Arbejdsmarkedsudvalget

Transkript

1 REFERAT Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: Mandag den Mødested: Mødelokale 1, Kløvervænget 26 Starttidspunkt: Kl. 16:00 Sluttidspunkt: Kl. 18:45 Afbud: Fraværende: Bemærkninger:

2 Arbejdsmarkedsudvalget, Indholdsfortegnelse Sag nr. Side 174. Til efterretning Ungdomsuddannelsen for unge med særlige behov Intern praksisundersøgelse i Arbejdsmarkedsservice Forløb for sygedagpengemodtagere Kvalitetsudvikling af Zonen Kriterier for udmøntning af udviklingspuljen i Arbejdsmarkedsudvalget Avisartikel i Jydske Vestkysten den 4. februar 2008 "Billund i top, Haderslev flop" Sundhedspolitikken i Haderslev Kommune Regnskab Præsentation af fagudvalgenes budgetter for 2008 for Økonomiudvalget Orientering og spørgsmål fra medlemmerne Orientering fra forvaltningen Eventuelt

3 Arbejdsmarkedsudvalget, Side Til efterretning DILONO / 08/915 Sagsfremstilling Folder fra KL "Den politiske rolle på beskæftigelsesområdet" Folder "Løntilskudsguide Fleksjob" Folder "Vejledning til ansøgning om enkeltydelser" Taget til efterretning 175. Ungdomsuddannelsen for unge med særlige behov DIKEOL / 08/3208 Sagsfremstilling Ungdomsuddannelsen for unge med særlige behov er en fælles sag for de 3 politiske udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget, Udvalget for Børn og Familie, Voksenudvalget og derudover ønskes sagen behandlet i Handicaprådet. Folketinget vedtog d. 6. juni 2007 Lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov. Loven trådte i kraft 1. august Da det drejer sig om en ungdomsuddannelse vil den først få den planlagte betydning efter tilmeldingsfristen for unge til ungdomsuddannelserne fra undervisningsåret 2008/2009. Tilmeldingsfristen til ungdomsuddannelserne er fastlagt til d. 15. marts 2008 til det kommende undervisningsår i Haderslev. Loven har til formål at sikre, at unge med særlige behov, der ikke kan gennemføre en kompetencegivende ungdomsuddannelse med specialpædagogisk støtte, tilbydes en 3 årig ungdomsuddannelse for unge med særlige behov. Unge udviklingshæmmede og andre unge med særlige behov har et retskrav på en ungdomsuddannelse. Haderslev Kommune skal tilbyde unge, der er omfattet af lovens målgruppe, og som har folkeregisteradresse i kommunen en 3-årig ungdomsuddannelse efter ovenstående lov. Tilbuddet gives normalt i forlængelse af undervisningspligtens ophør, men den unge kan modtage tilbuddet indtil det 25. år og

