Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 9. januar Kl. 16:00 i Mødelokale 4, Lejrevej 15, 4320, Allerslev

Transkript

1 Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 9. januar 2017 Kl. 16:00 i Mødelokale 4, Lejrevej 15, 4320, Allerslev

2 Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden JA - Orienteringssager - Januar JA - Tema Udvikling af integrationsindsatsen via projekt fra Jobparat til ansat JA Udvalgets opgaver i forbindelse opfølgning på beskæftigelsesplan 2017 samt udarbejdelse af Beskæftigelsesplan JA - Godtgørelse til borgere i ressourceforløb og jobafklaringsforløb JA - Evaluering af særlig indsats lægesamarbejdsmøde under puljen for særlige beskæftigelsesfremmende indsatser i JA - Eventuelt...12

3 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 1 1. JA - Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: Resumé: Indstilling: Beslutningskompetence: Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Godkendt Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering:

4 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 2 2. JA - Orienteringssager - Januar Sagsnr.: 16/15872 Resumé: A. Selvbooking til sygedagpengemodtagere Fra januar 2017 vil det blive muligt at booke samtaler elektronisk via Jobnet til sygedagpengemodtagere, som er sygemeldt fra arbejdsløshed i Lejre Kommune. Jobcenteret starter med de sygemeldte fra ledighed, da de allerede kender systemet fra deres samtaleforløb i Jobcenteret som arbejdsledige. Senest i sommeren 2017 vil det blive udbredt til alle sygemeldte. Formålet med selvbooking er at give et større ansvar og engagement til de sygemeldte borgere samt en mere fleksibel booking af samtaler i Jobcenteret. I Lejre Kommune er der allerede gode erfaringer med booking af samtaler til de forsikrede ledige. Borgerne er glade for at have denne mulighed. B. Status på jobreformens konsekvenser i forhold til indførelse af kontanthjælpsloft og 225 timer arbejdsregel I alt 375 borgere i Lejre Kommuner er omfattet af kontanthjælpsloftet ultimo november Heraf vil 48 borgere blive reduceret i deres ydelser, jf. en foreløbig beregning. Det svarer til knap 13 pct. af de omfattede. Således kan 43 borgere blive reduceret i deres boligstøtte, 5 borgere reduceret ift. deres særlige støtte, mens yderligere 5 borgere kan blive reduceret i såvel boligstøtte som særlig støtte. I alt 21 borgere i Lejre Kommune fik nedsat deres ydelse i oktober 2016 på grund af manglende opfyldelse af 225 timers reglen (113 t.). Henholdsvis 9 mænd og 12 kvinder, 17 borgere over 30 år og 4 borgere under 30 år. Der henvises til bilag med specificerede status og data. C. Lejre Kommune fortsætter i styregruppe for implementering i Region Sjælland af forløbsprogram for borgere med psykisk sygdom og samtidig misbrug (dobbeltdiagnoser) Forløbsprogrammet har til formål at formalisere samarbejdet med og omkring borgere med psykisk sygdom og samtidigt misbrug i Region Sjælland. Psykiatrien Øst og Faxe, Køge, Roskilde og Lejre Kommune søgte og fik i kr. af Socialstyrelsen til implementering af den koordinerende indsatsplan for mennesker med dobbeltdiagnoser. Fra januar udbredes forløbsprogrammet til resten af kommunerne i Region Sjælland, med en ny ansøgt og bevilliget pulje på kr. Lejre Kommune er fortsat med i styregruppen for projektet. Formål: Formålet med forløbsprogrammet er at skabe kvalitet og sammenhæng i indsatsen for mennesker med psykisk sygdom og samtidigt misbrug. Forløbsprogrammet skal være med til at sikre en fælles forståelses- og referenceramme i forhold til målgruppen, og strukturere og formalisere det tværsektorielle samarbejde med og omkring mennesker med psykisk sygdom og samtidigt misbrug, for at sikre mod, at borgerne ikke i fremtiden falder imellem de to berømte stole og oplever at blive tabt systemerne. Metode: Forløbsprogram for mennesker med psykisk sygdom og samtidigt misbrug er et visionært tværsektorielt projekt, hvor Samskabelse er en helt central metode. Ledere og medarbejdere fra dobbeltdiagnoseområdet i kommunerne og Psykiatrien i Region Sjælland vil i fællesskab udvikle og samskabe forløbsprogrammet, der vil få karakter af at være et praksisnært koordinerende værktøj, som har brugerne i centrum. Se mere på Region Sjællands hjemmeside.

