad fungerer godt, mindre godt, og hvorfor og hvordan kan tingene ændres, hvis der er behov for dette. Spørgeskemaet henvender sig til alle, for hvem der har en jobfunktion, hvori der indgår journalisering. Det er hvad enten der er tale om journalisering af elektroniske eller fysiske dokumenter, uanset hvor ofte du journaliserer, eller hvilket journaliseringssystem, du bruger til at journalisere. Hvis journalisering overhovedet ikke indgår som en del af dit arbejde, så fortvivl ikke. Det er der et af de første spørgsmål, der spørger til, og så guides du udenom de resterende spørgsmål. Din besvarelse behandles selvfølgelig helt anonymt. Blandt alle gennemførte besvarelser trækkes der lod om to julekurve, der er stillet på højkant som tak for indsatsen. TAK FOR HJÆLPEN Er du medarbejder, superbruger eller leder? (Angiv kun ét svar) Medarbejder Superbruger Leder Hvor længe har du været ansat i Københavns Kommune? (Angiv kun ét svar) Mindre end to år 6:
47 To år eller mere Er du blevet orienteret om din journaliseringspligt? (Angiv kun ét svar) Ja Nej Har du i din jobfunktion behov for at journalisere dokumenter (elektroniske og/eller fysiske)? (Angiv kun ét svar) Ja Nej I hvilket system gemmer du fortrinsvis dine dokumenter (sæt gerne flere x er)? (Angiv gerne flere svar) edoc KMD sag EDH Stifinder (drev/mapper på pc) Outlook Andre systemer Undlader du at bruge journaliseringssystemer (edoc, KMD Sag m.m.), selvom du burde? (Angiv kun ét svar) Ja, altid Ja, ca. hver anden gang Ja, ca. hver tredje gang Ja, men sjældnere Nej, jeg bruger altid det relevante journaliseringssystem Ved ikke 6
48 Ikke relevant Hvorfor? (Angiv kun ét svar) Manglende tid i en travl hverdag Lettere at bruge stifinder, Outlook eller lignende Manglende indsigt i journaliseringssystemet/-systemerne Tekniske problemer Andet _ Hvornår journaliserer du dokumenter på en sag? (Angiv kun ét svar) Samme dag som dokumentet oprettes Fra to til syv dage efter oprettelse af dokumentet Senere end syv dage efter oprettelsen Når sagen er afsluttet Jeg journaliserer ikke Ikke relevant Hvor positiv eller negativ er du generelt overfor kommunens journaliseringssystemer som arbejdsredskab? (Angiv kun ét svar) Negativ Overvejende negativ Neutral 6
49 Overvejende positiv Positiv Ved ikke Hvad er dit kendskab til kommunens Retningslinjer for journalisering i Københavns Kommune fra 2010 og/eller 10 gode vaner journalisering fra 2011? (Angiv kun ét svar) Har kendskab til Retningslinjer for journalisering Har kendskab til 10 gode vaner Har kendskab til begge Jeg kender ikke til nogle af dem Hvorfra har du kendskab til retningslinjerne og/eller de 10 gode Vaner (sæt gerne flere x er)? (Angiv gerne flere svar) Fra KKnet Det har været drøftet i enheden, fx på et kontormøde Fra en kollega med særlig indsigt i området Fra andet sted (uddyb gerne) _ 1. Hvis du er edoc-bruger, hvor ofte kontrollerer du så din arbejdsliste i edoc? (Angiv kun ét svar) Hver dag Hver anden eller tredje dag Ca. én gang om ugen Sjældnere 6(
50 Jeg kender ikke arbejdslisten Hvad er din holdning til følgende konkrete udsagn om kommunens journaliseringspraksis? (Angiv kun et svar pr. spørgsmål) Slet ikke I mindre grad I middel grad I høj grad Ved ikke 9)
51 Bruger du journaliseringssystemerne til videndeling, fx til at søge efter kollegers sager/dokumenter? (Angiv kun ét svar) Det gør jeg dagligt Det gør jeg ugentligt Det gør jeg månedligt Det gør jeg sjældnere/aldrig Har journaliseringssystemerne generelt gjort arbejdet lettere eller sværere på følgende områder? (Angiv kun et svar pr. spørgsmål) Meget Sværere Uforandret Lettere Meget lettere sværere!!!! Hvad er din holdning til følgende udsagn om journaliseringssystemerne? (Angiv kun et svar pr. spørgsmål) Slet ikke I mindre grad I middel grad I høj grad I meget høj grad 9
52 " # # $ 9*
