Master in Management of Technology et spring til at gøre en forskel i virksomheden
|
|
- Pia Winther
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 I den moderne virksomhed spiller mennesker, teknologier og systemer sammen på mange måder. En vigtig forudsætning for at lede og udvikle en virksomhed er at kunne forstå det indbyrdes samspil. Ændrede krav og nye muligheder bevirker, at nye kombinationer må skabes. Måske skal der udvikles nye organisationsformer eller måske skal nettet af underleverandører udbygges. Nye kombinationer må placeres i eksisterende rammer, men vil ofte erstatte nuværende løsninger. Evnen til at tegne billeder af nye helheder er en forudsætning for at kunne være innovator og være i stand til at stå i spidsen for forandringer. Master in Management of Technology et spring til at gøre en forskel i virksomheden MMT-uddannelsen lægger vægt på at udvikle evnen hos den enkelte til at tænke i helheder at forstå komplekse samspil mellem forskellige elementer og at udvikle innovative løsninger. De teknologiske muligheder skal ses sammen med evnen til at skabe forretning og til at udnytte de menneskelige ressourcer og udvikling af nye organisationsformer. Erfaringer fra de, der har gennemført uddannelsen, viser at deltagerne bliver i stand til at håndtere komplekse problemstillinger i deres virksomhed. Med MMT-uddannelsen bliver du rustet til at spille en aktiv rolle i din virksomheds eller institutions udvikling. MMT-uddannelsen er kendetegnet ved følgende fem karakteristika: Integration af forretningsskabelse, teknologi og organisation er det bærende tema. Problemstillinger fra egen virksomhed er omdrejningspunktet for læring. I projekter udnyttes teori og metoder til helhedsbetonede praktiske løsninger. Både deltager og virksomhed får udbytte. Kombination af teori og praksis giver deltageren færdigheder i at håndtere komplekse problemstillinger i praksis. Samtidig får virksomheden løst større udviklingsopgaver. Deltageren bliver klædt på til at stå i spidsen for forandringer. Projektopgaverne fordrer samspil og giver færdigheder i forandringsledelse. Uddannelsen er en adgangsbillet til livslange netværk. F.eks. findes der en aktiv dimittendforening, MMT3000. Jens Ove Riis, Professor Studieleder for MMT-uddannelsen Institut for Produktion, Aalborg Universitet
2 Råstyrke som leder Centerchef Jan Møller Mikkelsen, Arbejdstilsynet Chef for ca. 100 medarbejdere "For mit vedkommende handlede MMT-uddannelsen om at få langt mere råstyrke som leder, få et langt større ordforråd om ledelse og lederskab, vide at de bidrag jeg kommer med, nu også kan bære hjem! Derfor er det praktiske fundament, den hviler på, en stor styrke ved uddannelsen, med f.eks. indlægsholdere der selv har prøvet det, de fortæller om, arbejde med projekter fra ens egen hverdag og ikke mindst de øvrige deltageres praktiske eksempler. Jeg har hele tiden kunnet holde teorierne, værktøjerne, de praktiske erfaringer op som et spejl for, hvordan jeg selv handler som leder! Uddannelsen betyder, at jeg i dag hviler bedre i mig selv som leder." og praksis i stærk kombination projekter som omdrejningspunkt for læring Den projektbaserede læring, som praktiseres på Aalborg Universitet, anvendes også som pædagogisk model for MMT-uddannelsen. Direktør Lars Vesterløkke, Danmarks Radio Direktør for Thomas Hammer-Jacobsen. Medlem af DR's koncerndirektion "Thomas bidrager med specielt to kompetencer til vores ledergruppe, som helt tydeligt kommer fra hans masteruddannelse! Thomas har fået en tydelig kompetence til at sikre strategisk overblik og behersker en metodik til at få vores idéer på vej. Han sætter innovationen i system. Han forstår også at bruge metodikken på en sådan måde, at den ikke virker hæmmende, men fremmer endnu flere gode idéer! Det andet er, at strategien hviler på en definition af kernekompetencen. Evnen til at "spotte" kernekompetencen, og dernæst lade kernekompetencen være omdrejningspunktet. Det er ikke alle og enhver, der kan det!" Sætter innovationen i system Programchef Thomas Hammer-Jacobsen, Danmarks Radio Ansvarlig for strategisk produktudvikling af TV, radio og web "Med uddannelsen har jeg fået et gevaldigt løft! Jeg har fået overblik og værktøjer! Jeg fik svar på, hvad strategisk ledelse er for en størrelse. Med det er jeg blevet i stand til at overskue ledelsessituationer og kan nu langt bedre gribe værktøjer til at løse komplekse problemstillinger. Jeg tror, jeg er med til at professionalisere ledelsen af Danmarks Radio, fordi jeg er blevet meget bedre til at sætte dagsordenen og sikre strategisk stringens." Overskue ledelsessituationer og kan nu langt bedre gribe værktøjer Projektarbejdet er et relevant omdrejningspunkt for indlæring, idet teorier og metoder relateres til og anvendes i praksis. er skaber en bred forståelsesramme for en problemstilling, og omvendt giver arbejdet i virksomheden med projektopgaven en baggrund for at vurdere, hvilke teorier og metoder der vil være relevante at inddrage. I hvert semester gennemføres et individuelt projekt med udgangspunkt i en problemstilling fra egen virksomhed. Emne for projekterne er afpasset efter semestrets tema. ne vil øge i omfang og kompleksitet for hvert semester. Hver måned er der seminar med teoretiske og praktiske indlæg omkring et tema. Indimellem er der studier af relevant litteratur. I spidsen for forandringer Der lægges vægt på, at deltagerens virksomhed er involveret i projekterne. Deltageren gennemfører relevante analyser, anvender teoretiske modeller og udvikler egnede løsninger, men projekterne skal også forankres i virksomheden. Deltageren må formidle sine analyser og løsningsforslag i virksomheden og få inddraget relevante interessenter i aktiv medvirken. Herved