4 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 229 uddannelsen skal senest være færdig 5 år efter den er påbegyndt. Der er i direktionen arbejdet ud fra en model, hvor Ungdomsuddannelsen er forankret i Børne- og Familieservice, men med meget tætte samarbejdsflader med Arbejdsmarkedsservice og Voksenservice. Der er nedsat en styregruppe bestående af repræsentanter fra de 3 serviceområder på afdelingschefniveau suppleret med eksperter. Styregruppen har reference til direktøren for Børne- og Familieservice og til styregruppen er endvidere knyttet repræsentation fra Sprogcentret og Ungdommens Uddannelsesvejledning. Der arbejdes ud fra en model, hvor uddannelsen er knyttet sammen med Sprogcentret for at udnytte den faglige kompetence på området som Sprogcentret repræsenterer. Der har i hele planlægningsfasen udover styregruppen været en arbejdsgruppe for ungdomsuddannelsen med repræsentation fra familierådgivningen, UU, handicapområdet, Sprogcentret, integrationsområdet, afdelingen for specialtilbud, distriktspsykiatrien og skoleafdelingen. Endvidere har der været nær kontakt med kommunerne i Region Syddanmark og Undervisningsministeriet. Der ønskes en opbygning af et uddannelsescenter med udgangspunkt i det nuværende Sprogcenter, hvor der udover Sprogcentret og Ungdomsuddannelsen for unge med særlige behov også er plads til andre relevante undervisningsmuligheder. Voksenspecialundervisningen ønskes udført i kommunalt regi og i centrets regi ønskes dette suppleret med en mulighed for at etablere Forberedende Voksen Undervisning FVU - i kommunalt regi. Disse 2 dele ligger p.t. i VUC regi, men kan med fordel udføres i kommunalt regi flettet med Sprogcentrets kerneområder og den nye ungdomsuddannelse. Denne ændring i forhold til VUC vil kræve et nært samarbejde med VUC, da det forventes, at der fortsat vil være relationer mellem VUC og de 3 andre sønderjyske kommuner. Som bilag 7 til denne dagsorden er vedlagt et notat, der beskriver dels den aktuelle organisering af voksenspecialundervisningen og dels beskriver fordelen ved at lave samdrift med undervisningen i sprogcenterregi m.m. Sprogcenterområdet og voksenspecialundervisningen kræver de samme uddannelsesmæssige kompetencer hos de ansatte undervisere. I lovforslaget til ungdomsuddannelsen for unge med særlige behov forudsættes det, at 2,3% af en årgang vil være omfattet af loven. Det vil i Haderslev svare til ca. 20 unge pr. fødselsårgang. Da uddannelsen er 3 årig betyder det, at der min. vil være 60 unge plus de der også er omfattet af retskravet de unge der er op til 25 år. Der kan altså godt komme flere unge i starten, når uddannelsen går i gang. Det økonomiske udgangspunkt for uddannelsen er, at der forventes en samlet udgift på 716 mill. på landsplan. Af disse penge forventes de

5 Arbejdsmarkedsudvalget, Side mill. at være i det kommunale regi i forvejen svarende til ca. 82%. Det er der uenighed om mellem regering og KL. Hvis ovenstående beløb tages som udgangspunkt betyder det en grundudgift på kr pr. elev uden frafald. Der arbejdes på landsplan på en afklaring af ovenstående, men der er valgt i Haderslev at tage udgangspunkt i de kendte tal. Visiteringen af elever sker på grundlag af en indstilling fra Ungdommens Uddannelsesvejledning. Udgifterne skal finansieres af allerede eksisterende udgifter indenfor Børne- og Familieservice, Voksenservice og Arbejdsmarkedsservice plus plus de overførte midler fra staten, som i de kommende år vil være i størrelsesordenen ca. kr Dette dagsordenspunkt behandles i alle 3 udvalg i løbet af feb./marts og sendes til udtalelse/høring i Handicaprådet. Det indstilles, at udgifterne i første omgang registreres på en mellemregningskonto, og at udgifterne til uddannelsen herefter dækkes ind via overførsel fra de respektive driftsområder. Dette er nødvendigt, da serviceområderne ikke kan betale direkte, da deres penge kun kan bevilges f. eks. indenfor servicelovens bestemmelser og uddannelsen er ikke en del af serviceloven. Disse budgetter skal derfor justeres for at kunne overføre pengene til ungdomsuddannelsen. Dette kan naturligt ske i forbindelse med budgetopfølgningerne i løbet af året. I forbindelse med budget 2008 vil erfaringerne fra den første tid blive brugt til at skabe et så realistisk budget for 2009 som muligt. For at sikre det videre forløb har der været offentliggjort et stillingsopslag og der er under forudsætning af politisk godkendelse af ungdomsuddannelseskonstruktionen valgt en afdelingsleder til ungdomsuddannelsen og med den pågældende ansat i Uddannelsescentret med forstanderen på Sprogcentret som leder. Forarbejdet til ungdomsuddannelsen har været præget af et godt tværfagligt samspil mellem serviceområderne. Dette samarbejde er nødvendigt, hvis det skal lykkes at etablere en ungdomsuddannelse for denne gruppe af unge med særlige behov. Tidsplan og ramme for ungdomsuddannelsen er beskrevet i bilagene til dagsordenen: 1. Bekendtgørelsen om ungdomsuddannelsen. 2. Oversigtsmaterialet: Til udvalgene Børne- og Familieservice, Voksenservice og Arbejdsmarkedsservice og Handicaprådet. 3. Folder til beregning til interesserede unge og deres forældre. 4. Arbejdsgruppens og styregruppens sammensætning og arbejdsgruppens arbejdsgrundlag. 5. De 3 direktørers beslutningsreferat. 6. Ansøgning VUC ang. FVU og afslag.

