taleteknik, øvelser, planlægning og afvikling af instruktioner.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "taleteknik, øvelser, planlægning og afvikling af instruktioner."

Transkript

1 8 PRÆSENTATION OG GENNEM- SLAGSKRAFT Som spejderleder og i mange andre sam menhænge som voksen spejder er det naturligt at skulle præsentere et budskab. Det kan være introduktion af en opgave over for gruppens spejdere, præsentation af enhedens eller gruppens arbejde over for forældre, indlæg på distriktsmødet eller noget helt fjerde. Og jo bedre man er til at præsentere dit budskab på en fængende og interessant måde, jo bedre er chancerne for at nå målet med præsentationen. På kurset Præsentation og gennemslagskraft får deltageren værktøjer til at planlægge, afvikle og evaluere in - struktioner og præsentationer, primært i gruppen, men også i distriktet. Del - tageren får både værktøjer, teknikker og personlig feed-back på formidlerrollen. Kursets grundtanke er at lære deltagerne de grundlæggende værktøjer og teknikker i præsentation og gennemslagskraft noget, som kan bruges i virket hos KFUM-Spejderne men også i arbejdslivet. Kurset henvender sig til dem, der har en begrænset viden eller erfaring med instruktioner og præsentationer, men som gerne vil være bedre og som ikke har deltaget på UngdomsLederKursus (ULK) eller Formidlerkursus. Deltagerne får mulighed for at udvikle deres instruktionsteknik og få struktur på præsentationer og instruktioner. På kurset arbejdes med forskellige instruktionstyper, AV-midler, kropssprog, taleteknik, øvelser, planlægning og afvikling af instruktioner. Kurset gennemføres over en weekend. Selv om dette er et kursus for KFUM- Spejdere, må vi erkende, at det ikke er muligt at bruge spejdermetoden på alle dele af kurset. Kurset er bygget op omkring teori, gruppediskussioner og øvelser. Instruktionsøvelserne vil tage udgangspunkt i de situationer, deltagerne allerede kender fra deres hidtidige daglige virke. Instruktørkursus er det naturlige valg, hvis man vil arbejde videre med in - struktionsteknikker. Se datoer og tilmelding på: INSTRUKTØR - KURSUS KFUM-Spejderne i Danmark har løbende brug for at uddanne nye instruktører til de mange kurser, som udbydes til vore spejdere - børn, unge og voksne. Instruktørkursus skal sikre instruktørernes kompetencer og garantere kvaliteten i vore mange kursustilbud. Kurset skal gøre deltagerne i stand til kvalificeret at målsætte, planlægge, gen nemføre og evaluere et kursus for f.eks. andre spejderledere. Der arbejdes med pædagogik, praktisk indsamling af viden, detailplanlægning af en instruktion, brug af audiovisuelle virkemidler og evalueringsværktøjer. Deltageren vil efter kurset kunne virke som instruktør i korpset, distriktet eller gruppen. Den, der gerne vil være med til at styrke uddannelserne hos KFUM-Spejderne. Han/hun har været på kurset Præ sen - tation og gennemslagskraft (tidligere Formidlerkursus), ULK eller har tilsvarende kvalifikationer og brænder for at bringe viden videre til kursusdeltagere. Det kan også være en tidligere instruktør, der ønsker at blive bedre til at formidle instruktioner på en struktureret måde. Kurset kan give bedre overblik over, hvordan man får styr på lektionen, sikrer at tiden ikke skrider osv Deltagerne er oftest voksne spejdere, der brænder for uddannelse som et værktøj til at øge kvaliteten af vores daglige spejderarbejde. Kurset har fire overordnede temaer: Hvem Hvad Hvorfor Hvordan. HVEM? Vi ser på målgrupper og deres indlæringsstile. Hvad er forskellen på at undervise børn, unge og voksne? HVAD? Der fokuseres på emnet er vi eksperter i alt, bare fordi vi er instruktører? Hvordan samler vi bedst den viden, der skal formidles til deltagerne? HVORFOR? Hvad er målet for den instruktion, vi skal i gang med? Hvordan kan der i planlægningen opsættes mål for, hvad der skal opnås? HVORDAN? Alt det praktiske med at omsætte teorien til en konkret planlægning, som minut for minut kan hjælpe gennem af - viklingen af en instruktion. Kurset afholdes over to weekender i januar på Houens Odde Spejdercenter. Der arbejdes fra fredag aften til søndag middag. Programmet veksler mellem teo ri, praktiske opgaver og en masse sjov. De to weekender kædes sammen med en hjemmeopgave. Efter kurset lægges der op til, at deltagerne skal indgå i de teams, som kører uddannelse i deres lokalområde. Kur - susstaben forsøger at skabe kontakterne, som deltagerne har brug for. Dette er det mest omfattende kursus i instruktionsteknik, man kan gennemføre inden for KFUM-Spejdernes lederuddannelse. Hvis der er ønske om yderligere kundskaber, må relevante kurser søges uden for spejderregi. Grafisk tilrettelæggelse: Pe-design.dk Tryk: Lasertryk, Danmark 2008

2 Din vej gennem LEDERUDDANNELSEN hos KFUM-Spejderne i Danmark Uddannelse er en vigtig vej til kvalitet i spejderarbejdet! Kære ledere Hvordan finder du frem til dit næste kursus eller vejleder andre i, hvad det rette kursus er for dem? Denne folder er tænkt som en hjælp til at få overblik over KFUM-Spejdernes lederkurser og give et indblik i kursernes indhold, form og målgruppe. Folderen er udarbejdet i samarbejde mellem Ungdomskursusudvalget og Voksenkursusudvalget. Vi håber, at du får glæde af folderen. Husk, at uddannelse er en vigtig vej til kvalitet i spejderarbejdet! Vi ses på kursus! Ungdomskursusudvalget og Voksenkursusudvalget

3 2 ROLAND 1 Roland 1 er det første i rækken af korpsets ungekurser. Kurset giver deltagerne en grundlæggende vid en om spejderfærdigheder, både teoretisk og praktisk, og om arbejdet i patruljen. Del - tagerne ender derved med en større praktisk viden og bliver ikke mindst mentalt bedre rustet til arbejdet i troppen. Samtidig kommer deltagerne fra hele landet, så der bliver knyttet nye venskaber på tværs af grupper og distrikter, og de får en oplevelse ud over det sædvanlige, der giver dem mod på det fremtidige spejderarbejde. Spejdere i alderen år. På kurset får deltagerne grundlæggende viden om lejrliv, pionering, tovarbejde, orientering, hike, naturen og førstehjælp. Samtidig opleves patrulje- og stabspatruljearbejdet igennem deltagernes egne patruljer på kurset. Kurset varer en uge. Det foregår i sommerferien, og deltagerne overnatter i telt og opbygger patruljevis deres egne lejrpladser. Hver patrulje får tilknyttet en tutor. Det er et voksent medlem fra kursusstaben, som skal fungere som vejleder og flue på væggen til patruljemøderne og patruljens øvrige arbejde under kurset. Der udgives desuden hvert år en ungekursusfolder beskrivelser af kurserne, henvendt til deltagerne og deres lokale ledere. Den - ne folder findes også online på: På samme internetadresse kan man fin - de tilmeldingsblanketter, lige til at printe, Efter Roland 1 er Roland 2 det næste kursus i rækken. Men husk, at ungekurserne ingen adgangskrav har ud over alderen på deltagerne. Et godt supplement til Ro land 2 kunne være at deltage på TOP med stabspatruljen. ROLAND 2 Roland 2 er et mere teoretisk kursus end Roland 1, og deltagerne går i dybden med arbejdet, og derved også ansvaret, som patruljeleder/-assistent. Der arbejdes både på det teoretiske niveau, med instruktioner og øvelser, men også praktisk inden for patruljens trygge rammer, hvor deltagerne selv skal afprøve de nye færdigheder. Efter kurset har deltagerne tilegnet sig nye kompetencer som patruljeleder/- assi stent, som både patruljen og troppen kan nyde godt af. Deltagerne samles fra hele Danmark, så nye venskaber opstår og man får et nyt spejdernetværk. Spejdere i alderen år. På kurset instrueres der i planlægning af patruljemøder og patruljeture, grund læggende instruktionsteknik og hvordan man laver en andagt for patruljen. Desuden skal den enkelte deltager, i samarbejde med patruljen, planlægge og udføre patruljemøder og instruktioner i praksis, samt planlægge og gennemføre et døgns projekt for patruljen. Kurset varer en uge og afholdes i på - ske-, sommer- og efterårsferien. Der overnattes indendørs, og staben sørger for maden. Dog vil der være en hike i løbet af ugen, hvor der oftest bliver overnattet uden dørs. Deltagerne deles i patruljer og får tilknyttet en tutor. Det er en person fra kursusstaben, som skal fungere som vejleder og fluen på væggen til patruljens arbejde i løbet af ugen. Der udgives desuden hvert år en ungekursusfolder beskrivelser af kurserne, henvendt til deltagerne og deres lokale ledere. Denne folder findes også online på: På samme internet-adresse kan man finde tilmeldingsblanketter, lige til at printe, Efter Roland 2 ville det næste kursus som oftest være Diamant eller Diamant Ekstrem. Dog kan man med fordel også vælge at supplere med fx TOP, UFO eller 2U. TOP TOP er et kursus for stabspatruljen, som sammen løser kursets praktiske op gaver. Som deltagere på TOP bliver stabspatruljen rystet godt sammen og får et færdigt halvårs-program til troppen med hjem. TOP giver inspiration til nyt arbejde i troppen og til at bryde de normale rammer for en planlægningsweekend. Har stabspatruljen brug for at blive rystet sammen, lære nye medlemmer at kende eller for alvor komme i gang med arbejdet, er TOP det rigtige kursus. Både nye og erfarne stabspatruljer kan tage på TOP. Det er vigtigt, at hele stabspatruljen deltager, som mindste krav 4/5, og desuden tropslederen. Deltagerne kan på TOP hente inspiration til det næste halve års tropsarbejde samt prøve kræfter med teambuildingaktiviteter. Stabspatruljerne sover i telt og laver mad over bål, hvilket er med til at styrke sammenholdet i stabspatruljen. Der vil være god tid til at planlægge det næste halve års tropsarbejde med spændende aktiviteter for små som store troppe. TOP tilbydes som et weekend-kursus én gang om året. Kurset foregår i patruljer de deltagende stabspatruljer. Del - tager ne sover i telt og laver mad over bål.

