Uddannelsesplan FORSLAG 14. december 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Uddannelsesplan FORSLAG 14. december 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE"

Transkript

1 Uddannelsesplan 2017 FORSLAG 14. december UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

2 Forord Uddannelsesplan 2017 er den politiske plan for uddannelsesindsatsen i Holbæk Kommune. Planen er blandt andet udarbejdet på baggrund af fire temamøder om uddannelsesområdet, der blev holdt i løbet af. Til hvert temamøde inviterede udvalget uddannelsesaktører, borgere, foreninger og medarbejdere fra administrationen til en drøftelse af et særligt tema udpeget af udvalget. Temamøderne har givet os politikere værdifulde input til Uddannelsesplan Uddannelsesplan 2017 samler udfordringer, mål og indsatser i en tæt kobling til budgettet. Planen er dermed omdrejningspunkt for den løbende dialog mellem politikere og administration om status og udvikling i arbejdet med kerneopgaven uddannelse til alle unge. Uddannelse til alle unge er en vigtig kerneopgave for kommunen, og Uddannelsesplan 2017 anviser, hvordan udvalget ønsker, at kerneopgaven skal løftes i Det er desuden målet, at planen bidrager til, at kerneområdet som helhed og den enkelte medarbejder og leder kan være en stærk medspiller for unge i Holbæk Kommune, for de lokale og regionale uddannelsesinstitutioner og for vores virksomheder, som jo er dem, der i sidste ende har brug for kvalificeret arbejdskraft. Politisk fokus i 2017 Det er nu to år siden Holbæk Kommune etablerede kerneområdet Uddannelse Til Alle Unge og begyndte at arbejde målrettet efter kerneopgaven. På flere områder er vi lykkedes med indsatsen. Antallet af unge på uddannelseshjælp falder, vi har styrket samarbejdet med vores lokale uddannelsesinstitutioner, og vi er godt i gang med at etablere et læringscenter i Holbæk by, som på sigt skal udbyde flere forskellige uddannelser. Det betyder ikke, at alle udfordringer er overvundet. År har budt på store udfordringer med at overholde budgettet. Det er afgørende for økonomien i de kommende år, at de politiske ambitioner for kerneopgaven kobles tæt med budgettet. Fokus i Uddannelsesplan 2017 er derfor på de forandringer i indsatsen, som vi vil prioritere politisk for at kunne løse kerneopgaven uddannelse til alle unge med de ressourcer, der er til rådighed og opnå de ønskede resultater og effekt for og med de unge. For at komme i mål med Budget 2017 SKAL udgifterne til den sociale indsats falde, og det kræver et stærkt fokus på at finde billigere og bedre løsninger. Vi skal lære af andre, som lykkes med opgaven, og vi skal udfordre egne rutiner og for-forståelser. På den måde tror vi på, at vi kan opnå gode resultater for kerneopgaven uddannelse til alle unge samtidig med at budgettet overholdes. Sine Agerholm (A) Formand for Udvalget Uddannelse og Job 2

3 Uddannelsesplan 2017 skal, når den omsættes til handling: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveaet i Holbæk Kommune hæves, og den enkelte unges muligheder for at skabe sig et godt liv øges. Bidrage til at flere unge bliver mere selvhjulpne og klarer sig uden kommunens støtte. Understøtte at alle unge indgår i fællesskaber, som kan udvikle, støtte og hjælpe den unge til et godt liv som ung, på vej til og igennem uddannelse. Sikre politisk prioritering af de forandringer i indsatsen, som følger af en strammere økonomi. 3

4 Målgrupper I Holbæk Kommune har vi ca unge mellem 15 og 30 år. Heraf har ca unge allerede gennemført en erhvervskompetencegivende uddannelse. Uddannelsesplan 2017 er målrettet de ca unge, som endnu ikke har gennemført en erhvervskompetencegivende uddannelse. Det er en mangfoldig målgruppe. Den omfatter unge, som går den lige vej fra grundskolen gennem ungdomsuddannelse og erhvervskompetencegivende uddannelse uden kontakt til kommunen ud over den almindelige uddannelsesvejledning, klubtilbud og ungdomsskole. Den omfatter unge, som er i uddannelse, men som har det svært, og er i risiko for at droppe ud. Den omfatter unge, som mangler personlige, sociale og/eller faglige kompetencer for at kunne komme i gang med en uddannelse. Og den omfatter unge, som på grund af fysiske og/eller psykiske handicap ikke kan gennemføre en almindelig ungdomsuddannelse. Figuren viser antal unge i Holbæk Kommune fordelt på målgrupper De bærende principper for arbejdet med kerneopgaven uddannelse til alle unge er: Den unge er i centrum - Vi finder løsninger for og med den unge Et uddannelsesrettet sigte - Alt hvad vi gør, har et uddannelsesrettet sigte En helhedsorienteret indsats - Vores indsats har fokus på det hele menneske og de ressourcer, der findes i den unges omverden En ressourcefokuseret tilgang - I dialogen med den unge fokuserer vi på ressourcer og muligheder, fremfor på problemer og barrierer De unges behov er forskellige, og indsatser og tilgange skal tilpasses alt efter hvilke unge, det handler om. Derfor deles den overordnede målgruppe for kerneopgaven op i fire målgrupper. For hver målgruppe er det politisk bestemt, hvilken tilgang vi skal møde den unge med, og dermed hvad vi ønsker, at den unge skal opleve i mødet med Holbæk Kommune. 4

5 Målgruppen Unge i uddannelse Gruppen unge i uddannelse omfatter de ca unge, som går i 10. klasse, går på en ungdomsuddannelse eller er i gang med en videregående uddannelse. Unge som er i gang med en ungdomsuddannelse, er i princippet ude af kommunens hænder. Alligevel spiller kommunen en rolle i forhold til disse unge og deres muligheder for at gennemføre en erhvervskompetencegivende uddannelse. Den unge i målgruppen Unge i uddannelse oplever i mødet med Holbæk Kommune, at: Indsatsen er uddannelsesrettet Indsatsen fokuserer på undervisning, generel vejledning og forebyggelse af frafald Opkvalificering af personlige, sociale og faglige kompetencer kan anvendes, når det er målrettet uddannelse Forventningen er, at den unge selv kan finde sin uddannelsesvej, men at vi vejleder om hvordan Målgruppen Unge tæt på uddannelse Unge tæt på uddannelse udgør ca unge i Holbæk Kommune. Gruppen indeholder unge, som kommunen ikke har kontakt med, fordi de f.eks. er i job, på højskoleophold eller ude at rejse mens de holder et sabbatår. Gruppen indeholder desuden de ca. 230 unge (september ), som med vejledning, støtte eller en eller anden form for indsats vurderes at kunne påbegynde en kompetencegivende uddannelse indenfor mindre end et år. I fagsprog kaldes disse unge ofte for uddannelsesparate eller åbenlyst uddannelsesparate. Disse unge har evnerne til at gennemføre en uddannelse, men nogle af dem mangler måske en målrettet vejledning, motivation og troen på sig selv. Den unge i målgruppen Unge tæt på uddannelse oplever i mødet med Holbæk Kommune, at: Indsatsen er uddannelsesrettet og baseres på en individuel uddannelsesplan Indsatsen fokuserer på den unges muligheder og ønsker Opkvalificering af personlige, sociale og faglige kompetencer kan tilbydes, når det er målrettet uddannelse Forventningen er, at den unge selv tager ansvar for situationen, men vi vejleder om hvordan 5

