Referat af MØDE I MI - UDVIKLINGS GRUPPE 1.

Transkript

1 København den 29. november 2015 Udvalgsmedlemmer: Bjarne Jensen Kaj Teglmann Bendixen Lars Knudsen Michael Boas Pedersen Mikael Nielsen Palle Lind Jensen Torben Andresen Lindhardt Organisation: Dansk Metal Dansk Metal Arbejdsgiverne DI Organisation for erhvervslivet DI Organisation for erhvervslivet DI Organisation for erhvervslivet Dansk Metal Sekretariatet: Afbud: Finn Kyed Niels Bylund Thomas Holm Norup Arbejdsgiverne Referat af MØDE I MI - UDVIKLINGS GRUPPE 1. Fredag d. 20. november 2015 Kl I Industriens Uddannelser Vesterbrogade 6D Grønt Mødelokale på 4. sal Tid: Program: Ankomst og frokost UG1 møde Afrunding af dagens møde 1

2 UG 1 DAGSORDEN 1. Indledning A. Godkendelse af dagsorden 2. Meddelelser A. Fra sekretariatet B. Fra Udvalgets medlemmer 3. EUD området A. EUD Udbudsrunden B. Forslag om stuktur ændringer af de 3 specialer i finmekaniker uddannelsen C. Reform smuttere 4. AMU området A. Nye godkendte AMU efteruddannelser 5. Mødeplanlægning A. UG1 - udvalgsmøder Evt. BILAGSLISTE Bilag 1 UG1 Mødekalender 2

3 1. Indledning A. Godkendelse af dagsorden 1. Indledning A. Godkendelse af dagsorden 2. Meddelelser A. Meddelelser fra sekretariatet og udvalgets medlemmer: Meddelelser fra sekretariatet 2. Meddelelser A. Meddelelser fra sekretariatet og udvalgets medlemmer: Meddelelser fra sekretariatet Sekretariatet resumerede og uddyber her med billeder i referatet, en orientering fra sidste møde om, at MI sekretariatet i løbet af 2015, har, kunne byde velkommen til følgende nye medarbejdere: Thomas Holm Norup er 31 år og startede i MI den 1. juli i år Thomas er uddannet skibsfører og officer i Søværnet. Thomas er endvidere HD i økonomistyring og procesledelse. I de seneste år har Thomas været kaptajn på et af Søværnets skoleskibe, hvor han står i spidsen for uddannelse af kommende officerer. Thomas er sekretær for UG7 det maritime område og har desuden fået et koordinerende ansvar på MI s AMU programmer. Thomas vil fremover deltage i UG1 møderne, da Thomas har overtaget ansvaret for erhvervs og arbejdsmarkedsuddannelserne på det køletekniske område. 3

4 Mandag den 22. juni startede Anne Witt Thomsen som ny administrativ medarbejder i MI. Anne er 36 år og har arbejdet med administration, service og support igennem mange år, bl.a. inden for catering- og hotelbranchen. Anne er uddannet som serviceøkonom og har derudover studeret arbejdsliv og kommunikation. Anne som har fået ansvaret for MI s AMU projektadministration arbejder desuden for Det faglige udvalg for Teknisk Designer Uddannelsen. Anders Hiort Hansen er 39 år og cand. scient. i geografi. Anders har arbejdet i ejendomsbranchen i Spanien. Han har tidligere været teamleder på CBS med ansvar for deres internationale Summer University Program. Anders startede i MI den 18. maj er sekretær for UG3 og har dermed også fået ansvaret for auto og personvognsmekaniker området. Den 1. marts startede Eskil Holten Haargaard som konsulent i MI. Eskil er 41 år og cand.mag. fra KU. Han kommer fra en stilling som specialkonsulent i Madkulturen en institution under Fødevareministeriet, der arbejder med fødevarekvalitet, madkultur og udvikling af fødevareerhvervet. Eskil har her haft ansvar for det uddannelsespolitiske arbejde. Eskil har tidligere været ansat i bl.a. Styrelsen for Forskning og Innovation og Verdensnaturfonden, hvor han primært har arbejdet med kampagner, netværk og stakeholder - relationer. Eskil har fået ansvaret for Slagerfagets Fællesudvalg, samt desuden enkelte mere Industri relaterede arbejdsopgaver. 4