4 beskrivelser af kurserne henvendt til deltagerne og lederne. Denne folder findes også online på: tilmeldingsblanketter, lige til at printe, TOP kan tages hvert år, flere gange og så snart man er med i stabspatruljen. Derfor er der frit valg på kursushylden efter TOP. Man kan starte på Roland 1, tage videre på Roland 2, Diamant eller ULK. Man kan også tage på 2U eller TOP igen næste år. DIAMANT Diamant er kurset, der presser deltagerne og giver dem en masse nye og fede oplevelser, som de normalt ikke ville opleve. Der bliver krydset grænser, både fysisk og mentalt, og deltagerne bliver tvunget til at holde hovedet koldt og tage ansvar, når det virkelig gælder. Deltagerne samles fra hele Dan mark, så endnu en gang får man nye venner og mulighed for at udvide sit netværk. Spejdere i alderen år. På Diamant skifter de konkrete pro - gram punkter fra gang til gang, men grundlæggende bliver deltagerne stillet over for både fysiske, intellektuelle og følelsesmæssige udfordringer og aktiviteter. Over raskelsesmomentet og hikes bruges flittigt til at sætte deltagerne i situationer, de ikke har prøvet før. Derved udvikler deltagerne sig og opdager nye sider af sig selv. Samtidig har aktiviteterne en vildere og mere utraditionel og ekstrem karakter end det normale spejderarbejde, så der bliver givet ny energi og inspiration til deltagerens spejderarbejde, både personligt og som leder for andre. Kurset varer en uge og afholdes i påske- og efterårsferien. Del tager ne deles i patruljer og får tilknyttet en tutor fra staben. beskrivelser af kurserne, henvendt til deltagerne og deres daglige ledere. Denne folder findes også online på: På denne internet-adresse kan man også finde tilmeldingsblanketter, lige til at printe, Efter Diamant kan man vælge at tage skridtet videre og deltage på Diamant Extrem. Ellers vil det næste trin i kursusrækken være ULK. Som supplement kan man deltage på TOP, 2U eller UFO. DIAMANT EXTREM Diamant Extrem er en mere ekstrem udgave af det oprindelige Diamant - kursus. Deltagerne bliver presset til det yderste og lidt til, og de oplever en masse nye og fede spejderaktiviteter, der aldrig er prøvet før. Fysiske såvel som psykiske grænser bliver overtrådt, og der spilles i særdeleshed på det uventede, overraskelsesmomentet og de fysiske krav. Ligesom de øvrige ungdomskurser kommer deltagerne fra hele landet, så mulighederne for nye venner og nye kontakter er i top. Spejdere i alderen år, der har lyst og mod på at blive udfordret lidt ud over det sædvanlige. Ligesom på Diamant varierer de konkrete programpunkter fra ét kursus til et andet. Men for at gøre det mere ekstremt, er kurset bygget op omkring én lang hike. Deltagerne skal derfor være klar til at drage ud i verden, også selvom man ikke har fået sine 6 timers søvn. Aktiviteterne og programpunkterne er designet til at presse deltagerne til det yderste, og det at holde hovedet koldt, bevare overblikket og tage an - svaret er helt sikkert noget, deltagerne har prøvet og forhåbentligt lært, når kurset er omme. Kurset varer en uge og afholdes i efter - årsferien. Deltagerne opdeles, som altid på ungekurser, i patruljer med en tilknyttet tutor fra kursusstaben. be - skrivelser af kurserne, henvendt til deltagerne og deres daglige ledere. Denne folder findes også online på: tilmeldingsblanketter, lige til at printe, Efter Diamant Ekstrem vil det næste trin i kursusrækken være ULK. Men man kan igen vælge at supplere dette med at deltage på TOP, 2U eller UFO. 3

5 4 UFO UFO er et tværkorpsligt samarbejde mellem de skandinaviske spejderkorps, hvor der er norske og danske stabsmedlemmer og deltagere. Under mottoet Udfordringer der i Fællesskab giver Oplevelser, står programmet på planlægningsøvelser, inspiration og hjælp til, hvordan man får nye patruljer til at fungere, laver hike og planlægger de bedste lejrbål og patruljemøder. Men på UFO skal man ikke bare lære her afprøves al teori i praksis. Og så er der venner at finde på tværs af de skandinaviske grænser. Kurset er for patruljeledere og assistenter i alderen år, som brænder for at sætte gang i store projekter. UFO er en blanding af instruktioner og praktiske øvelser, kombineret med alt det gode fra lejrlivet og de gode venner. Spejderen vil på kurset blive undervist i bl.a. gruppedannelse, ledelse af grupper, planlægning af aktiviteter og ture, sikkerhed i forbindelse med aktiviteter og instruktionsteknikker. Desuden vil deltagerne få redskaber til at undervise en patrulje i almindelige spejderfærdigheder samt materiale og ideer til fx forberedelse af lejrbål og anden underholdning. Kursusdeltagerne inddeles i patruljer på tværs af nationaliteter. Ud over de teoretiske instruktioner og praktiske færdigheder vil patruljerne få mulighed for at danne venskaber gennem bl.a. lejrliv og hikes. UFO afholdes skiftevis i Danmark og Norge og varer en uge i sommerferien. Deltagerne deles i patruljer på tværs af landene, ligesom de tutorer, der tilknyttes hver patrulje, kommer fra både Danmark og Norge. beskrivelser af kurserne henvendt til deltagerne og lederne. Denne folder findes også online på: tilmeldingsblanketter, lige til at printe, Efter UFO vil det være oplagt at fortsætte på Diamant, Diamant Extrem og senere ULK. Men man kan også deltage med stabspatruljen på TOP og tage på 2U igen og igen. 2U 2U er et uformelt kursus, hvor rammerne er skabt til en masse hygge og en masse gensyn. Det er kursus, hvor man kan gense gamle kursusvenner, men samtidig lære en masse. Spejdere i alderen år, der har lyst til en spejderweekend med hygge og masser af inspiration Fire moduler danner basis for 2U, og disse skifter hvert år. Emner som Gadget-Scout, Drama-kommunikation eller Teambuilding bliver udvalgt, så der sikres spændende inspiration, samtidig med, at kurset giver tid til at samles om for eksempel en film eller en festmiddag. Et weekendkursus på Houens Odde Spejdercenter. Kurset er delt op i op til 4 moduler. Maden bliver serveret, og man sover indendørs på Stensgården, men man kan også vælge at tage et modul, som indebærer overnatning i shelter eller telt. Kravet til deltagerne er hygge sammen med gamle og nye venner fra hele Danmark. Så sørger staben for resten. beskrivelser af kurserne henvendt til deltagerne og lederne. Denne folder findes også online på: tilmeldingsblanketter, lige til at udfylde, printe og sende. 2U kan sagtens være det næste kursus, da man kan tage det igen og igen. Men tage hellere lige en weekend på TOP, eller tag en uge på Roland, Diamant eller ULK. ULK UngdomsLederKursus, forkortet ULK, er en uges hæsblæsende kursus, i en blanding af teori og praktisk arbejde. Her skal man ikke blot lære principperne i at instruere, undervise og få budskaber igennem. Der skal også udføres, afprøves og optages på video, så man kan afprøve teorien på egen krop, se sig selv og derigennem blive endnu bedre. ULK sætter en høj standard, og deltagerne får med garanti nogle erfaringer med hjem, som de vil kunne bruge igen og igen.

