DI Organisation for erhvervslivet. Referat fra MØDE I MI - UDVIKLINGS GRUPPE 6. Mandag d. 3. oktober 2016 Kl I. Industriens Uddannelser

Transkript

1 København den 7. oktober 2016 Udvalgsmedlemmer: Anette Hendriksen Annette Sloth Odgaard Jens R. Møller Jørgen Jacobsen Mette Louise Pedersen Michael Antonsen Per Johannes Dirksen Organisation: Dansk Metal Dansk Metal DI Organisation for erhvervslivet DI Organisation for erhvervslivet DI Organisation for erhvervslivet Dansk Metal Dansk Metal Sekretariatet: Niels Bylund Industriens Uddannelser Referat fra MØDE I MI - UDVIKLINGS GRUPPE 6. Mandag d. 3. oktober 2016 Kl I Industriens Uddannelser Vesterbrogade 6D Lilla Mødelokale på 4. sal 1

2 UG 6 DAGSORDEN 1. Indledning A. Verifikation af dagsorden 2. EUD området A. Bedømmelsesplan for guldsmedesvendeprøven B. Uddannelsesrevisioner efter udbudsrunden C. LUU Besigtigelsesskemaer D. EUD Udviklingsredegørelser AMU området A. Nye AMU mål i konflikt med privat udbud B. AMU Forhåndsanmeldelse Meddelelser A. Fra sekretariatet B. Fra Udviklingsgruppens medlemmer 5. Mødeplanlægning A. UG 6 - møder Evt. BILAGSLISTE Bilag 1 Mødeplan for UG6 Bilag 2 Ajourførte EUD Udviklingsredegørelser

3 1. Indledning A. Verifikation af dagsorden 1. Indledning A. Verifikation af dagsorden Der var til mødet meddelt afbud fra Michael Antonsen Dansk Metal 2. EUD området A. Ny bedømmelsesplan til guldsmedeuddannelsen I forbindelse med det seneste UG6 møde som blev afholdt på EUC Lillebælt fredag den 20. maj, deltog afdelingsleder Poul L. Jørgensen i en del af mødet. Poul lovede på den del af mødet hvor han deltog, at fremsende den seneste version til sekretariatet. Dette skete den 13. juni hvorefter sekretariatet den 20. juni udsendte bedømmelses planen til UG6. Sekretariatet har vedhæftet et renskrevet eksemplar som bilag 2 som hermed indstilles til UG 6 godkendelse. 2. EUD området A. Ny bedømmelsesplan til guldsmedeuddannelsen UG 6 godkendte på sekretariatets indstilling, den ajourførte version af bedømmelsesplanen. I forlængelse heraf, blev der aftalt følgende: 1. Bedømmelsesplanen skal den sendes til skuemestrene på guldsmedeområdet med en kort vejledning til anvendelsen 2. Bedømmelsesplanen skal lægges på IU s hjemmeside Sidst - men ikke mindst - blev det aftalt, at UG 6 skal have tilsendt en oversigt over de aktuelle guldsmedeskuemestre. B. Uddannelsesrevisioner efter udbudsrunden Som det blev oplyst på sidste møde overvejer Metalindustriens Uddannelsesudvalg om der kan være behov for at analysere udvalgte MIuddannelser og eventuelt revidere disse. Metalsmedeuddannelsen er p.t. ved at blive supplements analyseret af konsulent virksomheden Mærsk Nielsen i Lystrup. Og sekretariatet forventer på mødet at kunne give en mundtlig status orientering herom. Guldsmedeuddannelsen Omvendt blev der på mødet i Fredericia fremført en række synspunkter om guldsmedeuddannelsen B. Uddannelsesrevisioner efter udbudsrunden UG 6 tog sekretariatets status på området til efterretning. Der blev i den forbindelse givet et par gode råd til sekretariatets arbejde med guldsmede analysen. bl.a.: At det, at virksomhederne skulle inddrages i sådan en analyse, i høj grad var for virksomhedernes egen skyld og at resultatet gerne skulle betyde bedre og dygtigere lærlinge/ svende i fremtiden. 3