får MMT-deltageren styrket sin kompetence til at planlægge forandringer og at stå i spidsen for dem. Afdelingsleder for Process & Quality Jan Bang-Larsen, Dator Crisplant A/S Ansvarlig for store tværorganisatoriske forandringsprojekter i en softwarevirksomhed "Jeg har lært utroligt meget om det at være forandringsagent. Min rolle er ofte at implementere nye metoder og måder at gøre arbejdet på i et tæt samarbejde med berørte kolleger. Uddannelsen har sporet mig til bedre at tænke forretning og implementering allerede fra starten i mine projekter. Uddannelsen giver et overblik over forskellige tilgangsvinkler til en problemstilling. En evne til at sætte problemstillingen ind i en forretningsmæssig og strategisk sammenhæng. Dvs. jeg er blevet bedre til at stille de "frække" spørgsmål, men også til at servere spørgsmålene på den rette faglige måde." Stille de "frække" spørgsmål, men også servere spørgsmålene på den rette faglige måde Virksomheden får også udbytte Virksomheden får også udbytte af MMT-projekterne. Det afsluttende projekt defineres inden for et af virksomhedens udviklingsområder og giver således lejlighed til at få bearbejdet en større problemstilling. Det har også vist sig, at projektanalyser fra de første semestre kan give anledning til relevante spørgsmål og efterfølgende overvejelser i virksomheden.
3 MMT-studiet MMT-uddannelsen er tilrettelagt som et to-årigt deltidsstudium fordelt på 4 semestre. Undervisningen foregår som intensive seminarer en gang om måneden fra torsdag kl. 16 til lørdag kl. 14. Mellem seminarerne er der litteraturlæsning, og der arbejdes med en individuel projektopgave. Desuden er der et tilbud om individuel lederudvikling, som tager udgangspunkt i krydsfeltet mellem lederens personlige og faglige kompetencer. 4. semester 1. semester Forstå virksomhedens enkeltdele og hvordan de hænger sammen. Teknologisk udvikling og teknologiledelse som referenceramme til Organisation og struktur Operations Management og Service Management Ledelse og HRM hvor enkeltdelene hænger sammen i Forretningsprocesser og tværgående systemer Identificere problemstillinger i relation til egen virksomheds ledelse af teknologier, strukturer og forretningsprocesser. 2. semester Forstå og kunne analysere virksomheden i dens strategiske kontekst. Strategi og kompetence som referenceramme til Produktudvikling International marketing IT-systemudvikling Ledelse og kultur hvor konkurrencekraften skabes i netværk Interorganisatorisk ledelse Analysere virksomhedens strategiske planer i relation til valgt problemstilling. 3. semester Planlægge og igangsætte en organisatorisk forandring. Organisatoriske forandringsprocesser I Innovationsledelse I Udvikling af helhedsorienterede integrerede løsninger sat ind i en fremadrettet kontekst for læring Organisatorisk læring og Knowledge Management Analyse og løsningsudvikling af en udviklingsopgave, som har potentiale til at udvikle sig til et masterprojekt. Implementere en bredt forankret løsning for den valgte organisatoriske forandring. Forstå reaktionsmønstre i den forandring, der er igangsat Organisatoriske forandringsprocesser ll Innovationsledelse ll I masterprojektet arbejdes videre med projektet fra 3. semester, dvs. skabe en helhedsorienteret løsning, kritisk vurdere denne og igangsætte en implementeringsproces med høj grad af involvering.
4 Hvem står bag MMT i Aalborg? De centrale lærerkræfter på MMT-uddannelsen er tilknyttet civilingeniør- og cand.merc.-studierne og har en bred forskningsmæssig kompetence, der er forankret i emner som udvikling af koncepter, strategisk planlægning, teknologi og innovationsledelse, ledelse af produktudvikling, produktionsudvikling og logistik, kompetenceudvikling, nye organisationsformer, planlægning og ledelse af organisatoriske forandringer. Mange af lærerkræfterne fra Aalborg Universitet har et tæt samspil med udviklingsorienterede danske virksomheder indenfor forskellige brancher. Som supplement trækkes på lærerkræfter fra andre danske og udenlandske universiteter, ligesom erhvervsledere fortæller om deres erfaringer fra praksis. Studieledelsen varetages af: Professor Jens O. Riis, lektor Anders Drejer og lektor Poul H. K. Hansen, alle fra Aalborg Universitet. Hvem er du? Deltagerprofil Deltagerne kommer f.eks. fra elektronikproduktion, udvikling af software, produktudvikling, produktion, service, offentlig forvaltning og konsulent/rådgivende virksomhed. Deltagerne er engagerede og dynamiske personer med klart definerede karrieremål. Fuld opbakning er nødvendig Et deltidsstudium gør fritiden sparsom, og derfor er støtte fra hjemmefronten afgørende for, at deltagelsen bliver en succes. For at få et godt udbytte for virksomhed og deltager er det vigtigt, at virksomheden bakker op. Derfor kræves en anbefaling fra arbejdsgiveren før optagelse på uddannelsen. Samspillet mellem virksomhedens problemstillinger og uddannelsen fungerer kun, hvis virksomheden har den fornødne velvilje og interesse. Kvalitets- og metodechef Allan Krog Erlandsen, Bang & Olufsen A/S Chef for tværfunktionel kvalitets- og metodeafdeling for produktudvikling "De ideer, der virkelig gør en forskel, fordrer dynamik og kreativitet i skabelsesprocessen! Igennem projekterne og diskussionerne i uddannelsen var det godt at erfare, at jeg ikke altid kan beregne og strukturere mig frem til løsninger. Jeg fik et "set-up" til at skabe et eksperimenterende og kreativt udviklingsrum. Ikke mindst er jeg er blevet i stand til at håndtere en ny måde at skabe løsninger på!". "Set-up" til at skabe et eksperimenterende og kreativt udviklingsrum Projektleder Michael Sandfær Larsen, Siemens Mobile Phones A/S Produktudvikling af næste generations mobiltelefoner - "SmartPhones" "De projekter, jeg arbejder med, er ekstremt kaotiske. For mig handler det om at skabe rammerne for kreativitet, hvor der samtidig er en tydelig fælles vision. Studiet gav tid til refleksion og læring bl.a. om, hvordan jeg med væsentlig større gennemslagskraft kan organisere mine projekter! Jeg er blevet bedre til at "læse" organisationen bag projektet. Jeg kan bedre "regne ud", hvor organisationen bevæger sig hen og i lyset af det, være to skridt foran i planlægningen af mit projekt." "Være to skridt foran"