6 Det udfordrende program er en god grund til at tage på ULK. Men samtidig får deltagerne også chancen for at møde spejdere fra hele Danmark, som kan blive venner for livet. Spejdere i alderen år, som er klar til at deltage i planlægningen af møder og afholdelse af instruktioner. Deltagerne lærer blandt andet om lederegenskaber, psykologi, arbejdet i grupper, planlægning af møder og instruktioner og om personlig fremtræden. Programmet varierer fra kursus til kursus, men emnerne er altid kompetencegivende selv for den garvede spejder. Staben er sammensat af erfarne spejdere, som via deres kompetence guider kursusdeltagerne gennem instruktionens mange aspekter. På ULK tages fokus væk fra gruppearbejdet. I stedet sættes der fokus på at finpudse teknikker med hjælp fra patruljen. Kurset afholdes i påske- og efterårsferien, det varer en uge og afholdes indendørs i Gilwellhytterne på Houens Odde Spejdercenter. Deltagerne deles i patruljer og får tildelt et stabsmedlem som tutor. Staben sørger for maden og kursets udfordrende program. beskrivelser af kurserne, henvendt til deltagerne og lederne. Denne folder findes også online på: tilmeldingsblanketter, lige til at printe, ULK markerer slutningen på rækken af Ungekurserne. Men man har stadig chance for at deltage på TOP, 2U eller et voksenkursus. PRAKTISK KURSUS Rammen om spejderarbejdet er udendørs aktiviteter og lejrliv, og det praktiske håndværk er en forudsætning for et vellykket resultat. Nye ledere kan prøve de grundlæggende spejderfærdigheder på Praktisk Kursus. Der arbejdes praktisk med spejderhåndværket pionering, bål, kort og kompas, flaghejsning mm. Deltagerne på Praktisk Kursus er ledere, som ikke tidligere har været spejdere, eller som ønsker et bedre kendskab til det praktiske spejderhåndværk. Kurset retter sig mod både børne- og voksenledere. På Praktisk Kursus prøver deltagerne de væsentligste praktiske spejderfærdigheder: Flaghejsning, teltrejsning, knob, pionering, kort og kompas, morse, løb og båltænding. Deltagerne arbejder i patruljer ud fra spejderprincippet om Learning by doing. Praktisk Kursus gennemføres på én dag, eventuelt i gruppen eller distriktet, hvor deltagerne kommer fra. Et Praktisk Kursus kan tilrettelægges for få eller mange deltagere. Størstedelen af kurset foregår uden - dørs. Et gennemført Praktisk Kursus eller tilsvarende praktiske spejderfærdigheder er en forudsætning for at deltage på mange af KFUM-Spejdernes lederkurser. Find tid og sted for planlagte praktiske kurser på INTRODUK - TION S KURSUS Spejderarbejde er meget mere end friluftsliv, patruljeture og sommeraftener omkring bålet. Spejderarbejde er først og fremmest et idébetonet arbejde, der blandt andet har til formål at udvikle børn og unge og for at kunne opfylde spejderbevægelsens formål er det vigtigt, at vi som spejderledere kender til formålet, målet og metoden for spejderbevægelsen generelt og for KFUM- Spejderne i Danmark i særdeleshed. Introduktionskurset er starten på lederens uddannelse og udover gennemgangen af formål, mål og metode arbejdes der også med deltagerens rolle som leder og de specielle udfordringer, der er som leder i et lokalt spejderarbejde. Alle, der ikke har gennemført ULK eller på anden vis har indgående kendskab til korpsets formål, metode og struktur mm., bør starte sin spejderleder-uddannelse med dette kursus. Det forudsættes, at deltageren har deltaget på praktisk kursus eller på anden vis har opnået en vis viden om og erfaring med praktisk spejderarbejde. På kurset gennemgås korpsets formål, mål og metode, ligesom der sættes fokus på de forskellige enheders rammer, arbejdsstof og inspirationsmateriale. Endvidere arbejdes der med deltagerens rolle som leder og med forskellige planlægningsværktøjer. Kursets grundlæggende pædagogiske princip er learning by doing, men kurset vil også byde på både teoretiske indlæg og debat i grupper. Der veksles mellem indendørs og udendørs lektioner. Læs mere om kurset på: Kurset giver adgang til deltagelse på Leder 1. 5

7 6 GRENKURSUS Det er langtfra det samme at være leder for en ulveflok og leder for en spejdertrop. Og en gruppeleder har andre lederopgaver end ham eller hende, der tilrettelægger møder og ture for børn og unge. Den nødvendige baggrund for at arbejde i en bestemt gren af spejderarbejdet kan hentes på et grenkursus. Her får deltagerne en grundlæggende viden om den gren af spejderarbejdet, som kurset retter sig mod, men også om, hvordan der bedst arbejdes med aldersgruppen. Desuden er der konkret inspiration og viden om arbejdsstof, aktiviteter og iderammer til det fortsatte arbejde i enheden eller gruppen. Som udgangspunkt tilbydes der grenkursus for børneledere (bæverledere, ulveledere og juniortropledere), ungdomsledere (tropledere, seniortropledere og klanledere) samt for voksenledere. Men kurserne kan være yderligere opdelt for bæverledere, ulveledere, tropledere osv. Kurset henvender sig til voksne ledere, der arbejder med en bestemt gren/ alders gruppe. Deltagerne skal have kendskab til korpsets formål og spejderbevægelsens idegrundlag og principper. Det forudsættes, at deltagerne har praktiske spejderfærdigheder og kender til forkyndelsesmaterialer, korpsets arbejdsstof og Grøn Guide. Desuden forventes der forudsætninger, som svarer til Introduk- tions kursus. af et program for unge og gode arbejdsmetoder til aldersgruppen. Grenkursus for voksenledere retter sig mod gruppe- og distriktsledelsen. Der tages udgangspunkt i det at være leder for andre voksne, og der bliver gennemgået metoder og redskaber til mødeledelse, mødestruktur, langtidsplanlægning og administration. Blandt kursets temaer er synligt lederskab, personlig lederstil, lederpleje, kommunikation, motivation, ansvarsfordeling og demokratiske processer. Et grenkursus er et weekendkursus (fredag til søndag). Det gennemføres som en kombination af teoretiske lektioner og praktiske aktiviteter. Del - tagerne inddeles i kursus-patruljer, der samarbejder kurset igennem. Et grenkursus knytter sig til den aktuelle lederopgave. Hvis man får en ny lederrolle, kan der hentes hjælp og inspiration på et nyt grenkursus for den relevante aldersgruppe. Se datoer og tilmelding på: og LEDER 1 Leder 1 er for lederen, der er klar til at arbejde videre med sin rolle som spejderleder i gruppen, distriktet og korpset. Kurset arbejder både med fokus på lederen som person og med udvikling af hans/hendes lederkompetencer. Kurset giver grundlæggende viden om spejderarbejdet, samtidig med at deltagerne lærer om planlægning, afvikling og evaluering af de daglige opgaver. Lederen, der har deltaget i ULK eller In - troduktionskursus. Lederen, der måske har deltaget på grenkursus. Lederen, der til daglig er leder i en enhed eller skal starte som sådan. Lederen, der er mindst 19 år. Lederen, der har været spejder i minimum to år. På kurset arbejder lederen med værktøjer omkring teamtræning og personforståelse, konflikthåndtering og vigtigheden af at have forskellige typer personer i gruppen. Grupperådets arbejde debatteres hvad skal der til for at få et godt grupperåd? Hvordan bruges konkurrence - ele mentet som arbejdsredskab? Kursisten får indblik i at lette overgangen enhederne imellem. Gennem praktiske opgaver gives kursisten indblik i ledelsesformer og konfliktløsninger Lederen får flere hjælpemidler til inspiration til andagter. Fokus på den nye spejder i enheden hvordan sikres en god start? Fokus på kommunikation og ekstern profil. Grenkurset giver en generel viden om lederarbejdet i flokken, troppen eller leder kredsen i gruppen eller distriktet. På grenkurset for børneledere gennemgås arbejdsstof, ide- og temarammer, udviklingspsykologi med fokus på årige børn og arbejdsmetoder til brug over for aldersgruppen. På grenkurset for ungdomsledere er der fokus på arbejdsstof, temaer og projekter, og deltagerne får indsigt i udviklingspsykologi omkring teenagealderen. Deltagerne får inspiration til op bygning Kurset er et weekendkursus med både teori og praktik. Patruljesystemet er en naturlig del af kurset. Kurset er en forudsætning for, at man kan deltage på Leder 2.