5 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 3 D. Tilkendelser af førtidspension 4. kvartal 2016 Der afrapporteres hvert kvartal til Udvalget for Social, Sundhed & Ældre om, hvor mange førtidspensionsansøgninger der er blevet behandlet i Pensionsudvalget. Pensionsudvalget er et administrativt udvalg, som består af centerchef for Job & Social samt 2 medarbejdere. Det kan oplyses, at der i 4. kvartal 2016 er blevet behandlet 10 ansøgninger om førtidspension. Ingen borgere modtog afslag. De 7 af borgerene var over 50 år og 3 mellem 40 og 65 år. 5 af borgerene modtog førtidspension på baggrund af fysiske helbredsgener, og 5 borgere grundet psykisk handicap. Der henvises til den vedlagte statistik over tilkendelser for 2014, 2015 samt E. Jobcenter Lejre deltager i virksomhedskampagne for udbredelse af kendskab til Integrationsgrunduddannelsen Styrelsen for International Rekruttering og Integration igangsætter, som led i en række initiativer for en større udbredelse af IGU-ordningen, en phonerkampagne i december 2016 rettet mod private virksomheder i landets kommuner. Målet er, at virksomhederne får mere viden om IGU-ordningen og at flere virksomheder vælger at benytte ordningen. Jobcenter Lejre har meldt positivt tilbage i forhold til at deltage i virksomhedsbesøgene. Målet med kampagnen er, at mindst 300 virksomheder på landsplan får booket et besøg eller et telefonmøde med et jobcenter. F. Orientering om KL s konference jobcamp 17 Konferencen holdes den 23. og 24. oktober 2017 i Aalborg. Se mere om konferencen her. G. Status på reformer og indsatser AMK-Øst ult Nøgletalsrapporterne Status på reformer og indsats, december 2016 samt Nøgletal for arbejdsmarkedet, november 2016 blev drøftet på RAR Sjællands møde den 13. december og er nu tilgængelige på rådets hjemmeside. Rapporterne viser, at Jobcenter Lejre igen leverer gode resultater, når der sammenlignes med resterende jobcentre på Sjælland samt landsgennemsnittet. Nedenfor er rapporterne kort sammenfattet - specifikt ift. status og placering for Lejre Kommune. Der er 17 kommuner under RAR Sjælland. Områder, hvor Lejre Kommune præsterer dårligere end regionsgennemsnittet, er markeret med kursiv. Når Lejre Kommune scorer lavt ift. brug af mentor, skyldes det primært et tæt samarbejde med Socialområdet, hvor Støtte/kontaktpersoner benyttes i høj grad, ligesom der samarbejdes med frivillige mentorer. Der er stadig et forbedringspotentiale mht. brug af virksomhedsrettet indsats på flere områder, selvom Lejre scorer højt på den samlede samarbejdsgrad. Det rettes der fokus på i indsatsen nu og fremover herunder i arbejdet med Implementeringsplan Mål Placering Status juli/aug. Gnsn. Sjælland Andel borgere på offentlig forsørgelse* 2. plads 13,5 pct. 19,0 pct. Andel udsatte borgere ** 3. plads 7,4 pct. 10,9 pct. Andel borgere i ressourceforløb i virksomhedsrettet 3. plads 15,9 pct. 12,7 pct. indsats Andel borgere i ressourceforløb med mentor 16. plads 6,8 pct. 21,0 pct. Andel ledige fleksjobbere 1. plads 14,9 pct. 20,2 pct.

6 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 4 Andel borgere på kontant- og uddannelseshjælp* 1. plads 1,3 pct. 3,5 pct. Andel borgere på uddannelseshjælp med mentor 8. plads 15,4 pct. 13,9 pct. Andel akt.parate på udd.hjælp i virksomhedsr. inds. 5. plads 13,0 pct. 10,2 pct. Andel akt.par. På kont.hjælp i virksomhedsr. inds. 16. plads 8,4 pct. 15,0 pct. Andel borgere på sygedagpenge og i jobafklaring* 2. plads 1,8 pct. 2,1 pct. Andel sygedagpengemodt. i virksomhedsr. indsats 16. plads 18,9 pct. 27,3 pct. Sygedagpengemodtagere - mindst 1 samtale 8. plads 45,3 pct. 43,9 pct. Andel jobafklaringsforløb med virksomhedsr. inds. 8. plads 13,3 pct. 12,8 pct. Andel borgere på a-dagpenge af arbejdsstyrken 1. plads 1,8 pct. 2,3 pct. Nyledige mindst 1 samtale (første 1,5-3 mdr.) 5. plads 86,0 pct. 77,8 pct. Nyledige mindst 2 samtaler (første 3-6 mdr.) 7.plads 78,0 pct. 73,0 pct. Andel a-dagpengemodtagere i virksomhedsr. inds. 17. plads 3,2 pct. 7,7 pct. Andel langtidsledige 1. plads 20,5 pct. 26,4 pct. Andel unge, der går i uddannelse 1. plads 3,8 pct. 1,7 pct. Andel virksomheder, der samarbejdes med 4. plads 22,5 pct. 26,9 pct. Andel langtidsforsørgede med virksomhedsr. inds. 13. plads 26,9 pct. 29,4 pct. Udvikling for Jobomsætning det seneste år 6. plads 9,1 pct. 7,0 pct. Forventet udvikl. i arbejdsstyrken kommende 2 år 10. plads 1,2 pct. 1,4 pct. Bruttoledighed*** 2. plads 2,9 pct. 3,8 pct. * Målet er opgjort som andel af befolkningen fra år. **Her henvises til borgere på førtidspension, i fleksjob, på ledighedsydelse og i ressourceforløb med over et halvt års varighed, sygedagpengesager med over 1 års varighed samt borgere på kontant- og uddannelseshjælp med over 3 års varighed. ***Værdi for Lejre Kommune er trukket på Danmarks Statistik AUP01 H. Vækstindikatorer for Lejre Kommune Administrationen har indhentet nyeste analysetal på vækstindikatorer for Lejre Kommune. Tallene viser fremgang i den private beskæftigelse og i etableringsraten af nye virksomheder. Endvidere viser tallene, at ledigheden i Lejre Kommune sætter bundrekord på 2,8 %. Samtidig viser tallene en positiv befolkningsudvikling og stor fremgang i salgspriserne på boligmarkedet. Der henvises til bilag med uddybning af vækstindikatorer. Indstilling: Beslutningskompetence: Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Taget til efterretning. Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Bilag: 1. Statistik tilkendelser af førtidspension 2016, 2015, Nøgletal Lejre Kommune førtidspension 3. Status jobreformen - kontanthjælpsloft og 225 timers reglen december NOTAT - lejre kommune vækstindikatorer1.docx 5. Lokale Vækstindikatorer Lejre 2. kvartal 2016.pdf