6 Arbejdsmarkedsudvalget, Side Notat vedr. VUS Voksenspecialundervisning. Aktuel og fremtidig organisering af voksenspecialundervisningen. Økonomiske forhold Der er i 2007 overført kr og i 2008 kr fra staten svarende til Haderslev Kommunes andel (ca. 1,1 %) af differencen mellem den anslåede totaludgift i hele landet og de penge som allerede er i de kommunale budgetter. Disse beløb ønskes anvendt til den udvidede vejledning, som skal etableres i forbindelse med ungdomsuddannelsen, og til etablering og aflønning af en afdelingsleder for ungdomsuddannelsen. Ungdommens Uddannelsesvejledning får en ny og central rolle overfor disse unge. Der ønskes overført kr til Ungdommens Uddannelsesvejledning fra Ungdomsuddannelsens konto og endvidere ønskes godkendt at en kommende afdelingsleders løn trækkes på dette område + at der afsættes kr til første del af etableringen. Elevtal og udgiftsniveau er omgærdet med stor usikkerhed, men der planlægges med op til 35 elever i 2008/2009 og p.t. 50 og 75 i overslagsårene med en grundudgift på kr pr. elev. Juridiske aspekter Baggrunden for sagen er "Lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov" af juni Procedure Rammen for Ungdomsuddannelsen skal behandles i både Arbejdsmarkedsudvalget Voksenudvalget, Udvalget for Børn og Familie og sendes til høring i Handicaprådet. På møderne orienteres endvidere generelt om forarbejdet med den nye ungdomsuddannelse. Afslutningsvis skal sagen behandles i Byrådet Tovholder/informationsansvarlig Skolechef Karl Erik Olesen. Bilag Bilag 1 - Bekendtgørelsen om ungdomsuddannelsen (448894) Bilag 2 - Oversigtsmaterialet til udvalgene (lovforslag) (448892) Bilag 3 - Folder til interesserede unge og deres forældre (448896) Bilag 4 A - Arbejdsgruppens og Styregruppens sammensætning (448897) Bilag 4 B - Styregruppens arbejdsgrundlag (448899)

7 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 232 Bilag 5 - De 3 direktørers beslutningsreferat (448903) Bilag 6 - Ansøgning VUC ang. FVU og afslag (448905) Bilag 7 - Notat vedr. VUS - Voksenspecialundervisningen (448789) Børne- og Familieservice, Skoleafdelingen indstiller at følgende fremsendes til Byrådet med anbefaling a) at ungdomsuddannelsen etableres i ovenstående rammer i et Uddannelsescenterregi med Uddannelsescentret som paraply for både ungdomsuddannelsen, Sprogcentret og de øvrige uddannelser der er omtalt. b) at voksenspecialundervisningen og den forberedende voksenundervisning ønskes tilknyttet området for at styrke den kommunale virksomhed, og at dette sker så hurtigt som det er muligt c) at der arbejdes efter den skitserede økonomimodel med overførsel af kr til UU, og at de beløb, der allerede er på budgettet, anvendes til etablering og løn til afdelingsleder m.v. d) at det politisk godkendes at ansætte en afdelingsleder med ansættelseskompetencen placeret i Børne- og Familieservice efter indstilling fra Styregruppen e) at de 3 serviceområder sammen løbende fremover følger op på forbruget til den nye ungdomsuddannelse f) at budgettet for 2009 udarbejdes på den beskrevne måde Beslutning i Udvalget for Børn og Familie den Fraværende: Ingen Afbud: Ingen Godkendt. Beslutning i Handicaprådet den Afbud: Thies Mathiasen, Ella Skellerup og Leif Petersen. Anne Leth deltog som suppleant for Leif Petersen. Afdelings chef Karl Erik Olesen og konsulent Karen Jeppesen orienterede om sagen. en anbefales uden bemærkninger.