8 LEDER 2 Et inspirerende og spændende lederkursus for lederen, der gerne vil arbejde målrettet udviklende med KFUM- Spejderarbejde - også på et mere visionært og strategisk plan. Der er lagt op til diskussioner om, hvordan man sikrer demokratiet i spejderarbejdet, om vigtigheden af at opbygge eksterne relationer til bl.a. politikerne i lokalsamfundet, spejdersamvirker, folkeoplysningsudvalg, idrætsforeninger og de andre børne-unge-organisationer i området. Hvad skal der til for at lave et godt spejderarbejde, der passer ind lokalt - så man bliver set, hørt og respekteret for det spejderarbejde, der udføres. Deltagerne bliver inspireret og får erfaring med brug af alternativ forkyndelse. Deltagerne får lov at arbejde med visioner, strategi og oversættelse af dette til konkret handling. De bliver rustet til at arbejde projektorganiseret og til at igangsætte og styre større eller mindre projekter. Kurset giver desuden indsigt i korpsets visioner og strategi for at nå disse, og der vil være en aktuel orientering fra hovedbestyrelsen. Alle, der har deltaget på Leder 1, og som har lyst og interesse i at udvikle sit spejderarbejde til nye højder. På kurset rustes kursisterne til at arbejde projektorganiseret og til at igangsætte og styre større eller mindre projekter. Derudover gives der en forståelse for demokratiarbejdet i spejderarbejdet, ligesom der arbejdes med korpsets strategi og vision, eksterne relationer samt alternativ forkyndelse. Weekendkursus, hvor der arbejdes i patruljer med hovedvægten på teori i kursuslokalet. Gilwellkursus. Læs mere om kurset på: GILWELLKURSUS Spejderliv er leg for livet og Gilwellkurset er uddannelse for livet. Gilwellkurset er kulminationen på KFUM-Spejdernes linieuddannelse, og på Gilwellkurset sættes der i meget høj grad fokus på den personlige udvikling fremfor dine spejderfaglige kundskaber. Vi sætter altså fokus på hvem du er, når du gør, hvad du gør fremfor blot hvad du gør!. Det vil sige, at deltageren skal være indstillet på et kursus, der går tæt på både på deltagerne selv, deres holdninger, værdier, drømme, mål og adfærd - men også korpsets idégrundlag, ar - bejds område og tiltag lokalt og nationalt. Gilwellkurset er en kursusoplevelse, som er udover det sædvanlige og det skyldes ikke kun det unikke sammenhold i patruljen som ramme om både de praktiske opgaver og debatterne, in - struk tionerne som vil provokere, inspirere og åbne nye døre og muligheder, eller stabens engagement og viden. Alt dette møder deltageren og så er der også noget ekstra, som det er svært at sætte ord på. Måske er det historiens vingesus fra Gilwell Park og Baden Powell? Måske er det muligheden for både at leve og lære spejderidéen fuldt ud for en tid? Måske er det noget helt tredje? Men ét er sikkert Gilwellkurset gør en forskel for livet. Rammerne omkring Gilwellkurset er patruljen og lejrlivet men indholdet er langt mere end det. Fordi selv om rammen er spejderliv, så handler indholdet mere om liv og hvad man som spejder og menneske vælger at bruge sit liv på. Gilwellkurset henvender sig til den spejderleder, der har gennemgået Leder 2, og som mindst har to års erfaring som leder. Deltagerne kender naturligvis korpsets formål og arbejdsgrundlag, kvalitetskrav og er vant til at arbejde med et progressivt program i sin enhed. Vi stiller ikke noget krav om alder men vi forventer, at man er interesseret i at flytte sig mentalt, både som spejder og som menneske. Derudover er det en forudsætning, at deltageren forpligter sig til at planlægge og udføre et spejderprojekt, der vil udvikle vedkommende, hvad angår både holdning og adfærd. En væsentlig del af formålet med Gilwell kurset er at inspirere deltagerne til at skabe deres egen fremtid ud fra en forudsætning om, at det eneste, vi som mennesker kan styre, er det, der ligger inden for vores egen kontrolsfære. Men det har vi så også det fulde ansvar for at få det bedste ud af. På kurset arbejder vi ud fra en holdning om, at alle mennesker har et stort uudnyttet potentiale og det betyder, at staben vil udfordre deltagernes indstillinger til egne evner, færdigheder og forestillinger. Kurset arbejder med deltagernes værdier, personlige mål, forhindringer, holdninger, mønstre og personlig planlægning samtidig med at vi kommer langt ind under huden på korpsets formål, mål og arbejdsmetoder. Derudover arbejder vi med koblingen mellem deltagerens mål, værdier og drømme, og korpsets formål og værdier. Selv om dele af dette kursus foregår i spejderrammen med telt, rafter og alt til faget hørende, så foregår den største del af kurset i instruktionslokalet. Vi bruger patruljen som forum for debatter og refleksion, men har også erkendt, at kurset ikke rummer mulighederne for at bruge patruljerammen i dens fulde udstrækning. Alle patruljerne vil på kurset få tilknyttet en tutor, der vil hjælpe og udfordre den enkelte gennem diskussioner og øvelser. Læringen på kurset er et mix mellem teoretiske indlæg, personlig refleksion, debat og refleksion i patruljen samt både individuelle øvelser og øvelser i patruljen. Læs mere på Gilwellkurset er det sidste kursus i linieuddannelsen men der er masser af muligheder for fortsat at udvikle sig på både tema- og specialkurser. 7

læs mere PÅ WWW.SPEJDERNET.DK/UDDANNELSE KFUM-Spejderne i Danmark Wagnersvej 33 2450 København SV

læs mere PÅ WWW.SPEJDERNET.DK/UDDANNELSE KFUM-Spejderne i Danmark Wagnersvej 33 2450 København SV læs mere PÅ WWW.SPEJDERNET.DK/UDDANNELSE KFUM-Spejderne i Danmark Wagnersvej 33 2450 København SV udd ann else forår 2012 UDDA N NELSE FOR Å R 2012 PRAKTiSKe OPlYSningeR I dette katalog får du et samlet

Læs mere

* Grenkursus for Børneledere. * Grenkursus for Ungdomsledere. * Grenkursus for Voksenledere. * Praktisk kursus

* Grenkursus for Børneledere. * Grenkursus for Ungdomsledere. * Grenkursus for Voksenledere. * Praktisk kursus * Grenkursus for Ungdomsledere Et kursus for trop-, seniortrop- eller klanledere, med fokus på: Hvorfor er temaer godt, oplevelser, inspiration, hvordan fanger man aldersgruppen. -Gerne vil lære mere om

Læs mere

Internationalt. Turneringer. Pionerer og rovere Udover de nævnte aldersgrene, er der også Pionerer for de årige og Rovere for dem over 21 år.

Internationalt. Turneringer. Pionerer og rovere Udover de nævnte aldersgrene, er der også Pionerer for de årige og Rovere for dem over 21 år. Pionerer og rovere Udover de nævnte aldersgrene, er der også Pionerer for de 18 21 årige og Rovere for dem over 21 år. Pionererne er inddelt i sjak og styrer selvstændigt deres arbejde. De har ikke nogen

Læs mere

Mål og rammebeskrivelse for Diamant Extrem

Mål og rammebeskrivelse for Diamant Extrem Mål og rammebeskrivelse for Diamant Extrem Formål Formålet med Diamant Extrem-kurset er, med den enkelte spejder i centrum, at kunne analysere egne og andres reaktionsmønstre, arbejde under pres og være

Læs mere

UDVIKLINGSPLAN FREM MOD 2020

UDVIKLINGSPLAN FREM MOD 2020 UDVIKLINGSPLAN FREM MOD 2020 Det skal gøre indtryk at være og gå til spejder, og spejdere skal gøre indtryk, hvor end de går og kommer. S pejderoplevelser skal være udtryk for det, der er fedt, sjovt,

Læs mere

SPEJDERLIV 1. 26. - 28. september 2008. En træning for dig og dine venner fra Roland

SPEJDERLIV 1. 26. - 28. september 2008. En træning for dig og dine venner fra Roland Efterår 2008 SPEJDERLIV 1 26. - 28. september 2008 En træning for dig og dine venner fra Roland Spejderliv er en friluftstræning, hvor størstedelen af programmet foregår udendørs i Øksedals skønne natur.