7 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 5

8 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 6 3. JA - Tema Udvikling af integrationsindsatsen via projekt fra Jobparat til ansat Sagsnr.: 16/5811 Resumé: Udvalget præsenteres for udviklingsprojektet på integrationsområdet fra Jobparat til ansat, hvor Lejre Kommune over en 3-årig periode sammen med 16 andre kommuner har fået centrale midler til at udvikle samspillet mellem jobcentret og det lokale erhvervsliv samt procedure og kompetencer i organisationen. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at orienteringen om udviklingsprojektet fra Jobparat til ansat tages til efterretning. Beslutningskompetence: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Dialogtemaet blev drøftet. Sagsfremstilling: De nationale ledighedstal viser, at kommunerne i dag har udfordringer med at få flygtninge og indvandrere fra ikke-vestlige lande i beskæftigelse. Der skønnes derfor således et behov for at styrke kvaliteten i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats. Som led i udmøntningen af satspuljeaftalen for 2016, er der afsat 30 mio. kr. over 3 år til indsatsen, Integration der virker en mere målrettet kommunal beskæftigelsesindsats. Center for Job & Social søgte og fik bevilget midler til at udvikle og kvalificere integrationsindsatsen. Dette til ansættelse af en projektleder til udvikling af den beskæftigelsesrettede integrationsindsats. Projektets navn er fra Jobparat til ansat I projektet er identificeret to overordnede udfordringer, som indsatsen skal forholde sig til: 1. Erhvervsstrukturen, hvor virksomhedsservice blandt andet skal udvikles og netværksmodeller skabes. 2. Manglende metode og systematik, hvor indsatsen skal bidrage til at: Implementere værktøjer, herunder progressionsværktøjer, der kan styrke og monitorere indsatserne Afdække og styrke metoder til at tilpasse flygtningenes uformelle kompetencer såvel som faglige kvalifikationer Implementere metoder, der kan styrke og kvalificere praktikforløb, så de tilsammen opbygger en kompetenceprofil hos flygtningene (fra praktik på praktik til udvikling af kompetencer )

9 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 7 Implementere tiltag, der kan styrke den tidlige indsats med henblik på at kunne opfylde regeringens målsætning om, at flygtninge skal møde virksomhederne 1 måned efter ankomst til kommunen. Eventuelt gennem branchepakkeforløb tilpasset den lokale erhvervsstruktur. På mødet præsenteres udvalget for projektet og åbner op for dialog om udviklingspotentialer. Administrationens vurdering: Projektet understøtter i høj grad implementering af ny lovgivning om mere målrettet virksomhedsrettet integrationsindsats og opkvalificere organisationen. Handicappolitik: Ingen Økonomi og finansiering: Finansieres af tilskud fra staten samt af ressourcer og aktiviteter indenfor budgetrammen.

10 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 8 4. JA Udvalgets opgaver i forbindelse opfølgning på beskæftigelsesplan 2017 samt udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2018 Sagsnr.: 16/3031 Resumé: Udvalget for Job & Arbejdsmarked præsenteres for processen og opgaverne i forbindelse med opfølgning på effekter og resultater i forbindelse med udmøntning af beskæftigelsesplan 2017, status på resultater i forhold til målene i beskæftigelsesplan 2016 samt plan for udarbejdelse af Beskæftigelsesplan Der henvises til medsendte bilag: Årshjul 2017 og procesplan. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at udvalget tager årshjul og procesplan til efterretning. Beslutningskompetence: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Taget til efterretning. Sagsfremstilling: Jævnfør Lov om ansvaret for- og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal kommunen udarbejde og godkende beskæftigelsesplan for kommende år inden årets udgang. I forbindelse med udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2018 inddrages arbejdsmarkeds parter, ungdommens uddannelsesvejledning og det Lokale Med-udvalg i processen. Processen for udarbejdelse af plan for 2018 følger den kommunale budgetfase og starter i foråret I processen indgår effekter og resultater af beskæftigelsesindsatsen for 2016 samt løbende resultatmålinger på Jobcenter Lejres indsats sammenlignet med andre kommuner. Administrationen vil på udvalgsmødet gennemgå årshjul for proces for Beskæftigelsesplan 2018, opfølgning på mål i forhold til Beskæftigelsesplan 2016 og resultater for indsatsen løbende Administrationens vurdering: Administrationen vurderer, at det understøtter processen for udarbejdelse af beskæftigelsesplan for 2018, at følge effekter og resultater løbende samt inddrage interessenter i udarbejdelse af planen. Handicappolitik: Handicappolitikken inddrages i processen, hvor handicappede er omfattet. Økonomi og finansiering: Ingen Bilag: 1. Procesplan for Beskæftigelsesindsatsen Årshjul 2017