4 som med henblik på eventuelle uddannelses revisioner skulle vurderes og overvejes nøje. Det blev bl.a. fremført: At flere virksomheder inden for guldsmedeområdet er utilfredse med uddannelsen som den ser ud i dag At uddannelsen er for skolepræget At emner som design og innovation har overtaget den grundlæggende faglighed At mange elever hader Reino At trin 1 er for teoritungt At vægtning af fag mål ikke stemmer overens med elevernes og virksomhedernes behov At analysens svar muligheder alene ud fra ønsket om en brugbar feedback fra virksomhederne - skal have fokus på jobbet. UG 6 vil i den kommende tid blive informeret om processen vedr. udfærdigelse af den planlagte ENALYZER undersøgelse, og det blev i den forbindelse aftalt, at rykke mødet i 1. halvår 2017 fra tirsdag den 11. april til tirsdag den 10. januar. (Se bilag 1.) Endvidere blev det aftalt, at sekretariatet skulle undersøge muligheden for løbende at kunne ajourføre UG 6 medlemmernes viden om ny godkendte praktik virksomheder samt aktivitets oversigter. At der ingen progression og sammenhæng er med KEA S Uddannelse på området Det blev fra sekretariatets side foreslået at udfærdige en ENALYZER undersøgelse som skulle udsendes til branchens praktikgodkendte virksomheder når den havde været forelagt og drøftet i UG 6. I samme undersøgelse skulle der spørges til: Virksomhedernes planer for fremtidig lærlinge ansættelser/uddannelse Behov for et trin III på uddannelsen Sekretariatet vil på mødet give en status orientering om dette arbejde. 4

5 C. Teoriprøve i guldsmede svendeprøven På forrige UG6 møde blev teoriprøverne fra 1997 og 1998 gennemgået og det blev i den forbindelse aftalt, at bringe teoriprøven tilbage i en eller anden form ved den samlede bedømmelse i sidste skoleperiode. Sekretariatet har foranlediget en PDF konvertering til WORD og vedhæftet alle versionerne af prøverne som udsendes på en mail efter udsendelsen af dette mødeoplæg så det ikke printes før end der er behov for det. WORD konverteringen giver nemlig mulighed for at tilføje eller fjerne spørgsmål og i det hele taget editere i materialet. Ved et LUU møde på NEXT uddannelse København den 29. april 2016 blev der tilkendegivet velvilje til at indføre en teoriprøve som en del af den afsluttende svendeprøve igen. C. En teoriprøve i guldsmede svendeprøven UG 6 tog sekretariatets status på området til efterretning. Der blev i den forbindelse aftalt, at LUU repræsentanterne i UG 6 meget gerne må følge op på udmøntning og anvendelse af denne teoriprøve. Der er nemlig med WORD konverteringen åbnet mulighed for, at skolerne kan tilrette spørgsmålene så de passer til lokale forhold og ønsker. Udgangspunktet er, at der ikke skal stilles Multiple Choice spørgsmål inden for, eller til fagområder, som der ikke er blevet undervist i Derfor er det vigtigt at følge hvad der slettes og hvad disse spørgsmål erstattes med. Punktet blev desuden drøftet på den del af det sidste UG 6 møde hvor Poul L. Jørgensen deltog. I den forbindelse blev det tilkendegivet at EUC Lillebælt støtter LUU Københavns og UG 6 oplæg om, at anvende en af de korte teoriprøver i sidste skoleperiode som en slags adgangsprøve/test til svendeprøven. Sekretariatet har indhentet ny viden på området. Viden som der på mødet vil blive givet en orientering om som oplæg til videre indstillinger herom. C. LUU Besigtigelsesskemaer Foranlediget af nogle konkrete sager hen over sommeren skal sekretariatet foreslå at besigtigelses skemaerne for godkendelse af praktiklæresteder til henholdsvis trin 1. Butiksguldsmed og trin 2. Guldsmed (vedhæftet som bilag 3) lægges til drøftelse. C. LUU Besigtigelsesskemaer Både besigtigelsesskemaet og procedurerne for virksomhedsgodkendelser blev drøftet. Der blev bl.a. peget på: At der ved flytning af CVR. Virksomheds adresse ikke bør kunne gives en administrativ godkendelse. 5