5 Sådan kommer du med På MMT-uddannelsen ønskes stærkt motiverede deltagere, der er i gang med en karriere eller har en karriere foran sig inden for teknologiledelse, udviklingsledelse, produktionsledelse eller serviceledelse. Efter endt uddannelse opnås retten til titlen Master in Management of Technology. Optagelse på MMT-uddannelsen er betinget af, at ansøgeren har: Gennemført en videregående uddannelse svarende til mindst bachelorniveau Mindst tre års relevant erhvervserfaring efter endt uddannelse Lederpotentiale og uddannelsesmotivation Det sidste punkt dokumenteres ved en grundig beskrivelse af ansøgerens mål og motiv med deltagelse i MMT-programmet. Derudover skal ansøgeren gennem anbefalinger fra nuværende eller tidligere arbejdsgivere kunne dokumentere lederpotentiale og motivation til at indgå i et progressivt karriereforløb. Ansøgningsskema og information Ansøgningsskema og yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til MMT-uddannelsens sekretariat: MMT-uddannelsen Jette Bruun Institut for Produktion, Aalborg Universitet Fibigerstræde Aalborg Telefon: Fax: mmt@iprod.auc.dk Information om MMT-uddannelsen findes desuden på internet: Livslang uddannelse Som dimittend fra Aalborg Universitet får du fri adgang til det årlige udbud i Livslang Uddannelse. Herudover findes en aktiv dimittendforening, MMT3000, som arrangerer halvårlige konferencer for medlemmer. MMT-uddannelsen handler også om personlig udvikling På MMT går udvikling af faglig kompetence hånd i hånd med din personlige udvikling. Vekselvirkningen mellem opbygning af et teoretisk grundlag og arbejde med projektopgaver giver færdigheder i at arbejde med en kompleks problemstilling. ne bliver derfor et laboratorium for din faglige og personlige udvikling. Du bliver bedre til at overskue en kompleks situation og til at identificere sammenhænge. Overblikket giver mulighed for at fokusere. Evnen til at reflektere udvikles, så enkeltstående hændelser og personlige erfaringer bliver sat ind i en større sammenhæng. Det giver anledning til at undres over sammenhænge og baggrund for at stille spørgsmål. Udvikling af koncepter for innovative løsninger er en lejlighed til at udfordre dig selv til at prøve grænser og foretage mentale spring. Det indebærer en leg med nye muligheder i en eksperimenterende arbejdsform, som giver afsæt for at tage pejling af en ny retning. Denne evne kan du bruge både i din virksomhed og i din personlige udvikling. Adm. direktør Lars Aagaard, Grundfos A/S Direktør for Grundfos' danske produktionsselskab med 3800 medarbejdere, og en omsætning på 3,5 mia. kr. "I mit job er det vigtigt at skabe overblik og helhedsforståelse, og herefter udvælge og bevare fokus på de forbedringsområder, der har størst prioritet. På MMT-uddannelsen har jeg fået en række teorier, værktøjer og ikke mindst erfaringer, der gør, at jeg lettere kan udvælge, bearbejde og fokusere. Projektarbejdsformen gav mig rum til at afprøve og forbedre mine lederkompetencer. Modet til blandt andet at lede ved at stille de rigtige spørgsmål! Jeg tror, at Grundfos har fået en bedre leder, ved at jeg blev færdig som MMT'er i 1999." Udvælge, bearbejde og bevare fokus
6 w w w. e w a l d. d k MMT-uddannelsen tager udgangspunkt i teknologi og fokuserer på ledelsesmæssige og organisatoriske rammer for anvendelse og udvikling med henblik på forretningsskabelse. Der lægges vægt på at udvikle evne til at arbejde i helheder, bl.a. ved at udvikle og indføre innovative koncepter for forretning, produkter, IT-systemer og produktionssystemer. omsættes til praktiske løsninger Helhed i løsninger - forretning, teknologi, ledelse og organisation I spidsen for forandringer Master in Management of Technology Master in Management of Technology - en mastergrad i teknologiledelse Aalborg Universitet
REALIZE YOUR POTENTIAL
REALIZE YOUR POTENTIAL Master in Management of Technology EXECUTIVE MBA at iscenesætte forandringer handler om at tegne billeder af nye helheder Master in Management of Technology 2-årig masteruddannelse
Læs mereREALIZE YOUR POTENTIAL
REALIZE YOUR POTENTIAL Master in Management of Technology EXECUTIVE MBA at iscenesætte forandringer handler om at tegne billeder af nye helheder Master in Management of Technology 2-årig masteruddannelse
Læs meredin profil Jeppe Andersen, 42 år, adm. direktør, SKS - Specialkonsulent Service
din profil Som leder, kommende leder eller højt placeret medarbejder ønsker du at få en bedre forståelse af din virksomheds måde at fungere på i en stadig mere kompleks og globaliseret verden. Du har ledelseserfaring
Læs mereHAR DU OVERVEJET EN CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI? CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI
HAR DU OVERVEJET EN CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI EN KANDIDATUDDANNELSE HVOR PRAKSIS OG TEORI MØDER HINANDEN Velkommen til cand. merc. uddannelsen i Organisation
Læs mereStudieordning for Master i teknologiledelse. Curriculum for Master in Management of Technology (MMT)
Studieordning for Master i teknologiledelse Curriculum for Master in Management of Technology (MMT) Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Aalborg Universitet 2010 Forord: I medfør af lov 985 af 21.
