KonsulentNyt PÅ BEATET. Det kan kun gå for langsomt! IT hos MOVIA. Leder Forårstegn i oktober. Forumaften Microsoft Certificering

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KonsulentNyt PÅ BEATET. Det kan kun gå for langsomt! IT hos MOVIA. Leder Forårstegn i oktober. Forumaften Microsoft Certificering"

Transkript

1 KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 20 / 2009 IT hos MOVIA PÅ BEATET Leder Forårstegn i oktober Forumaften Microsoft Certificering IT konsulent hos KMD Tunnelsyn Om at være IT konsulent i Danmark vs. England Beam me up! Opslagstavlen Det kan kun gå for langsomt!

2 Forårstegn i oktober! KonsulentNyt Efter 3 hårde kvartaler er optimismen på vej tilbage i den danske IT branche. Hvor mange af de IT tunge virksomheder i de forgangne 3 kvartaler var tvunget til at operere med kortsigtet cashflow som parameter og dermed udsætte de fleste projekter selv sunde projekter med en god forretningscase ser vi nu, at kunderne igen tænker mere langsigtet og tør investere i fremtiden. KonsulentNyt NR. 20 / 2009 Magasin for IT-konsulenter ISSN nr.: Ansvarshavende redaktør: Vi mærker en markant øget efterspørgsel på eksterne IT-konsulenter, og mange nye projekter bliver sat i søen eller genoplivet, efter at være frosset fast af finanskrisen. Priserne er ikke fulgt med endnu, og kunderne kommer stadig ud med meget hårde priskrav, ofte dikteret af den øverste ledelse. Men den øgede efterspørgsel vil utvivlsomt påvirke priserne positivt på den lidt længere bane. Søren Rode Redaktion: Jeanett Wolff Anne Vierø Hansen Grafik og Design: Selvom det går fremad, er konkurrencen stadig hård, man skal være rigtig god for at klare sig, og kun de bedste overlever. Nu er der jo heller ikke noget i vejen med at skulle være god, og som ProData konsulent er du en af de allerbedste. Kunderne efterspørger benhård Value for Money, og selvom de nu igen får større budgetter, er det langt fra noget tag-selv-bord. Jeanett Wolff Foto: Jeanett Wolff Tue K. Trnka Anne Vierø Hansen Konkurrencesituationen stiller større krav til konsulenter og Account Managers. Ofte indkalder kunden flere konsulenter til samme opgave, og det er ikke længere nok, at konsulenten kan løfte den ønskede opgave. Han eller hun skal også være god til at sælge sig selv til kunden. Vi arbejder konstant på at optimere selve salgsprocessen, og når du bliver kaldt til samtale om en opgave, anbefaler jeg på det kraftigste, at du arbejder tæt sammen med din account manager fra ProData Consult for at optimere selve kundeinterviewet. Udgiver: ProData Consult A/S Oplag: eks. Tryk: Chronografisk 03 Forårstegn i oktober! 04 Konsulentstarter Konsulenter som er startet på nye opgaver 06 På beatet IT hos MOVIA - Interview med Peter Jensby Lange Men alt i alt oplever vi et klart tøbrud i efterspørgslen, og alt tyder på et travlt efterår for de tunge konsulenter med masser af spændende opgaver og projekter. Vi har fået nyt logo og lay-out, hvilket afspejler sig i dette magasin. Selvom looket er nyt, er intet andet forandret og vi er stadig det gode gamle ProData Consult. Vores nye design finder du live på og Snart vil det også være implementeret på og på vores CV-site. Ris, ros og indlæg til debat modtages af redaktionen på 10 Fri mig for tunnelsyn Per Valter ProData konsulent hos KMD om pendling, emba og fremtiden 13 Beam me up! Oliver Lynch - ProData konsulent hos Zyb om konsulentlivet i Danmark vs. England Vores marketingafdeling har arbejdet hårdt på det, og vi synes selv det er blevet flot. Vi håber du også kan lide det. God fornøjelse med læsning af KonsulentNyt. ProData Consult København Stamholmen Hvidovre ProData Consult Århus 14 Netværket bruges Især når det skal gå stærkt Hasselager vej Viby J 14 En vedholden konsulent 6 års jubilæum 15 Forumaften Certificeringer 16 Kompetenceoversigt Se listen over de pt. mest efterspurgte kompetencer Søren Rode Adm. direktør ProData Consult A/S Tlf.:

3 KONSULENTSTARTER Udover de mange konsulenter, der kører stabilt på deres opgaver, har over 129 konsulenter fået deres kontrakt forlænget hos ProDatas kunder siden sidste udgave af KonsulentNyt, og 60 konsulenter er startet på helt nye opgaver. De nye konsulentstarter er listet her: Hvis du fortsat gerne vil modtage KonsulentNyt, så husk at holde dit CV opdateret. Konsulenter med et out-dated CV får nemlig ikke tilsendt magasinet. Anders Runge Multidata Frank M. Pedersen Region Sjælland Jimmi Aagaard Bram Saxo Bank Lars W. Marcussen Ole Dalgaard PBS Safa J.Mohammad Ciber Danmark Bjarne Harsmann Per Aarsleff Frederik W. Johansen Stibo System Jonathan M. Jørgensen Saxo Bank Lars-Henrik Dandanell Saxo Bank Orang Vesal Retsmedicinsk Institut Søren Dalby Brian S. Fischer Hendrik W. Hansen MAN Diesel Kenneth Jensen Hairtools Martin J. Porter Telenor Peter B.L. Rasmussen Søren Munk Trafikstyrelsen Christian Andersen ECCO sko Henrik M. Madsen Energinet Kim Gabrielsen Ementor Danmark Michael Gaihede Peter Helmer Sørensen Citroën Danmark Thomas B. Jørgensen Danmarks Radio Curt Fyrstelin Nielsen KMD Jakob Veje Hansen Klaus Hougesen Michael H.Larsen ATP Peter Hübel Thomas Jensen Deepak Natarajan Telenor Jan Kragh Jensen Danske Bank Klaus Meiner Alexander Mann Solutions Michael Nielsen Telenor Peter Johan Bruun Thomas Prehn Rambøll Danmark Elena Flygenring KMD Jens Arnfelt Retsmedicinsk Institut Kurt Heyrman Michael Rüdinger KMD Peter Welling Multidata Torben Alstrup ProCon Solution Erik Lund ECCO sko Jens M. Christensen KMD Lars Brandt Abena Data Michael X. Cronine Arkena Preben Trunshøj Retsmedicinsk Institut Torben Frandsen Energinet Eva S. Nissen Jesper D. Henckel ATEA Lars K. Pedersen Nicolai Sørensen René Kofoed Uffe Koch Flemming Christensen Jesper S. Knudsen Bestseller Lars Peter Færge Nikolaj Lundsgaard Rita Andersen IC Companys Ying Ho Bonniers Specialmagasiner 4 5