53 % Hvad skal der til for, at det bliver nemmere at journalisere? (sæt gerne flere x'er) (Angiv gerne flere svar) Forbedret IT-drift Større brugervenlighed Konsekvent brug af journaliseringssystemerne Større kendskab til reglerne på området, fx Retningslinjer for journalisering og 10 gode vaner Mere uddannelse i journalisering Større ledelsesmæssig prioritering af opgaven Ved ikke Andet _ Journaliserer du s i journaliseringssystemerne på linje med andre dokumenter? (Angiv kun ét svar) Ja, altid Ja, ca. hver anden gang 92
54 Ja, ca. hver tredje gang Ja, men sjældnere Nej, aldrig Når du har en korrespondance (flere mails i samme tråd ), hvordan journaliserer du så mailene, enkeltvis eller flere sammen? (Angiv kun ét svar) Enkeltvis Altid hele korrespondancen (tråden) samlet Det er forskelligt afhænger af korrespondancen (trådens) længde Når du journaliserer s, der indeholder vedhæftede filer, journaliserer du så den eller de vedhæftede filer sammen med din mail, eller journaliserer du også den/de vedhæftede filer særskilt? (Angiv kun ét svar) Jeg journaliserer vedhæftede filer sammen med min Jeg journaliserer de vedhæftede filer særskilt Det er forskelligt afhængigt af en og de vedhæftede filer Ikke relevant Har du øvrige kommentarer til Københavns Kommunes journaliseringspraksis og journaliseringssystemer fx ønsker, behov, problemer, glæder? _ Tak for din deltagelse! Som en tak for din indsats vil du deltage i lodtrækningen om to kurve med journal- og julegodter til dig og din arbejdsplads. Husk at trykke på "afslut" for at sende din besvarelse og samtidig deltage i lodtrækningen. 96
55 * 7"!:(! 7#. 7:*! ;?"! :<! FB "B"#$- 9 H9"#$-,! <; C5! #9B :A! G$? /7 B"":-! G,5 C"! <5 / $-E$,, /G$ 99
56 ?*)* "#$%&'() #-+$0#,//!3#-3,#&$#&030#'&7#&0 ()&$%& "57$3,
57 %+$#'&7
JOURNALISERINGPRAKSIS I KØBENHAVNS KOMMUNE STATUS - 2011
JOURNALISERINGPRAKSIS I KØBENHAVNS KOMMUNE STATUS - 2011 JOURNALISERINGPRAKSIS I KØBENHAVNS KOMMUNE STATUS - 2011 KØBENHAVNS KOMMUNE JANUAR 2012 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING 7 RESUMÉ - STATUS PÅ KOMMUNENS
Læs mereJOURNALISERINGSSIKKERHED VED ELEKTRONISK KOMMUNI- KATION ENDELIG RAPPORT
JOURNALISERINGSSIKKERHED VED ELEKTRONISK KOMMUNI- KATION ENDELIG RAPPORT BORGERRÅDGIVERENS EGEN DRIFTUNDERSØGELSER JOURNALISERINGSSIKKERHED VED ELEKTRONISK KOMMUNI- KATION ENDELIG RAPPORT SIDE 4 JOURNALISERINGSSIKKERHED
Læs mereSagsnr Trivselsundersøgelsens resultater i SUF. Dokumentnr
Krav i arbejdet Læring og udvikling Job & organisering Samarbejde Ledelsen Nærmeste leder Indflydelse Sundheds- og Omsorgsforvaltningen NOTAT 09-04-2013 Trivselsundersøgelsens resultater i SUF Resultaterne
Læs mereBilag 1: Årsopgørelse for opfyldelse af måltal for støttet beskæftigelse i Københavns Kommune 2015
BILAG 1 Bilag 1: Årsopgørelse for opfyldelse af måltal for støttet beskæftigelse i Københavns Kommune 2015 Borgerrepræsentationen besluttede den 22. maj 2014, at Københavns Kommune skal oprette 170 helårsenkeltpladser
Læs mereDIGITAL SAGSBEHANDLING DEN ELEKTRONISKE SAG
DIGITAL SAGSBEHANDLING DEN ELEKTRONISKE SAG Kommunernes sagsbehandling digitaliseres i stigende grad. Det gælder ikke kun sagernes behandling internt, men også kommunikationen med borgere og virksomheder.
Læs mereKøn i ledelsen i KK 2012, de vigtigste konklusioner fra den kvantitative analyse
Køn i ledelsen i KK 2012, de vigtigste konklusioner fra den kvantitative analyse Henrik Jordansen og Sarah Højgaard Cawood // Center for Økonomi og HR Nuværende kønsfordeling i ACmedarbejdergrupperne og
Læs mereStationær biblioteks-pc (adm.), med lavere licensudgifter og service.
Bilag 1. Pris og ydelseskatalog 2008 Side 1 af 5 Pris på årligt abonnement på en pc Ydelsen omfatter det årlige abonnement på en standard, stationær pcarbejdsplads. Dette dækker over en almindelig it-arbejdsplads
Læs mereSpørgeskema måling af værdigrundlag i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, marts 2012,
Spørgsmål vedr. værdigrundlaget i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, foråret 2012 De spørgsmålene på de følgende sider handler om, hvordan værdigrundlaget efterleves i dagligdagen på din arbejdsplads.
Læs mereØKONOMIUDVALGET REFERAT. for mødet den , kl. 15:00 i Rådhuset, Udvalgsværelse F på 2. sal. 6. Frisættelse af institutioner ( ) 1
ØKONOMIUDVALGET REFERAT for mødet den 27.08.2013, kl. 15:00 i Rådhuset, Udvalgsværelse F på 2. sal 6. Frisættelse af institutioner (2013-83084) 1 ØKONOMIUDVALGET 6. Frisættelse af institutioner (2013-83084)
Læs mereNotat til BOR om forvaltningernes tilbagemelding om hvad rapport om journaliseringssikkerhed ved elektronisk kommunikation har givet anledning til
KØBENHAVNS KOMMUNE Borgerrådgiveren NOTAT 07-10-2014 Notat til BOR om forvaltningernes tilbagemelding om hvad rapport om journaliseringssikkerhed ved elektronisk kommunikation har givet anledning til Indledning
Læs mereBilag 1. Uddybende beskrivelse af grundlaget for Koncernservice indstilling om bevillingsoverførsel på økonomi- og it-området samt fællessystemer.
KØBENHAVNS KOMMUNE Koncernservice Ledelsessekretariat NOTAT Bilag 1. Uddybende beskrivelse af grundlaget for Koncernservice indstilling om bevillingsoverførsel på økonomi- og it-området samt fællessystemer.
Læs mereGod journalisering i Ærø Kommune Vejledning i KMD NOVA
God journalisering i Ærø Kommune Vejledning i KMD NOVA Sidst revideret December 2018 1 Indhold Indhold...2 Indledning...3 Retningslinjer for journalisering i Ærø Kommune...4 Hvad skal journaliseres...4
Læs mereFire overordnede webprincipper GODKENDT Web i Københavns Kommune. 3. oktober 2017
Fire overordnede webprincipper GODKENDT Web i Københavns Kommune 3. oktober 2017 Indstilling De koordinerende redaktører i BIF, BUF SOF, KFF, TMF og ØKF indstiller til styregruppen at tilslutte sig nærværende
Læs mereGod journalisering i Ærø Kommune Vejledning i KMD NOVA
God journalisering i Ærø Kommune Vejledning i KMD NOVA Sidst revideret Oktober 2018 1 Indhold Indledning... 3 Retningslinjer for journalisering i Ærø Kommune... 4 Hvad skal journaliseres... 4 Medarbejderes
Læs mereSpørgeskemaet er et samlet skema, der indeholder spørgsmål om din trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og evaluering af din nærmeste leder.
VELKOMMEN TIL KLIMAMÅLING 2013 Kære medarbejder/leder Aalborg Kommune ser gennemførelsen af Klimamålingen som et væsentligt element i realiseringen af kommunens fælles personalepolitik og som et middel
Læs mereKøbenhavnerfortællingen
KØBENHAVNERFORTÆLLINGEN - KORT FORTALT Visionen for Københavns Kommune. København skal være en by præget af både vækst og livskvalitet. For vækst og livskvalitet er hinandens forudsætninger. Det kræver
Læs mereUdfyld skemaet med sort eller blå kuglepen. Vi vil bede dig om at svare på alle spørgsmål og returnere skemaet i vedlagte svarkuvert.
Introduktion Ballerup Kommune undersøger i øjeblt hjemmeplejemodtageres tilfredshed med kvaliteten af den service, som de modtager. Formålet er at blive klogere på, om der er noget, kommunen kan gøre bedre.
Læs merePolitikerspørgsmål til ØKF fra Caroline Stage Olsen (V): Caroline Stage Olsen har den 25. september stillet følgende spørgsmål:
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Koncernservice NOTAT Til m/br Caroline Stage Olsen (V) Dato: 11. oktober 2017 Sagsnr. 2017-0326717 Politikerspørgsmål til ØKF fra Caroline Stage Olsen (V): Caroline
Læs mereSpørgeskema til leder-apv
Kære leder Du sidder her med Børne- og Ungdomsforvaltningens leder-apv, der ved hjælp af nedenstående spørgeskema til institutions- og skoleledere kortlægger ledernes psykiske arbejdsmiljø. Det er KUN
Læs mereDette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i.
Internt spørgeskema Vejledning i udfyldning af spørgeskemaet Dette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i. Det er din
Læs mereIndsamling og behandling af personoplysninger i regi af koordineringsenheden
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 3. kontor - Integration og Vækst NOTAT 4. april 2018 Indsamling og behandling af personoplysninger i regi af koordineringsenheden for
Læs mereESDH i praksis. v/ Bjerne Hansen
ESDH i praksis Krav til medarbejdere og ledelse for at ESDH bliver en succes v/ Bjerne Hansen www.esdh-specialisten.dk Program Implementeringens 4 faser Resultat af spørgeskemaundersøgelse i 4 myndigheder
Læs mereBilag 1. Foreløbige modeller for ny organisering
Bilag 1. Foreløbige modeller for ny organisering Københavns Kommunes opgaveløsning Tre overordnede principper for organisering Aldersopdeling 0-16 år 17-25 år 25-65 år 65+ år Alle borgere Strategisk Tværgående
Læs mereSpørgeskema GIS og Kartografi
Page 1 of 11 Gå til evalueringsoversigt : In English : Log af Generelt Rediger layout Vis layout Modtagere Respondenter Fønix Hold Spørgeskema GIS og Kartografi Undersøgelse i forbindelse med CND følgeprojekt
Læs mereEffekt af virksomhedsplaceringer på at borgere kommer i job og uddannelse
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT Bilag 1 Særlige jobordninger i Københavns Kommune som arbejdsplads, samt
Læs mereOutlook-vinduet Outlook-vinduet indeholder Genvejsgrupper, Mapper og Emner.