11 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 9 5. JA - Godtgørelse til borgere i ressourceforløb og jobafklaringsforløb Sagsnr.: 16/16135 Resumé: Jf. Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 83 kan kontanthjælpsmodtagere, borgere i ressourceforløb og jobafklaringsforløb, som deltager i et aktivt tilbud eller i virksomhedspraktik efter Jobcenterets vurdering, få udbetalt op til kr. om måneden. Dette i hel eller delvist godtgørelse til anslåede udgifter ved at deltage i tilbuddet. Kommunalbestyrelsen vedtog i 2013, at kontanthjælpsmodtagere kan få udbetalt 20 kr. pr. fremmødedag udover transportgodtgørelse. Nu er der blevet tilføjet i loven, at borgere på ressourceforløb og jobafklaringsforløb ligeledes kan få udbetalt godtgørelse jf. Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 83. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at det sendes i høring i Handicaprådet, at der udbetales godtgørelse til borgere i Ressourceforløb og Jobafklaringsforløb ved udbetaling af 20 kr. jf. Beskæftigelseslovens 83 pr. fremmødedag i aktivt tilbud eller virksomhedspraktik udover befordringsgodtgørelse. Dog med undtagelse af borgere, som får udbetalt deres fulde løn under jobafklaringsforløbet. Beslutningskompetence: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Indstillingen godkendt Sagsfremstilling: Jf. Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 83 kan kontanthjælpsmodtagere, borgere i ressourceforløb og jobafklaringsforløb, som deltager i et aktivt tilbud eller i virksomhedspraktik efter Jobcenterets vurdering, få udbetalt op til kr. om måneden i hel eller delvist godtgørelse til anslåede udgifter ved at deltage i tilbuddet. Herudover har borgerne ret til befordringsgodtgørelse jf. Beskæftigelseslovens 82. Kommunalbestyrelsen vedtog i 2013, at kontanthjælpsmodtagere kan få udbetalt 20 kr. pr. fremmødedag udover transportgodtgørelse. Nu er der blevet tilføjet i loven, at borgere på ressourceforløb og jobafklaringsforløb ligeledes kan få udbetalt godtgørelse jf. Beskæftigelseslovens er en kan paragraf. Borgeren har ikke et retskrav. 82 er en skal paragraf. Borgeren har retskrav på befordringsgodtgørelse. Det vil sige, at de kan få udbetalt befordringsgodtgørelse til dækning af udgifter til befordring udover de første 24 km. jf. Beskæftigelseslovens 82 stk er en kan paragraf og er ikke tænkt at skulle dække transportomkostninger. Hensigten med godtgørelsen er at give hel eller delvis godtgørelse til anslåede udgifter ved at deltage i tilbuddet (eks. tøj, madudgifter mv.). Borgerne der modtager ressourceforløb og jobafklaringsforløb lever typisk af en ydelse svarende til kontanthjælp, hvilket kan gøre det svært at få råd til ekstraudgifter ved deltagelse i virksomhedspraktik og beskæftigelsesrettede tilbud. Der vil dog være nogle borgere, der modtager

12 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side 10 Jobafklaringsforløb, som fortsat får udbetalt løn. De vil med udbetaling af godtgørelse blive overkompenseret. Pr. 1. december 2016 var der 95 borgere i Ressourceforløb og 48 borgere i Jobafklaringsforløb. Af de 95 borgere i Ressourceforløb er ca. 25 % i virksomhedspraktik og ca. 25 % i andre beskæftigelsesrettede tilbud. Da det er borgere med få ressourcer, vil de gennemsnitlig have ca. 2 fremmødedage om ugen. Mange borgere i Jobafklaringsforløb har fortsat en arbejdsgiver og vil derfor ikke være i virksomhedspraktik. De vil i stedet være delvis raskmeldte, når de bliver klar til det. Der vil dog fortsat være nogen, som deltager i virksomhedspraktik og beskæftigelsesrettede tilbud. Det vurderes at være ca. 10 %. Administrationens vurdering: Godtgørelsen har en motiverende effekt på kontanthjælpsmodtagere. Det vil den helt sikkert også have på borgere i ressourceforløb og jobafklaringsforløb. I beskæftigelsesindsatsen prioriteres den virksomhedsrettede del rigtig højt. Det gælder både til borgere på kontanthjælp men også til borgere i ressourceforløb og jobafklaringsforløb. Mange borgere i ressourceforløb og jobafklaringsforløb har oplevet en meget stor indtægtsnedgang, og det kan gøre det svært at afse økonomi til ekstraudgifter ved deltagelse i beskæftigelsesrettede tilbud. Et lille tilskud vil fremme motivation og fastholdelse i beskæftigelsesrettede tilbud. Handicappolitik: Der er mange handicappede borgere i ressourceforløb og jobafklaringsforløb og tilskud svarende til kontanthjælpsmodtagere stiller handicappede i særskilte skånsomme beskæftigelsestilbud lige med kontanthjælpsmodtagere. Økonomi og finansiering: Udgiften forventes at kunne finansieres indenfor budgetrammen.

13 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side JA - Evaluering af særlig indsats lægesamarbejdsmøde under puljen for særlige beskæftigelsesfremmende indsatser i 2016 Sagsnr.: 14/20058 Resumé: Med succes blev der afholdt et særskilt lægesamarbejdsmøde omkring beskæftigelsesindsatsen i november 2016, som blev finansieret af udvalgets særskilte puljemidler for 2016 for at fremme det tværfaglige samarbejde på tværs af Region, Jobcenter og Social/psykiatriområdet. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at evaluering af lægesamarbejdsmøde, finansieret at udvalgets særlige pulje for 2016, tages til efterretning. Beslutningskompetence: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Taget til efterretning. Sagsfremstilling: 21. november 2016 blev der afholdt det årlige lægesamarbejdsmøde. Mødet var velbesøgt af både praktiserende læger fra kommunes lægehuse og personale fra administrationen i kommunen. På mødet havde vi oplæg fra Overlæge og ph.d. Ole Steen Mortensen fra Klinisk Funktion på Køge Sygehus. Han fortalte om arbejdet i Klinisk Funktion og samarbejdet med regionens jobcentre i forbindelse med deltagelse på kommunernes rehabiliteringsteammøder. Endvidere blev status på ressourceforløbsområdet fremlagt og der blev en god debat om de nye regler på integrationsområdet. Det var som altid et givtigt møde for det fremtidige samarbejde med de praktiserende læger. Der henvises til bilag med oplæg fra oplægsholdere på samarbejdsmødet. Administrationens vurdering: Det er administrationens vurdering, at lægesamarbejdsmødet i høj grad understøtter det nødvendige jobrehabiliterende samarbejde. Handicappolitik: Lægesamarbejdsmødet understøtter det tværfaglige samarbejde i forhold til handicappede og understøtter Handicappolitikken. Økonomi og finansiering: Samarbejdsmødet blev afholdt inden for den økonomiske ramme på kr. Bilag: 1. Oplæg Lægesamarbejdsmøde ressourceforløb.pptx 2. Oplæg lægesamarbejdsmøde nov Lægesamarbejdsmøde integrationsområdet.pptx 3. Oplæg fra overlæge på lægesamarbejdsmødet- Lægesamarbejdsmøde Ole Steen Mortensen.pptx