Læs meremaster i ledelses- og organisationspsykologi Studiestart forår 2015
master i ledelses- og organisationspsykologi Studiestart forår 2015 På LOOP arbejder vi med ledelse og konsultation ud fra psykologiske og læringsteoretiske perspektiver. Det er en humanistisk orienteret
Læs mereMaster i offentlig kvalitet og ledelse. Akkrediteringsrådet. Forskningsbaseret efteruddannelse Syddansk Universitet
Master i offentlig kvalitet og ledelse Akkrediteringsrådet Forskningsbaseret efteruddannelse Syddansk Universitet 2 Øje for kvalitet og ledelse Det handler om at skabe, fastholde og udvikle kvalitet i
Læs mereMaster i projekt- og innovationsledelse
INNOVATIONSLEDELSE Master i projekt- og innovationsledelse Akkrediteringsrådet Forskningsbaseret efteruddannelse Syddansk Universitet 1 MPI folder.indd 1 09/01/2019 14.33 INNOVATIONSLEDELSE 2 MPI folder.indd
Læs mereSystemisk projektlederuddannelse
Systemisk projektlederuddannelse En kombination af klassiske og nye projektstyringsfærdigheder og relationelle forståelser Giv din projektpraksis et løft Kan du navigere i de mange komplekse projektopgaver?
Læs mereAnsøgningsskema 2015 til Master in Management of Technology, MMT, Executive MBA
Ansøgningsskema 2015 til Master in Management of Technology, MMT, Executive MBA Ansøgningsfrist 1. juni 2015 Læs venligst medfølgende vejledning grundigt, før du udfylder ansøgningsskemaet. Du bedes udfylde
Læs meremaster i Organisatorisk Coaching og læring Studiestart forår 2015
master i Organisatorisk Coaching og læring Studiestart forår 2015 Vi er på Aalborg Universitet stolte over at kunne tilbyde en forskningsbaseret videreuddannelse i Organisatorisk Coaching og Læring. Vi
Læs mereMaster i Pædagogisk Ledelse. forskningsbaseret
Master i Pædagogisk Ledelse forskningsbaseret En moderne skole eller børnehave er en kompleks organisation, der stiller store krav til ledelse. Men al forskning peger på, at det, det drejer sig om, er
Læs mereDjøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere
Djøfs diplomuddannelser Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder Tænk længere Vælg en diplomuddannelse i ledelse eller projektledelse Hvorfor vælge en diplomuddannelse? Med en diplomuddannelse
Læs mereTILBUD TIL VIRKSOMHEDER: Få tilknyttet en erhvervsøkonomistuderende (HA) inden for Entreprenørskab og Innovation
TILBUD TIL VIRKSOMHEDER: Få tilknyttet en erhvervsøkonomistuderende (HA) inden for Entreprenørskab og Innovation Studienævn for Erhvervsøkonomi i Kolding Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse
Læs mereSyddansk universitet MBA beskrivelse af valgfag forår 2016
Syddansk universitet MBA beskrivelse af valgfag forår 2016 Forår 2016 Beskrivelse af fagene: Business development Forandringsledelse Innovation og forretningsmodeludvikling Supply Chain Management MBA
Læs mereDIPLOMCLASS DIGITALISERING
Fra strategi til handling DIPLOMCLASS DIGITALISERING - nye begreber at begribe med og værktøjer at handle med Diplomclass i Digitalisering Diplomclass i Digitalisering er en uddannelse på diplomniveau
Læs mereProjektlederskab II. - Fra planlægning til gennemførelse og læring. Projektlederskab II
Projektlederskab II - Fra planlægning til gennemførelse og læring Projektlederskab handler både om mennesker og metoder. På Projektlederskab I var fokus i høj grad på, hvordan man får den optimale start
Læs mereMiljøplanlægning. HD 2. del - Efteruddannelse
Miljøplanlægning Marketing Management (HDA) HD 2. del - Efteruddannelse S A M F U N D S V I D E N S K A B 2 3 Forøg din markedsværdi HD i Marketing Management (HDA) henvender sig til dig, der arbejder
Læs merePG MPG MPG MPG MPG MPG
M M P P P M M Master of Public overnance den fleksible offentlige lederuddannelse P Vi har fået ledelse på dagsordnen P P Min stedfortræder, Rasmus Kaag, har afsluttet en -uddannelse med et brugbart udbytte
Læs mereVejen til mere kvalitet og effektivitet
INNOVATIONSPLAN 2013-2015 Innovation i Helsingør Kommune Vejen til mere kvalitet og effektivitet Indholdsfortegnelse 1. En innovationskultur - hvorfor?... 2 2. Hvad er innovation?... 3 3. Hvad er grundlaget
Læs mereStrategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com
vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær
Læs mere2 0 1 4 T A G E N H D
TAG EN HD 2014 HD GIVER FAGLIG BALLAST TIL AT AGERE I KOMPLEKSE GLOBALE AKTIVITETER Performance er et nøgleord i Alfa Laval og derfor er det utroligt vigtigt, at vores medarbejdere og ledere hele tiden
Læs mereProjektlederuddannelsen
Projektlederuddannelsen Intensiveret fokus på egen praksis Projektlederen skal kunne skabe og facilitere resultater og udvikling af organisation og mennesker. De traditionelle metoder og værktøjer skal
