Karl af Riises Udviklingsplan (revideret november 2014)
|
|
- Troels Jakobsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Karl af Riises Udviklingsplan (revideret november 2014) INDHOLDSFORTEGNELSE FORMÅL... 2 GRUPPENS STRUKTUR... 2 UDDANNELSE... 2 LEDERE OG VÆRDIER... 3 AKTIVITETER... 4 KORPS OG SAMFUND... 5 FACILITETER... 6 LEDERROLLER... 7 Karl af Riises Udviklingsplan Side 1 af 7
2 FORMÅL Formålet med denne udviklingsplan er, at lave langsigtede målsætninger for Karl af Riise i perioden Derudover er det hensigten, at planen skal være dynamisk, så den bruges som et redskab. Hvert år vil gruppen gennemgå og eventuelt revidere planen, for at lave en kortsigtet plan for det kommende års aktiviteter og opgaver, så de stemmer overnes med de i udviklingsplanen beskrevne målsætninger. Udover at være et værktøj for gruppen som helhed er det tanken, at planen skal fungere som et værktøj for de enkelte grene. Derfor vil vi hvert år beskrive det kommende års aktiviteter og målsætninger for hvert enkelt gren ind i udviklingsplanen. På den måde fungerer planen både som et fremadrettet værktøj og som en journal over tidligere års arbejde. GRUPPENS STRUKTUR Gruppen ønsker at arbejde for, at bestyrelsen er mere aktiv og at der kommer flere medlemmer i bestyrelsen. Der skal laves en klar beskrivelse af hvilke forventninger der stilles til bestyrelsesmedlemmerne. Gruppen ønsker, at kvaliteten af spejdernes arbejde og forventninger sættes højere end kvantitet / antallet af spejdere i gruppen. Vi skal løbende evaluere og afstemme antallet af spejdere i hver gren, med hvor mange ledere der er tilknyttet, og hvilke fysiske rammer vi kan tilbyde. Desuden vil vi gerne fastsætte hvilke spejderværdier vi skal arbejde med, samt sikre at der er en rød tråd i arbejdsstoffet fra gren til gren. Gruppen vil arbejde for, at spejder bliver et tilvalgsfag for de lokale skoler. Hver gren skal i deres planlægning af spejderåret have fokus på målsætningen for året. UDDANNELSE Vi vil arbejde for øget videndeling internt mellem ledere / bestyrelsesmedlemmer / forældre. Både spejderfagligt og praktisk (fx håndværksmæssigt og IT). Vi vil desuden sætte øget fokus på uddannelse af ledere, og sende flere ledere på DDS uddannelsesmarked. Karl af Riises Udviklingsplan Side 2 af 7
3 Vi vil arbejde for små kurser i Sorø Kommune (fx pionering) hvor alle korps er inviteret. Dette for at øge fællesskabet mellem korpsene og dele viden. Vi vil sikre at der sker en fortsat uddannelse af patruljeledere i Korpset (Plan). Ledernes roller og kvaliteter skal defineres. Vi vil arbejde for at lave spændende indslag for at øge fokus på spejderarbejdet i kommunen, evt. i samarbejde med andre grupper og korps. Dette kan fx være et besøg af Bear Grylls. Vi vil arbejde for at få dét at være spejder på CV et (både hos spejdere og ledere), og for at få samfundet til at anerkende spejderes kundskaber. LEDERE OG VÆRDIER Vi vil indføre en mentor-ordning for nye ledere. Vi vil gøre en indsats for at rekruttere nye ledere, gerne i alderen år. Samtidig vil vi være opmærksomme på, hvilke kvaliteter og kompetencer de eventuel kommende ledere har, og hvilken gren de er velegnet til at være leder for. Vi vil have fokus på hvem og hvordan vi rekrutterer. Vi vil øge vores bevidsthed om intern rotation mellem opgaver / funktioner mellem ledere, formand, gruppeleder, så alles kompetencer kommer i spil på bedste vis. Vi vil arbejde for at lave flere sociale aktiviteter på tværs af grenene (fx fælles lejr og nytårstaffel). Vi skal på en årlig tilbagevendende weekend for ledere og bestyrelsesmedlemmer med en kombination af fagligt og sjovt indhold. Påhæng (og mindre børn) inviteres med på weekenden, for at hjælpe med madlavning og for at gøre det mere attraktivt for ledere og bestyrelsesmedlemmer at deltage i weekenden. Det er gruppeledernes ansvar at arrangere weekenden. Karl af Riises Udviklingsplan Side 3 af 7
4 Weekenden falder hvert år den første weekend i november. Formålet med weekenden er at: 1. Afholde temamøder / workshops om emner som er beskrevet i udviklingsplanen. Temamøderne skal erstatte (nogle af) de kortere møder vi har jævnligt. 2. Styrke sammenholdet blandt lederne gennem sjove aktiviteter. 3. Øge samarbejdet mellem ledere og bestyrelse. 4. Evaluere det forgange år har vi nået vores mål på gruppeniveau? På grenniveau? 5. Udarbejde en plan for målsætningen for det efterfølgende år for gruppen (alle ledere og bestyrelse) 6. Udarbejde en plan for målsætningen for det efterfølgende år for de enkelte grene (grenlederne). Vi vil udarbejde et værdisæt for ledergruppen Pkt. 7 Vi vil udarbejde en Karl af Riise A-Z (KaRA-Z), som skal ligge på Yammer. KaRA-Z skal indeholde detaljerede beskrivelser af hvordan og hvornår årlige tilbagevendende begivenheder skal finde sted, fx oprykningsweekenden og Tænkedag. Formålet er, at vi ikke hver gang inden en fælles aktivitet skal huske på hvem der gør hvad, og hvem der ved hvad, men blot kan slå op i KaRA-Z. Pkt. 8 Vi vil lave en beskrivelse af gruppens lederstruktur. Det skal defineres hvad en grenleder bestemmer, hvad der kan og skal bestemmes på ledermøder (hhv. bestyrelsen), og hvilken rolle gruppelederne har i forbindelse med beslutningstagen. AKTIVITETER Vi vil arbejde for at blive mere internationale. Det kan fx være ved at få en udenlandsk venskabsgruppe og deltage i internationale lejre. Gruppen vil bakke økonomisk op om spejdernes deltagelse i internationale lejre. Vi vil øge fokus på outdoor aktiviteter, fx klatring, adventure spejd, søspejd (kano, kajak, tømmerflåde). Vi vil arbejde for et samarbejde med andre grupper og lokale idrætsforeninger, fx kano- og kajakklubben. Vi vil arbejde for at holde patruljesystemet i hævd, og bibeholde tanken om, at børn leder børn. Vi vil øge fokus på læringsmålet for de enkelte aktiviteter er. Karl af Riises Udviklingsplan Side 4 af 7
