Formandens beretning ved Realskolens Generalforsamling den 26. april 2016

Transkript

1 Formandens beretning ved Realskolens Generalforsamling den 26. april 2016 Kære forældre og medarbejdere på Realskolen. Jeg skal hermed på bestyrelsens vegne aflægge beretning for Jeg vil tillade mig at starte med at se lidt tilbage Min forgænger fortalte på sidste års generalforsamling, at vi i 2014 havde foretaget en række væsentlige budgetjusteringer, der gjorde det muligt at komme ud af 2014 med et overskud på 1,3 mio. kroner. Sammen med skolens ledelse besluttede bestyrelsen at forsætte processen med at holde fokus på effektiviseringer, besparelser mv.. Dette arbejde har resulteret i, at jeg på bestyrelsens vegne kan fortælle, at årets resultat udviser et overskud på omkring 3,5 mio. kroner, hvilket er virkeligt flot. Tonning Thomsen, Realskolens regnskabsleder, vil supplere denne beretning ved at fremvise årets resultatopgørelse. Det vender vi tilbage til Nu er vi jo ikke en skole, der sparer op for at have penge på kistebunden. Vi er en skole med visioner og planer for skolens videre udvikling. VISION 2021 betyder bl.a., at vi hvert år udvider skolen med en klasse, således at vi i 2021 er en fuldt 3-sporet skole fra 0.-9.klasse. Det betyder samtidigt, at vi har behov for at udvide antallet af undervisningslokaler, så det kommer til at stemme overens med antallet af elever og ikke mindst med ideerne bag den pædagogiske linje vi samtidig har lagt for skolen. Det opsparede overskud er derfor grundstenen for den udvidelse af skolen, som vi håber at kunne igangsætte i har været et år, som jeg vil huske tilbage på med stolthed. Det har været et år, hvor alle har løftet i flok i bestræbelserne på at opnå det overskud, der er forudsætningen for vores visioner om en 3-sporet skole med forsat og betydelig

2 fokus på høj faglighed, traditioner, digitalisering, nytænkning og ikke mindst en skole, der samtidig følger med tiden en fremtidssikret skole. Det har været et år, hvor alle medarbejdere og ledelsen igen har måttet tænke kreativt for at kunne leve op til budgettet. Dette skulle gerne ske på en måde, så børn og forældre fortsat oplevede, at de fik den kvalitet vi er kendt for at levere. Det føler jeg selv, at I er nået rigtig flot i mål med og for det skal I have STOR TAK! Jeg vil tillade mig, på bestyrelsens vegne at sige, at vi godt ved, det ikke altid har været lige nemt har også været året, hvor vi for alvor tog fat på arbejdet med at tænke i udbygning af skolen. Nogle vil måske fremføre, at det arbejde begyndte vi på for flere år siden, men jeg vil alligevel tillade mig at sige, at set fra min stol, er det året, hvor økonomi, visioner og drømme begyndte at mødes og blive til håndfaste planer 2015 har også været et år, hvor vi har fastholdt vores positive position som en velansøgt skole i Holbæk. Vi har stor søgning til vores 0. klasse, hvor vi igen har optaget 66 elever. Det betyder, at vi er 3-sporet til og med 3 klasse og at vi pt. har et elevtal på 554. Derudover oplever vi en meget stabil elevtilgang eller søgning på alle årgange, forstået på den måde, at vi har ventelister til alle klassetrin klasse. En udvidelse af elevtallet betyder samtidigt også, at vi har udvidet antallet af medarbejdere på Realskolen. Den ekstra klasse samt arbejdet med DigiPro. (som jeg ved skoleleder Helle Martensen vil komme nærmere ind på i sin beretning om Realskolens pædagogiske og udviklingsmæssige dagligdag i 2015) har resulteret i ansættelsen at 2 ekstra lærere; Annette Toft Eriksen og Palle Flodgaard. De mange børn i indskolingen har betydet, at vi i FO/klub regi har ansat 2 nye pædagoger; nemlig Dinna Plank Olsen og Thomas Emanuel. Slutteligt har vi igen ansat en leder til FO/indskolingen; nemlig Gitte Lohmann Olsen. I 2015 sagde vi farvel til en række medarbejdere. Esben Højmark, Stine Kofoed, Nicoline Djurhuus samt skolens pedel/hustømrer gennem næsten 25 år, Kurt Petersen. Derudover sagde vi også farvel til to af skolens trofaste rengøringsmedarbejdere Senem Øzdemir og Funda Agzigüzel.