14 Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked Side JA - Eventuelt Sagsnr.: Resumé: Indstilling: Beslutningskompetence: Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den : Intet under punktet. Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering:

15 Førtidspensionsstatistik 2016, 2015, 2014 Førtidspensioner kvt kvt kvt kvt 2016 I alt 2016 Tilkendte Afslag år år år Fysisk Psykisk Socialt Sygedagpenge Kontanthjælp Ledighedsydelse Jobafklaring Ressourceforløb Andet Kvinder Mænd Begrænset Kontrol Seniorførtidspension Førtidspensioner kvt kvt kvt kvt. 15 i alt 2015 Tilkendte Afslag år år år Fysisk Psykisk Socialt 0 Sygedagpenge Kontanthjælp Ledighedsydelse Ressourceforløb Jobafklaring 0 Andet Kvinder Mænd Begrænset 0 Kontrol 0 Seniorførtidspension

16 Førtidspensioner kvt kvt kvt kvt I alt 2014 Tilkendte Afslag år år år Fysisk Psykisk Socialt 0 0 Sygedagpenge Kontanthjælp Ledighedsydelse 0 Ressourceforløb 0 Jobafklaring 0 Andet Kvinder Mænd Begrænset 0 Kontrol 0 Seniorførtidspension 2 3 5

17 Nøgletal Lejre Kommune Der er 717 borgere på førtidspension i Lejre Kommune ultimo november Det svarer til 4,2 pct. af befolkningen (16-66 år), hvilket er et godt stykke under gnsn. i RAR Sjælland på 6,6 pct. 1

18 Nøgletal Lejre Kommune Antallet af borgere på førtidspension i Lejre Kommune er faldet fra 812 i nov til 717 i nov Det svarer til et fald på 12 pct. Alene fra nov til nov er sket et fald på 5 pct. Det er bedre end udviklingen i RAR Sjælland, hvor antallet er faldet hhv. 11 pct. og 3 pct. i samme perioder. 2

19 Borgere omfattet af Kontanthjælpsloftet og 225-timers reglen I alt 375 borgere i Lejre Kommuner er omfattet af kontanthjælpsloftet ultimo november Heraf vil 48 borgere blive reduceret i deres ydelser, jf. foreløbig beregning. Det svarer til knap 13 pct. af de omfattede. Således kan 43 borgere blive reduceret i deres boligstøtte, 5 borgere reduceret ift. deres særlige støtte, mens yderligere 5 borgere kan blive reduceret i såvel boligstøtte som særlig støtte. Borgere omfattet af kontanthjælpsloftet jf. foreløbig beregning Antal borgere omfattet af kontanthjælpsloftet i alt Antal borgere med reduktion i kontanthjælpsloft Andel af borgere med reduktion i kontanthjælpsloft Total reduktionsbeløb (DKK) Gnsn. reduceret beløb (DKK) ,8 % Borgere omfattet af kontanthjælpsloftet - ult. nov % 2% 1% Ingen reduktion jf. loftet Reduktion alene i boligstøtte Reduktion alene i særlig støtte 87% Reduktion i både boligstøtte og særlig støtte Antal berørte fordelt på ydelser Ydelsestype Antal borgere Summeret beløb per ydelsestype (DKK) Gnsn. beløb per ydelsestype (DKK) Integrationsydelse Kontanthjælp Uddannelseshjælp Det er primært borgere på kontanthjælp (60 pct.) og integrationsydelse (30 pct.), der bliver ramt af loftet. Reduktionsinterval Antal borgere i intervallet Andel af berørte Under 500 kr ,8 % 500 kr. til 1000 kr ,3 % 1000 kr. til 1500 kr ,8 % 1500 kr. til 2000 kr. 3 6,3 % 2000 kr. til 2500 kr. 1 2,1 % 2500 kr. til 3000 kr. 7 14,6 % 3000 kr. til 3500 kr. 1 2,1 % Antal berørte borgere i reduktionsintervaller Under 500 kr. 500 kr. til 1000 kr kr. til 1500 kr kr. til 2000 kr kr. til 2500 kr kr. til 3000 kr kr. til 3500 kr.

20 Antal berørte i reduktionsintervaller på 500 kr. I gnsn. vil borgerne blive reduceret med i alt kr. pr. måned, mens enkelte vil blive reduceret med over kr. pr. måned. Således knap 17 pct., hvilket svarer til 8 borgere. 10 borgere reduceres med mindre end 500 kr. pr. måned. Reduceringer klassificeret pr. køn og civil status Civil status Køn Antal borgere med reduceret ydelse Andel af reducerede borgere Gnsn. reduceret ydelse (DKK) Gift eller Samlevende Kvinder 12 25,0 % 884 Øvrige Kvinder 24 50,0 % Gift eller Samlevende Mænd 7 14,6 % 670 Øvrige Mænd 5 10,4 % Reduceringer fordelt på køn og civil status 10% 15% 25% Kvinder Kvinder Mænd 50% Mænd Det er primært enlige kvinder med et eller flere børn, der rammes af kontanthjælpsloftet. 75 pct. af de borgere, der forventes reduceret jf. kontanthjælpsloftet ult. nov. 16, er således kvinder. Antal borgere ramt af 225 timers reglen I alt 21 borgere i Lejre Kommune fik nedsat deres ydelse i oktober 2016 på grund af manglende opfyldelse af 225 timers reglen (113 t.). Hhv. 9 mænd og 12 kvinder, 17 borgere over 30 år og 4 borgere under 30 år.