Læs mere

SPEJDERLIV. En træning for dig og dine venner fra Roland

SPEJDERLIV. En træning for dig og dine venner fra Roland Efterår 2009 18. - 20. september 2009 SPEJDERLIV En træning for dig og dine venner fra Roland Spejderliv er en friluftstræning, hvor størstedelen af programmet foregår udendørs i Øksedals skønne natur.

Læs mere

Facts om De grønne pigespejderes lederuddannelse

Facts om De grønne pigespejderes lederuddannelse 1 Indledning Du kan ikke lære nogen noget, du kan kun hjælpe vedkommende til at opdage det selv Galileo Galilei (1564 1642) De grønne pigespejdere er en moderne lærende organisation, hvis ypperste formål

Læs mere

alle ledere Ambitiøs lederuddannelse 01 Det Danske Spejderkorps giver

alle ledere Ambitiøs lederuddannelse 01 Det Danske Spejderkorps giver Det Danske Spejderkorps giver alle ledere en ambitiøs lederuddannelse Hvad er ambitiøs lederuddannelse Interview med ledere Gode spørgsmål at diskutere Ambitiøs lederuddannelse 01 Ambitiøs lederuddannelse

Læs mere

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis RYLA 2011 i Svendborg 6. - 7. og 8. maj 2011 Lederrollen Teori og praksis Velkommen til Svendborg En kær pligt for en borgmester er at efterkomme en opfordring til at byde velkommen til sin by. Derfor

Læs mere

Vi samler børn og unge, der vil udvikle sig og have det sjovt i et fællesskab som både er rummeligt og forpligter til ansvar for sig selv, andre og

Vi samler børn og unge, der vil udvikle sig og have det sjovt i et fællesskab som både er rummeligt og forpligter til ansvar for sig selv, andre og Velkommen hos KFUM-spejderne Vi samler børn og unge, der vil udvikle sig og have det sjovt i et fællesskab som både er rummeligt og forpligter til ansvar for sig selv, andre og naturen. Sammen rykker vi

Læs mere

UDVIKLINGSPLAN 1.KOKKEDAL

UDVIKLINGSPLAN 1.KOKKEDAL UDVIKLINGSPLAN 1.KOKKEDAL Sidst revideret januar 2014 MÅL FOR HELE GRUPPEN Vi fremstår som én samlet gruppe med en stærk fælles holdånd Kammeratskab er for os den vigtigste værdi i De Blå Værdier (KAFSU)

Læs mere

OrienteringsPatruljen

OrienteringsPatruljen OrienteringsPatruljen Sæt fokus på børn og unges kendskab til naturen og orienteringsløb Skab et sundt og aktivt friluftsliv Prøv : - Orienteringsløb - Lege i naturen - Adventureaktiviteter - Kurser og

Læs mere

Debat. Debat Light. Dette debatoplæg er det første i en række af tre. som forberedelse til drøftelserne

Debat. Debat Light. Dette debatoplæg er det første i en række af tre. som forberedelse til drøftelserne ydningen t daglige ørelse af og handspejderen ave et edt i for-. Landsmøde Debat Dette debatoplæg er det første i en række af tre.,, Vi tror, vi mener, vi lærer... November 2003 Debatoplæggene er tænkt

Læs mere

KFUM-Spejderne kort fortalt

KFUM-Spejderne kort fortalt KFUM-Spejderne kort fortalt KFUM-Spejderarbejdet er både for piger og drenge. Målgruppen er alle børn og unge, der: Kan motiveres til en livsstil i overensstemmelse med korpets formål. Ønsker at deltage

Læs mere

SPEJDERLIV. 22. - 24. september 2006

SPEJDERLIV. 22. - 24. september 2006 Efterår 2006 22. - 24. september 2006 SPEJDERLIV Entræningfordigogdinevennerfra Roland! Spejderliv er en friluftstræning, hvor størstedelen af programmet foregår udendørs i Øksedals skønne natur. Staben

Læs mere

Kursusbeskrivelse Unglederuddannelsen I Front Modul 1

Kursusbeskrivelse Unglederuddannelsen I Front Modul 1 Side 1 af 6 Kursusbeskrivelse Unglederuddannelsen I Front Modul 1 Målgruppe Formål Ugekursus Målgruppen er unge imellem 13 og 17 år såvel ikke-foreningsaktive som foreningsaktive. Det konkrete formål med

Læs mere

Lederuddannelse. Realisér dit lederpotentiale med en international uddannelse

Lederuddannelse. Realisér dit lederpotentiale med en international uddannelse Lederuddannelse Realisér dit lederpotentiale med en international uddannelse Leadership Acceleration Programme Bliv klædt på til at videreudvikle din lederrolle På vores lederuddannelse Leadership Acceleration

Læs mere

Til forældre og spejdere i Palnatoke trop 2017/18-

Til forældre og spejdere i Palnatoke trop 2017/18- Til forældre og spejdere i Palnatoke trop 2017/18- Velkommen i Palnatoke Trop Denne folder er en introduktion til Palnatoke Trop for forældre og spejdere. Troppen er for spejdere i alderen 12-16 år og

Læs mere

Klog på livet FDFs handlingsplan 2011-2012

Klog på livet FDFs handlingsplan 2011-2012 Klog på livet FDFs handlingsplan 2011-2012 Overordnet målsætning med handlingsplanen Klog på livet I FDF tror vi på, at mennesker udvikler sig i samspil med andre mennesker. Derfor giver vi børn og unge

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...

Læs mere

PRODUKTIONSLEDER- UDDANNELSEN. et forløb, som udvikler dine lederevner

PRODUKTIONSLEDER- UDDANNELSEN. et forløb, som udvikler dine lederevner PRODUKTIONSLEDER- UDDANNELSEN et forløb, som udvikler dine lederevner Tag en Produktions- og driftslederuddannelse et forløb, som udvikler dine lederevner Produktions- og driftslederuddannelsen er en skræddersyet

Læs mere

KURSUSKATALOG. Amerikansk Fodbold DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND

KURSUSKATALOG. Amerikansk Fodbold DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND KURSUSKATALOG Amerikansk Fodbold 2014 DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND DAFF TRÆNERUDDANNELSER TRÆNERUDDANNELSER DAFF tilbyder hvert år træneruddannelser indenfor amerikansk fodbold. Uddannelserne

Læs mere

Årsprogram 2018/2019. Troppen. 1. Næstved Trop og Flok

Årsprogram 2018/2019. Troppen. 1. Næstved Trop og Flok Årsprogram 2018/2019 Troppen 1. Næstved Trop og Flok De Gule Spejdere i Danmark: Korpset er en børne og ungdomsorganisation, som arbejder efter den internationale spejderbevægelses grundlæggende ide. Formålet

Læs mere

Årsprogram 2016/2017. Troppen. 1. Næstved Trop og Flok

Årsprogram 2016/2017. Troppen. 1. Næstved Trop og Flok Årsprogram 2016/2017 Troppen 1. Næstved Trop og Flok De Gule Spejdere i Danmark: Korpset er en børne og ungdomsorganisation, som arbejder efter den internationale spejderbevægelses grundlæggende ide. Formålet

Læs mere

Spejderidéen i sin helhed

Spejderidéen i sin helhed Spejderidéen i sin helhed Spejderidéen Spejderidéen er det idégrundlag hvorpå vi bygger spejderarbejdet i Det Danske Spejderkorps (DDS). Spejderidéen er en sammenskrivning af de forskellige elementer som

Læs mere

S T R A T E G I 2016 Delegeretmøde

S T R A T E G I 2016 Delegeretmøde S T R A T E G I 2016 2018 Delege retmød e 2016 INDHOLD Indledning Side 3 Pigespejderidentitet og pigespejderværdier Side 4 Vejen mod Strategi 20162018 Side 6 Strategi 2016-2018 Side 8 Pigespejdere flytter

Læs mere

International strategi for Det Danske Spejderkorps

International strategi for Det Danske Spejderkorps International strategi for Det Danske Spejderkorps Strategien skal give et overblik over de prioriteter, DDS har som del af den globale spejderbevægelse og som medlemmer af de internationale spejderorganisationer

Læs mere

LEDEREN. René Bo Petersen Gruppeleder, Raklev Spejderne

LEDEREN. René Bo Petersen Gruppeleder, Raklev Spejderne Efterår 2009 INDHOLD I SPEJDERNYT Lederen... 4 Opslagstavlen... 5 Seneste arrangementer... 6 Kommende arrangementer... 8 Flokkens program... 10 Troppens program... 11 Gruppens kalender... 12 Andre informationer...