6 Sekretariatet og Annette + Annette vil på mødet give en kort orientering om, hvorfor en revision af denne, er vigtig at komme i gang med. At 3 ud af 4 læresteder ikke har punktudsugning på elevarbejdspladserne til trods for at det er et arbejdstilsyns krav. Det blev aftalt at UG 6 medlemmerne ser nærmere på LUU repræsentanternes godkendelses skema til Guldsmedeuddannelsen, og at sekretariatet søger rådgivning og bistand på skolerne om samme. Og at det derfor også på næste møde i UG 6 skal på dagsordenen. D. EUD Udviklingsredegørelser 2017 Med henvisning til Bilag 4 vil sekretariatet give en status orientering om dette arbejde på UG 6 mødet. D. EUD Udviklingsredegørelser 2017 UG 6 tog sekretariatets status på området til efterretning. (en ajourført version er vedhæftet som bilag 2) UG 6 roste MI s beslutning om 5 års reglen 1. Der blev dog peget på, at formuleringerne i Pkt. 6B III (Citat) Initiativer for at sikre tilstrækkeligt antal praktikpladser: Metalindustriens Uddannelsesudvalg har ultimo 2015 gennemført en gennemgang af virksomheder med godkendte praktiksteder, så virksomheder, der ikke har gjort brug af godkendelsen de sidste 5 år, har fået fjernet godkendelsen. Indsatsen har bevirket, at omkring praktikpladser har ændret status til passiv, hvilket betyder et bedre og mere realistisk overblik over mulige praktikpladser for praktikpladssøgende eleverne og skolernes virksomhedskonsulenter. Indsatsen har samtidig fået en række virksomheder til at overveje at tage elev igen efter en længere pause. Vi har været i dialog med disse virksomheder og har, såfremt virksomhederne ønskede det, genaktiveret deres godkendelser. Det er besluttet, at dette vil være en årligt tilbagevendende aktivitet. Kunne misforstås derhen, at hvis man ikke havde haft en lærling i 5 år men tidligere havde været godkendt, jo så blot kunne ringe om år eller mere efter, og anmode om en 1 5 års reglen betyder, at virksomheder, der ikke har gjort brug af en praktik godkendelse de sidste 5 år, i princippet får fjernet godkendelsen. 6

7 administrativ godkendelse til at ansætte en ny lærling. Sekretariatet vil undersøge dette til næste møde. 3. AMU området A. Nye AMU mål sendt til godkendelse i UVM Sekretariatet har pr. 11. april sendt 2 nyudviklede AMU efteruddannelsesmål til godkendelse i UVM. Det drejer sig om: 3. AMU området A. Nye AMU mål sendt til godkendelse i UVM UG 6 tog sekretariatets status redegørelse på området til efterretning Fatning af runde/ovale sten eller ved forrivning Guldsmedeteknik: stikkel-, grabbe-, eller pavefatn. Imidlertid opdagede vi ved en simpel søgning på internettet, at der fandtes et privat udbud der på flere punkter lignede de fremsendte AMU mål. Med henvisning til Bilag 5 vil sekretariatet på UG 6 mødet, give en orientering om dette forhold samt den i øvrigt videre specifikke research og planer for vort arbejde hermed. B. AMU Forhåndsanmeldelse 2017 Med henvisning til Bilag 6 vil sekretariatet give en orientering om vort arbejde hermed. 2. Meddelelser A. Meddelelser fra sekretariatet og udvalgets medlemmer: Meddelelser fra sekretariatet Formandshvervet går på skift i Metalindustriens Uddannelsesudvalg (MI) hvert andet år mellem DI og Dansk Metal. Per Påskesen har pr. 1. juli 2016 overtaget formandsrollen for udvalget, mens Lone B. AMU Forhåndsanmeldelse 2017 UG 6 tog sekretariatets status redegørelse på området til efterretning. 2. Meddelelser A. Meddelelser fra sekretariatet og udvalgets medlemmer: Meddelelser fra sekretariatet I.A.B. 7