4 på beatet Peter Jensby Lange er ansat som MOVIAS gruppeleder for Trafik-IT og IT-Udvikling. Trafikselskabet Movia blev i 2007 Danmarks største trafikselskab. Trafikselskabet flytter omkring 220 mio. påstigere om året med omkring dagligt rejsende, driver 9 lokalbanestrækninger og kører med medlemmer af handicap serviceordningen. Selskabet har knapt 300 medarbejdere og omkring 4600 chauffører. Jobbet indebærer ansvaret for en projektledergruppe med 5 medarbejdere samt ledelse og ansvar for driftsgruppen. IT-Udvikling er en gruppe af projektledere, som udvikler nye systemer til egen administration eller til brug for vores kunder. Trafik-IT er en driftsgruppe, som har ansvaret for at holde vores Trafik IT-systemer i luften. Her kan man bl.a. finde en geolog, en antropolog, en cand. merc. og en cand. polit. Selv er jeg egentlig uddannet landinspektør. Den brogede erfaringsmasse har stor betydning for vores samlede evne til at genkende værdierne og forretningsgangene omkring projekterne, og sikrer samtidig en alsidig vifte af input i opgaveløsningerne. Vi laver ikke selv egentligt udviklingsarbejde. Derfor er det af største værdi at mine projektledere er generalister. Det er det jeg lægger størst vægt på. At de kan lede mennesker i projekter. Hvordan kommer ProData ind i billedet? Det kunne f.eks. være i forbindelse med tunge projektleder-opgaver. Eller tests. Vi har selv kompetencer hvad det angår, men egentlige specialister er vi ikke. Når vi derfor skal have gennemført en test, er det absolut vigtigt, at det ikke ender med at vi ikke får testet hele vejen igennem og resultatet derfor bliver for tilfældigt. Stiller du anderledes krav til en konsulent i forhold til en fastansat? Ja, det må jeg sige. Når vi ansætter folk til en fast stilling regner vi med, at der går mellem to og tre måneder, nogle gange op til et halvt år, inden de er fuldt oppe i omdrejninger. En fastansat medarbejder skal jo typisk, ud over at sætte sig ind i de konkrete opgaver, finde sig til rette i virksomheden, bygge sociale relationer op mange ting. En konsulent skal være mere målrettet og fokuseret fra første dag. Den sidste konsulent vi havde fra ProData blev vist rundt den første dag. Afdelingschefen spurgte, måske med et glimt i øjet, hvornår konsulenten kunne begynde at tage fra. Svaret faldt prompte: 14 dage. Og det gik der vist ikke engang. Det var helt fantastisk. Det ligger også gemt i den prisforskel, der faktisk er, at vi fra en konsulent har brug for en helt specifik viden og erfaring for at løse en specialiseret opgave over et kortere tidsforløb. Men når det er sagt, behandler vi vores konsulenter som en af os i den periode vedkommende er her. De bliver ikke bare sat ned i en krog for at løse deres specifikke opgave. Hvad kigger du på når du har en konsulent til samtale? Først og fremmest er det en stor hjælp at de CV er vi bliver præsenteret for, er relevante. Det er nok det vigtigste. Men bortset fra det forløber interviewet som var det en helt almindelig jobsamtale. Vi får således også vendt personen bag 6 7

5 Navnet Movia er en sammentrækning af de latinske ord Moveo, der betyder bevægelse og mobilitet samt Via der betyder vej, rute, distance eller rejse. CV et og de mere bløde værdier. Vi vil helst arbejde med et helstøbt menneske. Men der er stor fokus på om den pågældende er sikker i sin stemme, om han får et flakkende blik i øjnene når ordet risikohåndtering eller produktnedbrydning bliver nævnt. Der skal konsulenten være meget skrap. Hvad skal en konsulent dygtiggøre sig i for at være interessant i fremtiden? Noget af det vi arbejder meget med her er projektmodellen PRINCE2. Det er en fantastisk model, der rummer mange gode tanker. I øvrigt vinder denne model mere og mere indpas, specielt indenfor det offentlige. Vi uddanner selvfølgelig vores egne projektledere i modellen, men får aldrig mulighed for at blive specialister. Derfor er det vigtigt, at vi udefra kan komme i kontakt med nogle tunge PRINCE2- drenge m/k. Så opstår der også den synergi, at vi i situationen lærer af dem, samtidig med at vi får løst den konkrete opgave. Det lyder som om at du kan forestille dig vores konsulenter i en slags mentor-rolle Ja, det kan jeg sagtens forestille mig. For eksempel i forbindelse med træning af vores medarbejdere i noget helt konkret projektledelse, nedbrydning, hvor den kritiske vej findes i et tungt projekt og meget mere. Hvor mener du at den største udfordring ligger for en konsulent i fremtiden? Faktisk er min kone konsulent, så jeg har problematikken ret tæt inde på livet. Livet som konsulent har klare friheds-fordele. Det er nogle fede vilkår at arbejde under, men samtidig er der en usikkerhed for fremtiden. Hvordan skal der for eksempel prioriteres med hensyn til nye kompetencer, efteruddannelse osv. Movia og IT i fremtiden? Nu har vi talt mest om projektledelse. Men på driftssiden, hvor vi ikke har brugt konsulenter endnu, kunne jeg sagtens forestille mig at vi får brug for konsulenter for at få sat mere skub i noget udvikling. Her bruger vi ITIL modellen. Indtil videre har vi implementeret de første fire af i alt ti processer. Det er ikke helt sikkert at vi går hele vejen, man ved aldrig Det er selvfølgelig en fungerende model, men for at få den tilpasset, implementeret og forankret i forhold til Movia kommer det til at kræve noget projektledelse. Hvor længe har du arbejdet i huset? I snart 10 år. Vi er faktisk mange her, der har været her rigtig længe. Det er et fint sted at være. Med hensyn til trafikselskaber, som godt nok er en mindre niche, er vi med helt fremme på beatet, ikke kun i Danmark, men også europæisk, måske world-wide. Der er spændende nye ting på programmet med hensyn til udvikling. I øjeblikket er mantraet realtid. Vi skelner hele tiden imellem reel ventetid og oplevet ventetid for vores kunder. Hvis du står og venter på en bus og ikke ved, at den kommer om fire minutter, så kan de fire minutter føles meget lange. Men hvis du ved stoppestedet kan se, at der går fire minutter, så er du anderledes faciliteret og ventetiden bliver mere positivt oplevet. Med hensyn til dit personlige job, hvad er så din største udfordring? Netop den spændende nye udvikling vi er midt i, og opgradering af vores trafik IT-platform: Pubtrans. Pubtrans er det system, som vi hælder alle vores stamdata i, vores køreplaner, de geografiske oplysninger om, hvor stoppestederne findes, kontraktdata med vores underleverandører, buslinjerne, realtiden for busserne osv. Herefter behandler Pubtrans alle disse data og forsyner så kunderne med information på mange forskellige platforme: hjemmeside, mobil-portal, SMS-og WAP-tjeneste, dynamiske skilte og countdown på stoppestederne. Selv om vi kalder arbejdet for en opgradering, er det en helt ny platform, der skal udvikles. En kompleks opgave og en stor udfordring. Det er igen et område, hvor vi måske får brug for jeres hjælp, men også det område der gør, at vi er helt fremme i skoene. 8 9

6 Hvordan kan det overhovedet lade sig gøre at gennemføre en emba samtidig med at arbejde heldags på et større udviklingssystem? Jeg har ikke nogen decideret ligning i den forbindelse. Men én ting, der har været altafgørende for at mine mange projekter kan lykkes på én gang, er at holde en stram disciplin på Timemanagement. Det kan lyde kedeligt eller tørt, men det behøver det slet ikke at være. Faktisk sætter jeg tid af i min kalender til spontanitet. Det er indlysende, at jeg ikke flere dage i forvejen kan beslutte mig for at være spontan fra klokken 16:00 til 18:00 en given søndag. Men har jeg ikke sat tid af til det, så sker det heller aldrig. Der bliver simpelthen ikke tid til kreativitet og til at dække de mange andre behov, der er del af en hel tilværelse. Og så er det for øvrigt også essentielt at have det rette fokus så at sige at gøre det, man gør, når man gør det. Ellers er der dømt stress, ufærdige projekter og uindfriede drømme. Når jeg har foretaget en stor satsning i forbindelse med min emba (Executive MBA - Master in Management of Technology) er det fordi jeg for snart lang tiden siden indså, at teknikken og min faglige kunnen hvad det angår, ikke som sådan har nogen værdi i sig selv. OK, jeg behersker teknikken, men det er det, teknikken er i stand til at lave, der indeholder den egentlige værdi. Jeg kan da også betro KonsulentNyt at det var en erkendelse, der for en programmør som mig, skulle bearbejdes og sluges et par gange før den sad. emba en er en forretningsorienteret uddannelse, der gør at jeg kan indgå i et samarbejde med et bedre overblik over, hvilken værdier teknikken skaber. Jeg er sikker på at mine forretningsmæssige kompetencer og forståelsen for de forskellige parametre, der er involveret i et projekt, de mange forskellige roller, der skal spiller sammen, er af største betydning. Uddannelsen åbner også op for mange døre i fremtiden. Jeg elsker muligheder og forkaster aldrig en sådan. Fri mig for tunnelsyn! KonulentNyt tog til Nyborg for at tale med Per Valter der har fungeret som ProData konsulent hos KMD i mere end tre år. Han finder samtidig tid til at pendle til København for at gennemføre en emba uddannelse. Alligevel er der også blevet tid til et stort nyt hjem, ægteskab og to hjemmelavede børn samt flere fritidsinteresser