5 Vi vil i højere grad involvere forældrene særligt i de yngste grene. Vi vil arbejde for at lave en forældregruppe (voksenspejd) som kan afholde ad hoc møder og ture. På gruppelejre kan forældre deltage i en forældrepatrulje. Pkt. 7 Vi vil arbejde for at have 1-2 årlige aktivitetsdage / gruppedage hvor hele gruppen mødes og laver forskellige aktiviteter. Spejderne kan så vælge ind på den aktivitet de finder interessant. På den måde arbejder vi på tværs i grenene og øger kendskabet til hinanden og fællesskabet i gruppen. Pkt. 8 Vi vil afholde 2 fællesmøder årligt, hvor alle grenene har møde på Grønningen på samme tid. Pkt. 9 Vi vil arbejde for at afholde en årlig ski-spejdertur for troppen, klanen og ledergruppen og bestyrelsen. 0 Vi vil arbejde for at afholde attraktive sommerlejre. Det vil vi gøre ved at sikre spændende og fysiske aktiviteter, tage steder hen hvor spejderne skal øve deres fremmedsprog, eller hvor naturen er anderledes (fx bjerge). 1 Vi vil arbejde for at få flere fælles lejre, hvor flere (eventuelt alle) grene er med. KORPS OG SAMFUND Vi vil arbejde for større synlighed af gruppen igennem pressen og sociale medier med henblik på at: få nye medlemmer øge samarbejdet med kommunen få sponsorer Vi vil med udgangspunkt i spejderbevægelsens princip Duty to others, samarbejde med humanistiske organisationer, fx Røde Kors og Red Barnet ved fx at tage børn ind fra ressourcesvage familier. Karl af Riises Udviklingsplan Side 5 af 7
6 Vi vil øge fokus på samarbejdet med Sorø Kommune, andre lokale forening og de andre korps i Sorø Kommune. Det kan fx ske gennem Samrådet, på lejre og i ledertræningsregi. Vi vil arbejde for at Karl af Riise er godt repræsenteret i Korpset enheder. Det vil vi gøre ved løbende og særligt ved ledersamtaler at fortælle de muligheder der foreligger og bakke op om de unge mulige repræsentanter. Vi vil øge fokus på samarbejdet med Divisionen. FACILITETER Vi vil arbejde for at få etableret bålhytter på Grønningen, som har plads til personer. Vi vil overveje, om vi vil have flere shelters fx ved Brommehytten. Vi vil arbejde for, at Brommehytten bliver brugt i højere grad end i dag. Vi vil arbejde for at få etableret en klatrevæg på Grønningen. Vi vil arbejde for at få et godt uderum på Grønningen, som er overdækket, belyst, har et godt underlag og med arbejdsborde. Vi vil undersøge muligheden for at få en bus tilknyttet gruppen, som skal fungere som transportabel hytte. Bussen skal sikre, at vi i højere grad kan komme rundt og gøre brug af søspejdernes faciliteter i Korsør eller Køge, Brommehytten, tage på ture i nærområdet (fx Åmosen) på almindelige mødedage. Vi vil i denne forbindelse undersøge diverse forhold fx: hvad det koster at eje en bus i forhold til blot at leje bussen et par gange om året, forsikring, særligt kørekort, overveje at dele med de gule spejdere, skovhuset, osv. Karl af Riises Udviklingsplan Side 6 af 7
7 På baggrund af korpsets love har Karl af Riise defineret sin egen forståelse rollerne i hele ledergruppen. For Karl af Riise betyder det af gruppeledelsen: 1. er ansvarlig for at finde de bedst egnede afdelingsledere i samarbejde med den enkelte afdeling. 2. afholder ledersamtaler for nye ledere og hjælper sammen med den ansvarlige afdelingsleder. 3. sikrer at alle afdelinger planlægger deres arbejde og formidler disse planer til spejdere, forældre og øvrige. 4. orienterer bestyrelsen om hvordan afdelinger fungerer herunder løbende status for ind- og udmeldelser. 5. planlægger og afholder et antal gruppeture og fællesmøder i løbet af året for at sikre sammenhold imellem grenene. 6. planlægger og afholder afdelings-/grenledermøder seks gang om året. 7. planlægger og afholder bestyrelses- og lederweekend én gang om året samt ét social arrangement i maj/juni måned. 8. holder ledersamtaler med alle afdelingsledere én gang om året herunder også sikrer aftale om uddannelse. 9. understøtter grenledere i afholdelse af ledersamtaler med assistenter og hjælpere samt øvrige samtaler med f.eks. forældre. Gruppesassistenter og gruppehjælpere kan bistå gruppeledelsen i punkt 3-7 i det omfang det er aftalt (forventningsafstemning). For Karl af Riise betyder det af afdelingsledere: 1. planlægger deres arbejde i afdelingen i samarbejde med assistenter og hjælpere og formidler disse planer til spejdere, forældre og øvrige (gerne igennem forældremøder for de mindste aldersgrupper). 2. sikrer afholdelse af de ugentlig møder med øje for spejderloven og Karl af Riises udviklingsplan herunder specifikt patruljesystemet. 3. sikrer at spejderne trives og orienterer gruppeledelsen hvis der er forhold som ender med eller kan risikere at ende med udmeldelse. 4. planlægger og afholder afdelingsmøder mindst fire gange om året. 5. holder ledersamtaler med alle afdelingsassistenter og afdelingshjælpere én gang om året herunder også sikrer aftale om uddannelse. Afdelingsassistenter kan bistå afdelingsledere i punkt 1-4 i det omfang det er aftalt (forventningsafstemning). Hjælpere kan bistår afdelingsledere og assistenter i punkt 1-2 i det omfang det er aftalt (forventningsafstemning). Karl af Riises Udviklingsplan Side 7 af 7
Karl af Riises Udviklingsplan 2013 2020 (revideret januar 2014)
Karl af Riises Udviklingsplan 2013 2020 (revideret januar 2014) INDHOLDSFORTEGNELSE FORMÅL... 2 GRUPPENS STRUKTUR... 2 UDDANNELSE... 2 LEDERE OG VÆRDIER... 3 AKTIVITETER... 4 KORPS OG SAMFUND... 5 FACILITETER...