Læs mere

Ledersamtalen. - en del af lederplanen

Ledersamtalen. - en del af lederplanen Ledersamtalen - en del af lederplanen Indholdsfortegnelse: 1 Formålet med ledersamtalen 2 2 Rammerne for Ledersamtalen 3 2.1 Hvem deltager i samtalen? 3 2.2 Den rette stemning 3 3 Punkter der bør inddrages

Læs mere

Tak fordi du er frisk på en. God oplevelse

Tak fordi du er frisk på en. God oplevelse Tak fordi du er frisk på en God oplevelse 44 Udarbejdet : 9/9-2009 Indholdsfortegnelse: Bilag 1 Billede af spejdercentres område: Velkommen i bredballe gruppe side 3 Kort om KFUM-spejderne og spejderbevægelsen

Læs mere

Referat fra rådsmøde

Referat fra rådsmøde Referat fra rådsmøde mandag den 27.5 13 kl. 19.30 Hos Olaf Rye Til stede: Afbud: 1. Valg af dirigent 2. Godkendelse af referat 3. Nye punkter til dagsordenen 4. Nyt fra korpset Anne Marie (Brejning), Mogens

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

Mennesker Succes Udvikling

Mennesker Succes Udvikling Mennesker Succes Udvikling CoastZone er teambuilding og teamudvikling i hele Danmark. Vi styrker relationerne i jeres team og viser jer vejen til nyt potentiale! »Mennesker med succes skaber udvikling«c

Læs mere

Velkommen som KFUM-spejder i Ans. Her lidt info om hvad det vil sige at være spejder og lidt praktiske informationer som du får brug for i fremtiden.

Velkommen som KFUM-spejder i Ans. Her lidt info om hvad det vil sige at være spejder og lidt praktiske informationer som du får brug for i fremtiden. Spejderne i Ans Velkommen som KFUM-spejder i Ans Her lidt info om hvad det vil sige at være spejder og lidt praktiske informationer som du får brug for i fremtiden. Formål: For over 100år siden grundlagde

Læs mere

Lige om hjørnet mødes vi på NYS, og hvad er ressourcebanken? Dyk ned i novembers nyhedsbrev og find svarene!

Lige om hjørnet mødes vi på NYS, og hvad er ressourcebanken? Dyk ned i novembers nyhedsbrev og find svarene! November 2014 De grønne pigespejdere Region Kattegat NYHEDSBREV Lige om hjørnet mødes vi på NYS, og hvad er ressourcebanken? Dyk ned i novembers nyhedsbrev og find svarene! Nyborg Strand Kursus 2014 Årets

Læs mere

prøvet det før kfum-spejdernes uddannelse 2009 KFUM-Spejderne i Danmark Rysensteensgade 3, København V

prøvet det før kfum-spejdernes uddannelse 2009 KFUM-Spejderne i Danmark Rysensteensgade 3, København V som om du har kfum-spejdernes uddannelse 2009 prøvet det før KFUM-Spejderne i Danmark Rysensteensgade 3, 1. 1564 København V www.spejdernet.dk/uddannelse Det skulle jo gerne se ud som om du har prøvet

Læs mere

Åbent hus. Kom til åbent hus arrangement lørdag d. 29. august kl hos Ridder Ebbe Trop og Flok, Nygårdsvej 27D i Højby

Åbent hus. Kom til åbent hus arrangement lørdag d. 29. august kl hos Ridder Ebbe Trop og Flok, Nygårdsvej 27D i Højby Åbent hus Kom til åbent hus arrangement lørdag d. 29. august kl. 12 15 hos Ridder Ebbe Trop og Flok, Nygårdsvej 27D i Højby Vi holder åbent hus for alle interesserede børn og forældre i alle aldre i vores

Læs mere

Lovændringsforslag L1: Side 5. Lovændringsforslag L2: Side 8. Lovændringsforslag L3: Side 22. Lovændringsforslag L4: Side 25

Lovændringsforslag L1: Side 5. Lovændringsforslag L2: Side 8. Lovændringsforslag L3: Side 22. Lovændringsforslag L4: Side 25 Lovændringsforslag L1: Side 5 Lovændringsforslag L2: Side 8 Lovændringsforslag L3: Side 22 Lovændringsforslag L4: Side 25 Lovændringsforslag L5: Side 26 Lovændringsforslag L6: Side 39 Lovændringsforslag

Læs mere

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen BYDELSMOR grunduddannelse DEL 1 Intro til grunduddannelsen DEL 2 DEL 3 Plan for grunduddannelsen Materialeliste DEL 4 Aktiviteter til grunduddannelsen INTRO til grunduddannelsen for Bydelsmødre 1 I introen

Læs mere

KFUM-Spejderne s GUIDE TIL KURSUS PR

KFUM-Spejderne s GUIDE TIL KURSUS PR KFUM-Spejderne s GUIDE TIL KURSUS PR GUIDE TIL KURSUS PR 1 Hej kursusleder! Du har fået ansvaret for et kursus - det er mega fedt! I arbejdsgruppen for uddannelses- PR vil vi gerne hjælpe dig til at gøre

Læs mere

Ind i uddannelse og ud af misbrug

Ind i uddannelse og ud af misbrug Ind i uddannelse og ud af misbrug Et kursustilbud til dig der vil have inspiration og redskaber til arbejdet med unge, der har problemer med rusmidler. Kurset er tilrettet indsatser i de unges hverdagsliv.

Læs mere

Kursusbeskrivelse Unglederuddannelsen I Front Modul 1

Kursusbeskrivelse Unglederuddannelsen I Front Modul 1 Side 1 af 6 Kursusbeskrivelse Unglederuddannelsen I Front Modul 1 Målgruppe Formål Ugekursus Målgruppen er unge imellem 13 og 17 år såvel ikke-foreningsaktive som foreningsaktive. Det konkrete formål med

Læs mere

KURSUSKATALOG. Cheerleading DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND

KURSUSKATALOG. Cheerleading DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND KURSUSKATALOG Cheerleading 2014 DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND CHEERLEADING TRÆNERUDDANNELSER TRÆNERUDDANNELSER tilbyder hvert år træneruddannelser indenfor cheerleading. Uddannelserne ligger i slutningen

Læs mere

Træningsprincipperne

Træningsprincipperne Træningsprincipperne for uddannelsen i Det Danske Spejderkorps Introduktion Denne udsendelse af DDS træningsprincipper har til hensigt at genudvikle en viden eller genfortælle historien om arbejdsgrundlaget

Læs mere

Kunne du tænke dig at blive spejder i Grib Skov Trop?

Kunne du tænke dig at blive spejder i Grib Skov Trop? Kunne du tænke dig at blive spejder i Grib Skov Trop? Kunne du tænke dig at være med, eller er du nysgerrig efter vide mere om at være spejder - så læs videre i denne lille folder. Grib Skov Trop Bassebjerg

Læs mere

Udvikling UDVIKLINGSPLAN FOR RAVNEHUS SPEJDERNE

Udvikling UDVIKLINGSPLAN FOR RAVNEHUS SPEJDERNE Udvikling 2017-2020 UDVIKLINGSPLAN FOR RAVNEHUS SPEJDERNE FORMÅLET OG ARBEJDET Spejderarbejdet er ambitiøst og ønsker at udvikle spejderne. Det ønsker vi også hos Ravnehus Spejderne, og vi arbejder ud

Læs mere

Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger

Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger Kursusinvitation: Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger Oktober 2014 januar 2015 VELKOMMEN til kursus i rekruttering af frivillige ledere til idrætsforeninger Frivillige ledere

Læs mere

Sejt, du er blevet leder!

Sejt, du er blevet leder! Sejt, du er blevet leder! Sejt, du er blevet leder! Som leder er din opgave at planlægge møder, og holde gejsten oppe hos spejderne når det regner. Selvfølgelig varierer dine opgaver alt ef ter om du er

Læs mere

D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S

D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Ta temperaturen Ta og sæt mål Ved I hvad der foregår i jeres gruppe? Er det længe siden jeres gruppe har fået et gruppetjek? D E T D A N S K E S P E J D E R K

Læs mere

Go ON! årgang. Introduktion af linjer 2018

Go ON! årgang. Introduktion af linjer 2018 6. 9. årgang Introduktion af linjer 2018 Alle er genier. Men hvis du dømmer en fisk på dens evne til at klatre i træer, vil den leve hele sit liv i den tro, at den er dum. -Albert Einstein Fra 2013 til

Læs mere

Ledelse hos De grønne pigespejdere

Ledelse hos De grønne pigespejdere Ledelse hos De grønne pigespejdere De grønne pigespejderes nye ledelseskoncept baserer sig på relevante dokumenter fra organisationen, på workshopforløb samt på erfaringer fra andre lignende organisationer.