7 Beam me up, Scotty! Er det den indstilling, der havde betydning for din placering i dit nuværende konsulentjob hos KMD? Egentlig ikke. Min værdi er lettest genkendelig i min faglige dygtighed, men det, der gør den endelige forskel i min faktiske jobperformance, er evnen til at se det bredere perspektiv i en forretning. Jeg får ikke ligefrem mareridt, men måske bare røde knopper, ved tanken om en nørd, der bare sidder i et hjørne og taler sort fordi han eller hun har fået tunnelsyn. I mine unge dage hos CyberCity, var der perioder hvor jeg selv fik tunnelsyn. Man får sygdommen, når man fokuserer så skarpt på en teknisk finurlighed, at man ikke kan se andet. Det er som at befinde sig i en tunnel hvor der er mørkt eller sort overalt, bortset fra en enkelt lille lysplet der, hvor den tekniske finurlighed befinder sig. Sådan går man jo glip af mange nuancer for at sige det mildt. Fri os for tunnelsynssyndromer, men gør dig i stedet til specialist uden at miste overblikket. I virkeligheden kan hele situationen sammenlignes med at dirigere et orkester. Alle instrumenterne skal være der for at skabe et optimalt resultat, og selv om du for eksempel spiller violin eller måske trompet, og det ikke er det instrument, der fylder hele lydbilledet, så er dit instrument alligevel meget vigtigt i sammenhængen og for det endelige resultat. Det er også meget vigtigt at være lydhør overfor de andres synspunkter, specielt i et stort arkitektorienteret projekt. Mit yndlingscitat er da også The quieter you become the more you hear sådan forstået, at jeg forsøger at være ops på virkelig at høre de andre involveredes synspunkter, i stedet for at bruge tiden på at overbevise dem om, at jeg har fat i den eneste rigtige løsning. Det gør min emba mig også bedre til, for det kræver disciplin. Oplever du at blive ringeagtet fordi du ikke er en fastansat medarbejder? Nej, tværtimod. Der bliver lagt stor vægt på det jeg siger, fordi jeg jo er hidkaldt som specialist. Hvordan ser fremtiden ud rent jobmæssigt? Der er jeg nok over i det mere forretningsmæssige og med lidt mindre teknik. Men som sagt afskriver jeg aldrig en mulighed, så de er mange. Jeg har også tænkt mig at holde fast i en god balance i mit liv ved at få dækket mine behov, både akademisk, praktisk og når det gælder min familie. Hos Zyb i Esromgade sidder ProData konsulent Oliver James Lynch på 6. måned. Han er softwareudvikler og webspecialist og helt igennem engelsk. Som 28-årig havde han allerede prøvet at været chef for mere end 20 udviklere, og det er et par år siden han kunne fejre 20 års jubilæum i sit arbejde med IT. Han har hovedet ordentligt skruet på. Gennemførte som 17-årig sit collage på ét år og fortsatte direkte på et åbent universitet mens han arbejde for firmaet Efdex som udvikler. Turen gik videre til USA med arbejde i New York. Netop tilbage i England iagttog han World Trade styrte sammen, og med det mistede han et par af sine kolleger fra New Yorker-tiden. I England blev han hurtigt chef for over 20 web-udviklere, fordi de betragtede mig som firmaets wiz-kid. Hvorfor kan KonsulentNyt finde dig her på Nørrebrogade? Markedet for konsulenter som mig blev rigtig skidt i England sidste år. Konkurrencen var i forvejen temmelig forrykt. Det er helt normalt, der hvor jeg kommer fra, at man tager den billigste konsulent, ikke nødvendigvis den bedste. Markedet er temmelig hårdt. Der eksisterer ingen former for loyalitet imellem bureauerne og konsulenterne. Det handler om at få mest muligt for et job og så finde den billigste konsulent til at udføre det. Jeg behøvede jo ikke at blive misundelig på en anden konsulent for hans arbejdede på en god kontrakt, men de meget forskellige aftaler der florerer, afslørede jo, at vi kort og godt bliver handlet med. I øvrigt kan jeg vældig godt lide Danmark, selv om arbejdsfaconen her er noget lean-back d. Her er i hvert fald mindre stressende end jeg husker det fra England. Og hvorfor så konsulent og ikke fastansat? Jeg får lyst til at citere Tom Cruise i filmen Jerry Maguire: Show me the money! Jeg bilder ikke mig selv ind, at der er nogen anden grund end den ene. Det er egentlig lidt paradoksalt, for jeg forstår ikke hvor de bliver af, siger Oliver med et smil. Jeg køber biler og gadgets og motorcykler, senest en Yamaha YZF-R1, der er noget af det hurtigste du kan få fingrene i. Men tilbage til sagen. Så længe der ikke findes rulletekster efter et godt udviklet program, så er det ene job vel lige så godt som det andet. Jeg har altid arbejdet meget - højst en uges ferie hist og her og der kan gå år imellem. Med hensyn til den frihed man har som konsulent, har jeg altså ikke benyttet mig af den de sidste 7 år. Arbejder vi forskelligt fra englænderne her i Danmark? Der er ikke de store forskelle, når du én gang befinder dig i en jobsituation. Måske lige bortset fra, at jeg fra England er vant til at man har en chef der fortæller dig, hvad du skal lave. Det laver du så, hvorefter han checker, at det er gjort ordentligt. I den model findes der en god tryghed, men den er sjovest når det er dig selv, der er bossen. Modsat arbejdes der f.eks. meget mere lean-back d her i Danmark. Hos Zyb arbejder vi med Agile og Scrum. Der er rigtig mange gode ting at hente, men der er også noget om den gamle historie, hvor man sætter 50 genier ind i et rum og beder dem om at lave noget. Det eneste de 50 får lavet er nok at skændes om, hvem der er den klogeste. Så en kombination af det bedste fra de to måder, at gribe tingene an på, må nok være det mest effektive for alle. Livet som konsulent kræver også at man er god til at sælge sig selv i et interview, let kan tilpasse sig nye arbejdsgange og omgivelser og frem for alt, at man er hurtig. Du skal helt klart være oppe i kadence i forhold til en fastansat. Det ligger i, at din kunde helt konkret kan mærke udgifterne forbundet med dig. Der hænger så at sige et ur over dit hoved hele tiden. Og så skal du virkelig vide, hvad du laver. Endelig arbejder jeg ud fra et princip: Underpromise and Overdeliver. Det er nørd-visdom helt tilbage fra jeg var knægt. Kan du huske Beam-me-up-Scotty fra Star Trek? Han underspillede altid sine evner og svarede ofte, at det havde han ikke kræfter nok til. Når han så alligevel havde masser af reserver, blev han jo beundret og respekteret. The Scotty-principle. Gem og spar på dine skjulte kræfter til spurten, så er der ingen der bliver skuffede