8 Folmer Berthelsen i den kommende periode er næstformand. Formandskabet har på det seneste møde i MI berettet lidt om den netop indgåede trepartsaftale. En aftalen der sigter både mod at løse udfordringer med praktikpladser og mod at tiltrække flere elever. Aftalen indeholder et nyt begreb om fordelsuddannelser, og en liste med forslag til fordelsuddannelser kommer i høring hos de faglige udvalg. Samtidig skal en række uddannelser, hvor praktikmulighederne er mindre gode, dimensioneres. Vi kender endnu ikke tidsplanen for dette arbejde. Herudover indeholder aftalen en ny model for virksomhedernes AUB-betaling, som tilgodeser virksomheder, der løfter et større uddannelsesansvar. Hver virksomhed får frem over et årligt uddannelsesregnskab. Modellen kommer til at bygge på antallet af faglærte i den enkelte virksomhed, men detaljerne omkring løsningen skal videreudvikles frem til efterårsferien. Voksen- og efteruddannelsesområdet skal analyseres på baggrund af et omfattende kommissorium med det formål at skabe et sammenhængende system. Meddelelser fra udvalgets medlemmer Meddelelser fra udvalgets medlemmer Annette Odgaard kunne orientere UG 6 om, at en faglærer i guld og sølvområdet på NEXT uddannelse i København, flytter til Bornholm og at der derfor skal ansættes en ny. Annette Odgaard kunne endvidere orientere UG 6 om, at NEXT Uddannelse København har indrettet et nyt bankerum. 8

9 Jens Møller anførte, at han bestemt ikke var imponeret over processen og skolernes indsats med at udarbejde en fælles AUB ansøgning! Jens Møller kunne endvidere orientere UG 6 om, at messen NEW NORDIC flytter til Bella Centeret næste år og gennemføres en uge senere end i år. Det har desuden været undersøgt om DM for guldsmede kunne blive en del af DM i Skills. Men ud over at det ikke kan nås inden næste DM i Skills, er denne konkurrence primært forbeholdt konkurrencefag inden for metalindustrien hvor der er mangel på lærlinge. DM kvalifikationen til det nordiske mesterskab flyttes derfor ud til de to godkendte Erhvervsskoler. 5. Mødeplanlægning Se vedlagte mødekalender for tid og sted til de kommende møder Bilag Mødeplanlægning Med henvisning til pkt. 2B fremsendes en ajourført mødekalender. Bemærk desuden at IF/MI konferencen 2017 nu er blevet dato fastlagt 6. Evt. 6. evt. Under punktet eventuelt blev det af UG 6 fagspecialist Anette Hendriksen fremført, at uddannelseslængden på juvelfatter uddannelsen, er alt for kort (2½ år) Uddannelseslængden (alene praktiktiden) på denne uddannelse bør forlænges med 1 år. UG6 medlem Per Johannes Dirksen som ligeledes er fagekspert på området var helt enig i dette synspunkt. Citat En juvelfatter har først den nødvendige rutine og alsidighed når han/hun har fattet ca sten i forskellige smykker Citat slut. Sekretariatet vil som et element i hele virksomhedsundersøgelses fasen, tage disse synspunkter med i det videre arbejde 9