6 Målgruppen Unge med behov for længerevarende støtte forud for start på uddannelse De ca. 300 unge i Holbæk Kommune med behov for længerevarende støtte, før de kan starte på en erhvervskompetencegivende uddannelse, er ofte unge, som har haft en svær start i livet. De har personlige, sociale og/eller faglige udfordringer. Nogle af disse unge har påbegyndt uddannelse flere gange, men er droppet ud. Andre er aldrig kommet i gang. I fagsprog kaldes disse unge ofte aktivitetsparate. Den unge i målgruppen Unge med behov for længerevarende støtte forud for uddannelse oplever i mødet med Holbæk Kommune, at: Indsatsen er helhedsorienteret og uddannelsesrettet og baserer sig på en individuel uddannelsesplan. Indsatsen fokuserer på udvikling af uddannelsesparathed, også der hvor vejen går via et virksomhedsrettet forløb Opkvalificering af personlige, sociale og faglige kompetencer kan tilbydes, når det er målrettet uddannelse. Forventningen er, at den unge kan gennemføre en uddannelse, og at den unge selv medvirker til at få det til at ske med hjælp fra os Målgruppen Unge i særligt tilrettelagte forløb For nogle unge er det ikke muligt at gennemføre en erhvervskompetencegivende uddannelse på grund af for eksempel svære bevægelseshandicap, psykisk udviklingshæmning, psykiatriske lidelser, erhvervet hjerneskade eller kroniske smerter. Disse unge har brug for særligt tilrettelagte forløb, som giver de unge mulighed for at klare sig selv bedst muligt i eget liv. Der er ca. 300 unge i denne målgruppe i Holbæk Kommune. Hertil kommer de ca. 140 unge under 30 år på førtidspension, hvoraf en stor del modtager indsatser under kerneopgaven Aktiv Hele Livet. Den unge i denne målgruppe oplever i mødet med Holbæk Kommune, at: Indsatsen er individuelt tilrettelagt, helhedsorienteret og uddannelses- eller beskæftigelsesrettet. Indsatsen fokuserer på udvikling af den unges selvhjulpenhed og mulighed for at blive del af arbejdsmarkedet, evt. på særlige vilkår. Opkvalificering af personlige, sociale og faglige kompetencer kan tilbydes, når det er målrettet selvhjulpenhed. Forventningen er, at den unge bidrager med det han eller hun kan, og vi hjælper med at gøre det muligt under hensyn til den enkeltes udfordringer. 6

7 Mål Hvad sigter vi efter? Byrådet har med sin vision Holbæk i Fællesskab formuleret sit ønske om, at Holbæk Kommune skal skabe attraktive rammer for læring og uddannelse. Holbæk Kommune skal være et sted, hvor unge og voksne kan uddanne sig. Målet er, at Holbæk Kommune i år 2025 skal være blandt de tre kommuner i Region Sjælland, hvor flest unge har gennemført en uddannelse. Med en nuværende placering som nr. 7 er det et ambitiøst mål, og fortsat fokus på og udvikling af kerneopgaven er nødvendigt for at nå målet. Ud over den langsigtede vision for Holbæk Kommune på uddannelsesområdet har byrådet fastlagt overordnede effektmål for kerneopgaven Uddannelse til alle unge, mens Udvalget Uddannelse og Job har fastlagt målsætninger og indikatorer i relation til de fire målgrupper. Formulering af effektmål, målsætninger og indikatorer handler om at skabe synlighed om, at de aktiviteter, vi sætter i gang, gør en forskel for borgere og virksomheder. Vi skal kunne vise, at indsatsen nytter. Nr Kommune % pr juni 1 Solrød 77,2 % 2 Roskilde 76,5 % 3 Lejre 74,5 % 4 Greve 71,7 % 5 Sorø 69,5 % 6 Næstved 69,3 % 7 Holbæk 69,2 % 8 Køge 67,5 % 9 Guldborgsund 67,2 % 10 Stevns 66,8 % 11 Faxe 65,1 % 12 Kalundborg 65,0 % 13 Vordingborg 64,9 % 14 Ringsted 64,3 % 15 Slagelse 64,2 % 16 Lolland 61,7 % 17 Odsherred 61,4 % Tabellen viser procentdelen af unge i Region Sjælland, som gennemfører en uddannelse (juni ) 7

8 Byrådets effektmål for kerneopgaven Uddannelse til alle unge Byrådet har fastlagt effektmål for alle Holbæk Kommunes kerneopgaver for at kunne følge, om vi opnår den ønskede effekt på den lange bane. De to overordnede formål for kerneopgaven uddannelse til alle unge er, at alle unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse og, at de unge bliver mere selvhjulpne, så de i højere grad klarer sig uden kommunens økonomiske støtte. På den baggrund er fastsat fem effektmål, der vil give en pejling af om kommunens hensigt virker efter hensigten. Byrådet har fastsat måltal for hvert enkelt effektmål. Måltallene og seneste status fremgår af nedenstående oversigt. Målsætning 1. Flere i den erhvervsaktive alder har en erhvervskompetencegivende uddannelse Effektmål for budget Status Holbæk marts 60,2 % 60,1 % Pr. 1/ Status Holbækjuni 59,7 % Pr. 1/1 Landsplan Status juni 60,3 % 2. Andelen af årige, der ikke har en uddannelse ud over folkeskoleniveau, falder 3. Flere unge har 5 år efter 9. klasse gennemført en ungdomsuddannelse 4. Andelen af årige, der har behov for at modtage uddannelseshjælp, falder 27,5 % 27,1 % Pr. 1/ ,5 % 67,0 % (årgang 2009) 6,4 % 6,4 % Pr. 1/1 26,0 % Pr. 1/1 69,2 % (årgang 2009 ny beregningsmetode) 6,4 % Pr. 1/1 16,1 % 70,7 % 4,5 % 5. Antallet at unge, der har behov for anbringelse/botilbud, falder a) årige Anbringelse Marts b) årige Midlertidigt botilbud Marts Tabellen viser effektmål for kerneopgaven Uddannelse til alle unge 61 Data ikke til rådighed 41 Data ikke til rådighed Oversigten viser at det går den forkerte vej i forhold til andelen af borgere i den erhvervsaktive alder, som har en erhvervskompetencegivende uddannelse. Tallet påvirkes af mange faktorer, f.eks. tilflytning, fraflytning og indsatsen i Alle Kan Bidrage, som har at gøre med langt den største del af gruppen i den erhvervsaktive alder. Tallene viser også, at vi ser ud til at være på rette vej i forhold til at få flere til at gennemføre en ungdomsuddannelse. Vi er faktisk foran -målet, men dog stadig et godt stykke fra landsgennemsnittet. I forhold til unge på uddannelseshjælp kan vi kun aflæse, at vi opfylder - effektmålet. For unge med behov for anbringelse opfylder vi effektmålet og mere til. Uddannelse til Alle Unge bidrager endvidere til Fællesskabsmålet om, at færre borgere herunder unge skal føle sig ensomme og stå udenfor fællesskaber. Målsætning Færre borgere føler sig ensomme og står udenfor fællesskaberne Effektmål for budget Status Holbæk marts 5,1 % 5,7 % 2013-data Status Holbæk juni 5,7 % 2013-data Landsplan Status juni 5,7 % 2013-data Tabellen viser det effektmål fra kerneopgaven Fællesskab, som Uddannelse til Alle Unge har størst andel i Tallene stammer fra Den Nationale Sundhedsprofil, som er en landsdækkende undersøgelse, der gennemføres hvert 3. år. Først når -analysen er tilgængelig, vil vi kunne se om arbejdet med udvikling af fællesskaber har båret frugt, og om vi har opfyldt det meget ambitiøse effektmål. 8