8 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 233 Godkendt 176. Intern praksisundersøgelse i Arbejdsmarkedsservice DIPELE / 08/3285 Sagsfremstilling På mødet d. 29. november 2007 blev det i chefgruppen besluttet, at der 3 gange årligt skal foretages interne praksisundersøgelser i Arbejdsmarkedsservice. Undersøgelsen skal foretages med henblik på en socialfaglig, økonomisk og juridisk gennemgang, så der herved sikres en kontinuerlig forbedring af sagsbehandlingen. Samtidig skal den sikre, at Arbejdsmarkedsservice til stadighed overholder gældende regler. I 2007 gennemførte Beskæftigelsesankenævnet en praksisundersøgelse i bl.a. Haderslev Kommune omkring revalidering. På den baggrund blev det bl.a. udtalt, at - der ved udarbejdelsen af jobplanen i for høj grad blev lagt vægt på borgerens ønske frem for en konkret vurdering af, om der var et kortere alternativ - at det skal sikres, at der sker en løbende opdatering af ressourceprofilen Der er på nuværende tidspunkt ikke en fast praksis for, hvordan der følges op på eksterne praksisundersøgelser, og der er heller ikke på revalideringsområdet besluttet nogen fast procedure for at følge op på de punkter, hvor Beskæftigelsesankenævnet kom med udtalelser. På den baggrund anbefaler Stab og Administration, at den interne praksisundersøgelse i Arbejdsmarkedsservice for marts 2008 foretages blandt revalideringssager. Det foreslås, at der måles på de parametre, som blev vurderet af Beskæftigelsesankenævnet. Herved sikres, at der følges op på undersøgelsen fra 2007, og det sikres samtidig, at vi fremadrettet handler i overensstemmelse med gældende regler for området. Stab og Administration vurderer, at det fremadrettet vil være en rationel udnyttelse af ressourcer at foretage interne undersøgelser indenfor de områder, hvor der er foretaget eksterne praksisundersøgelser, da vi herved kan sikre, at den viden vi får via de eksterne undersøgelser ikke går tabt, men i stedet anvendes på en måde, der sikrer en afhjælpning af eventuelle fejl og højner kvaliteten af sagsbehandlingen. Økonomiske forhold Der er ingen økonomiske konsekvenser forbundet med indstillingen udover personaleressourcer.

9 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 234 Personalemæssige forhold Se bilag 1. Juridiske aspekter Der er ingen særskilte juridiske aspekter forbundet med indstillingen. Procedure Se bilag 1. Tovholder/informationsansvarlig Helge Gellert Bilag Intern revision på personsager (411309) Praksisundersøgelse om kommunernes tilkendelse af revalidering - Beskæftigelsesankenævnet Syddanmark (453760) Stab og Administration indstiller overfor chefgruppen, at det godkendes, at praksisundersøgelsen for marts 2008 foretages blandt revalideringssager, og at det godkendes, at parametrene for praksisundersøgelsen tager udgangspunkt i Beskæftigelsesankenævnets praksisundersøgelse Beslutning i Chefgruppen Arbejdsmarkedsservice 2008 den Punkt til udvalgsmøde mandag den 3/3-08 Arbejdsmarkedsservice indstiller, at orienteringen tages til efterretning Godkendt 177. Forløb for sygedagpengemodtagere DIDOEV / 08/3480 Sagsfremstilling Sygedagpenge projektet er et kursustilbud til alle borgere på sygedagpenge, der er vurderet som kategori 2. Sygedagpenge kategori 2, betyder, at der enten er risiko for et langt sygeforløb eller