Læs mereInnovationsledelse baselinestudie - på vej mod implementeringsmodel
UddX - Uddannelseslaboratoriet eksperiment program 3 Titel Innovationsledelse baselinestudie - på vej mod implementeringsmodel FORANDRINGSBEHOV Problemstillingen/udfordringen omkring implementering af
Læs mereStillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S
Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til
Læs mereProjektledelse - og ledelse af mennesker
Projektledelse - og ledelse af mennesker Udvikling/ Mennesker/ Resultater Projekter er en arbejdsform, der kan fremme innovation, udvikling, samarbejde og helhedsorienterede løsninger. Arbejdsformer og
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereMaster of Public Administration
Master of Public Administration mpa Viden, der skaber værdi Master of Public Administration Er du leder i den offentlige sektor, i en faglig eller frivillig organisation eller i en privat virksomhed med
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING
UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte som deltager... 2 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 3 Seminarer... 3 Læringsform...
Læs mereat forstå og benytte de vigtigste teorier og metoder, der anvendes til at analysere og lede virksomheders
DTU s studiehåndbog 2011-2012 Studieplan for Master i Teknisk miljøledelse (Master of Environmental Management) Uddannelsen i Teknisk miljøledelse har til formål at kvalificere den studerende til at forstå
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF
JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF DYNAMISK UDVIKLINGSCHEF TIL GREVE KOMMUNE Er du god til strategisk udvikling af medarbejdere og organisation? Og er du stærkt processuelt forankret og har talent
Læs mereMaster i. offentlig ledelse
Master i offentlig ledelse 2 En ny vej til professionel ledelse i det offentlige Hver eneste leder i den offentlige sektor står over for store strategiske udfordringer. Reformer som fx strukturreformen,
Læs mereMaster i Projektog Innovationsledelse. Eva Riis, civ.ing., PhD. Center for Integrerende Innovationsledelse (C*I2M) Syddansk Universitet
Master i Projektog Innovationsledelse Eva Riis, civ.ing., PhD. Center for Integrerende Innovationsledelse (C*I2M) Syddansk Universitet Hvorfor er uddannelsen relevant Øget fokus på innovation Gennemførelse
Læs mereTOM NYMANN. Kursets Undervisere. PRINCE2 Projektledelse. PRINCE2 Foundation & Practitioner
Tom er en af vores undervisere. Han er akkrediteret PRINCE2 underviser og har særlig stor erfaring med både teoretisk og anvendt projektledelse. Han er pædagogisk orienteret, og lægger vægt på at formidle
Læs mereUdviklingsprogrammer for ledere
Udviklingsprogrammer for ledere Organisationsudvikling gennem ledelsesudvikling Fleksible og dynamiske udviklingsprogrammer for ledere Udviklingsprogrammer, hvor organisationen udvikler sig gennem udvikling
Læs mereStudieordning for masteruddannelse i software engineering ved IT-Universitetet i København
Studieordning for masteruddannelse i software engineering ved IT-Universitetet i København Studieordning af 1. august 2008 Revideret pr. 1.september 2014 Revideret pr. 19. august 2015 Indhold Indledning
Læs mereForstærk virksomhedens innovation og styring
KOMPETENCE- OG VIRKSOMHEDSUDVIKLING Forstærk virksomhedens innovation og styring Bliv bedre til at effektivisere og forny forretningsprocesser internt i virksomheden og eksternt med leverandører 2 Det
Læs mereÆldre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant
Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereI denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder:
- Mannaz Ledertest Dette er din individuelle rapport, som er baseret på dine svar i ledertesten. I rapporten får du svar på, hvilke ledelsesmæssige udfordringer der er de største for dig. Og du får tilmed
Læs mereUDVIKLING OG VÆKST. Lederudviklingsforløb for praktiske ledere START: 23. FEBRUAR 2016. Påvirk virksomhedens succes og resultater via din ledelse
UDVIKLING OG VÆKST Lederudviklingsforløb for praktiske ledere Påvirk virksomhedens succes og resultater via din ledelse START: 23. FEBRUAR 2016 Konsulentvirksomheden Genesi har eksisteret siden 2001, og
Læs mereLedelses- og medarbejdergrundlag
Ledelses- og medarbejdergrundlag Redigeret den 27. november 2015 1 of 9 Grundlæggende resultatansvar Kommunikere tydeligt 7 nøglekompetencer: Være rollemodel Være faglig stærk Kommunikere tydeligt Være
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012
UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...
