NOTAT OM UDPEGNINGSPROCEDURE- OG KRITERIER CENSORKORPSET FOR PSYKOLOGI VED UNIVERSITETERNE APRIL 2015

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "NOTAT OM UDPEGNINGSPROCEDURE- OG KRITERIER CENSORKORPSET FOR PSYKOLOGI VED UNIVERSITETERNE APRIL 2015"

Thorvald Mølgaard
7 år siden
Visninger:

1 NOTAT OM UDPEGNINGSPROCEDURE- OG KRITERIER CENSORKORPSET FOR PSYKOLOGI VED UNIVERSITETERNE APRIL 2015 I Danmark har vi ekstern censur. Det vil sige, at censorer skal udpeges af censorformandskabet og være ubetvivleligt uafhængige af det universitet/fakultet, som de skal virke som censor ved, såvel som habile (herunder definitorisk undgåelse af gensidig censur). Herudover er fire overordnede kriterier i spil: Udpegningen sker i (1) samråd med universitetet; censor skal (2) være fagligt duelig og der skal (3) være en landsdækkende fordeling. Herudover skal det (4) tilstræbes, at censor ikke arbejder mere end 125 timer halvårligt. For yderligere om baggrunden for vores fortolkning heraf, som administrativt udmønter sig i nedenstående praksis, se bilag 1, Eksamensbekendtgørelsen og Forvaltningsloven. Udpegningsproceduren Opslag, tilsagn og kontaktflade 1) Universitetet slår en prøve op i it-systemet (Censorkorpsets Database) Universitet angiver fagområde, antal studerende, tidslinjen (aflevering, deadline og evt. dato for mundtlig prøve) og norm (hvor meget tid honoreres censor for pr. prøve). Universiteterne angiver også eventuelle censorforslag, som kun formandskabet kan se. 2) Censorerne giver tilsagn Censor stiller sig til rådighed til de opgaver vedkommende kan påtage sig, fagligt som praktisk. Censor forventes at ajourføre sine tilsagn ugentligt. 3) Hurtig udpegning Når en given prøve har ligget tilgængelig for censorernes tilsagn én uge, og der er mindst tre tilsagn, herunder minimum ét, som ikke strider imod de øvrige kriterier, foretager formandskabet udpegning. Så længe der er under tre tilsagn, venter formandskabet minimum én uge yderligere. Dette forudsat vurderingen at sådan langmodighed ikke kommer til at true indfrielse af deadline for bedømmerparret. 4) Direkte automatisk genererede mails Umiddelbart efter udpegning, modtager eksamenssekretær, censor og formandskab mail herom. Universitet modtager i samme forbindelse kontaktdata på censor.

2 5) En sag imellem universitet og censor Efter udpegning er det universitet og censors eget ansvar, at afviklingen af samarbejdet sker til begge parters tilfredshed. Som udgangspunkt kontakter universitetet censor med de relevante oplysninger (evt. blot ved at fremsende links til de hjemmesider, hvorpå censor kan finde de relevante informationer såvel downloade det relevante bedømmelsesgrundlag for at løse sin opgave samt modtage honoraret herfor). Censor er selv ansvarlig for at holde sin censorprofil opdateret, så universitet altid kan finde de korrekte kontaktoplysninger på censor i databasen. 6) Data korrigeres, når den præcise produktion kendes, samt ved aflysning eller datoflytning Universitet efterkorrigerer data, så de korrekt afspejler det faktiske antal studerende til en eksamen, det vil sige med fradrag for eventuelt frafald, så snart dettes størrelse er kendt. Aflysning af en eksamen skal også foretages i databasen, når beslutningen herom er truffet. Hvis eksamensdatoen ændres, skal tilsagns- og udpegningsproceduren gå om, og prøven slås op igen. Censor får automatisk mail om aflysning eller flytning, og kan, hvis vedkommendes kalender tillader det, give tilsagn igen og eventuelt udpeges på ny. 7) Indberetning Censor indgiver sin censorindberetning elektronisk i censordatabasen, senest tre uger efter en given prøves deadline. Skulle censor komme længere end tre uger bagud med denne del af censoropgaven, spærres vedkommendes mulighed for at give yderligere tilsagn eller blive udpeget, indtil indberetningerne er ajourført. Vejledende udpegningskriterier a) Censor skal være uafhængig Censor må ikke være ansat ved samme universitet/fakultet, som vedkommende skal virke som censor ved, eller have været dette indenfor det seneste år. Censor er ansvarlig for at ajourføre dette under Universitetstilknytning i sin censorprofil. (Enkeltstående foredrag og lignende uden en ansættelseskontrakt betragtes ikke som et ansættelsesforhold). b) Gensidig censur undgås Censor kan ikke udpeges til en eksamen, hvis denne sammen med eksaminator tidligere har indgået i bedømmerpar med den omvendte rollefordeling (også kaldet kasketbytte ). I praksis vil tidligere sige så langt tilbage, som de elektroniske registreringer rækker.