9 Målsætninger og indikatorer for målgrupperne Ud over de af byrådet fastsatte effektmål er vi interesserede i at følge, om vi skaber den ønskede forandring for vores målgrupper. For hver af de fire målgrupper fastsætter Udvalget Uddannelse og Job derfor en eller flere målsætninger og indikatorer, som anvendes til at vurdere om indsatsen skubber i den rigtige retning. Målgruppe Målsætninger 2017 Vi måler på (indikatorer): Seneste status Unge i uddannelse Flere unge gennemfører deres uddannelse Afbrydelsesprocenten indenfor 1 år på gymnasiale og erhvervsfaglige uddannelser i Holbæk Kommune (skal falde) Elever startet i 2013: 18% Elever startet i 2014: 24 % Unge tæt på uddannelse Unge med behov for længerevarende støtte Unge i særlige forløb Flere unge kommer i uddannelse, hurtigere Flere aktivitetsparate unge bliver uddannelsesparate, hurtigere Flere unge kommer ud på det rummelige arbejdsmarked, hurtigere Flere bliver afklaret til den rette forsørgelse, hurtigere Andelen af unge, der vurderes uddannelsesparat i 8. klasse (skal øges) Gennemsnitlig varighed på uddannelseshjælp for uddannelsesparate og åbenlyst uddannelsesparate (skal falde) Andelen af unge på uddannelseshjælp, der vurderes aktivitetsparate (skal falde) Gennemsnitlig varighed på uddannelseshjælp for aktivitetsparate (skal falde) Andelen af unge med STU fra CSU, der går videre til almen uddannelse eller virksomhedspraktik (skal øges) Anciennitet på uddannelseshjælp forud for overgang til ressourceforløb (skal falde) Pr. 1/6 2015: 68% Pr. 1/6 : 68% Skoleåret 2014/15: 19 uger Skoleåret 2015/16: 22 uger Januar 2015: 59 % September : 51 % Skoleåret 2014/15: 36 uger Skoleåret 2015/16: 35 uger Skoleåret 2014/15: 58% (7 elever ud af 12) Skoleåret 2015/16: 55 % (6 elever ud af 11) Pr. 1/11 : 4,3 år Tabellen viser målsætninger og indikatorer samt seneste status fordelt på målgrupper 9

10 Budget og indsatsområder 2017 Budget 2017 er vedtaget af et flertal i byrådet bestående af Venstre, Dansk Folkeparti og Liberal Alliance. Det er et budget med besparelser på både kerneopgaver, administration og ledelse, indkøb, fælles-skabere mv. Der er dog også områder med udvidelser, herunder f.eks. til flere byggesagsbehandlere. For Uddannelse til Alle Unge er der en række forandringer i budget 2017, set i forhold til budget. Samlet set står området over for store budgetreduktioner. Byrådsflertallet har i store træk prioriteret således: Prioritering af uddannelsesrettet indsats Status quo på fritid og forebyggelse Lavere takster og færre midler til sociale indsatser Effektivisering af administration og ingen prisfremskrivning Den politiske budgetaftale medfører en betydelig reduktion i budgettet for Uddannelse til Alle Unge. Dertil kommer, at der fortsat er gamle budgetreduktioner fra politiske og administrative omstillinger, som endnu ikke er realiseret, at der skal ske tilpasning af økonomi og organisation som følge af færre elever i nogle af vores uddannelsestilbud, samt at der skal ske tilpasning for at modvirke gentagelse af det merforbrug, Uddannelse til Alle Unge har haft i. Det forventede forbrug i (Budgetrevision 4, herefter forkortet BR4) er 272,9 mio. kr. Budget 2017 allokerer 229,6 mio. kr. til kerneopgaven. Den faktiske økonomiske forandring fra forbruget i til budgettet i 2017 er dermed på 43,3 mio. kr. Budgettet fordelt på indsatsområder De aktiviteter, der finder sted i Uddannelse til Alle Unge for at løfte kerneopgaven kan inddeles i tre indsatsområder samt administration. Indsatsområderne kan kobles med budgettet og fordeler sig på følgende måde: Indsatsområde Korr. Budget, mio.kr. Forventet forbrug (BR4) mio.kr. Procentvis fordeling Budget 2017 mio.kr. Procentvis fordeling Difference mellem forbrug og Budget2017 mio.kr. Fritid, forebyggelse og 25,6 23,0 8,4% 21,5 9,4% -1,5 uddannelsesvejledning Uddannelsesrettet indsats 179,2 193,5 70,9% 153,2 66,7% -40,2 og støtte Uddannelsesaktiviteter 41,2 38,9 14,2% 39,5 17,2% 0,6 Administration 17,7 17,6 6,4% 15,4 6,7% -2,2 I alt 263,8 272,9 100,0% 229,6 100,0% -43,3 Administration behandles ikke i Uddannelsesplan Posten indeholder udgifter til sekretariatsarbejde, del af sagsbehandlerlønninger mv. Eksterne projektmidler indgår ikke i budgettet, men har stor betydning for udviklingsarbejdet i Uddannelse til Alle Unge. I har vi således fået tilsagn til projekter for ca. 11,5 mio. kr. over de kommende 1-3 år. 10

11 Indsatsområde 1: Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning En række aktiviteter retter sig mod alle unge. Det er en almen indsats, hvis mål er at gøre flest mulige af vores unge i stand til at gennemføre en uddannelse uden hjælp fra kommunen. Vi skal understøtte ungdomsliv i et helhedsperspektiv og i en demokratisk ramme, hvor personlige og sociale kompetencer kan udvikle sig. Det kan være i klubberne, i ungdomsskolen, gennem forebyggende indsatser, for eksempel 7. klasse eventen 7 eren, 8.-klasse eventen Jagten og Uge Sex-kampagnen og i uddannelsesvejledningen, som alle er med til at understøtte uddannelses- og jobidentitet og den unges uddannelsesvalg. Mange af disse indsatser bidrager samtidigt til at understøtte kerneopgaven læring & trivsel. Herudover kan indsatser målrettes bestemte grupper af unge for at opnå den ønskede effekt (f.eks. uddannelsesvejledning til ikke-umiddelbart uddannelsesparate elever i udskolingen), men indsatsen er som udgangspunkt ikke visiteret til den enkelte unge. Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning Korr. Budget mio. kr. Forventet forbrug (BR4) mio. kr. Budget 2017 mio. kr. Ungdomsskolevirksomhed inkl. klubber 12,4 11,1 9,5-1,5 og Cirkus Kæphøj SSP 3,2 3,2 3,2 0,0 Ungdommens Uddannelsesvejledning 9,9 8,8 8,8 0,0 I alt 25,5 23,1 21,5-1,5 Difference mellem forbrug og Budget2017 mio. kr. Politiske prioriteringer indsatsområde 1 Budgettet på indsatsområdet Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning er relativt uforandret. Alligevel kræves en omlægning af indsatsen, idet den forebyggende indsats må lykkes bedre, hvis vi skal mindske udgifterne til individuelle indsatser og støtte. De større forandringer, der skal gennemføres i 2017 er: Hvorfor Hvad Hvordan Bedre effekt af det forebyggende Øget fleksibilitet og mulighed for Etablering af ny klubstruktur arbejde (flere i uddannelse, færre ud i kriminalitet) tidligere og mere målrettet forebyggende indsats, herunder opbyggende Tydelige mål og arbejdsgange i SSP-arbejdet arbejde med trivsel og inklu- sion Effektiv opsporing og eksplicit invitation ind i almene indsatser i bl.a. Fritid og Forebyggelse Flere unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse Flere unge skal gennemføre en erhvervsuddannelse Tæt og systematisk samarbejde mellem uddannelsesvejledningen, grundskolen, Børneindsatsen, Ungeindsatsen, lokale uddannelsesaktører og virksomheder Hjemtagning af UU Tydelige pejlemærker, mål og arbejdsgange i uddannelsesvejledningen UU-kompetencer bidrager tæt og systematisk i myndighedsarbejdet i Børneindsats og Ungeindsats Målrettede ungdomsskolehold Flere unge, som har modtaget uddannelseshjælp i lang tid, skal blive klar og i stand til at gennemføre en ungdomsuddannelse Øget fokus på de årige i uddannelsesvejledningen Omprioritering af UU-opgaven, så der allokeres ekstra ressourcer til opgaven Tæt og systematisk samarbejde mellem Ungeindsat, ungdomsuddannelser og virksomheder 11