Læs mereAnsættelse. Pædagogik. Undervisning og vejledning
Institut for Statskundskab Offentlig Forvaltning Postaddresse: Campusvej 55 5230 Odense M Danmark E-mail: kkk@sam.sdu.dk Mobil: 40454341 Telefon: 65503232 Ansættelse Professor Institut for Statskundskab
Læs mereDigitaliseringsstrategi
gladsaxe.dk Digitaliseringsstrategi 2015-2018 Gladsaxe Kommune er med stor fart i gang med at forandre og effektivisere opgaveløsningen og skabe mere velfærd for borgerne ved at udnytte mulighederne gennem
Læs mereStrategisk kompetenceudvikling Modul 7
Strategisk kompetenceudvikling Modul 7 jari@kea.dk Tlf: 2344 4682 Vi starter op med 15 min. summen om sidste gang og litteratur til denne gang Oplæg fra jer! Litteratur til i dag Vigtigt? Spørgsmål? Refleksioner?
Læs mereNÅR HR SKABER BUNDLINJE
NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige
Læs mereTAG EN MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET. Skab værdi for dig selv og din virksomhed
TAG EN MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET 2019 Skab værdi for dig selv og din virksomhed 2 MBA MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION AAU s MBA er direkte værdiskabende for virksomheden Aalborg Havn har haft stor glæde
Læs mereMaster i rehabilitering. Akkrediteringsrådet. Forskningsbaseret efteruddannelse Syddansk Universitet
Master i rehabilitering Akkrediteringsrådet Forskningsbaseret efteruddannelse Syddansk Universitet MASTER I REHABILITERING Lad dit speciale gro Velkommen til Master i Rehabilitering - der giver kompetencer
Læs mereEmployment. Paedagogic philosophy. Teaching and supervision
Department of Political Science and Public Management Public Administration Postal address: Campusvej 55 5230 Odense M Denmark Email: kkk@sam.sdu.dk Phone: 65503232 Mobile: 40454341 Employment Professor
Læs mereBachelor i Innovation & Digitalisering, semester- og uddannelsesevaluering, forår 2017
Bachelor i Innovation & Digitalisering, semester- og uddannelsesevaluering, forår 2017 Samlet status Blot en studerende ud af 3 mulige, har valgt at besvare evalueringsskemaet. Modul 14: Bachelorprojekt
Læs mereNÅR HR SKABER BUNDLINJE
NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige
Læs mereMasterkurser i Friluftsliv
det natur- og biovidenskabelige fakultet københavns universitet Masterkurser i Friluftsliv Forskningsbaseret efteruddannelse Derfor master Det er en naturlig, akademisk forlængelse af min hidtidige erfaring.
Læs mereSyddansk universitet MBA beskrivelse af valgfag forår 2018
Syddansk universitet MBA beskrivelse af valgfag forår 2018 Forår 2018 Beskrivelse af fagene: Forandringsledelse Innovationsstrategi og forretningsmodeludvikling Strategisk kommunikation Corporate Governance
Læs mereDin ambition. Samfundets fremtid.
Din ambition. Samfundets fremtid. Internationalt topakkrediteret. Den eneste i Danmark. MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION Er du leder i den offentlige sektor, i en faglig eller frivillig organisation eller
Læs merePG MPG MPG MPG MPG MPG
M M P P P M M Master of Public overnance den fleksible offentlige lederuddannelse WWW..AAU.DK P VI HAR FÅET LEDELSE PÅ DASORDNEN P P Min stedfortræder, Rasmus Kaag, har afsluttet en -uddannelse med et
Læs mereMBA PÅ AALBORG UNIVERSITET
TAG EN MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET Studiestart februar 2020 Skab værdi for dig selv og din virksomhed 2 MBA MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION AAU s MBA skaber værdi for vores forretning Hos Fibertex Nonwovens
Læs mereStillings- og profilbeskrivelse (januar 2017)
Stillings- og profilbeskrivelse (januar 2017) Stillingsbetegnelse Faglig chef Organisatorisk placering Danske Fysioterapeuters sekretariat Afdelingen Fag med reference til direktøren Arbejdssted Danske
Læs mereMaster i Pædagogisk Ledelse. Studiestart forår 2015
Master i Pædagogisk Ledelse Studiestart forår 2015 En moderne skole eller børnehave er en kompleks organisation, der stiller store krav til ledelse. Men al forskning peger på, at det, det drejer sig om,
Læs merekursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder
kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld
Læs merekursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder
kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld
Læs mereBusiness Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013
Business Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013 ETABLÉR DIGITALT STRATEGISK LEDERSKAB KOMBINERET MED EN EKSPLICIT KOBLING TIL VÆRDISKABELSE Den offentlige sektor er under forandring.
Læs mereDin ambition. Samfundets fremtid.