21 NOTAT Hovedbudskaber i publikationen Lokale Vækstindikatorer 2. kvartal 2016 Baggrund Væksthus Sjælland udgiver hvert kvartal publikationen Lokale Vækstindikatorer, som viser de seneste nøgletal for de sjællandske kommuner. Nøgletallene omfatter beskæftigelsesudvikling, befolkningsudvikling, ledighed, nye virksomhedsetableringer, samt udviklingen i bolighandler og salgspriser. På baggrund af de seneste tal vil der nedenfor blive udledt nogle hovedbudskaber for de forskellige indikatorer nedenfor. Beskæftigelsesudvikling Der er godt gang i den private jobskabelse i Lejre Kommune, hvor der gennem de seneste to år er skabt 207 nye fuldtidsstillinger. Det er en stigning på 6,4 %. Til sammenligning er landsgennemsnittet 3,6 % og regionsgennemsnittet 4,5 % i samme periode. Uddybende information Siden 2009 er den private beskæftigelse i Lejre Kommune svinget mellem lavpunktet på 3181 fuldtidsbeskæftigede i 4. kvartal 2010 og højdepunktet på 3556 fuldtidsbeskæftigede i 1. kvartal Fra 3. kvartal 2014 er den private beskæftigelse gradvist blevet bedre, og der er i perioden 3. kvartal 2014 til 2. kvartal 2016 skabt 207 nye fuldtidsjobs i Lejre Kommune. Det er en fremgang på 6,4 %. Til sammenligning har der på landsplan været en vækst i den private beskæftigelse på 3,6 % og i Region Sjælland har der i samme periode været en vækst på 4.5 %. Statistikken viser, at det især er indenfor industrien at jobskabelsen finder sted i Lejre Kommune. Gennem det seneste år er der skabt 96 nye fuldtidsjobs. Fra kvartal 2016 har der været vækst i antal beskæftigede i samtlige private brancher i Lejre Kommune.

22 Ledighed Ledigheden er fortsat med at falde i Lejre Kommune gennem de seneste fire år, og er nu helt i bund med en ledighedsprocent på 2,8. Det er 1,5 procentpoint under landsgennemsnittet på 4,3 % og 1,4 procentpoint under regionsgennemsnittet, som er på 4,2 % Nyetablerede virksomheder Der har været vækst i antallet af nye virksomheder i Lejre Kommune i 2016, idet etableringsraten i 2. kvartal 2016 steg med 18,5 %. Dette bringer etableringsraten i Lejre Kommune på niveau med etableringsraten på landsplan efter et dyk i etableringsraten i Uddybende information Siden 2013 har væksten i antallet af nye virksomheder i Lejre Kommune været over landsgennemsnittet undtagen i perioden 3. kvartal 2015 til 2. kvartal I 2. kvartal 2016 blev der etableret 18,5 %, flere virksomheder end 1. kvartal Samtidig har nye virksomheder i Lejre Kommune en utrolig høj overlevelsesrate, idet 91 % af nye virksomheder stadig er i live efter 2 år, hvilket er blandt landets højeste overlevelsesrater. Boligmarked Kvadratmeterprisen på boliger i Lejre Kommune er steget med 24 % fra 4. kvartal 2013 til 2. kvartal Det bringer boligpriserne tilbage på niveau for Den gennemsnitlige kvadratmeterpris ligger derfor på kr.

23 Befolkningstal Lejre Kommune har en gennemsnitlig tilvækst på 200 flere borgere per år. Der har i perioden været en befolkningsvækst på 2,3 %.