8 Det kan kun gå for LANGSOMT! ding l e m l i T dig! n e v d nø Note fra salgsafdelingen: I sidste måned fortalte ProData konsulent Daniel mig om en af sine bekendte. Vennen er en af de tunge.net programmører, og han ledte på det tidspunkt efter nye udfordringer. På under én uge startede han på en 6-måneders kontrakt som ProData konsulent. Så hurtigt kan det gå! FORUMAFTEN Velkommen til endnu en Forumaften torsdag den 19/11, denne gang om emnet CERTIFICERINGER. 19/11 d g a d Tors kl. Jan Wolff Account Manager PS: Vi mangler fortsat.net eksperter! Tillykke! Der er en gave på vej til Lee som tak for hans loyalitet og gode indsats i de mange år. Hør om arbejdsgivere og kunders holdninger til det at anvende certificerede konsulenter. Hør om mulighederne for at blive certificeret inden for dine egne kompetenceområder. Hør om vores erfaringer fra marken med kunder, der kræver certificerede konsulenter. avn øbenh sult K a Con t a D o Pr 1 57 olmen Stamh e vidovr H Tlf.: 4 en: n Lars a ll A il svar t Send.dk a t oda Lee Francis fejrer 6 års jubilæum som aktiv konsulent i et stræk for ProData Consult. Aftenen vil byde på følgende indlæg: : Værdien af certificeringer v/ Rebekka Musaeus, Skills Development Manager Microsoft Danmark Gennemgang af certificeringsmuligheder v/ Segment : Spisning : Erfaringer fra Marken v/ Prodata Consult Med venlig hilsen Medarbejderne i ProData Consult Som sædvanlig byder vi på kaffe, kage og et let måltid undervejs. Arrangementet er gratis, men tilmelding er nødvendig. Ressourceafdelingen Vi glæder os til at se dig! Når ressource-afdelingen skal finde en konsulent til en opgave, søger de i CV databasen på nøglekompetencer og ledighedsdato. Det er derfor vigtigt at holde dit CV og din ledighedsdato opdateret. Er dit CV blevet fremsendt til en opgave, og vil du gerne vide hvad status er, kan du henvende dig til enten den sælger, der har fremsendt dit CV, eller til ressource-afdelingen. CV-databasen bliver konstant opdateret med nye kompetencer. Har du selv kompetencer, som ikke findes i databasen, vil ressource-afdelingen meget gerne høre fra dig. Alle åbne opgaver bliver annonceret på Kender du nogen, som har en matchende profil til en af opgaverne annonceret på vil ressource-afdelingen også meget gerne høre fra dig

9 - stedet for de tunge IT-konsulenter Hvis du er en af de tunge IT-konsulenter med minimum 5 års professionel IT-erhvervserfaring er din portal! Vi mangler hele tiden flere erfarne konsulenter over hele landet. På er det muligt at søge stillinger direkte samt at oprette og opdatere dit CV. Se jobs og flere detaljer på: EFTERSPURGTE KOMPETENCER Kan du selv, eller kender du nogen, hører vi meget gerne fra dig på tlf.: ProData Consult er altid på udkig efter tunge IT-konsulenter inden for følgende områder/kompetencer: PLATFORME.NET AS/400 CICS J2EE Java Linux MVS SAP SAS Symbian OS Tivoli UNIX (AIX, HP, SUN ) VMS Windows 95/98/ME Windows CE Windows NT/2000/XP METODER CMMI ITIL LEAN Prince 2 Scrum SixSigma SPROG/VÆRKTØJER ASP ASP.NET JSP AXAPTA C C# Cobol Cool:Gen Java/J2EE LINQ NUnit Oracle Developer Oracle Designer PHP PL/1 PL/SQL PowerBuilder SAP ABAP SAP R/3 TestDirector Visual Basic/VB.NET Visual Studio.NET Weblogic WebSphere TEKNOLOGIER.NET 3-Tier AJAX BizTalk Client/Server Embedded Internet/Intranet (DHTML, FTP, HTML, HTTP, POP3, SMTP, XML, XHTML...) SharePoint SilverLight SOA SOAP TFS WebServices WebLogic WAP/WML WCF DATABASER Access Adabas DB/2 Microsoft SQL Server MySQL Oracle Progress Sybase FORRETNINGS- OG KONTORSTØTTE- APPLIKATIONER Movex Papyrus QTP IT-konsulentydelser på ekspertniveau

Mennesker til forskel Alle typer kompetencer til dine it-projekter

Mennesker til forskel Alle typer kompetencer til dine it-projekter Mennesker til forskel Alle typer kompetencer til dine it-projekter 1 Hvad er en vision uden en mission? Tom Slivsgaard er adm. direktør og partner i DataVision. Med 25 års erfaring fra it-konsulentbranchen

Læs mere

NYT KONSULENT. og det Europæiske Galileo satellitprojekt og meget mere. Denne gang om projektledelse, scrum vs. vandfaldsmetoden. Læs om.

NYT KONSULENT. og det Europæiske Galileo satellitprojekt og meget mere. Denne gang om projektledelse, scrum vs. vandfaldsmetoden. Læs om. BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.19 / 2009 KONSULENT NYT Læs om Scrum og IT i landbruget og det Europæiske Galileo satellitprojekt og meget mere Side 5 Forumaften Denne gang om projektledelse, scrum vs.

Læs mere

KONSULENT. Test kræver stolthed og disciplin! Vov at miste fodfæstet. Interview med Thomas Axen, Test-chef hos ATP

KONSULENT. Test kræver stolthed og disciplin! Vov at miste fodfæstet. Interview med Thomas Axen, Test-chef hos ATP BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.14 / 2007 KONSULENT Vov at miste fodfæstet Interview med Ole Bindesbøll, freelance IT-konsulent og testkoordinator hos Danske Bank Lee Francis sætter ProData Consult rekord!

Læs mere

KonsulentNyt. Open Source i TDC. Interview. Leder Forår i KonsulentDanmark. Interview Berlingske i forandring

KonsulentNyt. Open Source i TDC. Interview. Leder Forår i KonsulentDanmark. Interview Berlingske i forandring KonsulentNyt M A G A S I N E T F O R D E T U N G E I T- K O N S U L E N T E R N R. 2 2 / 2 0 1 0 Interview Open Source i TDC Leder Forår i KonsulentDanmark Interview Berlingske i forandring Konsulent Jimmy

Læs mere

NYT KONSULENT. Tilmeld dig den næste Forumaften: Få styr på regnskabet & dine skattefradrag! Kundeinterviewets ABC! Solide tips til din næste samtale

NYT KONSULENT. Tilmeld dig den næste Forumaften: Få styr på regnskabet & dine skattefradrag! Kundeinterviewets ABC! Solide tips til din næste samtale BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.17 / 2008 KONSULENT NYT Tilmeld dig den næste Forumaften: Få styr på regnskabet & dine skattefradrag! Kundeinterviewets ABC! Solide tips til din næste samtale Stort interview

Læs mere

KonsulentNyt. Syv år uden en dag i tomgang. Jakob Pedersen, forretningskonsulent. Hvordan bliver du synlig hos ressourceafdelingen?