12 Indsatsområde 2: Uddannelsesrettet indsats og støtte For de unge, hvor den almene indsats ikke er nok, er det en kommunal opgave at iværksætte individuelt tilpassede aktiviteter, som kan hjælpe den unge til at blive klar til at starte på og gennemføre en uddannelse. Måske er der brug for mentorstøtte i en periode, for at den unge kan overvinde sine udfordringer, eller måske kan den unge ikke bo hjemme og har brug for opholdssted eller plejefamilie for en tid. For unge med særlige behov skal der måske sættes ind med ressourceforløb eller hjælp til at klare sig i hverdagen. Forsørgelsesgrundlag i form af bl.a. uddannelseshjælp er også at betragte som en støtteforanstaltning, så den unge kan klare sig økonomisk indtil han eller hun er klar til uddannelse. Tæt samarbejde mellem Ungeindsats og uddannelsesvejledning er centralt, så alle gode kræfter forenes om at vejlede, motivere og støtte den unge på vejen mod uddannelse. Uddannelsesrettet indsats og støtte Korr. Budget mio.kr. Forventet forbrug (BR4) mio.kr. Budget 2017 mio.kr. Anbringelser 89,7 95,2 67,4-27,8 Tilbud Serviceloven 48,4 46,4 36,5-9,9 Lov om Aktiv beskæftigelse 7,7 14,1 9,8-4,3 Ydelser 33,4 37,7 39,5 1,8 I alt 179,2 193,5 153,2-40,2 Difference mellem forbrug og Budget 2017 mio.kr. Politiske prioriteringer indsatsområde 2 Hvornår og i hvilket omfang, et ungt menneske har behov for indsats og/eller støtte, beror især på et fagligt skøn. Med kerneopgaven Uddannelse til alle unge skal der ved det faglige skøn tage afsæt i, hvad den unge måtte have ret til efter lovgivningen og i viden om, hvordan indsatsen skal tilrettelægges, så den bidrager til den unges plan for uddannelse. Det faglige skøn skal desuden ske i overensstemmelse med de politiske og økonomiske prioriteringer. Holbæk Kommune ligger over landsgennemsnittet for så vidt angår udgifterne til sociale indsatser. På den baggrund reduceres budgettet til foranstaltninger og specialundervisning med budget Det betyder, at der må forandringer til, både i indsatsniveau, sagspraksis, medarbejderkompetencer og mindset, metoder, nytænkning af tilbud og styring. 12

13 De større forandringer, der skal gennemføres i 2017 er: Hvorfor Hvad Hvordan Støtte uddannelsesparate unge til hurtigst muligt at Effektiv drift af indsatsen for uddannelsesparate unge Effektiv drift af én indgang, åben rådgivning og rådighedssamtaler komme i gang med og gennem uddannelse Tæt og systematisk samarbejde mellem Ungeindsat og uddannelsesvejledere Nedbringe udgifter til uddannelseshjælp Sikre at unge med behov for længerevarende støtte forud for start på uddannelse oplever progression i indsatsen Fokuseret afklaringsindsats ( 100 dages projekt o.lign.) for at nedbringe antallet af unge, som har været længe på uddannelseshjælp Prioritering af afklaringsindsatsen for aktivitetsparate med 3 års anciennitet med henblik på afklaring af forsørgelsesgrundlag Nedbringe udgifter til servicelovstilbud og uddannelseshjælp Opprioritering af indsatser, som via job kan føre til uddannelse Prioritering af indsatsen for unge i rehabilitering og på førtidspension Tæt og systematisk samarbejde mellem Ungeindsat og uddannelsesvejledere Nedbringe udgifterne til servicelovstilbud Færre og mindre indgribende sociale foranstaltninger Færre støtte/kontakt-timer Gruppeforløb og samtænkning af servicelov, Lov om Aktiv Beskæftigelse, Ungdomsskoleloven og lov om specialundervisning Sociale indsatser tilrettelægges så de bidrage til den unges plan for uddannelse Fokus på deltagelse i fællesskaber, f.eks. via etablering af omsorgsbaser Nedbringe udgifterne til anbringelser Flere alternativer til dyre bosteder Øget brug af støtte til unge i egen studiebolig Etablering af flere billige studieboliger, f.eks. bofællesskaber i lejligheder via den kommunale anvisningsret Nedbringe udgifter til servicelovstilbud Billigere tilbud Tilpasning af egne tilbud ifht bl.a. pris, kvalitet og styring Anvendelse af forskellige redskaber i samarbejdet med de private leverandører, herunder dialog, prisforhandlinger og udbud Kvalitetssikring og fokus på progression i forhold til den unges uddannelsesplan i samarbejdet med egne tilbud og private leverandører Styrke unges muligheder for at gennemføre en erhvervsuddannelse Give flere unge mulighed for at være en del af et fællesskab Sikre praktikpladser til alle unge med behov Sikre lærlinge til alle virksomheder med behov Videreudvikling af samarbejde med frivillige Forpligtende partnerskaber med lokale virksomheder Gennemførelse af projekt om frivillige erhvervsmentorer Partnerskabsaftale med Ungdommens Røde Kors Partnerskabsaftaler med klare mål og forpligtelser Virksomhedsrettede indsatser som en del af den unges uddannelsesplan, for de unge hvor det er relevant 13

14 Indsatsområde 3: Uddannelsesaktiviteter Den faglige udvikling er i fokus i uddannelsesaktiviteterne. 10. klasse, 10Ung og 10Plus, produktionsskolerne og erhvervsgrundskoleuddannelserne (EGU) forbereder de unge til ungdomsuddannelse, mens den særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse (STU) kompetenceudvikler unge med særlige behov. Uddannelsesaktiviteter Korr. Budget mio. kr. Forventet forbrug (BR4) mio. kr. Budget 2017 mio. kr. Folkeskoler (10. klasse, 10Ung, 9,9 9,0 9,0 0,0 10Plus) Produktionsskoler 7,1 5,8 6,9 1,1 Erhvervsgrundskoleuddannelserne (EGU) Ungdomsuddannelse for unge med særlige behov (STU) 2,0 1,8 2,1 0,2 22,2 22,2 21,5-0,7 I alt 41,2 38,9 39,5 0,6 Difference mellem forbrug og Budget 2017 mio. kr. Politiske prioriteringer indsatsområde 3 Budgettet på indsatsområdet Uddannelsesaktiviteter er relativt uforandret fra til Alligevel kræves en omlægning af indsatsen, hvis vi skal lykkes med at mindske udgifterne til individuelle indsatser og støtte. Flere unge skal forblive i uddannelsesaktivitet fremfor at droppe ud og risikere ledighed, og flere skal blive rustet til at kunne gennemføre uddannelse eller blive klar til job, eventuelt på særlige vilkår. 14