5 Sidst men ikke mindst er Emil Daugaard, som siden uge 46 (2014) har vikarieret under Helena Kajinics barsel, blevet fastansat i MI. Næsten i forbindelse med dette barselsvikariat afsluttede Emil sin uddannelse som cand.scient.adm. i Roskilde. Emil har fået ansvaret for sekretariatsbetjening af udviklingsgruppen for Kommunikation- og informationsteknologi (UG5) og er desuden ansvarlig for Det Faglige Udvalg for Digital Media (DIGIT) Meddelelser fra udvalgets medlemmer Meddelelser fra udvalgets medlemmer i.a.b. 3. EUD området A. EUD Udbudsrunde De nuværende godkendelser til at udbyde erhvervsuddannelser har virkning frem til og med 31. juli Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling har derfor igangsat en udbudsrunde. Udbudsrunden gennemføres over en længere periode og træder i kraft august MI vil som fagligt udvalg blive bedt om at udtale sig i forbindelse med udbudsrunden. Den endelige beslutning om udbudsstrukturen fastsættes i et samarbejde mellem REU og ministeren. Sekretariatet er i gang med at forberede datagrundlaget, som formandsskabet vurderer deres udtalelse på baggrund af. 3. EUD området A. EUD Udbudsrunde UG1 roste sekretariatets arbejde med de fine analyser der er udarbejdet til hver af erhvervsuddannelserne. Et data grundlag som bestemt er med til at kvalificere indstillingerne. Det kan i den forbindelse oplyses, at UG1 indstillingen fra dagens møde - af fortroligheds hensyn - nu er opført i selvstændige bilag for hver uddannelse, som er sendt til Metalindustriens Uddannelsesudvalg 5

6 Skolerne vil kunne ansøge om at blive godkendt til enten - Grundforløb (GF) 1 (hovedområdet Teknologi, byggeri og transport) - GF 2 (det nye fagrettede grundforløb) - Hovedforløbet Skoler, som søger om adgang til at udbyde GF 2. del uden at ansøge om tilhørende hovedforløb, skal samarbejde med andre skoler, som udbyder hovedforløbet. Der er på nuværende tidspunkt, følgende antal EUD skolegodkendelser for UG1 s uddannelser: CNC Tekniker uddannelsen 10 skoler Finmekaniker/Låsesmede uddannelsen 1 skole Køletekniker uddannelsen 1 skole Industritekniker uddannelsen 12 skoler Værktøjsuddannelsen 2 skoler Støberitekniker uddannelsen 1 skole 1 (Se i øvrigt vedhæftede Bilag 1.) I forbindelse med UG ens drøftelse af dette punkt, vil sekretariatet opfordre til, at emnet drøftes på et generelt plan, således at medlemmer af UG en ikke risikerer at komme i klemme i forhold til deres eventuelle tilhørsforhold til konkrete skoler. Der er for hver erhvervsuddannelse udarbejdet en minianalyse som er vedhæftet som Bilag 2. I bedes håndtere materialet fortroligt. Ud fra materialet kan UG1 drøfte, hvorvidt vi har nogle indikatorer på, om der er stigende, faldende eller uændret behov for faglært arbejdskraft inden for brancheområdet. Herudover kunne vi drøfte, om der er indikationer på, at der er behov for en bredere, smallere eller uændret geografisk spredning af udbuddet på uddannelsen. 1 Hovedforløbsundervisningen foregår på Støberiskolen i Jönköping i Sverige 6

7 I øvrigt foreslås det at organisations repræsentanterne i UG1 kort orienterer om organisationernes aktuelle overvejelser i den sammenhæng. B. forslag om ændringer i Finmekaniker uddannelsens specialer Den uddannelsesrettede ledelse på TEC har kontaktet sekretariatet med henblik på forslag til ændringer i erhvervsuddannelsen til finmekaniker. Uddannelsen er i dag også efter den nye reform blevet godkendt som en erhvervsuddannelse hvor trin 1. finmekaniker assistent (2 år), er det fælles indgangstrin til de tre specialer. B. forslag om ændringer i Finmekaniker uddannelsens specieler På grund af den tematiserede dagsorden og det relativt korte møde, Tilsluttede UG1 sig sekretariatets indstilling om, at næste møde i UG1 (tirsdag den 22. marts 2016) gennemføres på TEC i Ballerup, hvor UG1 kan få lejlighed til dels at se undervisningsfaciliteterne og dels, høre skolens ledelses uddybende bemærkninger til forslaget Imidlertid er det med den teknologiske udvikling inden for de tre specialer, vanskeligt at fortsætte med en stor faglig fællesmængde. Overordnet set er det især låsesmedeuddannelsen der får sværere og sværere ved at have fundament i samme faglighed som den teknologiske udvikling inden for Finmekaniker og Våbenmekaniker området, har medført. Skolens forslag er derfor at Låse og sikringstekniker uddannelsen for det første, får dette nye navn og for det andet så også bliver beskrevet som en selvstændig ny erhvervsuddannelse med en stærk styrket faglig fokus på især el og styrings teknik, kredsløbsteknik inden for både svagstrøm og stærkstrøm, Kundebetjening samt termisk sammenføjning. Desuden ønskes svendeprøverne ajourført i overensstemmelse hermed. Det betyder igen, at der med en selvstændig ny bekendtgørelse og uddannelsesordning kan udvikles en ajourført Finmekaniker uddannelse som får et betydeligt større fokus på konstruktion, CNC fremstilling, automation og teknisk kommunikation. For Våbenmekaniker uddannelsens vedkomme kan denne fortsat, være et speciale på finmekaniker assistent uddannelsen. 7