10 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 235 at der er risiko for, at borgeren ikke længere kan arbejde på ordinære vilkår. Kurset vil foregå på Arbejdsmarkedsskolen. Det vurderes, at der i øjeblikket er ca. 40 borgere, der kan have udbytte af kurset. Sygedagpengekurset er et kursus som kan inspirere, motivere og støtte borgeren til selv at være aktiv, selv handle og derved selv tage ansvar for, at komme videre i livet efter et længerevarende sygdomsforløb. Kurset skal give borgeren et skub fremad i livet og fokus skal være rettet imod borgerens ressourcer og muligheder. Sygedagpengekurset er et forløb på op til 16 uger med inspiration og fokus på muligheder. I løbet af de 16 uger skal borgeren udforme sin egen opfølgningsplan. Det er en plan, hvor borgeren enten beskriver forløbet frem til raskmelding, eller sit videre forløb efter de 16 uger. Mål Projektet skal sikre, at borgere som modtager sygedagpenge har fokus på egne ressourcer og muligheder for at komme videre i livet efter en periode med sygdom. Delmål: Efter kursusafslutning skal 25% af deltagerne være ude af sygedagpengesystemet. Alle borgere, der har deltaget i kurset, har udarbejdet en opfølgningsplan for fremtiden. Planen skal være så konkret, at den kan fungere som grundlag for sagsbehandlerens samarbejde med borgeren. At borgeren får vijle og energi til at styrke sine personlige ressource og muligheder. Økonomiske forhold Lønomkostninger for 4 medarbejdere på trin 40 i alt 1.6 mio. kr. Udgiften til en sygedagpengemodtager er på kr. pr. år. Inden 52 ugers fravær er der 50 pct. refusion fra staten. Personalemæssige forhold Der er ansat 4 personer i projektet. Der forudsættes et tæt samarbejde i mellem sagsbehandlerne og projektet.

11 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 236 Juridiske aspekter Projektet oprettes under LAP loven 32, særligt tilrettelagte forløb. Der forudsættes, at der er oprettet en ressourceprofil på borgeren inden borgeren tilmeldes projektet. Procedure Projektet fremlægges i chefgruppen den 25. februar og i Arbejdsmarkedsudvalget den 3. marts Tovholder/informationsansvarlig Jens Bertelsen /Dorte Evald Bilag Projektbeskrivelse for Forløb for sygedagpengemodtagere (456018) Sygedagpengeforløbet - Sygedagpengeforløbet 16 uger.doc (450926) Der indstilles at projektet godkendes. Beslutning i Chefgruppen Arbejdsmarkedsservice 2008 den Projektet fremlægges for Arbejdsmarkedsudvalget den 3. marts 2008 til godkendelse. Jens Bertelsen og Egon Hyldahl præsenterer projektet for udvalget. Udgiften til projektet foreslås finansieret med midler fra konto 5.71 Sygedagpenge budgettet. : Arbejdsmarkedsservice indstiller, at projektet godkendes der overføres 1,6 mio. kr. fra konto 5.71 til konto 5.98 Godkendt