Læs mereKarl af Riises Udviklingsplan (revideret november 2016)
Karl af Riises Udviklingsplan 2013 2020 (revideret november 2016) INDHOLDSFORTEGNELSE FORMÅL GRUPPENS STRUKTUR UDDANNELSE LEDERE OG VÆRDIER AKTIVITETER KORPS OG SAMFUND FACILITETER LEDERROLLER Karl af
Læs mereThistedspejdernes Udviklingsplan for 2016-2018
I Thistedspejderne har vi siden 2013 arbejdet for, at alle frivillige i foreningen kan have indflydelse på udviklingsplanen. Målet med dette har været at give alle bestyrelsesmedlemmer, ledere, assistenter,
Læs mereArbejdsgrundlag for Afdelingsledere og assistenter (juni. 2013)
Arbejdsgrundlag for Afdelingsledere og assistenter (juni. 2013) Afdelingerne og deres ledere arbejder på baggrund af korpsets love og regler samt værdigrundlag. Spejdermetodens otte elementer, Aktiviteter
Læs mereAalborghus Gruppes udviklingsplan 2015
Aalborghus Gruppes udviklingsplan 2015 Mål: I Aalborghus gruppe vil vi arbejde hen imod disse mål: Vi vil have flere indmeldelser end udmeldelser Vi vil bibeholde flere af de større spejdere Vi vil have
Læs mereUdvikling UDVIKLINGSPLAN FOR RAVNEHUS SPEJDERNE
Udvikling 2017-2020 UDVIKLINGSPLAN FOR RAVNEHUS SPEJDERNE FORMÅLET OG ARBEJDET Spejderarbejdet er ambitiøst og ønsker at udvikle spejderne. Det ønsker vi også hos Ravnehus Spejderne, og vi arbejder ud
Læs mereSamtaleguider til ledersamtaler
Samtaleguider til ledersamtaler Forslag til spørgsmål under forskellige typer ledersamtaler Der er fire samtaleguider, som alle er skrevet til gruppeledere, idet det er dem, som er ansvarlige for at afholde
Læs mereBudget og udviklingsplan
2010 Regnskab og beretning 2011 Budget og udviklingsplan Indhold Nibe Spejdernes DDS værdier og mål 3 Beretning for år 2010 4 Regnskab 2010 5 Budget 2011 9 Børneattester 10 Udviklingsplan for Nibe Spejderne
Læs mereTIPS & TRICKS TIL AT BLIVE FLERE LEDERE. Gruppens styrker og udviklingsområder
Gruppens styrker og udviklingsområder Arbejdsark til at skabe overblik over gruppens lederkompetencer og afdække gruppens udviklingsområder Når I skal finde frem til gruppens styrker og udviklingsområder
Læs mereUdviklingsplan for Rolands Gruppe Periode: 01. Januar 2014-31. december 2014
Udviklingsplan for Rolands Gruppe Periode: 01. Januar 2014-31. december 2014 Udarbejdet på baggrund af forslag til udviklingsplan, foreslået af ledergruppen Status pr. 06-01-2014, Version 7 Udviklingsplan
Læs mereUdviklingsplan for Bent Byg Gruppe 2015
Udviklingsplan for Bent Byg Gruppe 2015 Visionerne på udviklingsplanen er udarbejdet af bestyrelsen på lederweekenden i efteråret 2012, og den er efterfølgende blevet behandlet løbende på bl.a. bestyrelsesmøder.
Læs mereHvordan bliver den store gruppe federe!?! Workshop II 14:30-15:45 Axel Lund Henriksen
Hvordan bliver den store gruppe federe!?! Workshop II 14:30-15:45 Axel Lund Henriksen Indgangsbøn Oplæg til debat, (provokation) og dialog. Spørg hvis noget skal uddybes. Bidrag med egne erfaringer. Hvordan
Læs mereMarselisspejderne 2018
Marselisspejderne 2018 Vores fokus i spejderarbejdet Udviklingsplan 2018 Planen for Marselisspejderne er at fastholde, konsolidere og videreudvikle gruppens hidtidige og nuværende aktiviteter. 1 Vi vil
Læs mere1. RY GRUPPE s. Formål & Udviklingsplan
1. RY GRUPPE s Formål & Udviklingsplan 2014-2018 1. RY GRUPPE s FORMÅL Med udgangspunkt i DDS s formål, har 1.Ry Gruppe til formål at sikre udvikling af spejdere og ledere således, at de med stolthed er
Læs mereDDS Skanderborg gruppe. Udviklingsplan 2012-2013 Formål: 5% flere indmeldinger 5% færre udmeldinger
DDS Skanderborg gruppe Udviklingsplan 2012-2013 Formål: 5% flere indmeldinger 5% færre udmeldinger Attraktivt program At programmet til stadighed er alsidigt, udviklende, sjovt og spændende, så spejderne
Læs mereUDVIKLINGSPLAN 1.KOKKEDAL
UDVIKLINGSPLAN 1.KOKKEDAL Sidst revideret januar 2014 MÅL FOR HELE GRUPPEN Vi fremstår som én samlet gruppe med en stærk fælles holdånd Kammeratskab er for os den vigtigste værdi i De Blå Værdier (KAFSU)
Læs mereUdviklingsplan 2016 Øresund Division
Udviklingsplan 2016 Øresund Division Indledning/stade i dag: Udviklingsområder: Øresund Division har knap 1500 medlemmer fordelt på 19 grupper. Gruppernes størrelser spænder fra små grupper med få spejdere
Læs mereHandlingsplan for Antvorskov Division
Det gør vi allerede Handlingsplan for Antvorskov Division 1. Divisionsledelserne sikrer, at grupperne udarbejder og gennemfører planer til medlemsvækst Divisionsledelsen bør regelmæssigt mødes med gruppelederne,
Læs mereUDVIKLINGSPLANER I 1. HOLTE GRUPPE
UDVIKLINGSPLANER I 1. HOLTE GRUPPE Oprindeligt Udarbejdet på leder-bestyrelsesdag d. 23/11-2013 Revideres Årligt (efterår) og betragtes som et dynamisk arbejdsredskab Version Februar 2017 Udviklingsplaner
Læs mereD E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S
D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Ta temperaturen Ta og sæt mål Ved I hvad der foregår i jeres gruppe? Er det længe siden jeres gruppe har fået et gruppetjek? D E T D A N S K E S P E J D E R K
Læs mereForventninger til divisionsledelserne
Forventninger til divisionsledelserne Divisionsledelsernes formål Divisionsledelser i Det Danske Spejderkorps har til formål at understøtte gruppernes daglige arbejde, udvikling og vækst. Divisionsledelsernes
Læs mereBeretning 2014 fra Skanderborg gruppe
Beretning 2014 fra Skanderborg gruppe 2014 har været endnu et godt spejderår i gruppen, hvor vi gerne vil sige tak for lån af jeres dejlige børn, som vi har trænet til at blive gode spejdere uanset deres
Læs mereUDVIKLINGSPLANER. 1. Holte Gruppe 2019
UDVIKLINGSPLANER 1. Holte Gruppe 2019 LEDERUDVIKLING, FASTHOLDELSE OG TRIVSEL Lederne er engagerede og trives Der holdes lederweekend mindst en Der er mindst 4 aktive gang om året, og ledermøde mindst
Læs mereBillede: Sommerlejr 2014, Houens Odde
Billede: Sommerlejr 2014, Houens Odde DAGSORDEN FOR ORDINÆRT GRUPPERÅDSMØDE D. 8. MARTS 2015 1. Valg af dirigent og referent. 2. Beretning fra formand og gruppeledere 3. Fremlæggelse af årsregnskab for
Læs mereIndkaldelse til Generalforsamling i Stavnsholt Vikingerne Torsdag d. 23 februar 2012 kl. 18.30
Indkaldelse til Generalforsamling i Stavnsholt Vikingerne Torsdag d. 23 februar 2012 kl. 18.30 Hermed følger indkaldelsen til vores generalforsamling i Stavnsholt Vikingerne. Det plejer at være rimelig
Læs mereReferat fra Grupperådsmøde i Erik den Røde 2014 Tirsdag d. 25. februar, kl. 17.30 i hytten. Tilstede: 38 stk. (forældre og ledere)
Referat fra Grupperådsmøde i Erik den Røde 2014 Tirsdag d. 25. februar, kl. 17.30 i hytten. Tilstede: 38 stk. (forældre og ledere) A. Valg af dirigent og referent. Dirigent: Jannie Karlsen Referent: Dagmar
Læs mereStjernegruppens handlingsplan 2000-02. Indhold: Stjernekasteren, særnummer janur 2000. Stjernegruppens handling... page 1
Stjernekasteren, særnummer janur 2000 Indhold: Stjernegruppens handlingsplan 2000-02 page 1 Odense Fjord Division, Det Danske Spejderkorps Spejderarbejde for børn og unge i Skibhus og Risingekvarteret
Læs mereDette er udviklingsplanen for Hawerthi-1. Rødovre, Vestskov Division, Det Danske Spejderkorps.
Dette er udviklingsplanen for Hawerthi-1. Rødovre, Vestskov Division, Det Danske Spejderkorps. Gruppen holder til i Rødovre Kommune. Udviklingsplanen er udarbejdet af bestyrelsen og gruppeledelsen i Hawerthi-1.
Læs mereDette er udviklingsplanen for Hawerthi-1. Rødovre, Vestskov Division, Det Danske Spejderkorps.
Dette er udviklingsplanen for Hawerthi-1. Rødovre, Vestskov Division, Det Danske Spejderkorps. Gruppen holder til i Rødovre Kommune. Udviklingsplanen er udarbejdet af bestyrelsen og gruppeledelsen i Hawerthi-1.
Læs mereGrupperådsmøde (forældremøde/generalforsamling) Onsdag den 5. marts 2014 kl
Det Danske Spejderkorps Skanderborg Gruppe Grupperådsmøde (forældremøde/generalforsamling) Onsdag den 5. marts 2014 kl. 19.30 21.00 på Vester Mølle, Oddervej 80 M. Kære forældre, ledere og spejdere over
Læs mereMøder, ture og lejre. Gruppearrangementer. Ledergruppen. Medlemsudvikling BERETNING FRA FORMAND OG GRUPPELEDERE GRUPPERÅDSMØDE 2016
BERETNING FRA FORMAND OG GRUPPELEDERE Møder, ture og lejre Gruppearrangementer Ledergruppen Medlemsudvikling Billede: Gruppetur 2015 BERETNING FRA FORMAND OG GRUPPELEDERE Medlemsudvikling Antal medlemmer
Læs mereAdresseoversigt: Nr. 2 september 2014 64. ÅRGANG
Adresseoversigt: Gruppeledelse: Gruppeleder: Lasse Christensen, 5534 3194, Færgegårdsvej 70, 4760 Vordingborg Gruppeassistent: Ebbe Brintow, 5537 1947, Amalievej 8, 4760. Senoirerklanen (16-23 år): Tobias
Læs mereReferat af Grupperådsmøde De Vilde Svaner, Nivå Søndag, den 24. februar 2013 kl på Gurredam
Referat af Grupperådsmøde De Vilde Svaner, Nivå Søndag, den 24. februar 2013 kl. 11-12 på Gurredam Tilstede: ca. 20-25 forældre, unge og ledere. Formand for bestyrelsen Bente Rasmussen åbnede mødet og
Læs mereÅrsberetning fra bestyrelsen i KAR
Årsberetning fra bestyrelsen i KAR Karl af Riise er en stor og velfungerende spejdergruppe i Antvorskov Division bestående af op mod 130 spejdere, ledere og assistenter. Hver uge bliver der holdt hyggelige
Læs mere12. ÅRHUS GRUPPE REFERAT AF GRUPPERÅDSMØDE:
12. ÅRHUS GRUPPE REFERAT AF GRUPPERÅDSMØDE: Vores gruppeleder Thomas bød velkommen til mødet og gav en kort præsentation af Det Danske Spejderkorps: 12. Århus Gruppe er en del af Aros Division, der består
Læs mereVELKOMMEN I BESTYRELSEN
VELKOMMEN I BESTYRELSEN Indhold Formål 4 De Blå værdier 5 Organisationen 6 Sammensætning af bestyrelsen og gruppen 8 Bestyrelsens opgaver 10 Gruppens økonomi 14 Uddannelse 16 Udvikling af gruppen 17 Lokalt
Læs mereDanmarks Bedste Division -Et projekt om det fremtidige fælles spejderarbejde i København
Danmarks Bedste Division -Et projekt om det fremtidige fælles spejderarbejde i København Statusrapport marts 2016 Keld Andreassen og Vasant Kotak Indhold Baggrund og målsætning 2 Rapporten 2 Opsummering
Læs mereForretningsorden for Hawerthi 1. Rødovre
Forretningsorden for Hawerthi 1. Rødovre 1 Grundlag 1. Det Danske Spejderkorps love udgør det formelle grundlag for gruppens arbejde, formål og værdier. 2 Gruppen 1. Gruppen består af følgende afdelinger:
Læs mereGrupperådsmøde. Kære spejdere og forældre i Ballerup Gruppe
Grupperådsmøde Kære spejdere og forældre i Ballerup Gruppe Kom til det årlige grupperådsmøde og informationsmøde om Spejdernes Lejr onsdag den 22. februar fra 18.00 til 20.00 i Kantinen på Egebjergskolen.
Læs mereDET DANSKE SPEJDERKORPS
Afbud fra: Lone S. Lone J. Lars Ole, Kurt, Hørning d. 24-3-11 Dagsorden: 1. Valg af referent og ordstyrer Thomas valgt til referent og ordstyre 2. Godkendelse af referat fra sidste gang. John nævnte at
Læs mereGrupperådsmøde 1. Marts 2015 kl. 11.00. Grevespejderne
Grupperådsmøde 1. Marts 2015 kl. 11.00 Grevespejderne Indhold Invitation..3 Dagsorden.4 Giv en hånd.......5 Datoplan.6 Udviklingsplan...7 Grevespejderne 2 Bøgehegnet 103 kld. DK-2670 Greve mail@grevespejderne.dk
Læs mereVi vil gerne invitere forældre, ledere og spejdere i Brundurs Gruppe til grupperådsmøde (generalforsamling) onsdag den 15. februar kl. 19.00.
GRUPPERÅDSMØDE BRUNDURS GRUPPE Onsdag den 15. februar 2012 Kl. 19.00 Spejderhytten, Jyllandsgade 61 i Brønderslev. Vi vil gerne invitere forældre, ledere og spejdere i Brundurs Gruppe til grupperådsmøde
Læs mereLederhåndbog. Meningen med dette hæfte er at nye ledere og bestyrelses medlemmer kan læse om gruppens holdninger, traditioner og praktiske forhold.
side 1 ud af 5 Lederhåndbog. Meningen med dette hæfte er at nye ledere og bestyrelses medlemmer kan læse om gruppens holdninger, traditioner og praktiske forhold. Gruppens historie. Peder Bodil spejderne
Læs mereReferat af bestyrelsesmøde i Bagsværd Gruppe
Referat af bestyrelsesmøde i Bagsværd Gruppe Dato & Tid: Sted: Til: Tirsdag d. 2. december 2014 kl. 20:00 22:00 Sambo Bagsværd Gruppes Bestyrelse: Tilstede: Anders Theilgaard Madsen (Trops- og Gruppeleder)
Læs mereD E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S
D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Grupperådsmøde 2012 Kære forældre, ledere og medlemmer over 14 år. Myretuen Gruppe Engløbet 22 2730 Herlev www.dds.dk/hareskov/myretuen Vi håber, at rigtig mange
Læs mereD E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S
GRUPPERÅDSMØDET d. 28. FEBRUAR 2013 Sted: Dirigent: Referent: Baldersborgen, Baldersbuen 16c, 2640 Hedehusene Kjeld Vestergaard Jens Zoëga Hansen DAGSORDEN a) Valg af dirigent og referent. b) Beretning
Læs mereVelkommen i bestyrelsen
Velkommen i bestyrelsen 1 Indhold De Blå værdier 4 Formål 5 Organisationen 6 Relationer til korpset 7 Netværk 7 Sammensætning af bestyrelsen og gruppen 8 Bestyrelsens opgaver 11 Gruppens økonomi 15 Uddannelse
Læs mereBeretning fra forløbne år herunder orientering om arrangementer tilknyttet Rolands gruppe
Valg af dirigent og referent Dirigent Uffe Beck Referent Lene Beck Mødet konstateres lovligt varslet og indkaldt. Beretning fra forløbne år herunder orientering om arrangementer tilknyttet Rolands gruppe
Læs mereInternational strategi for Det Danske Spejderkorps
International strategi for Det Danske Spejderkorps Strategien skal give et overblik over de prioriteter, DDS har som del af den globale spejderbevægelse og som medlemmer af de internationale spejderorganisationer
Læs mereReferat fra Mjølners Grupperådesmøde lørdag den 2. marts 2013
Referat fra Mjølners Grupperådesmøde lørdag den 2. marts 2013 Formanden Annette Heydenreich byder velkommen til grupperådsmødet, og til det efterfølgende fødselsdags arrangement, hvor Mjølners 35 års fødselsdag,
Læs mereOm dig selv også når du ikke er spejder:
v. Chr. Kirkegaard. tlf. 98101372 Side 1 Om dig selv også når du ikke er spejder: A1. Skal kun udfyldes, såfremt du ikke kan eller vil hjælpe mig med denne undersøgelse, hvorefter skemaet returneres. Jeg
Læs mereGrupperådsmøde februar Brabrand Sognegård DAGSORDEN
Grupperådsmøde 2019 25. februar 2019-17.30-19.30 Brabrand Sognegård DAGSORDEN 1. Valg af dirigent og referent 2. Beretning fra bestyrelsen og ledergruppen 3. Fremlæggelse af årsregnskab og status for det
Læs mereKunne du tænke dig at blive spejder i Grib Skov Trop?
Kunne du tænke dig at blive spejder i Grib Skov Trop? Kunne du tænke dig at være med, eller er du nysgerrig efter vide mere om at være spejder - så læs videre i denne lille folder. Grib Skov Trop Bassebjerg
Læs mereMål og rammebeskrivelse for Diamant Extrem
Mål og rammebeskrivelse for Diamant Extrem Formål Formålet med Diamant Extrem-kurset er, med den enkelte spejder i centrum, at kunne analysere egne og andres reaktionsmønstre, arbejde under pres og være
Læs mereIDEKATALOG MED 30 HANDLINGER TIL AT STYRKE FORÆLDRESAMARBEJDET I HØJE-TAASTRUP KOMMUNE
IDEKATALOG MED 30 HANDLINGER TIL AT STYRKE FORÆLDRESAMARBEJDET I HØJE-TAASTRUP KOMMUNE 1 2 3 4 FORSLAG TIL HANDLINGER DER UNDERSTØTTER PRINCIPPERNE Udarbejd folder til forældre, der beskriver de gensidige
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Birkhovedskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereINDKALDELSE TIL GRUPPERÅDSMØDE Torsdag den 27. februar 2014 kl. 19:00 21:00 i Spejdergården Stubbedamsvej 70C, 3000 Helsingør
INDKALDELSE TIL GRUPPERÅDSMØDE Torsdag den 27. februar 2014 kl. 19:00 21:00 i Spejdergården Stubbedamsvej 70C, 3000 Helsingør Kære forældre, spejdere over 14 år og ledere i 1. Helsingør, I inviteres hermed
Læs mereGrupperådsmøde 2012 Forældrerepræsentanter (5 i alt, der skal vælges 4):
1) Valg af dirigent (Forslag: Susanne Hillbrandt) 2) Valg af referent (Forslag: Anders Skytte) 3) Beretning fra lederne samt bestyrelsen 4) Regnskab 2011 og Budget 2012 5) Indkomne forslag. Forslag skal
Læs mereDivisionsledelsesstævne t 27.-29. januar 2012
Divisionsledelsesstævne t 27.-29. januar 2012 Korpsrådsmøde 2012 Sang: Det Danske Spejderkorps har til formål at udvikle børn og unge til vågne, selvstændige mennesker, der er villige til efter bedste
Læs mereVejledning om indhentelse og brug af børneattester i DDS
Vejledning om indhentelse og brug af børneattester i DDS 1. Hvad er en børneattest? En børneattest er en særlig type attest fra Det Centrale Kriminalregister, hvor der oplyses, om man tidligere er straffet
Læs mereHawerthi-1. Rødovre. Grupperådsmøde 2019
Hawerthi-1. Rødovre Grupperådsmøde 2019 Grupperådsmøde Grupperådsmøde - fortsat Grupperådsmøde - fortsat Grupperådsmøde - fortsat Bestyrelsens beretning Ledelsens beretning Ny version af hjemmesiden Mikro
Læs mereLedersamtalen. - en del af lederplanen
Ledersamtalen - en del af lederplanen Indholdsfortegnelse: 1 Formålet med ledersamtalen 2 2 Rammerne for Ledersamtalen 3 2.1 Hvem deltager i samtalen? 3 2.2 Den rette stemning 3 3 Punkter der bør inddrages
Læs mereLederweekend. 2013_01_11-13 Lederweekend referat 1
Lederweekend Tid: Fredag 11/1-2013 Søndag 13/1-2013 Tilstede: Ane, Janus, Johanne, Jonas, Elmer, Pingo, Ole, Bo Sted: Huset Soliden Torpa, Stackarpsvägen, 340 12 Annerstad, Sverige (google search from:herlev
Læs mereLovændringsforslag L1: Side 5. Lovændringsforslag L2: Side 8. Lovændringsforslag L3: Side 22. Lovændringsforslag L4: Side 25
Lovændringsforslag L1: Side 5 Lovændringsforslag L2: Side 8 Lovændringsforslag L3: Side 22 Lovændringsforslag L4: Side 25 Lovændringsforslag L5: Side 26 Lovændringsforslag L6: Side 39 Lovændringsforslag
Læs mereD E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S. Bjælken. 1. Otterup gruppe 1. halvår 2016. Bjælken 1. Otterup 1. halvår 2016 www.1otterup.
D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Bjælken 1. Otterup gruppe 1. halvår 2016 1 Sådan bliver du spejder i 1. Otterup... Hvis du vil være spejder, skal du komme til et spejdermøde, du er meget velkommen.
Læs mereBestyrelsesmøde Frydenborg gruppe DDS Mandag d Sted: Frydenborg den ledige hytte
Bestyrelsesmøde Frydenborg gruppe DDS Mandag d. 03.09.19-17.00-19.00 Sted: Frydenborg den ledige hytte Tilstede: alle på nær Afbud fra: Storm, Emil, Viktor, Saskia, Referat: Gro Dagsorden punkt Praktik
Læs mereReferat af. grupperådsmøde i Orion
Referat af grupperådsmøde i Orion 23. februar 2014 Referat af Grupperådsmøde i Orion 23. februar 2014 Side 1 af 6 Deltagere: Bestyrelsen, ledere og 30 forældre i alt 44 personer Christian Nedergaard blev
Læs mereSjølund Koks. Adresseliste. nr årgang januar Grupperådsmøde
12 1 Adresseliste D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Gruppeleder Mette Christiansen Æblevænget 7, 4760 Vordingborg 55 37 68 01 Mikro og mini Anders Christensen Nyråd Hovedgade 30 D, 4760 Vo. 25
Læs mereDET DANSKE SPEJDERKORPS Ølstykkespejderne Erik Harefod Gruppe. Forældremøde. 11. oktober 2016 kl
Forældremøde 11. oktober 2016 kl. 18.30 20.00 Dagsorden 1 Velkommen 2 3 4 5 At være Spejder At være Spejderleder Spejdermøder de ugentlige møder Spejderture endags eller med overnatning 6 Støtte - Aktiviteter
Læs mereDette er et elektronisk eksemplar af Lederbogen.
D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Lederbogen Dette er et elektronisk eksemplar af Lederbogen. Brug det i planlægning og til at kopiere fra, men hvis du eller andre har brug for en trykt udgave,
Læs mereBestyrelsen. Gruppeledelsen
Bestyrelsen Gruppeledelsen Nytårslejr Opstart Afslutning Skt. hans Medlems rekruttering Aktivitets udvalg PR udvalg Projektudvalg Stafet for Livet Guirlandebinding Julebazar Grejudvalg Farmerne Fundraising
Læs mereInternationalt. Turneringer. Pionerer og rovere Udover de nævnte aldersgrene, er der også Pionerer for de årige og Rovere for dem over 21 år.
Pionerer og rovere Udover de nævnte aldersgrene, er der også Pionerer for de 18 21 årige og Rovere for dem over 21 år. Pionererne er inddelt i sjak og styrer selvstændigt deres arbejde. De har ikke nogen
Læs mereSPEJDERNES ORDBOG. Besnøring Knob bundet med besnøringsreb/sisal. Holder rafter sammen. Skal typisk kunne bære vægten af et byggeprojekt med rafter.
SPEJDERNES ORDBOG Adventurespejd Udfordrende løb for tropsspejdere findes over hele landet, året rundt. Afbud Man skal melde afbud, når man ikke kan deltage på møder, ture og arrangementer. Besnøring Knob
Læs mereHvo d r an vi tilt kk ræ er fler jd e spe ere og f i r illi v ge l d e er! e
Hvordan vi tiltrækker flere spejdere og frivillige illi ledere! Peter Erkmann Gruppeleder hos Køgespejderne Marts 1964 Juli 1964 Sep. 1972 1997-2002 FORÅRET 2003 41 børn 8 frivillige ledere EFTERÅRET 2004
Læs mereDivisionsledelsesstævnet januar 2013
Divisionsledelsesstævnet januar 2013 Deltagerne blev inddelt i patruljer på 4-6 personer og blev bedt om at tage en snak om nogle af de projekter som Korpsledelse, Hovedudvalg og Konsulenter tidligere
Læs mereNyt fra gruppelederen
Nyt fra gruppelederen Et nyt spejderår er startet, teltene er lagt på plads, og vi kan se tilbage på de mange gode oplevelser fra sommerens lejre på Næsbycentret og i Østrig. Se billeder på hjemmesiden
Læs merePrioritet 1: Meget vigtig - 0-12 mdr. Prioritet 2: Vigtig - 13-24 mdr. Prioritet 3: Ikke vigtig. Målsætning
Prioritet 1: Meget vigtig - 0-12 mdr. Prioritet 2: Vigtig - 13-24 mdr. Prioritet 3: Ikke vigtig Målsætning Inspiration Vores aktiviteter Antal per alder 3 årige: 4-årige: 5-årige:... 17-årige: 18-årige:
Læs mereNyt fra gruppelederen
Nyt fra gruppelederen Siden sidst har vi haft Grupperådsmøde. Mødet startede med fællesspisning, mange tak for mad til René Timm. Derefter arrangerede troppen aktiviteter for de øvrige spejdere og søskende,
Læs mereReferat fra Grupperådsmøde 2015
Broager Drengegruppen Referat fra Grupperådsmøde 2015 Søndag 22. Februar 2015 Sted : Stevninghus Referatet indeholder yderligere informationer og beslutninger fra Grupperådsmøde, som ikke er indeholdt
Læs mereSjølund Koks. Det Danske Spejderkorps. Husk: Der er Grupperådsmøde d. 26. februar for alle spejdere og forældre! Januar Årgang. Nr.
Det Danske Spejderkorps Sjølund Koks Januar 2007 13. Årgang Indholdsfortegnelse: Forside og indhold side 1 Mikro og Minisiden side 2 Fælles program side 3 Junior/trop og Værd at vide side 4 Indsamling
Læs mereT H I S T E D S P E J D E R N E
Bestyrelsesmøde onsdag den 12.10.2016. Tid: onsdag den 12.10.2016 kl. 19-21.30. Til stede: Gitte, Susanne, Jesper, Søren, Bodil, Ole Afbud: Conny, Lind, Anna Dagsorden: Punkt Emne Referat 1 Godkendelse
Læs mereGrupperådsmøde (General forsamling) i 2. Risskov søndag d. 9. marts 2014, kl. 13.00-14.30
Referat fra: Grupperådsmøde (General forsamling) i 2. Risskov søndag d. 9. marts 2014, kl. 13.00-14.30 Sted: Skjoldhøj Gruppens lækre område: Trueholmvej 10, True, 8381 Tilst Tilstede: Helle (Marius Efterskole),
Læs merePatruljeliv. En metode, der udvikles gennem hele spejdertiden.