3 Maria Grønbæk valgte primo 2015 at stoppe som fuldtidslærer på Realskolen og dog ikke helt. Realskolen har stadigvæk den store glæde at have Maria her men nu som motoriklærer. Til gengæld kunne vi så ud over de to ovennævnte sige velkommen til lærere Nikoline Jørgensen, Maria Schytte, Rikke Huss Kristiansen og Line Friis. Velkommen til en ny pedel, Florin Zelisca samt til rengøringsassistent Güllü Sen og Pinar Karali. I 2015 kunne Realskolen fejre, at lærere Jeanette Nielsen, Ulla Lauring, Susanne Würtz og Birgit Ammitzbøll har arbejdet på skolen i 20 år og pædagog Mia Andersen i Fritidsordningen i 15 år. Ud over at deltage i arbejdet med at ansætte nye medarbejdere arbejder bestyrelsen med mange forskellige opgaver. Vigtigst er vel arbejdet med skolens pædagogiske rammer samt økonomien. De pædagogiske rammer er f.eks. arbejdet med Boosteren det initiativ Realskolen har iværksat for at støtte og udvikle elever. Både dem der har det det lidt svært bogligt, og dem der med fordel kan udfordres yderligere i form af talentundervisning begge grupper med det fokus, at understøtte den enkelte elev i, at udnytte deres potentiale optimalt. Et initiativ jeg mener, at vi som skole har grund til at være stolte af. Helle Martensen vil også her komme nærmere ind herpå i sin beretning i år med vægten lagt på Talentundervisning og MasterClass. Bestyrelsen har, ikke uventet, megen fokus på skolens økonomi, og det fylder en del på møderne. Ud over det, har vi i 2015 også arbejdet med f.eks. at revidere Realskolens ansættelsesprocedure og betalingsvedtægter. Tonning vil således også gennemgå betalingsvedtægterne. Vi har ligeledes haft fokus på sygefraværet på skolen blandt medarbejdere og arbejdet med planerne for det kommende byggeri. Et tredje vigtigt emne for bestyrelsens arbejde i 2015 har været samarbejdet mellem medarbejderne på skolen og skolens bestyrelse. Medarbejderne gav udtryk for, at de ønskede mere synlighed fra bestyrelsens side, hvilket jeg kun kan bifalde. Det resulterede i, at vi i januar 2016 havde et fællesmøde, hvor vi fik lejlighed til at få hilst på hinanden. Det er et rigtigt godt initiativ, som vi håber at gøre til en tradition. Det skal ikke være nogen hemmelighed, at 2014 og 2015

4 har været nogle hårde år hvor vi, som jeg tidligere har forsøgt at illustrere, har stillet store krav til alle i bestræbelserne på at opnå de økonomiske mål, vi har sat. Selv om det på nogen kan virke som om, vi i bestyrelsen ikke har haft øje for medarbejderne, så fristes jeg til at sige, at det ikke er sandt. Det kan godt være, at det ikke har kunnet mærkes umiddelbart, men vi ved, at vi ikke kan drive verdens bedste skole, (det står for min egen regning at omtale Realskolen sådan) uden samtidigt at have dygtige, dedikerede medarbejdere. Uden jer ingen skole! Desværre har de sidste år været sådan, at vi har måttet kigge helt ned i detaljen i regnskaberne og i stedet arbejde ud fra devisen: Ingen opsparing -> ingen udvidelse af skolen -> ingen indfrielse af VISION > ingen forsat udvikling og dermed grundlag for fastholdelse af elever og den positive position vi i dag lukrere på > og dermed ingen fremtid for skolen - på lang sigt! Det lyder hårdt men sådan har vi været nød til at arbejde. Vi vil jer det bedste, men har været nødt til at arbejde inden for de økonomiske rammer, der var nødvendige. Mit håb er, at I allerede i 2016 vil opleve, at der er blevet større fokus på jer på den gode måde. Vi har i hvert fald arbejdet med at finde midler til lønstigninger til lærerne, der historisk set har ligget under niveauet i folkeskolen. Jeg og bestyrelsen ser frem til det forsat gode samarbejde, jeg oplever der er, og altid har været, her på Realskolen. Om bestyrelsens arbejde, kan jeg oplyse, at vi i 2015 afholdt adskillige møder ud over de ordinære 9 bestyrelsesmøder. Samarbejdet internt i bestyrelsen er nemlig kendetegnet af, at arbejdet er delt ud på en række underudvalg som bestyrelsesmedlemmerne, mere eller mindre efter ønske, deltager i: Forretningsudvalget består af formand og næstformand Peter Lemche Andersen samt skolens ledelse. Her samarbejdes om alle dagligdags problemer samt økonomien og de kommende bestyrelsesmøder forberedes. En del emner handles af allerede her, og når således aldrig bestyrelsen som oftest til orientering. Ansættelsesudvalget tager sig af stort set alle ansættelser på skolen. Her sidder 3 bestyrelsesmedlemmer samt daglig ledelse og repræsentanter for medarbejderne.

5 Byggeudvalget Har alene fokus på det kommende skolebyggeri. Her sidder formand, (næstformand) samt 2 medlemmer af bestyrelsen foruden skolens samlede ledelse. Forældreforas samarbejdet varetages af 2 medlemmer fra bestyrelsen samt daglig ledelse. På bestyrelsesmøderne deltager, ud over skolens daglige ledelse også medarbejderrepræsentant Hanne Mikkelsen. Jeg vil gerne her have lejlighed til at takke jer alle for et fantastisk samarbejde, som jeg oplever som åbent og ærligt, respektfuldt og ikke mindst konstruktivt. Kæmpe TAK til jer Realskolen er en skole, der bærer præg af at fremtidssikre vore børns muligheder. Realskolen er med dens værdier og visioner på forkant og jeg ser derfor frem til et 2016, hvor vi vil afspejle dette ved at have endnu mere fokus på samarbejde, byggeri og ikke mindst finansiering af dette. Vi skal genbesøge vores VISION 2021 og overveje at revidere den, således at vi forsat lever op til vores opstillede mål om at være en fremtidssikret skole! Til slut har jeg bare at sige, at regnskabet viste et resultat på kr mod 2014 med kr Realskolens balancesum var den kr og en egenkapital på kr Bestyrelsen og jeg som formand kan kun glæde os over dette flotte resultat som jeg nu vil bede Tonning om at gennemgå for os Marianne Gottschalck/bestyrelsesformand.