3 c) Pardannelse undgås Et givet bedømmerpar må ikke have over 60 timers produktion sammen inden for beskikkelsesperioden (denne periode går fra til ). d) I samråd med universitetet Universitetets forslag prioriteres højt. En af universitetet foreslået beskikket censor udpeges, forudsat at vedkommende har givet tilsagn, og at vedkommende lever op til de øvrige kriterier. e) Censorerne virker jævnligt Den mindst anvendte censor får forrang. Har universitetet ikke opgivet censorønsker, udpeges i udgangspunktet den mindst brugte blandt de censorer, som har givet tilsagn, for så vidt det ikke kommer i konflikt med de øvrige udpegningskriterier. f) Professionel censor undgås Censor tilstræbes ikke at have over 125 timers produktion (censorarbejde) i det halvår som udpegningen foretages (jf. cirkulære om timelønnet arbejde). Censor repræsenterer et professionelt virke med vores fag, ikke med censorarbejde i sig selv, og skal desuden være økonomisk uafhængig af sit virke som censor. g) Censor virker landsdækkende/jævnt Censor der har over 40 timers produktion, tilstræbes ikke at have over 50 % af sin produktion på samme universitet (også kaldet huscensor ). h) Hele censordage prioriteres I overensstemmelse med universiteterne og censorernes fælles interesse i hhv. at spare administration og hhv. transportudgifter og transporttid, tilstræbes det at udpege på en måde, som muliggør dette. i) Særlige forhold tages i overvejelse Særlige forhold der gør at visse af ovenstående kriterier ved enkelte udpegninger bøjes eller ligefremt tilsidesættes, kan fx være: En hastesituation hvor alternativet er, at eksamen enten må aflyses med kort varsel eller den eksterne censur opgives; en situation hvor både eksaminator og censor er uerfarne i bedømmerrollen; en situation hvor formandskabet har en særlig grund til at tro, at et givent bedømmerpar risikerer at få problemer med at holde fokus på den studerendes tarv.

4 Skulle censor efter sin udpegning opdage, at formandskabet fejlagtigt har udpeget på en måde, som strider imod ovennævnte principper, eller der på anden vis kan rejses tvivl om. hvorvidt der er tale om ekstern og habil censur, er censor forpligtiget til at underrette formandskabet herom. Baggrunden for udpegningsproceduren Nedenfor (bilag 1) vedlægges et brev fra Styrelsen, som afgjorde en større diskussion, der verserede på psykologiinstitutterne og i censorkorpset i det forrige formandskabs periode ( ). Diskussionen angik hvorvidt den historiske praksis, hvor eksaminator selv fandt sin censor, som formandskabet så siden udpegede, skulle ændres. Yderligere var baggrunden for, at censorformanden ændrede praksis, at en lille procentdel af censorkorpset, dengang tegnede sig for en meget stor andel af det samlede censorarbejde. Herved skete dels det, at en lille del af censorkorpset arbejdede langt mere end de 125 timer, som cirkulæret for timelønnet arbejde foreskriver som øvre grænse for sådant arbejde, og dels det, at en del censorer blot sporadisk kom i aktion. Den historiske praksis førte yderligere til, at visse censorer arbejdede mange timer som censor på ét og samme universitet, mange timer med samme eksaminator og til tider endda foretog gensidig censur (virkede som censorer for hinandens studerende).

5 censo

Relaterede dokumenter

Sekretariatsbetjening af censorformandskaber og beskikkelse af censorer på SCIENCE.

S C I E N C E U D D A N N E L S E K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Bilag 3: Sekretariatsbetjening af censorformandskaber og beskikkelse af censorer på SCIENCE. S A G S N O T A T 15. JULI 2014 Vedr.: