Aktivitetsopfølgning. Udvikling i Rebild Kommune

Transkript

1 Aktivitetsopfølgning Der er i den kvartalsvise aktivitetsopfølgning fokus på ressourceforløb. Nedenfor gives en kort status i forhold til historik og udvikling på området. Udvikling i Rebild Kommune Herunder ses udviklingen i antal fuldtidspersoner i ressourceforløb siden den blev indført i 013. Figuren viser desuden fordelingen på henholdsvis alder og køn. Figuren opdeles aldersmæssigt ved 0 år, da borgere under 0 år som udgangspunkt ikke kan få tilkendt førtidspension. Kilde: Jobindsats.dk Det fremgår af figuren, at der efter en forholdsvis lav tilgang i 013 har været en større tilgang til ressourceforløb fra 01 til medio 015. Herefter er tilgangen igen aftaget og ligger i gennemsnit på under én om måneden siden august 015. Det fremgår ligeledes af figuren, at tilgangen til ressourceforløb i 013 udelukkende var personer over 0 år. Herefter udgøres stigningen i 01 primært af personer under 0 år. I maj 016 var der således personer over 0 år og 8 personer under 0 år. Endelig fremgår det, at der i maj 016 var 6 kvinder og mænd i ressourceforløb. Rebild Kommune sammenlignet med klyngen og Nordjylland Ressourceforløbene blev indført i 013 med reformen af førtidspension og fleksjob. Derfor er det hensigtsmæssigt at sammenligne med udviklingen i andre kommuner, siden reformen trådte i kraft. I de Side 1 af 6

2 følgende målinger sammenlignes udviklingen i Rebild med hele landet, Region Nordjylland og klyngen. Klyngen udgøres af en række kommuner med sammenlignelige rammevilkår. I forbindelse med ressourceforløb er Rebild Kommune i klynge med 5 andre kommuner: Gribskov Hedensted Lyngby-Taarbæk Odder Rudersdal Tabellen herunder viser udviklingen i antal fuldtidspersoner i målgrupperne ressourceforløb, førtidspension, ledighedsydelse og fleksjob fra december 01 til maj 016. Udvikling i antal fuldtidspersoner på permanent offentlig forsørgelse (dec-1 til ) Område I alt Førtidspension Fleksjob Ledighedsydelse Ressourceforløb* Rebild +% -1% +3% -15% 5,3% - fuldtidspersoner Hele landet -1% -1% +3% -15% 5,3% Nordjylland -1% -11% +5% -8%,8% Klyngen +% -11% +18% +3% 5,% Kilde: jobindsats.dk *) Andel af det samlede antal fuldtidspersoner i målgrupperne i maj 016. Opgørelsen viser, at Rebild har oplevet en udvikling, der er på niveau med klyngen. Antallet af borgere i ressourceforløb svarer til reduktionen i antal på førtidspension. Så stigningen i det samlede antal skyldes, at der er kommet flere personer ind i fleksjobordningen. På trods af denne udvikling, er der samtidig sket et fald i antal personer på ledighedsydelse. I tabellen herunder ses udviklingen i den samlede andel af befolkningen på de pågældende ydelser i samme periode. Udvikling i andel af befolkningen på permanent offentlig forsørgelse (dec-1 til ) Nedenstående tabel vil viser udviklingen i permanent offentlig forsørgelse som omfatter ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension. Område Dec-1 Maj-16 Udvikling Hele landet 8, % 8,3 % -0,1 Rebild 6,9 % 7, % +0,3 Nordjylland 10,1 % 10,0 % -0,1 Klyngen 6,7 % 6,9 % +0, Kilde: jobindsats.dk Det fremgår af tabellen, at der siden reformen er sket en stigning i Rebild Kommune og i klyngen, mens der har været et mindre fald i hele landet og regionen. Rebild ligger dog fortsat markant lavere end resten af regionen såvel som hele landet. Side af 6

3 Figuren herunder viser, hvordan tallene fra tabellen herover fordeler sig på de enkelte målgrupper. 1 Andel af befolkningen i målgrupperne 10 0,6 0, ,9 7,6, 6,7 1,6 1,9,7,3 1, 6,6 1,7 5,8 Førtidspension Fleksjob Ledighedsydelse Ressourceforløb 0 dec-1 Rebild dec-1 Region NJL dec-1 Klyngen dec-1 Hele landet Kilde: jobindsats.dk Andel af befolkningen er angivet i procent. Figuren viser, at både Rebild og klyngekommunerne, i modsætning til regionen og hele landet, har oplevet en samlet stigning. Årsagen skal primært findes i, at Rebild og klyngen har oplevet et mindre fald i andelen af befolkningen på førtidspension. Dette skyldes givetvis, at både Rebild og klyngekommunerne havde et lavere niveau inden reformen. Indsatsen i ressourceforløb Ressourceforløbene er individuelt tilrettelagt og kan derfor se meget forskellige ud. Indholdet fastsættes i samarbejde mellem borger og sagsbehandler og er inspireret af Rehabiliteringsteamets indstilling. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering udsendte i juni 016 et brev til alle landets kommuner. Her blev det understreget, at man i tråd med reformens intentioner, fra forligspartiernes side har stor fokus på anvendelsen af virksomhedspraktik som redskab så tidligt som muligt i forløbene. Ser man på anvendelsen af virksomhedsrettede tilbud til personer i ressourceforløb, ligger Rebild i maj 016 omkring gennemsnittet for hele landet. Sammenligner man med klyngekommunerne, har to kommuner en markant højere andel i virksomhedspraktik, mens de øvrige tre kommuner har en lidt lavere andel i praktik. Side 3 af 6

4 I en spørgeskemaundersøgelse foretaget af KL i marts 016, angiver kommunerne borgernes motivation som den største udfordring for et vellykket ressourceforløb. 51 % af kommunerne angiver dette som en stor udfordring mod kun 1 %, der mener at mangel på virksomhedsrettede tilbud er en stor udfordring. I samme undersøgelse angiver kommunerne, at de forventer en stigende anvendelse af virksomhedsrettede tilbud i de kommende to år. I Jobcenter Rebild er der kontinuerligt fokus på at anvende virksomhedsrettede tilbud, i det omfang det er muligt og såfremt det er hensigtsmæssigt i forhold til borgernes plan. Foreløbige resultater En opgørelse fra kommunens sagsbehandlingssystem i juli 016 viser, at 95 personer har påbegyndt et ressourceforløb siden ydelsen blev indført. Af disse var 73 fortsat i gang på opgørelsestidspunktet. Der er derfor kun et begrænset grundlag for at vurdere resultaterne. Af de personer, der har afsluttet et ressourceforløb, er afsluttet til fleksjob. Derudover er 9 fraflyttet kommunen og 11 er tilkendt førtidspension. I den politiske aftale om reformen om førtidspension og fleksjob blev der kalkuleret med at % af målgruppen efter endt ressourceforløb ville opnå hel eller delvis selvforsørgelse. Rebild Kommune lever dermed op til de forventede resultater. Side af 6

5 Tilfredshedsundersøgelse Center Arbejdsmarked og Borgerservice gennemførte i første kvartal 016 en tilfredshedsundersøgelse blandt de borgere, der har deltaget i rehabiliteringsmøderne. Borgerne fik udleveret spørgeskema og svarkuvert. Det primære formål var at udvikle kvaliteten af møderne. Resultatet af besvarelserne fra de møder, hvor ressourceforløb var et af de mulige udfald, fremgår af figuren herunder. Tilfredshedsundersøgelse blandt borgere der har deltaget i Rehabiliteringsmøde 100% 90% 80% 70% 60% 50% 0% 30% 0% 10% 0% Samlet oplevelse Vidste du, hvad der skulle foregå? 13 Foregik mødet som forventet? 16 dig som en del af samtalen? 11 dig tilpas? Positiv Neutral Negativ Ikke svaret 1 dig informeret om det videre forløb? Kilde: Spørgeskemaundersøgelse 1. kvartal 016 Som det fremgår af figuren, er der overvejende tilfredshed med oplevelserne i på rehabiliteringsteamets møder. Figuren herunder viser besvarelserne for de personer, som rehabiliteringsteamet har indstillet til ressourceforløb. Side 5 af 6

6 Tilfredshedsundersøgelse blandt borgere der er indstillet til ressourceforløb 100% 90% 80% 70% 60% 50% 0% 30% 0% 10% 0% Samlet oplevelse Vidste du, hvad der skulle foregå? 5 Foregik mødet som forventet? 7 dig som en del af samtalen? 1 dig tilpas? Positiv Neutral Negativ Ikke svaret dig informeret om det videre forløb? Kilde: Spørgeskemaundersøgelse 1. kvartal 016 Det fremgår af figuren, at de personer, som blev indstillet til ressourceforløb, er mindre tilfredse med møderne. Dette skal ses i lyset af, at borgerne ofte har en forventning om at få tilkendt førtidspension eller blive visiteret til fleksjob. Dette vil uden tvivl have betydning for borgernes oplevelse af møderne. Side 6 af 6