Patruljeliv En metode, der udvikles gennem hele spejdertiden. INDHOLD 3 intro 4 Mikro 6 Mini 8 Junior 12 Trop 16 Senior 18 Learning by doing 19 Du er rollemodel 20 Ansvar og medbestemmelse der udvikler
Læs mereReferat fra bestyrelsesmøde ved Storaagruppen, Mejdal.
Sidenr. REFERAT 1(7) Forfatter Dokumentansvarlig Dato Rev Projekt 26/2-2017 A GENERALFORSAMLING Referat fra bestyrelsesmøde ved Storaagruppen, Mejdal. Tid: 26. Februar 2017 kl. 9.30 Sted: Røddinglundcenteret
Læs mereMeddelelser fra formanden... 4 Meddelelser fra kassereren... 4 Meddelelser fra gruppeledere... 4 Nyt fra hyttefædre... 5 Eventuelt...
Fremmødt Afmeldt Leon Sindberg, Maria Jensen, Jørgen Gammelgaard, Charlotte Thy, Lene Viberg Nielsen, Lis Bjerg Hermind, Michael Vestergaard, Birgitte Højland, Sissel Gammelgaard Steffen Brinch, Tanja
Læs mereHåndbog for 1. Strib Gruppe, DDS.
Håndbog for 1. Strib Gruppe, DDS. Indhold: 1. Gruppens ledere 2. Gruppens bestyrelse 3. Økonomi 4. Hytte og grund 5. Principper 6. Sorgplan 7. Udviklingsplaner 8. Den røde tråd 9. Årets gang Håndbogen
Læs mereVelkommen til Grupperådsmøde
Velkommen til Grupperådsmøde DDS Hørning, tirsdag d. 27. februar, 2018 2017 Vi har haft et fantastisk spejderår med SL2017 og julelejren som højdepunkter for spejderne i gruppen. Derudover har der været
Læs mereProjekt BlåtMedlem Ajour
Projekt BlåtMedlem Ajour Grundlæggende data for kommunikation mellem Rold Skov division og grupper. Ved Lars Ladefoged Holm. Divisionsledelsen Kommunikation i Divisionen Problem: Vi kan IKKE komme i kontakt.
Læs mereSkjoldungerne Lejre Gruppe Grupperådsmøde Kulturhuset i Hvalsø d. 26. Februar 2018
Skjoldungerne Lejre Gruppe Grupperådsmøde Kulturhuset i Hvalsø d. 26. Februar 2018 Dagsorden Formalia Året der gik 2017 Aktiviteter 2018 Økonomi Udviklingsplan Valg af gruppestyrelsesmedlemmer Indkomne
Læs mereTil forældre og spejdere i Palnatoke trop 2017/18-
Til forældre og spejdere i Palnatoke trop 2017/18- Velkommen i Palnatoke Trop Denne folder er en introduktion til Palnatoke Trop for forældre og spejdere. Troppen er for spejdere i alderen 12-16 år og
Læs mereVelkommen til Grupperådsmøde. DDS Hørning, onsdag d. 27. februar, 2019
Velkommen til Grupperådsmøde DDS Hørning, onsdag d. 27. februar, 2019 2018 Vi har haft endnu et godt spejder år igen i år med julelejren som højdepunkt for spejderne i gruppen. Dette år var ikke alt som
Læs mereIndbydelse til: 17. April kl hos Skanderborg Gruppe (Oddervej 80 M, 8660 Skanderborg)
Indbydelse til: DIVISIONSRÅDSMØDE 2018 17. April kl 19.00 21.30 hos Skanderborg Gruppe (Oddervej 80 M, 8660 Skanderborg) Tilmelding her: http://gudenaadivision.spejder..dk/drm18 Igen i år inviterer vi
Læs mereOle har set til containeren mandag, men der var ikke meget at tømme. Der var mere til udsmidning.
Referat af ledermøde Sted / tid: Rudelen, tirsdag 6. september 2011 kl. 19.00 21.30 Tilstede: Jacob, Anders Pingo, Elmer, Janus, Drejer, Ane, Ole, Bo Fraværende:.. Referat baseret på noter fra Drejer og
Læs mereUndersøgelse om årsager til frafald i spejderbevægelsen
Undersøgelse om årsager til frafald i spejderbevægelsen - Frafald blandt 11-14-årige lavet af Center for Ungdomsforskning for Spejderne i Danmark, 2010 Personerne i præsentationen har ingen relation til
Læs mereUddannelse vejen til den gode træning
Hold kurset i klubben Alle DGI Fodbolds kurser kan arrangeres i klubben Der behøves kun 8 deltagere for at gennemføre et trænerkursus, inspirationsdag eller klubkursusaktivitet. DGI idræt & fællesskab
Læs mereGrupperådsmøde 2013 Bent Byg Gruppe. 23. februar 2013
Grupperådsmøde 2013 Bent Byg Gruppe 23. februar 2013 Dagsorden 1. Valg af dirigent og referent 2. Beretning a) lederne og bestyrelsen fortæller om deres oplevelser fra 2012 og viser billeder fra ture og
Læs mereFacts om De grønne pigespejderes lederuddannelse
1 Indledning Du kan ikke lære nogen noget, du kan kun hjælpe vedkommende til at opdage det selv Galileo Galilei (1564 1642) De grønne pigespejdere er en moderne lærende organisation, hvis ypperste formål
Læs mereReferat fra ordinært grupperådsmøde i DDS, Hjortespring Gruppe den 8. marts 2014
Referat fra ordinært grupperådsmøde i DDS, Hjortespring Gruppe den 8. marts 2014 Godt 60 forældre, ledere og spejdere var med på forældreweekend på Høbjerghus, hvor rådsmødet foregik i forbindelse med
Læs mereKlubudviklingsprojekter
Klubudviklingsprojekter Alle klubber i Dansk Styrkeløft Forbund har mulighed for at lave et klubudviklingsprojekt med forbundets udviklingskonsulent. Formålet med aktiviteterne er at styrke klubben på
Læs mere