Din ambition. Samfundets fremtid. Internationalt topakkrediteret. Den eneste i Danmark. MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION Er du leder i den offentlige sektor, i en faglig eller frivillig organisation eller
Læs mereLederuddannelser. en vej til god ledelse
Lederuddannelser en vej til god ledelse Hvorfor lederuddannelse? God ledelse er afgørende for private virksomheders konkurrenceevne og produktivitet. God ledelse er også afgørende for den service, som
Læs mereHVIDOVREVEJEN. Ledelses- og medarbejdergrundlag for Hvidovre Kommune
HVIDOVREVEJEN Ledelses- og medarbejdergrundlag for Hvidovre Kommune 1 LEDELSES- OG MEDARBEJDERGRUNDLAG for Hvidovre Kommune Hvidovre Kommune er en veldrevet organi sation, der bygger på en anerkendende
Læs mereDIPLOMCLASS DIGITALISERING. - fra strategi til eksekvering
DIPLOMCLASS DIGITALISERING - fra strategi til eksekvering Diplomclass i Digitalisering Diplomclass i Digitalisering er en uddannelse på diplomniveau med teoretisk og praktisk indhold, samtidig med at der
Læs mereLean i Administration og service
Lean i Administration og service Akademiuddannelse med certificering Forstå Lean Bliv klædt på som Lean forandringsagent At implementere Lean Vedvarende succes Udbytterig uddannelse med sideløbende forbedringsprojekt
Læs mereKursuskatalog Speditørskolen - ledelse
Kursuskatalog Speditørskolen - ledelse Praktisk lederuddannelse Uddannelsen er: Tæt på din hverdag Tilpasset dit behov som leder Tilrettelagt, så teori og praksis kan forenes erfaringsudveksling med andre
Læs mereJobprofil for Centerchef til Center for Ejendomme og Intern Service
Jobprofil for Centerchef til Center for Ejendomme og Intern Service Centrets overordnede faglige områder, funktioner og formål er: Centrets faglige områder og funktioner er organiseret i forhold til Facility
Læs mereKURSUS I. Løs problemer i det offentlige ET KURSUS FOR DIG SOM ARBEJDER MED INNOVATION I EN OFFENTLIG ORGANISATION
KURSUS I Løs problemer i det offentlige ET KURSUS FOR DIG SOM ARBEJDER MED INNOVATION I EN OFFENTLIG ORGANISATION Du får konkrete værktøjer til innovation i stor skala Som offentlig leder føler jeg mig
Læs mereTeambaseret kompetenceudvikling i praksis
Teambaseret kompetenceudvikling i praksis Marianne Georgsen, VIA Marianne Georgsen, VIA Projektleder for demonstrationsskoleprojektet ITfagdidaktik og lærerkompetencer i organisatorisk perspektiv Mv. Hvad
Læs mereSTÅ STÆRKERE - TAG EN MBA. Studiestart JANUAR 2015
STÅ STÆRKERE - TAG EN MBA Studiestart JANUAR 2015 LEDERE MED DE RETTE KOMPETENCER ER EN FORUDSÆTNING FOR VORES FORTSATTE SUCCES Jeg havde fornøjelsen af at sige tillykke til MBA-uddannelsens første dimittender
Læs mereForandringsledelse. På kurset arbejder du med: Succesfuld ledelse af forandringsprocesser. Hvem deltager?
Forandringsledelse Forandringsledelse Skab resultater gennem succesfulde forandringer Succesfuld ledelse af ser Reorganisering, besparelser og nye krav om optimering er hverdag for mange. Forandringer
Læs mereMasteruddannelser i Projektledelse
Masteruddannelser i Projektledelse Ekstern lektor Eva Riis Syddansk Universitet Master i projektledelse og procesforbedring, MPF Roskilde MPF giver teoretisk og metodisk ballast til at håndtere projekter
Læs mereSemesterbeskrivelse Bacheloruddannelsen i Innovation og Digitalisering, 4. semester
Semesterbeskrivelse Bacheloruddannelsen i Innovation og Digitalisering, 4. semester Skole: Statskundskab Studienævn: Studienævn for Digitalisering Studieordning: Studieordning for Bacheloruddannelsen i
Læs mereLedelse af forankring af teknologier i professionel praksis
Ledelse af forankring af teknologier i professionel praksis SOCIALT LEDERFORUMS LANDSMØDE 23.3 2018 PROREACT OG ABSALON Jeppe Slot Stauning og Gitte Riis 3. april 2018 Hvordan implementering af teknologi
Læs mereHD på AAU. - din fremtid starter her
HD på AAU - din fremtid starter her 2017 »DER STILLES STORE KRAV TIL AT VORE MEDARBEJDERE HAR DEN RIGTIGE VIDEN«Som kommerciel direktør i Keflico A/S er det mit ansvar at sikre, at vi har de rigtige erhvervsøkonomiske
Læs mere3 DAGES KURSUS FOR FAGLIGE FYRTA RNE I
3 DAGES KURSUS FOR FAGLIGE FYRTA RNE I DAGINSTITUTIONER Pædagoguddannede medarbejdere fra daginstitutioner, der har eller er tiltænkt en særlig funktion, i forhold til at fremme faglig refleksion og udvikling
Læs mereLedelsesudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015
Ledelsesudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Ledelsesudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Indholdsfortegnelse 1. Formål... 3 2. Ramme for ledelsesudviklingen... 5 3. Opbygning... 7 4. Kompetencehjul
Læs mereAktionslæringskonsulent uddannelse
Aktionslæringskonsulent uddannelse Strategisk Aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen gennem praksis Strategisk aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen
Læs mereEFTERUDDANNELSE. MASTER i. gymnasiepædagogik. didaktik eller ledelse FORSKNINGSBASERET EFTERUDDANNELSE
EFTERUDDANNELSE MASTER i gymnasiepædagogik didaktik eller ledelse FORSKNINGSBASERET EFTERUDDANNELSE Fokus på de gymnasiale uddannelser Masteruddannelsen i gymnasiepædagogik er den første og eneste masteruddannelse,
Læs mereLedelse af dagtilbud Ledelsesmæssige udfordringer og kompetenceudvikling
Ledelse af dagtilbud 2017 Ledelsesmæssige udfordringer og kompetenceudvikling Indhold Om undersøgelsen Side 3 Hovedkonklusioner Side 4 På tværs af de syv ledelsestemaer Side 5 Behov for kompetenceudvikling