12 Arbejdsmarkedsudvalget, Side Kvalitetsudvikling af Zonen DIKRBE / 07/25645 Sagsfremstilling Zonen er et arbejdsmarkedsrettet tilbud til unge mellem 17 og 25 år, der har andre problemer end ledighed. Tilbudet retter sig til den gruppe af unge som der tidligere ikke har været et tilbud til, fordi deres problemer lå i gråzonen mellem adfærdsmæssige problemer, psykiske problemer, misbrugsproblemer, og sen udvikling. Zonen har plads til 50 brugere, og der er ansat 8 medarbejdere. Brugerne er dels 6 beboere som bor i projektets boliger på Gasværksvej, samt 44 brugere der arbejdes med i eget hjem. Alle brugere skal ud over deltagelse i projektet, have et andet tilbud, som arbejde, uddannelse, eller aktivering. Gennem det seneste år er der sket en ændring af de unge der henvises til Zonen. Der er langt sværere problemer, og der er ofte en kombination af problemer som karakterafvigelse, sen udvikling, adfærdsmæssige problemer, selvskadende adfærd og psykiatriske problemstillinger. For bodelens vedkommende har problemerne vist sig overvejende at være psykiatriske problemstillinger. Disse unge overførers i overvejende grad til socialpsykiatrien. Fremtidig brug af boligdelen De ovenstående problemstillinger giver anledning til at justere og kvalitetssikre projektet. Derfor foreslås, at bodelen i Zonen på Gasværksvej udskilles fra projektet og varetages af psykiatri i Arbejdsmarkedsservice. Det vil sikre at der fortsat er boligmuligheder til de borgere fra Zonen der har behov for det. Samtidig med at tilbudet opkvalificeres som en del af det samlede tilbud på psykiatri området. Samtidig sikres det at Zonens 6 pladser bruges optimalt, således at de pladser der ikke bruges af deltagere i Zonen, kan udnyttes af psykiatrien i Arbejdsmarkedsservice. Metoder og ændrede forudsætninger for Zonen arbejde Samtidig skal der udvikles på Zonens pædagogiske metoder, således at der kan arbejdes kvalificeret med gruppen af meget ressourcesvage kontanthjælpsmodtagere. Udviklingsarbejdet er allerede igangsat med deltagelse af psykolog Steen Hilling fra Munkholm kursus og projektcenter og konsulenter fra staben. Handleplaner skal tage udgangspunkt i længerevarende forløb end hidtil, med udgangspunkt i den ændrede målgruppe, således at Zonens forløb kan vare op til 2 år, mod de hidtidige 6 mdr. I bilagsmaterialet er der vedlagt et eksempel på et undervisningsforløb, et såkaldt læringsrum. Samarbejde mellem Jobcenteret og Psykiatrien i Arbejdsmarkedsservice Der kan med udgangspunkt i den ændrede struktur udvikles på nye samarbejdsmodeller, mellem psykiatrien i Arbejdsmarkedsservice, Rådgivningscentret og Zonen/ jobcenteret. Og der ligger i psykiatrien

13 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 238 udslusnings- og udviklingsmuligheder for den unge, som eks. Fårehaven. Samtidig med at Zonen og jobcenteret yder en arbejdsmarkedsrettet indsats. Den nuværende model med netværksmøder, har også vist sig at være en meget velegnet metode til at koordinere indsatsen mellem de forskellige aktører. Bilag (Zonen l_346ringsrum pub).pdf (457044) Fire cases oplæg til kvalitetsudvikling - Zonen (457043) Arbejdsmarkedsservice indstiller, at bodelen i Zonen på Gasværksvej udskilles fra projektet og overtages af psykiatrien i Arbejdsmarkedsservice Godkendt 179. Kriterier for udmøntning af udviklingspuljen i Arbejdsmarkedsudvalget 2008 DIJEST / 08/2752 Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalget vedtog i forbindelse med budgetforhandlingen i efteråret 2007, at afsætte kr. til en udviklingspulje i Arbejdsmarkedsservice. Der er udarbejdet en udmøntningsplan for midler. Økonomiske forhold Der er afsat kr. i 2008, hvor der er godkendt midler til finansiering af Sundhedsprojekt i Arbejdsmarkedsservice på kr. Der er godkendt midler til finansiering af Projektcenter Sønderjylland på kr. Der er et restbeløb i 2008 på kr. Bilag Udmøntning af udviklingspulje Arbejdsmarkedsservice 2008 (445170)

14 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 239 Der indstilles, at Udmøntningsplanen for midler i udviklingspuljen i Arbejdsmarkedsservice godkendes. Beslutning i Chefgruppen Arbejdsmarkedsservice 2008 den Chefgruppen havde enkelte ændringer til notatet. Ledelsessekretariatet tilretter notatet. Arbejdsmarkedsservice indstiller, at udmøntningsplanen for midler i udviklingspuljen i Arbejdsmarkedsservice godkendes. Godkendt 180. Avisartikel i Jydske Vestkysten den 4. februar 2008 "Billund i top, Haderslev flop" DIKINO / 08/1054 Sagsfremstilling En artikel i Jyske Vestkysten havde for fjorten dage siden underoverskriften "Billund i top, Haderslev flop". Artiklen handlede om integrationsindsatsen op til første halvår 2006 i region syd og byggede på en undersøgelse foretaget af en pensionskassesammenslutning. Undersøgelsen havde undersøgt, hvor mange årige flygtninge og indvandrere der i Danmark indbetalte penge til pensionsopsparing. Af artiklen fremgik det, at man i Billund havde 34 % i denne målgruppe på overførselsindkomst, mens man i Haderslev havde 57 % af denne gruppe på overførselsindkomst. Arbejdsmarkedsservice har efterfølgende undersøgt, hvordan disse tal er fremkommet. Konklusionen er, at der i de refererede undersøgelser ikke er taget højde for nogle meget væsentlige parametre, hvoraf de væsentligste er, hvor mange af flygtninge/indvandrere, der har haft opholdstilladelse i Danmark i over 7 år og hvor mange traumatiserede flygtninge, der er i en given kommune. Endvidere er der taget initiativ til at belyse den lokale integrationsindsats gennem en artikelserie om de tiltag, der gennem årene er bygget i Haderslev.