KonsulentNyt. Syv år uden en dag i tomgang. Jakob Pedersen, forretningskonsulent. Hvordan bliver du synlig hos ressourceafdelingen? KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 26 / 2011 Jakob Pedersen, forretningskonsulent Syv år uden en dag i tomgang Konsulent hos Saxo Bank, Allan Leth Forretningsudvikler er chefens lynafleder

Læs mere

KonsulentNyt. Seks måneder i Schenzhen. It-konsulent Greger Wikstrand

KonsulentNyt. Seks måneder i Schenzhen. It-konsulent Greger Wikstrand KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 25 / 2011 It-konsulent Greger Wikstrand Seks måneder i Schenzhen Kirsten Nielsen, udviklingschef i Nordea Ansvarlig for konsulenter fra hele verden

Læs mere

KonsulentNyt. Kunden, der ville gøre en forskel. Ny serie Min største udfordring. Allan Christiansen, SDC Konsulentindkøb uden bullshit

KonsulentNyt. Kunden, der ville gøre en forskel. Ny serie Min største udfordring. Allan Christiansen, SDC Konsulentindkøb uden bullshit KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 29 / 2012 Allan Christiansen, SDC Konsulentindkøb uden bullshit ProData Management Ny bro mellem forretning og it Freddy Hansen, KMD KMD sætter konsulenterne

Læs mere

KonsulentNyt. Synergier i millionklassen. Et er søkort at forstå... Eagle projektet & sharepoint. Godt Nytår! Projektleder Erik Borg: Leder

KonsulentNyt. Synergier i millionklassen. Et er søkort at forstå... Eagle projektet & sharepoint. Godt Nytår! Projektleder Erik Borg: Leder KonsulentNyt M A G A S I N E T F O R D E T U N G E I T- K O N S U L E N T E R N R. 2 3 / 2 0 1 0 Projektleder Erik Borg: Synergier i millionklassen Leder Godt Nytår! Konsulentindkøb, rammeaftaler og konsulentlivet

Læs mere

KONSULENT. Charlotte. Invitation til. Glimmer? Er certificeringer nødvendige? Interview med Michael T. Johansen

KONSULENT. Charlotte. Invitation til. Glimmer? Er certificeringer nødvendige? Interview med Michael T. Johansen BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.16 / 2008 KONSULENT (u)nødvendigt Glimmer? Er certificeringer nødvendige? Interview med Michael T. Johansen Invitation til Forumaften Denne gang med opdateringer og tekniske

Læs mere

KonsulentNyt. Større fokus på. Automatisering af test kræver helhjertet tilgang. To konsulenter om deres holdning til testarbejde. Mads Loose Winkler

KonsulentNyt. Større fokus på. Automatisering af test kræver helhjertet tilgang. To konsulenter om deres holdning til testarbejde. Mads Loose Winkler KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER. NR. 34/2013 Mads Loose Winkler Automatisering af test kræver helhjertet tilgang Rundspørge To konsulenter om deres holdning til testarbejde Thomas Axen

Læs mere

NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: vinter 2007 - udgivelse nr. 12 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! En god start på det nye år. Nyeste konsulentstarter

NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: vinter 2007 - udgivelse nr. 12 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! En god start på det nye år. Nyeste konsulentstarter KONSULENT NYT vinter 2007 - udgivelse nr. 12 Indhold: 02 Leder: En god start på det nye år 03 04 08 10 11 12 Nyeste konsulentstarter Interview: Fremtidens konsulent ifølge Lars Monrad Gylling Interview:

Læs mere

CV for Christian Plougmann Hag

CV for Christian Plougmann Hag CV for Christian Plougmann Hag Navn Christian Plougmann Hag Født 1970 Civilstand Gift, 2 børn IT-erfaring siden 1991 Personlig profil Christian er en kapacitet, der med sine mange års erfaring med J2EE/JavaEEsystemudvikling,

Læs mere

KONSULENT. Offshoringbølgen Interview med Jørgen Jakobsen, IT-koncerndirektør, TDC

KONSULENT. Offshoringbølgen Interview med Jørgen Jakobsen, IT-koncerndirektør, TDC BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.13 / 2007 KONSULENT Offshoringbølgen Interview med Jørgen Jakobsen, IT-koncerndirektør, TDC 1 dansker, 10 indere og 5.852 km Interview med IT-konsulent Jan Sørensen side

Læs mere

Read all about it! Indhold. Inspiration. Gæt hvem-konkurrencen. Delte meninger om finanskrisens effekt på it-investeringerne i 2009

Read all about it! Indhold. Inspiration. Gæt hvem-konkurrencen. Delte meninger om finanskrisens effekt på it-investeringerne i 2009 Read all about it! Februar 2009 Her får du årets første nummer af: Read all about it! - nyhedsbrevet fra Advizor IT Denne gang er temaet It og finanskrise. It kan være den medicin, der hjælper os ud af

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

KonsulentNyt. Kun plads til de bedste. Tankesættet, der gør en forskel. Konsulenter skal være med på beatet. Konsulent Morten Fenger

KonsulentNyt. Kun plads til de bedste. Tankesættet, der gør en forskel. Konsulenter skal være med på beatet. Konsulent Morten Fenger KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER. NR. 30 / 2012 Konsulent Morten Fenger Tankesættet, der gør en forskel Michael McLaughlin Hvad kunderne efterspørger Konsulenter om efteruddannelse Konsulenter

Læs mere

KonsulentNyt. Konsulenter bør lære af anarkistiske medarbejdere. skaber nye konsulentjobs. Preben Mejer, Innovation Lab

KonsulentNyt. Konsulenter bør lære af anarkistiske medarbejdere. skaber nye konsulentjobs. Preben Mejer, Innovation Lab KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 28 / 22 Preben Mejer, Innovation Lab Konsulenter bør lære af anarkistiske medarbejdere Henrik Westergaard Hansen, Microsoft Har du vinket til din

Læs mere

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver

Læs mere

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009?

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009? BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.18 / 2009 KONSULENT NYT Hvordan forbereder du dig bedst på 2009? Repræsentanter for Microsoft, Sun og Oracle giver deres bud på de vigtigste IT-tendenser i 2009 DET FRIE

Læs mere

Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser?

Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser? OODBMS Vs. RDBMS 1 Indholdsfortegnelse Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser?... 3 OODBMS i erhvervslivet... 4 Bagsiden af medaljen... 5 OODBMS i praksis... 6 Konklusion... 8 2 Hvorfor skal

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

CV - Michael Hviid. Januar 2003- august 2008 Rehfeld Partners Projektleder. Juli 1998 - December 2002 Egen konsulentvirksomhed 1998-2002

CV - Michael Hviid. Januar 2003- august 2008 Rehfeld Partners Projektleder. Juli 1998 - December 2002 Egen konsulentvirksomhed 1998-2002 CV - Michael Hviid Kontaktoplysninger Michael Hviid Platanvej 23 4000 Roskilde Mobil 4057 4606 E-mail: mh@zy.dk Profilresume Michael har mere end 20 års erfaring med projekt- og udviklingsarbejde i itbranchen.

Læs mere

3C Salesforce Support

3C Salesforce Support 3C Salesforce Support www.3cconsult.dk Salesforce Cloud Alliance Partner Salesforce support Hvem peger flaskehalsen på hos jer? - Er din Salesforce medarbejder 4 personer i 1? - Vil han gerne holde fri,

Læs mere

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009?

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009? BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.18 / 2009 KONSULENT NYT Hvordan forbereder du dig bedst på 2009? Repræsentanter for Microsoft, Sun og Oracle giver deres bud på de vigtigste IT-tendenser i 2009 DET FRIE

Læs mere

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 DAGENS PROGRAM 08:30 09:30 Opsamling 09:30 09:45 Pause 09:45 10:45 Brik Å Teori:

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

KonsulentNyt Klar, parat, test!

KonsulentNyt Klar, parat, test! KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 24 / 2011 Leder 2011 ud af startboksen i højt tempo Et kig ind i 2011 hos Microsoft Frisk vind fra vest Hvad sker der af nye ting hos HP? Klar, parat,

Læs mere

Oracle teknologi. Projekt-, og løsningssalg. Test Management. Life Science

Oracle teknologi. Projekt-, og løsningssalg. Test Management. Life Science Firmapræsentation Vidste du det? Scott er navnet på en Oracle-bruger, der som standard installeres i Oracle databaser Opkaldt efter Bruce Scott, der var en af de første ansatte i Oracle, og som var med

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Udsigt til billigere mode på nettet

Udsigt til billigere mode på nettet LØRDAG 27. SEPTEMBER NR. 39 / 2014 LØRDAG Udsigt til billigere mode på nettet Onlinegiganten Boozt.com med Hermann Haraldsson i spidsen udfordrer konkurrenterne om det nordiske herredømme. Foreløbig kan

Læs mere

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt.