15 De større forandringer, der skal gennemføres i 2017 er: Hvorfor Hvad Hvordan Flere unge skal være fagligt rustet til at gennemføre en ungdomsuddannelse Flere unge skal vælge og være rustet til at gennemføre en erhvervsuddannelse Flere unge fra 10Plus og 10Ung skal være klar til at gennemføre en ungdomsuddannelse Styrkelse af det erhvervsfaglige fokus i 10. klasse Tættere samarbejde mellem 10. klassecenter, EUC Nordvestsjælland og øvrige ungdomsuddannelsesinstitutioner Øget anvendelse af for-forløb i samarbejde med erhvervsuddannelserne Flere unge skal vælge en erhvervsuddannelse Flere unge skal gennemføre en erhvervsuddannelse Tættere samarbejde med produktionsskolerne for at sikre, at den undervisning vi køber, arbejder målrettet mod at få den unge så tæt på uddannelse eller arbejdsmarked som muligt. Øget anvendelse af for-forløb i samarbejde med erhvervsuddannelserne Sikring af, at der i hvert enkelt tilfælde er beskrevet tydelige mål for forløbet, med den unges uddannelsesplan som omdrejningspunkt Flere unge skal vælge en erhvervsuddannelse Flere unge skal gennemføre en erhvervsuddannelse Tættere samarbejde med EGU for at sikre, at den undervisning vi køber, arbejder målrettet mod at få den unge så tæt på uddannelse eller arbejdsmarked som muligt. Målfastsætte og tilstræbe at den virksomhedsrettede del af uddannelsen foregår på virksomheden fremfor på produktionsskolen Sikring af, at der i hvert enkelt tilfælde er beskrevet tydelige mål for forløbet. 15

16 Politiske drøftelser i 2017 Udvalget Uddannelse og Job vil i 2017 løbende følge arbejdet med realisering af Uddannelsesplan Indsatsområderne vil blive drøftet i tilknytning til budgetrevisionerne. Derudover vil udvalget fokusere på udvikling indenfor to uddannelsestemaer. Flere unge i erhvervsuddannelse En af de store udfordringer indenfor uddannelsesområdet i de kommende år er, at skaffe tiltrækkeligt med faglært arbejdskraft til at dække virksomhedernes efterspørgsel. Den udfordring har vi også i Holbæk Kommune, og Udvalget Uddannelse og Job vil i 2017 sætte særligt fokus på, hvordan vi får flere unge til at gennemføre en erhvervsuddannelse. Udvalget vil i samarbejde med vores lokale uddannelsesinstitutioner arbejde med blandt andet uddannelsesvejledning, forebyggelse af frafald, gode studiemiljøer og udbredelse af viden om erhvervsuddannelserne. For nogle unge går vejen til uddannelse via en virksomhed i en kortere eller længere periode, og for mange er formelle praktikforløb en helt central del af vejen til uddannelse og lærlingepladser. Samtidig ved vi, at fritidsjob bidrager positivt til at gøre unge parat til uddannelse. Et godt samarbejde med det lokale erhvervsliv er derfor vigtigt i bestræbelserne på at få flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse. Udvalget vil i 2017 i dialog med bl.a. Erhvervsforum og Ungdomsbyrådet arbejde med, hvordan vi bedst styrker virksomhedssamarbejdet med det lokale erhvervsliv i en tid, hvor også andre grupper (f.eks. flygtninge) har brug for virksomhederne for at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Mest mulig effekt af den sociale indsats Organisering efter kerneopgaven Uddannelse til alle unge betyder, at den sociale indsats skal bidrage til at unge med behov for støtte bliver klar til, starter på og kommer godt igennem en erhvervskompetencegivende uddannelse. I de kommende år er der lagt op til reduktioner på budgettet til den sociale indsats til unge. I 2017 vil udvalget derfor i dialog med bl.a. videnspersoner på området og med de lokale ungdomsuddannelser drøfte de politiske prioriteringer af den uddannelsesrettede indsats og støtte, så vi får mest muligt effekt for pengene. I forlængelse af budgetaftale 2017 skal vi arbejde målrettet med at sikre en bedre sammenhæng mellem forbrug og kvalitet, og vi skal lade os inspirere af andre kommuner. Vi skal afsøge hvilke kommuner, der løser opgaven bedst og billigst og genbruge effektfulde og omkostningseffektive faglige tiltag i Holbæk-regi. 16

17 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Holbæk Kommune Seminarieparken Holbæk UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

UDDANNELSESPLAN 2017 STATUS AUGUST 2017 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

UDDANNELSESPLAN 2017 STATUS AUGUST 2017 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSESPLAN 2017 STATUS AUGUST 2017 Uddannelsesplan 2017 - overblik Afsæt i økonomien og budgetændringer fra 2016 til 2017: Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning Uddannelsesrettet indsats og

Læs mere

Uddannelsesplan UDKAST november 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

Uddannelsesplan UDKAST november 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelsesplan 2017 UDKAST november UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Indledning Der er brug for uddannet og kvalificeret arbejdskraft på fremtidens arbejdsmarked for at sikre vækst og velfærd. Samtidig giver

Læs mere

Uddannelsesplan December 2017 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

Uddannelsesplan December 2017 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelsesplan 2018 December 2017 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Forord Uddannelse handler om at investere i vores unge! Uddannelse er grundlaget for at kunne skabe sig det gode liv, hvor man kan forsørge sig

Læs mere

UDDANNELSESPLAN 2018 STATUS JUNI 2018 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

UDDANNELSESPLAN 2018 STATUS JUNI 2018 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSESPLAN 2018 STATUS JUNI 2018 Uddannelsesplan 2018 - overblik Afsæt i økonomien og budgetændringer fra 2018 til 2018: Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning Uddannelsesrettet indsats og

Læs mere

Uddannelsesplan Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

Uddannelsesplan Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelsesplan 2016 Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelse til alle unge Indledning Der er brug for kvalificeret arbejdskraft på fremtidens arbejdsmarked for at sikre vækst og velfærd. Samtidig

Læs mere

UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

UDDANNELSE TIL ALLE UNGE KL UDDANNELSESKONFERENCE NOVEMBER 2016 Holbæk Kommune En stærk medspiller Agenda Om baggrunden - Holbæk i Fællesskab Om organisationen - En stærk medspiller Om kerneopgaven Om at have en politisk uddannelsesdagsorden

Læs mere

UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Oplæg for politiske udvalg i Randers Kommune 21. februar 2017 v. udvalgsformand Sine Agerholm (A) og chef for Uddannelse til Alle Unge Julie Becher Hvorfor vi i Holbæk Kommune er gået all in på kerneopgaven

Læs mere

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Oktober 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet

Læs mere

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Maj 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet i Holbæk

Læs mere

Uddannelsesplan FORSLAG - Oktober 2018 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

Uddannelsesplan FORSLAG - Oktober 2018 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelsesplan 2019 FORSLAG - Oktober 2018 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Forord Uddannelse til Alle Unge bygger som kerneområde på viden om, at uddannelse er en god investering i fremtiden. Uddannelse er den

Læs mere

PPR S BIDRAG I EN KOMMUNAL UNGEINDSATS UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

PPR S BIDRAG I EN KOMMUNAL UNGEINDSATS UDDANNELSE TIL ALLE UNGE PPR S BIDRAG I EN KOMMUNAL UNGEINDSATS Oplæg KL PPR-konference 20. juni 2017 Mit oplæg Om udfordringerne på unge- og uddannelsesområdet Om ekspertudvalgets, KL s og regeringens udspil Om kerneopgaven Uddannelse

Læs mere

EN STÆRK MEDSPILLER UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

EN STÆRK MEDSPILLER UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSE TIL ALLE UNGE EN STÆRK MEDSPILLER Ledernetværk i AMK Øst april 2018 Velkommen til Holbæk Godt 71.000 indbyggere Forbundet med hovedstaden tog og motorvej Erhvervsstruktur med mange små og mellemstore virksomheder Kultur-

Læs mere

Uddannelsesplan FORSLAG - November 2018 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

Uddannelsesplan FORSLAG - November 2018 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelsesplan 2019 FORSLAG - November 2018 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Forord Uddannelse til Alle Unge bygger som kerneområde på viden om, at uddannelse er en god investering i fremtiden. Uddannelse er

Læs mere

Udvalget Uddannelse og Job Kerneopgaven Uddannelse til alle

Udvalget Uddannelse og Job Kerneopgaven Uddannelse til alle Udvalget Uddannelse og Job Kerneopgaven Uddannelse til alle Budgetrevision 1 Februar Den oprindelige ramme for skal overholdes. De yderligere udfordringer, som er kommet, skal findes ved følgende tiltag:

Læs mere

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger, og antallet af stillinger, som kan udføres

Læs mere

Under kerneopgaven Fællesskab er der tre politiske målsætninger beskrevet som tre tværgående temaer:

Under kerneopgaven Fællesskab er der tre politiske målsætninger beskrevet som tre tværgående temaer: Politiske effektmål Holbæk Kommune ønsker at tilbyde bedst mulig service til borgere og virksomheder, for de penge vi har. Byrådet har besluttet 27 overordnede politiske effektmål, som dækker kommunens

Læs mere

Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version

Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version 21.11.2011 1. Indledning Indeværende handleplan er den indledende skitse omkring ungeindsatsen med særligt fokus på tematikker opsat på mål og målopfyldelse.

Læs mere

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers)

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i

Læs mere

Forord. Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 15-06-2010

Forord. Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 15-06-2010 Uddannelse til alle unge Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 Forord Den foreliggende uddannelsesstrategi for Lolland-Falster har fundet sin udformning gennem det fælleskommunale

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere

Beskæftigelsespolitik

Beskæftigelsespolitik Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor

Læs mere

ungeaftale Følgende partier er med i aftalen enhedslisten (Ø) Radikale venstre (r) socialdemokratiet (s) socialistisk folkeparti (SF) venstre (V)

ungeaftale Følgende partier er med i aftalen enhedslisten (Ø) Radikale venstre (r) socialdemokratiet (s) socialistisk folkeparti (SF) venstre (V) ungeaftale sådan får vi FLEST UNGE I UDDANNELSE April 2015 Følgende partier er med i aftalen enhedslisten (Ø) Radikale venstre (r) socialdemokratiet (s) socialistisk folkeparti (SF) venstre (V) 2015 UNGEAFTALE

Læs mere

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for

Læs mere

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Gældende 1. oktober 2014 til 31. december 2016 Aftalens parter Denne forpligtende partnerskabsaftale

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE

PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE Dok. nr. 340-2014-138447 PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde med fokus

Læs mere

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt

Læs mere

2018 UDDANNELSES POLITIK

2018 UDDANNELSES POLITIK 2018 UDDANNELSES POLITIK Vores børn, deres skolegang og fremtid ligger til enhver tid os alle på sinde. Det er af største betydning, at vi lykkes med at ruste vores børn til fremtiden og til at begå sig

Læs mere

UDDANNELSESPLAN 2019 STATUS SEPTEMBER 2019 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

UDDANNELSESPLAN 2019 STATUS SEPTEMBER 2019 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSESPLAN 2019 STATUS SEPTEMBER 2019 De tre indsatsområder og succeskriterierne Indsatsområde 1: Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning En række aktiviteter retter sig mod alle unge. Det

Læs mere

Disposition UDDANNELSESPLAN Uddannelsesplan 2019

Disposition UDDANNELSESPLAN Uddannelsesplan 2019 Disposition UDDANNELSESPLAN for 2017 Uddannelsesplan 2019 Udvalget for Beskæftigelse og Uddannelse den 27. september 2018 Disposition for Uddannelsesplan 2019 Introduktion v. formand Lars Dinesen Fire

Læs mere

UDDANNELSESPLAN OKTOBER 2015: UNGE MED SÆRLIGE BEHOV UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

UDDANNELSESPLAN OKTOBER 2015: UNGE MED SÆRLIGE BEHOV UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSESPLAN 2016 28. OKTOBER 2015: UNGE MED SÆRLIGE BEHOV Tidsoversigt det politiske arbejde med Uddannelsesplan 2016 23. September AMU 28. Oktober AMU 25. November AMU 16. December AMU Januar AMU

Læs mere

Beskæftigelsespolitik

Beskæftigelsespolitik Beskæftigelsespolitik 2019-2022 Forord I Greve Kommune er det en forudsætning for vores fælles velfærd, at vi har et velfungerende og rummeligt arbejdsmarked, hvor alle bidrager med de ressourcer, de har.

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.

Læs mere

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) Aftalemål November 2016

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) Aftalemål November 2016 Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) Aftalemål 2017 November 2016 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers

Læs mere

FLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA

FLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA Byrådets Erhvervsuddannelsesstrategi 2019-2022: FLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA Baggrund Fredericia har en god og stærk tradition for erhvervsuddannelser og er tæt på at opfylde flere af de nationale

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort

Læs mere

Politiske effektmål

Politiske effektmål Byrådets Politiske effektmål 2016-2019 Holbæk Kommune Politiske effektmål Effektmål handler om at skabe synlighed for, at de aktiviteter, vi sætter i gang, gør en forskel for borgere og virksomheder. Byrådet

Læs mere

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og

Læs mere

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats.

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats. Social, Job og Sundhed Skole og Børn Sagsnr. 290007 Brevid. NOTAT: Organisering af en samlet kommunal ungeindsats Januar 2019 Indledning Processen for den fremtidige organisering af Ungdommens Uddannelsesvejledning

Læs mere

Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019

Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019 Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019 Nedenfor beskrives kort baggrund, formål, målgruppe, nye indsatser og organisering af den sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune.

Læs mere

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for beskæftigelsesområdet

Læs mere

Kerneopgaven Uddannelse til Alle

Kerneopgaven Uddannelse til Alle Kerneopgaven Uddannelse til Alle Budgetrevision 2 Marts Holbæk Kommune Budgetrevision 1 Budgetrevision 1 viste et forventet merforbrug på driften på 41 mio. kr. Det skyldtes primært et merforbrug på beskæftigelsesområdet

Læs mere

JUNI 2019 BESKRIVELSE AF UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

JUNI 2019 BESKRIVELSE AF UDDANNELSE TIL ALLE UNGE JUNI 2019 BESKRIVELSE AF UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Indhold Kerneopgaven uddannelse til alle unge... 3 Hvad er uddannelse?... 4 Hvem er de unge?... 5 Lovgivningen bag kerneopgaven...