Læs mere

Nyhedsbrev. Indhold. Den store fødselsdagsfest 4. september sidste chance! Regionslejr i 2011. August 2010 De grønne pigespejdere Region Kattegat

Nyhedsbrev. Indhold. Den store fødselsdagsfest 4. september sidste chance! Regionslejr i 2011. August 2010 De grønne pigespejdere Region Kattegat August 2010 De grønne pigespejdere Region Kattegat Nyhedsbrev Velkommen tilbage fra en velfortjent sommerferie. Vi håber I alle har haft en begivenhedsrig ferie med vellykkede sommerlejre for store og

Læs mere

Ledelse hos De grønne pigespejdere

Ledelse hos De grønne pigespejdere Ledelse hos De grønne pigespejdere De grønne pigespejderes nye ledelseskoncept baserer sig på relevante dokumenter fra organisationen, på workshopforløb samt på erfaringer fra andre lignende organisationer.

Læs mere

Visioner uden handling er dagdrømmeri Handling uden visioner er tidsfordriv Men visioner og handling kan forandre verden

Visioner uden handling er dagdrømmeri Handling uden visioner er tidsfordriv Men visioner og handling kan forandre verden Visioner uden handling er dagdrømmeri Handling uden visioner er tidsfordriv Men visioner og handling kan forandre verden Anders Møller Oktober 2007 Alle vil udvikling - ingen vil forandring! Søren Kierkegaard

Læs mere

Gruppeledelses konference

Gruppeledelses konference Gruppeledelses konference 14.-15. november GOD GRUPPELEDELSE WORKSHOPS TILMELDING If you make listening and observation your occupation you will gain much more than you can by talk Robert Baden-Powell

Læs mere

Bliv spejder i Kong Valdemars Trop!

Bliv spejder i Kong Valdemars Trop! Bliv spejder i Kong Valdemars Trop! Giv dig selv nogle praktiske færdigheder, gode naturoplevelser og lær at skabe værdi for andre og dig selv igennem leg og øvelser i spejderarbejdet. Kong Valdemars Trop

Læs mere

Karl af Riises Udviklingsplan 2013 2020 (revideret november 2014)

Karl af Riises Udviklingsplan 2013 2020 (revideret november 2014) Karl af Riises Udviklingsplan 2013 2020 (revideret november 2014) INDHOLDSFORTEGNELSE FORMÅL... 2 GRUPPENS STRUKTUR... 2 UDDANNELSE... 2 LEDERE OG VÆRDIER... 3 AKTIVITETER... 4 KORPS OG SAMFUND... 5 FACILITETER...

Læs mere

Samtaleguider til ledersamtaler

Samtaleguider til ledersamtaler Samtaleguider til ledersamtaler Forslag til spørgsmål under forskellige typer ledersamtaler Der er fire samtaleguider, som alle er skrevet til gruppeledere, idet det er dem, som er ansvarlige for at afholde

Læs mere

BROWNSEA. Deltagerantal Min 12 og max 40 deltagere.

BROWNSEA. Deltagerantal Min 12 og max 40 deltagere. Forår 2010 BROWNSEA I 1907 afholdt Baden-Powell den første spejderlejr i verden. Lejren blev afholdt for en gruppe drenge på Brownsea Island, en lille ø nær Pool i det sydvestlige England. Her boede og

Læs mere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt

Læs mere

Arbejdsgrundlag for Afdelingsledere og assistenter (juni. 2013)

Arbejdsgrundlag for Afdelingsledere og assistenter (juni. 2013) Arbejdsgrundlag for Afdelingsledere og assistenter (juni. 2013) Afdelingerne og deres ledere arbejder på baggrund af korpsets love og regler samt værdigrundlag. Spejdermetodens otte elementer, Aktiviteter

Læs mere

Karl af Riises Udviklingsplan (revideret november 2016)

Karl af Riises Udviklingsplan (revideret november 2016) Karl af Riises Udviklingsplan 2013 2020 (revideret november 2016) INDHOLDSFORTEGNELSE FORMÅL GRUPPENS STRUKTUR UDDANNELSE LEDERE OG VÆRDIER AKTIVITETER KORPS OG SAMFUND FACILITETER LEDERROLLER Karl af

Læs mere

Pædagogiske læreplaner i SFO erne

Pædagogiske læreplaner i SFO erne Pædagogiske læreplaner i SFO erne Oplæg til skolereformsudvalgsmødet den 12.09.13 Ved Hanne Bach Christiansen SFO Leder Arresø Skole Historik Pædagogiske læreplaner har været brugt som arbejdsredskab i

Læs mere

Vores kurser. GEÅ projekt KFUM SPEJDERNE I DANMARK

Vores kurser. GEÅ projekt KFUM SPEJDERNE I DANMARK Vores kurser GEÅ projekt KFUM SPEJDERNE I DANMARK 1 KFUM-Spejderne i Danmark Vores kurser GEÅ projekt 2018 Tekst: Ea Forchhammer, Sara Kühl, Miranda Niemann og Lisa Schønbech Grafisk design: KFUM-Spejderne

Læs mere

MS-leder - nyhedsbrev for ledere i MS Oktober 2010

MS-leder - nyhedsbrev for ledere i MS Oktober 2010 Missionsforbundets Spejdere - en del af MBU MS-leder - nyhedsbrev for ledere i MS Oktober 2010 Hej leder i MS Det er en fornøjelse at skrive MS-leder - der er så mange spændende ting at fortælle. Ting

Læs mere

SAND BOX stecherinsti.com/sand-box

SAND BOX stecherinsti.com/sand-box SAND BOX 3 SAND BOX stecherinsti.com/sand-box Vil du gerne omsætte viden til værdi, og finde ud af, hvordan du bringer dig selv i spil til et interessant job, som du brænder for, så deltag i mit 10 ugers

Læs mere

Midt i mulighederne. FORENINGSLEDER- AKADEMI Marts - juni 2015

Midt i mulighederne. FORENINGSLEDER- AKADEMI Marts - juni 2015 Midt i mulighederne FORENINGSLEDER- AKADEMI Marts - juni 2015 FORENINGSLEDER- AKADEMI Marts - juni 2015 FORMÅL OG FORVENTET UDBYTTE Lederakademiet skal bidrage til at fastholde eller rekruttere nye ledere

Læs mere

Pædagogisk lærerplan for Klitmøller Fribørnehave 2011/2012. bilag

Pædagogisk lærerplan for Klitmøller Fribørnehave 2011/2012. bilag Pædagogisk lærerplan for Klitmøller Fribørnehave 2011/2012 bilag c bilag C Pædagogisk lærerplan for Klitmøller Fribørnehave 2011/2012 Vision for børneområdet i Klitmøller Børnelivet i Klitmøller tager

Læs mere

DHF trænerlinje foråret 2013 Et tilbud til trænere fra ca. 17 år. Idrætshøjskolen Aarhus 10. 12. maj 2013

DHF trænerlinje foråret 2013 Et tilbud til trænere fra ca. 17 år. Idrætshøjskolen Aarhus 10. 12. maj 2013 TRÆNERKURSUS DHF trænerlinje foråret 2013 Et tilbud til trænere fra ca. 17 år Idrætshøjskolen Aarhus 10. 12. maj 2013 Instruktører: Mads Hjortshøj, Niels Christian Pedersen, Martin Hjortshøj & Nicolej

Læs mere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

HF s elitetræneruddannelse

HF s elitetræneruddannelse HF s elitetræneruddannelse Oversigt Dansk Håndbold Forbund s Elitetræneruddannelse blev omstruktureret i 2000. Siden er den løbende blevet opdateret og tilpasset de aktuelle krav. Denne folder beskriver

Læs mere

trivsel, tryghed og tro på nytænkning hos de lokale Pigespejderfællesskaber

trivsel, tryghed og tro på nytænkning hos de lokale Pigespejderfællesskaber trivsel, tryghed og tro på nytænkning hos de lokale Pigespejderfællesskaber 2 Hovedbestyrelsens sammenfatning af undersøgelse fra Center for Ungdomsstudier, udarbejdet oktober 2014 Introduktion Er det

Læs mere

Thistedspejdernes Udviklingsplan for 2016-2018

Thistedspejdernes Udviklingsplan for 2016-2018 I Thistedspejderne har vi siden 2013 arbejdet for, at alle frivillige i foreningen kan have indflydelse på udviklingsplanen. Målet med dette har været at give alle bestyrelsesmedlemmer, ledere, assistenter,

Læs mere

Program for lederkursus 2011

Program for lederkursus 2011 Program for lederkursus 2011 Tirsdag den 1. marts 2011 Onsdag den 2. marts 2011 Onsdag den 13. april 2011 Tirsdag den 24. maj 2011 Dag 1 Dag 2 Dag 3 Dag 4 Dag 5 Velkomst Introduktion til DiSC personprofilen.