8 Her dog - i den mere specialiserede hovedforløbs del - at have større fokus på træ og skæftearbejde, brunering og generel overflade behandling. Skolen har udarbejdet forslag til bekendtgørelser som er vedhæftet dagsordenen som Bilag 3. For god ordens skyld skal det oplyses at ovenstående forslag har været drøftet på et møde i det lokale uddannelsesudvalg den 22. oktober og at der her, var fuld enighed om at støtte forslaget. På grund af den tematiserede dagsorden og det relativt korte møde, foreslås det, at næste møde i UG1 tirsdag den 22. marts - gennemføres på TEC i Ballerup, hvor vi kan få lejlighed til dels at se undervisningsfaciliteterne og dels høre skolens ledelses uddybende bemærkninger til forslaget C. Reform smuttere På et møde med MI skolekontaktgruppen den 22. oktober noterede sekretariatet under dagsordenspunktet NYT FRA SKOLERNE følgende synspunkter fra den efterfølgende brede debat om erfaringerne om den nye EUD reform: Talentniveau burde først kunne vælges efter H1 De mange erhvervs uddannelses kombinationsmuligheder som eksempelvis ordinær EUD, EUX, Talentspor, og de forskellige EUV profiler, gør det vanskeligt for skolerne at etablere optimale hold størrelser. C. Reform smuttere Der var enighed om, at vi alle i den kommende tid - skal være opmærksomme på udfordringer og problemstillinger i forhold til den nye EUD reform som skal opsamles til drøftelse. Med udgangspunkt i at studenter ordnings problematikken bør kunne løses inden for rammerne af den gældende bekendtgørelse, blev det aftalt at drøfte dette på næste møde Et talentspor med 8 elever, hvor der skal præsteres lektioner pr. uge, er rent underskud for skolerne. Det samme er EUX forløb, med samme antal elever. Der blev omkring EUV givet et eksempel på en kompliceret EUV aftale med en maskinsnedker der er fyldt 25 år og som nu ønsker at blive 8

9 industritekniker og derfor skal rubriceres som en EUV2 er. Den store reduktion i uddannelsens praktiktid (ca. 14 måneder) betyder at praktikvirksomheden har meddelt skolen, at det er sidste gang, at de laver erhvervsuddannelsesaftaler med voksne over 25 år. Ifølge virksomheden, slet ikke nås på den angivne tid. GF1 optaget er p.t. tilfredsstillende men GF2 optaget i dette efterår, har været utroligt lavt. Der blev givet et eksempel på, at ½ delen af de 20 elever der var indkaldt, blev væk og ½ delen af dem der så dukkede op, dumpede til optagelsesprøven. Sekretariatet skal foreslå UG1, at vi drøfter og løbende opsamler uhensigtsmæssigheder i det nye reform arbejde, på de kommende møder i AMU området A. Nye AMU uddannelser i UG1 Den 6. november har ministeriet for børn og undervisning godkendt følgende nye UG1 AMU efteruddannelsesmål: nr Vandbehandling og analyser ved kedelanlæg 5. Mødeplanlægning Se vedlagte mødekalender for tid og sted til de kommende møder Bilag AMU området A. Nye AMU uddannelser i UG1 Thomas Holm Norup kunne orientere UG1 om, at der er søgt midler i ministeriet for børn og undervisning til at få gennemført en analyse om bl.a. efteruddannelsesbehovet på det køletekniske område øst for Storebælt 5. Mødeplanlægning En ajourført mødekalender er vedhæftet bilag 1 6. Evt. 6. evt. i.a.b. 9