15 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 240 Økonomiske forhold Ingen Personalemæssige forhold Ingen Juridiske aspekter Ingen Procedure Ingen Tovholder/informationsansvarlig Afdelingschef Kim Nørbygaard orienterer om redegørelsen og gør status over den aktuelle integrationsindsats i Haderslev Kommune. Bilag Artikel JydskeVestkysten 4. feb Billund er top, Haderslev flop (457565) Arbejdsmarkedsservice indstiller, at redegørelsen tages til efterretning Godkendt 181. Sundhedspolitikken i Haderslev Kommune DIASBR / 06/560 Sagsfremstilling Med kommunalreformen har kommunerne fået nye opgaver på sundhedsområdet. Af Sundhedslovens 119 fremgår det, at: Kommunalbestyrelsen har ansvaret for ved varetagelsen af kommunens opgaver i forhold til borgerne at skabe rammer for en sund levevis, og i stk. 2, at: Kommunalbestyrelsen etablerer forebyggende og sundhedsfremmende tilbud til borgerne. I henhold til Styrelsesvedtægten for Haderslev Kommune, der blev vedtaget i februar 2006, ønskes der en sundhedspolitik. Sundhedspolitikkens formål er at skabe: Synlighed om mål og indsats

16 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 241 Sammenhæng i indsatsen Baggrund for samarbejde med andre parter (Baggrund for økonomistyring) Sundhedspolitikken vil følge forlægget i Kommunal sundhedspolitik en KL-vejledning om indhold og indsatser (marts 2006). Heri kan læses, at en sundhedspolitik kan bestå af følgende elementer: En vision Status i forhold til borgernes sundhed Overordnede mål Indsatsområder Organisering af indsatsen Dokumentation Opfølgning På foranledning af ovenstående er Sundhedsservice tovholder for udarbejdelsen af Sundhedspolitikken. Formålet har været at få debatteret sundhed i alle serviceområder med administrationen og udvalgte interessenter. Materialet fra disse møder har som udgangspunkt dannet grundlag for det videre arbejde med Sundhedspolitikken i det pågældende serviceområde. Til brug for udvalgets drøftelse, har Sundhedsservice samlet Sundhedspolitikken og integreret de forslag til hvilke indsatsområder, mål og aktiviteter de enkelte fagudvalg har godkendt. Indholdsmæssigt ligger Sundhedspolitikken fast på nuværende tidspunkt og der vil efterfølgende kun være tale om ændringer på foranledning af fagudvalgene eller høringsparterne. Der kan dog fortsat blive tale om mindre redaktionelle og designmæssige ændringer. Økonomiske forhold De sundhedsindsatser der er udvalgt af de enkelte fagudvalg med økonomiske konsekvenser, skal som udgangspunkt afholdes indenfor egne budgetrammer. Udgifterne til sundhedsprofilen afholdes af Sundhedsudvalgets almene pulje. Udarbejdelsen af sundhedskonsekvensvurderinger og den efterfølgende uddannelse og rådgivning afholdes ligeledes af Sundhedsudvalgets almene pulje. De enkelte fagudvalg står med ansvaret for at sagerne bliver sundhedskonsekvensvurderet i forbindelse med udfærdigelsen af dagsordner. Juridiske aspekter Det fremgår af Styrelsesvedtægten for Haderslev Kommune (februar 2006), at der ønskes en sundhedspolitik.