Læs mere

Årsprogram 2015/2016. Ulveflokken. 1. Næstved Trop og Flok

Årsprogram 2015/2016. Ulveflokken. 1. Næstved Trop og Flok Årsprogram 2015/2016 Ulveflokken 1. Næstved Trop og Flok De Gule Spejdere i Danmark: Korpset er en børne og ungdomsorganisation, som arbejder efter den internationale spejderbevægelses grundlæggende ide.

Læs mere

SERVICELEDER- UDDANNELSEN. et forløb som udvikler dine lederevner og virksomhedens kundeservice.

SERVICELEDER- UDDANNELSEN. et forløb som udvikler dine lederevner og virksomhedens kundeservice. SERVICELEDER- UDDANNELSEN et forløb som udvikler dine lederevner og virksomhedens kundeservice. Tag en servicelederuddannelse et forløb som udvikler dine lederevner og virksomhedens kundeservice Servicelederuddannelsen

Læs mere

Denne kalender tilhører: Navn:... Adresse:... Telefon:... Gruppe:... E-mail:...

Denne kalender tilhører: Navn:... Adresse:... Telefon:... Gruppe:... E-mail:... Denne kalender tilhører: Navn:....................................................... Adresse:.................................................... Telefon:.....................................................

Læs mere

U- koncept: Udvikling, planlægning, samarbejde og kompetence. U- konceptet erstatter MUS og GRUS. U- konceptet CSB

U- koncept: Udvikling, planlægning, samarbejde og kompetence. U- konceptet erstatter MUS og GRUS. U- konceptet CSB U- koncept: Udvikling, planlægning, samarbejde og kompetence. U- konceptet erstatter MUS og GRUS U- konceptet CSB bevægelse og sammenhæng - en forudsætning for udvikling CSB udvikler sig gennem sine medarbejdere.

Læs mere

Identitet og venskaber:

Identitet og venskaber: Identitet og venskaber: Social trivsel er for alle børn forbundet med at være tryg, anerkendt og føle sig værdsat. Venskaber er derfor vigtige for det enkelte barn. Børn skal trives med deres sociale roller

Læs mere

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar

Læs mere

10 trin til Digital Læring. En E-bog fra Peak Balance

10 trin til Digital Læring. En E-bog fra Peak Balance En E-bog fra Peak Balance Trin 1: Gør dig klar Hvorfor vil du lave digital læring? Der kan være mange årsager til at gå digitalt. En årsag kan være, at du gerne vil forankre viden hos modtagerne, så det

Læs mere

Uddannelse for. nøglepersoner og mellemledere KURSUS

Uddannelse for. nøglepersoner og mellemledere KURSUS Uddannelse for nøglepersoner og mellemledere KURSUS Uddannelse for nøglepersoner og mellemledere ET STORT, VIGTIGT SKRIDT TIL EN HELT NY VERDEN AF MULIGHEDER En mellemleder har mange roller og opgaver.

Læs mere

Idræt, leg og bevægelse i kommunens daginstitutioner

Idræt, leg og bevægelse i kommunens daginstitutioner Idræt, leg og bevægelse i kommunens daginstitutioner 2 IDRÆT, LEG OG BEVÆGELSE I KOMMUNENS DAGINSTITUTIONER 3 I Danmarks Idrætsforbund (DIF) og i DGI tror vi på, at lysten til et aktivt liv i høj grad

Læs mere

DEN NYE LEDER. Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point

DEN NYE LEDER. Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point DEN NYE LEDER Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point DEN NYE LEDER HVAD SIGER TIDLIGERE DELTAGERE? Uddannelsen Den nye leder sikrer, at du bliver indført i de ledelsesmæssige værktøjer, der

Læs mere

Uddannelse vejen til den gode træning

Uddannelse vejen til den gode træning Hold kurset i klubben Alle DGI Fodbolds kurser kan arrangeres i klubben Der behøves kun 8 deltagere for at gennemføre et trænerkursus, inspirationsdag eller klubkursusaktivitet. DGI idræt & fællesskab

Læs mere

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle

Læs mere

Orientering fra DM-Uddannelse

Orientering fra DM-Uddannelse Nyhedsbrev nr. 1 Januar 2015 Orientering fra DM-Uddannelse Emner: Situationsbestemt ledelse Strategikursus Lav en forretningsplan på 3 dage Salgsteknik for salg- og servicemedarbejdere Lederkursus 2015

Læs mere

4 VEJE. Materiale til undervisningsbaseret. vejledning i 6. og 7. klasse MATERIALET. fået et lokalt perspektiv på erhvervsfaglige jobmuligheder

4 VEJE. Materiale til undervisningsbaseret. vejledning i 6. og 7. klasse MATERIALET. fået et lokalt perspektiv på erhvervsfaglige jobmuligheder TIL LEDERE 4 VEJE Materiale til undervisningsbaseret vejledning i 6. og 7. klasse DE UNGES UDBYTTE AF 4 VEJE? MATERIALET EN UNG, DER HAR PRØVET 4 VEJE HAR: fået grundlæggende information om erhvervsuddannelser

Læs mere

Skovbørnehaven ved Vallekilde-Hørve Friskoles Læreplan og. Børnemiljøvurdering. August 2014

Skovbørnehaven ved Vallekilde-Hørve Friskoles Læreplan og. Børnemiljøvurdering. August 2014 Skovbørnehaven ved Vallekilde-Hørve Friskoles Læreplan og Børnemiljøvurdering. August 2014 Ifølge dagtilbudsloven, afsnit 2, kapitel 2, 8, skal der i alle dagtilbud udarbejdes en skriftlig pædagogisk læreplan

Læs mere

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater! Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,

Læs mere

Deltagerbrev PUF PERM Side 1 af 6

Deltagerbrev PUF PERM Side 1 af 6 Deltagerbrev PUF PERM 2017 Side 1 af 6 Kære kursist Vi kan glædeligt fortælle dig, at du har fået en af de eftertragtede pladser på PUF PERM 2017. Vi I teamet har siden november sidste år vendt de vildeste,

Læs mere

-i det som du brænder for

-i det som du brænder for i det som du brænder for VOKSENUNDERVISER UDDANNELSE PÅ HOLD det, du brænder for Nu har du mulighed for få din egen underviser værktøjskasse lige til at bruge for Skjoldholm har oprettet en voksenunderviser

Læs mere

Ledelse i praksis - MBK A/S

Ledelse i praksis - MBK A/S Vil du være en endnu bedre leder? Vil du være stærkere i den daglige kommunikation? Vil du vide mere om, hvordan du leder forskellige medarbejdertyper? Vil du være bedre til at skifte ledelsesstil, så

Læs mere

Bevægelsesbørnehave - Et udviklingsforløb

Bevægelsesbørnehave - Et udviklingsforløb Bevægelsesbørnehave - Et udviklingsforløb Generelt: Fysisk aktiv leg og bevægelse er fundamentale elementer i et barns udvikling. At skabe rum og motivation for alsidig fysisk aktiv leg er derfor noget

Læs mere

kultur og fritid Forenings Fokus kursustilbud til ledere, instruktører og trænere i foreninger og korps

kultur og fritid Forenings Fokus kursustilbud til ledere, instruktører og trænere i foreninger og korps kultur og fritid Forenings Fokus kursustilbud til ledere, instruktører og trænere i foreninger og korps 1 indhold Den nye træner 3 Få styr på din klub 4 Unglederuddannelse 5 Effektive møder 6 Medlemssucces

Læs mere

Deltagerbrev. Kære Roland 2- deltager

Deltagerbrev. Kære Roland 2- deltager Kære Roland 2- deltager Vi er rigtig glade for at kunne byde dig velkommen til Det Skabende Roland 2 2014. Vi glæder os rigtig mega meget til at se dig og de 41 andre deltagere til en uforglemmelig uge.

Læs mere

Kurser for frivillige ledere

Kurser for frivillige ledere Holbæk Kommunes foreningskurser Kurser for frivillige ledere Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget, Holbæk Kommune se mere på: holbaek.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Holbæk Kommune Holbæk kommune

Læs mere

Udviklingsplan for Bent Byg Gruppe 2015

Udviklingsplan for Bent Byg Gruppe 2015 Udviklingsplan for Bent Byg Gruppe 2015 Visionerne på udviklingsplanen er udarbejdet af bestyrelsen på lederweekenden i efteråret 2012, og den er efterfølgende blevet behandlet løbende på bl.a. bestyrelsesmøder.

Læs mere

D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S. 1. Birkerød Gruppe

D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S. 1. Birkerød Gruppe 1. Birkerød Gruppe Få venner for livet Få spændende oplevelser i Danmark og udland Lær at løse mysterier, lave bål, bygge labyrinter, tage ansvar - nutidens spejdere har andet i hovedet end snobrød! En

Læs mere