Introduktion til Outlook Outlook kan bruges til styring af kommunikation, journalisering og planlægning. Samtidig kan det på Pc erne fungere som erstatning for både computerens skrivebord og stifinderen
Læs mereVÆR PARAT TIL TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017
VÆR PARAT TIL TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017 KØBENHAVNS KOMMUNE GÅ-HJEM-MØDE, ARBEJDSMILJØ KØBENHAVN FRA AMK DELTAGER Tobias Brøndsted, organisationskonsulent Line Halborg, organisationspsykolog Torben Kristensen,
Læs mereUdarbejdelse af ligestillingsmål for kønsbalanceret ledelse i Københavns Kommune. Inge Henningsen, Statistikker
Udarbejdelse af ligestillingsmål for kønsbalanceret ledelse i Københavns Kommune. Inge Henningsen, Statistikker Notat udarbejdet til møde i Københavns Kommunes ligestillingsudvalg den 10. april 2013. Københavns
Læs mereIndvendigt bygningsvedligehold og ejendomsdrift i Københavns Kommune. ØKF Økonomiudvalgets budgetseminar, januar 2018
Indvendigt bygningsvedligehold og ejendomsdrift i Københavns Kommune ØKF Økonomiudvalgets budgetseminar, januar 2018 HENSIGTSERKLÆRINGER I BUDGET 2018 OM INDVENDIGT VEDLIGEHOLD OG EJENDOMSDRIFT Indvendigt
Læs mereOversigt over sager til WB-ordningen indkommet eller afsluttet i 1. halvår 2017
Oversigt over sager til WB-ordningen indkommet eller afsluttet i 1. halvår 2017 Sagstitel Kort beskrivelse Afsluttet Oplysninger helt eller delvist bekræftet? Flekstidsordning i Forsinkelse af færdigbehandlede
Læs mereNotat om tillidsreformen i den offentlige sektor
15. november 2013 Notat om tillidsreformen i den offentlige sektor TNS Gallup har lavet en spørgeskemaundersøgelse for OAO omkring tillidsreformen i den offentlige sektor. 1054 offentligt ansatte har svaret
Læs mereLØNFORSKELLE MELLEM KVINDER OG MÆND I KØBENHAVNS KOMMUNE
NOTAT Mona Larsen Anders Bruun Jonassen Lise Sand Ellerbæk LØNFORSKELLE MELLEM KVINDER OG MÆND I KØBENHAVNS KOMMUNE - BEREGNINGER FOR 9 UDVALGTE FAGGRUPPER FORSKNINGSAFDELINGEN FOR BESKÆFTIGELSE OG INTEGRATION
Læs mereUndersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed
Notat 6. august 2018, opdateret 1. november 2018 MEB+JT+NP Side 1 af 18 Undersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed Dansk Socialrådgiverforening (DS) gennemførte i 2017 en undersøgelse blandt vore medlemmer
Læs mereVÆR PARAT TIL TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017
VÆR PARAT TIL TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017 KØBENHAVNS KOMMUNE GÅ-HJEM-MØDE, ARBEJDSMILJØ KØBENHAVN I FÅR: Inspiration fra andre Mulighed for at stille spørgsmål Tid til at påbegynde planlægningen Oplæg om:
Læs mereHovedresultater Spørgeskemabesvarelserne er opridset i bilag 1. Hovedresultaterne opdelt for økonomi og praksis vedr. tolke er fremhævet herunder.
KØBENHAVNS KOMMUNE Center for Økonomi NOTAT 11-04-2013 Notat om tolkeydelser i Københavns Kommune Baggrund har med aftalen for 2013 fået til opgave at afdække behovet og økonomien vedrørende brugen af
Læs mereSPØRGESKEMAUNDERSØGELSE SAGSBEHANDLINGSOPGAVEN
SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE SAGSBEHANDLINGSOPGAVEN 2016 1 SAMMENFATNING Fængselsbetjente bruger en markant andel af deres arbejdstid på at udfylde skemaer og rapporter i forbindelse med sagsbehandling for
Læs mereI perioden før 2007 er gennemsnittet af registrerede skader per år væsentligt lavere. Dette skyldes ændring i registreringspraksis og selvrisiko.