Læs mere

Strategi for Beskæftigelse. Lemvig Kommune

Strategi for Beskæftigelse. Lemvig Kommune Strategi for Beskæftigelse Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.

Læs mere

9. Folkeskolen skal understøtte opfyldelsen målsætninger på uddannelsesområdet % af alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse.

9. Folkeskolen skal understøtte opfyldelsen målsætninger på uddannelsesområdet % af alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse. 9. Folkeskolen skal understøtte opfyldelsen målsætninger på uddannelsesområdet. 9.1. 95% af alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse. Profilmodellen udarbejdes én gang om året, og bruges til at evaluere

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse

Læs mere

Ungdomsuddannelse for unge med særlige behov - STU

Ungdomsuddannelse for unge med særlige behov - STU Ungdomsuddannelse for unge med særlige behov - STU Kvalitetsstandarder Handicap og Psykiatri Denne kvalitetsstandard gælder for særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse (herefter benævnt STU) i Favrskov Kommune.

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets

Læs mere

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for

Læs mere

UDDANNELSESPLAN 2016. Præsentation v. Julie Becher:

UDDANNELSESPLAN 2016. Præsentation v. Julie Becher: UDDANNELSESPLAN 2016 Præsentation v. Julie Becher: Forslag til Uddannelsesplan 2016 Forslag til indikatorer (det vi måler på) Emner, som udvalget i 2016 dykker ned i Tidsoversigt det politiske arbejde

Læs mere

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe

Læs mere

BAGGRUND VISION MÅLSÆTNING

BAGGRUND VISION MÅLSÆTNING CAMPUS NAKSKOV CAMPUS NAKSKOV BAGGRUND Lolland Kommune og uddannelsesinstitutionerne i Nakskov Uddannelsescenter står overfor tre store fælles udfordringer på uddannelsesområdet: 1. Befolkningens uddannelsesniveau

Læs mere

Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune. Målsætninger for UU Bornholm 2014/2015

Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune. Målsætninger for UU Bornholm 2014/2015 Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune Målsætninger for UU Bornholm 2014/2015 Gitte Hagelskjær Svart, UngePorten 18-09-2014 UU Bornholm er en uafhængig vejledningsinstitution, som har

Læs mere

STATUS PÅ UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

STATUS PÅ UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSE TIL ALLE UNGE STATUS PÅ Omstillingsgrupperne i foråret 2014 Byrådet etablerede i foråret 2014 fire omstillingsgrupper under overskrifterne: Læring og trivsel hos børn og unge Uddannelse til alle unge 15-30 år Alle kan

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

VI SÆTTER DEN UNGE FØRST!

VI SÆTTER DEN UNGE FØRST! VI SÆTTER DEN UNGE FØRST! Ungestrategi for 18-29-årige Jobcenter Brøndby 2016-2018 BRØNDBY KOMMUNE 1 OM STRATEGIEN Denne ungestrategi er rettet mod de 18-29-årige i Brøndby Kommune. I ungestrategien beskriver

Læs mere

RANDERS UDDANNER ALLE UNGE

RANDERS UDDANNER ALLE UNGE RANDERS UDDANNER ALLE UNGE - RANDERS UDDANNER ALLE UNGE MÅLSÆTNING: Uddannelse, beskæftigelse, selvforsørgelse og livsduelighed NATIONALE MÅL FOR FOLKESKOLEN 1. Folkeskolen skal udfordre alle elever, så

Læs mere

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der

Læs mere

Strategiplan for Samarbejde om uddannelse

Strategiplan for Samarbejde om uddannelse 1 Strategiplan for Samarbejde om uddannelse 2018-2021 2 HVAD VIL VI GERNE OPNÅ OG HVILKEN EFFEKT ØNSKER VI? Andelen af unge, der vælger og gennemfører en gymnasial ungdomsuddannelse, inden de fylder 22

Læs mere

Børn og uddannelsesudvalget

Børn og uddannelsesudvalget Udvalg: Måloverskrift: Børn og uddannelsesudvalget Understøttelse af børn og unges interesser og motivation for læring og uddannelse. Sammenhæng til vision 2018: Alle får en uddannelse Effektmål: Langt

Læs mere

Uddannelsestal 2012. Odder Kommune. fra grundskole til ungdomsuddannelse. Udarbejdet af Ungdommens Uddannelsesvejledning Odder Skanderborg

Uddannelsestal 2012. Odder Kommune. fra grundskole til ungdomsuddannelse. Udarbejdet af Ungdommens Uddannelsesvejledning Odder Skanderborg Uddannelsestal 2012 fra grundskole til ungdomsuddannelse Odder Kommune Udarbejdet af Ungdommens Uddannelsesvejledning Odder Skanderborg Indholdsfortegnelse Forord... - 3 - Hvordan ser det ud lige nu?...

Læs mere

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Indhold Ungepolitik Unge i Jobcentret Uddannelse Kriminalitet Kontanthjælpsreformen

Læs mere

Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab

Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab Udmøntningsplan Baggrund I Hvidovre gennemfører ca. 85 procent af alle unge en ungdomsuddannelse. Det er et udmærket tal, men der skal sættes målrettet ind for, at kommunen

Læs mere

Status på Driftsstrategier maj Forsikrede ledige

Status på Driftsstrategier maj Forsikrede ledige Arbejdsmarked Bygmestervej 23 A I 5750 Ringe Status på Driftsstrategier maj 2016 Tlf. Fax www.faaborgmidtfyn.dk Driftsstrategierne for 2016 fokuserer i høj grad på at øge den virksomhedsrettede indsats

Læs mere

UDKAST. Indstilling (udkast) Indstilling om erhvervsrettet 10. klasse (eud10) og ny vision for 10. klasse

UDKAST. Indstilling (udkast) Indstilling om erhvervsrettet 10. klasse (eud10) og ny vision for 10. klasse Indstilling (udkast) Til Fra Dato Aarhus Byråd via Magistraten Børn og Unge Dato for fremsendelse til MBA Indstilling om erhvervsrettet 10. klasse (eud10) og ny vision for 10. klasse Byrådet skal træffe

Læs mere

UDVALGSSTRATEGI BESKÆFTIGELSESUDVALGET

UDVALGSSTRATEGI BESKÆFTIGELSESUDVALGET 3. UDKAST UDVALGSSTRATEGI 2019-22 BESKÆFTIGELSESUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Ole K. Larsen Vi skal styrke borgernes mulighed for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre,

Læs mere

Indstilling. Ny vision for 10. klasse og aftale om erhvervsrettet linje (eud10)

Indstilling. Ny vision for 10. klasse og aftale om erhvervsrettet linje (eud10) Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Børn og Unge Dato 11. november 205 Ny vision for 10. klasse og aftale om erhvervsrettet linje (eud10) Byrådet skal træffe beslutning om driften af det erhvervsrettede

Læs mere

Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget

Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets nettodriftsbudget udgør i 2019 i alt 1.015,4 mio. kr. Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget varetager den umiddelbare forvaltning

Læs mere

Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018

Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018 Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018 Rådhuset, Mødelokale Harhoff Dagsorden: 1. Drøftelse af Beskæftigelsesplan 2019, herunder blandt andet: o Foreløbige resultater af ministermål og indsats i 2018

Læs mere

Strategi for Folkeskole

Strategi for Folkeskole Strategi for Folkeskole 2014 Forfatter: Skole og dagtilbud Revideret den 5. februar 2015 Dokument nr. [xx] Sags nr. 480-2014-97805 I Indhold Forord... 1 Indledning... 2 Kerneopgaven:... 2 Visionen... 3

Læs mere

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune 2019 2022 Strategiens afsæt Udviklingen på arbejdsmarkedet går stærkt i disse år, ledigheden er faldende og flere bliver en del af arbejdsmarkedet.

Læs mere

Unge uden uddannelse i Langeland Kommune

Unge uden uddannelse i Langeland Kommune Unge uden uddannelse i Langeland Kommune Regler og begreber Den lige vej for unge er at gå fra folkeskolens 9. eller 10. klasse og videre til en ungdomsuddannelse, som enten kan være erhvervskompetencegivende

Læs mere

UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET STRATEGISKE FOKUSOMRÅDER FAKTA OM UDDANNELSE I ODENSE 1. Unge skal bevidst vælge ungdomsuddannelse, der fører til beskæftigelse 2.

Læs mere

Oplæg om Ballerup Kommunes Ungeområde

Oplæg om Ballerup Kommunes Ungeområde Oplæg om Ballerup Kommunes Ungeområde BSU/EBU februar 2018 www.ballerup.dk Ballerup Kommunes 0-25 års strategi Sammenhængen i udviklingen 0-25 år Forpligtende samarbejder Fællesskab for Alle Alle i Fællesskab

Læs mere

Udvalget for Arbejdsmarkedet

Udvalget for Arbejdsmarkedet Udvalget for Arbejdsmarkedet Effektmål Effektmål indarbejdes til den politiske 2. behandling. Målsætninger for effektmål Målsætning Resultatkrav 2015 2016 2017 2018 Opfølgningsmetode Politikker og strategier

Læs mere

De overordnede mål for BUUs arbejde på ungeområdet er den kommunale

De overordnede mål for BUUs arbejde på ungeområdet er den kommunale KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen 25. august 2014 Cover til unge-initiativer i Budget 2015 Overordnede mål Unge i København skal have gode rammer for at vokse op, udvikle sig og komme godt

Læs mere

ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET BEVILLINGSRAMME 20.02

ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET BEVILLINGSRAMME 20.02 Bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv. Ansvarligt udvalg Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Sammendrag Til bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv.

Læs mere

Bedre veje til uddannelse og job MODEL FOR SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS

Bedre veje til uddannelse og job MODEL FOR SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS 2018 Bedre veje til uddannelse og job MODEL FOR SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS Sammenhængende Ungeindsats i Hvidovre Kommune Indhold Baggrund...2 Kommunernes ansvar...2 Tal på Hvidovre Kommunes unge...3 Vision...4

Læs mere

Socialudvalget. Budgetrevision Vurdering. Budgetrevision 2

Socialudvalget. Budgetrevision Vurdering. Budgetrevision 2 Socialudvalget Budgetrevision 2 - Vurdering Holder det korrigerede budget? I forhold til det korrigerede budget forventes der et samlet mindreforbrug på 1,6 mio. kr. før politiske omplaceringer. Efter

Læs mere

Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget

Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets nettodriftsbudget udgør i 2019 i alt 1.015,4 mio. kr. Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget varetager den umiddelbare forvaltning

Læs mere

Udvalget for Arbejdsmarkedet Økonomi- og Aktivitetsopfølgning August 2015

Udvalget for Arbejdsmarkedet Økonomi- og Aktivitetsopfølgning August 2015 Udvalget for Arbejdsmarkedet Økonomi- og Aktivitetsopfølgning August Holbæk Kommune Det forventede resultat Pr. august forventer vi at kassetrækket bliver på 199,3 mio. kr. i år. Det er 124,7 mio.kr. mere

Læs mere

JANUAR 2018 INTRODUKTION TIL UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

JANUAR 2018 INTRODUKTION TIL UDDANNELSE TIL ALLE UNGE JANUAR 2018 INTRODUKTION TIL UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Indhold Velkommen til den nye kommunalbestyrelse... 3 Kerneopgaven uddannelse til alle unge... 4 Hvad er uddannelse?... 5

Læs mere

UDDANNELSESPLAN NOVEMBER 2015

UDDANNELSESPLAN NOVEMBER 2015 UDDANNELSESPLAN 2016 25. NOVEMBER 2015 UNGE I ELLER TÆT PÅ KOMPETENCEGIVENDE UDDANNELSE Tidsoversigt det politiske arbejde med Uddannelsesplan 2016 23. September AMU 28. Oktober AMU 25. November AMU 16.

Læs mere

Øget kendskab til erhvervsuddannelser og arbejdsmarkedet i grundskolen.

Øget kendskab til erhvervsuddannelser og arbejdsmarkedet i grundskolen. Øget kendskab til erhvervsuddannelser og arbejdsmarkedet i grundskolen. Unges kendskab til muligheder i erhvervsuddannelser er begrænsede. Der er derfor behov for at styrke indsatsen mod at øge kendskabet

Læs mere

Der skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet

Der skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt

Læs mere

Arbejdsmarkeds og Uddannelsesudvalget

Arbejdsmarkeds og Uddannelsesudvalget Arbejdsmarkeds og Uddannelsesudvalget Arbejdsmarkeds og Uddannelsesudvalget har formuleret nedenstående mission, vision og arbejdsmarkedspolitiske værdier. Mission Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets

Læs mere

Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune

Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune Dato 07.05.14 Dok.nr. 46908-14 v2 Sagsnr. 14-3053 Ref. lcor Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune Titel Baggrund Faglært til fremtiden Varde Kommune (der kan findes et nyt navn) I marts måned 2014

Læs mere

Uddannelse til alle unge 16-30 år

Uddannelse til alle unge 16-30 år Uddannelse til alle unge 16-30 år Indledning Motivation og hovedbudskab Regeringen har sat som mål at 95 % af en ungdomsårgang skal have (mindst) en ungdomsuddannelse i 2015. Førtidspensions- og kontanthjælpsreformerne

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst September 2016 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver data

Læs mere

Debatoplæg. De unge skal have en uddannelse. - det betaler sig

Debatoplæg. De unge skal have en uddannelse. - det betaler sig 1 De unge skal have en uddannelse - det betaler sig 2 debatoplægget kan downloades på kl.dk/unge 3 De unge skal have en uddannelse det betaler sig Det koster penge, at mange unge i vores samfund ikke får

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning januar 2015

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning januar 2015 Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2014 Opfølgning januar 2015 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge

Læs mere

ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET BEVILLINGSRAMME 20.02

ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET BEVILLINGSRAMME 20.02 Bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv. Ansvarligt udvalg Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Sammendrag Til bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv.

Læs mere

BESKÆFTIGELSES- UDVALG

BESKÆFTIGELSES- UDVALG BESKÆFTIGELSES- UDVALG BES-UDVALG INDLEDNING Ved udvalgsformand Ole K. Larsen Vi skal styrke borgernes mulighed for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante

Læs mere

AMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 26. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland April 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

AMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 22. august 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

Figur- og tabelsamling vedr. Udviklingen for hver kommune i Region Sjælland

Figur- og tabelsamling vedr. Udviklingen for hver kommune i Region Sjælland Region Sjælland Koncern Økonomi, Analyse og afregning 20. januar 2013 Kommunal Medfinansiering (KMF) i løbende priser. Figur- og tabelsamling vedr. Udviklingen for hver kommune i Region Sjælland 2007-2012

Læs mere