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 2 Tjene penge og leve godt. Det var 10:01:14:00 10:01:20:0 min drøm.

Læs mere

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Foto: Iris Guide September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan håndterer du parforholdets faresignaler De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Faresignaler

Læs mere

Sauntesvej 13, 2820 Gentofte

Sauntesvej 13, 2820 Gentofte Kjerulf & Partnere er flyttet Efter knap 10 gode år i Det Røde Hus ved Peblingesøen har vi besluttet at rykke teltpælene op og flytte til et nyt domicil. Vi var plaget af indbrud på det ydre Nørrebro og

Læs mere

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.

Læs mere

Bilag 2: Interviewguide

Bilag 2: Interviewguide Bilag 2: Interviewguide Tema Læsning og læsevanskeligheder Specialundervisning og itrygsæk Selvtillid/selvfølelse Praksisfællesskaber Spørgsmål 1. Hvordan har du det med at læse og skrive? 2. Hvad kan

Læs mere

endnu Gør sommerferien sjovere! Find 5 fejl og vind en fed sportstaske Snup ekstra ruter og tjen gode lommepenge Tillykke til de 10 heldige vindere

endnu Gør sommerferien sjovere! Find 5 fejl og vind en fed sportstaske Snup ekstra ruter og tjen gode lommepenge Tillykke til de 10 heldige vindere Tillykke til de 10 heldige vindere af en playstation 3 Nr. 20 - juni 2011 Find 5 fejl og vind en fed sportstaske fra hummel Gør sommerferien sjovere! endnu Snup ekstra ruter og tjen gode lommepenge Alle

Læs mere

Tillykke. Vil I sælge jeres hus i Bakken bofællesskab? 31. årgang Nr. 7 14. februar 2011

Tillykke. Vil I sælge jeres hus i Bakken bofællesskab? 31. årgang Nr. 7 14. februar 2011 31. årgang Nr. 7 14. februar 2011 E-mail: Bakkanalen@bf-bakken.dk Hjemmeside: www.bfbakken.com Redaktion Hjørdis Deadline søndag kl. 16 00 Redigeres af bofæller Indlæg til Bakkanalen: Skriv teksten i arial

Læs mere

Samtale 3, organisationskultur: Ansat i Danske Banks centrale it afdeling i ca. 15 år

Samtale 3, organisationskultur: Ansat i Danske Banks centrale it afdeling i ca. 15 år Samtale, organisationskultur: Ansat i Danske Banks centrale it afdeling i ca. år 0 0 0 0 Indledende kontekstafklaring jf. metode. Patrick: Hvilke ord vil du bruge om Danske Bank? Z: Det var et rigtig godt

Læs mere

Bilag 5 - Transskription af interview med Ella

Bilag 5 - Transskription af interview med Ella Bilag 5 - Transskription af interview med Ella Før interviewet startes, oplyses informanten om følgende: Løs gennemgang af projektets emne. Hvem der får adgang til projektet. Anonymitet. Mulighed for at

Læs mere

Resultater af ikt-barometer 2011

Resultater af ikt-barometer 2011 Resultater af ikt-barometer 11 Baggrund om undersøgelsen BrainsBusiness ICTNORCOM har i samarbejde med de øvrige regionale it-fora samt IT-Branchen i februar 11 gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt

Læs mere

Avisforside. Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet

Avisforside. Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet Avisforside Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet Vi vil meget gerne høre dine umiddelbare tanker om forsiden til avisen. Hvad forventer du dig af indholdet og giver den dig lyst til

Læs mere

Curriculum Vitae PETER VILLADSEN MOBIL: +45 5080 1010 E-MAIL: PVILLADSEN@GMAIL.COM RAVNSBORGVEJ 91 DK-4600 KØGE WWW.PVILLADSEN.DK

Curriculum Vitae PETER VILLADSEN MOBIL: +45 5080 1010 E-MAIL: PVILLADSEN@GMAIL.COM RAVNSBORGVEJ 91 DK-4600 KØGE WWW.PVILLADSEN.DK Curriculum Vitae PETER VILLADSEN MOBIL: +45 5080 1010 E-MAIL: PVILLADSEN@GMAIL.COM RAVNSBORGVEJ 91 DK-4600 KØGE WWW.PVILLADSEN.DK Profil Erfaren udvikler med teknisk indsigt. Arbejder pt. meget med udvikling

Læs mere

Hjemmesiden har modtaget følgende julehilsner: SlægtsID 6.7.2. Hans Eigil Jensen skriver:

Hjemmesiden har modtaget følgende julehilsner: SlægtsID 6.7.2. Hans Eigil Jensen skriver: Hjemmesiden har modtaget følgende julehilsner: SlægtsID 6.7.2. Hans Eigil Jensen skriver: Tak for jeres arbejde med at ajourføre slægtsregnskabet. Jeg kan fortælle, at vores mor 6.7. Else Kirstine (Stinne)

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag

Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag Kar råd riere giv nin g Mål og krav Det at skrive et cv og en ansøgning kan for nogle være en stor udfordring dels får du mange forskellige råd

Læs mere

Side 9 manden Portræt af formanden for Vestsjællands Stilladsklub

Side 9 manden Portræt af formanden for Vestsjællands Stilladsklub StilladsInformation nr. 75 - maj 2005 Side 9 manden Portræt af formanden for Vestsjællands Stilladsklub Navn: Jesper Christiansen Bopæl: Svebølle Alder: 32 Start i branchen: 1993/1994 Nuværende firma:

Læs mere

Peter får hjælp til at styre sin ADHD

Peter får hjælp til at styre sin ADHD Peter får hjælp til at styre sin ADHD Skrevet og tegnet af: Jan og Rikke Have Odgaard Rikke og Jan Have Odgaard, har konsulentfirmaet JHO Consult De arbejder som konsulenter på hele det specalpædagogiske

Læs mere

Et erhvervsinitiativ for veteraner

Et erhvervsinitiativ for veteraner Et erhvervsinitiativ for veteraner VELKOMMEN HJEM er en ny organisation for virksomheder, der ønsker at tage et samfundsansvar med aktiv involvering af virksomheden ved at føre veteraner og erhvervsliv

Læs mere

Proces orientering af IT organisationer (ITIL - implementering)

Proces orientering af IT organisationer (ITIL - implementering) Proces orientering af IT organisationer (ITIL - implementering) Af Lars Zobbe Mortensen Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Hvorfor bedst practice processer (f.eks. ITIL)?... 3 2 Beslutning om forandring...

Læs mere

1-1 Usability evaluering af den simple udgave

1-1 Usability evaluering af den simple udgave BILAG 1 s. 2 af 19 Bilag 1 1-1 Usability evaluering af den simple udgave...5 1-2 Heuristisk inspektion af den simple udgave...6 1-3 Usability evaluering af den avancerede udgave...8 1-4 Heuristisk inspektion

Læs mere

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk 7 enkle råd - til at få det bedre Henriette Hagild.dk 1 Henriette Hagild 7 enkle råd - til at få det bedre Saxo Publish 2 7 enkle råd til at få det bedre 5 7 gode råd 7 enkle råd 7 Livshjulet 9 1. Du er

Læs mere

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k Få et professionelt netværk i ryggen Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k En livline i hverdagen Som leder og nøglemedarbejder står man ofte alene, når vigtige strategiske beslutninger

Læs mere

FREMTIDENS ARBEJDSMARKED

FREMTIDENS ARBEJDSMARKED FREMTIDENS ARBEJDSMARKED En undersøgelse af projektdrevne virksomheders og organisationers erfaringer med krav til konsulentbemanding, effektivitet og specialisering. April 9 Interim Competence Jobmarkedets

Læs mere

Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand

Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand Tilmelding på www.partnerskab-kompetence.socialfonden.net eller til Hanne Lindbo, hl@ats.dk, tlf. 89373491 Aarhus

Læs mere

Nyhedsjournalen. En gave med mening. Julekort fra Læger uden Grænser se bagsiden

Nyhedsjournalen. En gave med mening. Julekort fra Læger uden Grænser se bagsiden Nr. 45 nov. 2002 NYHEDSBREV FRA LÆGER UDEN GRÆNSER / MSF I DANMARK Nyhedsjournalen Foto: Gilles Saussier En gave med mening Øjenkontakt. Det lille øjeblik, hvor barnet i tillid rækker hånden frem, det

Læs mere

Rekruttering af specialister kræver specialister

Rekruttering af specialister kræver specialister Rekruttering af specialister kræver specialister Danmark kommer til at mangle tusindvis af dygtige specialister de kommende år Mærker I det allerede? Mangel på tekniske kompetencer en alvorlig udfordring

Læs mere

JEG HAR LÆRT AT SE MIT LIV I FARVER

JEG HAR LÆRT AT SE MIT LIV I FARVER JEG HAR LÆRT AT SE MIT LIV I FARVER Anne Rosenvold er uddannet Cand. Scient. Soc. fra RUC. Hun er uddannet coach, har boet nogle år i Australien, arbejdet med ind- og udstationerede familier, hun er foredragsholder,

Læs mere

Af Povl Mors Sales solutions International

Af Povl Mors Sales solutions International Af Povl Mors Sales solutions International Bedre kundeservice Hvad er god service Hvordan sælge flere ydelser ind Mine holdninger Betydningen af ros og ris Bedre forståelse af mig selv Konklusion: Et formidabelt

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Konflikter med kunder. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Henrik og Lisbeth, hvor Henrik

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Online branding - er du ikke synlig på nettet, eksisterer du ikke! Magistrene efterår 2015 v.abelone Glahn

Online branding - er du ikke synlig på nettet, eksisterer du ikke! Magistrene efterår 2015 v.abelone Glahn Online branding - er du ikke synlig på nettet, eksisterer du ikke! Magistrene efterår 2015 v.abelone Glahn Kilde: tatoosales.com Hils på sidemanden Fortæl, hvad du laver/er uddannet til Giv et eksempel

Læs mere

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål

Læs mere

Bilag 1 Informationsmøde med Poul Bendixen

Bilag 1 Informationsmøde med Poul Bendixen Bilag 1 Informationsmøde med Poul Bendixen Første møde med Poul Bendixen d.16-11-09 uge 47 Kaufman ideen: Kaufmann har været i tankerne De er lidt mere lokal, men mere den frække hund! Nerve vil gerne

Læs mere

Bilag 1: Interviewguide:

Bilag 1: Interviewguide: Bilag 1: Interviewguide: Vores interview guideforskningsspørgsmål Spiller folk på ITU multiplayer, frem for singleplayer? Skaber onlinespil sociale relationer mellem folk på ITU? Interviewspørgsmål Foretrækker

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Kaninhop for begyndere trin 1 10 Læs mere på www.fionas.dk

Kaninhop for begyndere trin 1 10 Læs mere på www.fionas.dk Side 1 Trin 1. Seletræning. Kaninen er minimum 10 uger gammel og du har brugt masser af tid på at oprette et tillidsforhold til den. Den er tryg ved at du tager den ud af buret så nu er tiden kommet hvor

Læs mere

Klaus Jagd, UNIQUEBRAINS

Klaus Jagd, UNIQUEBRAINS Navn Uddannelse Sprog Klaus Jagd Edb-assistent Dansk, Engelsk Rolle Senior Project Manager IT-erfaring Fra 1984 (selvstændig siden 2000) Certificeringer PRINCE2 Certified SCRUM Master (CSM) Certified SCRUM

Læs mere

Læringsmiljø/undervisningsdiff_, jun 25. Fabrikantworkshops, jun 25 Energioptimering, jun 26. Grillarrangement, jun 24 Frokost torsdag, jun 26

Læringsmiljø/undervisningsdiff_, jun 25. Fabrikantworkshops, jun 25 Energioptimering, jun 26. Grillarrangement, jun 24 Frokost torsdag, jun 26 Aksel Lykke AARHUS TECH Allan Petersen EUC Sjælland Benny Larsen EUC Sjælland Bent-Ole Bohn TEKNIQ Bjarne Pedersen Selandia Brian Berndsen EUC Syd Brian Vestergaard EUC Sjælland Carsten Olsen Borregaard

Læs mere

Specialister i softwareudvikling. Mobil apps Online løsninger IT-konsulenter Ændring af eksisterende løsninger

Specialister i softwareudvikling. Mobil apps Online løsninger IT-konsulenter Ændring af eksisterende løsninger Specialister i softwareudvikling Mobil apps Online løsninger IT-konsulenter Ændring af eksisterende løsninger Projekter med Centic 1) Udgangspunktet er jeres virksomhed Den it-løsning vi leverer til jeres

Læs mere

Curriculum Vitae for Søren Brønsted

Curriculum Vitae for Søren Brønsted Curriculum Vitae for Søren Brønsted Person oplysninger Søren Brønsted Kirkebjergvej 2 4623 Lille Skensved Tlf: 52 19 14 10 email: soren@bronsted.dk Født: 1963 Profilbeskrivelse Jeg er er en senior Java/J2EE

Læs mere

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Kære Aisha Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Introduktion I den senere tid hører vi af og til I medierne om et ungt, kompetent og elskeligt menneske, som får afvist sin ansøgning

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

Redigering Layout Mandag

Redigering Layout Mandag 4 investor Redigering Nicolaj Vorre Layout Julie Hugger Petersen Mandag den 4. februar 2013 Christian og Henrik Tiedemann er søn og far, men også krafterne bag den uafhængige investeringsforening Independent

Læs mere

Nyhedsbrev -for Klub Sølyst december 2010

Nyhedsbrev -for Klub Sølyst december 2010 Nyhedsbrev -for Klub Sølyst december 2010 I denne udgave af nyhedsbrevet Kan du læse mere om: Københavner-turen 12 frikvarteret Lokalt brugerråd Åbning i julen Juleafslutning Julefrokosten Københavner-turen

Læs mere

KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER. NR. 33 / 2013. Scrum-tema

KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER. NR. 33 / 2013. Scrum-tema KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER. NR. 33 / 2013 Scrum-tema 14 Måske Danmarks bedste Indhold Side 4-9 Scrum-novicer kan begynde her Problemer med release: nul En Scrum-veteran fra Saxo

Læs mere

4. søndag i advent II Sct. Pauls kirke 20. december 2015 kl. 10.00. Salmer: 123/90/76, v.1 og v.7/78//86/439/71/93

4. søndag i advent II Sct. Pauls kirke 20. december 2015 kl. 10.00. Salmer: 123/90/76, v.1 og v.7/78//86/439/71/93 1 4. søndag i advent II Sct. Pauls kirke 20. december 2015 kl. 10.00. Salmer: 123/90/76, v.1 og v.7/78//86/439/71/93 Åbningshilsen Den sidste søndag inden jul. Fire lys tændt, fylde, klar. Ja, og risengrød

Læs mere

Guide om ligestilling og ansættelse. Praktiske råd om hvad du kan gøre

Guide om ligestilling og ansættelse. Praktiske råd om hvad du kan gøre Guide om ligestilling og ansættelse Praktiske råd om hvad du kan gøre Drejebog til brug for rekruttering og ansættelsesinterview Kære ansætter! Din arbejdsplads står overfor at skulle ansætte en ny medarbejder.

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

CURRICULUM VITAE Bjarke Sucksdorff

CURRICULUM VITAE Bjarke Sucksdorff Personlige forhold Navn: Adresse: : Mobil: Født: Civil status: : Linkedin: Bjarke Sucksdorff Østervang 24, 2800 Lyngby 45 87 83 19 22 30 38 19 21. november 1961 Gift, ingen børn bjarke@sucksdorff.dk http://www.linkedin.com/pub/bjarke-sucksdorffpmp/0/b20/634

Læs mere

Professionelle netværk, der skaber udvikling, resultater og relationer. Bedre netværk. Bedre resultater. Netværk

Professionelle netværk, der skaber udvikling, resultater og relationer. Bedre netværk. Bedre resultater. Netværk Professionelle netværk, der skaber udvikling, resultater og relationer. Bedre netværk. Bedre resultater. Netværk Kære kommende netværksdeltager Hvad enten du arbejder som leder, topchef eller med HR, starter

Læs mere

Internationale studerende i din virksomhed

Internationale studerende i din virksomhed Gør en forskel VIA University College Internationale studerende i din virksomhed indsæt billede Indhold 3 Om denne brochure 4 Din virksomheds muligheder 6 Stor succes med udenlandske studerende 10 Høj

Læs mere

Konsulent resume. Referencer Svend Holm Henriksen IT-udviklingschef Region Syddanmark +45/76631169 svend.holm.henriksen@regionsyddanmark.

Konsulent resume. Referencer Svend Holm Henriksen IT-udviklingschef Region Syddanmark +45/76631169 svend.holm.henriksen@regionsyddanmark. Konsulent resume Navn: Adresse: Kemal Pajevic Klingstrupvænget 105, 2-tv 5230 Odense M Telefon: 29726221 / 63130411 Email: kemal@pajevic.dk Født: 31.07.1982 Civilstand: Gift Jeg er en meget åben og udadvendt

Læs mere

LEAN. i byggeriet. lean & last planner _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 35

LEAN. i byggeriet. lean & last planner _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 35 lean & last planner _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 35 LEAN i byggeriet INTERVIEW med Ph. D. Kenneth Brinch Jensen, Center for ledelse i byggeriet / CBS I byggeprojekter

Læs mere

TOM NYMANN. Kursets Undervisere. PRINCE2 Projektledelse. PRINCE2 Foundation & Practitioner

TOM NYMANN. Kursets Undervisere. PRINCE2 Projektledelse. PRINCE2 Foundation & Practitioner Tom er en af vores undervisere. Han er akkrediteret PRINCE2 underviser og har særlig stor erfaring med både teoretisk og anvendt projektledelse. Han er pædagogisk orienteret, og lægger vægt på at formidle

Læs mere

Hvs I kan læe dnne sæntig uedn prbelemr, så er I måke sponane hmenetuikre

Hvs I kan læe dnne sæntig uedn prbelemr, så er I måke sponane hmenetuikre Spontane hermeneutikere Hvs I kan læe dnne sæntig uedn prbelemr, så er I måke sponane hmenetuikre Eksempler på spørgsmålstyper - 1 - Åbne lukkede spørgsmål Åbne spørgsmål bringer personen på banen, giver

Læs mere

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og Plads til Rosa Slåskampe, raserianfald og dårlig samvittighed. Luften var tung mellem Rosa og hendes mor, indtil Rosa fortalte, at hun tog hårde stoffer. Nu har både mor og datter fået hjælp og tung luft

Læs mere

Edbassistent, merkonom i regnskab og it.

Edbassistent, merkonom i regnskab og it. Navn Asbjørn Vernang Fødselsår 1964 Køn Mand Adresse Nørre Alle 63 L. 104, 8000 Århus C Telefon Email 23 81 32 41 Asbjoern AT vernang dk Uddannelse Arbejdssprog Edbassistent, merkonom i regnskab og it.

Læs mere

Du er klog som en bog, Sofie!

Du er klog som en bog, Sofie! Du er klog som en bog, Sofie! Denne bog handler om, hvordan det er at have problemer med opmærksomhed og med at koncentrere sig. Man kan godt have problemer med begge dele, men på forskellig måde. Bogen

Læs mere

Du er klog som en bog, Sofie!

Du er klog som en bog, Sofie! Du er klog som en bog, Sofie! Denne bog handler om, hvordan det er at have problemer med opmærksomhed og med at koncentrere sig. Man kan godt have problemer med begge dele, men på forskellig måde. Bogen

Læs mere

hun sidder der og hører på sine forældre tale sammen, bliver hun søvnig igen. Og hun tænker: Det har været en dejlig dag! Af Johanne Burgwald

hun sidder der og hører på sine forældre tale sammen, bliver hun søvnig igen. Og hun tænker: Det har været en dejlig dag! Af Johanne Burgwald En dag med Skraldine Skraldine vågner og gaber. Hun rækker armene i vejret og strækker sig. Nu starter en ny dag. Men Skraldine er ikke særlig glad i dag. Hendes mor er på kursus med arbejdet, og det betyder,

Læs mere

Dynamics AX hos Columbus

Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX er ikke længere bare Dynamics AX Stop lige op, før du vælger at opgradere Vejen til produktivitet er Rollecentre Henrik fortæller dig, hvordan det er at være kunde

Læs mere

NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: Efterår 2006 udgivelse nr.11 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! Mere globalisering! Nyeste konsulentstarter

NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: Efterår 2006 udgivelse nr.11 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! Mere globalisering! Nyeste konsulentstarter KONSULENT NYT Efterår 2006 udgivelse nr.11 Indhold: 02 Leder: Mere globalisering! 03 04 07 09 10 12 Nyeste konsulentstarter Interview: IT i en globaliseret verden Artikel: Er du klædt på til mødet med

Læs mere

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3 1/2017 Lillebælt-Fyn SIDE 2 OG 3 Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 4 OG 5 HK er og bager i fælles fodslag for bedre arbejdsmiljø Pauls leder Trygheden på arbejdsmarkedet er

Læs mere

Hold Øje uge 6. Så er det vinterferietid. Håber I alle får en god uge. Vi ses igen på mandag 8 dage kl. 9.15 Mange hilsner Peter

Hold Øje uge 6. Så er det vinterferietid. Håber I alle får en god uge. Vi ses igen på mandag 8 dage kl. 9.15 Mange hilsner Peter Hold Øje uge 6 Så er det vinterferietid. Håber I alle får en god uge. Vi ses igen på mandag 8 dage kl. 9.15 Mange hilsner Peter BØF forældre på skolebænken. Onsdag var hele overbygningen inkl. forældre

Læs mere

Elfagets Faglæreruddannelse

Elfagets Faglæreruddannelse Grillarrangement Starttidspunkt tirsdag 24-06-2014 00:00 Sluttidspunkt tirsdag 24-06-2014 00:00 Aksel Lykke Dennis Langvad Kurt Kristensen Mathies Sørensen Steffen Sørensen Kim Fusager Flemming Kastbjerg

Læs mere

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Det forpligter at rådgive om penge, pension og investeringer Hvad er forskellen på Bankpension og andre pensionsselskaber? Der er flere, men en af

Læs mere

Handouts. Proaktiv Oversigt over handouts

Handouts. Proaktiv Oversigt over handouts Proaktiv Oversigt over handouts Handouts I Proaktiv bruges handouts ikke til at føre plottet videre. Det vil sige, at der som sådan ikke er nogen af disse handouts, der er essentielle for, at spillerne

Læs mere