KØBENHAVNS KOMMUNE Koncernservice Ledelsessekretariatet NOTAT Bilag 1: Udvikling i kommunens skader 7-213 Tingskader løsøre Tingskade på løsøre omfatter områderne beskrevet i figur 1. Tingskader på løsøre
Læs mereNyuddannet sygeplejerske, et år efter
Nyuddannet sygeplejerske, et år efter -en undersøgelse af sygeplejerskers oplevelser af, hvordan grunduddannelsen har rustet dem til arbejdet som sygeplejerske 2009 Studievejledningen, sygeplejerskeuddannelsen
Læs mereSpørgeskema til evaluering af hverdagsrehabilitering i hjemmeplejen i Lejre Kommune.
Vejledning i udfyldelse af spørgeskemaet De fleste spørgsmål besvares ved, at der sættes ét kryds ud dit svar. Andre spørgsmål besvares ved at du selv skal skrive dit svar på linjen. Spørgeskemaet bedes
Læs mereNotatet er en årlig status på praktikpladssituationen i København, herunder antal uddannelsesaftaler indgået af KK i 2017.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Til ØU 5. april 2018 Årlig status på praktikpladsområdet i København i Notatet er en årlig status på praktikpladssituationen i København,
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2018
BRUGERUNDERSØGELSE 2018 VIA NOVA Handicap, Social og Psykiatri Struer Kommune Udarbejdet af Casper Linding Lauridsen Indholdsfortegnelse Indledning Resumé Spørgeskema ( 103) Svarfordeling ( 103) Indekstal
Læs mereSpørgeskemaundersøgelsen er en meget afgørende del af det samlede projekt og vi sætter derfor meget stor pris på din besvarelse.
Projekt 'Udsatte børn i dagtilbud' Din kommune er én ud af 10 kommuner, der indgår i et samarbejdsprojekt med KL om tidlig opsporing og inklusion af udsatte børn i dagtilbud. Denne spørgeskemaundersøgelse
Læs mere26 udvidelser ligner spin
OFFENTLIGHEDSLOV: 26 udvidelser ligner spin 26.maj 2013 Jesper Tynell, cand. mag., journalist og Cavlingvinder, Lars Rugaard, journalist og Cavlingvinder, Erik Valeur, journalist, forfatter og Cavlingvinder
Læs mereDe to vedlagte notater lægges på aflæggerbordet ved Økonomiudvalgets møde d. 25. februar 2014.
NOTAT Til Overborgmesteren De to vedlagte notater lægges på aflæggerbordet ved Økonomiudvalgets møde d. 25. februar 2014. 1. Samling af administrative opgaver i Københavns Kommune. 2. s virksomhedskontrakt
Læs mereLegalOffice BRANCHEINDSIGT I SYSTEM CAPTO.DK
LegalOffice 1 Indhold Indledning... 3 LegalOffice Journaliser fra stifinder... 3 LegalOffice Journaliser fra Outlook og de øvrige Office produkter... 3 Visning af gemt mail på sag eller klient... 5 Gem
Læs mereTEMADRØFTELSE I BIU OM SYGEFRAVÆR I BIF 6. FEBRUAR 2017
TEMADRØFTELSE I BIU OM SYGEFRAVÆR I BIF 6. FEBRUAR 2017 AGENDA PRÆSENTATION AF SYGEFRAVÆRSDATA KØBENHAVNS KOMMUNE - EN NY SYGEFRAVÆRSSTRATEGI ER PÅ VEJ HVAD GØR LEDERNE I BIF I DAG FOR AT HÅNDTERE SYGEFRAVÆR?
Læs mereRetnings. for arkivering
Retnings linjer for arkivering Indhold Retningslinjer for arkivering i Københavns Kommune 5 1. Hvorfor arkiverer vi og hvem gør det? 6 1.1 Hvorfor arkiverer vi? 6 1.2 Hvad arkiverer vi? 6 1.3 Hvem arkiverer?
Læs mereKATALOG STATENS ARKIVERS KURSER, KONFERENCE OG ARKIVNETVÆRK
KATALOG STATENS ARKIVERS KURSER, KONFERENCE OG ARKIVNETVÆRK 2015 VÆR MED TIL AT GIVE FREMTIDEN EN FORTID SIDE TITEL MÅLGRUPPE 4 ARKIVLOVEN OG DEN OFFENTLIGE FORVALTNING Alle myndigheder 5 DET DIGITALE
Læs mereSvar på Enhedslistens protokolbemærkning til måltal for de særlige jobordninger i KK som arbejdsplads for 2019 på ØU møde d. 19.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen NOTAT 21. februar 2019 Svar på Enhedslistens protokolbemærkning til måltal for de særlige jobordninger i KK som arbejdsplads
Læs mereSPØRGESKEMA TIL MODTAGERE AF HJEMMEPLEJE HØRSHOLM KOMMUNE
SPØRGESKEMA TIL MODTAGERE AF HJEMMEPLEJE HØRSHOLM KOMMUNE 2 (VEJLEDNING - WEB VERSION) VELKOMMEN TIL BRUGERUNDERSØGELSEN AF HJEMMEPLEJEN I HØRSHOLM KOMMUNE VEJLEDNING Tak fordi du vil deltage i denne undersøgelse
Læs mereProjekt Tab Ud. Midtvejsmåling. Resultat - Guldborgsund Kommune
Projekt Tab Ud Midtvejsmåling Resultat - Guldborgsund Kommune Hvem har svaret? Hvilket fagområde arbejder du indenfor? - Vælg gerne flere end en, hvis relevant Andet fagområde - uddybning socialt udsatte
Læs mereEn fælleskommunal aftale mellem Danmarks Lærerforening og Ringkøbing- Skjern Kommune
En fælleskommunal aftale mellem Danmarks Lærerforening og Ringkøbing- Skjern Kommune En analyse af hvad en fælleskommunal aftale bør indeholde for at forbedre lærernes rammer for at styrke elevernes faglighed
Læs mereHvad var problemstillingen/udfordringen, som vi ville gøre noget ved:
Til KL Bikubenfonden, udsatte børn i dagtilbud Kommuneberetning fra Aalborg august 2010 Hvad var problemstillingen/udfordringen, som vi ville gøre noget ved: I 2007 fik vi bevilget midler til kompetenceløft
Læs mereEksempel på afkrydsning. Eksempel på talbesvarelse
De følgende spørgsmål handler om social kapital og indgår i projektet Social kapital i (navn på arbejdsplads eller område, hvor der foretages undersøgelse). Social kapital er de ressourcer, der findes
Læs mereSvar på henvendelse fra Borgerrådgiveren om kurser i god sagsbehandling
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Service og Forandring NOTAT Til Borgerrådgiveren Svar på henvendelse fra Borgerrådgiveren om kurser i god sagsbehandling i KFF Borgerrådgiveren har ved
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen
TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 8 Svarprocent: 87,% Antal besvarelser: 6 Søndervangsskolen SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivsels og psykisk APV 8 i, der
Læs mere2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.
FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmerne af FOA om mindre pauser i løbet af arbejdsdagen FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereEksternt spørgeskema. Vejledning i udfyldning af spørgeskemaet. 1. Baggrundsoplysninger
Eksternt spørgeskema Vejledning i udfyldning af spørgeskemaet Dette spørgeskema handler om kommunens kommunikation med borgerne. Det er din personlige mening om kommunikationen, som spørgeskemaet handler
Læs mereDe to vedlagte notater lægges på aflæggerbordet ved Økonomiudvalgets møde d. 25. februar 2014.
KØBENHAVNS KOMMUNE Koncernservice Ledelsessekretariatet NOTAT Til Overborgmesteren De to vedlagte notater lægges på aflæggerbordet ved Økonomiudvalgets møde d. 25. februar 2014. 1. Samling af administrative
Læs mereProjekt Tab Ud. Midtvejsmåling. Konsolideret resultat
Projekt Tab Ud Midtvejsmåling Konsolideret resultat Hvem har svaret? Andet fagområde - uddybning socialt udsatte Akutteam Benyttes tablet til journalisering ude? Hvor ofte oplever du, at du må foretage
Læs mereNOTAT Ukompenseret arbejde blandt sygeplejersker
Louise Kryspin Sørensen (mlf@dsr.dk) August 2017 NOTAT Ukompenseret arbejde blandt sygeplejersker I samarbejde med Megafon udsendte DSR analyse i august 2017 en panelundersøgelse til i alt 4.186 medlemmer
Læs mereBilag 1 Evalueringens resultater
Bilag 1 Evalueringens resultater I dette bilag præsenteres resultaterne af evalueringen af det todelte tilbud om fysioterapi til medarbejdere. Datagrundlaget i evalueringen består af løbende registreringer
Læs mereSygefravær. - udviklingstendenser, potentiale og nye måltal Økonomiudvalgsmøde 4. maj 2010 (bilag 1)
Sygefravær - udviklingstendenser, potentiale og nye måltal -12 Økonomiudvalgsmøde 4. maj (bilag 1), Center for Økonomi & HR www.kk.dk/sygefravær Side 1 Side 2 / Sygefraværet 7-9 samt måltal for Gns. antal
Læs mereREGION SYDDANMARK MTU 2016
KONCERNSPØRGERAMME 206 REGION SYDDANMARK MTU 206 Vejledning til besvarelse af spørgeskemaet Når du vurderer spørgsmålene i spørgeskemaet, ønsker vi din oplevelse af forholdene, og der er ikke rigtige og
Læs mere360 graders evaluering
360 graders evaluering Metoden egner sig til bedømmelse af uddannelseslægens kompetencer indenfor kommunikation, samarbejde, leder/administrator/organisator og professionel. Dette er roller, der kræver
Læs mereBilag 2 Resultater af borgerundersøgelse
Bilag 2 Resultater af borgerundersøgelse Besvaret af borgere, der har haft en sag på rehabiliteringsteammødet. Spørgeskemaet er udfyldt umiddelbart efter endt møde. 77 svar ud af 107, svarprocent 72 %
Læs mereNotatet er en årlig status på praktikpladssituationen i København, herunder antal uddannelsesaftaler indgået af KK i 2016.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Til Økonomiudvalget Aflæggerbordet Årlig status på praktikpladsområdet i København i 2016 Notatet er en årlig status på praktikpladssituationen
Læs mereEksempel på rapport. Intranet Brugerundersøgelse Benchmark af udvalgte nøgletal. Virksomhed XX GENNEMFØRT XX.XX - XX.XX 2018.
2018 Intranet Brugerundersøgelse Benchmark af udvalgte nøgletal Eksempel på rapport X GENNEMFØRT XX.XX - XX.XX 2018 Dialog- og samarbejdsværktøj Nyhedsmedie Fagligt opslagsværk Kort om brugerundersøgelsen
Læs mereBilagsrapport til Evaluering af Anonymisering af ansøgninger September 2007
Bilagsrapport til Evaluering af Anonymisering af ansøgninger September 2007 Bilagsrapport Evaluering af anonymisering af ansøgninger 1 Bilagsrapport til Evaluering af Anonymisering af ansøgninger Ambios
Læs mereBrugerundersøgelse 2014
19. december 214 Brugerundersøgelse 214 I efteråret 214 er en større gruppe af Danmarks Statistiks (DST) brugere blevet bedt om at svare på 11 spørgsmål om deres vurdering og brug af DST. Formålet var
Læs mereFRA RAPPORT TIL HANDLING TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017
FRA RAPPORT TIL HANDLING TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017 KØBENHAVNS KOMMUNE GÅ-HJEM-MØDE, ARBEJDSMILJØ KØBENHAVN AMK S ROLLE I TU 2017 Trivselsundersøgelsen 2017 er besluttet i CSO (Centrale samarbejdsorgan)
Læs mereBilag 1. Foreløbige modeller for ny organisering
Bilag 1. Foreløbige modeller for ny organisering Fire modeller inden for kommunens nuværende styreform 1. Kommunens organisering i dag (med ny placering af Københavns Ejendomme) 2. Udgangspunkt i borgere
Læs mereHedensted Kommune Totalrapport
Hedensted Kommune Totalrapport Antal besvarelser: 601 Denne rapport indeholder besvarelser for 601 respondenter Undersøgelsen blev gennemført i perioden 18-11-2014-02-02-2015. 2 På skolen arbejder jeg
Læs mereEvaluering af projekt 5i12. Spørgeskema til deltagerne i arbejdsgrupperne
Evaluering af projekt 5i12 Spørgeskema til deltagerne i arbejdsgrupperne 1 Evaluering af Projekt 5 i 12 Bedre trivsel og arbejdsmiljø i Region Hovedstaden Kære deltager Vi er nu nået til sidste laboratoriedag,
Læs mereAntal besvarelser: 105 Områderapport Svarprocent: 51% Randers Ungdomsskole TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 2016
beelser: 5 Svarprocent: 5 TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 26 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling for medarbejdere 26 i Randers Kommune, der er
Læs mereFrederiksberg Kommune har vedtaget følgende generelle kvalitetsmål for sagsbehandlingen på natur- og miljøområdet:
Udarbejdet jf. kravene i: 5 i lov nr. 506 af 07/06 2006 Kvalitetsmål I det følgende er Frederiksberg Kommunes kvalitetsmål opstillet. Først præsenteres 5 generelle kvalitetsmål, hvorefter 4 udviklingsmål,
Læs mereBorgere i ressourceforløb
Borgere i ressourceforløb / Kort præsentation af analysen Velfærdsanalyseenheden Juni2017 Baggrund Stigende pres på tilgang til ressourceforløb Udvikling i målgruppen v. hhv. 3 og 5 års gns. varighed på
Læs mere07-06-2012. Til Økonomiudvalget. Sagsnr. 2012-73032. Foranalyse om nyt økonomisystem. Dokumentnr. 2012-442302
Koncernservice Koncernadministration NOTAT Til Økonomiudvalget Foranalyse om nyt økonomisystem I det følgende gives en status på foranalysen vedrørende nyt økonomisystem. Foranalysen er gennemført i foråret
Læs mereKlar til Samtalen? En kulturundersøgelse af personalets oplevelser af Samtalen med patienten om den sidste tid
Klar til Samtalen? En kulturundersøgelse af personalets oplevelser af Samtalen med patienten om den sidste tid Baggrund for undersøgelse Klar til Samtalen! Siden 2015 har Medicinsk Afdeling arbejdet med
Læs mereDet siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder
FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske
Læs mereOversigt over sager til WB-ordningen indkommet eller afsluttet i 2. halvår
Oversigt over sager til WB-ordningen indkommet eller afsluttet i 2. halvår 2017 1 Sagstitel Kort beskrivelse Afsluttet Oplysninger helt eller delvist bekræftet jobcenter kontaktcenter/jobc entre misbrug
Læs mereIndhold AARHUS UNIVERSITET. Modtager(e): SNUK. Principper for journalisering af studentersager
Modtager(e): SNUK Notat Principper for journalisering af studentersager Indhold Formål 2 Hvem journaliserer? 2 Hvad journaliseres? 2 Enkeltsagsprincippet 2 Principper for fordeling af sager 3 Videndeling
Læs mere30. april 2008. Brugerundersøgelse af Jobindsats.dk
30. april 2008 Brugerundersøgelse af Jobindsats.dk Indledning og sammenfatning Slotsholm har i foråret 2008 på vegne af Arbejdsmarkedsstyrelsen gennemført en undersøgelse af brugernes anvendelse af og
Læs mere1. august Sagsnr Notat om tillidsdagsordenen og arbejdsfællesskaber. Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen NOTAT 1. august 2019 Notat om tillidsdagsordenen og arbejdsfællesskaber Tillidsdagsordenen er bredt forankret i Københavns Kommune, og dagsordenen har stor opbakning
Læs mereTillidsreformen: Staten skal op i gear
05-12-2013 12/23/221 Tillidsreformen: Staten skal op i gear TNS Gallup lavede i oktober 2013 en undersøgelse for OAO blandt offentligt ansatte om tillidsreformen i den offentlige sektor 1. Undersøgelsen
Læs mereSU28 Ekstra praktikpladser i 2015
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT SU28 Ekstra praktikpladser i 2015 Baggrund Manglen på praktikpladser er fortsat en af de største udfordringer på erhvervsuddannelsesområdet.