24 2. KVARTAL 2016 Lejre

25 Lejre 2. KVARTAL

26 Lejre 2. KVARTAL

27 Lejre 2. KVARTAL

28 Lejre 2. KVARTAL

29 Lejre 2. KVARTAL

30 Lejre 2. KVARTAL

31 Lejre 2. KVARTAL

32 Lejre 2. KVARTAL

33 Lejre 2. KVARTAL 2016

34 Administrativ procesplan for Beskæftigelsesindsatsen - Lejre Kommune 2017 Beskæftigelsesplan Tid Sted Aktivitet Januar Beskæftigelsesplan 2017 offentliggøres på Lejre Kommunes hjemmeside Marts 2017 Beskæftigelsesministeriet Beskæftigelsesministeren udmelder beskæftigelsespolitiske mål for 2018 Marts 2017 RAR Sjælland Temadrøftelse Kommunernes beskæftigelsesplaner 2018 April 2017 RAR Sjælland Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland udmelder lokale mål for 2018 April 2017 Udvalgsmøde Udvalget for Job & Arbejdsmarked afholder dialogmøde vedr. Beskæftigelsesplan 2018 Maj-Juni 2017 Jobcenter Lejre Jobcentret udarbejder udkast til Beskæftigelsesplan 2018 på baggrund af dialogmødet September 2017 Udvalgsmøde Udkast til Beskæftigelsesplan 2018 fremlægges for Udvalget for Job & Arbejdsmarked og sendes i høring i Handicaprådet September 2017 Udvalgsmøde Lokale mål og samlet opfølgningsplan fremlægges for Udvalget for Job & Arbejdsmarked og sendes i høring i Handicaprådet November 2017 Udvalgsmøde Beskæftigelsesplan 2018 godkendes af Udvalget for Job & Arbejdsmarked November 2017 Kommunalbestyrelsesmøde Beskæftigelsesplan 2018 godkendes af Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune December 2017 STAR/RAR* Beskæftigelsesplan 2018 fremsendes til Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland Indsatsplan Tid Sted Aktivitet Januar 2017 Jobcenter Lejre Jobcentret udarbejder Indsatsplan for 2017 med udgangspunkt i Beskæftigelsesplan 2017 Marts 2017 Udvalgsmøde Jobcentrets Indsatsplan for 2017 fremlægges for Udvalget for Job & Arbejdsmarked Jan. Dec. Jobcenter Lejre Indsatsplan for 2017 implementeres i Jobcentrets beskæftigelsesrettede indsats gennem 2017 Resultatopfølgning Tid Sted Aktivitet April 2017 Jobcenter Lejre Udkast til Årsstatus/Resultatrevision 2016 forelægges ledelsen i Jobcenter Lejre Maj 2017 Udvalgsmøde Årsstatus/Resultatrevision 2016 forelægges til orientering for Udvalget for Job & Arbejdsmarkedet Juni 2017 Udvalgsmøde Status Effekter/Resultater 1. kvt. forelægges for Udvalget for Job & Arbejdsmarked til orientering September 2017 Udvalgsmøde Status Effekter/Resultater 2. kvt. forelægges for Udvalget for Job & Arbejdsmarked til orientering Oktober 2017 Udvalgsmøde Halvårsstatus 2017 fremlægges for Udvalget for Job & Arbejdsmarked til orientering December 2017 Udvalgsmøde Status Effekter/Resultater 3. kvt. forelægges for Udvalget for Job & Arbejdsmarked til orientering December 2017 Jobcenter Lejre Status på nye mål for indsatsen i 2018 udarbejdes til brug for arbejdet med Indsatsplan 2018 RAR Det Regionale Arbejdsmarkedsråd, STAR Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

35 Årshjulet Beskæftigelsesindsatsen - Lejre Kommune Proces for Beskæftigelsesplan, Indsatsplaner samt Resultatopfølgning I december fremlægges Status - Effekter og Resultater - 3. kvartal for Udvalget for Job & Arbejdsmarked til orientering I november godkender Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune Beskæftigelsesplan 2018 og planen fremsendes til RAR Sjælland Primo januar 2017 offentliggøres Beskæftigelsesplan 2017 på Lejre Kommunes hjemmeside December Januar Februar I januar udarbejder Jobcenter Lejre Indsatsplan på de enkelte områder jf. mål i Beskæftigelsesplan 2017 I marts fremlægges sag vedr. Indsatsplan til efterretning for Udvalget for Job & Arbejdsmarked i Lejre Kommune I marts udmelder Beskæftigelsesministeren en række beskæftigelsespolitiske mål for I november godkendes Beskæftigelsesplan 2018 af Udvalget for Job & Arbejdsmarked i Lejre Kommune I oktober fremlægges halvårsstatus for Udvalget for Job & Arbejdsmarked i Lejre Kommune til orientering I september fremlægges lokale mål og samlet opfølgningsplan for indsatsen i 2018 for Udvalget for Job og Arbejdsmarked i Lejre Kommune og sendes i Høring ved November Oktober Septembe r August Juli Juni Marts April Maj I april udmelder Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland de lokale mål og fokusområder for beskæftigelsesindsatsen på Sjælland i 2018 I april afholder Udvalget for Job & Arbejdsmarked i Lejre Kommune dialogmøde vedr. Beskæftigelsesplan 2018 I maj afsluttes arbejdet med Årsstatus for 2016, der fremlægges til orientering i Udvalget for Job & Arbejdsmarked i Lejre Kommune I september fremlægges 1. udkast til Beskæftigelsesplan 2018 for Udvalget for Job & Arbejdsmarked i Lejre Kommune og sendes i Høring i I september fremlægges Status - Effekter og Resultater - 2. kvartal for Udvalget for Job & Arbejdsmarked til orientering I juni fremlægges Status - Effekter og Resultater - 1. kvartal for Udvalget for Job & Arbejdsmarked til orientering Proces for Beskæftigelsesplan er markeret med grønt Proces for Indsatsplaner er markeret med rødt Proces for resultat- og effektmåling er markeret med blå

36 Ressourceforløb

37 Ressourceforløb Førtidspensions og fleksjobreformen 1. januar 2013 Borgere, der har komplekse problemer udover ledighed, der har brug for en tværfaglig indsats

38 Målgruppe Forløbet 1-5 år Ressourceforløbsydelse: Kontanthjælpsniveau Over og under 40 år Indsatser

39 Formålet med ressourceforløb Færre borgere på førtidspension især de unge og psykisk syge At opbygge ressourcer til at kunne vende tilbage til arbejdsmarkedet.

40 Strategi for ressourceforløb Vedtaget i kommunalbestyrelsen i sep Brug af allerede eksisterende tilbud Tidlig forebyggende og tværfaglig indsats

41 Resultater Lejre 143 forløb igangsat 1. januar august afsluttede forløb 5 er fraflyttet kommunen 6 ordinært arbejde (1 stoppede efter 3 mdr) 9 fleksjob 28 førtidspension 1 efterløn 1 kontanthjælp

42 Nye udfordringer Kontanthjælpsloftet 225 timers reglen

43 Samarbejdsmøde 21. november 2016 Nyt på Integrationsområdet Vibeke Stokholm Fagkoordinator Team Udvikling og beskæftigelse.