Læs mereHR & Uddannelse. Region Hovedstadens Tværgående Projektlederuddannelse
HR & Uddannelse Region Hovedstadens Tværgående Projektlederuddannelse Projektlederuddannelsen i Region Hovedstaden version 2.0 Formål Det er projektlederuddannelsens formål at: styrke lokalt projektarbejde
Læs mereDIPLOMCLASS DIGITALISERING. - fra strategi til eksekvering
DIPLOMCLASS DIGITALISERING - fra strategi til eksekvering Diplomclass i Digitalisering Diplomclass i Digitalisering er en uddannelse på diplomniveau med teoretisk og praktisk indhold, samtidig med at der
Læs mereledelse Diplomuddannelsen i
Diplomuddannelsen i ledelse Diplomuddannelsen i ledelse udbydes af Center for Diplomledelse, et samarbejde mellem Køge Handelsskole, Handelsskolen Sjælland Syd og University College Sjælland. Ansøgningsfrist
Læs mereSemesterevaluering MVSA modul 4 foråret 2016
Semesterevaluering MVSA modul 4 foråret 2016 Hvor mange dage har du deltaget i undervisningen på modulet? (Et modul består af 5 seminardage: 2 seminardage i februar, 2 seminardage i marts og 1 seminardag
Læs mereDiplomuddannelsen i. ledelse. Diplomuddannelsen i ledelse udbydes af Center for Diplomledelse på vegne af Zealand, Sjællands Erhvervsakademi
Diplomuddannelsen i ledelse Diplomuddannelsen i ledelse udbydes af Center for Diplomledelse på vegne af Zealand, Sjællands Erhvervsakademi ledelse kræver viden og indsigt Viden og indsigt er nøglebegreberne
Læs mereCENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre
København juni 2018 Job- og personprofil CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258
Læs mereUDDANNELSE MASTER I LEDELSE INDHOLDSBESKRIVELSE
UDDANNELSE MASTER I LEDELSE INDHOLDSBESKRIVELSE MASTER I LEDELSE Master i Ledelse er en unik 2-årig lederuddannelse for ledere i den finansielle sektor. MiL er en helhedstænkende lederuddannelse, hvor
Læs mereEN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV
Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 2 9220 Aalborg Karina Knudsen Studiesekretær Telefon: 9940 8003 Email: karknu@business.aau.dk 6. maj 2014 EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN
Læs mereStrategi for ledelsesudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015
Strategi for ledelsesudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Strategi for ledelsesudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Indholdsfortegnelse 1. Formål med strategi for ledelsesudvikling... 3 2. Ledelsesudviklingsstrategiens
Læs mereFølgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?
Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul? Hvordan vurderer du mastermodulets relevans for dig? Hvordan vurderer du mastermodulets
Læs mereSTUDIEORDNING. for. Professionsbachelor i innovation og entrepreneurship
STUDIEORDNING for Professionsbachelor i innovation og entrepreneurship Revideret 3. juli 2018 Indhold 1. Uddannelsens mål for læringsudbytte... 3 2. Uddannelsen indeholder 4 nationale fagelementer... 4
Læs mereFREMTIDENS DIGITALE KOMPETENCER KOMPETENCER TIL ET DIGITALT ARBEJDSLIV
FREMTIDENS DIGITALE KOMPETENCER KOMPETENCER TIL ET DIGITALT ARBEJDSLIV TEMAER Hvad er digitale kompetencer? Hvad er udfordringerne i at udvikle de digitale kompetencer? Hvordan kommer man i gang: strategisk
Læs mereFREMTIDENS KOMPETENCER STARTER MED EN HD
FREMTIDENS KOMPETENCER STARTER MED EN HD EN HD SKABER FUNDA- MENTET FOR AT KUNNE AGERE PROFESSIONELT I EN OMSKIFTELIG VERDEN I Beierholm er det afgørende, at vores medarbejdere løbende udvikler sig i overensstemmelse
Læs mereHD I SUPPLY CHAIN MANAGEMENT VED SYDDANSK UNIVERSITET MED STÆRKT FOKUS PÅ PRAKTISK ANVENDELIGHED
HD I SUPPLY CHAIN MANAGEMENT VED SYDDANSK UNIVERSITET MED STÆRKT FOKUS PÅ PRAKTISK ANVENDELIGHED Den 1. september 2017 starter et nyt hold studerende på HD 2. del igen med speciale i Management på Syddansk
Læs mereGør virksomheden interaktiv. Et værktøj der giver strategidiskussionen en ny vinkel
Gør virksomheden interaktiv Et værktøj der giver strategidiskussionen en ny vinkel Gør virksomheden interaktiv Et værktøj der giver strategidiskussionen en ny vinkel November 2004 FORFATTERE Udviklingschef
Læs mereTOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN. Januar 2014 Oktober 2014
TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN Januar 2014 Oktober 2014 Et tværsektorielt udviklingsprogram målrettet topledere The Alchemist Experience er
Læs mereScience. strategi. for Esbjerg Kommune
Science strategi for Esbjerg Kommune ENERGI MILJØ INNOVATION NATURVIDENSKAB Forord Med sciencestrategien vil Esbjerg Kommune skabe de bedste rammer for læring gennem hele livet. Vi ønsker især at have
Læs mereLEDERPROFILER STÆRK 6SKANDERBORG KOMMUNE LEDELSE. Medarbejder. Direktør. Leder af medarbejder. Fag- og stabschef. Leder af ledere.
v LEDERPROFILER 6SKANDERBORG KOMMUNE Medarbejder Direktør Leder af medarbejder STÆRK Fag- og stabschef Leder af ledere Kontraktholder STÆRK SGRUNDLAG Den meget tillidsbaserede kultur og organisationsform
Læs mereProfil for institutionsleder af FGU-Nordsjælland med hovedsæde i Frederiksværk
Profil for institutionsleder af FGU-Nordsjælland med hovedsæde i Frederiksværk Opgaven På trods af bestræbelser fra mange engagerede professionelle har næsten 50.000 unge under 25 år ikke en ungdomsuddannelse
Læs mere