17 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 242 Procedure Sundhedspolitikken behandles og godkendes i eget udvalg, mhp. på at materialet kan sendes i høring. Sundhedspolitikken sendes herefter i høring i Integrations-, Senior- og Handicapråd, før endelige vedtagelse i Byrådet. Tovholder/informationsansvarlig Sundhedschef Anne Sophie Brodersen Bilag Sundhedspolitikken Haderslev Kommune version 1.1 (455170) Arbejdsmarkedsservice indstiller, at Udvalget drøfter og godkender Sundhedspolitikken til høring mhp. senere godkendelse på Byrådsmøde. Godkendt 182. Regnskab 2007 DICAAX / 08/4087 Sagsfremstilling Det første regnskabsresultat for Arbejdsmarkedsudvalget i Haderslev Kommune er præget af, at harmoniseringen ikke er fuldstændig tilendebragt. Det er først ved denne regnskabsafslutning, at der kan dannes et fuldstændigt overblik over forbruget på de mange konti. Der forestår en opgave med at få oversat regnskabsresultatet i 2007 til både 2008 og den kommende budgetlægning for Regnskabsår 2007 kan således ikke betragtes som et normalt regnskabsår og resultatet skal ses i relation til dette. Arbejdsmarkedsudvalget har i forhold til det korrigerede budget et merforbrug på i alt 4,9 mio. kr. som består af et merforbrug på serviceudgifterne på 11,9 mio. kr. et mindre forbrug på de lovbundne udgifter på 7 mio. kr. et merforbrug på 0,181 mio. kr. på rammen uden overførsel Regnskabsresultatet for de lovbundne udgifter er særdeles

18 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 243 tilfredsstillende. Økonomiske forhold Arbejdsmarkedsudvalget får overført et underskud på 4,7 mio. kr. til Procedure Økonomiudvalget behandler overførsel af regnskabsresultatets over- /underskud på mødet den 17. marts Bilag Indput til Årsmagasin 2007 fra Arbejdsmarkedsservice (456189) Regnskabsbemærkning 2007 (456187) Overførselsindkomster 2007 (456166) Regnskab 2007 AMU (456161) Socialstatistik 2007 (456156) Arbejdsmarkedsservice indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalgets regnskab for 2007 godkendes Godkendt 183. Præsentation af fagudvalgenes budgetter for 2008 for Økonomiudvalget DICAAX / 07/10015 Sagsfremstilling Grundet budgetlægningen for 2008 og budgetopfølgningen i 2007 anmodede Økonomiudvalget om, at der i forlængelse af vedtagelsen af budgettet skulle gennemføres en præsentationsrunde for Økonomiudvalgets medlemmer samt formand og direktør fra de respektive fagudvalg, hvor der blev givet en samlet indføring i fagudvalgenes budgetter og budgetopbygning. Hertil kom et ønske om, at fagudvalgenes budgetforslag opbygges i politikområder. Arbejdsmarkedsudvalgets budget blev præsenteret for Økonomiudvalget den 20. februar Arbejdsmarkedsudvalget orienteres om mødet.

19 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 244 Bilag Præsentation af Budget 2008 til ØK (447316) Arbejdsmarkedsservice indstiller, at orienteringen tages til efterretning Godkendt 184. Orientering og spørgsmål fra medlemmerne DILONO / 08/915 Spørgsmål om ændrede dagpenge - refusionsregler Spørgsmål vedr. hjemtagning af statsrefusion 185. Orientering fra forvaltningen DILONO / 08/915 Poul Erik W. Madsen orienterede om et kommende projekt: Kickstart Orientering om en ansættelse på Arbejdsmarkedsskolen Orientering om ansættelse i Jobcenteret 186. Eventuelt DILONO / 08/915

20 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 245

21 Arbejdsmarkedsudvalget, Side 246 Underskriftsside Finn Lykkeskov Rita Juhl Morten Finnemann Allan Emiliussen Tonny Thomsen Jan Christensen Irene Høgh Camilla Staal Axelsen