44 Status Oprindelig kvote for 2016 = 121 Revideret kvote for 2016 = 55 + familiesammenføringer Modtagelse indtil personer på kvoten = 33 voksne + 7 børn Familiesammenførte i Voksne og 35 børn Kvote for 2017 = 40 + familiesammenføringer

45 Integrationsprogram Skal tilrettelægges for alle flygtninge og familiesammenførte, der er fyldt 18 år. Skal påbegyndes snarest muligt og seneste en måned efter overtagelsen af integrationsansvaret. Entydigt fokus på Job: Programmet skal tilrettelægges, så borger kan opnå beskæftigelse inden for 1 år. Første tilbud om virksomhedsrettede aktivitet helst 14 dage efter overgivelse seneste 4 uger efter overgivelse. Varighed: 1 år med mulighed for forlængelse i op til 5 år. Kommunen har således integrationsansvaret i op til 5 år. Programmet forlænges så længe målene ikke er nået. Nye mål og indsatser skal fremgå af integrationskontrakten Integrationsprogrammet genoptages ved ledighed på ny i den 5 årige introduktionsperiode.

46 Helbredsundersøgelse. Skal ikke længere tilbydes til alle nyankomne. Kun tilbydes flygtninge, hvis kommunen vurderer, at der er behov for fysisk og psykisk afdækning. Gælder også børn. Helbredsvurderingen foretages at en (praktiserende) læge Borger skal give samtykke til at, kommunen får resultater fra lægen. Resultaterne bruges i tilrettelæggelse af integrationsindsatsen. Tilbuddet skal gives snarest muligt, og seneste 6 måneder efter overtagelse af integrationsansvaret Et stående tilbud i hele den 5 årige introduktionsperiode Kvoteflygtninge skal have tilbudt en helbredsvurdering Familiesammenførte kan få tilbudt en helbredsvurdering LÆ- 141/145 GH attest.

47 Status på samarbejdet i kommunale Rehabilitering teams Lægemøde Lejre 21/11-16 Professor Overlæge Ole Steen Mortensen

48 Begyndelsen 8. fællesmøde Holbæk 16/9-16

49 8. fællesmøde Holbæk 16/9-16

50 8. fællesmøde Holbæk 16/9-16

51 Videngrundlaget Danske og udenlandske forsøg Dansk og udenlandsk litteratur To danske hvidbøger - Hvidbog om sygefravær og tilbagevenden til arbejdsmarkedet ved muskel- og skeletbesvær (2008) - Hvidbog om mentalt helbred, sygefravær og tilbagevenden til arbejde (2010) 8. fællesmøde Holbæk 16/9-16

52 8. fællesmøde Holbæk 16/9-16

53 Hvad kom der ud af de første 4000/2000 sager? Pension 26.8%/27.3% Flexjob 25.6%/24.7% Ressourceforløb 33.3%/35.8% Return to sender og %/12.1% Ole Steen Mortensen, 8. fællesmøde Arbejdsmedicinsk Holbæk 16/9-16 Afd. Køge Sygehus

54 Hvad kom der ud af møderne i 2016? Pension 22.5% Flexjob 18.5% Ressourceforløb 19.5% Jobafklaringsforløb 28.6% Return to sender og % Ole Steen Mortensen, Arbejdsmedicinsk Afd. Køge Sygehus

55 Hvad kom der ud af møderne i 2016? Pension 37.2% Flexjob 30.6% Ressourceforløb 32.2% Ole Steen Mortensen, 8. fællesmøde Arbejdsmedicinsk Holbæk 16/9-16 Afd. Køge Sygehus

56 8. fællesmøde Holbæk 16/9-16

57 8. fællesmøde Holbæk 16/9-16

58 Definitioner "Rehabilitering er en målrettet og tidsbestemt samarbejdsproces mellem en borger, pårørende og fagfolk. Formålet er, at borgeren, som har eller er i risiko for at få betydelige begrænsninger i sin fysiske, psykiske og/eller sociale funktionsevne, opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv. Rehabilitering baseres på borgerens hele livssituation og beslutninger og består af en koordineret, sammenhængende og vidensbaseret indsats." Kilde: Hvidbog om rehabilitering 8. fællesmøde Holbæk 16/9-16

59 Community-Based Rehabilitation (CBR) Kilde: WHO fællesmøde Holbæk 16/9-16

60 Afgang fra ressourceforløb Forsørgelsesstatus for ressourceforløbsmodtagere som har afsluttet et ressourceforløb til og med marts Anm.: Afsluttet ressourceforløb er defineret som 4 sammenhængende uger uden ydelsen. Kategorien andet omfatter efterløn, fleksydelse, barselsdagpenge, folkepension, død og udvandring til et andet land. Kilde: Beskæftigelsesministeriets forløbsdatabase DREAM. 27. januar 2017

61 Progression i fleksjob Andel personer der er gået op eller ned i arbejdstid, pct. - hele landet, juni N= n= n= n=8.704 n= Note: Målingen omfatter personer, der har været i fleksjob indenfor den valgte periode og har haft mindst seks måneder i fleksjob, hvor der har været registreret arbejdstimer. Personens timetal i de seneste tre måneder sammenholdes med personens timetal i de første tre måneder af fleksjobforløbet. Hermed afgøres om personen pt. arbejder flere, færre eller samme antal timer, sammenholdt med da de startede i fleksjobbet. Kilde: Jobindsats.dk 27. januar 2017

62 Fortsat god sejlads i det farefyldte farvand 8. fællesmøde Holbæk 16/9-16

63 8. fællesmøde Holbæk 16/9-16