Læs mereAPV Ringsted Kommune. Total. Antal besvarelser: 1847 Svarpocent: 80%
APV 2017 Total Antal besvarelser: 1847 Svarpocent: 80% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 TILFREDSHED 5 LEDELSE OG SOCIAL KAPITAL 7 KRÆNKENDE ADFÆRD - MOBNING 8 KRÆNKENDE ADFÆRD - TRUSLER OM VOLD 9 KRÆNKENDE
Læs mereStatistik for 2., 3. og 4. kvartal 2017
Statistik for 2., 3. og 4. kvartal 2017 Borgerrådgiveren modtager skriftlige, personlige og telefoniske henvendelser fra borgerne i Københavns Kommune og er dagligt i kontakt med forvaltningernes medarbejdere
Læs mereHvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant?
HH, d.. november 2013 Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant? 3F har gennem de sidste 3 år spurgt 3F arbejdsmiljørepræsentanterne (AMR erne), hvordan de oplever det er at fungere i en arbejdsmiljøorganisation.
Læs mereEvaluering af arbejdet i temagruppen kost og fysisk aktivitet og deltagernes tilfredshed
Temagruppen : Kost og fysisk aktivitet Oktober 2012 Evaluering af arbejdet i temagruppen kost og fysisk aktivitet og deltagernes tilfredshed deltagere: 25 heraf 7 ufuldstændige gennemførte spørgeskemaer:
Læs mereVær parat til Trivselsundersøgelse 2019
Vær parat til Trivselsundersøgelse 2019 Gå-hjem møde ved Arbejdsmiljø København /trivsel Fra Arbejdsmiljø København deltager Tina Højgaard Mikkelsen - organisationskonsulent Thomas Meyer Jakobsen - arbejdsmiljøkonsulent
Læs mereAnalysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.
Ledelsesstilanalyse Dette er en analyse af den måde du leder på, med fokus på at lede mennesker. Det er vigtigt for din selvindsigt, at du er så ærlig som overhovedet mulig overfor dig selv når du svarer.
Læs mereVoksenBøgen - Samarbejdspartnere
Evalueringsrapport 2015 VoksenBøgen - Samarbejdspartnere Indeholder: - Frekvensrapport, tabeller og grafer - Kommentarer fra respondenterne - Sammenligning 2013, 2014 og 2015 - Kopi af spørgeskema Antal
Læs mereSamarbejdet i ledergruppen
Samarbejdet i ledergruppen Lederne Januar 16 Indledning Undersøgelsen belyser: Hvad der kendetegner ledergruppen og samarbejdet i ledergruppen Hyppigheden af uenighed i ledergruppen og årsagerne til uenighed
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere
FOA Kampagne og Analyse 31. januar 2012 Det siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere FOA har i perioden 13.-20. december 2011 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske
Læs mereGLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger
Antal besvarelser: 5 Svarprocent: 100% GLADSAXE KOMMUNE Krav Støtte Mening Udvikling Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse Samarbejde Retfærdighed Indeklima Arbejdsstillinger Tillid Sygefravær Arbejdets resultater
Læs mereDet grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren
8. januar 2015 Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren I perioden fra 23. oktober til 2. november gennemførte FOA en undersøgelse via det elektroniske medlemspanel om balancen mellem arbejde
Læs mereUdsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål
Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål December 2005 Analysesektionen. Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Spørgsmål om kompetenceudvikling og arbejdstilrettelæggelse
Læs mereLederens ferie 2015 Lederne August 2015
Lederens ferie 15 Lederne August 15 Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet om respondenterne får holdt den ferie, de er berettiget til respondenternes virksomhed eller dele heraf holder sommerferielukket
Læs mereArbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College
Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 200 VIA University College Afdelingsrapport for Antal besvarelser: 44 Svarprocent 66,9% Rapporten er udarbejdet af interresearch a s Indhold Side Om denne
Læs mere